范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
请求式的公函篇一
区人民政府：
玉河镇地处偏远东南角，距离绵阳城区近60公里，道路条件较差。目前，全镇现有机关干部21人，公务用车主要依靠2辆普通型桑塔纳，其中牌号川b95299为区政府底配送，车况较好。牌号川bb3399系辖区企业捐赠二手车，车况极差，出现一次较大车祸，加之使用频繁，今年以来多次出现险情，两次行进中前轮跑掉，年修理费达3万多元。随着政府工作业务量的不断增大，公务用车少的矛盾日益突出。为提高政府效能，解决机关用车难问题，特请求区人民政府为我镇调配一辆公务用车。
妥否，请批示。
年八月十日
请求式的公函篇二
尊敬的上级领导：
我叫曾庆顺，男，现年六十一岁，系白螺镇红灯村村民。70年我积极响应党的号召应征入伍，所在部队中国人民解放军工建208团，对外编8733部队。入伍后，我努力拼搏、苦练本领，为保卫战祖国、建设祖国奉献自己的一切。在连队多次受到了领导的好评。不幸的是，在71年11月份因劳累过度，身患感冒、伤寒、腹部疼痛难忍，当时部队领导安排将我送往中国人民解放军44医院。经医师检查为：肠穿孔，当晚12时开始手术，次日7时才做完。后卧床治疗一个多月，住院8个多月，才基本恢复，返回部队。在连队病休半年之久，才慢慢开始正常工作，75年退伍。退伍后长期战斗在农业第一线，受生产队照顾，做一些轻微的劳务。分田到户后，就跟不上形势，加上年迈，身体越来越不适应，长期腹腔疼痛、常年吃药------。正此为难之时，党中央关于退伍军人的优抚政策公开发表。我立即前往贵州部队医院，找到了当年给我手术的大夫，大夫说：“病历只存30年，情况确实属实，只是无病历”。但医院及主治医师出示了证明（附后）
根据中央政策，我完全符合优抚条件，应该享受优抚。敬请领导关心，照顾身受病患的农村老兵。
此致
敬礼！
请求人：曾庆顺
请求式的公函篇三
请求原谅的话
我错了,我向你道歉,我做检查,我写检讨,我给你作揖,给你鞠躬了,原谅我吧,我真的不是有心的。
今天发生的故事仅仅是个意外,心存太多太多的悔意,一个信息送去我的保歉.亲爱的因为我太在乎你!
爱你让我不能失去你，歉疚让我不能静下心，迫不及待告诉你——对不起，不能失去你!
因为喜欢你，我才忘了我自己。因为喜欢你，我才忘了我该更体谅你。
敬罢方晓错中错，请罪不知归不归。原有情分会更珍，谅吾不再伤汝心。[每行第一字]
伤害了你不是我的初衷，过去的始终也要过去，我不舍求你对我的原谅，只希望你过得好!
没有你阳光不再灿烂!今天太阳好大，但比不上我心里下的雨大!再不原谅我，我的心开始发霉了!
这次我选择了流泪而不流血因为我深知是我的错同时我也跪下了，因为我想用膝下的悔恨来换取你的宽恕!
今晚我让你不高兴了，对不起!请相信我，今后不会再发生类似的事，我保证!
相爱使我们变得心胸狭隘，亲爱的，一切都是因为爱你太深。
其实你在我心中很重要，惹你生气是我无心的错，你能原谅我吗?
也许是我不懂的事太多，也许是我的错，也许一切已经慢慢的错过，可我依然期待你的谅解。
都是我的错，是我惹的祸，我一定痛改前非，给你打屁屁!
实在对不起，我把您害得太惨了，我内疚的想自杀!我会经常给您发短信息，直到我自杀为止。
愧疚的我不知道该怎样开口，但还是要说声对不起。
不敢面对你的目光，我知道错了，你大人有大量，原谅我好吗?深爱你的人正在忏悔。。。
对不起，没时间陪你，又让你独守空房，可不准做深闺怨妇哦!
我知道你现在的工作真的很棘手，对不起，我不该总拿那些无聊的事来冤枉你，一切都会顺利起来的，我会乖乖等你。
我的祝福又迟到了，真是不好意思，请原谅我的粗心吧!
合或分，皆因缘起缘灭，强求无益，我只能说声对不起。
老公，昨晚也几乎一晚没睡，除了反省自己的过错，我还要用行动表示，抓紧时间赶制“温暖”牌，原谅我吧!
如果是我粗心所酿成了此错，我希望你能原谅!如果你不能原谅，我自己也就无法原谅自己了!
假如有什么得罪了你，迁怒了你，那我今天来道歉，使明天你我同在一把雨伞下
暴-力不是消除仇恨的最好办法，同样，报复也绝对医治不了伤害
所有的理由和解释都是苍白无力的，我选择在沉默中等待你的原谅。
亲爱的,借这信息希望你能原谅我的任性,我的脾气不好,请你不要放弃我
这次我选择了流泪而不流血因为我深知是我的错同时我也跪下了，因为我想用膝下的悔恨来换取你的宽恕!
若无宽恕，生命将被无休止的仇恨和报复所控制。我真的无意伤害你，请原谅我吧。
iamsorry,我错了,我不好,你不要生气了,气坏了身体不好的,你就原谅我吧!
对不起,我鼓起勇气却说不出口,换种方式告诉你,不知能否得到你的原谅!
我知道我做人很失败，但是我想我唯一成功的就是和你在一起，并且得到你对我真心的爱!
没有你阳光不再灿烂!今天太阳好大，但比不上我心里下的雨大!再不原谅我，我的心开始发霉了!
无心让我伤害了你。我的心里也不好受，其实我想和你当面说清，可是我不勇敢面对你。
我沉默,因为我内疚;我盲然,也因为我内疚;我恍惚还因为我内疚;mydear,iamsorry!
是你让我真正懂得了爱，也真正地去爱过。我想请求你的原谅，只是我已没有资格要求你能原谅。
今夜我是一点没睡，因为我要闭门思过，见你我一定低头认错，请你做好准备接受!
我知道你现在的工作真的很棘手，对不起我不该总拿那些无聊的事来冤枉你，一切都会顺利起来的，我会乖乖等你。
原谅我吧!我知道我错了，你若不能原谅我的话，那就不断的打电话骂我吧!我愿意被你骂到老!
也许是我不懂的事太多，也许是我的错，也许一切已经慢慢的错过，可我依然期待你的谅解和呵护!
我想，我犯的错误并不太大，但需要一辈子来向你解释，听听成吗?
别不理我，别回避我，给我一次机会让我说声：对不起
轻轻的捧着你的脸，为你把眼泪擦干;这颗心永远属于你不需要更多的语言!
宝贝儿：原谅我吧!我知道错了，你若不能原谅我的话，那就不断的打电话骂我吧!
也许是我不懂的事太多，也许是我的错，也许一切已经慢慢的错过，可我依然期待你的谅解!
对不起，虽然知道我们是不可能的，但忘记你我做不到，忘记一个人比爱一个人更难。
想你想的好痛苦，盼你盼的好辛苦，爱你爱的那么艰难，得不到你的谅解更让我犯难。
如果把我内心的愧疚真说出来,怕你觉得我没出息,可是不说出来,自己又觉得自己没出息
我不知如何表达我的歉意，伤害你不是我的初衷，原想带给你快乐、幸福，结果却事与愿违，真的很抱歉!
亲爱的,你可以打我可以骂我可是你不要不理我这样我的心好难过.爱你想你给我一次改过的机会.
一颗傻傻的心，在痴痴的等着你的原谅!
对不起，昨天不是有意气你的，你还好吧?在家干什么呢，没有生我气吧?
你生气我开心，哈哈哈哈，真开心!不想让我开心就别生气。
我已经不再生你的气了，像我这样胸襟开阔、德高望重的人肯定会原谅，你还在生我的气吗!
很想和你去吹吹风，吹掉我给你的不愉快，只留下我给你的开心。
原谅我吧!我知道错了，你若不能原谅我的话，那就不断的打电话骂我吧!我原意被你骂到老!
怎么样你才肯原谅我?你就是划个道，设个套，挖个坑，我也往里跳。
我错了!去跳海被浪打回来，说明王母娘娘已经原谅我啦，你还怪我吗?
老公，我昨晚几乎一晚没睡，除了反省自己的过错，我还要用行动表示，抓紧时间赶制“温暖”牌，原谅我吧!
我向你道歉，没有征得你的同意，我暗恋你两年了。为发表示我的歉意，我送的玫瑰花请收下，如果你不介意，顺便把那个戒指也戴上。
对不起，我只是开个玩笑，有得罪处还请多多包含埃
我是一个糊涂虫，我是一个笨蛋，但是请相信我，我并不是有意的。能原谅我吗?亲爱的。
如果说我的任性使你生气，那对不起。如果你还是不肯原谅，那你爱干嘛干嘛去。
回来吧老婆，我知道错了，你大人不计小人过，就原谅我吧。
对不起，这两天惹你生气了!不是有意的，原谅我吧!别往心里去!
如果说：一切都是我的错，那么就让我一个人来承担好了!但请你不要不理我;好吗?
伤害了你不是我的初衷，过去的始终也要过去，我不舍求你对我的原谅，只希望你过得好!
如果我的坚强任性会不小心伤害了你，希望你能温柔提醒，我虽然心太急，更害怕失去你!
或许我不太了解你,或许我误解了你.可是我离开后依然会等你,等你有一天让我来照顾你,呵护你.
什么样的话语都代替不了我现在的心情，总之你过得开心是我一直永恒不变的愿望
请马上接听电话，那里有一颗真诚的心正准备向你忏悔。
对你的无心伤害，伤的是你，痛的是我。
从一瞬间的爱到一生的情，需要更多的理解与包容，亲爱的是否原谅我?
我一直很用心的爱你，我不想欠你有太多，如果有一天我真的走，你一定要原谅我。
你我都找不到新的依靠，过去对错已经不重要，只要我们都清楚的知道，心里还有个划不完的句号。
在黎明前，我们都渴望见到曙光;却也同样害怕被烈阳所伤!谈谈吧!愿能携手伴曙光;不愿两伤对烈阳!
我知道都是我的错，请你原谅我吧，我们以后都不要再吵架了好吗?
到底谁能够告诉我，该怎样才能够回到从前，怎样才能让你回到我身边，爱你的心永不改变。
对不起，是我伤了你的心，我悔恨万分，害怕面对你凄然的目光。
我会用行动来说明一切，不会再让你感到伤心与失望，漫漫长路希望与之协手共进，永远爱你的人.
在这我真诚地请你愿谅，别生气了好吗?不然我会不安心的。(励志天下)
希望你能接我的电话，有什么事，可以说，好吗?亲爱的。我等你的电话。
如果是我粗心所酿成了此错，我希望你能原谅!如果你不能原谅，我自己也就无法原谅自己了。
请求式的公函篇四
xx退伍军人安置办：
我叫xx，男，19xx年x月出生，汉族，中共党员，大专文化程度。我于20xx年12月入伍，于20xx年x月三级士官转业，在军队服兵役，符合军队士官转业安置政策。
在部队服役期间，我能尊重领导，团结同志，群众基础好，协调能力强。因工作成绩突出先后二次荣立三等功，四次被评为“优秀士兵”，二次被评为“红旗车驾驶员”，一次被评为“优秀标兵”，十余次受嘉奖。
现已转业到地方，但由于我是从农村入伍，父母年迈且体弱多病，又均无工作单位，也没有任何经济来源，爱人单位也已改制，不再接收退伍军人。我很想继续发扬人民军队艰苦奋斗的优良作风，为地方经济建设多做贡献。
鉴于我在部队的工作表现及我的`家庭实际情况，我恳请领导照顾安排我工作，我将以百倍的努力投身于地方经济建设中去，为xx的经济又快又好发展做出自己的一份贡献！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
请求式的公函篇五
运行班有8名操作人员(包括1名运行班组长)，现负责公司供配电系统的运行方式和调度管理，1#110kv站高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡视和紧急故障处理，沧州地区电力调度、公司港口电力调度的协调和调度，公司内部各部门和其他单位的电气管理人员，确保公司电网安全可靠运行，并签发第一、二张工作票。随着2#110kv变电站即将投入运行，同时又要建立港口供电调度中心，使得现有运营商难以承担两个110kv站的运行调度管理。为了更好地满足实际工作需要，保证港口供电正常运行，根据公司实际情况，拟申请增加秦港维修公司8名操作人员，负责日常运行、维护、倒闸操作、检查(站内设备检查、室外电缆桥架、箱变、高杆灯、电缆线路、路灯等检查)。简单维护，紧急故障处理，临时用电检查，站内卫生清洁。
具体条件如下:
1.教育水平:大专以上学历
2.专业背景:电气自动化、机电、电源
3.工作经历:2年以上高压供电设备运行维护工作经验。
4.对职称或技能水平的要求:具有电工证、110千伏值班证和驾驶证的中级工人(3人)
5.知识要求:熟悉港口供电设备的基础知识；熟悉港口生产等专业基础知识，掌握高压供电设备的操作和维护，熟悉高压供电设备的性能。
6.技能要求:具有丰富的设备管理经验和较强的应急能力能力强，熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。
维护人员:
目前，维修班有8名维修人员和1名司机。现负责香港16个变电站及生活区高压电气设备的测试工作，维修改造的技术支持，香港1000多支灯及300多套高杆灯的整体及线路维护，香港电表的校准及调整等。随着2号110千伏站的建设投资，两座变电站、附属照明设施和高压电缆线路将投入使用。因此，维护和测试的工作量大大增加，照明设施的维护和维护也大大增加。现有的`维修人员无法满足未来的维修工作量。因此，申请增加秦刚维修公司的三名维修人员，其中一名负责第二次电气维修试验，另一名负责第一次电气维修试验。
具体要求如下:
1.新增人员进行二次试验，以确定电气接线图，并从事高压电气工作2年以上。
2.新增人员应从事高压电气工作1年以上。
3.新增人员必须敬业，考核期为3个月。
技术人员：供电部门有3个技术员。
1.一人负责香港基建项目电气部分的设计、审核、实施和管理。
2.港区和生活区16个变电站(室)的功能管理和运行方式管理由一人负责。
3.一人负责二次供电设备的维护。但是在实际工作中，很多工作都是由现有的技术人员和两个班长兼职。技术人员配置明显不足，动力工作需要明确分工。比如长期兼职会影响各种工作的顺利开展。再者，新站投产后，工作会成倍增加，很多工作不会进行，所以申请增加三个技术人员。
1.增加调度主管技术员。新站投入使用后，两个110千伏站将同时运行，运行管理班必须升级由多个运行网络和计算机系统组成的电力调度中心的形式。总调度员无法完成这项工作，没有权限，需要设置技术员。
2.增加一名技术人员负责维护。目前，供电部门的维护工作主要负责全线测试工作、路灯维护工作、设备光缆维护工作以及为各变电站设备维护提供技术支持。随着新站的投入，其管辖的两个110千伏变电站及下属变电站的检修数量、检修计划、检修技术都需要进行质的改变，普通检修人员无法完成这项工作，需要设置一名技术员。
3.一次增加一名技术人员负责设备。根据电力部门的管理模式，电力设备分为一次设备(高压运行设备)和二次设备(为高压运行设备提供控制、监测和保护设备)进行管理。目前一次设备的选型、投入使用、维护和管理都是维修人员兼职。新站投入使用后，应打破现有模式，将一次设备作为一个单独的系统进行维护和管理。所以需要设置一个技师。
申请是否妥当，请给予说明！
装备部
20xx年x月x日
请求式的公函篇六
为了充分调动员工的工作积极性，针对员工工资低、不适应企业发展需要的情况，公司特要求调整目前员工的工资标准。
1.公司的工资标准五年没有变动，五年前的工资标准远低于现在的工资水平，已经不能满足企业发展的需要。
2.低工资标准严重影响劳动力的稳定发展。
1.兼顾企业和员工双方利益的原则；
2.充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3.优化定岗定岗定责定薪原则；
4.易于操作和执行的原则。
1.管理人员的职责和岗位为六级
一级:总经理；
二级:办公室主任、总经理助理；
三级:部门经理、副经理；
四级:项目经理；
五级:项目主管、行政主管；
六级:项目发起人和行政助理。
2.一线员工根据技能水平和思想表现分为三个岗位:
a、核心岗位，(约占总数的15%)；
这部分员工是公司的核心技术骨干，能够全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中有较高的影响力和号召力。
b、骨干岗位，(约占总数的30%)；
这部分人员是主要的技术骨干，能够掌握工作技能，妥善处理工作中的常见问题，努力工作，兢兢业业，带领一批人共同努力，完成工作任务。
c、一般岗位，(约占总数的55%)；
这些员工能够胜任自己的.工作，服从领导，完成自己的工作任务。
3.据我们调查，我公司执行的标准一般比陕西平均工资标准低____%左右，比平均工资标准低___%。求公司平衡。
1、工龄工资
执行公司原工龄的工资标准，记录在我的月薪里。
2.职称工资
通过自学等方式，获得国家承认的专业技术职称的人员，中级职称按月每人____人民币，高级职称按每人_____人民币缴纳增资。
3.变更后
(1)行政人员的升降；(2)岗位绩效评估后的岗位晋升和岗位裁减；(3)新员工转正时，应根据实际岗位的变化，改变工资标准。
(4)新员工上班，试用期3个月，试用期内月工资标准为人民币元。试用期满后，执行相应的进入实际岗位工资标准。
(5)每年对员工的工作成绩进行一次集体考核，以优胜劣汰，充分调动员工的工作积极性。
以上报道是否正确，请给予指示！