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学校工会主席期末讲话篇一
各位领导、各位同事：
大家好!
时光如箭，匆匆忙忙一学期又要过去了，在这“辞旧迎新”的日子里，首先祝在座的各位在新的一年里万事如意，心想事成!
常规工作是促使各项教学工作稳步推进的“必修课程”，在过去的一学期里，教务处自始至终保持着常规工作的“本色”，永葆常规工作的经常性、规范化。
1、备课的书面表现形式即教案从数量、质量等方面均有提升，使得每位教师的教学活动都在目的性、计划性、可控性、创新性等方面有所改善，以前常出现的一位教师一个风格、自始至终不变模式的课堂变成了让学生可以时时体验到新的有趣内容的课堂，学生也开始对新的、有趣的课堂组织形式有所企盼，更说明了教师的探索与努力。以前所有教师都以讲为主，学生只有坐着听的任务和资格，而这样的旧教法课堂模式已经开始被以分组探究教学为代表的新课改实验课堂所质疑与冲击，课时教学计划中所体现的新理念教学设计思想与实践过程就像一股强劲的东风，带来了新课程改革的春天。同时，作业的批阅、作业的设计与管理、课外辅导的不断深化细化及其目的性的不断加强，使得后进生的转化和优等生的培养取得了明显的成效。“抓两头、带中间”的课内外辅导模式为整体提高起到了很大的作用，使教学工作事半功倍。
2、主题教研：本学期的教研活动要求每次活动有主题，形式有上课、评课、教材学习、课标学习等等。在活动之前，我都要求教研组长在开学前上报活动的主题、形式、人员，在开学初对教研活动提早公示，活动过程我尽可能的抽时间参与，保证活动的正常开展。
3、教学评价：本学期教务处注重了过程性评价，要求老师对学生的评价不能仅仅停留在的学科成绩上，要把学生学习的过程和结果相联系。
教研工作是学校的生命力所在。本学期，教务处和教科室开展了丰富多彩的校本教研工作。
一是开展了富有成效的教研活动，由于我们“早准备”“早安排”“早落实”使活动正常的开展，得到了学区领导及兄弟学校老师的一致好评。
二是加强和完善教研组建设。学期初，我就要求教研组根据学校实际和教师的需要，制定学期教研计划，定期开展活动。期末要求教研组上交一学期的教研工作记录材料及总结。把教研活动的有效性作为评价教研组工作的主要内容，下学期还将继续进行。
三是分层次、有目的的加强骨干教师、青年教师的培养工作。为青年教师施展才华提供了广阔的舞台，让更多的青年教师冒尖，增加培训、学习的机会次数，要求多开课、多等等。
丰富多彩的师生活动是学校课程的一个有益补充，本学期，教务处开展了一系列的教学活动，每一项我都力争做得更好，效果更佳。
一是承办了“骨干教师讯学讲学活动”。活动上王宗丽老师和张光琼老师分别献上语文、数学、共两堂示范课。骨干教师杨梅进行了《做好“教学准备”这篇文章》讲座。来自学区学校的近40来名教师参加了活动，活动在有序、和谐的氛围中开展，得到了大家的`一致肯定。
二是举办了“教师三笔字技能比赛”。此次活动以老师的身教来引导学生感受汉字书写的艺术魅力，进一步激发了学生书写汉字的兴趣，活动取得了预期效果。
三是开展了学生3+x比赛，提升小学生的语文素养，推广“说普通话，写规范字。
当然，从“一线老师”到“中层”，由于事物的繁多和工作量的加大，限于自己能力很多事情让我“难以应接”。致使在工作中，还存在着一些的问题。
一是功课安排。开学初由于书屋繁重，导致功课安排的很不理想。但值得我庆幸的是，我碰到了一群好同事，大家都能体谅我，也都能接受。在此，我在向大家表示感谢!
二是本学期由于自己工作量比较大，致使深入课堂，深入教师的时间受到了限制，虽然一直秉持着，呐喊着要走进教师，走进学生，但实际走得不是很近，如教研组活动除了语文学科，其他学科我都没有认真的参与，在此表示歉意。
三是对有些工作按部就班，没有很好的调动老师们的积极性，也没有勤动脑思考调动教师积极性的办法。还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。凡事不求卓越，对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。
下学期的打算：
一是创建以校为本的研修制度，开发校本课程，通过“校本研修”改进工作机制，抓教师的业务能力，提升教师业务水平。二是结合教师素质，开展青年教师与中老师教师之间开展“赛课活动”力争每位老师都能有锻炼的机会。
三是开展“学生文化知识展示周”活动，“一年级的拼音、识字比赛”“二年级的阅读写话比赛”“三年级的看图写话比赛”“四、五、六年级的作文”“一二年级学生的口算比赛”“三年级学生的计算技能比赛”“二、四年级写字比赛”等通过富有成效的学生活动，丰富学生学习生活，增添校园文化气息，提高学生文化素养。
最后，我想再次感谢学校领导对我的信任和帮助，感谢老师们对我工作的谅解和支持。我将继续努力工作，虚心学习，为学校工作作出新的贡献。
预祝大家在新年里吃好、睡好、身体好!
学校工会主席期末讲话篇二
据统计，截至2003
年底，我省已有各种民办教学机构
2600
所，其中大专
6
所，教职工
4060
人；非学历高等教育机构
60
所，教职工
3133
人；中等职业学校
228
所，教职工
9088
人；普通中学
298
所，教职工
14283
人；小学
231
所，教职工
4600
人；幼儿园
1777
所，教职工
13328
人。全省各级各类民办学校专兼职教师和教学管理人员已近
50000
人。过去民办学校的教师多为离退休教师和临时聘用人员，年龄偏大，现在则不同了，许多高学历人才和应届大学毕业生纷纷加入到民办学校教师行列，为民办学校教师队伍注入了生机与活力，有力地促进了民办教育事业的发展。
根据法律规定和上级要求，近年来，全省各级教育工会组织在党委领导和行政的支持下，积极主动地抓了民办学校工会的组建和工会工作。在抓民办学校工会工作中，省教育工会重点做了以下几个方面的工作。
一是下发了文件。
2001
年
5
2002
年
7
月省总工会与省教育厅联合转发了全总和国家教育部《关于在社会力量举办的学校建立工会组织的意见》后，省教育工会及各市州教育工会都把民办学校工会工作作为重点工作来抓，取得了很好成效。
二是开展了调查。
为了了解全省民办学校工会组建和活动开展情况，
2001
年省教育工会对部分市州民办学校建会工作进行了调查。
2002
年
7
15000
余份，多次召开座谈会了解民办学校举办者和教职工的意见和要求。
三是推介了先进。
省教育工会利用会议和《湖南教工》等刊物，推广了在民办学校建工会工作中作出了突出成绩的单位和工作经验。
2001
年
3
月，在省教育工会三届二次全委会上，我们安排益阳市教育工会介绍了在民办学校建工会工作的经验，促进了全省民办学校工会工作的开展。
四是纳入了评估。
省教育工会将民办学校工会工作作为一项检查评估的内容列入了《湖南省市州教育工会工作目标管理考核评估办法》。62
．
4
％的民办学校建立了工会组织，郴州等部分市州民办学校工会组建率达到或接近
80
％。
(
州
)
、县
(
区
)
教育部门的党政领导同样十分重视。益阳市教育局和教育工会针对当时少数民办学校举办者不愿意建工会的状况，多次召开民办学校校长座谈会，进行宣传教育，提高对建工会工作重要性的认识。民办学校工会组建工作还得到了社会力量办学管理部门的大力支持。许多地方的社会力量办学管理部门，把民办学校建不建工会组织作为年检评估的内容之一。
1999
年就主动与教育工会联系，成立了长沙市第一个民办学校工会组织。沅江市四通电脑学校是
1998
年创办的，
2000
年
7
1996
年创办的。这个学校的校长民主意识强，
2000
年
11
月经他倡导在学校建立了工会，并于
2001
年上半年召开了教职工代表大会。校长把工会看作是“智囊团”“娘家人”“友谊桥”。工会在学校里有位子、有票子、有房子，从而保证了工会工作的开展。长沙环球职业中专学校董事长何广文积极支持工会开展建“家”活动。他主动提出，学校工会要创建市级、省级模范职工之家，年内要达到市级模范职工之家的目标。
1998
年创办时仅有师生
200
多人，当时实行的是老板说了算的管理模式，学校发展一直不尽如人意。
2000
年
7
月工会成立后，发动教职工积极献计献策，对学校发展提出了
25
条提案和建议，这些提案和建议大部分被学校采纳，前年下期招生，一举突破
800
人大关，大大促进了学校的发展。
19
所民办学校全部建立了教代会制度，天心区全区民办学校成立了
15
个基层工会，学校全部建立了教代会制度，通过教代会讨论、审议学校的重大决策、管理措施，让广大教职工知校情、参校事、议校政，使教师们都有机会关心参与学校建设，为学校发展群策群力。益阳湘穗电脑学院、长沙环球职业中专、宜章湘粤学校等也都在建立了工会后建立了教职工代表大会制度。
民办学校工会组织的建立，也为维护教职工的合法权益提供了有力的组织保障。工会代表教职工与校方签定集体合同，建立劳动争议调解组织。不少民办学校工会还协同校方按照《劳动法》的要求，为每个教职工购买了养老保险、医疗保险、失业保险，女教职工还买了防癌保险，一些教职工在学习、工作、生活等方面的困难和问题，都能得到较好的解决。工会组织开展的文体活动，活跃了教职工的生活，增强了教职工的体质，和谐了人际关系。由于工会组织作用的发挥，有力地促进了民办学校教职工队伍的建设和稳定，为民办教育事业的发展奠定了坚实基础。
2003
年
9
月
1
日起施行的《中华人民共和国民办教育促进法》和今年
4
月
1
日起施行的《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》，进一步明确了民办教育是社会主义教育事业的重要组成部分，在法律上与公办教育享有同等的地位，并进一步解决了民办教育发展中的政策和体制问题，为民办教育健康发展提供了重要的法律保障和体制保障。经过几年的大改革、大发展，民办教育已经成为我省教育发展新的重要增长点，为扩大教育的总体规模，提升教育水平，增强教育活力，满足人民群众的教育需求，作出了积极贡献。随着民办教育事业的迅速发展，民办学校教职工队伍迅速发展壮大，大力加强民办教育这一领域的工会建设，最大限度地把这一部分教职工组织到工会中来，切实维护他们的合法权益，团结、引导他们为民办教育事业的改革发展作出贡献，成为教育系统各级党组织、行政组织和工会组织的一项重要而紧迫的任务。
民办学校是社会主义教育事业的重要组成部分，在民办学校建立工会组织，最大限度把教职工组织到工会中来，是教育战线贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神的要求，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，坚持社会主义办学方向的需要，是维护教职工合法权益，充分调动教职工的积极性和创造性，促进民办学校改革发展和稳定的需要。近几年来，我省民办学校工会建设工作取得了长足发展，为民办教育事业的发展发挥了积极作用。与此同时，我们应该看到，我省民办学校工会工作滞后于民办教育发展的问题依然比较突出，一些干部、民办学校举办者和教职工群众在思想上还存在着许多模糊认识，工会的组织建设、工作机制、工作开展等与学校发展不同步。部分教职工主人翁地位的缺失、办学者和教职工“雇佣”与被“雇佣”思想的客观存在等问题严重制约了民办学校教职工积极性、创造性的发挥。民办学校管理难、招生难、发展难等矛盾，特别是劳动关系和利益关系缺乏必要的调节机制，劳动(
聘用
)
合同不能切实履行，教职工的劳动权益、民主权利缺乏保障，教师队伍不稳定等问题都成为民办学校发展的巨大障碍。有效解决这些矛盾和问题，除了需要政府从法律、政策、社会、舆论等方面的必要支持、引导、帮助外，还必须不断创造能够满足教职工需要的人文环境和制度。而工会的组建及其作用的发挥是实现办学者和教职工和谐劳动关系的有效载体，也是双方谋求“双赢”、实现“双维护”，共同促进民办教育事业发展合力的有效切入点。因此，民办学校在办学体制、机制上注入“工会”这一动力是十分必要、十分重要，十分迫切的。
工会真正要发挥好桥梁纽带作用，推进党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针在教育系统的贯彻落实，就必须把包括民办学校在内的广大教职工组织到工会中来。民办学校教职工依法享有与国家举办学校教职工同等的法律地位，教职工加入工会的权利受到法律保护。因此，各级教育党政领导特别是教育工会必须按照《工会法》和上级有关文件精神的要求，保持积极进取的精神状态和求真务实的工作作风，创造性地开展民办学校工会组建工作。一是确立哪里有职工哪里就要建立工会的组建原则，依法建会，整体推进，不留空白，不留死角，不仅着眼于组建率，更着眼于全体教职工入会率；二是确立教育工会全会上下共同抓组建的工作机制，主要领导要亲自抓，各部门密切配合，共同推进组建任务的完成；三是确立边组建边巩固边发挥作用的工作路数，做到方式、程序、手段适应组建任务的要求，一切服从于最大限度把广大教职工组织到工会中来的需要；四是一手抓组建，一手抓工会工作的开展，把教职工的积极性引导到各种形式的群众性教育、教学和科研活动中来，为学校的改革发展献计出力，以不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。要按照全国总工会、国家教育部和省委高校工委、省教育厅、省教育工会关于加强民办学校工会工作的有关要求，各级教育工会在开展民办学校工会组建工作中，必须结合民办学校的特点和实际情况，明确五个规范。一是规范组建范围。凡经主管机关批准，取得民办学校办学许可证，拥有相应的教学场所，具有法人资格，已开展教育教学活动的民办学校，不论其规模大小、职工多少，都应依法建立工会组织。二是规范组织机构。民办学校教职工25
人以上的建立基层工会委员会；不足
25
25
人的，可以在工会委员会中设女教职工委员。三是规范组建程序。民办学校组建工会应按照《工会章程》和法定程序，在上级工会的指导下进行，工会主席、副主席、委员及工会经费审查委员会主任、委员必须经民主选举产生，选举结果要报上级工会批复。四是规范入会对象。实行会员关系随劳动关系流动的管理制度，劳动关系在哪里，会员的会籍关系就确定在哪里。凡是民办学校的教职工，不论在校时间长短，只要本人有入会要求，都可以加入工会组织。五是规范管理体制。原则上由所在地的市、县、区教育部门和教育工会负责工会组建工作，并实行属地归口管理，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。六是规范经费收缴。工会经费计拨办法按《工会法》和上级有关文件精神办理。根椐全国总工会的文件规定，成立工会筹备组的民办学校亦应向工会拨缴工会经费筹备金。
各级教育工会组织要把加强民办学校工会工作列入重要议事日程，加强检查，指导督促，发现问题，总结经验，树立典型，组织他们参加教育工会的会议和活动，不断扩大其社会影响。要做好民办学校工会干部、工会积极分子的培训提高工作，重点学习党的基本理论、“三个代表”重要思想和教育、工会有关的法律法规、政策制度，学习工会的业务知识，使他们尽快进入角色，帮助他们提高政治思想觉悟和业务水平，提高维权能力。要理直气壮地维护民办学校工会干部的合法权益和切身利益，关心他们的思想、工作和生活，为他们排忧解难。
实现民办学校工会组建工作的突破，加快民办学校工会建设，不仅需要教育工会自身的努力，而且要善于取得党政领导的重视和社会有关方面的支持。各级教育工会要努力推动党委领导、行政支持、工会运作、各方配合的民办学校工会组建及开展活动的工作格局的形成，把民办学校工会工作放到整个教育改革、发展的大局中去思考、去把握，把民办学校工会工作与本地的改革发展稳定更好地结合与统一起来。一是积极争取教育系统各级党组织进一步加强和改善对民办学校工会工作的领导，使之列入党委工作日程，认真研究民办教育工会工作的重大问题，及时解决工会工作中遇到的实际困难，支持工会依照法律和自己的章程独立自主开展工作。二是要积极争取各级党组织把工会组建率、教职工入会率纳入党的群众工作考核目标。争取教育行政部门加强对民办学校工会组建情况的监督和检查，督促学校依法建立工会组织和支持工会开展工作。三是要与地方人大、政府等一道，积极推动国家和地方有关民办教育立法和政策的制定，加强对实施过程的监督检查，推动民办学校教职工参加和组织工会权利的落实。五是加强对民办学校工会工作的宣传，争取民办学校举办者和社会各方面的理解与支持，为民办学校工会开展工作创造宽松和谐的环境。民办学校工会与公办学校工会在工作机制、工作内容、工作重点、工作方式方法等方面都存在一定的区别。因此，有效开展民办学校工会工作，必须根据民办学校的特点以及民办学校教职工的思想、工作、生活实际，也就是要从民办学校教职工最关心的“工作空间”和办学者最关心的“发展空间”入手，找准两者的最佳结合点，树立事业、情感、待遇留住人才的理念并从这一理念出发，培育校园文化，培养一支高素质的教师队伍，保持协调稳定的劳动关系，从而达到增强学校的凝聚力和向心力，促进学校发展的目的。
1
(
聘用
)
合同。
2
、加强教师队伍建设，努力提高教学水平。要积极开展师德教育活动，通过表彰先进、树立典型以及开展各种形式的师德教育活动，培养教师爱岗敬业、爱生爱校的良好师德风范；要积极协助学校做好教师在职教育，通过教学观摩、电脑培训、参观学习、理论讲座、社会考察等活动，不断提高教师业务素质、学识水平和掌握现代化教学技能，以适应培养高素质人才的需要。
3
、关注教职工精神、文化和生活需求，维护教职工的合法权益。民办学校工会要配合学校认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策以及法律法规，配合有关部门做好教职工劳动管理、奖惩、工资福利、劳动保护等工作。要积极参加学校劳动争议调解工作。民办学校都要成立劳动争议调解工作委员会，由工会主席任主任。学校在解聘、辞退、开除和处分教职工时，必须事先将理由通报学校工会。工会认为不适当的要提出意见。学校应及时研究工会的意见并将处理结果再次通报工会。教职工认为自身的合法权益受到侵犯时，工会要积极反映教职工的意见和呼声，敢于为他们说话，及时与学校沟通、协商和交涉，努力化解矛盾，协调关系，解决问题。要关心教职工的生活福利，特别要改善外地教师在住宿及日常生活方面的条件。要开展形式多样的文体娱乐活动，丰富教职工的业余文化生活。要通过开展各种走访慰问送温暖活动，把党组织、学校行政组织和工会组织的温暖送到教职工的心坎上。
4
、创造条件，在民办学校建立健全教职工
(
代表
)
(
代表
)
大会。学校的发展规划、中长期目标、特别是涉及教职工切身利益的有关规章制度、奖惩方案等都要通过教代会讨论，征求意见。民办学校工会委员会是教代会的工作机构，要认真作好教职工代表提案的征集，督促会议决议、决定的贯彻落实，培训教职工代表等工作。
学校工会主席期末讲话篇三
尊敬的各位领导、各位委员：
大家好！
首先我要对与会的各位领导和代表的支持和信任表示诚挚的感谢！向关心和爱护我的各位领导和各位代表表示崇高的敬意！
今天，我当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战、更是一种责任，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和代表学习,还有很多工作要向在座的各位领导和代表请教，请大家一如既往的支持我、帮助我。在这里，我代表各位工会委员表个态：请大家相信，在今后工会的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，勤勤恳恳干工作，决不辜负各位代表和各位领导对我们的期望。同时也希望各位领导和同事们给予我们不懈的支持和帮助。
工会是群众性组织，在学校党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，团结动员广大教职工，学习贯彻党的路线和方针政策，认真贯彻工会工作总体思路，发挥了党联系群众的桥梁、纽带作用。在党委领导下，在上级工会的指导下，全体教职工更加自觉的紧紧围绕学校的中心工作，大胆探索，发挥优势，勇于实践，扎实工作，为教育教学的发展和改革做出了应有的贡献。我们建立和完善了教代会制度，加强了学校的民主管理和民主监督，充分调动广大教职工的积极性、创造性。我们开展以师德建设为重点的“教书育人、管理育人、服务育人”的活动和教学基本功训练等形式，以不断提高教师队伍的政治素质和业务素质。我们开展“送温暖”活动，密切联系教职工，关心他们的生活，为他们办实事、办好事，及时反映他们的'意见和呼声，维护他们的合法权益。我们开展一些文体活动，促进校园精神文明建设。我们开展建设“教职工之家”活动，不断加强工会自身的建设，以提高工作的整体水平来适应新形势、新任务的需求。
我们的工会是党联系教职工群众的桥梁和纽带，是教育教学工作的重要支柱，是为教职工合法权益的表达者和维护者。我们回顾过去的成绩，也要规划未来的工作。在接下来的日子里，我希望让我们共同努力，在学校这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手，用我们的真心热情，用我们的行动把学校建设的更好，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来！
谢谢大家
学校工会主席期末讲话篇四
工会是群众性组织，在学校党委和上级工会的领导下，以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，团结动员广大教职工，学习贯彻党的路线和方针政策，认真贯彻工会工作总体思路，发挥了党联系群众的桥梁、纽带作用。在党委领导下，在上级工会的指导下，全体教职工更加自觉的紧紧围绕学校的中心工作，大胆探索，发挥优势，勇于实践，扎实工作，为教育教学的发展和改革做出了应有的贡献。我们建立和完善了教代会制度，加强了学校的民主管理和民主监督，充分调动广大教职工的积极性、创造性。我们开展以师德建设为重点的“教书育人、管理育人、服务育人”的活动和教学基本功训练等形式，以不断提高教师队伍的政治素质和业务素质。我们开展“送温暖”活动，密切联系教职工，关心他们的生活，为他们办实事、办好事，及时反映他们的意见和呼声，维护他们的合法权益。我们开展一些文体活动，促进校园精神文明建设。我们开展建设“教职工之家”活动，不断加强工会自身的建设，以提高工作的整体水平来适应新形势、新任务的需求。
我们的工会是党联系教职工群众的桥梁和纽带，是教育教学工作的重要支柱，是为教职工合法权益的表达者和维护者。我们回顾过去的成绩，也要规划未来的工作。在接下来的日子里，我希望让我们共同努力，在学校这片沃土上，辛勤耕耘，用我们的双手，用我们的真心热情，用我们的行动把学校建设的更好，把我们的生活点缀得更加丰富多彩，创造更加美好的未来!
谢谢大家
上届工会委员会从20xx年6月建立以来，已匆匆走过了五个年头。五年来，我们工会组织在党支部和上级工会组织的直接领导下，在学校行政的大力支持下，经过全体工委和全体员工的共同努力，开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一些成绩，现向各位简要汇报如下。
一、加强员工组织建设。
建设一支具有良好的政治业务素质，适应现代化教育的教师队伍，是推进教育改革，实施素质教育的需要，也是办好人民满意教育的需要。五年来，我们协助、配合党支部、学校行政致力做好员工的思想教育工作，组织教职工学习时事政治，学习法律法规，学习师德规范，着力提升员工的思想政治素质和人生观、世界观、价值观。
通过学习，全体教职工的思想素质不断提升，大家都能做到遵纪守法，严守师德规范。从教中不搞有偿家教，不接受学生家长吃请，不利用职务之便向学生家长所要财务。在参加上级组织开展的无偿献血活动、抗震救灾捐款捐物活动以及参加地方建设的各项活动中，我们的教职工起到了很好的模范带头作用，体现出了人民教师的博大情怀，多次受到地方党政领导的高度赞扬，多名教职工受到上级部门表彰。(如：刘玉琴老师被评为师德模范)
二、着力提升教师素质。
提升教育教学质量，办人民满意的学校关键在教师，教师的素质决定着学校的兴衰。师资队伍建设是固本工程，围绕师资素质提升，我们主要做了四项工作，一是强化思想教育，大力开展学习全国优秀教师事迹活动。二是特别重视教师的文化业务进修活动，鼓励教师学习，(如：给大专、本科毕业补贴费用)。三是在校内广泛开展了“师徒结对”和“青蓝工程”活动，尽快使年轻教师能胜任教学工作。四是多年来一直在师生中实施“146爱生行动计划”，这一活动今天之所以能成为我校向外宣传的亮点，起源就是从工会开始的。
可以自豪地说，中心校教育教学质量能有今天这样的辉煌，是与我们今天的一百多位中心校人密不可分的，我们中心校人都引以为傲。
三、维护教工合法权益。
“维护职工的合法权益和民主权利”是工会工作的主要职能，“组织起来、切实维权”是工会工作的总方针。作为学校工会组织的代表，我们坚持做到：时时想到教职工，处处关心教职工，学校工作紧紧依靠教职工。教职工的生活、工作、冷暖、心态等，工会组织最清楚。当学校工作与员工利益发生矛盾时、当员工利益受到侵害时，我们都能尽力去维权。(如：前些年教师省标工资难以落实一事)
平时，每当教职工家中发生困难、不幸或员工生病时，我们都能主动去探望、慰问;教职工办喜事我们祝贺到场;女教师生养，婴儿哺乳期，我们都在时间、课务上给予特殊的照顾。(如休息一年等)节假日、传统日、春节，我们都要想方设法为教职工发些慰问品和慰问金，这些举措，拉近了彼此间的距离，让员工有了“家”的感觉。
四、大力推进民主建设。
大力推进民主建设，是工会工作的一项重要内容。校务公开不公开，公开的范围大不大，直接影响到教职工的工作情绪和团结，关系到教职工对学校领导的信任和对学校工作的理解与支持。我们一直十分重视这项工作。学校的重大决策均实行“阳光操作”。如：校干部、教职工竞聘;教育教学实绩评定;中考奖金发放;评先评优;基建维修;大宗物件购置;财务收支;招待费用等，一律在校务公示栏内予以公示。这样既体现了员工当家做主的精神，又切切实实体现了“还教职工一个明白，给行政领导一个清白“的宗旨。
五、丰富职工文体生活。
学校是精神文明建设的重地，人民教师是精神文明的传播者。在工会工作中，我们始终坚持用先进的思想、文化去教育人、感召人、凝聚人、鼓舞人，努力创设良好的人文环境，稳定教学秩序、为教育教学工作服务。在做好教育教学工作的同时，我们还利用课余、节假日时间在师生中举办文娱、体育竞赛活动，如：乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、象棋赛、田径运动会、扑克牌赛卡拉ok赛、演讲比赛等。在参加仪征市教育工会、市总工会举办的各类比赛中，均获过大奖。这些活动的开展既愉悦了教职工身心，又增强了教职工体质，更融洽了人与人之间的关系和友谊，同时也大大提升了教职工的幸福指数，真可谓一举多得，教职工参赛积极性很高。五年中，我们的工会工作取得过不少成绩和荣誉，如：工会财务工作先进集体、工会工作先进集体。中心小学六年级组曾被评为“优秀教师集体”、学校工会组织被扬州市评定为“合格教工之家”。在参加市全运会比赛中，我们获得过篮球比赛银奖;在参加市文艺调演中我校女教师表演的“席乡秧歌”获得过大奖，受到仪征市委宣传室领导极高评价;在参加仪征市、扬州市教育局、工会联合举办的“我为提高教育质量献一策”、“优秀合理化建议”以及扬州经济开发区城乡局举办的“我为减负献良策”等活动中，我们均获过大奖或“金点子”奖，并被编入相关书中，朴席中心校教职工的能力、水平、才艺在一系列大赛中得到了充分的展示，均受到了各级领导的充分赞扬，这些都有力地证明了：朴席人是好样的。
回顾五年来的学校工会工作，我们也清楚地认识到，在取得成绩的同时，还有许多不足。主要表现在：一是工会的维权意识还不够强、力度也不大。二是由于受诸多因素的影响，工会可使用活动经费还未得到保证和落实，阻碍了工会活动的正常开展。三是员工参与工会活动的积极性还不够高，极个别员工的某些素质还有待提升。四是我们自从划入扬州市经济技术开发区后，工会组织至今还未找到自己的“娘家”，这些都是本人致力寻求解决的事。
各位教职工，以上是我对过去五年工会工作的简要总结，其中我们取得的每一项成绩都凝聚着大家的智慧、努力、辛勤和汗水，因而在工会工作的荣誉册上，应该是有我、有你、也有他。
最后，请允许我见此机会以上届工会主席的名义，衷心地感谢与我一起合作的两位副主席(叶年根主席、叶根宝主席)、上届工会委员、教代会的代表和全体员工的鼎立支持和帮助，我谢谢大家!
学校工会主席期末讲话篇五
学校工会主席的就职演讲稿该怎么写?下面本站小编为大家整理了学校工会主席就职讲话稿3篇，欢迎大家阅读。
我从事部门工会工作还不到二年的时间，比起学校各部门工会主席，我还是一个新手。在工作中有许多方面需要向校工会和其他部门工会的同志以及本部门从事工会工作多年的老工会干部取经和学习。
被推举为部门工会主席的时候，我觉得工会从它的名称上来说，就应该是一个专门为教职工利益服务的组织，似乎工会是一个监督行政工作中是否有损害教职工利益的组织。后来，校工会组织我们学习了工会工作的国家法律与条例，我开始认识到，我一开始的认识是有偏差的。工会是一个为创建和谐社会而服务的群众组织，对学校来说，工会就是为创建一个和谐校园而服务的群众组织。
我们社会总体发展了，高校发展了，我们教职工才能享受因此而带来的利益和好处。所谓大河有水小河满，大河缺水小河干。国家好了，学校好了教职工才能有实实在在的好处。发展学校应该是我们根本的利益所在，国家和学校的发展是大前提，在工会工作中，我们既要关心群众的利益，更要关心和服从整个学校和部门的利益。部门工会应该尽自己的能力关心群众、服务群众，这是我们工作的出发点。部门工会要让每一个教职工发挥最大的热情和力量，部门工会要为和谐校园的建设而工作。
我认为，工会工作应该是一个在行政领导和教职工之间起到沟通和协调的桥梁。举例来说，在每年开学的时候，我们部门工会会组织一些活动，也在一定的场合召开听取大家对部门工作意见和建议的座谈会，然后向行政领导反映群众的想法。和谐在于沟通，和谐在于交流，和谐便于发展，和谐让大家更有积极性和创造性地工作。
教职工的利益在于大局，教职工的利益在于学校的整体，教职工的利益在于国家的整体。关心身边的事，也要关心窗外的事，这就需要我们工会在中间起到一个桥梁的作用。
为了提高教职工对社会发展的认识，我们多次组织教职工外出参观学习。我们参观过洋山深水港，参观了上海城市规划馆等，目的就是让大家对国家发展有更直观的理解和认识。
在单位，搞好教职工的业余生活也是让大家和谐相处的保障。为了开展群众文体生活，在校工会的关心下，我们去年成立了部门工会小家，在休息的时间，大家在工会小家都活动得很开心。
我觉得，我们部门工会做的事情可用八个字概括：协调、沟通、和谐，共赢。
尊敬的各位领导、各位委员：
大家好!
首先我要对与会的各位领导和代表的支持和信任表示诚挚的感谢!向关心和爱护我的各位领导和各位代表表示崇高的敬意!
今天，我当选为工会主席，这对我来讲是一种挑战、更是一种责任，我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。在今后工会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和代表学习,还有很多工作要向在座的各位领导和代表请教，请大家一如既往的支持我、帮助我。在这里，我代表各位工会委员表个态：请大家相信，在今后工会的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，勤勤恳恳干工作，决不辜负各位代表和各位领导对我们的期望。同时也希望各位领导和同事们给予我们不懈的支持和帮助。