在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司制度心得篇一
第一段：引言（150字）
在公司的日常工作中，组织制度是保证工作高效、规范和有序进行的基石。为了更好地理解和遵守组织制度，我参加了公司组织制度学习。通过这次学习，我深刻认识到组织制度在工作中的重要性，并体会到了它对于个人和团队的好处。在接下来的文章中，我将分享我在学习过程中的心得体会。
第二段：学习背景及认识（250字）
在组织制度学习中，我了解了公司的相关规章制度和流程，并深入理解了它们的背后意义。通过学习，我认识到组织制度的存在是为了提供一个公平、公正、透明的工作环境。制度可以让每个人都遵循同样的规则和程序，从而减少个人偏见和歧视。此外，组织制度还可以提高工作效率，确保工作的高质量和准时完成。通过学习组织制度，我明白了它对于公司和个人发展的重要性，并愿意努力遵守和执行。
第三段：个人收获及心得（350字）
在学习过程中，我发现了自己的一些不足和改进的方向。首先，我意识到自己有时候会忽视一些细节或者规定，导致工作出现不必要的错误或者延误。因此，我决定在日常工作中更加认真细致地审视和执行组织制度。其次，学习过程中，我发现组织制度的知识是不断更新和变化的。因此，我明白了学习组织制度不是一次性的，而是需要持续关注和学习的过程。我决定通过定期参加相关培训和学习资源，不断更新自己的知识，以适应新的组织制度和变化。
第四段：团队合作与组织文化（250字）
学习组织制度还让我深刻认识到团队合作和组织文化的重要性。在学习中，我与同事们分享我们的学习心得，并相互帮助解决困惑和问题。通过这种合作，我们加深了对组织制度的理解，增强了与团队成员的联系。同时，学习过程也使我更加了解了公司的组织文化，感受到公司对于正确和合规行为的重视。这种文化使我更加坚定遵守组织制度的决心，并激励着我努力工作，为公司做出更大的贡献。
第五段：总结与展望（200字）
通过参加公司组织制度学习，我不仅增加了对组织制度的认识和理解，还修正了自己的不足，并与团队成员建立了更紧密的联系。学习过程让我认识到了组织制度在工作中的重要性和好处，并激发了我不断学习和进步的动力。在未来，我将继续关注并学习最新的组织制度和相关知识，以更好地为公司工作，为公司的发展做出更大的贡献。
通过这次学习，我意识到组织制度对于个人和公司的重要性，以及它为我们提供的工作保障。我将始终遵守组织制度，积极学习和应用，不断完善自己，并与团队一起共同努力，为公司创造更大的价值。
公司制度心得篇二
市分行机关开展规章制度学习教育活动以来，透过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习状况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。
一、透过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的状况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
透过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。作为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导好处和现实好处。
二、透过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识，确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中草药能够熟练地用运。如国家法典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部颁布的《员工违规处罚条例》《信贷新规则》等这些与我们密切相关的法律法规，我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要，但与我们关系不大的能够不去学习或者一知半解，稍懂大意就能够了。如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或很少接触的能够绕过不学。
在学习方法上，要联系岗们重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依法办事。与此同时，要透过典型案例剖析，分析和评价犯罪成本，运用反面的教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
三、透过学习要强化制约、进一步提高自我防范潜力。当前，金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，进行金融科技犯罪。因此，透过近一个时期的学习，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上；要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查；要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗务必实行签到制度，从源头上杜绝作案机会；要加强事后监督。监督金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效准确性，检测软件的正确性。
公司制度心得篇三
工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是个人人生价值的需要，公司制度学习是工作的开始，下面是本站带来的公司制度学习的心得，仅供参考。
中秋、国庆双节前夕，为了更有效的管理好我们这个团队，美格林超市组织了公司管理层学习部分公司制度，制度大部分员工都已经学习了很多次，有些员工觉得没必要再学，可我却认为多学一次就会加深一回印象，同时也会得到不同的心得体会。
通过本次制度学习，我感觉有部分员工对公司制度缺乏必要的认识，忽略了它的重要性，都有意无意违反着公司制度;同时我也体会到了加强学习公司制度的必要性和紧迫性。
“没有规矩不成方圆”。是一句老生常谈的话，但可见它的含义又是显而易见的。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。
一家企业的发展壮大，离不开一个健全、合理的规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。我们作为一个公司的基层管理者，更应该严于律己，以身作则，事事起到模范带头作用，这样才能更有利保障团队的建设。
没有一个合作无间、积极进取的团队，公司的各项工作就难以开展。此次学习，让我深深明白到，没有完美的个人，但有完美的团队。一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上，并要有清晰的共同目标、相关的专业技能、相互的尊重与信任、有效的沟通等因素。
学习时间虽然是短暂的，但只要坚持学习，我们才能不断地进步、成长。所以，我们应报着感恩的心，努力建立一个优秀的团队，为公司的持续发展尽己所能。
集团公司于20xx年7月8日下发了《大连海创投资集团有限公司规章制度汇编》(以下简称《汇编》)的文件。按照陈总提出的“注重集团文化建设”的要求，在财务部张静处长的组织下，本人对《汇编》文件认真学习，受益匪浅。通过学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。
一、提高了思想认识，增强了日常遵守法规的自觉性。
《汇编》是实现企业职能的不可缺少的必要条件。现代企业的管理实践表明，没有严格健全的管理制度，便无法对公司经营进行有效的计划、组织、协调和控制，各项工作就无法正常开展。随着社会的发展和进步，特别是处在我国改革开放日益深入的今天，我们需要考虑如何准确地把握市场的脉搏，按照高新园区的发展要求，从集团自身的条件出发，设计和建立能够彰显自身特色的公司管理制度。在企业日常的管理运行中，实现有章可依、有规可循，实现公司的人、财、物、事、信息的管理以及时间、空间的安排有序化。因此管理制度良好与否对一个企业的发展极为重要。
二、制度是提高效率的保证。
“没有规矩，不成方圆。”是一句老生常谈的话，它的含义是显而易见的。一个公司要充满生机和活力，必须要有完善、严格、健全的管理制度。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规划化、制度化，公司才能够做大做强。
三、为企业规范化、制度化建设提供了切实可行的方法。
通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不认真学习集团的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
四、坚持学习的常态化，进一步提升个人职业素养。
今后，我将力求在理解和用运《汇编》上下功夫。规章制度的学习不是一蹴而就，一时半会儿就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。在学习方法上，联系自己的会计岗位重点学习《财务管理制度》、《资产管理办法》，并做到学习与实践、运用相结合，学制度与守制度相结合。
通过这次的学习，我深刻领悟了公司这次学习《汇编》的重要性，并且自己结合《汇编》，找到自己需要努力的方向。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的，像《法律事务管理规定》、《文书管理规定》等，通过这次学习也加强自己的认识与运用能力。通过这次学习，我基本掌握了和自己密切相关的法规的内容。以后会逐渐把自己的发展方向与公司的规则有机结合起来，在《汇编》的指引下，为集团公司更美好的明天努力奋斗，为海创集团“打造全国知名公司”做出自己应有的贡献。
上周六，在公司领导的安排下，全体员工认真的学习了《上海百赛生物技术有限公司规章制度管理办法》，我也对公司相关制度有了点滴的感受，发表几点个人意见。信念的精神力量及其对全员的感召力无穷。“公司兴，我光荣”简捷而富有哲理的语言概括出公司的企业精神。诚信，是现代化的老板们最为关注的一种品质;创新，也迎合了建立创新型国家的伟大战略;求实、团结，使我们作为实验室生物耗材行业排头兵的个性体现。公司的企业精神是现代意识与公司个性相结合的一种群体意识。它激发了全体员工的积极性，增强了公司的活力，并作为内部员工群体心理定势的主导意识，构成了公司企业文化的基石。它深刻的反映公司的个性特征并发挥它在管理中的影响，起到了促进公司发展的作用，使百赛拥有“家庭式的和睦气氛、兄弟般的人际关系、铁的纪律”。
企业文化其实就是一个公司的制度和习惯。翻看公司的制度，觉得内容全面，也很适合大家的发展，适合自己的才是最好的，工作的最高前提是“人品”，首先要品德第一，赞赏奉献精神，大力推崇这种精神的人走上“管理路线”。以上是我几度学习公司制度之后的新的体会，每次的学习都会有不同的提升，学习完又觉得身上的责任又重了一些。“努力超越，追求卓越”是我工作的座右铭。在今后的工作中，我会更加努力，在遵守公司制度的前提下完成自己的本职工作。
公司制度心得篇四
在一个公司中，制度是保障公司运转的重要法规，也是员工遵守的必要规范。而阅读公司制度的目的是为了更好地理解公司运作的规则，规避风险，顺利完成工作任务。最近我阅读了我们公司的制度，从中获得了许多启示与收获，感受到公司管理的严谨和职业素养的要求，因此想和大家分享一下我的心得体会。
第二段：了解规则提高职业素质
在公司制度中我们能够了解到许多的规则和标准，这些规则和标准，不仅仅是公司整体的要求，同样也是我们每个员工需要严格遵守的。而遵守规则就是提高职业素质的重要保障。当我们对公司制度充分了解之后，就不会轻易夸张自己的职业权利，而是会站在公司角度去思考，从而让自己成为更好的员工，提高公司整体的素质。
第三段：规避风险增强对公司的认知
公司制度中提到的许多条例，目的在于为公司员工们创造一个有序、安全、健康的工作环境。在这个有序的工作环境下，我们能够更好地合理规避风险。正因为如此，我们才能更好地了解公司的经营范围和流程，以及公司的相关业务和发展战略，从而更好地为公司服务，在实际工作中更加得心应手。
第四段：强化责任感增强行动力
公司制度在阐述员工权利的同时，同样也明确规定了员工应该承担的责任和义务。正是因为这些责任和义务的存在，才能营造一个内部良好、对外信誉好的公司形象。作为一名员工，我们应该全面加强自身的责任意识，以此增强内心的正能量和工作动力。
第五段：结尾
在阅读公司制度后，我不仅仅清楚了自己应该做什么而且也知道自己不应该做什么，对公司的管理规范有了更深入的认知。对于工作中出现的棘手问题，我也能够更加冷静，理性面对。相信在今后的工作中，我和其他员工一样，将更加忠诚于公司，以更高的标准要求自己，实现自己的职业价值，为公司的发展做出更大的贡献。
公司制度心得篇五
为贯彻落实好物资公司项目管理现场会暨领导干部会议精神，经贵阳分公司研究，将9月定为“学制度、强管理”学习月。
9月，行政办公室四次组织本室员工学习了公司《规章制度汇编》，通过这四次的学习以及同事们在会上积极的讨论，让我对公司的《规章制度汇编》有了更深刻的认识和理解，学习和管理意识得到了加强，懂得了学习公司《规章制度》的重要性必要性，下面是我对这次学习的深刻体会：
自开展“学制度，强管理”活动以来，我每天都会在业余时间把公司《规章制度汇编》拿出来认真学习，特别是对与我工作有关的《党政公文处理办法》、《证照管理办法》两个文件重复温习，深入研究，对照自己平时容易做错的地方反复学习，作好笔记。通过认真学习，使我认识到加强规章制度的.执行，是自己与分公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项规章制度是我们每一位员工的责任。让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习到的知识深入到工作中去，从而不断提高自己。
对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中存在着一些问题。
一是对公司各项规章制度的内容理解的不够深刻细致，平时不重视规章制度。
二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题。
三是在工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。
意识到自己的这些缺点之后，我积极寻找解决方法，在以后的工作中将采取如下改进措施：
一是平时应加强与公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。
二是认真履行工作职责，对照公司《规章制度》发现自己在工作中的疏忽，争取在以后的工作中不出差错，提高自己的工作效率，在工作中严格按照各项规章制度的各项要求认真完成工作。
三是平时应多思考一些有利于工作与公司发展的具有新颖的想法和意见，加强自己的能力，为公司的发展建言献策，贡献自己的力量。
公司制度心得篇六
在现代社会中，企业为了更好地管理和运营，都有自己的组织制度，这些制度是企业正常运作的基石。对于每一位员工而言，了解和遵守公司的组织制度是非常重要的，因为只有这样，我们才能更好地融入企业文化并发挥个人的价值。本文将结合我在公司组织制度学习中所得的经验和体会，分享一些心得体会。
第二段：组织制度的重要性
公司的组织制度是为了更好地实施企业策略和管理而建立的，它规范了企业内部各项工作的流程和方式，并确保员工在工作过程中能够按照规定的程序进行。组织制度不仅有助于提升企业的运营效率和管理水平，还能够保障员工的权益，减少潜在的风险。在学习公司的组织制度时，我深刻认识到它不仅仅是一纸文件，更是企业文化和价值观的具体体现。
第三段：学习公司组织制度的方法
学习公司的组织制度不能是一劳永逸的事情，因为制度会不断地发展和完善，而且每位员工也会在工作中碰到新的问题和挑战。因此，定期学习组织制度是必不可少的。在我的学习中，我尝试了一些方法，例如阅读公司内部发放的制度手册和相关文件，参加公司组织的培训课程，和同事交流心得等。这些方法使我更全面地了解了公司的组织制度，并且有利于我能够将制度运用到实际工作中。
第四段：组织制度的实践意义
学习公司的组织制度不仅仅是为了应付上级的检查和要求，更是为了提升自己的工作能力和个人素质。遵守组织制度能够增强我们在工作中的责任感和主动性，培养良好的工作习惯和规范的行为，提高工作效率和质量。此外，组织制度还能够帮助我们更好地管理和协调与同事之间的合作关系，促进团队的和谐和稳定发展。因此，学习和遵守公司的组织制度对于个人和企业来说都是非常重要的。
第五段：总结与展望
通过学习公司的组织制度，我深刻认识到这是一项非常重要的任务，需要我们付出时间和精力去学习和理解。在今后的工作中，我将持续学习和遵守公司的组织制度，充分应用于实际工作中，提升自己的工作能力，为企业的发展贡献力量。同时，我也希望能与同事们一起努力，共同遵守组织制度，建设一个更加和谐和高效的工作环境。
总之，学习公司的组织制度是每一位员工所应该做的事情。通过深入了解和应用组织制度，我们能够更好地适应企业的要求，发挥个人的优势，促进企业的发展。因此，我们应该将学习公司组织制度作为一项重要的任务，并不断更新和提升自己的知识和技能，以适应企业的发展需求。
公司制度心得篇七
自古以来，制度便是人类社会中不可或缺的一部分。一家公司的制度显得尤为重要，制度的建立和执行，能够让人们在团队合作中更好地发挥自己的作用，同时也能够规范员工的行为和工作流程，提高工作效率和公司的效益。最近，我们公司更新了制度文件，让我不由得对公司的管理体系产生了极大的兴趣。在仔细阅读了公司制度后，我深感对公司的管理有了更深刻的认识和思考。
第二段：了解公司制度
通过对公司制度文件的细致阅读，我发现公司制度非常详尽，几乎涵盖了公司的所有方面。其中最基本的是员工的基本权利和职责，例如保障员工的劳动权益，规范员工对公司的忠诚，以及明确职责分工等方面。除此之外，公司制度还包含了各项管理程序和安全规定，如企业文化传播与质量管理、信息安全和环境保护等，这一系列制度规定，铸就了公司的良好品牌形象和企业形象。
第三段：理解公司制度的必要性
公司制度的发布，让每一位员工在工作中都有了更清晰的方向和指导。注重制度的执行，不仅使团队工作更顺畅、更高效，而且能够防止员工的违规行为，减少公司的风险。尤其是对新员工来说，公司规定在各个方面都有具体的规范，更有助于提高员工在团队中的信心和积极性。
第四段：发现存在的问题
虽然公司的制度文档让我很满意，但是在实际执行中，公司仍然会面临一些问题。比如，有时候会出现员工违背规定而相互妥协的情况，另一个问题是公司制度存在的缺陷，有时候缺乏明确的界定导致无法准确执行。针对这些问题，我个人认为公司应该从根本上提高员工的自觉性，同时也应该不断完善制度体系，弥补制度存在的空缺，提高制度的可执行性。
第五段：总结
阅读公司的制度文档给我留下了一个深刻的印象，它告诉我们制度的重要性，不仅能够规范员工的行为，还能为公司提供一套完整的管理体系。当然，公司的制度需要及时更新和完善才能发挥出更大的作用。希望公司的每一位员工都能够认真学习制度文件，切实执行公司的管理规定，为公司的发展和员工的成长共同努力。
公司制度心得篇八
公司制度作为企业管理中的重要一环，规范了企业的各项规章制度、流程、职责等方面，对企业的发展起到重要作用。而读完公司制度后，个人心得体会也是非常重要的。以下是我对读完公司制度的心得及体会的文章，分为五个部分逐一讲解。
一、公司制度的重要性
首先，读完公司制度后，让我更加了解企业管理的重要性。公司制度不仅仅是为了规范企业的各项规章制度，更是规范员工的行为，也就是说，公司制度的贯彻执行是企业走向成功与繁荣的关键所在。因此，企业要注意公司制度的制订及贯彻，员工要遵守公司制度，做到遵规守纪，维护公司良好形象。
二、公司制度的具体内容
其次，读完公司制度让我更加了解了具体的公司制度内容。公司制度中包括了许多规章制度，比如人事管理、财务管理、安全生产等方面。每个部分的细节都反映了企业注重规范的方面，增强了员工对规章制度的自觉遵守。如：公司的财务管理采用严格控制制度，会计核算该项的严密实行需要凭证、备案和审理程序,而管理方法则是集中；公司的安全生产方面则有严格的安全管理制度,不允许无关人员进入危险区域且禁止吸烟、打火机等易燃易爆物。
三、公司制度的贯彻执行
而公司制度的执行也是我们心得体会的关键所在。企业制度的贯彻执行要求员工遵守，不断完善公司制度的执行效果。员工的遵守程度决定着公司制度的执行效果，具体表现就是严格按照公司制度执行工作，自觉想方设法提高制度执行有效性。通过定期review的形式，及时发现问题，促进及时解决并反馈。合理的培训措施可以帮助企业员工增强制度执行的自觉性。
四、公司制度对于企业文化建设的帮助
公司制度还对企业文化建设有很大的帮助。制度对于员工行为的规范，提高了员工的工作素质和管理水平，构建优质的企业文化。从而在展示企业整体形象时，给人以良好的印象。企业形象对于客户和投资者非常重要，它直接影响着企业的声誉和声望，而公司制度则是维护企业形象的基础。正是因为有了规范性的制度，才能有效避免一些不良行为的出现，加强了员工与企业之间的信任关系。
五、总结
总之，公司制度的制订和执行是企业管理的重要部分。读完公司制度后，我们必须要深刻意识到公司制度对于企业成功发展的重要性，进一步加强员工对规章制度的理解和内化，做到有计划、有组织、有纪律地工作，推动企业全面发展。
公司制度心得篇九
自3月13日，市分行机关开展规章制度学习教育活动以来，透过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习状况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。
一、透过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的状况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
透过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。作为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导好处和现实好处。
二、透过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识，确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中草药能够熟练地用运。如国家法典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部颁布的《员工违规处罚条例》《信贷新规则》等这些与我们密切相关的法律法规，我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要，但与我们关系不大的能够不去学习或者一知半解，稍懂大意就能够了。如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或很少接触的能够绕过不学。
在学习方法上，要联系岗们重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依法办事。与此同时，要透过典型案例剖析，分析和评价犯罪成本，运用反面的教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
三、透过学习要强化制约、进一步提高自我防范潜力。当前，金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，进行金融科技犯罪。因此，透过近一个时期的学习，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上;要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查;要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗务必实行签到制度，从源头上杜绝作案机会;要加强事后监督。监督金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效准确性，检测软件的正确性。