每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
省委巡视谈话篇一
年谈话是我们日常工作中重要的一环，也是领导与我们进行交流沟通的重要方式之一。每年的谈话，都让我收获颇丰，获得了很多新的认识和感悟。今天我就来谈谈我对年谈话的一些心得体会。
首先，年谈话是一次总结和回顾的机会。在年度谈话中，我们会与领导进行一次全面的交流，就一年来的工作情况、个人发展以及存在的问题进行总结和回顾。通过回顾，我们可以清晰地了解到自己在工作中的优点和不足之处，有利于我们更好地认识自己，进一步调整和优化个人工作方法和思路。
其次，年谈话是一次提醒和警醒的机会。在年谈话中，领导会提出对我们工作的评价，并指出我们需要改进的地方。这些评价和指导起到了警示作用，提醒我们在今后的工作中需要特别注意的方面，同时也为我们指明了未来的努力方向。通过谈话，我们可以深入了解自己的不足，推动个人的进步和成长。
再次，年谈话是一次交流和学习的机会。在年谈话中，我们可以与领导进行深入的交流，了解到他们的看法和意见。我们可以向领导请教和学习，分享工作中的经验和感悟。在交流中，我们可以获得更多的信息和知识，提高自己的工作能力和素质。
此外，年谈话是一次肯定和激励的机会。在年谈话中，领导会对我们在过去的工作中取得的成绩给予肯定和赞扬，鼓励我们继续保持好的工作状态。这些肯定和激励，对我们来说是巨大的鼓舞和动力，使我们感到自己的工作并不是无用功，同时也会激发我们进一步努力的动力，继续为工作奋斗。
最后，年谈话是一次建议和建议的机会。在年谈话中，我们可以向领导提出我们对工作的一些建议和想法。领导也会给予我们一些中肯的建议和指导，帮助我们解决工作中的问题和困惑。通过谈话，我们可以获得更多的启示和帮助，为我们的工作提供了新的思路和方向。
综上所述，年谈话对我们来说是非常重要的一次机会。通过年谈话，我们可以总结和回顾工作情况，深入了解自己的优势和不足之处；可以接受领导的评价和指导，获得警示和启迪；可以与领导进行交流和学习，提高工作能力；可以感受到领导对我们工作的认可和激励；还可以提出自己的建议和想法，为工作的改进贡献自己的力量。年谈话是领导与我们之间的一次重要的交流机会，也是我们个人成长和发展的重要契机，我们应该充分利用这个机会，不断提高自己的能力和素质，为实现工作和个人的发展目标不断努力。
省委巡视谈话篇二
地点：综采二区书记办公室
谈话人：刘xx，(职务：党支部书记)
被谈话人：马xx，(职务：核算员)
薛xx：(职务：材料员)
谈话内容：
刘书记：春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于“四管”人员的教育和监管的力度十分严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，可是平时还需要你们自我能够控制好自我的一举一动，切记“勿以恶小而为之”，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。
节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必须要做到认真细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展“防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节”活动的通知，期望你们把文件下载后认真地学习，尤其是“六项廉洁规定”、和“六项组织纪律”要当成学习的重点，学习后要根据自我的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真理解广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。
马xx：节日期间我必须会严格的按照上级的各项规定做好自我的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，认真履行好自我的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自我的业务水平和综合素质。
在认真做好本职工作的前提下，我必须认真学习各类廉洁制度和规定，认真的执行好上级的指示精神，做到阳光做事、阳光做人。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
省委巡视谈话篇三
今天通过党组织领导的谈话，使我深刻的认识到自己作为一名预备党员的很多不足，以前我对党的性质、宗旨、指导思想的学习只是停留在表面的学习而没有进行深刻而详细的理解，知其然不知其所以然。明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，是代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益;指导思想是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;通过这次谈话，我正确地理解了共产党员应该树立为共产主义事业奋斗终生，全心全意为人民服务，随时准备为党和人民的利益牺牲一切的正确入党动机。明白入党，意味着要比群众多吃苦，意味着比群众多挑重担、多做贡献，意味着比群众多作牺牲。
通过这次谈话，还使我对党的知识有了更加深刻地理解，增强了党性，更加明确作为一名入党积极分子，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要解决思想上入党的问题。中国共产党是中国各民族人民利益的忠实代表，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，这是党全部工作的出发点和归宿。
同时，通过这次谈话，我还应该加强对时事政治的了解和对学校、社会周围的关注，一个人不能只看到小己，而忽视了大家。作为一名预备党员，应该在思想上与党与时俱进，和党保持统一，了解社会发展动态，认识社会发展趋势。
在与领导老师的交谈之后，我不仅认识到了我自己的错误，还懂得了以后我该怎么去做。
下午，党总支副书记王老师和学生第一党支部书记关老师找了刚刚成为预备党员的我谈话，让我受益匪浅。感谢化学与生命科学学院党组织对我的培养、教育;感谢学院领导对我的关怀与帮助，使我在思想认识上有了很大的提高。
我领悟到作为一名预备党员，就是要不断的从思想上认真汲取党的基本知识和基本理论的营养精华，提高自己的政策和理论水平，真正使自己在各方面起到先锋模范作用。加倍努力地争取早日实现自己入党的愿望，成为一名光荣的共产党员。我深深感觉到我要做的还很多，全心全意为人民服务作为我的入党动机要全面展开，要培养把党作为一信仰的觉悟，把为人民服务融合到我们的血肉中去，真正的做到有党的地方就有一双手，有党的地方就有温暖，把全心全意为人民服务作为自己的事去做。
为人民服务既要有深远的社会理想，也要有具体的现实理想，谈话中也提到了如何做好先锋模范作用，意义深刻，发人深省。我入党的动机就是全心全意为人民服务，把自己当作一个蜡烛来照耀社会，为社会、为人民做点贡献，只要照亮了别人，自己失去了又有何干!人生的意义莫过于做一个有用的人!
我要端正入党动机，只是全心全意为人民服务是不够的，要把党作为一种信仰，做到党在我心中，我就是党，党就是我的父母。一心一意依靠党组织，全心全意为党和人民服。同时，要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。思想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。要坚持党的密切联系群众和艰苦奋斗的作风。一切从实际出发、理论联系实际。说话办事诚恳踏实，力求实效;坚持从群众中来到群众中去的路线。这些就是我行动指南，是我所想所做的信仰。坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。做到党在我心中，我党合一，事事从党的角度考虑问题、去做事，为党喜，为党优，为党去奋斗!
此次谈话，给我了很大启发，收益颇多，谢谢党组织对我关怀!
省委巡视谈话篇四
第一段：引入话题，阐述谈话的重要性和目的（200字）
年谈话是每年一次的重要工作，也是企业管理者与员工之间沟通的机会。它不仅是总结过去一年工作的机会，更是对未来规划的一种指导和引领。通过年谈话，可以促进员工的发展、了解员工的心声，进一步提升企业的凝聚力和战斗力。我在今年的年谈话中，得到了很多启发，收获了很多新的想法和体会。
第二段：记录谈话中了解到员工需求和意见（400字）
在年谈话中，我了解到了一些员工的需求和意见。有的员工提到了对薪资福利的关切，希望能够得到更好的薪资待遇和福利保障；有的员工表达了对晋升机会的渴望，希望能够有更多的晋升空间和职业发展的机会；还有的员工提及了对工作环境和氛围的不满意，希望能够改善工作条件。通过这些谈话，我意识到员工的需求和意见反映了他们对工作的期望和对企业发展的投入程度。作为管理者，我们要认真对待员工的需求和意见，积极寻求改进和解决的办法，从而提升员工的工作满意度和忠诚度。
第三段：总结谈话内容，强调员工的优势和潜力（300字）
年谈话中，我不仅了解了员工的需求和意见，还对员工的优势和潜力有了更深入的认识。有些员工在谈话中展示了出色的业务能力和团队合作精神，他们通过自己的努力和拼搏，为企业做出了突出的贡献。在这些优秀员工身上，我看到了他们在未来发展中的巨大潜力，也看到了他们在团队中的重要地位。通过年谈话，我鼓励和肯定了这些员工的优秀表现，并将他们作为企业发展的重要资源和后备力量，给予更多的关注和培养。同时，我也注意到了一些员工的不足之处，通过谈话提出了相应的改进和发展方向，希望他们能够在未来的工作中有所提升。
第四段：分享个人成长和反思（200字）
作为一名管理者，通过年谈话，我不仅了解了员工的需求，更重要的是对自己的管理方式和能力有了深刻的反思。在谈话中，我发现有的员工对工作感到压力过大，需要更好的沟通和支持；有的员工对目标设定和要求存在误解，需要更清晰的指导和解释。这让我反思了自己的沟通和领导能力，并在谈话后对相关问题进行了改进和完善。同时，通过年谈话，我也明确了员工对公司的期望和对自己的要求，这让我对未来的目标和规划有了更清晰的思路。
第五段：展望未来，提出改进措施（200字）
年谈话是企业管理中重要的一环，通过它，可以深入了解员工的需求和意见，发现员工的优势和潜力，指导和引领公司的发展。然而，在实际操作中，年谈话还存在一些问题和不足之处，如谈话时间过长、内容过于机械、未能深入交流等。为了改进这些问题，我认为应该加强谈话的前期准备工作，提前了解员工的情况和需求，确保谈话的针对性和有效性；同时，改善谈话的形式和环境，营造融洽的谈话氛围，让员工能够真实表达自己的想法和意见。只有通过不断的改进和创新，年谈话才能更好地发挥作用，促进员工的发展和企业的进步。
总结（100字）
年谈话作为企业管理中的重要环节，不仅是总结过去一年的工作，更是规划未来发展的重要机会和方式。通过年谈话，我不仅了解了员工的需求和意见，也反思了自己的管理能力和方式。对于未来，我将继续加强年谈话的改进和创新，促进员工的发展，进一步提高企业的战斗力和竞争力。
省委巡视谈话篇五
师德谈话是一项重要的教育管理制度，是让教师认识到自身在教育教学工作中的职责和义务、提高教育教学水平和教育教学能力、规范行为和言语，增强师德意识和师德行为，这是对一名教师的全面要求。我作为一名新进的教师接受了师德谈话，深刻感受到了教育行业的责任和担当，也意识到了自身存在的不足和需要改进的方面。
二、加强职业素养的培养和提升
在师德谈话中，我们教师应当注意到职业素养的培养和提升，即我们在教学工作中应该遵守职业道德，增强教育思想界限，不因教学工作的繁忙而忽略了自身的职业形象和职业素养。我意识到自己在职业素养方面存在一定的不足，对此我将在以后的教育教学中更加认真负责，在自身的道德、知识和技能方面做好提升和培养。
三、努力提高课堂教学水平
在师德谈话中，我们理应更加关注自身的教育能力和水平，努力提高我们的教育教学水平，比如教学方法的更新和创新、知识水平的丰富和深化、学生的思想引导和指导等方面。我在以后的教育教学中，将在提高教育教学水平方面下足功夫，不断提升教学成果和教学形象。
四、遵守教育教学规范和规定
在师德谈话中，我们还应该遵守教育教学规范和规定，保证教育教学工作的高质量和高效率，比如教室设施的保养和管理、学生考勤制度的落实和管理、课程计划的准备和制定等。我认识到自己在遵守教育教学规范和规定方面的不足，我会加强对规定的了解和理解，做到遵守规定规矩。
五、保护学生的人格尊严和隐私权
在师德谈话中，我们更应该保护学生的人格尊严和隐私权，做好学生思想观念和情感教育工作，防止言论和行为的侵害，维护教育教学秩序和安全。我将在后续教育教学中更加严格运用相关的教育教学规范和规定，保护学生的人格尊严和隐私权，关注学生的情感和态度，加强对学生的教育引导和帮助。
总之，师德谈话是一项非常重要的教育管理制度，它不仅是对教师职责、教育教学水平、职业素养等方面的全面要求，也是对教育教学规范和规定方面的全面要求。只有我们教师一直保持严谨的态度和行为，才能够更有效地为学生的成长和未来做出自己的贡献。
省委巡视谈话篇六
（1）忌居高临下
（2）忌自我炫耀
（3）忌心不在焉
（4）忌口若悬河
（5）忌搔首弄姿
（6）忌挖苦嘲弄
（7）忌言不由衷
（8）忌故弄玄虚
（9）忌冷暖不均
（10）忌短话长谈
（11）忌问薪水财产
（12）忌谈婚姻年龄
道谢要注意时间、地点、语言的使用
应道歉的情况：当你打扰到别人，以及发生失礼、失陪、失约等情形
（2）道歉的方式
书信式
转达式
替代式
改正式
道歉的技巧：道歉要及时、态度要诚恳、道歉语要简明扼要，文明而规范、要有所醒悟，主动承担责任。
餐桌交谈禁忌
历史上，按欧洲人的餐桌礼仪是尽量保持安静，少讲话的。但近年来，宴请已成为社会交际、洽谈业务、联络感情的重要手段。因此，在餐桌上边吃边讲，甚至“交谈第一、吃饭第二”的做法越来越为人们所接受，常常把谈判桌上没有解决的问题移到饭桌上来，以图获得突破和进展。尽管如此，西餐桌上的基本礼仍应加以注意。禁忌大致有如下十点：
(1)急于要和近旁的某人交谈时，不要先用手碰人一下；
(6)不要对餐馆的菜食烹调评论挑剔，也不要抱怨服务员的工作；
(9)不要打断别人说话，也不要打听餐桌上别人谈话的内容；(10)控制一下自己说话不要过多，口悬河地一个人长谈，是让人厌烦的。不要与别人争吵，不要因与对方交谈不融洽而显露不悦之色。
凡涉及个人隐私的一切问题，在交谈均应回避
具体而言，就是要做到五不问。
一是不问年龄。外国人的年龄是保密的，他们希望自己永远年轻，对“老”字讳莫如深。特别是外国妇女，一般24岁以后就不会再如实告诉别人自己的年龄了。
二是不问婚否。中国人爱谈论彼此的婚烟状况，外国人却不然。实际上，让一位老大不小的人向他人“交代”自己尚未婚配，并不是件令人愉快的事情，妇女尤其如此。
三是不问经历。该问题既是对方的“老底”，也凝聚着许多悲欢离合，故不便随意谈论。
四是不问收入。每个人的收入都与他们的地位和能力有关，被外国人视为自己的脸面，所以是免谈的。那些能够反映出个人收入状况服饰的价格、汽车的型号、住宅的大小等问题都不宜触及。
接听电话的礼仪禁忌
电话的接听通常也体现了一个人的素质与修养以及对拨打电话者的态度如何。在商务交往中，以下的礼仪禁忌需要注意。
首先不允许接电话时以“喂，喂”或者“你找谁呀”作为“见面礼”。特别是不允许一张嘴就毫不客气地查一查对方的“户口”，一个劲儿地问人家“你找谁”，“你是谁”，或者“有什么事儿呀？”
万一对方拨错了电话或电话串了线，也要保持风度。切勿发脾气“耍态度”。确认对方拨错了电话，应先自报一下“家门”，然后再告之电话拨错了。对方如果道了歉，不要忘了以“没关系”去应对，而不要教训人家“下次长好眼睛”、“瞧仔细些”。
如果有可能，不防问一问对方，是否需要帮助他查一下正确的电话号码。真的这样做了，不是“吃饱了撑的”，而是借机宣传了本单位的以礼待人的良好形象。
在通话途中，不要对着话筒打哈欠，或是吃东西。也不要同时与其他人闲聊。不要让对方由此来感到在受话人的心中无足轻重。
结束通话时，应认真地道别。而且要恭候对方先放下电话，不宜“越位”抢先。
在接待外来的电话时，理当一律给予同等的待遇，不卑不亢。这种公平的态度，容易为自己赢得朋友。
在通话时，接电话在的一方不宜率先提出中止通话的要求。万一自己正在开会、会客，不宜长谈，或另有其他电话挂出来，需要中止通话时，应说明原因，并告之对方：“一有空闲，我马上挂电话给您。”免得让对方觉得我方厚此薄彼。
遇上不识相的人打起电话没个完，非得让其“适可而止”不可的话，说得应当委婉、含蓄，不要让对方难堪。比如，不宜说：“你说完了没有？我还有别的事情呢，”而应当讲：“好吧，我不再占用您的宝贵时间了”，“真不希望就此道别，不过以后真的希望再有机会与您联络”。
省委巡视谈话篇七
第一段：引言（大约200字）
父母是每个人成长过程中最重要的人。他们教给我们如何生活，如何面对困难，如何与他人相处。然而，在忙碌的现代生活中，很多父母很难与孩子进行深入的交心谈话。最近，我经历了一次与父母的心灵交流，让我深刻体会到一次良好谈话的重要性，以及如何进行更有效的沟通。
第二段：明确目标（大约200字）
在与父母进行谈话之前，首先需要明确谈话的目标。确定谈话的主题和目的将有助于我们更好地规划对话的步骤和内容。在我谈话的目标中，我希望能够更好地了解父母的期望和关注点，同时也希望能够表达我自己的需求和困惑。通过明确目标，谈话能够更加有针对性和实效性。
第三段：倾听与尊重（大约400字）
要进行一次有效的谈话，倾听和尊重是非常重要的。在与父母进行谈话时，我学会了彻底倾听他们的观点和想法，不打断他们的发言。尊重父母的观点，即使我不完全同意他们的看法，也会试着理解他们的角度。在谈话中，不要急于表达自己的意见，而是给予父母足够的时间和空间来表达他们的想法。
第四段：坦诚与真诚（大约300字）
在与父母进行谈话时，坦诚和真诚是必要的。我发现，对于敏感的话题或困惑，直接的表达会更好地促进沟通。避免使用攻击性的语言和态度，而是以客观和理性的方式表达自己的观点。同时，对于父母的批评和意见，也需要保持冷静和理智，不过分情绪化地回应。
第五段：总结与反思（大约400字）
通过这次与父母的谈话，我深刻体会到了良好沟通的重要性和技巧。一个良好的谈话需要明确目标、倾听和尊重、坦诚与真诚。通过与父母的沟通，我更好地理解了他们的期望和关注，也得到了他们宝贵的建议和支持。同时，我也意识到沟通是一个双向的过程，不仅仅是表达自己的观点，还需要关注对方的感受，并试着理解他们的立场。这次谈话对我个人的成长意义重大，也让我更加珍惜与父母的交流机会。
结论（大约100字）
与父母进行深入的心灵交流是我们成长过程中必不可少的一部分。通过本次与父母的谈话，我明确了谈话的目标，学会了倾听和尊重，坦诚和真诚地表达自己的想法。这次经历让我深刻体会到了沟通的重要性和技巧，也让我与父母的关系更加亲密和理解。今后，我将继续运用这些心得体会，与父母保持良好的沟通与交流。