在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
综治培训心得体会篇一
综治工作是社会治理的一种重要形式，培训是提升综治工作能力的有效途径。参加了一次关于综治培训的学习，让我深刻意识到了综治工作的重要性，并对其进行了深入的思考。以下是我在综治培训中的心得体会。
第一段：认识综治工作的重要性
综治工作是指多部门、多层级、多领域的社会治理体系，目的是为了维护社会安定、人民安康、经济繁荣。在现代社会，综治工作举足轻重。通过培训，我明确了综治工作的重要性，它涉及到社会稳定、治安防控、文明城市建设等诸多方面。只有做好综治工作，我们的社会才能保持和谐稳定的发展。
第二段：深入了解综治工作的内容
在培训中，我听取了相关专家的讲解和实践经验分享，对综治工作的具体内容有了更加深入的了解。综治工作包括社区治理、社会防范、法制宣传、青少年教育等方面，需要各个部门的协同合作和社会力量的参与。只有通过各方共同努力，才能建立起有效的综治工作机制，提高社会治理的能力和水平。
第三段：掌握综治工作的方法和技巧
在培训中，我学到了很多关于综治工作的方法和技巧。比如，要注重社会调查和分析，根据社会现状和问题提出针对性的解决方案；要善于运用舆情研判和信息化手段，及时获取社会动态和民意反馈；要充分发挥社会组织和志愿者的作用，形成社会共治的局面。掌握了这些方法和技巧，我们才能更好地开展综治工作，提高治理效能。
第四段：拓宽思路，注重创新
综治工作是一个长期而复杂的过程，需要我们一直保持对新事物、新问题的敏感性，注重创新思维和务实行动。在培训中，我学到了解决问题的多元方式，比如强调法治、注重文明礼仪、鼓励和引导创新等。只有在思路上保持开放，不断尝试创新，我们才能应对不同的社会问题，提升综治工作的有效性。
第五段：个人心得与对未来的展望
通过这次综治培训，我不仅对综治工作有了更深入的认识，也对自身的职责和使命有了更加清晰的理解。作为一名综治工作人员，我们要具备广泛的知识面和敏锐的洞察力，同时还需要不断学习和提升自身的综治工作能力。未来，我希望能够成为一名合格的综治工作人员，为社会治理事业贡献自己的力量。
总结：通过参加综治培训，我进一步认识到了综治工作的重要性，并学到了一些实用的方法和技巧，对未来的工作有了更明确的规划。只有通过不断学习和实践，我们才能不断提升综治工作能力，为社会治理事业做出更大的贡献。希望未来，综治工作能够在各个方面取得更好的进展，为构建和谐社会贡献力量！
综治培训心得体会篇二
随着社会的发展和进步，人们对社会治理的要求也越来越高。而综合治理作为一种新兴的社会治理模式，已经成为社会治理的重要内容。为了提高综合治理人员的专业素质和能力，不断推进社会治理体系和治理能力现代化，综治培训成为当下必不可少的一环。近期本人参加了一次综治培训，通过这次培训，我深刻体会到了综治培训对于推动社会治理的重要作用。
首先，综治培训提升了人员的专业素养。综治工作涉及广泛，需要综合运用各方面的知识和技能，适应多种岗位的需求。这次培训通过专业讲师的授课和现场案例分析，向我们介绍了综治工作的理论和实践知识，涵盖了从社会矛盾调处到公共安全防范等方面的内容。在这个过程中，我学到了很多实用的知识和技巧，比如如何有效地利用社会资源，如何合理运用法律手段解决矛盾，如何加强舆论引导等等。通过这些知识的学习和掌握，我对综治工作有了更深刻的认识，并且能够更好地适应不同岗位的需要。
其次，综治培训提高了人员的应变能力。综治工作是一项需要面对各种复杂情况和突发事件的工作，需要人员具备较强的应急处理能力和判断能力。培训重点关注了综治工作中可能遇到的各种困难和挑战，通过模拟演练和实际案例分析等方式，帮助我们提高了应对突发事件的能力和处理复杂情况的能力。通过实际操作和模拟演练，我们学会了灵活运用各种方法和手段应对各种情况，提高了我们的执行力和响应速度。这对于我们应对突发事件和解决问题具有重要的意义。
此外，综治培训也加强了人员之间的沟通合作能力。综治工作需要多个部门之间高效沟通和协作，没有团队的配合和合作，很难做好综治工作。培训中，我们进行了小组讨论和团队合作的活动，通过合作的练习和互动，让我们更加明白团队合作的重要性。在活动中，我学会了倾听别人的意见和尊重别人的想法，能够更好地与团队成员协商解决问题。这让我认识到，只有积极与别人合作和沟通，我们才能够形成更好的工作合力，取得更好的绩效。
最后，综治培训也提高了人员的综合素质和职业道德。综治工作要求从业人员具备高尚的职业道德和良好的工作态度，能够做到公正、廉洁和维护社会公共利益。在培训中，教师们通过讲解案例和分析行业规范，引导我们树立正确的价值观和职业道德。通过培训，我们深刻认识到只有真正做到服务群众、服务社会，才能够更好的推动综治工作的开展。这让我们明白了党的要求和人民的期待，提高了我们的职业素养和责任感。
总之，综治培训对于推动社会治理工作的发展具有重要意义。通过培训，我们提高了专业素质和应变能力，加强了沟通合作能力，提高了综合素质和职业道德。这使得我们在工作中能够更好地承担责任，做到实事求是、积极主动、高效完成各项任务。相信通过不断的培训和学习，我们能够不断提高自己的能力和水平，为社会治理做出更大的贡献。
综治培训心得体会篇三
我社区是城市两区有名的“城中村”：居民多为八十年代城建制转户的农民，现多数仍以务农为生，思想意识仍停留在小农经济意识形态上，综治维稳工作心得体会。我社区现有居民691户，2310人，11个居民小组，2个楼栋组，辖区内只有5家小型私营企业，而691户中低保户就有275户。加之地处偏僻，经济相对落后，社会闲杂人员较多，社区居民小民-意识比较强，管理难度较大。
为切实保障社区居民的生命财产安全，维护辖区稳定，我社区在上级主管部门的亲切关怀及街道党委和综治办的亲临指导下，以创建平安社区为契机，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。
年初我们结合社区实际情况，在现有成绩的基础上，决定通过加强领导，全面发动;加大措施，健全网络;加强宣传，家喻户晓三项措施，充分调动各方面的社会治安积极因素，以群防群治队伍为骨干，以建立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，全面创建平安社区，形成了辖区单位和社区居民积极参与，齐抓共管的工作格局，心得体会。
1、社区建立了长效管理机制，做到齐抓共管。将强化对广大群众的法制教育，提高居民的法制意识作为抓手，结合不同人群的特点和辖区实际情况，有的放矢地开展法制宣传教育活辖区单位负责人层层签订了综治维稳工作目标管理责任书，设立了“第一时间情报站”，形成了“纵到底，横到边”的责任体系。
2、建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所“四落实”，工作得力，作用明显;建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构，五套工作力量作用发挥良好。
3、“警力有限，民力无限”，为预防犯罪切实加大治安防范力度，社区积极与派出所配合，采取私营业主扶助、居民捐助、社区补助的“土办法”，联手打造万福综治工作亮点——全日制义务值班巡逻队。义务巡逻队在社区民警的具体指导下，充分发挥社区居民群众控制犯罪、?月份又为其申报了低保救助，在解决了其基本生活问题后，随时与他交心，掌握他的思想动态，通过这一系列的活动，他很受感动并表示“认真改造自己的世界观，为社区多做点好事，报答关心和支持我的人”。
通过这一系列工作的开展，增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力，社区综治维稳工作明显得到了好转。
总之综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作，它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将对照各级领导所设下的责任目标并结合我社区的实际情况，一步一个脚印抓落实，在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下，将会使我社区的社会治安日趋稳定，居民都在安居乐业的环境中幸福生活。
综治培训心得体会篇四
各位新伙伴：您们好!
欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司**分公司2011年第五期《星火燎原》创新班学习，在此，我代表中国人寿**分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢!同时，也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。
人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。年少时，人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材;中年时，人寿保险的救助金(如：医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和谐大家庭;年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。
曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。
各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生!
中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有4.5亿客户，经过多年发展，已经成为中国保险行业第一品牌，xx年的品牌价值高达人民币486.67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中国民族寿险行业的领跑者，她以最好的产品、最好的服务提供给客户、回馈给社会。
作为一名合格的寿险营销员，我们要诚实守信、目光远大，既要为客户提供优质的保险保障，也要为自己的事业创造成功的机会。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，继续给予培训支持;在主管的辅导下，引导您发展的方向，让每一位伙伴最大限度的发挥自身潜能，以实现自己的理想，成为受人敬仰的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。
今天，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的发展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司提供了公开、平等的`竞争机制，每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的梦想。制度是公开的，竞争是平等的，但勤奋和努力却是至关重要的，只要相信公司、相信制度、相信团队，“听话照做，相信追随”就一定会成功!
您们来自全区各个不同的地方、从事过不同的职业，或许也有着不同的生活习惯，但是，为了事业发展的这个共同目标走到了一起，所有营销队伍里的伙伴，都要互相关心、互相爱护、互相帮助。“公司是家庭、公司是学校、公司是军队”，这是中国人寿一贯秉承的职场文化理念。在家庭里面，我们要互相尊敬、和睦相处，遵守职场伦理和职业道德，不要为了小事而斤斤计较;在学校里面，我们要虚心学习、戒骄戒躁，不要因为一时的不足和暂时的失败而气馁，也不要因为获得一点点成功而骄傲;在军队里面，我们要严守纪律、维护制度，要保持高昂的斗志，培育顽强拼搏的战斗力，要树立不怕困难、敢打硬仗的战斗气概，公司的业绩就一定会得到提升，您们的理想就一定会实现!各位伙伴，“观念改变命运、态度决定一切”，这是永恒不变的事业追求理念，只有自己才是自己命运的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一思想家;“感动不如心动、心动不如行动”，这是成功人士长期坚持的行动纲领，要创造幸福生活，要改变自己的命运，必须从改革自己的思维习惯入手。“换一种观念，会换一种心情;多一个思路，会多一个出路”，只要您们确立了目标，明确了方向，行动就是最后的选择。
最后，预祝本次培训班取得圆满成功!预祝各位伙伴学有所成，未来**国寿的销售精英就是您们!您们是**国寿持续发展的新动力!
谢谢大家
综治培训心得体会篇五
第一段：引入综治培训的背景和目的（200字）
近年来，随着社会的发展和改革的进行，社会治理工作迫切需要一支高素质、专业化的队伍。为了提高社区综合治理水平，各级政府纷纷开展综合治理培训活动，旨在培养多元合作、高效协调的社会治理能力。我近期参加了一次综治培训，获益匪浅，深感该培训对我的工作和生活产生了重要的影响。
第二段：培训内容和方法的介绍（200字）
这次培训的内容丰富多样，包括政策解读、案例分析、角色扮演等，涵盖了社会治理的各个方面。通过专业培训师的讲解和互动讨论，我更加深入地了解了综治工作的原则、理念和方法。培训采用了案例分析的方法，通过具体案例的分析和讨论，帮助我们熟悉各类问题的应对方式和解决方法，提升了我们处理实际工作中的复杂情况的能力。
第三段：培训中的收获和体会（300字）
通过这次培训，我对综治工作有了更深刻的理解。我明白了社会治理不仅仅是政府的责任，还需要社会各界的积极参与和支持。只有形成全社会共同参与、共同管理的格局，才能实现社会治理的目标。此外，我也认识到了合作的重要性。在综治工作中，各相关部门之间需要密切合作，协调一致地开展工作。只有团结一致，才能更好地解决社会问题，建设和谐社区。
第四段：心得体会和应用（300字）
参加这次培训，我不仅学到了许多理论知识，还感受到了同仁之间的互动和沟通。在和其他参训人员的交流中，我获悉了其他地区的的治理经验和做法，通过彼此的交流和学习，我更加清晰地认识到了社会治理的复杂性和多样性。我也意识到在实际工作中，我们需要不断学习和创新，不断总结经验，以应对不同情况和问题。因此，我决定将所学知识和技能运用到实际工作中，与同事们共同努力，为社区的安定和谐贡献自己的力量。
第五段：对未来的展望和总结（200字）
通过这次培训，我意识到社会治理是一个长期而复杂的过程，需要广大干部群众的积极参与和共同努力。在今后的工作中，我将更加深入地参与社会治理工作，提升自己的综合素质，努力为社会治理做出更大的贡献。同时，我也希望政府能加大对综治培训的投入和支持，为广大干部提供更多的学习机会和平台，共同推动社会治理工作不断提高，为人民群众提供更加安定、和谐的社区环境。
总结：通过参加综治培训，我不仅对社会治理有了更深刻的认识，也提升了处理复杂问题的能力。我相信只有不断学习和创新，才能适应社会治理的发展变化，为社区建设贡献更大力量。综治培训给我带来了新的思考和启示，我将积极将所学知识应用到实际工作中，为社会治理事业贡献自己的力量。
综治培训心得体会篇六
七月初，我很荣幸地参加了20xx年广西工商行政管理系统新录用公务员初任培训班，这次培训的时间虽然短暂，但是内容很丰富，内涵很深厚，让我从思想到行动上都受到了一次深刻的洗礼。这次培训系统地学习了《 公务员法与公务员管理》、《如何开展监管执法办案工作》、《广告监督管理与广告案件查处》、《依法行政基础知识》、《工商执法办案程序》、《工商廉政建设与风险点防范 》等与实际工作密切相关的课程，通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要性、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻认识到，要成为一名合格的公务员，必须全方位提高自身的综合素质和能力，在创新中不断迎接挑战。经过此次培训和训练，我觉得自己受益匪浅，现将培训的收获总结在如下。 第一，了解工商、明确职能是前提。
在第一天的开班式上，区公务员局副局长郑小勇做了动员报告，要求我们统一思想，促进角色转变、能力提高、履职到位，做一名合格的工商干部，务求实效，确保学有所获、学以致用。在朱敏华调研员课中，我真正认识了工商行政管理的发展历史，在工商行政管理恢复建制30多年来，工商已经形成了自己的工作特点：一是以营造公平有序市场环境的方式服务经济社会发展;二是服务的手段丰富多样;三是涉及面非常宽;四是与广大市场主体和消费者有着密切联系;五是工作的日常性和突出性结合紧密。如何在这样复杂的关系中做好工商工作?这是我的一个思考，我想也许只有明确工商的职能，才能有的放矢，把握工作重心和重点。工商主要承担着市场监管的职能，具体来说有六大基本职能：一是市场主体准入与监管，包括市场主体准入、经营和退出行为的监管;二是市场秩序维护，包括反垄断与反不正当竞争执法、流通环节食品安全监管和市场规范管理;三是消费者权益保护，12315已经成为工商部门接受社会监督、听取群众意见、受理群众申诉的重要平台;四是商标注册和专用权保护，主要包括商标登记、备案、认定和查处商标侵权行为;五是广告监督管理，重要的是监督规范广告活动、指导广告业发展;六是禁止传销和规范直销。从宏观上把握了工商的职能，从微观角度说，就是要学习专业的工商业务知识，用理论指导实践。
第二，业务精湛，能力提高是关键。
这次培训主要有20门业务知识课程，每门课程的授课老师都做了充分的准备，有理论知识更有生动的实例，让我重新燃起了心中的学习热情。每一堂课我都认真听讲，认真记笔记，认真思考每一个问题，我还把课堂中遇到的难点问题记下来，课后和老师、同事们探讨，我也获得了大量的知识，特别是了解了相应的法律法规。工商工作涉及的法律有111部，法规273部，规章120部，不是这几天的课就能一下子消化掉的，也不可能对每部法律都深知，各位授课人只是给我们提供一个思考的方向，在以后的工作中尽量少绕和不绕弯路，提高工作效率。
作为一名入职时间不长的工商人，我已经体会到了“书到用时方恨少”的无奈，面对群众的大量咨询、面对市场主体的违法行为，我该如何应对自如，途径只有一条，那就是不断的充实自己，反复在书本和实践中学习总结，把所学的知识内化成做事的能力。相信不久的将来，我能切实履行自己的职责，成为一名合格的工商干部。
第三，团结合作、积极进取是动力。
这次的军事训练虽然时间很短，我们的动作还很不规范，但是我却明白了一个道理：要想队伍整齐，必须要用余光标齐排面，团结协作。工商系统是一个大家庭，每一个成员都发挥着不可估量的作用，每一次执法活动都需要大家的团结协作、密切配合。在日常工作中，要做到团结协作，还要相互了解，达成默契，劲往一处使才能更好地完成任务。
这次培训是一次宝贵的集体活动，我认识了更多的同仁，也多了几个朋友，在短暂的相处交流中，大家都有着一颗上进的心，俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，如果不想做得更好只能是被淘汰的更快。如何让工作更出色呢?我想只有创新才是出路，国家工商总局提出“四个更新”和“四个转变”以及“四化建设”等指导思想，这就要求我们在基层工作中，开辟更广阔的工作道路，创新更有效的工作方法。
第四，严肃纪律、作风过硬是保障。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。既然选择了工商这份平凡而又崇高的事业，我就将用青春的热血、无私的胸怀、毕生的精力来实践自己进入工商队伍的选择。“激情成就梦想”，相信在组织的领导和同事的帮助下，我的工作会百尺竿头，更进一步;同时，我也深深地相信我们的工商行政管理队伍一定会逐渐成为更加有朝气、有旺盛生命力的团队。
综治培训心得体会篇七
作为一名员工，参加综治培训前，我心怀期待。我希望通过这次培训，能够了解更多有关综治的知识，提升自身的综治意识和责任感。我期待培训能够帮助我在日常工作中更好地与同事合作，与客户沟通，提高自己的效率，并且希望培训能够培养我的创新思维和解决问题的能力。
第二段：培训实践的体验
在培训过程中，我不仅获得了关于综治的知识，还进行了实践演练。通过模拟案例的分析和讨论，我们学会了如何处理突发事件，并且在这个过程中锻炼了团队合作的能力。培训的教练通过生动的故事和案例，帮助我们深入理解综治的重要性和意义。我们还参观了一些综治实践的典型案例，从中学到了许多成功的经验和教训。整个培训过程非常充实，我感到自己真正地收获了知识和技能。
第三段：培训后的反思
培训结束后，我开始反思自己的学习和实践。我发现自己在培训中对于某些知识的理解还不够深入，对于一些技能的运用还不够熟练。于是我回顾了培训期间的笔记和资料，重新学习了一些重要的内容，并且在工作中积极运用所学知识。我还利用与同事的交流，进一步了解综治工作的实际操作和应对方法。我意识到培训只是一个过程，真正的提高需要不断地学习和实践。
第四段：培训带来的改变
通过综治培训，我发现自己在一些方面有了明显的改变。首先，我在工作中更加注重与同事的沟通和合作。我主动与他们交流和讨论工作中遇到的问题，寻求合作解决方案。其次，我更加注重事前的准备工作，提前规划和安排好工作流程，确保工作顺利进行。最重要的是，我开始关注和思考综治工作的长远影响，提出了一些创新的建议和想法。这些改变让我在工作中更加得心应手，并且赢得了同事和客户的信任和认可。
第五段：对未来的展望
通过参加综治培训，我对自己的未来有了更明确的展望。我希望能够在综治工作中发挥更大的作用，并且帮助公司和社区取得更大的进步。我将继续保持对综治知识的学习，并且不断运用和实践所学的技能。我希望通过自己的努力，成为部门的骨干，为团队的成功做出贡献。同时，我也希望能够与同事一起成长，共同推动公司的发展。
通过这次员工综治培训，我深刻体会到综治工作对于一个企业和社区的重要性。我从中收获了知识和技能，也改变了自己的思维和态度。我相信通过不断的学习和实践，我会在综治工作中取得更大的成就。
综治培训心得体会篇八
本文是关于村干部培训总结范文，仅供参考，希望对您有所帮助。
培训总结范文一
xx县辖25个乡镇，480个村(社区)，有村干部1452名。11月7日，全区建设发展型党组织工作调度会召开后，我县按照从11月20日至xx年2月20日对全县村干部轮训一遍的要求，认真研究培训方案，多方整合培训资金，计划从五个层面再次对全县村干部轮训一遍，现将目前的培训情况总结如下：
一、培训基本情况
上半年，我县已在江苏省华西村举办省外层面培训班2期，培训全县一类贫困村党支部书记、主任151名;对第八届村级组织换届后新任的1000名村(社区)“两委”班子成员轮训了一遍。11月7日，地区调度会后，我县及时研究培训方案，整合培训资金180万元，计划从县级、地级、区外、省级、省外五个层面对村干部进行培训。目前，已举办了4期，在地区职业技术学院举办地级层次培训班1期，培训村干部50名;在县委党校举办县级层面培训班2期，培训村干部 300名;12月18日，将在县内举办培训班1期，邀请省级专家授课，培训村干部50名。下一步，将按计划举办各个层面各个期次的培训。
二、主要措施
1、合理设置课程。已在县委党校举办了2期提升农村经济发展能力培训班，每期培训时间为10天，培训课程突出实践性、实效性，以农村经济发展内容为主，除设置建设发展型党组织等公共课程外，课程主要以xx地区新一轮经济发展形势分析、农村经济转型、xx县农村经济政策讲解、城镇建设助推经济发展等为主。
评。
3、注重学前教育。每期开班第一天，组织参训学员到王家寨鹏腾生态园、王家寨彝族风情一条街、王家寨镇华阳广场、县产业园区、发展大道、勺窝乡穿青人风情街、xx镇友谊新村等县委党校教学示范基地进行参观，听取示范基地有关人员作情况介绍，让学员先有直观感受，为之后的课堂教学作铺垫。
4、整合培训资源。为避免重复培训，造成资源浪费，培训前县委组织部协调具有培训资源的人力资源和社会保障局、扶贫办、农牧局等县直部门，整合培训经费180余万元，统筹涉训课目和人力，培训对象统一由组织部点名调训，力争在2019年2月20日前对全县1452名村干轮训结束。
5、拓宽培训层面。为了高标准、高质量完成培训任务，县委组织部精心研究，多层次、多层面、多专题培训村干部，突出了培训的针对性和适用性。一是举办县内培训班，计划轮训村干部1200余人。目前，已举办了提升农村经济发展能力培训班2期，培训村干部300人;二是举办地级培训班，从25个乡镇抽派了50名35岁以下的年青村干部到地区职业技术学院进行青年创业培训。三是举办区外培训班，将选派涉及茶产业的50名村干部近期到湄潭县培训茶产业技术;四是举办省级培训班。组织50名具有一定发展基础和发展能力的村干部到省级层面进行创业培训;五是举办省外培训班。已选派全县一类贫困村党支部书记、主任共151人到江苏省华西村进行培训。此做法已被《xx日报》、《xx组织工作动态》第110期和《xx报》党建特刊采用。
三、特色做法
我县高度重视村干部培训工作，在培训中推出了一些特色做法。
1、举办“村官发展论坛”。 11月24日，在全县第一期村干部培训期间举办了首届“村官发展论坛”，选派25个乡镇的50名“村官”参加论坛。论坛分两个环节进行，一是8名“村官”代表立足村(社区)实际和区域优势，交流了在加强党支部建设和党员队伍建设，发展特色农业、创办集体经济、繁荣村(社区)文化、构建矿群关系、发展集贸经济、引导村民就业、打造庭院经济等方面取得的经验;二是 8个县直部门领导与部分村官代表就农村经济社会发展中的问题与困难进行了零距离对话，共同探讨了当前农村经济社会发展过程中集体经济难壮大、支部活动难组织、旅游产品难包装、文化活动难开展等问题，为全县不同区域的“村官”提供了互相学习、互相交流、互相沟通的平台。此做法已被《xx组织工作动态》和《xx日报》采用，被xx电视台转播。
2、举办了“村干部·科局长”对话发展。12月9日，在全县第二期村干部培训期间，筹划了“村官·科局长对话发展”论坛，主题为“农村就业和社会保障”，邀请县人力资源和社会保障局、县社会救济局和县新农村合作医疗办公室等单位领导为嘉宾，与200名村干部面对面就当前农村就业和社会保障方面存在的疑惑问题直接对话。对话发展分三个环节进行，第一个环节，部门领导围绕主题，向村干部代表了解各项支农惠农政策在农村的落实情况;第二个环节，村干部代表就推进农村就业和社会保障工作中遇到的疑惑，面对面向部门领导咨询;第三个环节，与会村干部围绕农村就业和社会保障主题自由对话。此做法已被《xx日报》和《xx报》采用，并在xx电视台转播。
3、注重学前参观，邀请村干部“现身说法”。每期培训前，专门组织参训学员到王家寨鹏腾生态园、王家寨彝族风情一条街、王家寨镇华阳广场、县产业园区、发展大道、勺窝乡穿青人风情街、xx镇友谊新村等县委党校教学示范基地参观学习，让村干部先有直观感受，为之后的课堂教学作好铺垫。同时，邀请了老凹坝乡平寨村党支部书记吴儒文、阳长镇乐丰社区党支部书记罗德华等县内知名村干部现身说法。围绕本村实际和村干部共同交流学习，村干部的讲座结合实际，有点有面，有血有肉，深为村干部接受。通过两期培训的反映，我们将在今后的培训中继续采用。
在村干部培训工作中，我们作了一些探索，取得了一定成效，但目前天气寒冷、春节将至，给培训工作带来了一定困难。下步工作中，我们将严格按照培训方案举办好县级、地级、区外、省级和省外各个层面的培训，力争每期培训都有特色、有创新。
培训总结范文二
按照市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作情况报告如下。
一、工作进展情况
(一)广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会
和到镇相关部门采纳建议等方式，共摸底调研97人次，发现问题12项，提出“三推进、三提升”帮带工作措施，制定了年度工作计划和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向基础。
(二)拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力量及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核心，确定每月28日为党员活动日，每周一为“两委”会议日，召开全体党员会议9次，召开党员民主生活会5次，召开村两委会议21次，领学理论、农科文章4，民主决策村务工作25项;申报会计人选2名，新发展年轻党员1名，新发展入党积极分子3名;为全体党员更便于聆听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机25个，进一步增强了党员干部服务“三农”一线意识;引导、协助和鼓励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、“三资”清理等各项村务工作上进展顺利。
(三)积极有效改善民生。5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计1200米的“民心路”工程;整平村东400平米“百年老坑”;积极联系市交通局，争取到2019年度财政扶持村级公路网化1000米工程项目;5月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设;计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设;为35名生活困难户办理了低保;为村伤残老人杜长伦申报慈善基金1000元。
(四)全力推进村级经济发展。积极推广“草根型、生态型”经济发展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作用，新发展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。夏收期间，积极联系4部收割机集中5天时间顺利完成610亩小麦收割，全村未出现一处火情;夏种期间，通过广播有序组织187户村民进行浇灌点种，既做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的矛盾纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用3天时间完成了收割任务，以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验收，截止10月9日全村完成了耕翻播种任务，在村级中起到了带头表率作用。
文明生活。
(六)积极促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了“打好计生攻坚战”的口号，在全市第一次计生集中活动中，实现了跳圈，第二次计生集中活动中确保了计生合格率;紧抓村内安全生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了安全生产“零事故”;要求全体党员干部积极配合市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快终结了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出现信访事件。
(七)确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，经常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，经常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广大村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正服务村级，服务老百姓。
二、存在的主要问题
(一)村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。
(二)种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满足村民增收的愿望。
(三)村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特别在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。
(四)缺乏后备干部力量。村干部青黄不接问题突出，4名班子成员中50岁以上的3名，原23名党员中最年轻的41岁，50岁以上的19人，由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。
(五)制度执行需常抓不懈。村级原制定的各项制度不少，但坚持执行下来的很少。驻村以来，虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行，但必须逐步把“被动”执行扭转为“主动”执行。
三、下一步工作打算
(一)推进经济发展，以“草根型、生态型”模式为基础，转变农业发展模式。
1、盘活集体资产，壮大村级经济实力。尽快利用已闲置多年的原集体27亩果园地，计划发展民营经济项目，实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的“双丰收”。
2、加强土地流转，提高资源利用效益。学习借鉴种植专业合作社好的经验，积极引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植，实现资源利用、农民收入“双提高”。
(二)突出班子建设，推动文化发展，增强班子凝聚力、战斗力和活力。
1、强化党组织的细胞工程。把发展党员，培养入党积极分子作为一项重要的政治任务，不断发现和培养品行好、有思路的农村青年，及时为党的肌体补充新鲜血液。
2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化资源优势，通过宣传窗、农家书屋、文体竞赛等方式，不断提升村民文化的内涵和水平。
(三)发展民生事业，促进和谐稳定，使村民生活的更加安实，更有尊严。
1、稳定低生育水平，强化安全生产监管。把村内人口与计划生育和安全生产工作，作为一项长效机制来抓，确保计生合格率达99.5%、安全“零事故”。
2、完善保障制度，确保应保尽保。把帮扶村内五保户、特困户，作为一项长效机制来抓，继续实施跟踪服务，实实在在解决好生活、就学等困难。
3、申请生态文明村。计划10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设;计划xx年中上旬，实现村内道路“户户通”。