写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。那么，我们该怎么写总结呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
选树典型总结篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为贯彻《xx机关基层组织工作条例》《xx支部工作条例（试行）》，落实省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》要求，大力推介在新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作中涌现出来的先进党支部，发挥先进典型的示范引领作用，推动省直机关党支部“五化”建设全面达标，促进“三表率一模范”机关建设，省直机关工委决定开展“省直机关示范党支部”选树工作，现将有关事项通知如下。
一、评选数量
在省直机关和***驻x单位分类选树50个左右“省直机关示范党支部”。
二、评选条件
政治建设坚强过硬。坚持把党的政治建设摆在首位，组织党员干部学深悟透…思想，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化对党忠诚教育，落实“四个服从”到位，坚决贯彻执行党***、省委和上级党组织路线方针政策和决议。发挥党的群众工作优势，为基层群众办实事、解难事有新举措、新成效。
支部工作基础扎实。基本制度落实有力，支部组织生活严肃规范，基础工作扎实有效，基本保障充分到位，在本单位2018、2019年度党支部建设考评中评为“优秀”等次。
业务工作成绩突出。坚持围绕中心抓
党建
，推进党支部工作与中心工作深度融合，在参与三大攻坚战、疫情防控和复工复产等中心工作中表现突出，近三年支部所在部门（处室）的业务工作得到单位党组（党委）充分肯定，相关述职评议考核排名靠前。党员作用发挥明显。有一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。近三年党支部所在部门（处室）的党员、职工无违纪违法行为，党员民主评议均为“合格”以上等次。
单位党建氛围浓厚。党支部所在单位的党组（党委）认真履行抓党建工作主体责任，各级领导重视支持，多年来单位党建工作质量整体较高，所属党支部“五化”建设全面达标。
三、方法步骤
申报推荐（4月中下旬）。各单位机关党委依据本单位本系统党支部“五化”建设考评情况，在先进党支部中择优遴选，及时向省直机关工委推荐，原则上一个单位只推荐一个党支部。
初核把关（5月上旬）。省直机关工委结合平时掌握的情况，对各单位推荐的党支部进行初步筛选，当前隐藏内容免费查看提出初选对象名单。
培育提升（5月中旬至6月）。省直机关工委、有关单位机关党委对初选对象有针对性地加强培育、重点指导，帮助进一步夯实基础、挖掘亮点、总结经验，提升支部工作质量和水平。
核查审定（6月上旬）。省直机关工委对初选对象的工作情况调查核实后，确定示范党支部入围名单。经工委会研究审定后在“湖南机关党建”网进行公示。
授牌宣传（6月下旬）。省直机关工委对选树出来的示范党支部授予“省直机关示范党支部”牌匾，在有关媒体、平台上集中宣传推介。
四、有关要求
各单位要将示范党支部选树与党支部“五化”建设紧密结合，将党支部标准化建设融入“五化”建设工作中，通过选树工作进一步推进省直机关党支部“五化”建设全面达标（考评标准见附件1）。
认真做好推荐申报和重点培育等重要环节工作。申报选树工作要坚持求真务实、实事求是，坚决防止形式主义，坚决防止“造盆景”、搞形象工程，坚决杜绝为申报示范党支部“造记录”“造台账”等现象，一经发现，直接取消评选资格并严肃处理。
要充分发挥示范引领作用。要积极做好示范党支部工作展示介绍和相互观摩
学习
等工作
，促进省直机关各基层党组织对标先进，推动省直机关基层组织建设整体提升。各单位在正式推荐前，可与省直机关工委基层组织建设指导部提前沟通，并于4月30日前将推荐表（见附件2）报省直机关工委基层组织建设指导部。
联系人：xxx
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选树典型总结篇二
（1）08-0*年，大一上学期，担任班级团支书一职，为班级各项工作尽心尽力，做好本职工作的同时也辅助好班级内其他班干工作的开展，深得同学们的夸赞。同时，进入院组织部工作任干事，在大一上学期这段时间，各项工作勤勤恳恳，认真实行与落实到位，深得部长以及同时的好评。
（2）09-10学年大一下学期，任团支书，在学校以及学院开展的各项工作中表现优异，带领班级向着更好的轨道运行。由于个人身体原因，辞去了院组织部的工作，尽管我知道这个学期会有成为副部的可能。
（3）09-10学年大二上学期，继续任班级团支书，由于班级内部原因以及班长的个人原因，班级事情基本上由我来主持，尽职完成好工作，为同学们办实事。同时，在我校“自强社”担任副社长一职，现已退职。
（4）10-11学年大二下学期，班级换届，选举了新的班长。同学们一致不同意我退下来，于是留任并辅助好新任班长的各项工作，以及做好各项班级思想生活学习等方面的工作。
本人生活比较简朴，由于家庭经济原因不得不做各种兼职工作，如：发传单、做电脑销售、电子产品柜台销售员、摆地摊、做暑期工等等。个人认为自己生活习惯良好，生物钟的调整比较不错，能够有规律的进行一天中的各项生活安排。尽管困难，但是我个人对于生活是充满热情的，我相信一切会好好的，只要自己努力。
*时和同学们关系都和和谐，相互之间体谅与帮助。
尽管工作方面的事情很多，占据了较多的学习时间与打乱了自己的一些学习计划的实施，但是我努力地挤出时间与调整计划来完成一天内的每一个学习任务，因为这我的学习成绩才没有落下班上同学很多，*均分：大一上85、大一下79、大二上84，三个学期的*均分为。虽然不是很优秀，但是个人觉得我已经很努力了，很高兴自己能够取得这样的成绩，以后我会更加地努力地学习，争取更加优异的成绩。
除了基本的必修课的学习，我还有幸在20xx年10月份参加了由学校团委举办的团课学习班以及在同年11月份参加了由电气信息学院举办的第四十二期入党积极分子培训班的学习，成绩合格（86分）。
1、于20xx学年度五.四评优中，被评为优秀*；
2、于20xx学年度暑期社会实践活动中，被评为暑期社会实践先进个人。
大学里，一个人也许觉得很多事情是比较简单的，可是在没有亲自去实践的基础上来谈这个问题是不合适的，很多事情只有在做过之后才会明白它的内在的一些东西。
比如说担任团支书的工作，很多人以为那是比较简单的工作，因为班级的其他事情有班长的安排，团支书只需要很少的精力来管理班级的事务。但有的时候不是这样的，就拿我们班来说，因为班长是女生加上班上的女生只有几个，班级里的各项工作安排全部会由我来做，毕竟由班长来管理男生这边是不方便的。我们学校有比较多的班级可能都是这样的，或者说班级的两个主要班干部都是男生，可是有一个基本什么事情都不去做不去管理，那样的话班级工作会比较累人。
有很多同学参加了学生会，但同时呢又是班级的主要班干的一员，这个时候是需要我们好好地决策的，如果两者兼而有之，那是非常让人忙的一个过程，毕竟一个人的精力是有限的。权横好这两者之间的关系，对于不管是学生时代现在还是以后工作都是很有必要的，这对于我们更好地安排生活学习以及工作是很有帮助的。
在大学里，学生最主要的任务还是在学习方面的，我们应该好好利用学校的资源来更加努力地学习，为以后打下扎实的基础。很多时候肯能觉得学习只要合格就行，其实不然，我们有能力做到更好，为什么不去向着那个状态而前进呢？我想，你必须的努力，不是有句话说的好吗，努力不一定会得到好结果但是不努力肯定不会得到好结果，除非是你投机但那只是短暂的么美好。
大学里评优评先，我觉得还是比较公正的。所以很多事情是需要努力，然后会展示实力的。
在大学里。我会好好地做好各项工作，努力把学习成绩做到更好，让自己的大学生涯不留下哪怕是很少的遗憾。给自己一个美好的大学生活。
选树典型总结篇三
生活中，有许许多多大公无私、乐于奉献的道德模范。这个城市有了他们才更加美丽，他们用自己的实际行动为人们洗却了心灵的污垢，诠释了道德的真谛。
我就认识这样一个人。这位袁隆平院士，1930年9月出生，江西德安人。1953年毕业于西南农学院，分配到湖南安江农校任教。19xx年开始杂交水稻研究，1995年当选为中国工程院院士，现任国家杂交水稻工程技术研究中心主任。袁隆平的籼型杂交水稻研究获我国迄今唯一的特等发明奖。
年过古稀，本该含饴弄孙、颐养天年，可袁隆平依然坚守在一线，每天准时上班，准时下田，上午9点半到10点半，下午3点半到4点半，是他固定到试验田的时间。越是打雷刮风，越是下大雨，他越要到田里面去看看，因为那是检验他的“宝贝”的关键时刻。袁隆平告诫助手们：“搞科研，要有一种在国际上争先的精神。就像跳高一样，跳过一个高度，又有新的高度在等着你；要是不跳，早晚要落在人家后头。”他要的就是抢占杂交水稻研究的国际制高点。袁隆平雷厉风行，说干就干。新世纪的第一年，超级稻首期亩产700公斤的目标顺利实现。
袁隆平同志等是国家科学技术奖获得者，是我国科技工作者的杰出代表。在他们身上，集中体现了我国知识分子爱国主义的高尚情操和中华民族自强不息的优良传统，集中体现了我国人民强烈的民族自尊心、自信心和自豪感，集中体现了我国科技工作者敢于创新、顽强拼搏、为中华民族争气的宏大抱负，集中体现了严谨治学、为人师表、平易近人、甘为人梯的崇高精神。他们用自己的行动为我国科技事业的发展写下了美好的篇章，用自己的勤奋和智慧做出了无愧于祖国和时代的贡献。
我们应该继承和发扬中华民族的传统美德，诚信立人，学一生，爱一行，钻一行，遇到困难不退缩，遇到挫折不屈服，百折不挠，乐于助人，甘于奉献。
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选树典型总结篇四
根据县委在社区单位全体职工中开展的转变作风服务群众活动，我认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题，现将结果汇报于下：
1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入基层指导帮助农民群众，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够*，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。
4、民主作风有待加强。工作中听取他人意见还不够，有时以自己的意见为上，没有集思广益，对群众的批评和建议有时没有做到虚心接受。
5、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水*的提高。
2、为群众服务观念弱。认为自己工作时间比较长，有时产生松口气的念头，致使工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。
3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、民主意识淡薄。总认为自己工作经验丰富，接触到的事情比较多，对一些意见和建议没有认真听取。*时总因工作忙，没有挤出时间来下基层，对农民的情况没有深入实地去体验和考察。
5、纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。
由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。
随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、坚定*理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个*员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定*理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
3、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
4、密切联系群众，树立亲民、爱民之心。广泛听取群众的意见和建议，以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与基层农民保持密切的联系，听取来自基层的声音，让自己的行为时时刻刻、方方面面都处于群众的监督之下。
5、事事以身作则，加强工作纪律。工作中处处严格要求自己，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。
选树典型总结篇五
经过分析研究我们可以对高校先进典型选树工作的基本情况作出以下几点总结：
1. 典型选树范围广、影响大
在高校先进典型选树工作中，面向的是全校同学。从所学课程的差别来看，同学们来自不同的学院、不同的专业;从受教育程度的高低来看，有本科生、研究生、博士生等;此外还有学生党员、不同年级、特殊学生群(贫困生)和各类特殊学生人才。正是这种差异，使得高校先进典型选树工作可以更深入到每一个同学中。也正是这些优秀典型人物和事迹来自同学们身边，才能最好的激发起共鸣，才能引起广大同学像其学习的愿望，才能让典型的优秀思想和经验被接受、被认可。所以高校先进典型选树工作的影响是非常巨大的，深深地影响着我们每一位同学。总之，高校先进典型选树工作选拔对象面广，影响大。
2. 大学生群体素质高、易推广
当代大学生群体的素质相当于社会其他群体的素质是很高的。大学生的素质主要有以下几个方面：
1、道德素质。主要指大学生的道德品质，包括真诚、勤奋、有责任感等。
2、文化素质。主要指人文社科知识，包括历史知识、社会知识、文学底蕴、人际交往能力等等。
3、专业素质。主要指大学生的本专业、本专业知识、基本理论、基本技能以及自我学习能力、创新能力等等。
4、心理素质。主要指大学生应有的健康心理状态，如积极乐观的态度，健全的人格。
5、身体素质。主要指大学生应有的健康体魄，良好的生活习惯等等。从而高校先进典型选树工作的拓展面就大了,就更容易在大学生群体中推广。
3. 思政教师队伍强、易推动思政老师的任务是进行大学生思想政治教育，负责理论教学以及课程教学计划中规定的实践教学，从事着日常思想政治教育。
学校思政教师队伍的专业化，可以让学生更好地接受思想政治教育，在思想上达到一定的高度。同学们都创先争优，都会向优秀者学习，先进典型产生后才能更好地带动、鼓励、引导同学共同前进。而高校先进典型选树工作的意义，就是用大学生中先进典型的思想、品德和事迹来反映新时代大学生的优良品质，呈现当代大学生的优秀品格，体现着新时代大学生的风貌，让大学生更好地去学习先进模范人物。所以，学校思政教师队伍的专业化有利于典型选树。
4. 高校管理体制好、易深入高校现在的管理体制是一种自上而下、民主集中的管理模式，这就决定了高校先进典型选树工作在师生的支持和学校管理层的积极推动下能够更加深入人心。
首先，民主集中制的管理体制能够使先进典型选树工作更好地反映广大同学的意愿和想法，使高校先进典型选树工作能够深入到基层，进而促进选树工作深入人心。再加上自上而下的管理机制，使高校先进典型选树工作能够具有更强的执行力，这样就促使高校先进典型选树工作在基层到高层整个范围内推广。这样，高校先进典型选树工作就能够从实施对象到管理者整个范围内深入开展。
选树典型总结篇六
利用今天下午全局学习机会，我和大家共同探讨我局在税收工作中如何贯彻落实中央提出的“八项规定”。在如何贯彻执行中央“八项规定”的同时做好税收工作，我认为应从以下几点抓起：
一、深刻领会，提高认识。我们莲湖国税全体成员特别是领导干部要深刻领会中央制定《八项规定》的重要意义，切实把思想和认识统一到中央和上级机关的部署和要求上来，坚持把加强作风建设摆在更加突出的位置，严格执行省局、市局和莲湖区委区*有关文件。
二、以身作则，率先垂范。全体干部特别是领导干部要把执行有关文件作为年度民主生活会的重要内容，强化党性观念和宗旨意识，以身作则，率先垂范，做到遵守制度没有特权、执行制度没有例外，要求别人做到自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实发挥领导干部的带头表率作用。
三、完善制度，切实改进。各个机关科室、税务所要严格对照文件的各项要求，认真梳理作风建设方面存在的不足，查找制度方面存在的漏洞，细化改进措施，进一步建立健全依法决策、民主决策、科学决策机制，做到有章可循、有规可依，切实提升管理水*和能力。
现在我们党、国家面临巨大挑战，全面建成小康社会、复兴中华民族的光荣使命，在新形势下使税收工作不断提高。改进工作作风，密切联系群众，抓住未来工作的切入点，是我们做好当前税务工作的重要组织保障。作为税务征收的一线干部，我们无需空谈、大谈，而是应把繁琐的日常征管工作当作做事业干，把精力投到落实之中，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事，使每项工作都让纳税人感动满意。在*时工作中要摒弃花架子、走过场的*，真正为纳税人服务、为企业排忧解难、扶持莲湖经济又快又好发展，以扎扎实实的工作换取纳税人的满意。
“八项规定”是*集体率先垂范，贴近群众，改善干部群众关系的一剂良方。如何将它落实到我们税务工作中，要根据我们税收工作特点制定出切实可行，结合实际的工作措施。我们要以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展为主要内容，以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，改善运作方式，切实解决各单位在工作中存在的突出问题，建立和完善集效能监督、效能考核、责任追究为一体的绩效考核长效机制，分解工作目标，明确工作步骤，做到一级抓一级，层层抓好落实。建立机关廉政效能建设监督机构，建立机关廉政效能监察投诉中心，落实专门监督队伍，强化监督制度，明确职责，落实责任，加强协调。设置纳税人投诉电话和投诉电子信箱、做到“有诉必接、有接必查、有查必果”;举办“办税公开日”活动，邀请企业代表参观办税服务，并直接进入后台了解、体验税收工作;召开特邀监督员、行风评议员座谈会，向社会公开特邀监督员名单，主动接受社会监督。找准找全我们在工作中存在的问题，搞好整改提供了依据。加强对各单位明查暗访，使存在的问题得到有效解决。严格绩效考核，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任考核、领导干部年终述职、述廉以及公务员年度考核结合起来，确保落实“八项规定”不走过场，不流于形式。
贯彻执行中央“八项规定”改进工作作风，坚持纳税服务求“简”、措施求“宽”、政策求“准”上下功夫，全力打造“效率更快，服务更优。手续更简，评价更高”的莲湖国税品牌。
服务程序求“简”。结合税收管理新模式的推进，简化办税程序，继续完善涉税业务内部流转制度，强化办税服务厅窗口和后台的衔接运作，优化办税服务流程，实现与纳税人无缝对接，避免纳税人“多头跑、到处找”的现象的发生，最大限度地简化办税程序，方便纳税人。
选树典型总结篇七
为充分发挥先进典型的示范带动作用，引导全局广大党员干部积极投入到创先争优活动中来，推动活动扎实深入开展，我局创先争优活动领导小组决定选树宣传一批先进个人，有关选树创先争优先进典型的工作意见如下：
按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水*，推动自身建设和业务工作。以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主线，形成“讲奉献，谋发展，促和谐，创一流”工作氛围，以开展“创先争优”活动，特别是以推进学习型党组织工作为载体，在“讲党性、重品行、做表率”活动的基础上，深入开展创先争优活动，不断创造佳绩。
1、通过开展创先争优活动，在全局选树2名“优秀*员”先进典型。
2、精心培育1～2个重大典型个人，在市级以上媒体宣传和推广，提升我局的知名度和美誉度。
1、深入挖掘先进典型。要按照“五个好”、“五带头”的基本要求，认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、逐级推荐。对发现的先进典型要深入基层走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象。
2、科学培植先进典型。精心制定培植先进典型的实施方案。要关心爱护先进典型，积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种*台和载体，为典型成长创造条件。对树立的先进典型，要及时予以表彰奖励保护和激励先进典型的积极性和主动性。
3、准确提炼先进典型。要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用*实语言阐释深刻道理，用鲜活事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。
1、专栏宣传。对先进事迹、典型做法、成功经验进行全方位、多角度、深层次的报道，切实形成规模、形成声势。
2、活动宣传。精心组织形式多样、内容丰富的“学典型、赶典型、超典型”主题实践活动，不断拓展典型宣传的途径和手段，着力增强宣传效果。
1、加强领导，落实责任。要高度重视，精心组织、科学安排、周密部署选树宣传先进典型工作，制定实施方案，扎实工作举措，落实专人负责，明确工作责任。要立足长远，注重谋划，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。
2、把握标准，注重成效。要牢牢把握“先进性、时代性、群众性、客观性”的标准要求，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型选树宣传工作健康有序推进。
3、健全机制，强化考核。要进一步完善工作机制，建立健全典型回访制度、典型跟踪培养制度、典型激励制度等。先进典型的选树宣传工作将纳入党建工作年度目标考评，作为评选开展创先争优活动先进单位的重要依据之一，县委教育工委创先争优活动领导小组将定期或不定期的组织督促检查，确保这项工作落到实处，取得实效。