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党员发展纪检监察机关意见怎样填写篇一
近年来，随着我国反腐败斗争的深入开展，纪检监察工作变得更加紧迫而重要。为了加强纪检监察干部的能力和素质培养，各级纪检监察机关纷纷组织培训讨论，旨在提升他们的专业知识和业务水平。在参加纪检监察培训讨论中，我深感受益良多，以下是我对于纪检监察培训讨论的心得体会。
首先，纪检监察培训讨论提供了一个宝贵的交流平台。参加培训讨论的干部来自各级纪检监察机关，他们具备丰富的实践经验和专业知识，因此培训期间的交流讨论汇聚了各方的智慧和经验。在讨论中，我不仅了解了其他地区纪检监察机关的工作做法，还听取了一些专家的学术观点和研究成果。这次交流不仅开拓了我的视野，还增强了我的专业素养，让我更好地理解和把握纪检监察工作的本质和内涵。
其次，纪检监察培训讨论提供了一个深入研究问题的机会。培训讨论的主题通常是与纪检监察工作密切相关的热点问题，如反腐败工作、廉政建设等。通过深入研究这些问题，我们不仅能够更全面地了解问题背后的原因和机制，还能够找到解决问题的办法和路径。例如，在一次讨论中，与会人员就如何预防和处置腐败问题进行了广泛的交流。大家纷纷发表自己的观点，提出了不同的解决方案。这样的研讨能够帮助我们更好地应对复杂的纪检监察工作，提高工作的科学性和有效性。
第三，纪检监察培训讨论有助于塑造良好的工作态度和价值观。在讨论中，专家学者们经常就纪检监察干部应该具备的素质和精神进行倡导和阐释。他们告诉我们，纪检监察工作要坚守原则，廉洁奉公；要勇于担当，敢于斗争；要以人民利益为己任，始终保持清正廉洁的工作作风。这些教诲深深触动了我，让我深刻认识到纪检监察工作的崇高使命和社会责任。我决心要在今后的工作中，时刻以正确的态度和价值观来引领行为，为党和人民事业作出自己的贡献。
另外，纪检监察培训讨论还加强了干部的团队合作能力和沟通能力。纪检监察工作是一个团队合作的工作，需要各级纪检监察机关之间的紧密配合和信息共享。在培训讨论中，我积极参与小组讨论，与其他人员进行深入交流。通过与他人合作，我了解到每个人的优势和特长，也学习到了如何更好地与人沟通和合作。这对于以后的工作非常关键，只有通过更好的团队合作，我们才能够更高效地完成纪检监察工作的任务。
综上所述，纪检监察培训讨论为我们提供了一个良好的学习和交流平台，通过深入研究问题，我们增加了专业知识和工作经验；通过倾听专家学者的教诲，我们树立了正确的工作态度和价值观；通过与他人的合作，我们加强了团队合作能力和沟通能力。这些体会和收获将成为我今后工作的宝贵财富，我将继续努力，不断学习和进步，为推动纪检监察工作的发展做出更大的贡献。
党员发展纪检监察机关意见怎样填写篇二
来源：中国纪检监察报
根据中央统一部署，中央13个巡视组近日起陆续进驻各单位开展专项巡视工作，并分别召开动员会提出要求。
‚中央巡视组谈话画面首次公开‛、‚巡视谈话以‘二对一’的形式展开‛、‚首现巡视‘谈话记录表’‛……11月24日中央第六巡视组专项巡视中石化动员会后，一些工作细节引发媒体热议，中央巡视工作的‚热度‛可见一斑。
这份炙手可热的关注来自于党的十八大以来中央巡视工作所取得的实效。完成对31个省区市和新疆生产建设兵团的巡视全覆盖、发现一批领导干部问题线索和‚四个着力‛方面的突出问题、持续形成强有力震慑……在创新中不断加强和完善的巡视工作，堪称党内监督的一把利剑，已成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，为党要管党、从严治党提供了有力支撑。
巡视的主要任务，就是发现问题、形成震慑。两年来，从中央到地方，正风反腐的显著成效有目共睹，对腐败分子的高压态势持续保持，已初步形成了‚不敢腐‛的氛围。
与此同时，也应清醒地看到，在党风廉政建设和反腐败这场输不起的斗争中，容不得丝毫大意和马虎，这种高压态势不但不能松劲，还须越往后执纪越严，以强化巩固‚不敢‛的氛围。
巡视发挥的震慑作用究竟有多大？有一项数据统计想必有不小的说服力：党的十八大以来落马的几十名中管干部中，超过一半的违纪违法问题线索来源于中央前三轮巡视。可以预见的是，本轮巡视又将发现一批领导干部涉嫌违纪违法的问题线索和‚四个着力‛方面的突出问题。
由于此前中央巡视组开展的多为常规巡视，为了更好地适应专项巡视这一新常态的要求，上周召开的中央巡视工作动员部署会还专门安排了2名有专项巡视经验的巡视组组长介绍情况，以帮助其他巡视组‚转型升级‛。
作为党内监督和群众监督结合的重要方式，巡视工作无疑也离不开被巡视单位党组织和干部群众的支持。前日召开的中央第六巡视组专项巡视中石化动员会，主会场和分会场参会人员便达8300余人。此举能在被巡视单位内部直接传递‚发现问题、形成震慑‛的信号，对在短时间内开展的专项巡视形成有利氛围。
在本轮中央巡视工作动员部署会上，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山再次强调，应该发现问题没发现是失职，发现问题没报告是渎职，都要严肃追究责任。
这已是王岐山自去年第二轮巡视以来，连续第四次在中央巡视工作动员部署会上强调这一要求。
对各巡视组而言，这一要求既是开展巡视监督的巨大压力，无疑也是擦亮‚火眼金睛‛、找准突出问题的动力。魔高一尺，道高一丈；魔高十丈，道高百丈。在接下来这一个月左右的时间里，不知又有谁要开始度过漫漫不眠夜了。
震慑面前，对广大党员干部而言，应铭记那句老话——‚手莫伸，伸手必被捉‛；而对于那些仍不收敛不收手的人，有一句电影台词此刻较为应景：‚出来混，迟早是要还的。‛（记者 王少伟）
党员发展纪检监察机关意见怎样填写篇三
近年来，纪检监察工作在我国取得了长足发展。为了提高纪检监察干部的业务水平和工作能力，各级纪检监察机关开展了一系列培训讨论活动。我有幸参加了一次纪检监察培训讨论班，通过此次经历，我深刻认识到了培训的重要性，也积累了一些宝贵的心得体会。
首先，参加纪检监察培训讨论是非常有必要的。纪检监察工作的要求越来越高，业务内容也日趋复杂，要求纪检监察干部具备宽厚的知识储备和高超的能力。参加培训讨论可以帮助干部们进一步了解纪检监察相关理论知识，提高自身的理论素养；培训讨论还可以通过案例分析、经验分享等方式，帮助干部们了解纪检监察工作的实际操作，获得宝贵的经验。此外，讨论的过程还可以激发思维、拓宽视野，探讨和研究新的工作方式和方法，从而提高工作效率和质量。
其次，纪检监察培训讨论需要注重学以致用。培训课程的目的是为了提高工作能力和水平，因此我们在学习的同时需要注重培养实践应用的能力。通过学习，我们可以了解相关政策、法规和纪律，掌握工作方法和技巧。但这些知识只有应用到实际工作中，才能真正产生价值。因此，我们参加培训讨论时，要认真倾听他人的分享和讨论，理解他们的工作方式和心得体会，并结合自身的实际工作情况，将所学知识与实践相结合，提升自身的工作能力。
再次，纪检监察培训讨论需要鼓励开放思维。纪检监察工作是一项涉及众多方面的综合性工作，需要我们具备广博的知识和开放的思维。在培训讨论中，我们可以听到不同观点和意见，而这些不同声音正是我们拓宽自己思维的良好机会。对于与自己意见相左的观点，我们要以开放的态度去倾听、思考，不要轻易拒绝或排斥，而是要对其进行分析和研究。通过讨论，我们可以获得不同视角的思考方式，从而认识到问题的多样性和复杂性，为解决问题提供新的思路和方法。
最后，纪检监察培训讨论需要积极参与交流。培训讨论活动是一个互动交流的过程，只有积极参与其中，才能真正收获。在参与讨论时，我们要勇于发言，踊跃提问，与他人展开深入的交流和讨论。通过与他人的互动，我们可以发现自身的不足，吸取他人的优点，从而提升自身的工作能力。同时，积极参与讨论也可以增进彼此的沟通和了解，建立更加密切的合作关系，形成良好的团队氛围。
综上所述，纪检监察培训讨论是提高工作能力和水平的有效途径，参加培训讨论可以帮助我们进一步了解相关知识和工作经验，提升工作效能。在参加培训讨论时，我们应该注重学以致用，将所学知识与实践相结合，鼓励开放思维，积极参与交流，从而提高自身的纪检监察业务水平和工作能力。作为纪检监察干部，我们应该不断提升自身的能力，不断进取，做到学有所用、用有所学，为加强党风廉政建设和反腐败斗争作出更大的贡献。
党员发展纪检监察机关意见怎样填写篇四
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创先争优活动
简 报
2011年 第 8 期
陕西煤业化工集团公司
创先争优活动领导小组办公室2011年5月28日
主动融入促进发展
韩城矿业公司创先争优找准“切入点”走好四步棋
将党建工作自觉融入到企业安全生产经济中心工作中是新形势下促进企业发展的新要求。陕煤化集团韩城矿业公司在以创先争优活动为契机推动企业党建工作中，主动融入，找准‚切入点‛，走好四步棋，引领企业发展，真正体现了企业党建工作大有作为。
构工资，强化全员的安全意识。另一方面落实安全责任，严格执行矿级干部值班和入井带班制度。建立了安全生产挂钩点，定期督促检查。每名党员按照创先争优活动中‚一卡双评三满意‛的要求，亮身份，见行动。通过‚党员身边无‘三违’、党员身边无隐患、班组党员‘一带三’‛等形式带动职工搞好安全生产。去年该公司实现了‚零死亡‛。
第二步棋是在解难题上，以科技强企作为创先争优活动的重要举措，通过在生产技术部门党员中开展‚解难题、比贡献‛活动，调动他们的工作积极性。去年在卸压瓦斯抽放技术、2＃煤煤岩同采技术、软岩支护和沿空留巷技术上获得了重大突破。其中，卸压瓦斯治理技术及2＃煤煤岩同采技术，破解了韩城矿区发展的瓶颈，解放煤炭资源量2.8亿吨。经中国煤炭协会和陕西省煤炭协会鉴定，达到了国内一流、国际领先水平。目前，全公司共投入使用了18套综掘机械化设备和10套综采设备，极大地提高了矿井生产力。
第三步棋是在促发展上，扎实开展了学习实践科学发展观‚回头看‛活动。从去年4月开始，对整改落实情况进行了检查，提出了长效机制要坚持的‚四个结合‛，明确了‚六项目标任务‛的要求，发挥了‚龙门牌瘦精煤‛的名牌效应，对三个矿的煤炭洗选加工进行了重新定位和思考，努力实现三个生产矿井1+1+13的韩城矿区资源优化配置的整体效应。
充实到各矿生产一线；选拔180名生产一线职工进行脱产培训，解决生产一线技术人才短缺问题；完成了35个工种1693人的技能鉴定；与西北大学联合办班，对公司160多名中层以上管理人员进行培训；在基层一线积极开展‚双培养‛工程，即把一线的党员培养成技术骨干；把一线的技术骨干培养成共产党员。确保每个班组有党员，确保党员的先进性、模范性在班组发挥。
通过创先争优活动的开展，推动了企业的发展，加快了为职工谋福祉的进程。目前，该公司沉陷区治理已完成32栋住宅楼主体工程，棚户区改造已开工75栋住宅楼，开工面积为40.28万平方米，其中58栋住宅楼主体完工。去年人均收入同比增加1.43万元，增幅达45.5%；基层各单位在‚回头看‛过程中，也纷纷在‚惠民生‛上下功夫，分别为职工配发工作服、修缮矿厂道路、改善工作环境、增加文体设施、改善两堂一舍等，不断改善职工工作生活条件，为构建矿区科学发展长效机制奠定了基础。（李继田 徐醒民 薛丽丽）
报：省国资委创先争优活动办公室
发：集团公司各领导、机关各部门、集团公司所属各单位（共印63份）
党员发展纪检监察机关意见怎样填写篇五
纪检监察是新时代的一项重要工作，是保障公平正义、维护纪法纲纪的守门人。而在执行工作中，纪检监察干部也需要遵守一些基本原则。党的十九大提出了“以党的政治建设为统领”，于是，纪检监察六字口诀应运而生：严管追逃、扶正祛邪。这个六字口诀，对于纪检监察干部而言，是非常重要的指引和启示。本文将结合实践经验，总结个人的心得体会，分享给读者。
第二段：严管追逃
“严管追逃”，即坚持依法严格惩治腐败和违纪行为，坚决追逃外逃人员。作为纪检监察干部，我们应该清醒认识到反腐败斗争的严峻性和复杂性，不折不扣地、全面彻底地落实中央决策部署的要求。同时，也要严格按照法律程序和规定，确保纪法纪纪落实到位，维护社会安定和政治稳定。反腐斗争永远在路上，需要我们的不懈努力。
第三段：扶正祛邪
“扶正祛邪”，即坚持正风肃纪、纠正“四风”问题，坚决扶正祛邪。在扶正方面，我们要为人民群众创造一个清廉、公正、高效的政治环境，促进社会和谐。在祛邪方面，我们要坚决纠正损害群众利益的“四风”，严惩腐败行为，维护公平正义。这样才能够打造信仰相同、价值观一致的价值共同体，形成坚强有力的正风反腐氛围。
第四段：配合良好
纪检监察干部的工作离不开周围相关部门的配合，需要形成良好的工作氛围。我们要坚持高度关注工作中的治理效果，对于配合不当的单位和个人，应该依法予以批评教育和追责问责。同时，应该有针对性地加强与相关部门之间的沟通和协商，确保工作的有序开展和无缝衔接。只有形成良好的工作态势，才能够更好地保证工作的顺利开展。
第五段：结语
作为新时代的纪检监察干部，我们不断强化纪律意识，扎实执行中央决策部署，充分发挥监督执纪“四种形态”的作用，严格对标对表，突出“两个维护”的重点，主动担当作为，确保纪检监察工作顺利开展。只要我们坚定信仰，兢兢业业，勇于担当，就一定能够不断深化纪检监察体制改革，不断完善工作机制，加强能力建设，打造一支业务精湛、党性强的纪检监察队伍。
党员发展纪检监察机关意见怎样填写篇六
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当前新形势下，我局反腐倡廉建设形势还很严峻，整体推进全局党风廉政建设工作还存在许多问题，反腐倡廉教育还没有做到经常化，在制度规范方面仍存在漏洞，预防职务犯罪的制度还不健全。
针对存在的问题，从全面落实“两个责任”和“一岗双责”责任制为突破口，提出以下几点建议：
一、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的重大意义
对于党政领导干部来讲，就是既要承担业务工作，确保各项目标任务圆满完成，又要承担党风廉政建设和反朽败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作与党风廉政建设同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平与保持队伍清正廉洁相协调。
“一岗双责”是互为补充，相互促进的，强化工作目标责任的检查考核，有利于政令畅通，狠抓落实，促进党风政风行风的转变;加强党风廉政建设责任制，有利于领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，筑牢廉政建设防线，把握正确的事业方向，实现科学监管、和谐发展。
党员干部要充分认识“一岗双责”的重要性，切实履行好“一岗双责”，把工作目标责任与党风廉政建设责任一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，做到认识到位、责任细化、执行坚决，确保“双责”各项目标任务得到全面落实。
二、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，做到五到位
要进一步落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须建立健全有效运行的工作机制，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实等“五到位”：
第一落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到组织领导到位。
落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，首先要求党政一把手负总责，领导班子成员按照职责分工各尽其责。
要建立和完善相应的制度体系，让各级领导干部真正负起责任：一是各级领导班子的“一把手”要发挥带领作用，加强组织领导，督促班子成员认真执行廉政自律的各项规定，管好班子，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
二是要发挥好带动作用，对职责范围内的党风廉政建设要敢抓敢管。
对下属要严格督促检查，一级抓一级，一级带动一级。
三是要发挥好带头作用，廉洁从政，率先垂范，管好自己，管好自己的亲属和周围的工作人员，真正使党风廉政建设“一岗双责”责任制落到实处。
第二落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任分解落实到位。
所谓责任分解，就整体而言是落实贯彻工作责任制，就每个人而言是落实贯彻岗位责任制。
既要科学化，又要量化、细化、具体化，其关键是明确责任主体。
解决“谁来抓”和“抓什么”的问题，这是贯彻落实党风廉政建设责任制的前提。
具体来说，就是按照落实党风廉政建设责任制的要求，综合本部门的实际，对各项工作进行分解、细化，定岗、定任务、定责任，逐项落实到各分支部门和个人，成为各部门和每个人员行为的规范和为之努力的目标，这样即便于考核监督，又便于协调配合。
第三落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任考核落实到位。
责任制考核是对贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”责任制工作的检查和评估，也是执行任人唯贤的干部路线。
选人用人是从源头上防止朽败的重要一关，必须把好党政领导干部的“入口关”，做到知人善任，选拔培养优秀的各级领导接班人，防止干部“带病上岗”、“带病提职”，是保证党风廉政建设的一项重要措施。
要按照“下管一级”的责任制管理权限，对各部门执行党风廉政建设“一岗双责”责任制的情况进行全面考核。
要通过自查检查、跟踪督办等方式，了解和掌握落实责任制的情况，制定比较科学的考核办法，同时广泛听取群众的评判意见，增强考核的准确性和客观性。
第四落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到责任追究落实到位。
根据责权统一原则，权是尽职尽责的手段。
一个领导有了权而不负责任，就会导致滥用权力或特权滋生，这种不负责任的领导，实质是一种失职行为，对失职的领导，必须追究法律责任，其中包括行政责任和刑事责任。
可见责任追究是落实党风廉政建设“一岗双责”责任制的关键。
没有严肃认真的责任追究，党风廉政建设“一岗双责”责任制就失去了严肃性，责任主体的责任意识就很难树立和提高，责任制就成了一纸空文。
实施责任追究，要敢于碰硬，敢于较真，该处理的处理，该曝光的曝光，以教育和警示广大领导干部。
责任追究的重点是，一旦发生重大问题，一定要查清领导干部是否有责任，然后实事求是地决定是否追究。
要健全责任机制，健全责任体系，建立责任追究制度，要把开展党内监督和党风廉政建设“一岗双责”结合起来，做到有制度、有检查、有监督、有考核、有追究，以此教育和警示领导干部认真履行职责。
第五落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，必须做到奖惩兑现落实到位。
党风廉政建设“一岗双责”责任制要取得明显成效，必须根据职、责、权利、服务统一的原则，充分调动干部职工的积极性和责任心，做到奖惩分明，建立健全有效的奖惩制度，将落实党风廉政建设“一岗双责”责任制工作与干部的管理结合起来，将其列入干部考评、考核中，考核的结果纳入安监工作目标考核中一并奖惩兑现。
褒奖先进，鞭策后进，惩罚渎职者，使每一位领导干部真正把落实党风廉政建设“一岗双责”责任制当成自己的分内之事、职内之责，把抓好党风廉政建设“一岗双责”责任制变成自己的自觉行动。
三、落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，全面推进城市管理工作的党风廉政建设工作
按照省、州、县纪委反腐倡廉工作会议的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防朽败体系为重点，落实“一岗双责”责任制，全面推进我局的党风廉政建设工作，突出抓好以下五个方面的工作：
第一深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，切实加强领导干部作风建设。
要以“讲党性、保增长、重民生、促稳定为基本要求，继续深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，切实加强领导干部党性修养，树立宏扬良好作风教育引导干部。
教育和引导领导干部从加强党性修养入手，按照胡同志提出的“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清政廉洁的标准，认真查找不足，切实解决好领导干部作风方面存在的精神不振、工作不实、能力不强、风气不正等突出问题，在我局努力营造正通人和、凝心聚力、风情气正的工作环境。
第二进一步加强党风廉政制度建设，不断强化监督工作力度。
根据县纪委《建立健全惩防朽败体系2013-2017年工作实施意见》的要求，结合实际，对制度建设情况进行认真疏理，进一步完善反腐倡廉制度，增强制度的科学性、系统性、有效性和可操作性。
要重点研究制定对领导班子及成员监督检查实施意见、廉政谈话实施意见、政务公开工作管理办法、建立和完善行政执法审批、行政处罚监督措施、财务资金管理等制度;继续加强对“三重一大”和六个环节的监督;进一步搞好廉政风险点排查，按岗位按职责制定工作流程图，根据流程图的关键环节，找出风险点，制定防范措施;进一步强化制度的执行力度。
认真抓好制度的规范执行和有效落实。
搞好相关制度的宣传教育，增强党员干部法律法规意识和执行的自觉性。
加强对制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入领导班子业绩评定、党风廉政建设责任制和评优评先的重要内容，定期进行检查考核，落实好奖惩和责任追究;围绕落实“一岗双责”，从严带队伍，进一步强化对领导班子成员监督管理，重点抓好《党内监督条例》等相关制度的落实、监督。
加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查，提高效果和质量;严格落实《廉政准则》、执行党员领导干部报告个人有关事项的规定;认真执行干部选拔任用条例，加强对干部推荐提名、考核酝酿、讨论决定等环节的监督;认真落实各级党组和纪检组负责人同下级部门主要负责人谈话制度;严格执行财务管理制度和相关监督制度。
第三大力加强行业作风建设，促进领导干部廉洁自律和行政执法队伍廉政建设。
按照党的十八届中纪委五次全会关于加强党的作风建设要求，进一步加强领导干部和机关的作风建设，以作风建设的实际成效推动党风廉政建设。
加强领导干部作风建设。
认真解决在贯彻落实科学发展观、执行党的路线方针政策，发扬民主、贯彻群众路线，坚持安全发展、维护群众利益，落实廉洁从政规定等方面存在的问题。
把抓作风建设与抓领导干部廉洁从政工作结合起来，重点抓好《廉政准则》的贯彻落实，认真搞好对照检查，纠正存在的问题。
进一步改进机关作风。
行政执法干部增强为发展服务、为市民服务的意识，在求真务实、严谨细致、开拓创新、提高服务水平和质量上下功夫、见实效。
切实防止和纠正工作不实、办事粗疏拖拉等不良现象。
坚持艰苦奋斗，勤俭节约，防止和纠正奢侈浪费现象。
根据股所队室工作职责、任务特点和存在问题，研究制定单位和个人加强作风建设的目标、措施。
培养勤勉敬业、廉洁奉公、求真务实、雷厉风行的良好作风。
争做依法行政、文明执法的城管执法人员。
进一步抓好执法队伍廉政建设。
严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步规范队伍从政行为。
第四加强对执法工作监督检查，纠正和查处损害群众切身利益的行为。
加大对执法工作的监督检查力度，主要抓好四个方面：一是加强对城市管理和行政执法的法律法规执行情况的监督检查;同时加强对行使行政执法权的监督，严格规范“自由裁量权”。
防止执法上的'随意性;二是加强对行政审批和行政处罚工作的监督检查，防止违纪违规问题发生;三是加大对执法不严、执法不公、违规执法等行为的调查处理力度，查处失职渎职行为和朽败问题。
充分发挥纪检监察部门行政监察职能。
发挥廉政行风监督员的作用，积极参与民主评议政风行风和政风热线活动，拓展监督渠道，形成监督合力;四是加强财务资金使用监督管理。
第五严肃党纪政纪，加大查处案件工作的力度。
认真受理群众信访举报和上级转办信件，做好调查核实工作，加大查办案件工作力度，以严明的纪律维护队伍的纯洁性。
按照县纪检工作会议要求，结合城市管理和行政执法监察工作实际，重点查办领导干部以及执法人员玩忽职守、失职渎职的案件;利用执法权、审批权、处罚权谋取私利的案件;在行政审批和行政处罚监管中发生的案件;严肃查办在行政执法等方面严重损害群众利益的案件;弄虚作假、玩忽职守的案件;继续深入开展治理行政执法贿赂工作，认真查办行政执法贿赂案件。
认真落实“一岗双责”制度，是推进城市管理和行政执法各项工作和党风廉政建设工作的重要举措。
在今后工作中要不断创新思路、措施、办法，扎实有效在做好“一岗双责”工作，促进各项工作落到实处，丰富和完善科学监管理念，为实现科学监管、和谐发展奠定基础，为实现全局城市管理和行政执法工作进一步稳定好转提供有力保证。
市纪委、监察局研究决定，对6名长期拖欠农村信用社贷款，经多次教育仍拒不归还的党政机关国家公职人员所在单位和主管部门下达纪检(监察)建议书，建议欠款人所在单位对他们的错误行为进行严肃处理，并责令当事人在规定的时间内归还拖欠的贷款本息。
经核实，上述6人共拖欠贷款本息24.5万元。
近年来，一些党政机关国家公职人员拖欠农村信用社贷款(或为他人担保)长期不还，扰乱了金融秩序，影响了农村经济发展，损害了国家和集体利益，败坏了党和政府的形象，在社会上造成不良影响。
今年3月份以来，根据市委、市政府要求，市纪委、监察局会同有关单位对全市党政机关公职人员拖欠农村信用社贷款情况进行清收，下发了《关于严明纪律，做好清理党员和国家公职人员拖欠农村信用社贷款工作的通知》，各级纪检、监察机关和所在单位领导多次对拖欠公款人员进行谈话和教育，督促归还。
截至目前，已有58名党员和国家公职人员归还了贷款，本息总额达82.37万元，但仍有少数人员认识不到位，以各种理由不履行归还贷款和承担担保连带责任的义务，其行为严重违反了党纪、政纪，依据《中华人民共和国纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等党纪法规，少数不讲诚信、恶意拖欠农村信用社贷款的国家公职人员必将受到严肃处理。
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和监察部有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、使用范围
(一)对党员违纪问题经初步核实，违纪情节轻微，不需追究党纪责任的，但需建议有关党组织做出以下任何一项处理的，可使用《纪检监察建议书》：
1、党组织负责人同被反映人谈话，进行批评教育;
2、责成被反映人作出口头或书面检查;
3、召开民主生活会，对被反映人进行批评帮助;
4、纠正被反映人的违纪行为或责令其停止正在进行的违纪行为;
6、在一定范围内进行通报批评;
7、责成被反映人退出违纪所得。
(二)对监察对象违纪问题，根据检查、调查结果，有下列情况之一的，可使用《纪检监察建议书》：
1、拒不执行或违反法律、法规以及本校的规章制度，应当予以纠正的;
4、录(聘)用、招生、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的;
5、依照法律、法规，部门或个人有违纪行为，应当暂停其行使职权或给予政纪处分的;
7、其他违反法律、法规和本校的规章制度，需要作出纪律处理的。
二、使用办法
1、《纪检监察建议书》由校纪检监察部门填写，对党员违纪问题，由纪委书记签发;对监察对象违纪问题，由监察处长签发。
2、由纪检监察部门直接送达有关单位或部门。
3、对建议给予党纪政纪处分的，应当按照有关人事管理权限和处理程序办理。
4、纪检监察部门作出的纪检监察建议，有关单位和部门要在规定时限内向纪检监察部门书面报告执行情况。
5、纪检监察部门应对执行情况进行检查，督促建议内容的落实。
6、本制度由校纪委、监察处负责解释。
党员发展纪检监察机关意见怎样填写篇七
近年来，中国纪检监察体系不断完善，为了提高纪检监察干部的实践操作能力和业务水平，各级纪检监察机关普遍开展实训活动。作为一名参与纪检监察实训的学员，我深感此次实训对于我的成长是至关重要的。以下是我对于纪检监察实训的心得体会。
首先，在一线纪检监察工作实践中，我们深切感受到了纪检监察工作的重要性和艰巨性。纪检监察是党和国家保持党风廉政建设和党的纪律的重要手段，而实践是检验理论是否准确的试金石。通过深入调查研究、实际案例模拟等实训环节，我们亲身体验到了纪检监察工作的复杂性，充分认识到纪检监察干部必须具备扎实的理论基础和广泛的知识面，只有这样才能有效地履行职责，维护党纪国法的严肃性。
其次，纪检监察实训培养了我们的思维能力和问题解决能力。在实训过程中，我们通过角色扮演、案例研究等方式，模拟了现实纪检监察工作中的典型案例，我们要通过综合运用各种工具和方法，善于发现问题、分析问题和解决问题。通过这种方式，我们培养了敏锐的观察力和扎实的问题解决能力，加深了对纪检监察工作的理解与把握。
再次，纪检监察实训强化了我们的团队协作与沟通能力。在纪检监察实践中，团队合作是非常重要的，多个人员互相配合，形成工作合力，事半功倍。而在实训过程中，我们通过团队合作完成各种任务，不仅锻炼了我们的团队协作能力，也提高了我们的沟通能力。通过相互之间的合作、交流和协商，我们更好地理解了团队合作的重要性，并学会了如何在工作中与他人进行有效的沟通与协调。
此外，纪检监察实训提升了我们的法律意识和职业素养。作为纪检监察干部，我们必须具备扎实的法律知识和敏锐的法律意识，只有这样才能更好地履行职责、做出正确的决策。在实训中，我们通过模拟纪检监察案例分析、法律法规培训等环节，加强了我们对法律法规的学习与理解，提高了我们的法律运用能力。同时，实训中的角色扮演也锻炼了我们的职业素养，让我们更加自觉地遵守党纪国法，做到廉洁从政。
最后，纪检监察实训激发了我们的工作热情和责任心。通过实际操作和实战演练，我们深入了解了纪检监察工作的重要性和艰巨性，增强了我们对党和人民的责任感。我们深刻认识到，作为纪检监察干部，我们肩负着党和人民的重托，我们必须时刻保持对党忠诚，以高度的责任心，勇于担当，积极履职，为维护党的纪律和党风廉政建设作出积极贡献。
综上所述，纪检监察实训对我们的成长和提升起到了重要的作用，不仅提升了我们的实践操作能力和业务水平，也加强了我们的团队合作和沟通能力，强化了我们的法律意识和职业素养，激发了我们的工作热情和责任心。通过这次实训，我们更加坚定了为党和人民奉献的信念，决心以更高水平的纪检监察工作，为党的事业做出更大的贡献。