无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等，以确保方案的可行性和成功实施。以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
营商环境调研方案篇一
今年以来，吴忠市住房公积金管理中心深入贯彻自治区第十三次党代会精神，全面落实“放管服”改革，持续优化营商环境，按照“数字政府”建设，充分发挥“互联网+住房公积金”服务优势，聚焦主责主业，对标找差距、补短板、强弱项，构建起全方位、数字化服务新格局，打好优化营商环境“组合拳”，打造“环节少、流程畅、效率高、服务优”的“一网通办”服务新模式，争取将更多的线下业务转移到线上办理，实行线上线下一体化运行，真正做到“让数据多跑路、让群众少跑腿”，切实优化政务服务环境。
优化系统控制流程，持续简化审核流转环节，实行“零”填单、容缺办理等服务。将人民群众的“呼声”作为行动“哨声”，打通难点堵点，切实解决好办事群众“急难愁盼”的问题，减少跑动次数，减少证明要件。退休提取、偿还住房公积金贷款等部分提取业务只需提供身份证、个人借记卡或社保卡即可办理，资金“秒到账”，也可以自助办、网上办、掌上办，大幅提升了办事群众满意度。
积极应对新冠肺炎疫情的不利影响，根据住房和城乡建设部要求全面落实住房公积金阶段性支持政策，按照稳经济、保增长、促发展工作要求，结合吴忠市实际，因城施策，出台了《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》，全面落实缓缴住房公积金、缴存人贷款逾期处理、加大住房公积金租房提取支持力度、提高个人住房公积金最高贷款额度等9项阶段性支持政策。据统计，自阶段性政策实施以来，截至7月底，全市范围内为受疫情影响的3家企业办理缓缴业务，月缓缴金额16400元，切实减轻企业负担，促企业复工复产。为切实满足“刚性”和“改善型”住房消费需求，全市共发放贷款141笔，发放贷款资金5747.70万元，有力推进全市房地产市场持续健康发展。
加强舆论引导，采取“线上推送、线下推介”融合宣传的方式，全面开展“住房公积金政策宣传月”活动，利用“大宣传”和“大展示”优势，让政策进企业、进社区、进园区、进楼盘、进银行、进商户、进媒体。先后面对面宣传达40多场次，手机公众号推送15期，印制宣传品3万多份，发放2万多份，通过多种形式大力宣传优惠政策和便民服务举措，真正做到让住房公积金制度人人皆知、家喻户晓，最大限度地发挥住房公积金的服务保障作用，让广大企业职工缴得上、用得到、共受益、更放心，使住房公积金政策社会影响力不断增强，知晓率不断提升。
加强部门协作，扩大共享信息资源，全面梳理、精准识别摸排资质优良的诚信企业，深入宣传、提高缴存意识，全力将优质企业纳入住房公积金制度保障范围，提高扩面的精准性和有效性，扩大制度受益群体范围。按照“低门槛、广覆盖、先易后难、逐步到位”的原则，全力做好非公企业住房公积金缴存扩面工作，在全面掌握企业性质、经营管理状况、职工收入水平等情况的基础上制定“一企一策”，推进企业建立住房公积金制度，实现吸引人才、留住人才、稳定职工和增强企业凝聚力的良好发展环境。1至7月份，全市新增缴存单位96个，新增缴存人数4504人。
全面推行综合服务平台、网上业务大厅、“宁夏住房公积金”手机app、“宁夏住房公积金服务”微信公众号、缴存托收、“全国住房公积金”小程序等线上便民服务新模式，实现业务办理“提速办”、“指尖办”、“自助办”、“网上办”、“综合办”、“预约办”和“跨省办”的“七办”服务新举措，切实有效提高使用率和满意度，做到“让数据多跑路，让群众少跑腿，甚至不跑腿”，实现96%以上的缴存业务网上办理，退休提取、与单位终止劳动关系提取、偿还住房公积金贷款提取、签订住房公积金按月对冲协议均可通过个人网厅、手机app、“我的宁夏”办理。自住房公积金二代网上业务大厅上线以来，1至7月份，累计办结住房公积金补缴、账户设立、汇缴、提前还清贷款、提取等业务10843件，办结人数达到443319人次，让“不见面、网上办”服务成效更加明显。
按照全区统一业务操作规范，完善住房公积金综合服务平台功能，落实住房公积金服务“全区通办”。打通信息壁垒，畅通业务流程，落实就近办服务，构建“全市通办”服务新格局，切实助推一体化和高质量发展，真正实现全辖区住房公积金缴存、贷款、提取等信息实时共享互认互通，实现缴存职工近距离、跨区域、无障碍在吴忠市辖区内任一网点申请通办住房公积金业务，做到让缴存群众“少跑腿、就近办、更便捷”。创新思路，打造“一网通办六进服务”新模式，着力推进住房公积金服务网点进银行、进乡镇、进政务大厅、进企业、进社区和银行柜员进大厅的“六进”服务新举措，实现服务网点向下延伸，将服务前置在乡镇、社区、银行网点，将业务拓展到园区、企业、售楼中心，方便缴存职工就近咨询政策、办理业务，真正满足缴存职工“不出家门掌上办、走出家门就近办”的服务需求。持续深入推进“我为群众办实事”活动，进一步推动住房公积金高频服务事项“跨省通办”服务工作，推动异地购房提取“两地联办”，其它事项“全程网办”服务。
全面改善服务大厅环境，打造“让权力在阳光下运行，让事项在满意中办结”，坚持 “六公开一监督”政务管理体系，推行综合柜员，实现一个窗口受理、一站式服务、一次性办结，设置自助办理服务区域，减少排队等候办理各类业务等现象。抓实“一网通办六进服务”新模式，打通为民服务最后一公里，让“跑一次、办得快、就近办、服务优”落地见效。积极开展“党员先锋岗”、“青年文明岗”等创建活动。设立征求意见箱、服务监督台、查询机和叫号机，设置温馨提示，配备母婴室、老花镜、医药箱、休息椅等服务设施，开辟志愿者服务驿站，让便民服务更加人性化、贴心化，真正做到让服务功能更加利民，服务举措更加便民，群众办事更加便捷，提升服务群众满意度。
截至2022年7月底，全市实缴存单位 1504个，实缴存职工73746人，当年全市归集住房公积金9.88亿元，累计归集住房公积金128.69亿，归集余额47.17亿元。全市当年为705户职工家庭发放住房贷款3.01亿元，累计发放住房公积金贷款84.30亿元，贷款余额25.77亿元，贷款逾期率0.1‰。全市当年提取住房公积金6.02亿元，累计提取住房公积金81.52亿元。全市结息总额达到6331.17万元，比上年同期增长332.68万元，增长率为5.55%，人均利息收入703元，同比增长0.72%。累计向全市提供公共租赁住房建设补充资金3.25亿元。
下一步，吴忠市住房公积金管理中心将继续通过系列举措全面落实“放管服”，握紧优化营商服务环境的铁榔头，着力破解住房公积金发展中的堵点难点问题，真正打通“高速路”、推进“一厅式、一网办、多网点、一键放、秒到账”跨越式升级，做到线上线下深度融合、一体化有效运行。切实将“放管服”改革、优化营商环境落实“不见面、马上办”引向深入，实现管理服务水平提档升级，提升服务群众满意度，展现住房公积金为民、亲民、利民的“民生情怀”，为全力助推新时代住房公积金事业高质量发展谱写新篇章，为建设现代化美丽新吴忠作出应有贡献。
营商环境调研方案篇二
作为一名企业的高管，我有幸参加了“营商环境研修班”，这是一次非常难得的机会。在课程中，我们深入了解了国家和地方政府为创新创业者提供的支持政策，以及政府和企业间的协同发展模式。这次研修班让我受益匪浅，以下是我的心得体会。
第一段：认识营商环境的重要性
作为一名企业高管，在营商环境中运营和发展的必要性显而易见。但是，在研修班上，我们了解到了更深层次的知识和认知。我意识到，一个优秀的营商环境，不仅可以促进企业的发展，还能够提高人民生活水平，推动社会经济的可持续发展。营商环境在一个国家和地区的发展中扮演着至关重要的角色。
第二段：合理利用政策支持
政策支持是国家和地方政府为企业提供的最大福利之一。通过研修班的学习，我了解到了许多政策的具体内容，例如税收优惠、科技创新、产业发展等。我们作为企业家需要认真研究并合理利用政策支持，进一步提升企业的竞争力和市场占有率。
第三段：注重企业社会责任
企业是社会的一部分，如何在商业运营的同时践行企业社会责任是企业家们的重要任务。在研修班的学习中，我更加明确了企业社会责任的重要性。企业并非只是经济发展的工具，我们需要将社会责任融入到企业决策中，通过不同方式回馈社会，提高品牌形象和信誉度。
第四段：积极参与政府与企业的协同发展
在政府和企业间，建立协同发展的关系是非常重要的。政府与企业需要携手合作，共同促进产业的发展，提高社会的福利水平。企业家应积极参与政府与企业的协作，合作探讨、协商和培育新形态的产业发展模式。
第五段：总结
“营商环境研修班”让我受益匪浅，充分认识到合理利用政策支持和积极参与政府与企业的协同发展背景下，企业家在市场竞争中走得更长远、更稳健的发展之道。企业应注重社会责任，建设良好的企业形象和品牌。我相信，在这样优秀的企业氛围下，自己和企业都将迎来更好的发展。
营商环境调研方案篇三
“从选址、落户，再到注册，只用了三天时间”。近日来，以“优化发展环境”为题，集中报道人们能听到各地优化营商环境疾疾的脚步声。
迎着人民群众期盼的方向，优化营商环境的改革注定能迎来一片深蓝大海。去年底，我省“一件事一次办”事项目录“扩容”，新的“一次办”事项，直抵企业和群众更高关注度的诉求。展望未来，我省优化营商环境的改革将向广度、深度迈出坚实的步子：广度上，逐步推行跨县办理、跨市办理、跨层联办、全省通办;深度上，致力于加快实现“一件事一次办”掌上办，提升办理智能化水平，对简单的“一件事”，一律下沉到乡镇(街道)、村(社区)，实现“就近办”。
以敬民之心，行简政之道。我省优化营商环境的改革，始终坚持以企业和群众需求为导向，聚焦与市场主体联系最紧密、群众反映最强烈的领域和问题，把办事的“小窗口”当作改革的“主战场”，为加速全国经济社会高质量发展开山辟路。
面对疫情防控这场大战、大考，良好的营商环境就是冲抵疫情影响的“防波堤”，是尽快实现生产生活正常秩序的“先手棋”。抗击疫情期间，全省各地积极推行线上全程办、预约错时办、特事秒批办、容缺承诺办、专人辅导办、主动帮代办等一系列举措，为战“疫”、复产“两场战”，疫情防控和经济社会发展“两手抓”，发挥出“护航”“加油”的作用。
迎难而上、化危为机，是奋力实现今年经济社会发展目标任务的方法与路径。尽快实现复工复产、达产达效，需要广大企业弘扬企业家精神，积极作为、主动出击，更需要政府职能部门以更优的发展环境，为企业轻装上阵鼓劲解忧。
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营商环境调研方案篇四
博物馆作为文化产业的代表性机构，不仅仅是一个文化传承的载体，还具有着重要的营商作用。博物馆营商环境是指博物馆开展经济活动的外部条件和内部因素的总和，包括政策、法规、社会环境等外部因素和展览、活动、礼品店、餐厅等内部因素。要想在博物馆营商环境中立足，就需要不断思考和探索，对于博物馆的发展与创新起着至关重要的作用。
第二段：谈谈博物馆营商环境需要关注的要素
博物馆营商环境的要素有许多，首先应当关注政策和法规的变化，掌握政策赋能和资源扶持，以此作为经济发展的依据。其次，需要关注展览、活动和营销策略等内部因素，探索多元化的博物馆服务产业链。再者，对于博物馆自身的品牌形象和核心文化传承理念进行挖掘和营销，实现文艺与商业的有机融合。最后，则应关注博物馆社交媒体的发展，掌握社交媒体的运营以及互动的建立和维持，为博物馆提供更多的用户数据和用户体验。
第三段：博物馆营商环境的优势和问题
博物馆在营商环境中具有其独特的优势，如文化底蕴、资源丰富、高品质服务等，这些优势也为博物馆的经营发展提供了保障，为其在市场中立足创造了条件。但同时，博物馆营商环境中也存在着一些问题，如资源利用问题、博物馆形象包装问题、商业化措施的存在等等，这些问题亟待解决，以更好的推动博物馆经济发展。
第四段：探讨博物馆营商环境与文化传承的关系
博物馆与文化传承紧密相连，其中的经营活动涉及到了文化产业的各个领域，而实现文化传承的同时又达到商业利润的目标，就需要合理的博物馆营商环境。一个良好的博物馆营商环境不仅能够帮助博物馆传承自身的文化经验，还能够吸引更多民众的关注与参与，促进博物馆与其文化基础的交流互动。
第五段：结论
在博物馆营商环境的实践中，我们应该充分利用市场机制，充分了解社会的需求和民众的反馈，再加上博物馆本身的文化底蕴和品牌价值，实现博物馆文化与商业发展的双赢。博物馆营商环境的搭建，不仅能够带动博物馆发展，也能够提升整个文化产业的水平，带动文化经济的提升，从而增强国家的软实力。我们应该充分认识到博物馆营商环境的重要性，并致力于打造一个良好的博物馆营商环境，为博物馆发展和整个社会文化经济的提升作出贡献。
营商环境调研方案篇五
为进一步加强作风建设，树立良好的城管执法人员形象，形成严明的纪律和优良的作风，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，“纠作风、改作风、转作风”取得实实在在成效，努力树立良好的城管执法人员新形象，消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型执法队伍。
一、加强干部作风建设的重要性和必要性
加强干部作风建设，是优化营商环境的重要内容。发展环境包含硬环境和软环境两个方面的内容，干部作风好不好，风气正不正，直接影响到我们在老百姓心目当中的形象。
加强干部作风建设，是构建社会主义和谐社会的根本要求。没有良好的干部作风，良好的发展环境就难以保持，已形成的发展势头也会丧失，不利于和谐社会的构建。
加强干部作风建设，是反腐败的重要基础。没有好的干部作风，党的思想、路线和政策就难以有效的贯彻。
二、提高责任意识、法制意识和服务意识
提高责任意识，就是要树立对国家和人民高度负责的意识，我们工作人员手中有国家赋予的行政执法权，但同时也肩负着一种责任，就是要对法律负责、对项目开发人负责、对老百姓负责。我们运用权力的过程也就是履行责任的过程。要勇于承担责任，不上交矛盾，不推卸责任，一级对一级负责。
提高法制意识，一些干部思想上存在偏差，对依法行政的重要性认识不够，学习法律、政策的积极性不高，等到办证审批的时候才发现为时已晚，造成了不必要的麻烦。
提高服务意识，今年，我局在优化行政审批服务工作上成效明显。围绕“让数据多跑路，群众少跑腿”的原则结合工作实际深入研讨，要求全局干部职工切实加强工作作风建设，强化业务能力培训，提升服务水平。确保让办事群众“审批不见面，一次都不跑”，实现当天申报，当天审批，即在当天16时前完成审批的，当天由辖区广告中队进行现场勘查，16时以后审批的，第二个工作日完成现场勘查。为进一步优化营商环境奠定坚实基础。
三、
积极改进工作作风和工作方法爱岗敬业、勇于担当。必须切实解决干部作风的“庸、懒、散”问题，培养干部队伍的敬业精神，让我们执法人员树立强烈的责任心和事业心，守纪、守时、守序，自觉地把城管工作当作自己的事业，把个人的价值融城管事业之中，努力提高政策执行水平，提高服务水平，自我鞭策，自我锤炼，自我提升，形成争创一流业绩的良好风气。
务实创新、高质高效。必须切实解决干部作风的“假、浮、蛮”问题，不看说得怎么样，就看做得怎么样，坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于工作的全过程。要强化时效观念，说了就干、定了就办，特事特办、急事急办，以“快、准、细、严”的作风抓好工作落实。要善于创新，从工作大局中谋发展、看变化，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，创造性地做好工作。
廉洁从税、勤俭节约。必须切实解决干部作风的“私、奢、贪”等问题。要从培养干部的健康情趣着手，教育干部艰苦奋斗、勤俭节约，正确选择个人爱好，加强思想道德修养。要从小事做起，不以恶小而为之，不以善小而不为，杜绝向纳税人“吃、拿、卡、要”行为。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，时刻注意规矩工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈，坚决拒腐防变。
四、增强自己处理各类复杂问题的本领
（一）应着力提升行政人员的综合素质。正确把握政策方向，科学决断的本领。要加强自身的思想政治教育，坚持以中国特色社会主义新思想为指导，坚定理想信念，保持清醒头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上与上级部门保持高度一致。
（二）提高自身依法行政，维护行政执法的本领。在当前，必须着眼于新时期城市管理工作肩负的使命，紧紧围绕服务经济发展这个中心抓素质提高。一是要通过理论学习、知识培训，着力提高工作能力、解决问题分析问题的能力和组织协调能力。二是要做好在职学习和个人自学，不断丰富头脑、改善知识结构、提升学历层次。三是培养执法人员应对复杂局面和突出事件，处理问题的本领。
经验，自我反思，建立监督考评长效机制，努力营造作风优良、风清气正、干事干净、环境温馨的城管新形象，让“城管蓝”成为一道亮丽的风景。营商环境提升工商联工作汇报
乡镇优化提升营商环境工作总结
2021年度优化提升营商环境工作计划
2020年关于提升营商环境的建议
2022年干部作风大提升心得体会
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营商环境调研方案篇六
近几年来，经济社会的发展势头迅猛，营商环境也成为了各级政府努力打造的重要议题。为了更好地适应这一趋势，我特意参加了营商环境研修班。在学习期间，我不仅了解了一些衡量营商环境的标准和指标，也对我所在地区的政策法规有了更深入的了解与认识，这一次学习经历，无疑是我工作生涯中的一次巨大收获。
第一段 研修班的介绍与内容
研修班的开班式是一次高规格的会议，参会领导讲话中提到，地方政府要围绕中央要求，深入冷思考，深入调研，对营商环境优化创新，必须突出制度创新，破解制约营商环境发展的体制机制障碍，要在金融、投融资、创新创业等方面主动作为，营造有利于各类市场主体发展的环境，既要做到打击经济违法行为，又要严格执行政策法规，防止造成市场主体恶意抬高物价、哄抬价格等问题。这一次研修班我们的主要任务是了解和学习营商环境评估相关标准和技术，梳理我市营商环境评估的基础数据及指标，提高我们的管理水平。
第二段 学习到的内容
营商环境研修班所涵盖的知识范围很广，其主要包括宏观经济基本指标分析和创新能力评价等内容。在学习宏观经济指标的时候，我们了解到不同地区的单位GDP能耗和单位GDP二氧化碳排放的数据不尽相同。这表明在发展经济的同时，我们也需要适当地绿色化生产过程以及提高生产效率，创造更多的价值和财富。而在创新能力评价方面的学习则让我了解到，一个地区的科技创新能力、人才储备和政策有很大关系，创新能力的提高对于地区经济发展有着至关重要的作用。
第三段 学习的实际应用
在课堂学习结束后，我在与企业进行沟通交流的时候得到了实现应用营商环境研修班所学内容的机会。我把营商环境评估的思想和标准应用到我们企业的制度中。首先我对企业的经营策略和风险管控进行了研究，通过调研制定了“八险一金”的具体实施方案，明确了企业的责任范围，改善了内部管理质量，为企业的稳步发展提供了基础支撑。同时，我还对企业进行了科技创新方面的调研，设计了一系列的有效方案，提升了企业的科研实力和出品质量。这充分说明了这次研修班对我提供了实际应用的机会，并帮助我在工作中更好地处理企业发展和管理问题。
第四段 研修班与自身发展的关系
这次研修班为我提供了扩展视野和升级能力的机会，这不仅为我个人的发展增加了动力和方向，同时也会主动促进公司更好的发展。一方面，研修班大大增加了我的专业知识储备和技能水平，强化了对营商环境的理解，深刻认识到了制度改革、政策优化的重要性；另一方面，我对企业进行了相应的优化管理，促进了企业的进一步提高，也为他们制定了更明确的发展思路。
第五段 总结与感受
总的来说，营商环境研修班让我把自己所掌握的知识与企业发展的实际需求相结合，为企业管理和经营活动提供清晰的方向和采取的具体办法，帮助我更好地发挥机遇，积极地适应和应对市场的发展变化。这次的研修班不仅让我受益匪浅，也帮助我更加明确了自己的职业方向，为我今后的发展奠定了更为坚实的基础。
营商环境调研方案篇七
2022年，岑巩县住房公积金管理部在州住房公积金管理中心和县委、县政府的领导下，在相关部门的大力支持下，营商环境指标大幅提升。
领导重视，部门支持，企业配合。州中心和县委、县政府高度重视营商环境工作，州中心领导和县领导亲自过问、协调相关事项，县税务等部门大力支持，样本企业的密切配合。
岑巩县管理部把学习贯彻党中央、国务院关于深化“放管服”改革精神和《优化营商环境条例》作为一项重要工作来抓，并与公积金业务政策学习相结合，深刻领会优化营商环境实质内涵，助推服务思想转变。
强化服务意识、提高办事效率。窗口服务实现从“要我服务”到“我要服务”，主动转变服务理念，强化服务能力，改变服务形象，提升服务效率，真正做到“让数据多跑腿、让群众少跑路”。