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国家电网稳进育开篇一
国家电网作为中国最大的电力公司，拥有众多的员工。对于每个员工来说，加入国家电网是一个幸运而充满挑战的机会。而在加入国家电网后，员工需要经历一段试用期，通过各项考核后才能转正。对于我来说，这段时间是充实而宝贵的。在转正的过程中，我积累了丰富的经验，也对国家电网有了更深刻的认识。
第二段：认真学习
作为一名试用员工，我时刻保持着对自己学习的热情。国家电网像一个大学校园，为我们提供了各种培训和学习机会。在试用期间，我积极参与各种培训和学习项目，不断提升自己的专业知识和技能。这些学习让我更好地适应了工作环境，提高了工作效率。
第三段：融入团队
国家电网是一个庞大的组织，每个部门都有自己的工作特点和团队文化。作为一名试用员工，我深感融入团队的重要性。在工作中，我时刻保持沟通和协调，努力与团队成员建立良好的合作关系。通过与团队紧密合作，我逐渐融入团队，为团队的工作贡献自己的力量。
第四段：挑战与成长
试用期是工作中最充满挑战的阶段之一。在这段时间中，我时常面临各种工作压力和挑战。但正是这些挑战激发了我不断突破的动力。通过不断修正工作方法，完善自己的工作能力，我渐渐克服了一个又一个困难，取得了一定的成绩。这些挑战让我不断成长，提高了自己的职业素养。
第五段：转正收获
试用期的转正是我工作生涯中一次重要的里程碑。经过数月的努力和等待，我终于成功地转正了。获得了正式员工的身份后，我感到无比的荣幸和自豪。转正不仅意味着我的努力和付出得到了认可，更意味着我可以更好地为国家电网的发展贡献力量。同时，转正也让我抱有更大的发展空间，为我的职业规划带来了更多的可能性。
结尾：
在国家电网的试用期中，我经历了一次又一次的学习与成长。在试用期间，我认真学习、融入团队，不断面对挑战，最终成功地转正了。这段经历让我深刻认识到，只有不断努力和进取，才能在国家电网这样的大家庭中立足。我会继续努力工作，为国家电网的发展做出更大的贡献，实现更好的个人发展。
国家电网稳进育开篇二
第一章 总则
第一条 为加强电价管理工作，提高国家电网公司（以下简称“公司”）电价管理水平，根据国家有关电价改革和电价管理的法律、法规，按照公司“集团化运作、集约化发展、精益化管理和标准化建设”要求，特制定本办法。
第二条 电价管理工作的目标是推进电价改革，疏导电价矛盾，规范电价执行，增强电价管控，落实国家节能减排政策，支持公司和电网持续健康发展。
第三条 本办法适用于国家电网公司总部、分部、省（自治区、直辖市）电力公司（以下简称“省公司”）、地市（区、州）供电公司（以下简称“地市供电企业”）、县（市、区）供电公司（以下简称“县供电企业”）以及与电价管理有关的所属其他单位。
第四条 公司电价管理遵循“统筹兼顾，系统研究；重在机制，水平优先；规范执行，严格监管;加强管控，提升水平”的原则。
第五条 公司电价管理的对象包括上网电价、输配电价、销售电价、收费政策、政府性基金及附加等，主要内容包括电价研究与改革、电价测算与报批、电价执行与监督、电价信息管理等。
负责贯彻落实公司电价管理制度和规定，监督、检查公司电价政策在本区域内省公司的贯彻实施情况；执行国家、地方有权部门制定的相关政策；负责区域电力市场价格有关工作，研究并提出电价政策建议；经公司总部审核后，开展分部所属电网资产的输配电价审核、报批和执行工作；负责跨区、跨省电能交易相关电费结算工作；负责分部电价信息管理、电价风险分析、电价课题研究、业务培训等其他电价工作。
（三）省公司电价管理的职责
负责贯彻落实公司的电价管理制度和规定，以及国家、地方有权部门制定的相关政策；负责省级电力市场价格有关工作，研究并提出电价政策建议；经公司总部审核后，开展本地区销售电价、输配电价和上网电价的测算、报批和执行工作；组织开展农村电网维护管理费管理工作；参与跨区跨省输电电价和电厂上网电价的测算、报批和执行工作，协商确定跨区跨省电能交易上网电价和本省送出价格；负责省级电网电费预算制定，负责电价执行情况的分析工作；负责监督、指导、检查所属单位电价政策、收费政策及有关规定制度的执行；负责省公司电价信息管理、电价风险分析、电价课题研究、业务培训等其他电价工作。
电价的确认；落实节能发电调度经济补偿办法；参与购售电合同管理和发电侧电力市场建设，对辅助服务补偿机制、电力市场竞价规则、电价限价机制和平衡机制等提出意见。
4.负责输配电价管理。研究输配电价定价成本，推进建立输配电价机制，分析输配电价执行情况，提出输配电价核定和调整方案；测算和报批电力市场化改革的输配电价标准及跨区跨省电网项目的输电价格，确定输电损耗价格。
5.负责销售电价及收费政策管理。根据上网电价、输配电价核定和调整需求，提出销售电价调整建议；配合价格主管部门做好销售电价水平和结构调整工作；参与趸售电价核定，负责趸售电价管理；提出收费政策建议，配合相关部门做好政策出台工作；负责城乡同网同价以及农村电网维护管理费收取标准和资金管理工作；会同相关部门做好电价和收费政策贯彻、实施和宣传工作。
6.负责跨省跨区电能交易价格方案确定、电费结算以及输电价格执行工作；研究公司海外投资项目和跨国电能交易的电价政策，分析电价风险，提出相关建议。
7.检查、监督、考核电价执行情况，组织开展电价和收费政策检查，监督电价及价外基金的执行，提出加强电价管理的措施；负责组织做好外部电价检查配合工作，控制和防范电价电费风险。
8.负责公司电价信息管理，收集、分析与发布公司电价信息，汇总编制和上报电价报表。
电费结算；负责跨区跨省交易电量按市场机制确定上网电价，配合做好跨区跨省电价方案确定工作，确定输电损耗补偿方式；负责电力交易合同、购售电与输电合同管理；做好购电成本动态监控工作，提出优化建议，配合做好购售电预算工作；提供电厂信息资料和交易等情况；负责面向发电企业等市场主体发布电价有关信息；负责电力市场建设和电力市场规则制订；负责电力燃料管理，提供电力燃料及运输价格信息。
5.电力调度管理部门负责提供公司所辖电网、并网调度电厂的调度运行情况，节能发电调度情况和脱硫、脱硝设施在线系统建设及在线监测情况；负责研究和贯彻落实节能调度、辅助服务相关政策等。
6.人资、运检、科技、信息、基建等其他部门负责提供电价上报、审批等各个环节所需的有关资料，配合电价牵头管理部门向国家有关部门做好汇报解释工作。
第三章 电价研究与改革
第九条 公司总部统筹公司系统内外电价研究资源，结合国家电价改革进程和电价管理难点、热点问题，确定研究方向和研究内容，制定电价研究计划，组织分部、省公司开展电价研究。
第十条 分部、省公司根据公司总部课题研究计划，并结合本地区电价管理需要，开展电价研究工作，并将电价研究报告及应用情况报公司总部。
费政策的建议。
第四章 电价测算与报批
第十七条 公司系统各单位在公司总部的统一领导下，协同合作，加强沟通，共同做好电价测算与报批工作。
第十八条 关系公司和电网经营发展的全局性电价政策，包括公司系统推进电价改革、调整销售电价、实施煤电价格联动、核定输配电价、设立与调整政府性基金、争取全国性收费政策等，由公司总部牵头组织相关分部、省公司进行测算研究，并向国务院价格主管等有关部门提出测算方案及政策建议。
第十九条 特高压、跨区电网输电价标准、向下级电网传导方案以及需由国务院有关部门核定的跨区电能交易价格方案，由公司总部商分部、省公司、发电公司等有关方，测算提出价格方案，报国家电力监管机构、国务院价格主管部门审批。
第二十条 区域电网输电价标准、向下级电网传导方案、需由国务院有关部门核定的跨省电能交易价格方案及其他电价、收费政策，由分部商省公司测算提出方案，经公司总部审核后向有关省级价格主管部门和省级人民政府进行汇报沟通。在省级价格主管部门将电价方案上报国务院价格主管部门的同时，分部应将该方案以及有关意见报送公司总部。
第二十一条 省级电网输配电价标准、上级电网传导方
第五章 电价执行
第二十五条 公司各单位必须严格执行国家电价政策，不得擅自或变相调整电价，不得执行违规出台的电价政策。要积极落实国家节能减排、节能降耗政策，严格执行差别电价、脱硫电价、脱硝电价、可再生能源电价、系统备用容量费、自备电厂政府性基金及附加、高可靠性供电费用、分时电价及国家出台的其它专项电价政策。
第二十六条 特高压及跨区、跨省输电电价有国家批复的，严格按照国家批复电价执行。在国家批复之前，按照送受电双方协商确定的电价执行，同时报有关部门备案。第二十七条 电力用户与发电企业直接交易、双边交易，竞价上网、辅助服务等电价改革工作由国家统一部署，逐步试点推行。各单位不得擅自执行未经有权部门批准的电价改革试点方案。
第六章 检查考核
第二十八条 各分部、省公司电价管理牵头部门负责及时转发国家有权价格主管部门及公司总部相关电价文件，并商有关部门提出具体落实意见和要求，确保各项电价政策执行到位。
1第三十四条 建立电价分析制度。各分部、省公司要对本地区销售电价、上网电价、输配电价的执行情况进行定期分析，建立分析模型，确定分析内容，健全电价信息反馈制度，提出政策建议。次年决算报表送审时提出电价分析报告，并按规定将分析报告报送公司总部。地市供电企业和县供电企业要结合实际对本地区情况进行定期分析，提出政策建议，同时根据上级电网确定的电价分析内容，定期提交分析报告。
第三十五条 建立重大事项报告制度。凡地方政府出台对公司经营发展有重大影响的电价政策，在接受物价、审计等检查过程中查出的重大涉价问题等，在一周内要将具体内容及对公司的影响情况上报公司总部。
第三十六条 建立电价工作定期沟通协调制度。在电价改革和电价调整工作期间，建立公司系统电价工作定期汇报制度，各分部、省公司应按时向公司总部上报相关工作开展情况。公司总部将重要情况在公司内部进行通报。具体报送内容和报送周期，由公司总部根据工作需要确定。
第三十七条 加强电价资料管理。公司各单位电价管理牵头部门要建立健全电价资料管理制度，对历年电价调整资料、电价清算报告、会议纪要、电价研究课题等重要资料进行归集整理，并妥善保管。
国家电网稳进育开篇三
近日，笔者参与了国家电网线路轮岗工作，并收获颇丰。在这个过程中，我深刻认识到线路轮岗不仅仅是工作调度上的变化，更是一种心态上的提升。下面，我将分享一下我的体会和收获。
第二段：认识与挑战
首先，线路轮岗让我对于自身的认识更为深刻。在不同的工作岗位和环境中工作，需要不断学习新的技能和知识，而这也让我意识到自己在某些方面的不足和不熟练。此外，线路轮岗还带来了一些挑战，比如在不熟悉的环境下快速适应工作和协调好与新同事的关系。但这些挑战同样也成就了我自己。
第三段：拓展眼界和视野
其次，线路轮岗也让我有机会拓展自己的眼界和视野。不同的工作岗位和领域会让我们接触到不同的工作模式和方法，重新审视自己的工作方式，从而提高自己的工作效率。在团队合作中，我也有机会认识到其他同事的优势和长处，并且学习借助他们的优势更好地完成工作。
第四段：提升能力和水平
线路轮岗还帮助我在水平上得到了进一步提升，如专业技能的增强、实践能力的提高以及与不同层级、不同角色的人合作的实践经验。这不仅可以帮助我更好地适应线路运维的工作，也有助于我在未来发展的道路上更加顺利。
第五段：结尾总结
总的来说，国家电网线路轮岗是一种很好的学习和成长的方式。通过不断地进行轮岗，我得到了丰富的工作经验和人际交往经验，对于自己的优势与不足也有了更为深入的认识。我相信，这些收获和体验对于我的未来职场发展和成长将会产生巨大的帮助和影响，使我更加深入地认识自己，提升自己的能力和素质，迎接更为丰富的人生。
国家电网稳进育开篇四
国家电网线路工区是电力公司为了保障电力系统稳定运行而设立的重要管理机构，其工作也是为了确保输电线路的正常运行，保障广大用户的用电安全。在这里，每一位线路工都需要具备高强度的工作能力，精湛的技能和一心服务的使命感。在这样一个特殊的工作环境中，每一位线路工也都积累了各自的心得与体会。
二段：工作提交高度负责
作为电力运行保障的一名中坚力量，工区线路工要在做好自身工作同时，也要经常关注并协助周围工区的工作进展。在这里，奉献、一心为公是基本品质。在实际工作中，我们遇到许多困难，需要抱团取暖，共同关注和协作。这样，我们才能增强彼此的信任和责任感，发挥个人自身的优势。
三段：确保用电安全，使命不可忽视
线路修建是一项十分特殊的工作，风险和难度都相当高。随着电力行业的发展，国家电网线路工的责任和使命已经不仅仅是为了工作，更应该是服务和保障社会大众的用电需求。因此，为了确保用电安全和稳定，我们不得不时时处在一个高度警醒的状态，保持高度的责任心和使命感。
四段：工作体验，成长之路
国家电网线路工作的每一项任务，都要求我们在高压和高海拔的环境下工作，我们需要承担每一项极为困难的挑战和考验，才能真正做好自己的工作。在这个过程中，我们不断地累积经验，不断地发掘自己的能力和潜力，不断地反思自己，进一步完善自己的工作方法和技能。这个过程虽然辛苦，但是也使我们在工作和生活中更加深入和有意义，产生了深深的成长感。
五段：总结
总之，国家电网线路工是一个十分特殊的工作环境，每一个线路工都会在自己的工作中，提高自己的技能，增强自我成长的感觉和责任感。在将来，这种精神不仅会是我们工作的基石，更会是我们生命的动力。我们要以发扬这种精神为己任，不断地拓展自己的视野和努力奋斗。
国家电网稳进育开篇五
不仅如此，培训期间，我们学习了特高压电网、电网新技术等课程，这两门课程让我们了解了当今世界电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统发展的趋势和方向；我们还学习了电力系统一次设备的原理及应用，如变压器、高压断路器、互感器等，这些一次设备的系统学习很好地弥补了我们在学校学习上的不足；我们也学习了二次系统及设备，如继电保护及自动装置、二次回路、站用交直流系统等知识，这些知识的学习和掌握为我们以后的工作打下了坚实的基础。通过这些课程的学习，极大地弥补了大学时期学习的不足，因为这些课程都是从实用的角度，由来自生产一线的专家学者讲授的，注重实践；同时，也具有一定的理论深度和很强的实用性。
在学习过程中，老师对我们要求是和现场实际工作时是一样的，要求我们完全背画一次接线图，完整的操作票并且能够完全操作。而在学习过程中，我们也是一样的认真，因为我们都知道倒闸操作是最重要最基本的操作。在学习中我们时常讨论交流，互相帮助，在重点难点的学习时我们也都能得到老师们及时的指导和帮助，使我们都能很快的掌握学习内容。在学习期间，我还不忘和老师交流，听他们讲了自己的经历和工作中积累的宝贵经验，感知电力系统的安全稳定是首要的，也深刻的知道了自身存在的不足。
虽然培训学习是紧凑而又充实的.，但是国网技术学院仍给我们学员安排了许多丰富的课余生活，从而使我们身心上都得到了成长。我参加了学院组织的五四红歌会、运行培训部组织的拔河比赛、文艺晚会演出，班级妇女节狂欢晚会、我型我show等各项活动，深深感受到在国网技术学院这个大家庭的欢乐。在这个校园里，国网公司给我们提供了最优良的师资，最舒适的环境，能够在这样的一学院里完成踏入工作前的岗前培训我们都心存感激。
经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进！雏鹰励志，一飞冲天！
国家电网稳进育开篇六
该同学的实习职位是*******。
该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的'情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间, 服从实习安排, 完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
_________(实习单位盖章)
**年**月**日
国家电网稳进育开篇七
国家电网面试采取结构化或无领导小组的面试形式，结构化面试比较规律，建议考生假设几个考官可能会问到的问题。(可以根据下面举的例子，自己想几个问题并尝试去作答)。
1.面试时应注意言行举止，仪态表情。
2.内容上，不要围绕在学校里担任职务、参加过何种社会活动等。
招聘人才主要是希望对方能够来工作的，而不是做领导(当然，除非你是去应聘经理级以上职务或组织活动)。
3.如果是毕业生，没任何工作经验，内容请重点在毕业设计、毕业论文上，如未做出实物，请详细介绍出你的理论基础，一定要清晰明白，需要画图的地方不要吝惜笔墨，会给面试官头脑清晰、干练的感觉，当然，也不是说你在学校的一些成绩一点都不需要提，只要两三句话总结一下，不要冗长。
4.做有个性的自我介绍，要体现出对你应聘单位的兴趣，以及自己的兴趣特长可以为公司带来的益处。
思想上
1.诚实地作答。面谈时，诚实作答是很重要的，从诚实的谈话中，你能获得公司主管的信任，对考生是只有好处，没有坏处的。如果有些话语暧昧、隐瞒，终究要露出马脚的，如此反而白白送掉就业的机会，所以即使抱着很强烈的希望，也要稍稍降低自己的期待，以诚实的态度面对新的事实。
2.态度要从容。面谈时留给考官的印象，几乎可以左右他决定是否录取你，因此，印象的作用，影响是很大的，所以要留意面谈时的几个印象分点，就是平时说的“眼缘”：
爽朗的态度、整洁的服装、充满自信的态度、充满热诚的精神、明朗而大方
这些不仅限于应征者，通常要使他人产生好印象，自己首先应具备使他人产生好感的态度。
3.如何为自己的面试加分，给人留下好的印象：面谈的目的最重要的是造成对方第一眼印象，使对方感到所需要的就是自己。通常我们想使面试官对我们有深刻的印象和大略的了解的项目有：
1)对自己的名字有印象2)了解自己的人品
3)知道自己的专长4)知道自己的兴趣
5)明白自己的家庭环境。
1、带多几份简历前往面试，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、尽量显得机警、有活力、对主考官全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。
10、将你所有的优势推销出去，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。
国家电网稳进育开篇八
近日，国家电网的朋友们在公司内部进行了一次为期两个月的线路轮岗。这次轮岗活动不仅让大家更全面地了解了公司的业务，还增强了企业员工的归属感和集体荣誉感。本文将从经历和收获两个方面，谈一谈我的线路轮岗心得体会。
第二段：经历
我的线路轮岗安排在夏天，地点是内蒙古某地区。由于之前一直从事办公室工作，对线路工作一窍不通，所以一开始还有些忐忑不安。但是，通过前期学习和关键知识点的了解，我顺利地完成了第一次班组任务。之后，我和班组成员配合默契，成功地完成了多次线路巡视任务。在此过程中，我们不仅加强了对电网安全生产的认识，更体会到了团队的重要性，更深入地了解了企业文化。
第三段：收获
此次轮岗活动带给我更多的不仅仅是对电网工作的了解和技能积累，也更深入地体会到了企业家精神和企业文化。同时，由于同事之间相互帮助和支持，班组团结一心的精神更加深入人心。此外，在班组发现了一些问题后，我也深感企业的实力，因为这些问题得到了及时、高效的解决。这些收获带给我了必要的信心和动力，帮助我更好地拓展工作和发展，也更具备应对各种复杂、高压的工作环境的能力。
第四段：启示
这次轮岗活动不仅让我更全面地了解了公司的业务，也了解了更多与自己工作相关的新技术和新方法，也更加强化了我对企业的忠诚度。另外，此次活动还让我更深入体会到企业文化的重要性，岗位的无限归属感和荣誉感也更深刻地在团队内培养出来。
第五段：总结
作为一名国家电网的员工，在此次线路轮岗中，我收获颇丰，同时也意识到了自己的不足之处，认识到了企业文化的重要性。这样的轮岗活动使我们更加意识到企业长远发展的意义，紧密地凝聚了我们这个大团队的人心能力。从而让我们树立了企业形象和企业文化的凝聚力，更好地为企业好好奉献自己。最后，感谢国家电网给我们提供这样一个锻炼机会，也希望更多的企业能够重视企业文化建设，把轮岗活动作为企业内部人才培养的有效形式之一。