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交流会发言稿篇一
中青班交流学习是一种常见的学生交流学习活动，旨在促进学生之间的沟通和合作，拓宽视野，提高学习能力。本文将分享我在参与中青班交流学习中的心得体会。
第二段：交流学习的重要性
交流学习是一种互动式的学习方式，可以使人们在交流和合作中共同进步。在交流学习中，我们可以通过讨论问题、分享经验、互相辅导等方式，倾听他人的观点，吸取他人的经验，从而增加自己的见识和知识。同时，交流学习还能够培养合作精神和团队意识，提高自己的人际交往能力。
第三段：交流学习的优势和收获
通过参与中青班交流学习，我深切体会到了交流学习的优势和收获。首先，交流学习能够帮助我更好地理解和掌握学习内容。在与同学们的讨论过程中，我不仅可以听到不同的观点和解释，还可以通过与同学们的交流和对比，不断调整自己的思路，从而更好地理解和掌握学习内容。其次，交流学习激发了我的思维和创造力。在与同学们交流的过程中，我们互相启发，互相帮助，不断探讨问题的解决方法和思维方式，从而激发出了更多的思维和创造力。最后，交流学习还让我结交了许多志同道合的朋友。通过与同学们的交流和合作，我结识了许多热爱学习的同伴，并建立了深厚的友谊。
第四段：交流学习中的问题和挑战
虽然交流学习有很多优势和收获，但也存在一些问题和挑战。首先，交流学习需要良好的沟通和合作能力。在与同学们的交流过程中，我们需要积极表达自己的观点，同时也需要倾听他人的意见，这对我们的沟通能力和合作能力提出了要求。其次，交流学习需要时间和精力的投入。在与同学们的交流和讨论中，我们需要不断思考问题，准备材料，这需要我们投入大量的时间和精力。最后，交流学习也可能面临与同学们意见不合或者合作不畅等问题。在这种情况下，我们需要学会如何处理冲突和解决问题，以保证交流学习的顺利进行。
第五段：未来的努力和展望
通过参与中青班交流学习，我深刻认识到了交流学习的重要性和价值，也认识到了自己在交流学习中的不足之处。未来，我将更加努力地参与交流学习，不断提升自己的沟通和合作能力，积极倾听他人的意见和建议，努力改变自己的缺点和不足，同时也希望能够激励和帮助其他同学们参与交流学习，一同成长和进步。
总结：
中青班交流学习是一种有效的学习方式，通过与同学们的交流和合作，我们可以更好地理解和掌握学习内容，激发思维和创造力，结交志同道合的朋友。然而，交流学习也存在一些问题和挑战，需要我们具备良好的沟通和合作能力，并愿意投入时间和精力。未来，我将更加努力地参与交流学习，以实现自己的成长和进步，并希望能够激励和帮助其他同学们参与交流学习。
交流会发言稿篇二
近年来，各级领导干部在提高自身能力素质、推动工作发展方面非常重视交流学习。而去上级交流学习，已成为一种推动工作与个人发展的有效途径。本文将从自身经历出发，探究去上级交流学习的意义和作用。
第二段：分享经历
去年，我在单位参加了一次去市教育局交流学习的活动。这次交流学习，让我深刻认识到，领导干部的交流学习不仅是一种加强沟通、扩展视野的机会，更是一种拓展思路、提高能力的路径。通过与上级部门交流，我加深了对教育行业的认识，还学到了许多先进的教学理念和经验，这对我工作的提升起到了极大的促进作用。
第三段：交流学习的意义
交流学习给干部提供了一个与同行交流、共同探讨问题的机会，实现了经验、智慧和信息的共享，这是进行些工作的基础。同时，通过此次活动，我们也加深了对领导工作的认识，对处理好上级与下属的关系，增强了我们的自身修养和个人素质。在交流学习的过程中，我们还能够结交新朋友，扩大工作人脉，力求在增强自身能力的同时，为工作更好地服务。
第四段：交流学习的作用
交流学习带来的作用在于创新思维、激励士气、提高水平。首先，能够创新思维。与别的部门交流学习，让我们能够吸取不同的经验，拓宽思路，认识到各个行业中存在的共性问题，从而增强自身的解决问题的能力。其次，能够激励士气。交流学习能够让我们看到先进的工作有多么的热血和激情，这样就能够启发自己去做一些更有意义的工作，提高自己的士气。
第五段：结论
在当今社会，知识经济的发展日益迅速，领导干部能否加强学习是一个关键性的问题。去上级交流学习，不仅可以为个人的发展提供新的思路和发现，增强工作的能力，还能够为工作的推进提供帮助和支持。而在实现个与机构的共同发展的过程中，成为引领者，把自己及对交流所得的学习、理念与成功经验转化为组织的财富，为创新与发展提供更为坚实的保障。
交流会发言稿篇三
通过看现场、听介绍，我们对的蔬菜产业发展整体情况有了较深入的了解，对照设施蔬菜产业发展现状，使我们既学到许多宝贵经验，也受到很深启发。近年来，我区现代农业发展取得显著成绩，设施蔬菜面积和产量逐年提高，但受种植品种、技术的影响，尚未形成特色和规模，蔬菜产业的市场引领和示范带动作用依然不强。这种情况下，大力提升设施农业发展水平，增强农产品竞争力，对于增加农民收入，实现“现代农业看”目标具有重要的现实意义。经过热烈讨论和认真归理，大家普遍在四个方面形成共识，实现共鸣。
（一）关于大棚作务与管理。
作务与管理直接关系大棚的经济效益。我区设施农业建设刚刚起步，多数群众无大棚种植经验，提升大棚作务与管理水平是最为迫切的现实问题。
一要坚定不移地推广标准化生产。现代农业的核心是标准化，标准化是引领未来蔬菜产业发展的风向标。我们要在去年中棚西甜瓜的基础上，不断扩大标准化生产试点范围，进一步健全和完善各类农产品的生产操作标准，建立果蔬生产记录制度，强化过程监管，引导农民严格按规程作务，从源头上提升农产品质量水平。
二要科学合理地安排种植茬口。朱家裕村黄瓜、苦瓜套种模式，实现了大棚效益“以平米论价”的奇观。我区农业科教资源优势远比明显，要鼓励支持区内两所大学、科研机构、涉农龙头企业等，以提高大棚单位面积经济效益为宗旨，结合大棚蔬菜、大棚水果甚至大棚养殖特点，通过基地试验试种，探索发展“万元棚”、“十万元棚”甚至“几十万元棚”栽培模式，总结一套适合我区的大棚高效栽培模式并逐步推广开来。与此同时，可聘请农技人员在基地按照“模式”进行生产作务，探索总结“模式”，逐步实现“东有、西有，春菜在、秋果在”的现代农业发展格局。
三要注重加强病害防治。“苗好三成收”，经验告诉我们，大棚病害防治是一项系统工程，要坚持“预防为先”原则，从农资农膜采购，种子、育苗和土壤处理，到空气温湿度控制、肥水管理以及棚内环境卫生等各环节，采取物理、化学、生物等综合手段，提前做好病虫害防治工作。同时要充分发挥农技人员作用，教会农民大棚应对突发恶劣天气的措施办法，指导农民科学防范、正确作务，保护大棚种植户利益不受损失。
四要确保果蔬产品的安全性。海南“毒豇豆”、广西“毒白菜”等事件，都使当地涉及产业遭受严重打击，菜农受损惨重。农产品质量安全是事关广大居民生命健康和区域经济发展的大事。作为农业示范区，更应从源头做起，把农产品质量安全作为生命线工程，明确设施农业产业定位，大力发展无公害、绿色和有机蔬菜，完善检验检测体系，推行承诺和追溯制度，使蔬菜真正成为全国最安全、最放心的蔬菜。
（二）关于新品种引进及种业市场培育。
经匡算，大棚效益平均为70元/平方米，而我区大棚效益平均仅为40元/平方米，效益的巨大差异主要原因在于蔬菜品种的不同。有先正达、海泽拉、南澳绿亨等国内外知名的种业集团，每年种植蔬菜近1000个品种，其中6成为国外名优品种，这也是种子“以粒论价”的主要原因。2009年是我区棚菜发展的头一年，群众普遍慎重选择了一些效益稳定的常规品种，新品种、新技术的引进与示范推广是我们的薄弱环节。对此，建议由政府牵头，以驻区美庭公司、燎原合作社等涉农龙头企业为主体，专门负责国内外新品种、新技术、新模式的引种试验、示范和推广工作，降低农户引种风险，调动农民应用新品种、新技术的积极性。同时，制定优惠政策，鼓励引导西农大等国内外农业科研院所专家老师在开展新品种研发与试种推广，逐步培育具有自主产权的种业市场，拉长农业产业链条，增加果蔬经济效益。
现阶段我区设施农业发展才刚刚起步，从起步到成熟是一个长期摸索、循序渐进的过程，并非一蹴而就。在此期间，引种试验工作要尊重科学，把握尺度，切不可急功近利、盲目求大。在蔬菜引种初始阶段，由于经验不足，为保护农户种植积极性，选种宁可多而繁，不可少而俗，可通过建立“书记、乡长试验棚”等形式，在品种选择、栽培模式等方面积极探索创新，为群众引种提供有益借鉴；在逐步规范阶段，群众积累了一定大棚作务经验，应大力培育名、优、新、特、稀品种，着力提升产品的展示、示范和经济效应；在科学理想化阶段，产业发展趋向成熟，可推行“一村一品”、“一乡一品”规模化经营，培育西瓜村、辣椒乡等专业化生产基地，着力提升品种展示度和辐射带动效应，并不断推动产业升级，使设施农业发展真正实现“现代农业看”的目标。
（三）关于果蔬营销工作。
共有196个集贸市场、26个农资专业化市场，1.7万个涉农企业、协会等中介组织参与蔬菜销售，辐射30个省区市和10多个国家和地区，庞大的蔬菜销售队伍和覆盖面广的销售网络，使境域真正实现了“没有买不到的菜，没有卖不出去的菜”。同时，龙头企业带动式的天成食品模式，基地加农户式的稻田燎原模式等，对打造品牌、扩大销售也发挥了重要作用。我区一期设施蔬菜初步呈现产销两旺的良好势头，即将迎来万亩设施蔬菜集中上市的高峰期，做好蔬菜销售工作迫在眉睫。建议从以下几方面抓好工作：
一是以蔬菜批发市场为核心，对内抓完善，对外拓市场，构筑与国内外市场相融合的现代化市场体系。当前要进一步健全和完善园区现有的7个集散地功能，加快靖杨公司大型果蔬交易市场建设进度，在区外各大城市设立蔬菜销售直供点，建立内外相通、流转顺畅、遍布城乡的市场销售网络。
二是充分发挥合作社内联农户、外连市场的桥梁纽带作用。我区现有合作社普遍存在规模小、数量多，运作不畅、作用不强的问题，急需规范管理。一方面要全方位加强合作社人员培训，培养一批懂技术、会作务、善经营的合作社带头人，使其成为引领社员种植和销售的行家里手。另一方面可通过争取项目资金、制定优惠政策等办法，在现有合作社中确定2-3家重点予以扶持，从基地建设、品牌创建、推介销售以及规范管理等方面适时引导，促其尽快做大做强，并通过典型示范、合并重组等方式，增强合作社的服务带动能力，使其成为蔬菜销售市场的主力军。
三是培养发展农村经纪人队伍，充分调动经纪人在产品流通中的积极性，活跃蔬菜流通市场。
四是招引涉农龙头企业，大力实施果蔬分拣、包装、配送与深加工等项目，延长产业链条，发展订单农业，既增加产品附加值，又实现区内自销。
五是打造国内外知名果蔬品牌。进一步深化果蔬进万家活动，利用“农高会”优势平台做好蔬菜宣传推介工作，争取国际高端市场份额，逐步做大做强果蔬金字招牌。
（四）关于农民教育工作。
在考察中，我们被农民解放思想、勇于创新，想发展、谋发展、促发展的精神深深感动。与相比，我区农民发展设施农业在基础设施、扶持政策等方面享有丰厚支持。农民是农业生产经营的主体，当前要在抓好农民技能培训的同时，重视加强农民综合素质教育，着力培养有文化、懂技术、会经营、讲文明、守法制的新型农民，促进设施农业加快发展。
一要教育农民坚定发展信心，保持昂扬向上、积极进取的精神状态，摒弃只顾眼前利益、小富即安思想，放眼长远，注重发展，坚定不移地支持参与现代农业建设。
二要教育农民树立敬业意识，发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗精神，变设施大棚粗放式作务为精细化管理，用聪明才智和辛勤劳动酿造甜蜜富裕新生活。
四要教育农民树立道德法规和诚信意识，深入持久地开展社会公德、家庭美德和职业道德教育，加大普法宣传力度，教育农民科学种菜、精心作务、诚信经营，推动现代农业快速健康发展。
交流会发言稿篇四
我原有的课堂内容设计一般为：以讲为主引导学生推导、归纳出知识点，以例题的形式理解、强化知识点，以练习的形式巩固、消化、应用知识点，从而达到学习的目的。
而杜郎口课堂内容设计易学、全面、由浅入深，以《线段的中点预习展示课》为例，他们集体备课出5个专题：
（1）以选择题形式选出不属于中点的选项
2）仿照中点的几何语言描述用几何语言描述出三等分点、四等分点并思考n等分点
（3）知总线段长度求分线段长度
（4）知分线段长度求总线段长度
（5）一题两解。
交流会发言稿篇五
第一段：介绍与老师交流学习的重要性（200字）
老师是学生学习的引路人，与老师交流学习经验和心得体会是提高学习效果的关键。与老师交流不仅可以获取更多的学习资源和知识，还可以进一步提升自己的学习能力和思维能力。通过与老师交流，学生能够更好地理解和消化教学内容，对学习方法和技巧进行反思和改进，并且在解决学习问题或困惑时能够得到及时的指导和帮助。因此，与老师进行积极有效的交流是学生不可或缺的学习方式。
第二段：分享与老师交流学习经历（300字）
记得那次在一次英语课上，我遇到了一道难题，一直都搞不懂。于是，我主动找我的英语老师交流，希望能得到解答。老师很耐心地讲解了这道题目的背后的逻辑和解题步骤，并引导我分析和理解。通过与老师的交流，我不仅解决了这道题目，还对英语语法的应用有了更深入的了解。而在数学课上，老师常常鼓励我们提问，及时解答我们的疑惑，这样的积极交流让我在解决数学难题时不再迷茫，而是学会了从不同的角度思考问题和寻找解决方案。我通过与老师的交流学习心得，发现了学习的乐趣和成就感。
第三段：体会与老师交流带来的改变（300字）
与老师交流学习心得和经验对我产生了巨大的改变。首先，在与老师交流的过程中，我能够更加深入地了解和掌握学习内容，尤其是对于一些抽象难懂的概念，通过与老师进行互动交流，我能够更好地理解，并将其运用到实际问题解决中。其次，通过与老师积极沟通交流，我学会了如何提问和表达自己的观点。与老师互动中，我逐渐培养了自己的思考能力和逻辑思维能力，并学会了用正确的表达方式表达自己的观点和问题。最重要的是，与老师的交流还让我认识到学习是一个团队合作的过程，不仅仅是自己一个人的努力，而是与老师共同努力的结果。
第四段：总结与老师交流学习的重要性（200字）
与老师进行积极有效的交流学习心得是提高学习效果的重要途径之一。通过与老师的交流，能够更好地理解和消化教学内容，提高学习效果。同时，积极主动地向老师提问，能够得到及时的指导和帮助，解决学习中的问题或困惑。此外，通过与老师的交流，还能够培养自己的思考能力和表达能力，提升个人的学习水平和自信心。因此，与老师进行有效的学习交流是学生十分重要的学习方式。
第五段：对以后与老师交流学习的展望（200字）
未来，我将继续保持与老师积极有效的学习交流，不断汲取老师的经验和智慧，不断提升自己的学习能力。我会更加主动地向老师请教问题，并保持良好的学习态度和积极的思维方式。同时，我还会加强自己的思考和表达能力，更好地与老师进行交流，共同成长和进步。我相信，通过与老师的交流学习，我将不断提高自己的学习成绩和综合素质，并取得更好的学习效果。
交流会发言稿篇六
很高兴这次能到印尼和印尼公司的`人事部作交流，在这次交流中我们互相学习，取长补短，取得了不少收获。
以下是我对两边人事工作方面的对比和一些个人观点：
1、在人员招收方面的考试我们公司是以面谈为主的，人事部看一下应聘者的材料，在面谈中了解这个人的工作经历、家庭情况，观察他的谈吐、态度等个人综合素质，然后就给车间主管再进行面试；若招收办公室人员才会增加电脑方面的技能测试。而印尼是除了面谈，还要进行书面的考试，如看一些图案，分析哪个是不同的，这样的分析题，或者是一些计算题对应聘者的智商作测试，还有视力、色盲等测试，所有人必须通过这些考试才能考虑录用。在这点上，我以前也有考虑过这样做，但是又觉得这样的测试比较空洞，有些人工作可能不错，但是就是不会做这些题目。当然，印尼那边也说，这个做法也是为了对付一些当地难缠的人想进厂，给他做题目，他不会，就有了这样的理由做挡箭牌。通过交流，我是打算对我们工厂招收一些特殊工种的人，按照岗位的要求增加一些考试。
2、对新职工的培训方面这一点我们是相似的，人事部负责培训一些厂纪厂规方面的，真正车间操作是由车间培训。我认为车间的实地培训是必不可少的，但现在我们车间都是老职工带新职工，以后我们要尝试在车间选定几个人可以对新职工进行培训，这样会加强他们的教导经验，避免老职工自己技术还不成熟的情况下去带新职工。
3、对员工试用期的考察我们公司是在三个月中由车间主管通过该职工的工作表现来确认是否通过试用期，自己确认自己要用的人。而印尼是让组长、领班等以书面形式对职工作出评价，再由人事部对他进行书面考试，因为印尼那边的车间主管可能还不够成熟。这一点上，我不准备完全采纳，一是这需要一定的人手来做，二是因为我们的车间主管用人经验相对成熟，老板也给他们权利进行员工的招收、考核等，最多我会进行适当的抽查为辅助。
4、对员工调动的处理员工调动部门的情况有很多，有车间特别忙，就向不忙的车间抽调人，或者是一个人的特长别发现调到适合的岗位上等，这些我们两公司是一样的，但是有一点是有区别的，印尼一个员工如果和自己的主管有矛盾时（小矛盾），可以把他调到别的部门去，但是我们这里出现这样的人的话，认为和自己的上级相处不好，到别的部门也不会好，别的部门主管也不接受这样的人，以后，我们会根据事情的实际情况，试着调到别的部门，看看是否换了环境会更适合一个人的工作。
5、请假制度、员工福利、保险方面在这几点上，因为两国的相关政策不同，印尼在这方面要求严格一点，比如病假等必须付正常工资等，而我们政策虽然也有规定，但是执行方面比较松，员工福利方面也比印尼简单点。国情政策不同，没有可比性。
6、员工辞退方面这点上，我们很相似。政策规定辞退员工都要付违约金，但是我们都是把员工调到他不喜欢的部门，让他自己走。有特殊情况再讨论解决。
7、工资方面我们两个公司的工资计算方式不同，印尼是以出勤的时间为基准，而我们是一方面看出勤，一方面还要看产量。我个人觉得，跟产量算工资是比较合理的，属于多劳多得，员工比较有积极性。但是印尼那边由于请病假、法定节假日等也要给工资，这样就无法以产量来核算工资，比较难实行。
8、保安方面印尼公司因为周围环境复杂，保安分布比较广，周围各点都要有人随时守卫，对巡逻的控制比较严格，巡逻到各点都要用机器控制，证明他巡逻没有偷懒。我们是以每天的巡逻报表来看他们的巡逻情况，对车间纪律控制较严格。但是，我们的保安还需要进一步加强，以后我有机会也会到别的工厂去了解学习，如何更好的严格要求保安队伍。
9、食堂方面印尼在工厂吃饭的是少数的管理人员，所以是圆桌的形式轮流吃饭的，在卫生方面做得很好，这一点是值得我们学习的。所以我建议食堂可以按照这样的形式，加以适当的改变，让管理人员的伙食得到改善。
10、环境卫生方面我不得不承认，印尼工厂的环境卫生比我们好很多，当然这与工厂客观环境有很大的关系，但是我们要尽量督促车间保持干净清爽的工作环境，对产品质量会有一定好处。
以上是我对两个公司相关情况的比较，另外，在看了印尼人事部的职责范围后，我觉得有的工作应该作出一个归类，比如他们要负责一部分废品的买卖、文具的采购、保存与分发，是否这些应该归到采购、仓库等部门，这样每个部门的职能更加清晰。
学习总结报告·学习工作报告·公司学习报告·交流学习报告·出差学习报告
总之，在这次交流学习中，我觉得收获是比较大的，我们都没有保留的交流相互之间的情况，互相学习，真正作到取长补短，在符合各自当地政策的情况下，更好的操作人事部的工作职责。
这是我此次交流的总结报告，最后谢谢公司给了我这个交流学习的机会
人事部：xx