报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
职场调查报告男女领导力篇一
11月11日当天，移动游戏化社交平台对面app发布《90后单身调查报告》，从十大方面看90后单身群体现象!
1、哪个省份90后最多?
报告显示，广东占全国单身总人数的11%高居榜首，广东由于富士康型工厂企业大量输入青壮年劳动力，以及人才引进政策扶持，单身基数自然水涨船高，其次是四川、黑龙江、河北等地，单身数量紧跟其后。
2、90后的单身男女比例
90后的单身男女比例中，汉子比妹子多出一倍，这也与全国人口总数上男性单身比女性多有关。其中深圳剩男剩女比例100：74，成都剩男剩女比例100:165.6，深圳单身男性多，成都单身女性多，下次跳槽可以换个地方组cp啦!
3、90后单身星座榜
而在单身星座榜中，摩羯座以10.4%担当单身率最高的星座，90后热衷于星座测试等，有时候跟陌生人搭讪，星座正是一个不错的切入话题。按照分析摩羯座比起恋爱更爱工作，加上性格内向，容易错失机会，而个性独立的白羊座则最有异性缘!
4、哪个行业单身率最高?
90后已经步入社会，成为职场的新力量，那么哪个行业单身率最高?统计发现，是互联网行业。互联网行业中流传一句约定俗成的“996”，意思是朝九晚九，周六也要上班，随着科技时代的不断发展，互联网行业又讲求速度和效率，因此平常加班也是家常便饭了!加上每个it公司男女比例极不平衡，也直接提升了单身指数。紧随其后的是公关、广告和传媒行业。
5、哪些开场白会把天聊死?
随着智能设备的普及，我们通过网络就能即时社交和聊天。而在陌生人社交软件上，不少人都是抱着约会交友的目的，那么开口第一句其实就是给人的第一印象。但是网络社交语言中，我们发现“嗨/hi/hello”以及“在吗/在干嘛”是非常容易把天聊死的.开场白，一方面碎片时代网络讯息太多很容易忽略或没有时间查看，另一方面千篇一律缺乏亮点的开场白让人接不下去，90后更喜欢有事说事。
6、90后的爱与性
90后的爱与性。没恋爱但是有性爱经历的boy是妹子的3倍，90后最大的已经26岁，不少人步入了婚姻和职场，但是没恋爱却有过性爱经历这点上，说明这代人思想上还是比较开放，有过性爱不一定要恋爱或结婚，只要双方情投意合，这也许也是部分人喜欢上社交软件的原因吧。
7、谁还没有个前任?
90后中，有过前任的是没有前任的人的2倍，这与上述其实类似，虽然现在单身不表示之前没有谈过恋爱，现在平均有2-3个男女朋友是不奇怪的，在自由恋爱时代，他们更相信找到合适的才是最重要的。
8、你妈是逼你结婚了吗?
过年回家或者打电话问候的时候有没有被你妈催过婚?曾有过被逼婚经历的妹子47%，有过被逼婚经历的boy53%，男性被逼婚超过五成，据调查男性比女性更愿意下载陌生人社交app去认识异性。
9、为了脱“光”你会妥协吗?
77%的妹子表示不愿将就，宁缺毋滥，而35%的汉子则表示会为了摆脱剩男身份而妥协。对于妹子来说，更喜欢嫁给爱情的样子，女性天性是需要爱情滋养的群体。而男性为了社会地位或者成家立业着想，他们更容易在时间到了之后快速进入婚姻阶段。
10、平均每天花费多少时间通过网络建立社交关系?
据悉我国网民已超6亿人，人均每天上网近4小时，90后更是通过一系列社交软件来建立社交关系。据对面报告显示，女生平均每天花费4.5小时，男生平均每天花费2.2小时通过网络建立社交关系。90后女生比男生更热衷于建立社交关系，而男生则把时间花费在游戏上更多。
90后生人已经成为社会主流群体，当年的毛孩子也到了谈婚论嫁的年纪，相比上一代人，他们有着更多样的追求，也能更从容地为了梦想和爱情而活。但是随着工作压力的增加，都市生活快节奏的步伐，90后又喜欢宅的特性，其实这一代虽然思想上比较开放，但是在脱单上也依然不容乐观。对面app，是一款受9095后热捧，主打游戏化交友特色的交友软件，9095后是对面的目标受众，他们使用社交软件所产生的交互行为对面了解得很深刻，对面产品也正是围绕“爱情线+友情线”打造了一个社交乐园，希望能让一帮年轻人在这个平台快乐地找朋友、找对象，也能找到自己，这次应景双十一出台“单身调查报告”并以90后为切入点，也让我们更清楚地认识90后单身生存状态。
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职场调查报告男女领导力篇二
高考结束了，各种毕业季又来临了。90后毕业生又在为出游制定着周密的计划，值此毕业季到来之际，据权威依托大数据对90后的旅行行为进行了调查分析。
毕业旅行在90后心中的份量甚至要超过毕业典礼，这是90后结伴出游中的典型案例;同时，有那么一部分90后热爱一个人出游，对他们而言，“孤独患者”是最好的形容词。在旅行的过程中，90后对于“遇见”有着特别的情结，不同的人、不同的事并不会让他们畏惧，反而会有独特的新鲜感。
此外，90后对自由的向往远比同年龄时期的70、80后更热切，而旅行对他们来说就是一次的释放和解脱。“90后是不受束缚的一代，给予他们空间远比用条条框框约束效果更好。”鉴于自由的本性，最终调查者加上了最后两个关键词——“说走就走”和“在路上”。
据统计，90后中，有7.9%的人同时去过这首尔、新加坡、曼谷等地方，仅有1.5%的人上述地方中一个都没有去过。超过42.3%的.90后以欣赏自然风光为目的，18.4%的人以城市观光为首选，19.6%的人以各地美食为“捕猎对象”，而如骑行、野营、极限拉练等以挑战自我为目标的也有10.1%。
这项调查还显示：风向星座的天秤们是90后中最爱玩的，天秤座的占比是唯一个超过10%的，天蝎、摩羯分别占9.8%和9.0%。分析指出，对天秤来说，自由是最重要的旅行目的，超过80%的天秤选择在大自然中放松自己，有意思的是，天秤们100%都去过杭州西湖。而天蝎出行对于品质的要求非常高，摩羯则对美食情有独钟。
爱旅行的90后对于出行时间也有一定的选择，19-25岁的90后大学生们通常会选择在春、秋两季出游，占比分别为40.5%和35.6%;19岁以下的90后因校园生活的安排大都选择在暑假期间出游;仅有5%不到的90后会选择在春节和十一的长假出游，显然，注重自身隐私的90后对于人多这件事的确非常反感。
据调查，提前3天及以内预订出行的80后占比接近45%，而提前3天及以内预订出行的90后占比则接近60%，显然，90后更为认同说走就走的理念。乘坐飞机出行的90后占比为59.8%，乘坐火车出行的为32.3%，而大巴及其他交通工具占比不到10%。
最后，该调查还整理一些90后出行的小特点：出行方式方面，90后出游自由行占比为87.3%，跟团游占比仅为12.7%，对自由的追求让他们更愿意自己来规划行程;目的地选择方面，90后国内游占比为79.3%，出境游占比20.7%，收入水平仍成为制约90后旅行目的地选择的重要因素;出行次数方面，90后平均一年出游的次数在4.2次。
有人说，一个人一生，一定要做两件事：一场说走就走的旅行，一次永不分手的恋爱!世界那么大，不出去走走确实可惜!所以，有机会的话，快意人生，跑遍这186块钱。如果你也喜欢旅行，我们一起去旅行!
职场调查报告男女领导力篇三
3月，绕不开和女性有关的话题。记者18日获悉，智联招聘采用抽样调查方式，对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查，形成《20xx中国女性职场现状调查报告》。记者了解到，此次调查共收集南通地区有效样本2139份，报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析，旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战，引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考，共同推动女性职业生涯快速发展。
调查显示，平均而言，女性投入家庭的时间比男性高15%，而投入工作的时间比男性少9%。
未婚女性、男性的每周工作时长，分别为47.6小时、52小时；每天投入家庭的时间为1.7小时、1.5小时。数据显示，在步入婚姻后，已婚女性的每周工作时长为46.1小时，工作时间上并未太多改变，但投入家庭的时间却增加至2.6小时，已婚男性每周工作时长为50.4小时，每天投入家庭时长为2小时。
求职首要考虑“上下班方便”
调查发现，35.9%的女性将上下班方便作为选择工作的首要考虑因素，无形中放弃了更大范围的工作机会选择。女性对通勤因素的重视既是出于时间成本的考虑，更是方便顾及家庭的权衡。
3月8日，在市人力资源市场二楼举办的三八专场招聘会中，记者就发现，不少女性选择工作的首要是上班地点、薪资待遇。这一点，在此次的调查样本种，也有体现。调查显示，在工作选择中，职场女性的首要考虑因素是“上下班方便”，而职场男性首要考虑的因素是“能获得成长和发展”。
尽管在工作、生活中投入的精力并不少，但现实中，女性收入情况并不乐观，更低的薪酬凸显了性别职业选择的分化，更是女性进阶管理层的不足。
调查发现，整体来看，女性的月平均收入比男性低22%，而在普通职员阶段，这一差异并不明显。造成收入差距的原因是什么？专家从所处岗位和所处职位级别进行解析。从女性和男性目前从事的工作岗位看，确实存在明显的性别职业优势领域，女性主要从事与客户和财务有关的业务，其中行政/后勤/文秘、销售、财务/会计/审计、人力资源是女性“四大岗位”。而男性优势岗位是技术、生产加工，尤其在“技术岗位”，男性占比最高且二者差距最大。运营、设计、市场/公关、产品等则属于更加中性的岗位。
调查显示，个人收入用于在家庭日常花销中，女性占73.3%，男性占66.7%；休闲娱乐、旅游方面，女性占31%，男性占21.7%；个人学习进修上，女性占22.2%，男性占16.0%。此外，男性个人收入花费占比较高的，则在房贷/车贷、孩子抚养/教育、社交/人情消费等方面。
职场调查报告男女领导力篇四
更新：爱一行干一行
众所周知，兴趣是最好的老师，只有有了爱好和兴趣，才能将本职工作做好，也才更能充分发挥自主能动性，去创新、去钻研。因此，毕业生在选择工作的时候，一定要沿着自己感兴趣的领域或者自己擅长的领域去走，才能将自身优势发挥到最大化。
过时：先就业后择业
更新：方向不对努力白费
过时：好马不吃回头草
更新：好马不妨吃吃回头草
我们常说，“好马不吃回头草”，似乎吃了回头草，就丢了面子，又或者表示自己能力有限。一个人在其职业发展过程中，适合的领域其实并不多，尤其是随着年龄的增长，适合的领域就更不多了。职场人在某一领域积累的经验、人脉，都是不可多得的优势，如果“回头草”对自己的事业是有帮助的，可以考虑尝试。
[90后的职场信念]
职场调查报告男女领导力篇五
随着90后开始逐步走入职场，这支职场的生力军受到了社会的广泛关注，社会各界对他们的了解也正在逐步加深。由于生活的环境所处的时代与前人不同，90后身上具备了很多前人不具备的特质，这其中褒贬不一。
在“大众创业、万众创新”的时代背景下，90后职场人的职业选择也在悄然发生变化。近日在深圳召开的第四届中国品牌连锁发展大会上，公布了一份《90后职场特征行为报告》。
报告显示，在90后的期望职业选项中，高新科技行业占到一半以上;大平台依然是90后的择业首选，但创业型企业近年来也越来越受到青睐。
作为伴随着中国信息时代飞速发展成长起来的`一代，90后对于加入高新科技行业的意愿较为强烈。调查显示，有近50%的90后受访者，期望行业选择了高新科技行业。
在高新科技行业中，求职者对于互联网、电子商务及网游行业情有独钟，希望在互联网相关行业从事工作的占到了受访者的24.1%，其次是电子行业，其选择人数占到了受访者的14.5%.
“互联网和计算机软件相关行业的薪资普遍较高。”中国人才在线一名职业分析师说，高新科技行业开放的环境，以及良好的发展前景，都是促成90后选择这一行业的重要原因。
和互联网行业形成鲜明对比的是，历来被视为“金饭碗”的金融行业，在本次调查中，却未进入期望行业前五。调查数据显示，希望进入这一行业的90后人数，不到前者的10%;此外，交通运输、物流仓储这类的企业也不太受欢迎。
一名90后求职者小张在接受记者采访时说，“金融行业虽然高薪酬福利，但是工作相对枯燥，而且入行的门槛比较高，在没有一定专业知识积累的情况下，会比较慎重选择这一行业。”
记者还注意到，和以往的历次调查类似，500强企业依旧是年轻求职者的首选。“之所以选择这个行业，主要是看中良好的福利待遇、宽阔的成长平台优势。”上述分析人士认为。
另外，值得一提的是，在90后求职平台选项中，拥有良好发展前景以及更能体现自身价值的创业型企业也受到很大关注，近60%的90后选择了创业型企业。
“我们在调查时发现，绝大多数的90后认为，工作是为了实现理想、体现个人价值，所以和已经发展成熟的传统型行业相比，创业型企业受追捧是意料之中的事情。”调查人士表示。