2023年检讨书工作失职自我反省(精选6篇)

时间:2024-12-29 作者:LZ文人

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

检讨书工作失职自我反省篇一

尊敬的领导:

__月__日,在工作中,我犯了一个严重的错误,听客户唆使替客户签字,被领导及时发现,才未铸成大错,两天来,我认真反思,深刻自剖,为自我的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向领导及各位同学做出深刻检讨,并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报如下:

我觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导及各位同学做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感激。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样私自为客户签订协议,那还要制度和法律干什么呢同时,如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律的观念,不良风气不礼貌表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。所以,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我明白无论怎样都不足以弥补自我的过错。所以,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒,以加倍努力的工作来为我们团队做出进取的贡献,请领导相信我,请各位同学监督我。多谢!

检讨人:___

__年__月__日

检讨书工作失职自我反省篇二

尊敬的领导:

您好!

我是咱们xx科的护士,对不起,我于昨天晚上犯了一个天大的'错误,我在此怀着满是内疚的心向您道歉,对不起!我知道我没有坚守好岗位,没有尽到一个护士该有的职责,我很抱歉,错我现在肯定是已经知道错了,而且我也向您保证绝对不会在我身上再出现这样的问题,您放一万个心,我说到做到,这么大一个教训,我要是还不知道错,那我就真的不配当这个护士了,您就原谅我这么一次吧,求您了。

昨天晚上的事我现在想想就觉得心悸觉得后怕,我昨天晚上被轮到值夜班,这您是知道的,这也是护士长亲自通知我的,但是我在昨天晚上大概凌晨两点多的时候,我因为困意来袭就趴在桌子上眯了一会,我当时是负责护士站的值班,另一位跟我一起值班的护士去巡查病房了,护士站不能没有人守着,所以我当时的职责就是听到病人按救助铃的时候我就得过去,还有就是辅助病人家属的一些指引工作,比如告诉他们开水房在哪,厕所在哪等等。就当我忍不住困意睡着的时候,救助铃就响了,而我不知道为什么那么响都吵不醒我,我依旧在那呼呼大睡,还好这时候巡查病房的同事回来了,按掉护士站的铃声就赶紧把我叫醒,我们去了那个病人的床位,原来是因为那个病人因为今天吃了一些药之后出现了严重的副作用,开始发烧吐个不停,家属也急了,才叫的我们,我们两个很好的处理了病人的事,但是我现在还记得当时那个患者家属说话是有多么难听,一直在说我们不敬业,按了好几遍铃才来。我也知道今天被您知道这件事,也是因为患者家属向医院投诉我我们两个了,对不起,我在这里要跟您说的是,这件事就是我一个人的过错失职,我在上面已经说的很清楚了,请您要罚就罚我一个人,我真的不想因为我的过错连累到其他人,毕竟她什么也没做错啊。

我不禁试着想了一下,要是这个患者是有了什么紧急的事情,而因为我的疏忽耽误了治疗,那我承担多么大的责任啊,可能我这辈子的护士生涯就毁了吧,后果不堪设想,这件事我思前想去,反思了很久,总得来说,还是我个人没有调整好工作状态,导致我在岗时间,没能坚守好岗位,说到这我得跟昨天晚上那个跟我一起值夜班的那个护士说声谢谢,还得跟患者及患者家属道个歉,由于我也是刚来咱们医院不久,医院的赏罚制度我还不是那么的明了,您该怎么处罚我就怎么处罚我吧,只要能弥补我的过错。

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年x月x日

检讨书工作失职自我反省篇三

尊敬的领导:

您好!

我是您手底下的员工xxx,这次因为我的工作失职导致我们店造成了巨大的损失。特别是您昨天还开会特意强调,但我并没有记住您的教诲,反而狂妄自大,觉得不可能出现意外的。事实上也正是我这种心态才导致这次问题的发生,我并没有像其他的同事那样,如果我像他们一样的话必定可以避免这次问题的发生。

有句话说“真正的大师永远怀着一颗学徒的心。”我还没有成为了大师,但就已经抱着一颗大师的心了。觉得自己没问题,不会出错的,然后紧接着就让我知道自己这种心态的错误性。事实上这次不仅仅只是一次工作失职的问题,更说明了我的工作态度有很大的问题,不虚心请教别人,不耐心去学习,反而骄傲自大。骄傲自大就是要付出代价的,这次我也铭记了这次的错误和代价。我会永远牢记,不会再犯,但这件事情并不只是我一个人的原因,事情是这样的。

哪天的我正在我归属的那个柜台收银服务着顾客,当时一位独自坐着吃饭的客人起身往我这边走,说道他去上个厕所,别收他的菜品,我一听是这样,就连忙回答好的好的。然后我害怕这位客人跑单就用对讲机和一楼的员工沟通,说一位男士下来上厕所还没有买单的。隔了一会一楼用对讲机说没有看到我说的哪名男士,我说他都下去一会了,不会这都跑单了吧。然后我们在厕所也找了一下,并没有看到哪名顾客的身影,因为当时太忙所以可能导致我没有第一时间去和楼下的员工沟通。如果我早点和楼下的员工沟通的话可能这位顾客就不会跑单了,但可惜这世界上没有后悔药,没有那么多机会能让我后悔。我此时已经深深明白了我的错误,因为我的狂妄自大,导致了错误的发生,要是我在顾客要去厕所的时候就喊他先买单的话将不会有任何事情的发生。我犯过的任何错误都会成为我成长的肥料,我保证这种事情不可能在我手下在发生第二次,也愿意向领导保证,在未来的工作里将不会出现任何的失误。一定做到最好成为店里的优秀员工,给领导的脸上争光,为自己的行为真正骄傲,而不是之前的那种傲慢自大。

最后,祝领导在未来的日子里,身体健康,万事如意,财源广进,步步高升,您手下微不足道的员工在此多谢您这么长时间的`照顾。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

检讨书工作失职自我反省篇四

此外,这次的错误也让我深刻意识到了的责任和管理方面的问题。作为公司的一员,我理应去遵守公司的条理和纪律。这不仅仅是公司的规定,更是作为一名社会工作者应当肩负的责任!

我在此次没有按照规定做好任务,引起工作的失职,这是我对自己责任意识的管理失误!是对公司、团队以及自身的不负责!

通过这次的反省,我更加清楚的意识的自身责任的重要性!请领导相信,我定会从这次的错误中吸取教训,积极改进!再不会让今天这样的问题再次出现在我的岗位上!我定会严格的引以为戒,拒绝再次犯错!还望您能原谅。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

检讨书工作失职自我反省篇五

尊敬的上级领导:

你好。

今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字,并被上级领导发现,我认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安,在此,我谨向上级领导做出了深刻的检讨。

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起上级领导对我的信任,愧对上级领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是上级领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在像上级领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。

发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求上级领导的宽恕,无论上级领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求上级领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请上级领导相信我。

望上级领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请上级领导相信我能够记取教训、改正错误!

检讨人:

20xx年xx月xx日

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检讨书工作失职自我反省篇六

尊敬的领导:

您好!

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

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