人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
平面设计专业简历篇一
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。
求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。
因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。
那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历
是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。
毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。
考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。
现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”
要写出自己对一些相关问题的看法和态度
现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。
因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。
而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。
所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。
这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
要学会进行横向比较
俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。
”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。
如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
请不要说破这三件事!【3】
一、离婚
常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等(甚至写在简历开头)，导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。
个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。
这是个求职过程中容易被忽视的地方。
不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。
如果你结婚了，就实说无妨;如果你离婚了，就说你还“单身”;如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。
假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。
受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。
例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。
但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。
二、误导的工作头衔
误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。
请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理;前任工作：营销总经理;前前任工作：营销经理。
为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。
事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。
三、薪水
1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高
即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的'人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。
或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。
2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低
你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。
如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。
反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
3、你可能提供非常误导的信息
你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等———所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。
目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。
相反，你现在的薪水或许看起来低很多。
老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。
平面设计专业简历篇二
标准求职简历是很简洁的内容不多但很精细描述求职者个人的情况。求职时的个人简历在标准这一个问题讲简历中都带有个人的头像，这个头像是一跟身份证一样，不能用生活照与个人觉得好看，这就是标准的求职个人简历。以下由文书帮小编推荐平面设计师个人求职简历范文阅读。
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年5月14日)
居住地：上海
电话：133*******(手机)
e-mail：
最近工作[1年4个月]
公司：xx有限公司
行业：广告
职位：平面设计员
最高学历
学历：本科
专业：
学校：复旦大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：广告
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：
工作经验
2014/2 – 2015/6：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：广告
设计部
1. 配合执行策划方案，作好活动的平面设计工作，日常美术设计和宣传资料的设计、制作。
2. 根据经销商提供要求，设计整个广告的核心理念和广告整体框架。
3. 为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持，为公司团队提供全方位的管理、技术。
2012/7 – 2014/1：xx有限公司[1年6个月]
所属行业：广告
设计部
1. 负责公司产品的图案设计，每年推出不同款式风格的'新品。
2. 负责外贸部门广交会宣传客户平面设计，图纹处理。
3. 负责公司商场节日宣传，kt板，展架的设计。
教育经历
2008/8— 2012/6 复旦大学广告艺术设计 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强。工作遇到的各种问题及时发现，分析、处理级力强;对如何提高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。
平面设计专业简历篇三
平面设计专业是设计类的一个典型专业，那么我们毕业后应该怎么正确书写求职简历呢?还不了解怎么制作简历的同学可以参考这份：平面设计专业求职简历范文!
本人概况
姓名：
性别：女
民族：汉
政治面目：党员
学历(学位)：大专
专业：平面设计
联系电话：xxxxxx
手机：xxxxxxxxxx
联系地址：北京市xx区xx大街xx号
邮编：100007
email address： xxxxxx
教育背景
毕业院校：中央工艺美术学院 2001.9--2004.7 平面设计专业
另：其他培训情况
*2003.5--2003.12参加工艺美院电脑设计培训
*擅常卡通图形绘制，有作品发表
工作经历
*2004.6---2005.6 xx广告公司 平面设计
负责公司广告的创意、设计及制作完成
*2005.7---至今 xx电子商务公司 美术工程师
公司标识的设计制作，网页设计制作
自我评价
本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。
本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。
在职场上，各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中，轻而易举地得到满意的工作岗位。
然而，对于那些自身求职条件有欠缺的弱势求职者来说，往往是递交了应聘材料之后便石沉大海，再无下文，连一参加面试的机会都没有。
一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。
毫无疑问，即使有上述这些欠缺，并不表明这些人就肯定不是人才。
相反，他们当中有很多人恰恰是千里马，只是因为个人简历写得缺乏艺术和技巧，被挑剔的雇主一票否决。
有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。
明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。
初出茅庐的毕业生。
对于初出茅庐的毕业生来说，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。
殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。
为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。
而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。
其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。
此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。
如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。
当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于转移支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
跳槽改行过于频繁者。
前些年，人们对那些经常跳槽、频繁调换工作的人均抱有钦佩和羡慕的态度，认为这些人才算得上“人才”，是真正的“有能耐”，以致社会上一度跳槽成风。
然而，到了近两年，随着高新技术的迅速发展和社会竞争，尤其是产业竞争的日益加剧，用人单位越来越看重“诚信”的价值，因此，绝大多数企业老板对那些跳槽和改行过于频繁的求职者是怀有戒备心理的。
很显然，你今天跳到我这里来，说不准哪一天你又会另攀高枝跳到别的地方去，这不仅空耗了企业对你的培养投资，而且还有泄露商业秘密的风险。
所以，你若是频繁跳槽者，一定要清楚地认识到自己的“短处”所在，尽量避免它，并用其他优势条件来弥补。
在你的简历中，应清楚地列出你每一段的工作年份，所从事的职业和所取得的工作成绩，以及每次跳槽的理由，以使招聘者或雇主对你能够产生认同感。
这其中，工作成绩可以证明你的能力很强、学识广博，而跳槽理由则要“三思而后说”。
最好是一分为二地看问题，既不能将责任全拉到自己身上，也不能不分青红皂白全怪罪原来工作的单位或老板。
跳槽理由最好说一些诸如上班路太远、专业不很对口、随家搬迁、结婚等人人都能理解的客观因素，切忌牵扯到那些诸如收入太低、分配不公平、人际关系过于复杂、平时工作压力太大、上司有毛病合不来、领导频繁更换等两难话题。
学历或学位低于应聘要求者。
现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“一审”时便被淘汰，实在太可惜，也太不公平。
这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。
如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。
这样做既无不诚实之嫌，又可以避免了你在审查个人简历这第一关便被一票否决。
如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。
太年轻，工作经历短。
有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能，他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。
因此，在这些人的眼里，太年轻、工作经历短就成了弱势。
年轻求职者可以在求职简历中更多地强调自己的优势，以引起招聘者的重视。
如虽然工作时间不长，但你可以着重强调自己所掌握的技术，来弥补所欠缺的工作经验;你可以在简历的工作技能部分强调你的勤奋苦干，能迅速掌握新技能;对于单身的男性求职者来说，你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验，或愿意在周末或晚上值班，或主动承担出差或外派任务。
这样，当你充分展示了你的优势之后，年龄和工作经历上的'劣势将被冲淡，聪明的雇主通过利弊权衡之后，很可能会对你网开一面，使你得到获取工作的机会。
总之，尺有所短，寸有所长。
每个人身上都会有别人不具备同时自己没太注意的特长。
所谓的优势与劣势都是相对的，只要我们能够全面周到地考虑、认识到自己可能被招聘者看做的劣势，并用自己的优势条件来加以弥补，同样也能找到称心的工作。
1、内容简、短、精湛(过长的简历毫无作用)
招聘公司每天都有大量的投递简历，而招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般只会阅读1页半材料。
过长的简历不容易突出重点。
在简历后附上一大堆证明材料的做法并不会给你怎加面试机会的，一般在初试通过后招聘公司才要求提供。
2、多种投递方式带来双保障
现在网络技术比较发达，求职者喜欢用电子邮件的方式发送邮件，但有的招聘公司还是偏向于传统的邮递方式，这里建议您通过多种方式投递。
3、硬性指标要过硬
有一些公司的雇主会通过助理来处理受到的简历，而这些人员会有一些硬性的选择标准。
还有一些公司在初试时，也基本看这些硬性指标。
如六级英语证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。
4、外企重视英语和学校
中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。
总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。
越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。
建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、总体印象重要所学课程次要
只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。
他们只有一个对学生性格的总体印象。
所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。
但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。
专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
6、简历表达好增加录取机会
同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。
简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范等。
平面设计专业简历篇四
简历是我们的先行军，是我们的重要开头，下面是平面设计专业求职个人简历。基本信息：姓名：李苗苗性别：女民族：汉族籍贯：浙江杭州出生年月：******政治面貌：党员专业：装潢艺术设计求职意向：平面设计电话：教育经验：2008――2012湖南职业技术学院建筑与艺术分院工作经验：.07杭州腾跃广告有限公司文员.01湖南镇远食品包装有限公司前台接待2012.02――2012.09杭州黑莓视觉平面工作室设计师.05――2014.03北京乐享生活广告创意有限公司设计师设计传单、名片、logo、公益海报、宣传喷绘等等技能专长：语言能力：英语四级计算机能力：二级专业能力：装饰美工高级熟悉photoshop等设计软件能够进行静态网页制作，同时能够简历简单的模型荣誉状况：在校期间一直担任班级团支书和学生会干部，具有较强的组织和管理能力，我所带领的团支部被评选为”五四红旗团支部“曾经荣获优秀学生、优秀学生干部、三等奖奖学金、优秀学生干部等等荣誉称号参加浙江省多媒体设计大赛荣获二等奖自我评价：我的性格自然随和，为人诚恳，在工作中责任心重，对待工作认真负责，态度端正，在团队的工作中，同样也具有较强的协同合作的能力，我的功能能力强，能够胜任一些高强度的工作，对待工作我一直都有饱满的热情，同时懂得如何更好的充实自我，在在工作之余也在不断的给自己充电，让自己的职业技能不断的提升。
平面设计专业简历篇五
姓名：_国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：安徽身材：171cm60kg
婚姻状况：未婚年龄：22岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：广告制作/平面设计与制作：平面设计或者其他、市场/营销推广经理/主管、其它类：
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：--3500希望工作地区：广州深圳中山
公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务：平面设计师
工作描述：主要负责歌碟.简装的设计
离职原因：不适合自己
公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务
担任职务：平面设计师
工作描述：1、主要是对化妆品内外包装进行设计制作;
2、化妆品企业宣传画册、单张的设计、制作。
离职原因：合同期满
教育背景
毕业院校：安徽师范大学
所学专业一：软件开发与应用所学专业二：平面设计
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：较差
工作能力及其他专长
对设计充满兴趣;向更高的位置努力，发挥自已的特长。
我能熟练操作photoshop和celdraw,freehand等图形，图像设计软件.并能独力设计,制作各种广告,设计宣传.做事认真、负责、细心、好学，有较好的勾通能力，对上司安排的工作认真的完成!
详细个人自传
本人自信,乐观,诚实,肯干,善于与他人交流,做事认真负责,有个人思想观点,宾乐于听取他人的意见;具有良好的集体观念和较强的团结合作精神;时刻按照“宽专业,厚基础,强能力,高素质”标准去锻炼及发展自我,自主自律,有较好的学以致用意识!
个人联系方式
通讯地址：