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应急管理个人先进事迹材料篇一
为充分发挥应管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高预防和处置突发事件的潜力和水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和有关规定，制定如下工作制度。
（一）应急预案编制。编制应急预案应包括以下基本资料：
1、总则，包括编制目的、编制依据、适用范围和工作原则等；
5、后期处置，包括善后处置、调查与评估、恢复重建等；
7、监督管理，包括应急预案演练、宣教培训、职责与奖惩；
应急预案制定单位起草应急预案过程中，应当征求应急预案涉及的有关单位意见，有关单位要以书面形式提出意见和推荐。涉及限制公众自我的或与公众权利密切相关的，应以适当方式广泛征求意见。应急预案制定单位应按照《中华人民共和国保密法》有关规定，确定应急预案密级。
（二）应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化状况，每年对专项应急预案、部门应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应本区公共安全形势和实际工作需要。
（三）应急预案修订完善。针对应急管理工作中状况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，原则上每年组织有关部门和应急管理专家对本区总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生一般、较大、重大、个性重大突发事件后，要总结实践经验及时修订完善相关应急预案。有关单位对生效期间的应急预案，认为有必要根据实际状况进行修改的，应及时以书面形式告知应急预案制定单位。应急预案制定单位应认真研究，及时反馈研究结果。修订和完善后的应急预案按规定及时报备。
（四）应急预案审核、印发和发布。本区部门应急预案经征求有关单位、专家意见后，由预案制定单位按有关程序审议，审议透过的本区部门应急预案应报政府应急办备案。
（五）应急预案培训。将各类应急预案有关资料列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及公众生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强社会公众的安全意识，提高社会公众自救互救潜力。
（六）应急预案演练。应急预案制定单位要建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划，原则上每年组织一次应急预案演练。
（七）统计汇总报告。依托政府应急平台建立应急物资储备信息，详细登录各类应急物资储备的品种、数量和分布状况。
（八）补充、更新和轮替。按照分类管理、分级负责的原则，要做好本级、本行业的应急物资储备工作。根据有关规定对短缺物资进行补充，对有保质期的物资实施更新和轮替。
（九）基础设施推荐。加强应急通信、应急供电、应急避难场所、应急医疗救护以及效能运输、消防、防雷等公共安全基础设施，配备必要的应急器材。
（十）督导检查。每年年末对有关部门应急物资储备任务落实状况、救灾物资年度消耗状况进行督导检查，根据应急物资短缺状况指导有关部门提出补充计划。对因突发事件救灾而造成的物资亏空，有关部门尽快将应急物资补充到救灾前水平。
三、应急队伍及志愿者队伍管理制度
（十一）应急管理专家队伍建设。突发公共事件主管部门建立相应类别应急工作的专业人才库，并可根据需要聘请有关专家组织组成专家组。专家组参与相关预案的修正订和完善工作。每年组织召开一次专家组会议。组织学术交流和修订和完善工作。每年组织召开一次专家组会议。组织学术交流和课题研究，根据年度应急管理工作安排和课题研究计划，组织应急管理专家，就本系统本行业公共安全形势和重大突发事件的预防和开展调查研究或带给专业咨询，为领导决策带给科学依据。
（十二）应对工作评估分析。每年年底，组织专家队伍和有关部门对各类突发公共事件的发生、发展趋势及应对工作状况进行预测分析研究，对突发事件应对工作进行总结分析，次年初总结分析报告，分报区政府体育场并按规定上报市政府。
（十三）应急队伍统计分析。依托政府应急平台建立应急队伍数据库，每半年对应急救援队伍、专家队伍、志愿者队伍进行一次普查，对各类应急队伍的区域分布、工作任务、人员、装备、培训演练状况进行统计，更新数据库信息。并对相关数据进行汇总分析，为领导处置突发事件带给决策依据。
（十四）应急队伍培训。突发公共事件相应主管部门要对相应类别的应急救援队伍和志愿者队伍开展培训，不断提高应急救援潜力。
1、为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的潜力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。
3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要资料包括:应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4、成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、矿长为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安监科，并负责日常管理。
5、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要贴合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并持续与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练状况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训资料应当包括:事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战潜力。安监科负责做好演练记录和总结。
8、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。
9、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障潜力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
10、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
11、成立兼职救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援潜力。
12、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。根据有关规定，公司要同石家庄市矿山救援中心签订救护协议，一旦发生企业不能自救的事故，请求石家庄市矿山救援中心支援。
13、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障。
14、本制度解释权归应急管理制度领导小组，自颁布之日起实行。
应急管理个人先进事迹材料篇二
为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》(国发[20xx]23号)和《国家安全监督总局国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)的通知(安监总煤调[20xx]121号)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害职责制度:
一、成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。
职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在每年的12月31日前向所在地煤矿安全监察分局进行职业危害项目申报工作。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。
四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，用心改善劳动条件。负责向劳动者发放贴合(aql05l-20xx)国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。
五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实状况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实科室、班、队解决状况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留有记录。
六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，务必经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进行诊疗。
七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训
1、矿级领导及管理人员培训务必到取得二级以上资质的培训机构进行培训，并取得合格证书。
2、粉尘监测人员的培训务必到县煤炭局指定的培训机构进行培训，并取得合格证书。
3、全员培训，由本矿或委托相关技术服务机构进行培训。并保存培训记录。
八、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。
九、每年委托经山西煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价，检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报，并向劳动者公布。
十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
应急管理个人先进事迹材料篇三
应急管理是一项非常重要的工作，它关系到人民生命财产的安全。作为一名应急管理人员，我深刻地认识到了自己的使命和责任。在过去的工作中，我积累了很多宝贵的经验和体会，下面我将从组织能力、沟通能力、危机处理能力、预防措施和工作责任感等方面分享一下我的心得体会。
首先，良好的组织能力对于应急管理工作至关重要。在处理突发事件时，时间是非常宝贵的，每一分钟都可能关系到事态的发展和人员的生命安全。因此，作为一名应急管理人员，必须能够迅速做出决策和制定应对措施。在我过去的工作中，我学会了合理分配资源、合理安排人员、合理规划工作流程等，这些都是确保我们能够在最短时间内做出有效应对的基础。
其次，良好的沟通能力也是应急管理工作中必不可少的一项能力。应急管理工作往往涉及到多个部门、多个单位的合作和协调，要想顺利开展工作，就必须能够与各个方面进行良好的沟通和协调。在我过去的工作中，我学会了虚心听取各方意见、及时传递重要信息、有效协调各个部门之间的关系，这些都是确保我们能够迅速做出决策和应对突发事件的关键。
第三，危机处理能力是一名应急管理人员应该具备的重要素质。在突发事件发生时，往往会伴随着一定的危机和风险。作为一名应急管理人员，必须能够清晰地认识到危机的来临，并迅速采取措施进行处理。在过去的工作中，我学会了冷静应对、迅速行动、灵活应变等技巧，这些对于处理突发事件有着重要的帮助。
此外，预防措施也是应急管理工作的重要组成部分。预防胜于治疗，这句话在应急管理中同样适用。作为一名应急管理人员，我们要积极开展各种防灾减灾工作，提前做好预案制定、演练、教育培训等工作，以最大程度地减少灾害的发生和损失的扩大。在我过去的工作中，我学会了分析研判灾害风险、加强灾害预警和预报、加强设施建设和技术改进等方法，这些都是减少灾害发生和损失的有效手段。
最后，作为一名应急管理人员，我对自己的工作充满了责任感。我深知自己的工作关乎人民的生命安全和财产安全，因此我时刻保持着高度的敬畏之心。无论是在平时的预防工作中，还是在突发事件的处理过程中，我都会全力以赴，不辜负人民对我的信任。在过去的工作中，我学会了对待工作的严谨态度、忠诚精神和不畏困难的毅力，这些都是支撑我工作的坚定信念。
总的来说，应急管理使命的背后是一项极其重要的工作。通过我的实践和体会，我深刻认识到了自己在应急管理工作中所担负的使命和责任。我会一直努力提高自己的组织能力、沟通能力、危机处理能力和预防措施，保持对工作的责任感和敬畏之心。只有如此，我才能更好地履行我的使命，为人民的安全和幸福作出更大的贡献。
应急管理个人先进事迹材料篇四
随着工业的发展和人口的增长，环境污染问题日益突出。环保应急管理成为了保护生态环境和人民健康的重要手段。在实践中，我深刻认识到环保应急管理的重要性，并总结了一些心得体会。首先，环保应急管理需要全社会的共识和合作；其次，应急预案的制定与实施是关键；另外，加强源头治理是根本之道；最后，环境保护教育的广泛开展必不可少。
环保应急管理需要全社会的共识和合作。环境污染的问题无论是发生在城市还是农村、在海洋还是陆地，都是全社会共同面临的。因此，在应急管理中，全社会都应该有共识，明确责任，形成合力。例如，在重大污染事件发生后，政府应该及时向公众发布信息，并采取措施减少危害；企业应该主动承担起责任，减少排污，改进生产工艺；公众应该积极参与环境保护行动，提高环保意识。只有全社会形成共识，才能推动环境污染治理工作的开展。
应急预案的制定与实施是环保应急管理的关键。应急预案是在环境突发事件的紧急情况下，快速、有效地采取措施应对的指导方案。预案的制定需要科学严谨，全面考虑各种可能的灾害情况和临界状态下的响应措施。而预案的实施则需要全体参与方的配合以及领导者的正确指导。在实施过程中要注重组织协调，确保应急反应的及时性和有效性。只有预案制定合理科学，实施到位，才能有效地应对环境突发事件，并降低损失。
加强源头治理是环保应急管理的根本之道。良好的环境质量是人民健康的保障。为了保护环境，应当从源头上控制污染物的排放。这意味着企业应当节约资源，改进生产工艺，减少污染物的排放；政府应当加大执法力度，严格控制环境污染源；公众应当行动起来，提高环保意识，减少生活中的浪费，减少污染物的产生。只有加强源头治理，才能从根本上解决环境污染问题，实现可持续发展。
环境保护教育的广泛开展是环保应急管理必不可少的一环。教育是引导人们正确认识环境问题，提高环保意识的重要手段。只有大力开展环境保护教育，才能培养更多的环保意识，并推动环境保护行动的开展。例如，学校可以通过开设环境课程、组织环境讲座和活动等方式，培养学生的环保意识；企事业单位可以组织员工参加环境培训课程，增强他们的环保意识和责任感；社区可以通过举办宣传活动向居民普及环保知识。只有通过教育的手段，将环保观念融入人们的日常生活，才能形成持久的环保行动。
总之，环保应急管理是保护生态环境和人民健康的重要手段。在实践中，我深刻认识到环保应急管理的重要性，并总结了一些心得体会：全社会的共识和合作、应急预案的制定与实施、加强源头治理以及环境保护教育的广泛开展。只有全社会共同努力，才能建立起一个清洁、美丽的生态环境，让我们的子孙后代也能享受到良好的生态环境。
应急管理个人先进事迹材料篇五
为做好我院应急处置工作，指导应急抢救，及时、有序、高效、妥善地处置事故、排除隐患，最大限度地减少人员伤亡、财产损失以及不良社会影响维护社会稳定。为建立健全突发公共事件应急物资保障体系，根据有关法律、法规制定本制度。
（一）应急物资是指在事故即将发生前用于控制事故发生，或事故发生后用于疏散、抢救、抢险等应急救援的工具、物品、器材、装备等一切相关物资。
（二）应急物资中药品器材由药剂科统一管理，医疗器械设备由器械科统一管理，其他后勤保障物资由总务科统一管理，应急时启用。
（一）应急物资由医院药剂科、器械科、总务科按采购程序采购；紧急采购的应急物资，电话请示分管领导后采购，采购手续后补。
（二）应急物资必须入库统一保管。
（三）应急物资管理要建立专账，由专人管理。
（四）应急物资验收入库，必须一一清点、登记，及时入账。
（一）经检验合格的应急物资，实行分区、分类存放和定位管理。保管人员必须严格控制应急物质库存数量，定期检查，及时更换、补充。
（二）应急物资应妥善保管，保护物资的质量。
（三）加强对应急物资的管理，防止应急物资挪用、流失和失效，保管人员原则上每季定期检查一次应急物资和工具的情况，发现缺少和不能使用的要及时补充和更新，确保正常使用，每次检查时要进行详细记录，留存备查。
医院应急储备物质包括：
（一）应急期间需要的处置突发事件的专业应急物资，如适量的药品器材、生命复苏设备、消毒药品器材与防护用品等。
（二）在突发事件发生后用于救济的基本生活物资，如水与方便食品等。
（三）与医患生活息息相关的重要物资。
（一）应急物资由医院应急指挥领导统一调度、使用。
（二）应急物资调用根据“先近后远，满足急需，先主后次”的原则进行。
（三）长期建立与相关供货公司、供货商、及其他部门物资调剂供应渠道合同，以备物资短缺时，可迅速调入。随时保证提供医院应急物质的供应（联系电话xxxxxxxxxx）
（一）不准私自挪用，占用应急救援物资，一经发现追究责任。
（二）对于可以重复使用的应急物资，使用者需妥善使用和保管好，使用完后及时归还库房。如果故意损坏或用后不归，将原价赔偿。