心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
守规守纪心得体会篇一
守纪律、讲规矩,是党员干部做好一切工作的基础和前提,敢担当、有作为,则是党员干部必须具备的基本素质,是党员干部职责所系、使命所在。全市广大党员干部要以“三严三实”为基本遵循,既守纪律、讲规矩,又敢担当、有作为,为全市更高层次新发展作出新的更大贡献。
守纪律、讲规矩和敢担当、有作为是辩证统一的。纪律、规矩是刚性约束,是禁止性的,但约束、禁止之中有导向。正如党章中所言,纪律“是维护党的团结统一、完成党的任务的保证”。这就意味着,要求党员干部守纪律、讲规矩是为了保证全党统一意志、步调一致、行动到位,为国家兴盛、人民幸福更好地作为、更好地履职尽责、更好地完成任务,从而将党的事业不断推向前进;把守纪律、讲规矩和敢担当、有作为统一起来,做到守纪律、讲规矩和敢担当、有作为两者兼备,有机统一,才是从严治党新常态下的好干部。党的以来,多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”,明确了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,是党员干部严守规矩的指南、修身用权的基本遵循、干事创业的行为准则。党员干部能否以“三严三实”为遵循,能否把守纪律、讲规矩和敢担当、有作为有机结合起来,能否进一步明规矩、严纪律、强约束,从严上入手、从实处着力,敢担当、唯实干、重实效,见证责任意识和担当精神,更检验党性与品行。
国有国法,党有党规。对于党员干部来说,党纪国法是从政做人的底线,是不可逾越的红线,也是触碰不得的“高压线”。但是,遵纪守法绝不是消极懈怠的守,决不等于墨守成规、麻木守旧,更不是要禁锢思想、限制活力,而是在遵纪守法基础上主动作为,在行止有规中迸发勃勃生机与活力。如果拿“守纪律”、“讲规矩”当借口、做“挡箭牌”,该作为不作为、该亮剑不亮剑,就会变成消极的守规矩,这种不作为就是逃避责任、懒政怠政。因此,坚持把守纪律、讲规矩和敢担当、有作为有机统一起来,就要遵守党章、党纪、国法及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,在守规矩的前提下敢担当、想干事,在敢担当的要求下守规矩、会干事,在守规矩、敢担当的基础上有作为、干成事,以此来引领新常态、实现新常态。
改革是一场深刻的革命,需要有“破”的勇气和智慧,需要敢于创新突破,尤其需要冲破陈规旧习束缚。但这并不意味着破规矩,而是要在立规矩、讲规矩、守规矩的基础上创新突破。30多年的改革实践证明,法律是治国理政最大最重要的规矩,法治是全面深化改革的基本遵循,只有完善法律体系,靠法治保驾护航,改革才能不走样、不变道、有章法,真正做到健康有序、行稳致远。当前,全面深化改革已进入攻坚期和深水区,深水区的利益藩篱,攻坚期的复杂难题,大多是难啃的“硬骨头”。这就要求领导干部要善于运用法治思维和法治方式,以攻坚克难的担当精神和奋发有为的务实作风,凝聚改革共识、突破利益藩篱、消除体制壁垒,推进各项改革,大胆改革发展难题,为改革创造更加公平环境,全面推动市委突破滨海、提升市区、开发“两河”等重大决策部署的贯彻落实。
守纪律、讲规矩和敢担当、有作为是党组织对各级干部的基本要求,也是各级干部立身处世、从政履责的基石和根本。广大党员干部要把“三严三实”要求内化于心、外化于行,做到严守规矩、勇于担当、善于成事,为潍坊“走在前列、起好带头作用”担当重任、贡献力量。
守规守纪心得体会篇二
以自己的工作实践为依据，谈谈对领导干部守规守纪的个人理解和心得体会。
一、 规矩必须守，自信不能滥：作为一名领导干部，首先要做到的就是守规矩。这不仅是基本的职业道德，也是对自身职责的认真负责。越是高层的领导干部，越要在言行举止上刻意遵守规定，在处理公务中慎重思考，遵守程序。在互动交流中，不能贸然发表个人意见，挟私情以权势干与人过不去。只要遵循规矩，才能让自己工作更加有效，为群众谋福利。
二、身先士卒，忠诚为本：领导干部在执行工作任务的时候，必须要有身先士卒的责任心和行动力，这需要领导干部时刻保持忠诚，以最为实际的工作成果去实现自己的工作目标，将身体力行的方式落实在工作上。领导干部不仅要具有一定的专业素养，更是要爱岗敬业，努力工作，尽自己最大的努力去帮助需求群体，使应对复杂局势时情感准确忠实，工作出更好的效果。
三、维护形象，不给群众添乱：作为领导干部，所行所为必定会受到群众的关注度，他们关注的不仅是领导干部的工作进展，也关注领导干部本身的言行和仪表举止。因此，领导干部除了积极地赶紧工作，还需要保持良好的形象，不给群众添乱，如低调在自己的行为、言语上不做偏激、维护稳定的动态环境，以正确态度对待群众，切实维护群众权利。
四、 重视信任，规范承诺：一位领导干部所具有的议案质量以及对群众的信任度，就取决于他所承诺的事情能否得到顺利的落实。如果领导干部无法实现对自己的承诺，那么可能会导致工作拖延或者群众不信任的情形。因此要在自己的所承托的任务中尽全力认真细致的完成任务，不能毁了属于自己的信誉，做到信守承诺。
五、多听建议，常思自此：领导干部不能只知道自己自认为正确，而忽略了群众对自己的评价，更不能忽视自我反省，因为有时候，聆听建议可以为自己带来新的思路和方法，也可能会达到协作群众的愿望。同时，在工作的时候，要经常地对自己的工作进行反省，学会发现自己的错误并加以改正，以更好的方式解决问题，为肩负的工作胜利立下新的汇报。
守规守纪心得体会篇三
在1月13日十八届中央纪委五次全会上发表的重要讲话。指出，讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。遵守政治纪律和政治规矩，必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。各级党委要加强监督检查，对不守纪律的行为要严肃处理。把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力营造守纪律讲规矩的浓厚氛围;坚决维护中央权威，维护党的团结统一和先进性;要坚定决心，保持反腐败高压态势不放松，高举反腐利剑，形成强大震慑，遏制腐败蔓延势头;要强化党风廉政建设主体责任和监督责任，严肃责任追究;要坚守阵地、巩固成果、深化拓展，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，确保改进作风常态化、长效化;要做好“破”和“立”这两篇文章，着力健全党内监督制度，严格依规管党治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作建章立制，扎牢制度“笼子”。
强调党的纪律和规矩非常重要，这是中央对当前反腐中发现的突出问题作出的针对性回应，更是维护党的决策和集中统一的关键要求。现在个别干部不能做到与中央保持一致，搞团伙和拉帮结派，对党内民主和团结的破坏非常大，也成为很多腐败现象的源头。所以，我们要经常性地开展对纪律执行情况的监督检查，及时发现各种违反纪律的行为和倾向，督促纠正整改，把问题解决在萌芽状态。要按照党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的要求，做到发现一起查处一起，维护党纪国法的严肃性。要继续加大监督检查和惩处力度，让监督检查常抓不懈;要坚决查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打。领导干部要自觉做好表率，既要以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，又要坚持原则、敢抓敢管，担负起本地区本部门严格执行纪律的领导责任，切实增强纪律的执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
守规守纪心得体会篇四
作为领导干部，守规守纪是我们的行为准则。既要在工作中做出成绩，又要在规范中行事。只有这样才能更好地为人民服务，才能更好地发挥自己的作用。在长期的工作实践中，我不断实践着守规守纪的原则，积累了一些心得体会。
第二段：守规必须紧跟制度
守规守纪的基础必须是遵守制度。制度是保证工作正常运行，维护公平公正的依据。作为领导干部，必须时刻关注规章制度的变化，了解最新的法律法规。对于新发布的规章制度，一定要认真研究，并在工作中严格执行，不可有丝毫的抵触、疏忽和违反。
第三段：守纪必须注重自身修养
守纪不是一种简单的行为，而是一种内心修养的表现。领导干部作为公仆，必须时刻保持良好的自律意识，养成良好的工作习惯。这包括了不仅仅是可以看到的言行举止，还包括了我们的心理状态和内在自我修养。作为一名领导干部，必须时刻自我审视，反思自身的言行举止是否符合公仆的形象，时刻保持内心的清明和公正。只有这样，才能更好地守纪。
第四段：守规守纪要敢于面对挑战
作为领导干部，我们每天都会面对各种各样的挑战。有些难以预料，有些是常态。但是，无论是哪种情况，我们都需要保持镇静，冷静面对。在执行任务过程中，要时刻关注是否符合规矩。如果遇到违背规定的情况，我们必须果断地处理。同时，要敢于提出问题，敢于承担责任。这样才能让自己的工作更有条理性，更具有可控性。守规守纪的过程，也是敢于担当的过程。
第五段：结论
守规守纪，是我们必须时刻遵守的准则。人无规矩不成方圆，规矩既是宝藏。只有坚持执行规章制度，严守纪律要求，培养自身良好道德品质，时刻保持清明、公正，我们才能更好地发挥作用，为人民服务，为党和国家的事业贡献更大的力量。
守规守纪心得体会篇五
对党员干部反复强调的要求中，有两点特别引人注目:一是强调“守规矩”，提出“要坚持原则，恪守规矩”“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”;二是强调“担当”，提出“敢于担当是领导干部基本的政治品格和素质要求”“领导干部要勇于做事、敢于担当”。
在大多数党员干部看来，守规矩和敢担当都是理所当然的，都是必须肩负的责任。但也有个别党员干部把守规矩和敢担当看成是非此即彼、不能兼顾的对立关系。有的人觉得守规矩束缚了手脚，工作中“不求过得硬，但求过得去”。有些干部思想平庸，不思进取，不触动任何矛盾，工作起来拈轻怕重，该管的不管，该干的不干，只想着如何明哲保身，丝毫不考虑群众利益。有的人则以敢担当为由不守规矩，经常打“擦边球”甚至越轨、越界。
事实上，严守规矩和实干担当并不矛盾。首先二者的目标是统一的，都是为了履职尽责，干好事业。其次，二者是相辅相成的，守规矩前提下的敢担当才是真正的担当。不守规矩，担当就会走样。比如，敢出头，却是争名夺利;敢负责，却是自我标榜;敢冒险，却是心存侥幸。脱离了政治责任的胆识气魄，游离于党纪国法之外，最终的结果都是既挑不好担子，也干不好工作。担当是为了更好地履职，面对改革发展的艰巨任务迎难而上、面对各种歪风邪气敢抓敢管、面对急难险重的突发事件舍我其谁，最终都能用实干的业绩体现出规矩的价值。实践也证明，干部出问题都是出在不严守规矩上，而不是实干担当上。把守规矩作为不干事的理由，该作为不作为;把敢担当当作不守规矩的依据，肆意妄为，都是错误的。
把规矩意识融入到干事创业的实践中，在攻坚克难、化解矛盾的过程中把规矩内化为自身的行为准则，不断提升自身综合素养，是每一个党员干部的必修课。