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工作简报组成部分篇一
近几年来，xx党支部以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，积极探索企业党建工作新举措、新途径，组织企业党员、职工开展了一系列别具特色的主题实践活动，找准了企业发展和党建工作的结合点，使企业效益连年攀升，xx党支部党建工作也提高到了一个新的水平。
由于企业员工普遍存在劳动技能差，文化基础低现象，严重地影响企业的发展与效率。为解决这一问题，xx支部注重实际，一是狠抓党员的政治理论学习。为提高党员的理论政策水平，xx党支部根据年度学习任务，制定了切实可行的学习计划，充分利用“三会一课”，定期对党员就党的基本理论、党和国家的战略决策、科技发展、企业管理等知识进行培训，不断加强党员的党性修养。同时，还引导党员立足本职岗位，转变观念、端正态度，增加党的感情，使党员在思想和工作上有很大进步，进一步发挥骨干作用，有力地推进了企业发展步伐。二是大力培养人才，做好党员发展工作。xx企业采取送培、函授、现场培训等措施，先后培训了二级建造师22人，专业特种技术人员12人，经过有关大专院校函授学习毕业4人。201x年，企业职工取得大专以上文凭的12人、取得高级职称证书的2人，取得中级职称证书的26人。与此同时，还坚持从企业的岗位能手和模范中发展党员，不断壮大党员队伍。xx党支部已由刚组建时的8名党员发展到现在的15名党员，为企业发展注入了新的活力。三是针对企业员工流动性大、工作岗位分散等情况，对支部党员工作能力进行分析，分别安排在适当岗位。15名党员通过学习培训后，据其专业技术及特长，除董事长、总经理外，7名党员担任了副经理，3名党员担任班组长，4名党员担任技术员，激发了员工及党员积极性，提升了企业生产效益。
几年来，xx党支部紧紧围绕党章赋予的工作职责和任务，不断加强自身建设。一是建立完善各项工作制度。按照新党章的有关规定，逐步建立健全了涉及党支部工作制度、会议制度、民-主生活会等方面的各项规章制度，从制度上保证了党组织各项工作的开展。同时，党支部更注重制度的落实，坚持开好支委会、党支部大会，坚持每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，以增进团结，提高了党支部的凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，结合企业实际，大力宣传《国家税收法》、《企业管理法》等法律法规，及时传达党的声音，保证党的方针政策在企业中得到贯彻。三是为使党员学习有阵地，活动有设施，解决了党员活动用房问题，并投资2万余元，购置了桌、椅、电脑、电视机等现代化学习设备，购买了多种党建知识及业务学习资料，为党员学习、工作提供了良好环境。四是结合企业发展实际，启动了党支部、董事会联席决策制度，制定了党支部定期听取党员、职工意见制度和党支部、党员走访职工、开展谈心活动等制度，让党员、职工充分为企业发展献言献策，并有效维护职工的正当合法权益，发挥了党支部在职工群众中的政治核心作用。
xx党支部把开展创先争优活动作为提高党员素质，促进企业发展的有利时机，创新载体，积极组织支部党员开展创先争优活动，引导党员立足岗位做表率，重要任务带头干，关键时刻冲在前，有力地激发了企业党员的工作积极性，较好地发挥了先锋模范作用。一是认真开展党员示范岗活动。一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，在xx企业生产中，党支部要求每名党员亮身份、树榜样、以身作则，注重自身形象，事事处处都要按照党员的标准严格要求自己。通过活动的开展，党员的自信心、责任心、事业心进一步增强，争先干事的创业劲头空前高涨，各项工作都能主动干、争着干。二是开展“五带头”、“三争当”活动。要求党员立足本职岗位，牢固树立大局意识、责任意识、奉献意识，真正做到在管理创新上带头;在生产发展上带头;在思想政治上带头;在遵纪守法上带头;在廉洁自律上带头;在攻坚克难上带头。在企业发展中争当生产模范、争当技术骨干、争当营销能手，树立党员形象。三是建立了把企业优秀员工培养成党员、把党员员工培养成企业骨干、把企业骨干中的党员培养成支委成员的“三培养”以及党员示范岗和岗位能手评选表彰机制，真正达到建好支部领着党员干、建好队伍干给职工看，为社会创造更多财富，努力实现党员的人生价值。
近几年来，xx党支部以抓党建促进了企业快速发展。xx企业董事长、总经理黄家明为该支部支委成员之一，2005年被省政府表彰为“再就业优秀个人”，同年被省工商联、总工会表彰为“关爱员工优秀民营企业家”，2008年被昭通市委、市政府表彰为“优秀中国特色社会主义事业建设者”，为永善县政协、昭通市政协委员，兼任县检院、地税义务监察监督员，县工商联副主席、工商局个私协会常务副会长等职。党支部成立后，他全力支持党支部工作，积极参加支部活动，主动向支部委汇报企业发展规划、运转情况及员工思想动态等，形成了xx企业与党支部协调一致的工作机制，助推了xx企业快速发展。目前为止，xx企业完成房地产总投资6000万元，完成建筑项目总投资1.1亿元，接待大中小型会议和县内外客商20余万人次，接收小区物业管理62000㎡，累计向国家纳税650多万元。xx企业在大跃进、大发展的同时，还开展了“致富思源谢党恩”活动，用真情回报社会，让社会共享企业发展成果。几年来，累计为教育、卫生、扶贫开发、512地震灾区、贫困适龄儿童等社会事业，捐赠人民币76万元，按排劳动就业296人，其中下岗职工26人，居民无业人员和农民工270人。xx企业在回报社会树立企业良好形象的同时，与当地党委、政府和社会各届缔结了良好的关系，为xx企业今后发展营造了良好的社会氛围.
地税局党总支部采取举措组织开展创“三优”机关活动
最近，地税局党总支部为深入推进创先争优活动，组织开展以“优美环境、优质服务、优良作风”为主题的创“三优”机关活动。
为认真贯彻自治区党委《关于贯彻中国共产党普通高等学校基层组织工作条例实施意见》，进一步推动学院党建工作，学院党委于xx年8月30日召开党建工作座谈会。学院领导，总支书记、副书记，支部书记和相关部门的同志参加了会议，会议由纪委书记xx同志主持，党委书记、副院长xx同志做了重要讲话。
会上，各总支紧紧围绕党组织覆盖情况、党员培养发展情况、存在的问题、下一步的工作思路进行了认真汇报，并提出了许多好的建议。会议认为，学院各级党组织认真贯彻全区高等学校党的建设工作会议精神，全面落实《关于贯彻中国共产党普通高等学校基层组织工作条例实施意见》，积极开展创先争优和基层组织建设年活动，党建工作取得明显成效。但离上级党组织的要求，仍有较大差距，需要进一步加大党建工作力度。总体思路是，紧紧围绕服务大局和促进教育事业科学发展这一主题来开展，围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这一根本来推进，围绕贯彻好党委领导下的校长负责制这一领导体制来加强，围绕抓好基层打牢基础这一重要支撑来深化，为学院发展稳定提供坚强保证。
xx书记听取汇报后，对各党总支党建工作情况给予了充分肯定，对部分建议做了明确答复，并要求组织部对有些问题调研后提出建议，制定学院加强党的建设的意见。xx书记还进一步宣传了自治区八次党代会上区党委对高校党建工作的要求，充分说明中央和自治区对高校党建工作的高度重视，明确指出了学院党建工作目前存在的问题，提出了下一步工作要求：一是要实现党组织全覆盖。要高度重视入党积极分子的培养工作，从新生入学就开始抓起，及早培养。要责任到人，明确2—3名正式党员培养一个入党积极分子，加大培养力度，提高培养质量。加强支部建设，有3名以上党员的应当建立党支部，学生党支部尽量培养学生党员担任支部书记。二是党组织活动要常态化。认真落实好“三会一课”制度，开展丰富多彩的组织活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。院系党总支要建立党政联席会议制度，多沟通、多商量，加强团结，互相支持，共同推进党建工作。三是党组织负责人、党务干部要带头履职尽责。要有创新精神，工作中要有思路、有计划、有担当责任的勇气，有亲民、为民的思想境界。四是抓好思想政治工作。把培养什么人作为工作重点，加强学生的教育引导工作。
各支部签定2011年《党支部工作量化考核目标》
2月18日，医院12个在职职工党支部与院党委签订了《2011年党支部工作量化考核目标》，2011年考核内容主要包括开展创先争优活动、支部党建工作、党员队伍建设和党风廉政建设等四个方面，《考核目标》的签订，为支部党建工作的制度化、规范化起到了良好的指导作用，有利于推动支部工作的创新，更好的发挥党支部的战斗堡垒作用。
【深入开展“创先争优”活动】
第一阶段领导点评工作顺利完成
近期，在曹局长对我院创先争优工作进行点评的基础上，院党委成员采取不同方式分别对所属联系点支部进行了创先争优领导点评。
各位院领导在详细听取了各支部开展创先争优活动情况汇报后，围绕支部建设和党员队伍建设、支部工作推动医院中心工作和重点任务完成情况、为群众办实事等情况进行了分析点评，对支部创先争优活动取得的成绩给予了充分肯定，同时对目前各支部存在的不足及努力方向做了具体指导。
各位领导一致强调：各支部要按照创先争优工作要求，强化党员承诺践诺，强化党员在工作中发挥表率作用，为下阶段党员承诺和领导点评做好充分准备。
党员干部观看电影《第一书记》
3月31日，根据局党委创先争优领导小组统一部署，院党委组织党员干部观看电影《第一书记》，共有323名党员干部观看。沈浩同志的先进事迹深深打动了在场的每一位党员，有的党员流下了敬佩的泪水。党员们表示，要向沈浩同志学习，立足本职，无私奉献，努力为患者提供一流的医疗服务，尽最大努力让患者满意放心。
创先争优文艺创作，我院作品获得佳绩
4月9日，院党委组织门诊支部苏天慧等14名同志参加了由青岛市市委组织部、市委宣传部、市委创先争优领导小组联合举办的青岛市创先争优文艺创作汇演，我院选报的由内科二支部柳耀泉同志创作的歌曲《扬起爱的风帆》，经过小合唱团员的精彩演绎，充分展现了中心医疗集团医务工作者用心关怀、争当先锋的良好形象，最终获得了三等奖的好成绩。
【党员志愿活动】
入党积极分子参加志愿活动有感
外科一支部孙刚
2011年3月2日，我有幸参加了集团党委组织的为门诊患者志愿服务活动。经过一上午的门诊志愿服务，感想颇深。
多年来，我都是以一名医生的角色在医院工作，视角相对单一，对患者的观察也逐渐变得有点职业化。初次站在门诊大厅的服务台，身披红绶带，一开始颇感尴尬，也怀疑这个活动是不是有点形式主义。还没来得及多想，一个孕妇就走过来，询问孕期查体到哪查，我给她做了详细的回答。一个抱小孩的父亲过来了，问孩子查黄疸需要怎么办，我赶快打电话向儿科咨询，并向这位父亲做了认真说明。这时，一位老大爷又步履蹒跚地走进大厅，我们赶快迎上前去……病人逐渐多了起来，我们也越来越忙碌，刚开始的尴尬不适早已云消雾散，看到病人由刚到医院时的迷茫和无助，在我们的热心帮助下变得安心和轻松，我内心感到非常快乐，感觉到了久违的充实。这里没有利益的回报，没有尘世间的浮华，有的只是病人的一声谢谢，有的是他们信任的眼神，但是我感觉这已足够。感谢集团党委和外科一支部给我的这次机会，使我重新审视自己，审视自己的职业，让我以后在临床工作中知道怎样更好的为病人贴心服务，实现“用心关怀”的服务理念，做一名真正的好医生。
【党员先锋岗风采】
创先争优在急诊
—门诊支部急救中心党员先锋岗
“大夫，这个购物卡无论如何你也得收下，否则我心里更难受”，这是急诊icu患者胡君伦发自肺腑的感言，但是被李长江医生婉言拒绝了。时间回到2011年2月26日早晨6时，星期六,在急救中心医护人员的共同努力下，将突发心肌梗死的患者胡君伦从死亡的边缘拉了回来,尹作民主任不顾术后身体的虚弱，果断地为患者急行pci术，在患者的右冠脉置入支架2枚。术后的第二天，患者体力恢复了，于是出现了开头的一幕。这种抢救在急救中心已经不是第一次了，在尹主任阑尾炎术后的第三天，在刀口还未拆线的情况下，他就进入导管室为一病人做了冠脉支架植入术。急救中心的党员们在“创先争优”活动中，用他们的实际行动践行着“生命在这里延续”的服务品牌，11名党员就是11面旗帜，他们将“争分夺秒，分秒必争”贯穿始终，他们将“廉洁行医、恪尽职守”永记心中，他们在医院的前沿阵地默默无闻的工作着，有了他们的无私奉献，换来了患者的信誉与信任。
【支部园地】
缅怀革命烈士重温入党誓词
清明期间，医政党支部组织党员和入党积极分子，来到詹山革命烈士纪念馆，进行扫墓活动，祭奠先烈英魂，在向烈士敬献花圈后，向烈士默哀1分钟，表达对烈士的崇敬与哀思。
面对鲜红的党旗，党员们庄严地举起了右手，再一次重温那段让我们刻骨铭心的入党誓言，用共产党员特有的方式，来表达对革命英烈的敬仰。
通过此次活动使党员进一步体会了老一辈革命先烈，前赴后继，临危不惧的精神。同时激励党员立足本职，发挥好先锋模范作用，为中心医院美好的明天做出更大贡献。(医政支部)
践诺履诺，创先争优争当先锋
行政党支部在开展“创先争优”活动中，结合部门性质和工作实际，以提升队伍履职能力为目标，以提高人员岗位技能为重点，在支部党员中广泛开展了计算机技能竞赛活动，扎实推进支部“创先争优”活动的开展。
计算机技能竞赛要求党员能够熟练运用计算机办公。包括电脑打字、表格处理、网上资料检索等几项内容，支部党员群众踊跃参与，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖15名。通过技能比赛提高了党员干部的电脑操作水平，增强了业务素质，推动了办公自动化和信息化建设，进一步激发了党员干部爱岗敬业精神和支部的凝聚力。(行政支部)
工作简报组成部分篇二
各乡镇(开发区)教育中心校，各中小学、幼儿园：
为总结表彰xxxx年度学校后勤服务工作，研究部署xxxx年学校后勤服务工作，不断提升学校后勤管理工作的水平和质量，经研究决定召开xxxx年春季学期学校后勤服务工作会议，现将有关事项通知如下：
一、参加会议对象
1.各乡镇教育中心校校长;
2.市属(民办)学校校长;
3.原区划初中和中心小学校长;
4.公办幼儿园园长。
二、会议时间、地点
定于4月24日(星期五)下午2：30，在教育局五楼509会议室准时开会。
三、其他要求
1.参会人员不得迟到和缺席，因特殊情况不能到会的请事先请假，不得安排他人代会。
2.认真填写好《xxxx年学生夏装预约销售统计表》，开会时一并上交。
高邮市教育局
xxxx年四月二十日
工作简报组成部分篇三
12月4日下午，省委组织部召开部机关全体干部职工大会，传达学习省委书记在全省党的建设工作会议和省委会议上的重要讲话精神，组织学习新修订的《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》和《贵州省党员干部作风“十不准”》。
会议要求，全省组织系统要把学习贯彻全省党的建设工作会议精神，特别是书记的重要讲话精神，作为加强和改进组织工作的重大机遇，切实把思想统一到中央和省委从严治党、从严管理干部、从严抓党建的部署要求上来，强化责任担当，履行好管党治党的政治责任。切实从抓好理论武装、法治教育、作风建设和完善日常管理、改进考核办法、强化追责问责等方面加大力度，引导和督促党员干部既廉政又勤政、既干净又干事。全力推进党的建设制度改革各项任务落实，完善法规制度体系，督促检查制度执行到人到事。结合指导各级领导班子开好民主生活会、抓好组织部门整改任务落实，更加严明政治纪律、组织纪律、廉政纪律，促使组工干部争做讲政治、有纪律、守底线的表率。
工作简报组成部分篇四
为进一步增进家校之间的联系，促进学校与家庭、教师与家长的交流沟通，更好的形成家校教育的合力，我校于2012年11月23日下午3点召开了全校学生家长会。
会议由各班班主任主持，由班主任向家长介绍了学校、班级教育教学活动开展情况，针对本班学生在校的日常表现，探讨家教方法，令家长们收益匪浅。并下发《家校交流活动反馈表》，让每一位家长对学校的教育教学工作献计献策，提出宝贵意见或建议。
各班语、数、英学科教师结合期中考试成绩分别向各位家长汇报学生在该学科的学习情况，并提出了学习方面的家教建议。家长们认真聆听，积极与教师交流讨论。会后，学生家长还参加了各班的教室和文化墙，通过参观，学生家长更进一步的了解到了孩子在学校的学习情况和生活情况并对班主任们的工作给予了充分的肯定。
通过本次家长会，让各位家长及时了解了自己孩子在本次期中考试成绩和开学以来在校各方面的表现，确定了子女今后学习的努力方向。这次家长会加强了家长和老师的沟通，构建了家校结合的平台，从而共同促进孩子全面、健康发展。
工作简报组成部分篇五
6月5日，记者从潍坊市商务局获悉，近日，潍坊市电子商务孵化器管理办公室在孵化器举办了在孵企业消防安全知识专题培训。培训活动结合近年来潍坊市发生的一些真实消防案例，紧紧围绕城市消防及夏季防火注意事项，通过图片、视频、文字资料等形式，讲解了安全用电、疏散逃生、扑救自救方法以及基础消防器材使用等方面的知识，直观地展示了火灾带来的巨大危害，让学员了解了最实用的火灾扑救自救知识。潍坊市居安消防培训部主任、特级消防教员肖猛担任主讲。
通过这次专题培训，使在孵企业进一步认识到履行消防安全职责的`重要性，提高了消防安全意识和防护水平，有效遏制各类火灾事故的发生。孵化器80多家在孵企业相关负责人参加了培训活动。
工作简报组成部分篇六
为了更好地理顺学校后勤保障管理体制，完善学校后勤总务工作校部二级管理模式，提高后勤保障服务质量。经研究，决定召开后勤工作会议。
一、会议时间、地点
1.会议时间xxxx年3月2日(周四)下午2点半。
2.会议地点图书馆二楼名师工作室。
二、参加人员：顾仲其齐涛伦方伦国刘金松郑晔陈云平王明珠各学部(幼儿园)总务主任。
三、会议内容：
1.讨论总校后勤处、学部后勤保障工作边界;
2.本学期后勤工作交流。
请相关人员安排好工作，准时参加会议。
xx实验学校
xxxx.2.28
工作简报组成部分篇七
一、注重政治学习，确保思想统一
后勤部坚持把党的思想理论建设放在首位，认真及时地组织党员干部开展以“三个代表”重要思想为主要内容的政治学习活动。认真制定学习计划，避免学习的盲目性;坚持考勤制度，避免学习的形式化;鼓励发言讨论并指派专人做好会议记录，调动大家学习的积极性;要求每个党员认真写出心得体会，认真开展批评与自我批评，肯定成绩，查找不足，取得了很好效果，达到了预期目的。在日常工作中，注重加强对职工的思想教育，通过理论学习、听报告、组织讨论、座谈等多种方式深入学习学校的各类文件，认真领会文件精神，有效地统一了大家的思想，促进了党的路线、方针、政策以及学校各项决定与工作任务在总务处的贯彻落实，有力推动了后勤工作的开展。
二、务实工作，充分发挥模范带头作用
在这一个学期中，作为后勤部人员的我都服从大局，明确身份，冲锋在前，充分发挥模范带头作用，带动后勤工作的开展。我按照学校行政工作的总体要求，强化责任、服务、效率意识，在自己的工作岗位上，以身示范、服从安排、不讲条件、不畏困难，竭尽全力为全校师生提供最优质的后勤保障和后勤服务。特别是在开学初，为了保证学校水电的正常供应，我积极配合学校其他后勤人员一起努力。在校园绿化美化和环境整治等重大任务面前，我能够勇于承担任务、承担责任，团结其他同志一道，奋力拼搏、踏实工作，圆满地完成了各项工作任务，确保了广大师生教研、学习、生活各工作的顺利开展。
三、工作思路
这一学期以来，后勤部工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照学校党委和党委组织部的有关要求，紧紧围绕学校工作，以“加强团结、统一思想”为主线，以工作创新为动力，进一步加强干部队伍和党员队伍建设为重点，整体推进，努力开拓支部工作新局面，为完成学校的`各项工作任务提供坚强的组织保证。
1、加强团结，统一思想。团结是生命，团结是力量。学校的迅速发展为后勤工作提出了更高的要求。我们只有高度团结，才能较好地完成我们的各项工作任务。在团结的基础上，我们必须统一思想，转变观念，牢固树立服务意识。
2、加强思想政治建设，进一步提高党员思想政治素质。进一步深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届六中全会精神、国家和学校有关文件精神，切实用有关理论武装头脑，指导实践，加强制度建设，切实把各项制度落到实处。
3、继续开展“创先争优”活动。要以“创优争先”为平台，努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，以积极的工作态度、务实的工作作风、规范的工作行为和良好的办事习惯，以良好的服务意识，做好各项工作。
工作简报组成部分篇八
学校后勤工作会议讲话(一)
各位总务主任、同志们：
今天，召开学校后勤工作会议，其目的是总结一年来的成绩，点出存在的问题，部署后段及来年工作。等下谭局长将作重要讲话，请同志们认真贯彻落实，我先讲三点意见。
一、前段工作回顾
一年来，全县学校后勤工作按照“全面育人、服务教学、服务学校”的工作思路，以监管和规范为主要手段，狠抓学校食品安全，规范物资采购，改善后勤基础设施，健全后勤管理机制，全县学校后勤管理水平和服务质量得到提升。
食堂卫生较好，管理水平和服务质量良好。下东中学、思聪中学、思聪中心小学、马江中心小学、0舫中心小学、严塘中学、湖口中学、桃坑学校、尧水学校、米江中心小学、0舫中学、严塘中心小学、枣市中学等学校食品留样符合教育局要求。大部分学校的食堂工作人员、校园商店经营人员由学校统一办理了健康证。
(二)在规范物资采购和校园商店、养猪场招投标行为上富有成效。今年来，对学校食堂物资采购进行全方位的规范，要求所有学校食堂物资采购实行周公示和月上报制，教育局汇总各学校物资采购价格后公示在教育信息网上。各学校能按照教育局要求积极公示物资采购价格，下东中学、腰陂中学、严塘中学、潞水学校、祖安中学、米江中学、腰陂中心小学等信息上报及时、准确、详细。11月份，教育局纪委又下发《进一步规范物资采购的紧急通知》，进一步严肃学校物资采购的纪律。认真开展了学生作业本及教师办公印刷品零杂件的清理工作，规范了订购作业本及零杂件的程序，确保了各学校不出现物品积压现象，有效节约了学校办公经费。下发《关于规范学校校园商店、养猪场招投标行为的通知》，规定养猪场、校园商店合同期满后必须按程序进行公开招标，教育局加大监管力度，杜绝了暗箱操作，保障了学校利益。
(三)在改善学校后勤基础设施上富有成效。教育局充分利用合格学校建设契机，对学校后勤基础设施进行“三改、四化”工作，即改水、改厨、改厕，硬化、亮化、美化、绿化校园。对县政协委员提出的10余所农村学校饮用水问题的建议认真办理，利用各种手段解决学校用水问题，获得政协委员全票满意的结论。据统计，一年来，新建厨房、礼堂、学生宿舍、厕所、澡堂等1万余平方米，维修厕所、澡堂、厨房、礼堂等3万余平方米、硬化校园道路1400余米，各类后勤设施维修资金达300余万元。学校食堂、厨房、厕所条件大幅改善，师生身心愉悦。积极改善村级小学教师办公、住宿条件。投入180余万元，为每所村小添臵了一台电视机、装饰了一间集体办公室，为每位老师添臵了一套办公桌，装修了一间住房，购买了一张新床，全县村级小学的校园面貌大有改观。
(四)在建立健全校园风险防范和风险转移体系上富有成效。认真做好校方责任险和学生平安保险，做到应保尽保，基本实现了百分之百的目标，切实提高了学校和家长的抗风险能力，使师生安全得到了保障;及时协调保险公司处理学生伤害事故，使学校的学生伤害事故及时得到理赔，依法保障学校和学生的利益。
(五)在健全教育系统后勤管理机制上富有成效。一是工作重心进一步调整。成立学校后勤管理办公室后，教育局后勤管理工作重心由抓勤工俭学、抓创收，转变到抓学校后勤保障服务体系建设、抓后勤服务与管理上;各学校后勤保障工作定位在服务教育教学、提高师生生活质量上，逐渐改变过去的学校后勤保障管理条件低标准、管理低水平的状态。二是完善了包括物资采购、校园商店养猪场招投标、食品安全、财产管理等各项后勤管理制度，在制度层面上规范了学校后勤管理。三是督查和考核双管齐下，积极有效的监管学校后勤管理。整个教育系统的后勤管理工作机制逐步理顺，运行日渐良好，服务水平日益提高。
二、存在的问题
冷静分析我县学校后勤工作，虽然变化很多、进步很大，成绩也不小，但离广大师生的要求、先进县市的水平还有很大的差距，仍然存在不少问题。归纳起来，有以下几点：
一是总务主任履职不到位、越位现象存在。总体上说，绝大多数学校总务主任在本职工作岗位上兢兢业业，恪尽职守，但还有一些总务主任在履职上出现问题，一是有名无实，虽然挂着总务主任的头衔，但做的不是总务主任的事。该管的不管，不该管的倒做了不少。二是工作不深入。我们多次讲过总务主任要经常到学校各个角落转转，这样容易发现问题及时纠正，但我们有些总务主任喜欢做老爷高高挂起，两耳不闻窗外事，玻璃坏了不晓得，水龙头漏水了不晓得，围墙要修补了不晓得。三是有权歪用，利用职权谋取个人利益，主要表现在个别总务主任热衷于“亲自带队”采购物资，教育局早有规定，总务主任在物资采购上要做好监管工作，不得直接参与物资采购，只做裁判员，不做运动员。但我们有些总务主任为了蝇头小利不按规定办事，在教师中反响不好。
二是学校校产管理漏洞很大。一是家底不清。一些校长、总务主任对校产管理不感兴趣，对于学校资产数目究竟有多少不清楚，不能准确掌握学校的家底，学校资产过去有多少、现在有多少、中途用了多少、库存有多少、节余与结存又有多少，缺货多少，常常是“一问三不知”。二是制度不健全、责任不到人。不少学校大多缺乏明确的资产管理制度和责任人;即便是有相关资产管理制度的学校，但制度常因人为因素被架空，无法确保制度的很好落实和操作。学校资产管理人员多半充当“仓库保管员”的角色，不仅业务不熟悉，而且敬业精神欠佳，优质服务意识差。常常是一批材料物资购臵进来，往仓库里堆放了事，形成“闲时不收拾，用时找不到”的管理格局。如此，对于学校资产，不登记、不分类、不盘点、不保养、不维修是常事。三是管理松散混乱，资产流失多。尤其是村小，中心校对村小资产管理不严，不对村小校产进行登记，有的虽然有登记但很长时间里不进行帐务调整，导致帐务不符，或有帐无物，或帐与帐不符、帐与物不符等，于是在村小中出现老师将一些图书、家电、办公用具“借回家”而中心校不知的现象。四是有的学校安全保卫不力，使学校资产常遭到盗窃和人为地破坏等。
三是学校食堂管理仍然问题很多。近年来，学校食堂硬件设施设备逐步完善，各学校的食堂管理水平也在提高，但问题仍然存在。六月、九月、十月，教育局重点对学校食堂卫生、食品留样、食品从业人员健康情况进行了督查，做的好的学校刚才通报了，这里通报一下做得不够的学校，请总务主任回去后认真整改。学校食堂卫生方面：虎踞学校学生餐厅墙裙脏，操作间的操作台不干净，下东明德学校洗碗槽脏，洗碗槽脏周边的地面不干净;舲舫中学学生食堂窗户不干净，洗碗槽脏，洗碗槽边上的水沟没有建好;米江中学学生就餐处蚊子多，容易造成污染;严塘中心小学学生食堂窗户脏，应该要彻底清洗;尧水学校就餐处脏，洗碗槽及周边都不干净，需要彻底进行清洗;枣市中学储藏室有异味，要注意储藏室的通风透气;枣市中心小学就餐处脏，蚊子多，食品储藏不能按要求存放;界首中心小学的食堂操作间与储藏室不干净;腰陂中学食堂蚊子多，洗碗槽没清洗干净。列宁学校操作间卫生差，没及时清扫，浣溪学校(小学部)学生就餐处蚊子多，操作台没有及时清扫。留样不符合要求的学校有平水中学、平水中心小学、潞水学校、下东明德学校、米江中学、湖口中心小学、腰陂中心小学、腰陂中学。没有食品留样的学校有：界首中学、界首中心小学、浣溪学校(小学部)。米江中心小学、潞水学校食堂工作人员和校园商店从业人员都没办健康证，严塘中学、0舫中学、虎踞学校校园商店经营人员的健康证已过期。
四是物资采购不规范行为仍然存在。一是采购索证制度执行不到位，从学校食堂物资采购统计表来看，只有下东中学、明德学校、严塘中学、马江中心小学、桃坑学校能坚持索证，大部分学校只有个别物资采购有索证。二是价格公示对同乡镇中小学校采购价格趋同作用没有明显效果。说明我们总务主任对我们公示物资采购作用理解不清。实施物资采购价格公示一方面是使全县中小学校物资采购公开透明，另一方面通过价格公示，让全县中小学校互相参考采购价格，互通信息，有利于物资采购的价格不相差太大，尤其是同乡镇中小学校价格上更要互相参考，保持一致。但有些乡镇中小学校老死不相往来，采购价格相差大。有些学校同月在同一店子采购同一物资，价格也相差很大，不知什么原因。三是教育局发了不少文件，作了不少规定，严禁各学校向教育局领导亲属采购物资或不得听信自称教育局领导亲属推销物资，但总有些学校自作聪明，不守规定，不听劝告，等到追究纪律责任时悔之已晚。
五是学校自主进行的小型基建维修项目各环节监管不力。从会计核算中心报账反映，各学校自主实施的小型基建维修项目各环节存在漏洞，一是基建工程或维修项目没有合同或合同简单。二是实施过程中无监督或监督不力，质量不高。三是验收不负责任。有的根本没有验收单，就在合同上签字，不合规定。根据要求，总务主任要主持或参与学校小型基建维修项目实施，但验收单往往没有总务主任的名字，说明我们总务主任履职不到位。
上述问题，都须我们在今后工作中改进和完善。
三、期末工作及明年工作思路
(一)近段工作安排
本学期已进入期末，学校后勤工作要重点做好以下工作：
1、积极按程序按要求做好学生伙食费的结算工作，公示结算结果，并分别向纪监室、后勤管理办公室上报。
2、积极做好学校财产清理登记造册工作，统一在各类校产上印上学校名字。针对村小校产管理现状，中心校要专门召开村小负责人会议，布臵村小校产登记抄册印章工作，并制定村小校产管理制度，对村小无故丢失报损校产，要扣发村小责任人工资。本项工作必须在期末检测前完成，到时由教育局期末检测巡视员一并验收，没有完成的，追究总务主任责任。
3、妥善做好本期学校养猪场、校园商店合同到期的招投标活动。请各学校向后勤服务管理办公室上报招投标方案，审核后方可举行招投标活动，后勤管理办公室和纪监室将现场监督招投标活动。
4、继续规范学校物资采购行为。各学校要严格按照教育局纪委11月下发的《关于进一步规范学校物资采购的紧急通知》要求做好物资采购工作。总务主任要认真履行职责，对学校食堂物资采购工作要严格把关、监管到位。
5、做好寒假维修添臵设施设备计划。总务主任要制定好假期维修计划，寒假期间对房子屋面、天沟、窗户玻璃、门、墙、地面、桌椅、水电等需要维修的地方进行维修。凡经检查没有维修的，教育局将停拨学校公用经费中维修经费。对比较大的维修必须在事前向教育局基建办报告。
(二)明年工作思路
20xx年，全县学校后勤保障工作的总体要求是：以科学发展观为指导，坚持以人为本，围绕育人真谛，从满足师生的生活需求和精神愉悦的角度出发，重点做好食堂管理、节能减排、校产管理、后勤设施设备完善、健全后勤管理体制、强化后勤队伍等六项工作，为全县教育事业科学跨越式发展提供足够的后勤保障。
1、进一步强化学校食堂管理，保障学校食品卫生安全。抓好学校食堂管理工作，是后勤工作的永恒主题。明年，我们要在全县中小学校中开展“放心食堂”的创建工作。各级各类学校一要按照食堂管理标准，进一步完善食堂各类设施设备的添臵，为创建放心食堂提供必要的基础。二要突出食堂管理的五个环节。一是突出责任环节，分层次签定责任书，把食品安全责任落实到各个工作环节和具体责任人;二是突出购存环节，实行定点采购，分类储存，专人管理，健全出入库登记手续，强化票证管理，注重粮、面、油、原材料和肉菜质量;三是突出食品加工操作环节，严格按照食品加工操作流程进行加工，每周调整一次菜谱，并根据季节变换调整营养食谱;四是突出食品出售环节，学校领导和老师坚持试餐制度，和学生一起就餐，并对每餐的生、熟饭菜实行48小时留样;五是突出卫生消毒保洁环节，每餐过后，对餐具用具实行84液和高温两种方式进行全面消毒处理，保障师生食品安全。三要食堂管理做到五个100%。一是卫生许可证100%要有;二是食堂从业人员健康证100%有;三是食堂物资采购100%索证;四是销售的食品100%符合有关标准;五是工作人员100%穿工作服进食堂。四要强化食堂工作人员三种意识：即服务意识、卫生意识和责任意识。五要按照要求，进一步规范学校食堂物资采购。
2、积极开展节能减排工作，创建节约型学校。
明年起，根据市、县两型社会建设要求，教育系统将在中小学校创建两型学校，作为后勤部门来讲，要启动学校节能减排，开展节约型学校创建工作。教育局已制定了《教育系统十二五节能减排规划》，十二五期间，将积极争取上级节能减排项目对学校实施改水、改电、改厕、改厨、改排污等“五改”工程，达至节能减排目标。各级各类学校要成立相应的工作机构，建立健全节能降耗、创建“节约型学校”工作领导和协调机制，制定切实可行的工作规划和目标任务。要加强宣传工作，学校每学期开展一次“节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸，节约资源、保护环境”等资源节约和环境保护方面的主题活动。从明年起，各学校更换各类设施设备时必须购买有节能效用的设施设备，如节能灯具、声控开关、节水水阀、节能灶具等，用实际行动支持节能减排。
3、精心做好校产管理工作，维护学校财产不流失。
各级各类学校要坚持“归口管理、分工负责”和“谁使用、谁管理”的原则，建立健全校产管理的添臵、登记、领用、借用、保管、维修、损坏赔偿等制度，完善手续、明确责任，确保校产管理安全、有效使用。各中心校要特别加大对村级小学校产管理力度。各级各类学校校长是校产安全管理的第一责任人，总务主任是直接责任人，对因管理不当而造成资产流失的，将按规定追究相关人员的责任。
4、着力抓好学校后勤基础设施条件改善及校园环境的绿化、美化、亮化和卫生保洁工作，优化育人环境。
抓好学校后勤基础设施条件改善工作。各学校要坚持把学校后勤基础设施建设纳入学校改善办学条件的相关工程，加大学校后勤设施建设与配套力度。尤其是明年有合格学校建设任务的学校，更要抓住机会，制定后勤基础建设规划，加大学生食堂、厨房、澡堂、厕所、寝室、师生宿舍等的改造和新建。
做好校园环境的绿化、美化、亮化，有利于促进校园文明风气的形成，有利于良好学习氛围的营造。各中小学要把这项工作纳入学校建设和后勤管理的主要议事日程，科学规划，分步实施，做到“春有花，夏有荫，秋有果，冬有青”。有条件的学校可以考虑安排景点的建设、路灯和雕塑的安装，以提高学校的品位和档次。
各校要强化创卫工作，建立卫生制度，加强对学生个人卫生、环境卫生以及教室、宿舍卫生、食堂、厕所卫生的管理。
5、进一步完善学校后勤考核奖惩和责任追究机制，促进后勤管理规范化、科学化运行。
为了进一步规范行为，明确职责，教育局下发了《关于明确学校总务主任工作职责的通知》、《茶陵县中小学校后勤考核细则》等文件，各位总务主任今后要严格按照规定履行自己的职责，抓好学校后勤工作。教育局后勤办每年都将对学校后勤工作进行年终考核，对考核排名末尾的学校的总务主任，后勤办将在暑期学校聘任班子时出具建议函，建议学校不宜聘任该人为总务主任。对于本职工作完成好、考核排名靠前的总务主任，教育局将予以表彰。坚持后勤工作责任追究制度。学校后勤管理校长负总责，总务主任为第一责任人。实行谁出问题谁负责的责任追究办法。凡因管理不到位而造成损失，按照有关规定分级给予纪律处分及承担经济责任。
6、进一步加强学校后勤队伍建设，提升后勤服务水平。一要加强后勤从业人员教育。学校总务主任要以身作则，对后勤管理工作要勤学习、勤思考、勤观察、勤检查、勤督促，做到心中有数，指导到位。要不厌其烦地对后勤从业人员进行法律法规、规章规范、职业道德、职业技能、安全、卫生等相关知识培训，不断提高人员素质，使其牢固树立责任意识和服务意识。二要建立后勤工作责任制，一级抓一级，一级对一级负责，形成职责分明的工作机制，增强后勤的凝聚力、战斗力和创造力。三要加强后勤人员廉洁自律教育。后勤部门是管钱管物的部门，我们的工作职责范围内或多或少地掌握一定的权利，要教育后勤人员严格执行廉洁自律的各项规定。对后勤基建、采购等热点岗位，内部要加强监督，外部要自觉接受监督，坚决杜绝腐败的滋生。
各位主任，同志们，我们从事的学校后勤工作是一项非常有意义的工作，这项工作最容易出问题，也最容易出成绩。新形势下，社会、家长和师生对此项工作提出了更高、更新的要求，我们肩负历史的重托，我们的使命光荣、任务繁重。我们一定要坚定信心，与时俱进，开拓创新，扎实工作，用我们的辛勤付出，实现学校后勤保障工作的新目标，为我县教育的和谐、均衡、跨越式发展作出新的贡献。
谢谢大家!
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