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纪检监察教育整顿谈话记录表谈话内容篇一
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当前新形势下，我局反腐倡廉建设形势还很严峻，整体推进全局党风廉政建设工作还存在许多问题，反腐倡廉教育还没有做到经常化，在制度规范方面仍存在漏洞，预防职务犯罪的制度还不健全。
针对存在的问题，从全面落实“两个责任”和“一岗双责”责任制为突破口，提出以下几点建议：
一、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的重大意义
对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反朽败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。
“一岗双责”是互为补充，相互促进的，强化工作目标责任的检查考核，有利于政令畅通，狠抓落实，促进党风政风行风的转变;加强党风廉政建设责任制，有利于领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，筑牢廉政建设防线，把握正确的事业方向，实现科学监管、和谐发展。
党员干部要充分认识“一岗双责”的重要性，切实履行好“一岗双责”，把工作目标责任与党风廉政建设责任一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，做到认识到位、责任细化、执行坚决，确保“双责”各项目标任务得到全面落实。
二、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，做到五到位
要进一步落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须建立健全有效运行的工作机制，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实等“五到位”：
第一落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到组织领导到位。
落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，首先要求党政一把手负总责，领导班子成员按照职责分工各尽其责。
要建立和完善相应的制度体系，让各级领导干部真正负起责任：一是各级领导班子的“一把手”要发挥带领作用，加强组织领导，督促班子成员认真执行廉政自律的各项规定，管好班子，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二是要发挥好带动作用，对职责范围内的党风廉政建设要敢抓敢管。
对下属要严格督促检查，一级抓一级，一级带动一级。
三是要发挥好带头作用，廉洁从政，率先垂范，管好自己，管好自己的亲属和周围的工作人员，真正使党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。
第二落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任分解落实到位。
所谓责任分解，就整体而言是落实贯彻工作责任制，就每个人而言是落实贯彻岗位责任制。
既要科学化，又要量化、细化、具体化，其关键是明确责任主体。
解决“谁来抓”和“抓什么”的问题，这是贯彻落实党风廉政建设责任制的前提。
具体来说，就是按照落实党风廉政建设责任制的要求，综合本部门的实际，对各项工作进行分解、细化，定岗、定任务、定责任，逐项落实到各分支部门和个人，成为各部门和每个人员行为的规范和为之努力的目标，这样即便于考核监督，又便于协调配合。
第三落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任考核落实到位。
责任制考核是对贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”责任制工作的检查和评估，也是执行任人唯贤的干部路线。
选人用人是从源头上防止朽败的重要一关，必须把好党政领导干部的“入口关”，做到知人善任，选拔培养优秀的各级领导接班人，防止干部“带病上岗”、“带病提职”，是保证党风廉政建设的一项重要措施。
要按照“下管一级”的责任制管理权限，对各部门执行党风廉政建设“一岗双责”责任制的情况进行全面考核。
要通过自查检查、跟踪督办等方式，了解和掌握落实责任制的情况，制定比较科学的考核办法，同时广泛听取群众的评判意见，增强考核的准确性和客观性。
第四落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任追究落实到位。
根据责权统一原则，权是尽职尽责的手段。
一个领导有了权而不负责任，就会导致滥用权力或特权滋生，这种不负责任的领导，实质是一种失职行为，对失职的领导，必须追究法律责任，其中包括行政责任和刑事责任。
可见责任追究是落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的关键。
没有严肃认真的责任追究，党风廉政建设“一岗双责”责任制就失去了严肃性，责任主体的责任意识就很难树立和提高，责任制就成了一纸空文。
实施责任追究，要敢于碰硬，敢于较真，该处理的处理，该曝光的曝光，以教育和警示广大领导干部。
责任追究的重点是，一旦发生重大问题，一定要查清领导干部是否有责任，然后实事求是地决定是否追究。
要健全责任机制，健全责任体系，建立责任追究制度，要把开展党内监督和党风廉政建设“一岗双责”结合起来，做到有制度、有检查、有监督、有考核、有追究，以此教育和警示领导干部认真履行职责。
第五落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到奖惩兑现落实到位。
党风廉政建设“一岗双责”责任制要取得明显成效，必须根据职、责、权利、服务统一的原则，充分调动干部职工的积极性和责任心，做到奖惩分明，建立健全有效的奖惩制度，将落实党风廉政建设“一岗双责”责任制工作与干部的管理结合起来，将其列入干部考评、考核中，考核的结果纳入安监工作目标考核中一并奖惩兑现。
褒奖先进，鞭策后进，惩罚渎职者，使每一位领导干部真正把落实党风廉政建设“一岗双责”责任制当成自己的分内之事、职内之责，把抓好党风廉政建设“一岗双责”责任制变成自己的自觉行动。
三、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，全面推进城市管理工作的党风廉政建设工作
按照省、州、县纪委反腐倡廉工作会议的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防朽败体系为重点，落实“一岗双责”责任制，全面推进我局的党风廉政建设工作，突出抓好以下五个方面的工作：
第一深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，切实加强领导干部作风建设。
要以“讲党性、保增长、重民生、促稳定为基本要求，继续深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，切实加强领导干部党性修养，树立宏扬良好作风教育引导干部。
教育和引导领导干部从加强党性修养入手，按照胡同志提出的“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清政廉洁的标准，认真查找不足，切实解决好领导干部作风方面存在的精神不振、工作不实、能力不强、风气不正等突出问题，在我局努力营造正通人和、凝心聚力、风情气正的工作环境。
第二进一步加强党风廉政制度建设，不断强化监督工作力度。
根据县纪委《建立健全惩防朽败体系2013-2017年工作实施意见》的要求，结合实际，对制度建设情况进行认真疏理，进一步完善反腐倡廉制度，增强制度的科学性、系统性、有效性和可操作性。
要重点研究制定对领导班子及成员监督检查实施意见、廉政谈话实施意见、政务公开工作管理办法、建立和完善行政执法审批、行政处罚监督措施、财务资金管理等制度;继续加强对“三重一大”和六个环节的监督;进一步搞好廉政风险点排查，按岗位按职责制定工作流程图，根据流程图的关键环节，找出风险点，制定防范措施;进一步强化制度的执行力度。
认真抓好制度的规范执行和有效落实。
搞好相关制度的宣传教育，增强党员干部法律法规意识和执行的自觉性。
加强对制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入领导班子业绩评定、党风廉政建设责任制和评优评先的重要内容，定期进行检查考核，落实好奖惩和责任追究;围绕落实“一岗双责”，从严带队伍，进一步强化对领导班子成员监督管理，重点抓好《党内监督条例》等相关制度的落实、监督。
加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查，提高效果和质量;严格落实《廉政准则》、执行党员领导干部报告个人有关事项的规定;认真执行干部选拔任用条例，加强对干部推荐提名、考核酝酿、讨论决定等环节的监督;认真落实各级党组和纪检组负责人同下级部门主要负责人谈话制度;严格执行财务管理制度和相关监督制度。
第三大力加强行业作风建设，促进领导干部廉洁自律和行政执法队伍廉政建设。
按照党的十八届中纪委五次全会关于加强党的作风建设要求，进一步加强领导干部和机关的作风建设，以作风建设的实际成效推动党风廉政建设。
加强领导干部作风建设。
认真解决在贯彻落实科学发展观、执行党的路线方针政策，发扬民主、贯彻群众路线，坚持安全发展、维护群众利益，落实廉洁从政规定等方面存在的问题。
把抓作风建设与抓领导干部廉洁从政工作结合起来，重点抓好《廉政准则》的贯彻落实，认真搞好对照检查，纠正存在的问题。
进一步改进机关作风。
行政执法干部增强为发展服务、为市民服务的意识，在求真务实、严谨细致、开拓创新、提高服务水平和质量上下功夫、见实效。
切实防止和纠正工作不实、办事粗疏拖拉等不良现象。
坚持艰苦奋斗，勤俭节约，防止和纠正奢侈浪费现象。
根据股所队室工作职责、任务特点和存在问题，研究制定单位和个人加强作风建设的目标、措施。
培养勤勉敬业、廉洁奉公、求真务实、雷厉风行的良好作风。
争做依法行政、文明执法的城管执法人员。
进一步抓好执法队伍廉政建设。
严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步规范队伍从政行为。
第四加强对执法工作监督检查，纠正和查处损害群众切身利益的行为。
加大对执法工作的监督检查力度，主要抓好四个方面：一是加强对城市管理和行政执法的法律法规执行情况的监督检查;同时加强对行使行政执法权的监督，严格规范“自由裁量权”。
防止执法上的'随意性;二是加强对行政审批和行政处罚工作的监督检查，防止违纪违规问题发生;三是加大对执法不严、执法不公、违规执法等行为的调查处理力度，查处失职渎职行为和朽败问题。
充分发挥纪检监察部门行政监察职能。
发挥廉政行风监督员的作用，积极参与民主评议政风行风和政风热线活动，拓展监督渠道，形成监督合力;四是加强财务资金使用监督管理。
第五严肃党纪政纪，加大查处案件工作的力度。
认真受理群众信访举报和上级转办信件，做好调查核实工作，加大查办案件工作力度，以严明的纪律维护队伍的纯洁性。
按照县纪检工作会议要求，结合城市管理和行政执法监察工作实际，重点查办领导干部以及执法人员玩忽职守、失职渎职的案件;利用执法权、审批权、处罚权谋取私利的案件;在行政审批和行政处罚监管中发生的案件;严肃查办在行政执法等方面严重损害群众利益的案件;弄虚作假、玩忽职守的案件;继续深入开展治理行政执法贿赂工作，认真查办行政执法贿赂案件。
认真落实“一岗双责”制度，是推进城市管理和行政执法各项工作和党风廉政建设工作的重要举措。
在今后工作中要不断创新思路、措施、办法，扎实有效在做好“一岗双责”工作，促进各项工作落到实处，丰富和完善科学监管理念，为实现科学监管、和谐发展奠定基础，为实现全局城市管理和行政执法工作进一步稳定好转提供有力保证。
市纪委、监察局研究决定，对6名长期拖欠农村信用社贷款，经多次教育仍拒不归还的党政机关国家公职人员所在单位和主管部门下达纪检(监察)建议书，建议欠款人所在单位对他们的错误行为进行严肃处理，并责令当事人在规定的时间内归还拖欠的贷款本息。
经核实，上述6人共拖欠贷款本息24.5万元。
近年来，一些党政机关国家公职人员拖欠农村信用社贷款(或为他人担保)长期不还，扰乱了金融秩序，影响了农村经济发展，损害了国家和集体利益，败坏了党和政府的形象，在社会上造成不良影响。
今年3月份以来，根据市委、市政府要求，市纪委、监察局会同有关单位对全市党政机关公职人员拖欠农村信用社贷款情况进行清收，下发了《关于严明纪律，做好清理党员和国家公职人员拖欠农村信用社贷款工作的通知》，各级纪检、监察机关和所在单位领导多次对拖欠公款人员进行谈话和教育，督促归还。
截至目前，已有58名党员和国家公职人员归还了贷款，本息总额达82.37万元，但仍有少数人员认识不到位，以各种理由不履行归还贷款和承担担保连带责任的义务，其行为严重违反了党纪、政纪，依据《中华人民共和国纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等党纪法规，少数不讲诚信、恶意拖欠农村信用社贷款的国家公职人员必将受到严肃处理。
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和监察部有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、使用范围
(一)对党员违纪问题经初步核实，违纪情节轻微，不需追究党纪责任的，但需建议有关党组织做出以下任何一项处理的，可使用《纪检监察建议书》：
1、党组织负责人同被反映人谈话，进行批评教育;
2、责成被反映人作出口头或书面检查;
3、召开民主生活会，对被反映人进行批评帮助;
4、纠正被反映人的违纪行为或责令其停止正在进行的违纪行为;
6、在一定范围内进行通报批评;
7、责成被反映人退出违纪所得。
(二)对监察对象违纪问题，根据检查、调查结果，有下列情况之一的，可使用《纪检监察建议书》：
1、拒不执行或违反法律、法规以及本校的规章制度，应当予以纠正的;
4、录(聘)用、招生、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的;
5、依照法律、法规，部门或个人有违纪行为，应当暂停其行使职权或给予政纪处分的;
7、其他违反法律、法规和本校的规章制度，需要作出纪律处理的。
二、使用办法
1、《纪检监察建议书》由校纪检监察部门填写，对党员违纪问题，由纪委书记签发;对监察对象违纪问题，由监察处长签发。
2、由纪检监察部门直接送达有关单位或部门。
3、对建议给予党纪政纪处分的，应当按照有关人事管理权限和处理程序办理。
4、纪检监察部门作出的纪检监察建议，有关单位和部门要在规定时限内向纪检监察部门书面报告执行情况。
5、纪检监察部门应对执行情况进行检查，督促建议内容的落实。
6、本制度由校纪委、监察处负责解释。
纪检监察教育整顿谈话记录表谈话内容篇二
纪检监察是当前社会监督保障体系的重要组成部分，也是推进全面从严治党的重要力量。在纪检监察工作中，“以案说纪”是一种常见的方式与手段。在处理案件的过程中，将案件中的问题与矛盾转化为对干部作风、纪律等方面的警示教育，提高全体干部的思想认识，是纪检监察以案说纪的重要目的。本文将围绕着“纪检监察以案说纪”这一主题，分享一些体验和感悟。
第二段：实践操作反思
纪检监察是解决党内问题、规范党员干部行为的重要途径。采用以案说纪的方式，将案例与干部队伍的思想教育相结合，既有利于干部队伍全方位的教育，也促进了干部队伍的自我约束。在实践操作中，我们发现，从案例中总结教训是一项十分严谨的工作。必须通过一定的过程和步骤，才能得出精准的结论。同时，在讲述案例的时候，必须注重方法和方式，将专业的法律知识融入其中，体现教育的实效。
第三段：案例分析启示
案例分析是一个比较透彻深刻的过程。通过分析案例，我们可以看到其中存在的问题、症结和原因，找到相应的解决办法，并通过实践来验证是否有效。让人受益的不是具体的案例，而是在案例分析中发现问题、问题的原因和解决方法。在案例分析中，必须注重细节分析，充分理解案例中的细微之处，将之转化为具体的实践经验，然后反思和总结，进而推广应用。
第四段：传播影响评估
“以案说纪”是一种发人深省的方式，但主要是靠系统化的传播才能取得实效。将案例向上级传达，可以引起高层领导对规范党员干部行为的重视，提高全党的廉洁自律意识。同时，可以选取一些典型的案例进行广泛传播，进一步推动全社会的清风正气的形成。在传播的过程中，必须注重效果评估，对案例的传播效果进行科学评估和分析，进一步加工细化案例内容，更好地发挥案例在教育中的作用。
第五段：结论
纪检监察以案说纪，是一种具有极大价值的经验。这种方式不仅可以触及干部的思想和行为，也可以消除干部中的不良思想、不当行为等现象。在应用“以案说纪”进行教育的时候，我们必须切实贯彻落实，重视案例分析的方法和步骤，同时注重传播和实效评估。只有这样，纪检监察才能能更好地履行监督责任，推动全面从严治党落地见效，确保党员干部在工作和生活中能够自觉慎行，不断加强党员干部的廉洁自律意识，提升接受纪律监察的意识。
纪检监察教育整顿谈话记录表谈话内容篇三
——忠诚刚正奉献如一，廉洁如水保驾护航
尊敬的各位领导、各位评委、同志们，大家好！我是宁夏财经职业技术学院基础部的***。
今天我演讲的题目是《塞上清荷香四方——忠诚刚正奉献如一，廉洁如水保驾护航》。（是啊，正如前面几位同仁所讲，我们纪检监察人骨子里应该流淌的是是忠诚，是刚正、是廉洁的血液啊）记得08年和同事到乡村调查取证时，有位老大娘拉着我的手说“闺女啊，现在有两种人让百姓最信得过：一是军人，二是你们。军人保家卫国，你们为百姓守护公正啊”。是啊，正是纪检监察人对党、对人民的无比忠诚和那如“荷花出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的廉洁品质，让人们如此信得过。
如今，新一轮西部大开发战略的航空母舰已经起航，是国家之盛事，宁夏之幸事。作为纪检监察人，我们如何为他的前行保驾护航呢？纵观中华古今，我们的榜样数以万计，史有置瓜梁上,誉声传万代的苏琼；今有生如夏花之绚烂，死若秋叶之静美“万事民为先”的王瑛。
让我们向他们学习，在宁夏这个千载难逢的机遇中时刻做到三个平常： 一要做一个平常人：有位老领导退休后感言：官大官小没完没了，钱多钱少都有烦恼，问心无愧是无价之宝。我们要摆正自己的位置，不搞特殊，始终牢记，我们是为了党的事业、为了人民的幸福努力守护的一群普通人。
二要保持一颗平常的心：“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。”寥寥数语，却深刻道出我们纪检监察人面对人生、对事物、对名利的态度：要满足于现有工作环境，满足于现有经济状况，满足于现有生活需求。得之不喜、失之不忧、宠辱不惊、去留无意。
三要做一些平常的事。对人民来说，中国共产党的形象就是共产党人的工作态度、思想作风、道德情操。我们纪检监察人是党纪国法的守护天使，必需认真履行一名党员的职责，做一名普通纪检监察人应该做的事：在工作中不断强化自律意识，守好人生底线，自觉淡薄功名利禄，做到寒不改叶绿，暧不争花红，富不行不义，贫不起贪心。
仅仅这些是不够的，我们还应拥有五种情怀：
第一要拥有忠诚感恩的情怀：“无情未必真豪杰”。党组织是领导干部成长进步的摇篮，履行职责的依托。我们纪检监察人要时刻保有对党组织的一颗忠诚之心。把组织的培养之恩，人民的哺育之恩，父母的关爱之恩时刻放在心上，时常提醒自己现在要做什么，将来要留什么；在收获与付出之间作出正确选择，象郑培民同志那样——权为民用、利为民谋。真正做到上不愧党，下不愧民。
第二要拥有责任如山的情怀：责任是勇气、是担当，是境界、是觉悟。“责任重如山”。西部大开发战略的第一要义就是发展。纪检监察干部身处反腐倡廉第一线，面临新形势、新任务、新要求，要进一步解放思想，以责任高于一切的态度，用心工作。始终保持知难而进的品格；不甘人后的精神；雷厉风行的作风；廉洁奉公的正气；对腐败分子和消极腐败现象作最坚决斗争，以如山的责任心为西部大开发保驾护航。
第三要拥有民如父母的情怀：“感人心者，莫过于情”。纪检监察工作最根本的就是服务民生，坚持以人为本，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。坚持从群众最欢迎的地方做起，从群众最需要的地方抓起，从群众最不满意的地方改起，自觉地接受人民群众的监督。当人民群众遇到困难需要帮助时，我们要献出爱心；当人民群众遇到矛盾需要化解时，我们要献出诚心；当人民群众来信来访需要解决时，我们要献出耐心；当人民群众请求办理事项时，我们要献出热心。在人民群众心中树立可亲、可信、可敬的形象。真正地让老百姓感受到“ 贴心人”的温暖。
第四要拥有表里如一的真我情怀：记得老父亲常说 “喝凉酒，花赃钱，早晚是病”。可君子爱财，要取之有道。我们纪检监察人处于反腐最前沿，也不是天生的防腐剂，但面对形色色的诱惑和歪风邪气的侵蚀，要保持清醒头脑，——看破“红尘”，不为所惑；看淡名利，不为所累；看穿“糖弹”，不为所害。始终做个明白人，明辨是非，光明磊落；始终做个直白人，率真坦诚，对人对事，一把尺子量到底；始终做个清白人，干净用权，干净做事。做个表里如一的真自我。
第五要拥有坚决守护法度的情怀：同仁们啊，作为纪检监察人，当我们看着别人的时候，有千万双眼睛也盯着我们呀？！我们必需要守护好法规、守护好道德、守护好良知。严格遵守“五严守、五禁止”，在廉政建设上，不以权谋私；在执法执纪上，不徇私情。守住拒腐“底线”，不踩道德的“红线”，不触法纪的“高压线”。才能真正有效的为西部大开发稳步发展保驾护航。
同志们，纪检监察工作任重道远，为了祖国的繁荣富强、为了宁夏的灿烂辉煌，让我们携手共进，以洁身自爱的荷花自比，用赤心铸就忠诚，用忠诚守护这飞速前行的航船吧！
最后，请让我为大家献上自编的小诗：黄河滔滔金岸美，广袤大地丰收忙；西部开发航向前，惊涛骇浪难阻挡；纪检监察保驾行，刚正廉洁赛荷香；家国天下奔小康，幸福安乐康展笑颜。
我的演讲完了，谢谢大家！
纪检监察教育整顿谈话记录表谈话内容篇四
近年来，随着反腐风暴不断升温，纪检监察工作也逐渐受到了人们的关注，成为了一项非常重要的工作。然而，纪检监察工作虽然重要，但也十分复杂，需要有丰富的知识和实践经验。因此，本人参加了纪检监察实训，并从中受益匪浅，下面就是本人的总结和心得体会。
第二段：实践过程总结
在参加纪检监察实训的过程中，我经历了很多实际操作，包括了办案流程、案件分析、询问笔录、审查调查等操作，并且有幸与各位专家深入探讨了实践经验和知识。通过不断的实践和学习，我逐渐懂得了如何进行查处违法违纪行为。特别是在学习过程中，我意识到刻不容缓，我们纪检监察人员应该做到勇气和毅力，坚决打击贪污腐败行为。实践证明，只有加强学习，多方沟通，才能掌握纪检监察工作的核心要素。
第三段：困难与挑战
在实践过程中，我们也遇到了很多困难和挑战。其中，第一个困难就是案件审理。在处理案件的过程中，需要掌握很多专业知识，同时还需要排除其他繁琐的事务。然而，只要掌握了核心流程，维护基本的法律家规及正当操作，纪检监察工作才能顺利展开。同时，我们也遇到了其他挑战，比如与不同的人员及单位沟通问题等。不过，实践过程也让我们逐渐认识到，合作与协作是工作中不可或缺的手段，我们需要积极主动的与其他人员进行沟通和协作。
第四段：体验与成果
在纪检监察的实践过程中，我们困难重重，但我始终相信只有克服问题，才能真正地进步。正是在这样的信念下，我经历了一次次的实践与学习，让我懂得了许多纪检监察的实践技能与知识，得到了很多困难中的经验，同时我也体验到了纪检监察工作中的重大责任感和使命感。这些都是在实践中才能真正体验到的。
第五段：展望与启发
在纪检监察的实践过程中，不仅让本人进一步学习了监察的理念和团队精神，也启发和激励了我对于未来纪检监察事业的展望。希望今后纪检监察机关能够更好地推进工作的规范化和普及化，更加注重培养纪检监察干部的实践和能力。同时，我们也应该持续加强学习，不断提升对于现代监察制度和国家运行方式的深入理解，通过努力，为中国反腐进程做出积极的贡献。
纪检监察教育整顿谈话记录表谈话内容篇五
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和监察部有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、使用范围
(一)对党员违纪问题经初步核实，违纪情节轻微，不需追究党纪责任的，但需建议有关党组织做出以下任何一项处理的，可使用《纪检监察建议书》：
1、党组织负责人同被反映人谈话，进行批评教育;
2、责成被反映人作出口头或书面检查;
3、召开民-主生活会，对被反映人进行批评帮助;
4、纠正被反映人的违纪行为或责令其停止正在进行的违纪行为;
6、在一定范围内进行通报批评;
7、责成被反映人退出违纪所得。
(二)对监察对象违纪问题，根据检查、调查结果，有下列情况之一的，可使用《纪检监察建议书》：
1、拒不执行或违反法律、法规以及本校的规章制度，应当予以纠正的;
4、录(聘)用、招生、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的;
5、依照法律、法规，部门或个人有违纪行为，应当暂停其行使职权或给予政纪处分的;
7、其他违反法律、法规和本校的规章制度，需要作出纪律处理的。
二、使用办法
1、《纪检监察建议书》由校纪检监察部门填写，对党员违纪问题，由纪委书记签发;对监察对象违纪问题，由监察处长签发。
2、由纪检监察部门直接送达有关单位或部门。
3、对建议给予党纪政纪处分的，应当按照有关人事管理权限和处理程序办理。
4、纪检监察部门作出的纪检监察建议，有关单位和部门要在规定时限内向纪检监察部门书面报告执行情况。
5、纪检监察部门应对执行情况进行检查，督促建议内容的落实。
6、本制度由校纪委、监察处负责解释。
纪检监察教育整顿谈话记录表谈话内容篇六
我作为一名纪检干部，在工作中时刻保持着谨慎和警惕，时刻牢记自己的职责：坚决维护党的纪律，打击腐败行为。然而，在纪检监察实训中，我深刻地感受到了纪检工作的复杂性和困难性。在实训中，我遭遇了许多复杂的情况，也学习到了许多正确的处理方式和方法，下面将为大家总结我的实训心得体会。
第二段：加强学习意识，不断提升自我素质
纪检监察工作的实质是进行特殊的调查和监督，需要对纪律法规及其内涵进行充分的掌握。在实训过程中，我通过阅读相关文件、交流研讨、实地观摩等形式，不断加强自己的学习意识，在研究实际案例、分析复杂情况时能够更加得心应手，合理运用法规。在整个实训中，我意识到只有加强学习，才能够不断提升自身素质，更好地进行工作。
第三段：坚守廉洁
纪检监察干部必须时刻守护党的廉洁形象，严格遵守廉洁纪律和法规。我在实训中深刻体会到，一些腐败行为最容易的便是“违反纪律摆脱责任”，所以我们自己也要时刻向着廉洁的方向努力，树立自己的榜样形象。在实训中，我们会遇到一些侥幸心理的员工，通过严格纪律要求和加强自身的实施，我们才能够制止不廉洁时代的“雪上加霜”。
第四段：依法依规，规范执纪执法
在实训中，我们深刻领会了依法执纪的重要性。面对各种复杂情况，我们不能用想当然的方式来处理问题，必须要依据法律和各项规章进行处理。同时，监察纪律应该是公正公平的，对所有人绝不能有偏颇。在处理案件时，我们要求每一个处理部门，有纪律，务必先搜集证据，再根据情况作出处理，不可有任何猜测和臆想。
第五段：加强队伍建设，形成纪检监察合力
纪检监察工作不是单打独斗，而是协力完成。在实训过程中，和其他实训干部交流、分享，往往得到了意想不到的启示和帮助。所以，在实际工作中，我们应该要积极加强团队意识，善于交流合作，形成纪检监察的配合之力。通过团结协作，我们可以共同完成任务，实现打赢腐败斗争的目标。
结语：
在纪检监察实训的双重磨砺下，我进一步加强了自身的专业技能和职业素养，丰富了自己的实践经验。我相信，通过不断的努力和实践，我会更加熟练地掌握技能，做出更多积极的贡献，为党的纪律建设和腐败斗争贡献自己的力量。
纪检监察教育整顿谈话记录表谈话内容篇七
纪检监察室作为一种行政监察机构，其重要性不言而喻。在一个国家或组织中，纪检监察室起到了确保公正、透明及廉洁运作的关键作用。在我长期从事纪检监察工作的过程中，我深深认识到了纪检监察室的重要性。在这篇文章中，我将分享我对纪检监察室的一些心得体会。
第二段：纪检监察室的关键任务
纪检监察室的首要任务是监督公务员的行为。他们不仅仅是观察和记录，更是处理问题和采取行动的机构。他们负责调查并处理公务员们的腐败行为以及其他违背职业道德原则的行为。纪检监察室的存在是为了确保公共领域的诚信和透明，以及确保政府资源的合理分配。
第三段：纪检监察室的努力与挑战
然而，纪检监察室的工作并非易事。他们需要日复一日地与各种各样的腐败行为斗争，以及通过调查、审理和惩罚违规者来维护公共道德和法律法规。他们需要具备高度的正义感和道德底线，同时还要有极强的沟通和处理问题的能力。面对各种各样的压力和挑战，纪检监察室的工作者需要保持冷静和专业。
第四段：纪检监察室对社会的贡献
纪检监察室除了确保公共领域的廉洁和透明外，还为社会带来了许多其他的好处。首先，纪检监察室的存在鼓励了政府工作人员的诚信和奉公守法，减少了腐败行为。这有助于提高政府机构的效率和公信力。其次，纪检监察室的工作促进了法治社会的发展，确保了公民的合法权益不受侵犯。最后，纪检监察室的存在也为公众提供了一种安全感，使他们对政府的运作和资源分配更加信任。
第五段：个人心得与展望
作为一名纪检监察室的工作者，我深深感受到自己的责任和使命。通过参与调查处理案件并与相关部门合作，我逐渐意识到了自己的专业素养的提高和对法治社会的贡献。纪检监察室的工作是永远不会停止的，我们需要随时保持警惕，并不断提升自己的能力与水平。同时，我也希望纪检监察室能够获得更加广泛的社会认同和支持，让更多人意识到纪检监察室在社会进步中的重要性，并为其提供更多的资源和保障。
总结：
纪检监察室作为维护公共道德和法治社会的重要机构，承担着重要的监督与调查职责。他们努力确保公务员的廉洁，维护公共领域的诚信和透明。通过对腐败行为和违规行为的惩治，纪检监察室推进了法治社会的发展，并为社会带来了更多的好处。作为一位纪检监察室的工作者，我深感自己的使命和责任，将继续加强自身素质，为社会的进步和发展作出更多的贡献。
纪检监察教育整顿谈话记录表谈话内容篇八
一、认真贯彻“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，积极主动开展工作，为全区的改革、发展、稳定服务。
二、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行;监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及学校有关规章制度的情况。
三、协助区委、区政府加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。
四、对区委、区政府及其成员进行党章范围内的监督;对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察。
五、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。
六、调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定提出处理建议，或者决定与取消对党员、行政监察对象的纪律处分。
七、受理党员不服党纪处分的申诉;受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。
八、做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者，按照分级归口管理原则抓好信访件的承办、转办和督办，及时做好结果反馈工作。
九、开展超前监督和过程监督，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。
十、完成上级纪检监察机关和区委、区政府交办的其它工作。
纪检监察教育整顿谈话记录表谈话内容篇九
一、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕领导干部廉洁从政、教师廉洁从教，纠正损害群众和学生利益的不正当之风，查办违法违纪案件，从源头上预防和治理腐败等开展工作。
二、根据学院党委的要求和实际状况，研究反腐败工作的重要问题，及时向学院党委提出意见和推荐。
三、根据上级纪委和学院党委关于反腐败工作的总体部署和要求，制定我院《党风廉政建设职责制》和《党风廉政建设职责制实施办法》，按照有关部门的职责进行职责分解，明确职责，提出要求，组织落实，对有关部门承担的反腐败任务落实状况进行督促检查。
四、根据学院党委、行政的要求，督促检查党的路线、方针、政策和决议的执行状况;监督检查上级党委、政府和学院党委、行政以及上级行政监察机关有关行政监察工作决定的贯彻落实状况;监督检查学院各级各部门领导干部、教师及其他工作人员，遵守执行法律、法规的状况。
五、对党员领导干部履行职责和行使权力状况进行监督。负责检查并处理学院各系(部)、处(室)党的组织和党员领导干部违反党的章程及其它党内法规的案件，协助党委决定或取消对这些案件中党员的处分，受理党员的控告和申诉。
六、负责调查处理行政监察对象违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为;受理监察对象不服政纪处分的申诉及其它由监察机关受理的申诉;受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告，履行法律、行政法规赋予的其它职能。
七、协助党委做出关于维护党纪的决定，制定全院党风党纪教育规划，宣传党的纪检工作方针、政策，教育党员遵守党的纪律。
八、协助学院做好行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传工作，教育广大教师及其他学院工作人员遵纪守法，为师为政清廉。
九、负责对纪检监察工作及有关政策问题的调查研究。
十、调查研究学院及其各部门制定的有关行政决定和规定状况，对其违反国家法律和有损国家利益的条款，提出修改、补充的推荐。
十一、加强与各方面的联系和沟通，协调有关部门的关系，解决工作中的矛盾和问题。
十二、会同有关部门做好纪检监察干部的管理工作，审查推荐各系、部、处、室纪检、监察干部的人选，负责全校纪检监察干部的培训工作。
十三、承办院党委、行政领导及上级纪检监察机关授权和交办的其它工作。