每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
hr简历中个人优势比较好篇一
姓名：
年龄：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：
身高：
体重：
人才类型：
应聘职位：
工作年限：职称：
月薪要求：元
广州市xxx公司起止年月：20xx-10~20xx-03
公司性质：xxxx所属行业：xxxx
担任职位：人事专员
工作描述：
1.公司日常招聘，面试人员的预约与面试的接待；
2.每月公司社保的办理，各种证件的年审工作；
3.公司的车辆的管理，和每月油费的.分配与管理；
4.每月行政用品的采购与发放，季度工作服的统计、购买与发放；
6.每天会按时完成领导交给的工作；
7.负责公司部分固定资产，低值易耗品，材料物质，行政用品，礼品礼金办公用品的实物与台账的管理，并组织相关部门进行季度的盘点工作。
广州xxxx有限公司起止年月：20xx-01~20xx-09
公司性质：xxxx所属行业：xxxx
担任职位：人事助理
工作描述：
1.人事招聘工作：每天更新网络招聘信息，打电话预约面试，接待面试；
2.人事各种报表的制作和人事档案的管理；
3.行政部的考勤，排班和公司的各部门的月末工资考勤；
4.员工的入职、离职手续办理。员工劳动合同的签订、续签与管理。
毕业院校：xxxx学院
最高学历：本科
获得学位:学士学位
毕业日期：20xx-06
专业一：人力资源管理
外语：英语良好粤语水平：优秀
其它外语能力：大学英语过了六级
国语水平：优秀
个人性格活泼开朗，喜欢与人沟通，执行能力强，为人正直。
hr简历中个人优势比较好篇二
有条理的叙述与没有条理的叙述，可以帮助简历发挥出两种截然不同的效果，在这一点上，我们可以将条理性与简历的特别书写意义重合起来运用，比较有条理的进行陈述，能够在进行自我能力的表达时更为完善的表达出来。求职者之所以需要关注简历的书写条理性，所需讲求的并非简历能够表现出来的运用价值，而是怎样才能够在书写简历时，使其降低投递的风险性。
唯有着重以上两点的分析，原本对很多人来说非常困难的求职问题，也可得到妥善的解决。就算是不具备极强的个人综合能力，这些能够一眼看去便可感受求职者魅力的'简历毫无疑问在效果上才是最明显的。找对了书写的方向，接下来的叙述问题也就显得更为容易一些，且不论招聘方喜欢一种怎样类型的简历，仅仅只是它能够显现出来的效果，即可起到就职几率的增幅影响。
下面是小编和大家分享的人事行政总监个人简历范文，更多相关信息请点击(/jianli)。
个人信息
目前所在：浙江年龄：27
户口所在：江西国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：168cm
人才测评：未测评体重：68kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：三个月
月薪要求：1--20000希望工作地区：浙江,广东省,
工作经历
浙江***集团起止年月：-08～至今
公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：培训经理
工作描述：1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训;
2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制;
3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴;
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;
5、建立、管理内部培训师队伍;
6、组织内外部师资开发各系统培训课程;
7、建立企业管理学院;
8、建立企业职工技能培训学校;
9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作;
10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作;
11、负责对部分培训课程进行效果转化工作;
12、指导、协助各事业部培训管理;
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事行政总监
工作描述：1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;
2、负责人力资源配置及招聘;
3、设计合理有效的薪酬体系;
4、制定培训计划及控制培训预算;
5、建立公司绩效考核体系;
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;
8、协助常务副总管理全国销售工作;
离职原因：不利于职业生涯发展
公司性质：外商独资所属行业：其他行业
担任职位：人力资源主管
工作描述：工作描述：
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因：家庭原因
教育背景
毕业院校：赣南师范学院
专业一：计算机科学专业二：工商管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
hr简历中个人优势比较好篇三
姓名：
目前所在：天河区年龄：24
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：154cm
诚信徽章：未申请体重：42kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：文秘/文员：，行政/后勤：，人事助理：
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,
工作经历
广州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：行政人事
2、依据各部门人力需求计划做好招聘计划和招聘需求，根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作；；编制公司组织架构图。完善公司的规章制度。
6、负责召集公司员工会议，开展年度总结评比和表彰工作；
7、负责考勤统计工作，协助新员工办理入职手续；
9、负责与公司同事保持良好联系，及时处理公司日常物业事务
10、做好上级领导安排的其它工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位：经理助理
工作描述：1.办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人
2.业务开单,施工单（计算它的'用料、工艺），产品流程的跟踪，跟客户的沟通产品的出货。
3.协助业务经理处理日常管理文档等日常事务
4.客户信息整理分配、销售报表合并分析等
7、部门协调、销售人员日常管理等日常管理事务
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷
担任职位：文员
工作描述：1.图片处理.简单的设计,办公室日常事务,如传真,听电话,收发文件，接待客人。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南同德职业学院
专业一：计算机科学与技术专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人熟练办公自动化，windos操作、office办公文档处理、photoshop图片处理、coreldraw平面设计、internet网络信息资料查询。对印刷,标签.碳带的生产流程熟悉.对条码打印机也有一定的了解.
自我评价
1．认真负责、积极肯干，有一定的组织能力和积累一定的工作经验；
2．注重团体协作精神，具有较强的适应能力，应变能力；
3．热情开朗，乐观向上，善于交际,责任心强；
4．能吃苦耐劳，勇于追求学习新技术；
hr简历中个人优势比较好篇四
求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高。
个人信息
性别：女
学历：大专政治面貌：0
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市
身高：162公分体重：47公斤
专业：教育学工作经验：2年
期望工作地点：新乡县
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源期望月薪：3500元工作性质：全职
教育经历
语言能力
语种：汉语能力：良好
工作经历
公司名称：河南现代公铁物流园
公司规模：100～200人
所在部门：行政人事部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员
职位月薪：3000～3999
工作描述：1.办理人员招聘、入职、离职、调薪、晋升等一系列手续以及员工档案存档
2.对新进员工进行公司规章制度培训
3.员工劳动合同的签订，对不符合公司要求的员工进行劝退
4.每月员工考勤统计后递交财务，作为员工工资发放的依据
5.按要求申报网上工商年报
6,员工社保和公积金的办理
7.每月统计公司缴纳社保和公积金费用
8.年度社保基数审核
公司名称：新乡市富邦科技有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：综合部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效行政人事专员
职位月薪：2000～2999
工作描述：1、负责办公物品的采购、保管、发放。
2、负责公司人事招聘。
3、协助综合部经理执行办公行政的各项工作进展。
4、安排公司员工日常性培训。
公司名称：河南省鸿辉机械有限公司
公司规模：10～100人
所在部门：综合部
工作分类：行政/后勤行政人事专员
职位月薪：1500～
工作描述：在职期间负责公司的人事招聘、考勤、传真件的收发、食堂费用支出、流水帐登记。
建立、完善员工人事档案的管理。
信息的上传下达、文件归档、保管。
来访客人通报及接待。
在9月考取了c1驾驶证。
自我评价
做事严谨细心，对待工作认真负责，在从事行政人事工作期间，在做好本职工作之外，能很好的完成领导临时交办的其他任务。
209月考取了c1驾照
拓展阅读：个人简历内容的撰写要点
俗话说万变不离其宗，在编写个人简历的时候有人要追求个性化，追求更好的个人简历，同样也是从简历的基本内容开始。编写个人简历要讲究一定的'技巧性，在写个人简历的基本内容时，也需要讲究简历基本内容的重要点，每一个个人简历内容上的环节，在写作的是时候都有需要注意的地方，下面就来加单的分析一下。
一，基本信息资料
基本信息资料是编写个人简历上的重要环节，也是自我简单的介绍，在基本信息中要有个人的姓名、年龄、家庭地址、联系方式，这些信息都不能缺少。其他的如民族、性别、宗教等等，则要看你应聘的企业性质而来。
二，求职意向
在个人简历中求职意向非常重要，是不可缺少的信息，强调其不可缺少是因为有些人喜欢忽视掉，或者写的不够清晰。求职意向是编写个人简历的核心要点，在写的时候要尽量的集体一些，你想要从事工作，求职的职位。求职意向可以针对具体的单位、岗位，也可以灵活一些以某一大类型的单位，以及某一大类的岗位为目标。
三，教育背景
在个人简历中教育背景也是主要的内容，且对个人简历的优势起到决定性的作用。教育背景主要包含有的毕业的学校、所学习的专业、所获得学位、学历，还有接受教育的时间背景等等。在写教育背景的时候，需要注意两点，一点是时间上的顺序，第二点则是重点教育背景的突出。
hr简历中个人优势比较好篇五
人事文员想要编写好个人简历赢得招聘官的青睐，一定要重视个人简历中的注意事项。
个人信息
性别：女
年龄：21岁民族：汉族
工作经验：应届生居住地：浙江台州仙居县
身高：cm户口：浙江台州仙居县
自我评价
1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳。
求职意向
希望岗位：公司文职类-文员行政/人事类-人事助理物流/采购类-物流专员/助理
寻求职位：物流专员、人事助理、文员
希望工作地点：浙江台州
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)
担任岗位：其他类/其它相关职位
职位名称：家教老师
职位描述：在当家教的两个月时间里，和小朋友们处的很开心，具有良好的沟通能力。
教育经历
实践经验：10月至月启明星家教家教教小学生们课后辅导作业，讲课。
2015年4月话务员嘉兴房地产中心做过两天话务员兼职
2015年5月发传单嘉兴彩虹鹿发过一天传单
2015年10月至2015年12月家教嘉兴启明星家教教小学生作业讲解
6月酒店服务员嘉兴平湖酒店做过一天服务员
主修课程科目：9月至6月仙居县横溪中学
209月至6月嘉兴南洋职业技术学院工商企业管理大专
技能专长
语言能力：英语：一般(英语a级);中文普通话：一般
所在地方言：一般;
计算机能力：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：熟练掌握photoshop、word、excel等软件。
其它相关技能：
熟悉计算机基本知识
获得奖励：2015年12月校三等奖学金
2015年10月嘉兴南洋职业技术学院“业余党校结业证书”
拓展阅读：亲力亲为的个人简历有助于求职者谋求更高职位
求职者都应该清楚职场如战场，想要凭借个人简历杀出求职者的重围一定要懂得如何打造个人简历。即便各方面条件都相当，但是有些人的个人简历投递出去就能很快获得招聘人员的认可，从而收到面试机会。而有些人的个人简历在投递之后总是会石沉大海了无影讯。造成这种差距的.根本原因就是个人简历的编辑，会编辑个人简历的人能够很好地制作个人简历让招聘人员看着舒服，从而获得招聘人员的好感。因此，求职者在编辑个人简历时要掌握使个人简历杀出重围的要诀是什么。
1)让招聘人员看着舒服能更轻易得到面试机会
想要打造出让招聘人员看着舒服的个人简历，说起来容易做起来难。首先在个人简历的模板上就要下一番功夫，有些求职者在制作个人简历时习惯用网络上的模板，这种生搬硬套的简历模板是不会让招聘人员看着舒服的。简历的模板一定要自己设计，设计时一定要秉承着清爽，简约的风格。这种个人简历才能备受招聘人员的青睐。千万不要在模板上大量使用一些花花草草无用的一些装饰品点缀，只会让招聘人员认为这种个人简历华而不实。
2)个人简历一定需要求职者自己编辑
有些求职者认为自己语言表达能力不是很好，于是选择请人帮忙编写个人简历。这种方式十分不可取，要知道个人简历是一份自我介绍没有人会比你自己更了解自己，别人编写的个人简历再好，也一定没有你自己编写的更能展现出自己的优势。
求职者想要凭借个人简历获得面试机会，一定要重视以上两点内容。