范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
就地过年倡议书篇一
红岭社区辖内居民:
近期，国际疫情仍在蔓延，国内疫情呈现多地散发和局部爆发并存态势，且随着节日到来人口流动増加，为落实疫情防控各项措施，保护广大居民朋友的身体健康，现发出如下倡议:
一、每一位居民朋友、厂企员工朋友要主动做疫情防控的宣传者、支持者和参与者，做到全民行动。
二、及时劝阻在外地的家人、亲朋、好友，暂时不来南沙探亲旅游，如确需来南沙，务必及时上报(请扫下方二维码进行报备)，积极配合落实相应健康管理措施。
三、坚持“红事緩办、白事简办、宴请不办”和“谁主办、谁负责”的原则，不组织或参加民俗聚集活动、少串门。提倡家庭聚餐规模控制在10人以内如聚餐请使用公筷公勺，有发热、干咳、咽痛等症状的亲友应避免出席聚会。
四、做好自我防护，掌握预防病毒感染常识，注意个人卫生，勤洗手、勤消毒、勤通风，尽虽避免外出，外出务必佩戴口罩，咳嗽或打喷嚏时，用手帕、纸巾或手肘衣物遮住口鼻。
疫情防控，人人有责，保护家园，事关你我。为了打赢疫情防控阻击战，请迅速行动起来!
就地过年倡议书篇二
随着农历春节的即将来临，常年在外辛苦打拼的“游子”们的返乡“情结”也愈发强烈，在电话的两头，情系着对一家老小的牵盼，更传递着早日回家过年的期盼。
然而由于当前疫情形势仍然较为复杂，多地发布倡议，倡导外来务工人员“非必要不返乡”“就地过年”。
春节是中国人民最重要的节日，回家过年是传统，寄托着人情亲情需求。要解开群众的返乡“心结”，让大家心甘情愿地为防疫大局做出就地过年的选择，不应靠“北风”式的手段约束人们“原地别动”，而是需要“阳光”式的暖心举措让人们甘之如饴。
笔者认为，疫情当下，“防”字在前，对于“就地过年”的游子，尤其需要通过“就地取材”为他们过节提供必要支持和特殊关照。
一方面，对打拼在外的“游子”要多一些体恤和帮助。要让“就地过年”既能“留人”又能“留心”，各地政府部门就应采取有温度的措施，比如鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件等措施，吸引外地员工尽量留在当地过年。除此之外，还要有交通、医疗、市场等多方统筹协调联动，比如保证肉禽蛋奶等生活必需品价格稳定且供应充足，做好生活方面的供给与种.种服务保障，满足春节期间外来务工人员在衣食住行方面的多样需求。同时，配套适宜的文娱联欢活动，让特殊情况下“过年”一样有“年”味。
另一方面，对留守在家的“亲人”要多一点关怀和问候。返乡过年其中一个最大的目的是回家看看一年不见的“老小”，因此，要让在外的人安心“就地过年”，切不能忽略了常年留守在家的老人孩子。对他们而言，生活上可能会有不便，情感上可能会有失落，这就需要当地政府部门，要针对外来务工人员家中的空巢老人及留守儿童，更要有一份人性化、可操作性较强的“过节指南”，做好安抚工作，给予更多的过节保障与关爱。提供熨帖人心的服务，让人“暖心”，也才能让在外“就地过年”的“他们”，没有任何后顾之忧。
就地过年倡议书篇三
1月，中国国内出现多点零星散发病例甚至局部聚集性疫情，在此背景下，各地陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议，鼓励企事业单位职工“就地过年”。对于一个在外工作多年的“游子”，“就地过年”好像已形成了一种习惯，只是今年从上到下发起的“就地过年”倡导，似乎让这个“大家庭”又多了几个志同道合之人，多了一份来自基层岗位的赤诚感动。
“就地过年”要用好“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的尽责之心。记得刚刚过去的，春节期间人员的大量流动，造成了新冠肺炎疫情的暴发。如今，又到冬季，又到春节，又到疫情暴发高峰期，显然，“就地过年”是保护人民生命安全和财产安全的最好举措。同样，这也意味着，我们广大在外漂泊的“游子”、工作的干部无法归乡，我相信众多兄弟姐妹们能够理解这样的一种过年方式，能够做到坚守岗位、履职尽责，不给国家添堵，能够做到听从指挥、从容应对，不给国家增负担。在这场没有硝烟的战争中，我们也从来都不是旁观者，关键时期，作为党员干部，我们要打起精神、鼓足干劲、凝心聚力与国家同呼吸共命运，保持“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的尽责之心，把人民群众的安危冷暖放在心底，自觉扛起肩上的责任，种好自己的“责任田”。
“就地过年”要用好“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”的温暖之心。春节对于每一个中国人来说都是意义非凡的一个节日，它代表着家人的团圆团聚，但人员的大迁徙会加剧疫情的严重性和复杂性，于是“就地过年”就变成了一种现实需要。在异地过年的我们，对待身边的领导、同事都要多一颗温暖之心，要多一份真情之心，要让身边的人感受到来自异乡的温情。当地党委、政府要适当给予异地过年的工作人员一定的假期、一定程度上的年货补贴，让留下来过年的我们切实感受到党和政府的深切关怀。同时，要对特殊岗位人群多一份理解、多一份体谅、多一份包容，要有一颗同理之心，要做好值班带班人员的轮换工作，切不可让辛勤工作的敬业者们再次晕倒在工作岗位上，要保障好医护人员、志愿者们、基层干部等后勤工作，确保他们在全力以赴、冲锋在前抗击疫情时无后顾之忧。
“就地过年”要用好“落红不是无情物，化作春泥更护花”的奉献之心。“就地过年”不仅是不乱跑、不乱窜，还要抱有一颗“落红不是无情物，化作春泥更护花”的奉献之心，虽然在异地，但我们并不能停止“战斗”。在社区、村舍，我们依然要做好疫情防控工作，要认真排查外来外出人员，做好预防性消毒等工作，要带头做好疫情防控示范作用，做到特殊年份特殊对待。要始终牢记我们是一个“大家庭”的责任意识，不论身处哪里都不能丢弃自己的为民初心，要坚持“人民至上、生命至上”的执政理念，对待群众的事要多上心、多投入，做好疫情防控工作的同时也要多聆听百姓心声，多了解百姓需求，始终以一颗奉献之心服务人民。
就地过年倡议书篇四
近段时间以来，针对新冠肺炎疫情确诊病例不断“刷新”、境外输入、本土新增、集聚传播等特殊情况，为巩固抗击新冠肺炎疫情的防控成果，各地先后发出了“就地过年”的倡议。而我国传统佳节“春节”即将到来，正是阖家团圆之时，如何让为了养家糊口、背井离乡、辛辛苦苦奋斗了一年的广大农民工安安心心“就地过年”，需要我们基层组织认真做好他们最惦记的“两件事”。
认真做好“留守老人”的探访工作
俗话说：“父母在，不远行”，随着经济的发展，农村青壮年为了养家糊口，不得不背井离乡外出打拼。受疫情影响，有更多的农民工需要在外“就地过年”，使得“留守老人”的问题变得尤为突出。要“就地过年”，家中年迈的父母就必然成为他们最惦记的人，父母身体怎么样，是否生病，生病了谁照顾，发生意外情况怎么办，都成了他们最担心的事情。基层组织应成为距离“留守老人”最近、最亲的人，要认真做好“留守老人”的探访工作，组织人员勤上门、多走访，给予他们更多的关心和关爱，充分了解老人们在干什么，在想什么，有什么需要，身体健康状况怎么样，还要充分发挥好居家养老照料中心的作用，为有需求的“留守老人”提供就餐、送餐、娱乐等服务。同时，还要和在外的农民工及时互通信息，让他们“就地过年”过得安心、过得放心。
认真做好“留守儿童”的关爱工作
“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。”在外打工的农民工，在惦记家中年迈的父母同时，也惦记着年幼的子女。最怕子女在家里出什么事，子女的学习成绩如何，是否懂事听话，是否伤风感冒了。基层组织要积极做好走访和慰问工作，充分认识到做好“留守儿童”关爱工作是影响家庭幸福、社会和谐的一项重点工作，要充分利用“儿童之家”“农家书屋”等服务阵地，努力营造“留守儿童”健康成长的良好环境。要做好为“留守儿童”服务的“最后一公里”，做到关心、爱护留守儿童，真正使留守儿童心有人爱、身有人护、难有人帮，让“留守儿童”和正常的孩子一样健康成长。
春节作为我国民间最隆重、最热闹的一个传统节日，我们要相信党和政府提倡“就地过年”，是在有效控制疫情、保障家人的安全。作为基层组织的工作人员，我们应该像对待自己的父母、妻儿一样，服务再充足一些、再周到一些，让“留守老人”“留守儿童”在没有亲人陪伴下也能过个好年，也让在外的农民工自愿地、放心地“就地过年”。我们也坚信“待到春暖花开时，平安相聚一个也不会少”。
就地过年倡议书篇五
各位同事们：
xx向全体职工倡议：鼓励留在工作地过年，岁末年初的疫情防控不容松懈，只有慎始如终，才能不功亏一篑。您“就地”过年的个人付出，成就的是小家与大国共同的平安吉祥。当前，我省正在开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，为企业和就地过年的务工人员提供支持帮助。请广大企业在全力做好疫情防护的同时，妥善安排好就地过节职工的.工作、学习和生活，加强关心关爱，确保广大职工过一个安全、安心、祥和的春节。
请广大企业在依法保证职工合法权益的基础上，根据岁末年初企业生产需要，统筹安排好职工工作和休息休假，尽量错峰出行，通过采取弹性工时、远程办公、居家办公等安排工作。春节期间，请广大职工与企业保持沟通联系，配合做好疫情防护和有序返岗复工。对于安排职工在春节假期和休息日加班的，落实好工资、休假等待遇保障。企业和职工要相互体谅、包容理解，加强集体协商。职工要依法理性表达合理诉求，不采取违规违法方式，自觉维护劳动关系和谐稳定。
请广大企业按照省委省政府和当地党委政府统一安排部署，深刻认识做好当前阶段疫情防控工作的重要性，坚决认真落实疫情防控主体责任，及早统筹力量，采取措施安排好本企业的疫情防控、生产经营、职工休息休假和职工劳动安全保护工作，坚决守住我省冬春战疫防线。