在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
工会申请行政补助工会经费会计分录篇一
近日，笔者有幸参加了一次工会观看活动，并深受触动。本文主要就此谈谈自己的一些感受与体会。
第二段：观看活动的过程
这次观看活动，主要是参观了一家外资企业的工会组织，了解了他们的工会组织方式、工会活动、工会服务等。在讲解过程中，笔者对工会组织的多元性、活动的多样性以及服务的贴心性有了更深刻的了解与认识。
第三段：工会的多元性
工会组织的多元性主要是指不同地区、不同企业、不同行业的工会会有不同的组织方式和工作重心。在观看活动中，笔者发现该企业的工会组织相较于国内的工会组织更加灵活性，不仅有产生领导者的独立选举制度，也允许其他志愿者加入其中，由志愿者来开展工会活动。这种方式为企业构建了更加丰富的工会组织框架，并且也更加符合现代企业发展的实际需要。
第四段：工会的多样性
工会活动的多样性是指不同的工会组织会有不同的活动轮廓，而这种多样性也是企业发展的重要保证。在笔者所在的企业，工会组织主要开展的活动包括文艺演出、羽毛球比赛、知识讲座等。这些活动不仅丰富了企业员工的文化娱乐生活，也跨越了文化交流和知识传播的深层次目标。
第五段：工会的服务性
工会服务的贴心性则是指工会组织在开展活动的同时，也要着眼于员工的切实需要，方能更好地为员工提供保障。在观看活动过程中，我们不仅了解工会组织为员工提供了从丰富保险、优惠食物到管理咨询等一系列服务，还了解到他们方便快捷的志愿者机制，解决员工紧急困难时的急需。
结论
在参加了本次工会观看活动之后，笔者深感工会组织在企业发展中的重要性，由此突显了中国工会组织在争取工人合法权益、构建和谐劳动关系、保障员工利益等方面的宝贵作用。而今，工会组织在我国已经逐渐成为企业的重要力量，这既是推进企业发展的需要所致，也是中国改革开放后推行的市场化经济的必然结果。而对于企业和工人来说，工会组织的建设和发展，不仅是一项使企业更加稳固的重要基础，也是一种保护工人之福祉的必要保障。
工会申请行政补助工会经费会计分录篇二
工会课是为了增强全体工会成员对工会组织的认识，提高工会实践工作能力而设置的课程。在这个快节奏的社会里，参加工会课的机会实在不多。因此，我很庆幸有机会参加了这次工会课程，使我更加了解了工会的价值和意义。
第二段：对工会课的理解
通过工会课，我感受到工会在社会中不仅扮演着维护劳动者利益的角色，更重要的是为员工提供公平合理的就业条件，保障员工的权利和利益，创造和谐稳定的劳动关系。这不仅是员工的福利，也是公司长远发展所必须的。
第三段：讲师教诲与心得体会
讲师在工会课上重点介绍了如何通过工会发挥员工在公司中的积极作用，帮助员工解决工作、生活中的问题，并引导员工充分了解公司的企业文化和员工权益。这也是一份员工对公司的责任，也是建立一个和谐的劳动关系的基础。通过工会课，我深深认识到了工会的重要性。
第四段：工会实践与展望
参与工会课程不仅可以大大加强员工的团结协作精神，同时也可以为员工的发展提供增值服务，尤其是在劳动法规及劳动合同方面。未来，我将会积极参与工会组织的实践工作，并且会配合工会开展各类社会实践活动，提高工会组织的影响力和威望，从而为员工谋利益、为公司发展贡献一份力量。
第五段：总结
通过工会课的学习和实践，我不仅学到了许多关于工会的知识，同时也充分认识到了工会在企业中发挥的重要作用。在未来的工作中，我将会多加努力，积极参与各项工会活动，发挥我的努力和专业能力，为公司员工的利益和公司的长远发展做出自己的贡献。
工会申请行政补助工会经费会计分录篇三
最近，我参加了工会组织的一次关于工会的课程学习。通过学习，我受益匪浅，加深了对工会组织的深刻理解。今天，我就与大家分享一下我的工会课的心得和体会。
第二段：工会组织的意义
工会组织是维护职工合法权益的重要力量，它的作用体现在三个方面：一是代表维权，二是协商劳资关系，三是提供服务保障。在我国的现代化建设中，工会组织是不可或缺的一环。通过加入工会，我们不仅可以合法地维权，还可以与企业方平等的协商劳动关系，使职工得到更加合理、公正的待遇。
第三段：工会的服务保障
工会组织还为职工提供了多种服务保障，如疾病救助、职工培训、文体活动等等。作为职工们的生活保障，工会的工作非常重要。在我国，工会中心部门还会对一些企业的职工进行紧急救援，帮助职工解决困难。
第四段：工会发展历程
有不少人会认为，工会组织是近年来才有的组织形式。但实际上，工会的历程可追溯到20世纪初期。尤其是中国工人运动之始以来，无论是在革命时期还是在新民主主义时期，工会一直是工人阶级反抗剥削和斗争的中坚力量。
第五段：我的亲身体会
通过学习工会课程，我深入学习了工会的组织形式、工作内容和职责使命，对工会的重要性有了更深刻的认识。未来，我会加入工会组织，为工会事业的发展贡献自己的力量。在此，我要感谢工会组织给我带来的学习和成长机会。
总结：工会的作用不仅仅是维护职工权益，它还承担着社会责任，推动着中国的未来。加入工会组织，不仅是一个责任，也是一种义务和荣誉。让我们一起努力，共同促进工会事业的发展，推动社会和谐。（共1200字）
工会申请行政补助工会经费会计分录篇四
通过参加工会课，可以深入了解工会组织，了解自己的权益和责任，进而提高自身的劳动素质和维权意识。在本次工会课程中，我学到了许多知识和技巧，让我更加清楚自己的责任和权益，也让我更有信心维护自己的合法权益。
第二段：深入了解工会
在课程中，我们深入了解了工会组织，学习了其历史和现状。工会是代表职工利益的组织，其目的是维护职工的合法权益、和谐劳动关系和促进职工的发展。工会有自己的章程、机构和权力，而我们作为职工，有义务参加工会并充分利用其资源和服务。如参与职工讨论、参与职工选举、受到工会提供的培训和咨询服务等。
第三段：了解自己的权益和责任
通过工会课程，我更加深入了解了自己的权益和责任。因为身为一名职工，我们有着许多的权益，如薪资、福利、社保等等。对于自己的权益和待遇，我们需要了解自己的权益，积极与企业进行协商，使自己的权益得到合理的保护。同时，身为一名职工，我们还应该树立正确的工作态度，遵守劳动纪律和规定，避免违反职业规范和社会道德。
第四段：提高维权意识和劳动素质
参加工会课程，可以让职工进一步提高维权意识和劳动素质。良好的劳动关系对企业和职工都很重要，因此维护劳动关系的稳定、和谐非常必要。当我们的权益或利益受到威胁时，应该运用正当的维权方式，而不是通过非法手段解决问题。同时，还应该积极参加单位工作和竞争，提高自己的职业技能和素质。
第五段：总结
工会课程使我更加深入了解了工会组织、自己的权益和责任，提高了我的维权意识和劳动素质。在今后的工作中，我会更加积极参与工会组织，和企业协商解决问题，充分利用工会提供的服务和资源，维护自己的合法权益和劳动关系的和谐稳定。同时，我也会积极参加各种培训和学习，不断提高自己的职业技能和素质，为企业的发展和自身的成长做出贡献。
工会申请行政补助工会经费会计分录篇五
1.在局党支部的领导下，团结全体职工，认真贯彻执行党的各项方针政策，努力完成工作任务。
2.坚持群众路线，围绕中心工作，积极组织社会主义劳动竞赛。
3.加强工会组织建设，建立健全各项规章制度。通过各种方式，明晰任务，理顺关系，推动工作开展。
4.协调好党政工团和职工的关系。从实际出发，突出重点,总结经验,及时推广，让工会工作充满生机和活力。
5.发挥工会职工学校的作用，加强职工遵纪守法、职业道德等思想政治教育,不断提高职工思想政治素质，调动职工的工作积极性。
6.深人基层,倾听职工的意见和呼声,及时反映他们的意见、建议和要求，提出解决问题的办法，发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。
7.配合有关部门不断改善职工工作、生活条件，了解干部职工家庭情况，协调家庭纠纷，帮助干部职工解决后顾之忧。
8.维护职工合法权益和切身利益，调整干部职工的关系，协调处理劳动纠纷。
9.组织干部职工积极建设职工之家，广泛开展健康有益的文体活动，丰富全体职工的精神文化生活。
10.兼顾全局，服从指挥，完成局里布置的其他工作。
工会申请行政补助工会经费会计分录篇六
20xx年xx区总工会权益保障工作，要围绕区委工作大局，以市总工作部署为重点，以贴近基层实际，服务职工需要为权益保障工作的.切入点，扎扎实实为基层工会和职工群众服务，主要抓好四项工作：
1、及时分解下达全区集体协商工作任务，制定全年集体协商工作方案（依市总部署）。
2、修订新的工资集体协商参考文本（4月）。
3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍（5月）。
4、制定工资集体协商工作考核奖励办法（上半年）。
5、针对性提出集体协商要约，推动重点企业集体协商（依市总部署）。
6、全年服务指导，年终考核验收。
1、加强职工服务中心制度，督促使用帮扶系统软件，强化档案建设（3月）。
2、及时把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位（7月）。
3、全年组织3次集中的帮扶救助活动，即20xx年春节送温暖活动（1月）、金秋助学活动（8月）和中秋国庆助困活动（10月中秋前）。
4、推动企业工会助困活动，加强临时救助工作（全年）。
5、协调举办就业招聘会，推动就业再就业工作（全年）。
6、推动职工互助保障工作，完成市总下达的任务（全年）。
1、健全信息报送机制（1月）。
2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件（全年）。
3、争取市总法律援助资源，为职工提供法律服务（全年）。
1、举办职业病防治宣传周活动（4月）。
2、依法参加工伤事故调查处理（全年）。
3、开展工会安全生产和劳动保护情况调查活动（下半年）。
4、送法进企业，宣传职业安全卫生工作（4-7月）。
工会申请行政补助工会经费会计分录篇七
第一章总则
第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
第七条工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第八条中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
第二章工会组织
第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
上级工会组织领导下级工会组织。
第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的'几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会。
第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。
上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
第十二条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。
依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
第十三条职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
第十四条中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
第十五条基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
第十六条基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
第十七条工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。
第十八条基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
第三章工会的权利和义务
第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会申请行政补助工会经费会计分录篇八
第一段：引言（200字）
街道工会作为社会主义工会组织的基层组织，履行着维护工人权益、服务全体职工、促进社会稳定的重要职责。在参与街道工会的工作中，无数职工们不仅锻炼了自己的组织能力和领导才能，也深刻体会到了团结协作、利益共享的道理。本文将就街道工会的组织结构、工作内容、以及个人的感受进行探讨，以期可以更好地传递工会精神，促进工会工作的发展。
第二段：工会组织结构（200字）
街道工会由主席团、委员会、办事处组成，在组织层次上分为多个层级。主席团由工会主席、副主席等成员组成，负责制定和执行街道工会的工作计划和政策。委员会则是主席团的助手，负责具体的工作细节执行和监督。而办事处则是工会的执行机构，负责与企业、职工沟通联系，解决问题，提供服务。这样的组织结构保证了街道工会工作的有序进行，并有效地发挥了工会的作用。
第三段：工会工作内容（300字）
街道工会的工作内容包括维护职工权益、组织职工培训和活动，以及参与社会公益事业等。在维护职工权益方面，街道工会通过积极参与企业劳资协商提高职工的工资待遇，争取职工的福利权益。在组织职工培训和活动方面，工会组织各类技能培训、文化活动、体育比赛等，提高职工的全面素质，增强职工的凝聚力和向心力。在参与社会公益事业方面，工会积极组织职工参与志愿者活动，为社会贡献力量。通过这些工作内容，街道工会使职工们得到了更好的权益保障，也使职工们的团结合作能力得到了提升。
第四段：个人感受（300字）
在参与街道工会的工作中，个人还会得到各种各样的感受。首先，通过工会工作的实践，个人的组织能力和领导才能得到了提升，锻炼了自己的管理技能。其次，街道工会的工作需要与不同层级的人员进行沟通和协作，使个人的团队合作能力得到了提高，学会了如何处理团队内部的矛盾和冲突。此外，工会工作还需要与企业、政府等各方面进行协商和合作，使个人的沟通协调能力得到了锻炼。最重要的是，通过与其他职工的交流和合作，个人的思想境界和眼界得到了拓宽，更深刻地认识到了团结合作、互助互利的重要性。这些个人感受使我更加意识到了参与工会工作的重要性。
第五段：展望与结语（200字）
展望未来，街道工会应继续发挥重要作用，更好地服务和维护广大职工的权益。同时，街道工会也应加强自身建设，提高工作效率和质量，不断适应社会发展的变化。作为职工们的代表，街道工会应更加密切地与职工沟通联系，全面了解职工的需求和意见，积极争取职工的合法权益，为职工的幸福生活作出更大的贡献。
总结：街道工会作为社会主义工会组织的基层组织，在维护职工权益、服务全体职工、促进社会稳定等方面发挥着重要作用。通过街道工会的组织结构和工作内容的介绍，我们了解到了街道工会的工作重点和职责。通过个人的参与和感受，我们深刻认识到了工会工作对个人能力提升和精神境界提高的积极影响。展望未来，我们应当继续加强街道工会的建设和服务，使之更好地满足职工的需求，为实现美好社会的目标贡献自己的力量。
工会申请行政补助工会经费会计分录篇九
随着经济的不断发展，社会的竞争也变得越来越激烈。在这种情况下，许多企业或组织为了生存和发展，往往会追求最大化的利益，这也给工会负责维护工人权益的同时保持企业和谐发展带来了巨大挑战。因此，廉洁可以帮助工会及时发现和防止一些损害工人利益的行为，从而保护工人的权益不受侵犯。
第二段：廉洁对工会的重要性
工会是一个为工人利益而存在的组织，廉洁是一种能够保障工人权益的手段。在如今践行廉洁的环境下，保持廉洁可以让工会高效地履行责任，发挥对工人的保障和服务作用。同时，工会与企业、政府等相关方面的需求也会更加合理、公正，确保了工人利益的最大化，加强了组织稳定性和行动的可持续性。
第三段：工会应该如何运用廉洁
首先，工会应该进行内部廉洁建设，制定责任体系，明确每个成员的责任和义务，加强对组织权力的监督和管理。同时，各级工会应加强协作与合作，互相配合，加强工作安排与任务跟进，共同维护工人权益的稳定。最后，桥梁部分可以说关于工会和企业的联系，要求对商业方面做的合法的决策，同时要求企业为工人提供公平、公正的报酬、福利待遇等，从而让工人获得真正的福利。
第四段：心得体会
个人认为，要如何实施和完善好“廉洁 工会”这一主题非常关键。我身边也有许多同事朋友因为公司或组织内部的失信、违法或违反土地关系而变得不信任和愤怒。因此，以“廉洁 工会”为目标，组织应该加强公司文化、道德自律等方面的教育，各司其职，互相间保持高度合作，以确保工人权益最大化，鼓励员工配合对公司进行监督和管理，确保组织内部稳定、公正。
第五段：结语
总之，“廉洁 工会”是一个非常重要的主题，在现代社会中发挥着非常重要的作用。通过工会与其他相关方面的协同与合作，加强内部建设，营造诚信、公正的管理环境，让员工对工会与公司内部管理存有信任，并从而提高工会服务的辐射面与效果，从而更好地维护工人的合法权益，促进员工积极投入工作，提高组织的发展速度与质量。