随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
外聘专家合同属于劳务合同吗篇一
一、__________聘请__________籍___________(外文姓名)_________(译名)女士(先生)为_________。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。
三、受聘方的工作任务(另附页)：
四、受聘方的月薪为人民币___元，其中___%可按月兑换外汇。
五、聘方的义务：
1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。
4、配合合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
六、.受聘方的义务：
1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2、遵守聘方的'工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成所在学院的教学、科研任务，保证工作质量，并参与一定数量的校内其它学术活动和社会工作。
4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止：
1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
八、违约金：当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付500_20___美元(或相当数额的人民币)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。本合同于___年___月___日在______(地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
外聘专家合同属于劳务合同吗篇二
甲方：
乙方：
乙方身份证号：__________，小姐/先生(以下简称乙方)受聘于：__________(以下简称甲方)，由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项目组成)。合同期限一年，由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
双方经协商一致，同意订立职业操守合约如下：
一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层(总经理)，完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业服务自觉维护企业(甲方)的合理利益。
二、甲方向乙方提供工作所需要的相关技术资源，乙方应自觉保守秘密，不得外泄露。
三、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位，乙方应给予以服从。
四、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，上下班时间按甲方规定执行。
五、乙方必须遵守国家的法律法规，不从事任何违法犯罪活动，并严格遵守甲方员工手册中的各项规章制度。乙方如有违反国家法律法规各项规章制度的行为，视其情节由相关部门进行处理，由此产生的一切后果，由乙方自行承担。
六、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接或间接地将下列内容泄露给任何第三方：
2、乙方任职期间已完成的或正在制作的作品、技术成果或计算机软件等，甲方拥有所有权，乙方应负有严守机密和保护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去。
3、甲方所有的生意、交易、有关事件、顾客、营销和其他活动，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。
七、凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外。
八、乙方离职时，乙方须提交酒店的全部文件，有关酒店的生意、交易、事务、有关事件、顾客市场和其他有关文件、资料等。任何文件的所有权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进行盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按采购原价赔偿甲方。
九、乙方在职期间将享受与制约于以下福利待遇：
1、享受每月例休4天(如生意忙时休不了的可推迟下月再休)待遇;
2、不给予任何积休意义上的补薪;
3、由甲方给乙方先付一个月工资作为订金，该订金在未来三个月工资里分期扣除;
5、享受公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，将不给予任何补贴(酒店提供经理餐一日三餐，中、晚、宵夜。总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长、厨师主管、楼面主管、小江可享受)。
6、来回程票务报销标准：总经理、楼面经理、厨师长、副厨师长可享受当日来回所产生的飞机票务报销(外聘人员主管级享受火车票来回报销)，辞职者不享受回程票务报销。
7、补贴通讯费：总经理、厨师长每月各报每月报100元通讯费，其他人员不享受此待遇。
十、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，立即辞退乙方：
2、严重失职对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的或其他违法行为的;
十一、符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方，否则则应该赔偿乙方外聘人员各级别一个月赔偿金工资，并赔偿乙方外聘人员各级别返回标准报销路费。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、甲方涉临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
十二、符合下列情况之一的，乙方可以提出解除本合同：甲方未按照劳动合同约定向乙方支付劳动报酬的。
十三、乙方离职报告需要提前一个月申请否则自动放弃一个月的工资用为甲方补偿。
十四、本合约自甲、乙双方签署之日起生效，至乙方实际服务日期的终止而结束，如还需签约合同应提前20天双方按约定签署。
十五、本合约期间，乙方如有违反本合同内容的行为，甲方有权向乙方追究由此造成的一切损失。甲方如有违反本合约内容的行为，乙方可向有关部门起诉。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
标准外聘人员合同
外聘教师聘书
外聘教师聘书范本
人员借用合同
人员聘用合同
雇佣劳务人员合同
企业人员聘用合同
出纳人员聘用合同
聘用人员合同
人员借调标准合同
外聘专家合同属于劳务合同吗篇三
甲方：地址：
乙方：地址：
甲方因工作需要，聘请乙方为科室顾问专家教授(证件齐全)，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵照执行。
一、乙方工作内容及义务
1、乙方以专家教授顾问身份，对甲方医疗工作给予技术指导，并督促执行。乙方未直接参与的甲方医疗技术工作，乙方不予负责。
2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难问题进行会诊，明确诊断及提出诊疗意见，并指导其实施。
3、甲方重大手术、以及重大活动，应经与本院医师及乙方专家会诊后，制定周密诊治方案，并指导或参与手术，亦可由客人提出，点名专家手术，确保手术质量与安全。
4、不定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前一天通知。
5、乙方根据甲方医疗工作需要，进行专家查房及学术讲座。
二、甲方责任
1、乙方以专家教授顾问身份及其技术(包括门诊、会诊、手术、讲课等)付出，甲方应付给乙方相应报酬。
乙方，并经乙方同意后方可使用，并应给予相应报酬。
3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，均应以甲方名义给予解决，乙方应积极予以协助与配合。
4、甲方安排专人负责专家会诊及专家的工作安排与联系。
5、乙方在甲方工作期间，差旅、食宿费用均由甲方承担。
三、协议变更、解除和终止
1、聘请时间自___年___月___日至___年___月___日。因工作需要在双方同意下可以续签，因特殊原因需终止协议，应提前一个月告知双方。
2、因特殊情况，本协议无法履行时，可经双方协商同意，变更协议的相关内容。
3、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
外聘专家合同属于劳务合同吗篇四
近期，我有幸参加了一场由学校请来的外聘老师的讲座，并深感受益匪浅。这场讲座不仅拓宽了我对知识的认知，还让我领悟到学习的重要性以及如何更好地应对挑战。以下是我对这次讲座的心得体会。
首先，这位外聘老师的讲座让我意识到学习是一种持续进步的过程。他在讲座中强调了知识的更新换代，教育不断发展的现实。随着科技的进步和社会的变迁，传统的学科知识已经无法满足我们在工作和生活中的需求。我们需要不断学习新知识、掌握新技能，才能在激烈的竞争中保持竞争力。这个观点让我深思，从而激发了我对学习的热情。我决心继续保持好奇心，积极寻找学习的机会，不断充实自己，提升自己的综合素质。
其次，这位外聘老师的讲座提醒了我面对挑战时要保持积极的心态并制定合理的目标。他强调了困难和挫折是学习的一部分，它们并不可怕，只要我们积极面对并制定解决问题的策略，就能应对并克服。他分享了他个人的经历，告诉我们他曾经面临的挑战和他是如何通过调整心态、制定小目标来一步步战胜困难的。这让我明白到，面对学业或职业中的挑战，我们首先需要调整好自己的心态，保持积极乐观的心情，而后制定合理的目标，通过分阶段的努力去实现它们。
此外，这位外聘老师的讲座强调了合理规划和时间管理的重要性。他分享了一些他曾经遇到的同学或员工因为规划不佳而导致学习或工作失控的例子。他给出了一些建议，如合理安排每天的时间表、设定优先次序、掌握课程或工作的重点等。这些建议对我来说非常实用，我会尝试将其运用到我的学习和生活中。通过合理规划和时间管理，我相信我能更高效地完成任务，提高学习和工作的效率。
最后，这位外聘老师的讲座给了我思考未来职业发展的启示。在讲座中，他分享了一些关于就业市场的信息和他个人的经验。他强调了个人的综合素质对于未来职业发展的重要性，并提醒我们要不断学习和锻炼自己。他还分享了一些在就业市场中找到自己定位的建议。这让我明白到，我应该不断完善自己的专业技能，积极寻找实习机会，扩大自己的人脉圈，同时也要了解现实的就业市场，为自己的未来做出合理的规划和定位。
总之，这次外聘老师的讲座不仅给我带来了新的知识，也提醒了我学习的重要性和如何面对挑战以及如何规划未来职业发展。我会牢记这位老师的教诲，不断学习、进步，努力成为一个有价值、有竞争力的人才。
外聘专家合同属于劳务合同吗篇五
甲方：
乙方：
姓名:
性别：
出生日：
身份证号码：
民族：
为实现投资经营与职业经理人的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方为江西鹰潭浪淘沙美食水疗会总经理事宜，组建管理队伍，实施经营管理，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。
第一条：甲方聘请乙方出任江西浪淘沙美食水疗会总经理，由乙方配备管理人员2名，专职营销经理1-2名，全面经营该会所，负责市场策划、市场营销、日常经营管理，其工作绩效向董事长及董事会负责。
第二条：江西浪淘沙美食水疗会会馆的企业运营实施职业经理人总经理负责制，按董事会的经营指导方针，做好企业的正常经营，安全保障，资产的保值保全;以获取最大经营利润为经营中心;以创造企业持续发展的品牌经营为己任。享受董事长及董事会特许的福利待遇，明确所授权的责任和权力。
第三条：因甲方投资项目为特殊行业，经友好协商，乙方除享受国家规定的法定节假日外，每月公休为四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司规定给予补休。
第四条：因乙方管理绩效所需甲方聘用乙方的薪资实行“年工薪制度”及绩效利润分成方式;a:甲方支付乙方劳动报酬为税后工资年薪24万元人民币，以月形式支付1.8万元/月，支付日期为每月五号(其中包括：基本工资、、职务补贴、岗位补贴、高温补贴.通讯费用。);余薪2万4000元在每年元月五号以十三个月薪资的形式发放。b:绩效考核工资为全年的纯利润的分红模式执行;具体方式如下:全年的纯利润的10%归乙方分红所得.如中途解聘分红为去年纯利润的5%为补偿.
第五条：为提高办事效率及对外经营需要，甲方为乙方配备办公用轿车一辆(不设专车司机)，其车辆所需费用纳入甲方经营费用。
第六条：甲方按国家劳动部门相关规定为乙方办理个人社会保险，由甲方人力资源部门统一办理。
第七条：为有效开展营销业务，甲方给予乙方一定额度的招待权限和一定折扣的优惠权限，手续办理要符合财务要求。
第八条：为确保企业有效运营，实施总经理负责制，实施政企分开，乙方有权招聘任免副总经理、总经理助理在内的各级管理人员，以培育骨干员工，培养业务骨干，塑造管理团队为人事管理绩效。
第九条：为实现企业处于投资经营与职业经理人的有效结合，使企业持续发展，甲方应慎重考察乙方，不得随意辞退乙方，聘用期为至少两年，以甲乙双方签属本协议日起生效。
乙方有下列情形之一的甲方有权解除本协议：
1、在聘用期间满甲方需提前两月通知乙方是否续签及终止协议。
2、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重要损害的;
3、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，按国家和本市从事餐饮服务行业规定不能从事原工作的;作交接方可离职，否则造成损失甲方有权追究包括经济在内的责任。
第十一条：甲方在正常情况下提出辞退乙方，需提前一个月向乙方说明，在合同期内须补偿乙方2个月的工资。
第十二条：本协议有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。
另：因甲方投资项目为特殊行业，江西浪淘沙美食水疗会会馆又为新建企业，乙方精力和责任应在服务经营，人员培训等运营上，甲方应派人负责并承担公安、税务、城管、工程能源等外部环境的协调工作。
本合同不得擅自修改、涂改内容，未尽事宜双方协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，双方盖章签字生效。
甲方：江西浪淘沙美食水疗会乙方：
身份证号码
签字盖章：签字盖章：
外聘专家合同属于劳务合同吗篇六
外聘授课是现今教育界越来越流行的一种教学方式，它不仅能够丰富学生的课程内容，还能够为学生带来更广阔的视野和更深入的学习体验。然而对于外聘讲师来说，授课需要面对许多挑战和问题，为此，我在这里将分享一些我在外聘授课中的心得体会。
第二段：授课前的准备工作
授课前的准备工作至关重要，它决定了课堂的质量和效果。在我的经验中，我通常会和主持人沟通，了解课程的主题和目标，以确保我的讲课内容和课堂形式与课程主题相符合。同时，我也会积极收集相关的资料，为自己的讲课做好充分的准备。在课程的讲解上，我会采取多种教学方式，如演示、互动、讨论、实践等，以满足学生不同的学习需求。
第三段：应对学生的不同需求
在外聘授课中，我所面对的学生都来自不同的背景、文化和教育水平，他们的学习需求也各不相同。因此，我会根据学生的背景和需求进行不同的授课方式。对于那些对我的教学方式或语言不太适应的学生，我会耐心地解释，并尽可能地使用简单易懂的语言和课件。对于那些具有一定学习基础和兴趣的学生，我会鼓励他们参与讨论和互动，并提供更深入的学习资料和建议。
第四段：面对的挑战
在外聘授课中，面对和解决些许挑战是常有的事情。其中最常见的挑战是语言和文化差异，有时候，我的授课可能会被误解或者出现一些不愉快的沟通障碍。为了解决这些问题，我通常会提前了解当地的文化和习惯，提高对学生的理解和尊重度。同时，在课程过程中，我也会慢慢地适应学生的学习需求，并及时地调整我的教学方式和授课内容，以更好地打动学生和提高课堂效果。
第五段：总结
总体而言，外聘授课虽然存在一些挑战和困难，但通过适当的准备和应对措施，可以更好地达成预期目标。相信从外聘授课中获得的经验和感悟，不仅能够提高我们的教育能力和教学水平，还能够为我们带来更广泛和深刻的教育理解和体验。为此，我希望未来还有更多的机会来从事外聘授课。
外聘专家合同属于劳务合同吗篇七
第一段：开头引入外聘授课的背景和目的（200字）
如今，越来越多的学校采取外聘授课方式将各自的专业优势分享给学生。这种方式的存在被视作一种有效提升教学质量的方式之一。我作为一名在职教师，曾接受过外聘授课的安排，这也让我深刻地领略到了这种方式带给学生和教师的益处。接下来，我将分享我对外聘授课的心得和体会。
第二段：介绍外聘授课的亮点（200字）
首先，外聘授课可以引进外部优秀师资，从而实现资源共享和交流，不仅能拓展学生的学术视野，还能增加教师的教学互动。同时，外聘授课让学生从外部名师的授课中受益，从而更快掌握重点知识和技能。与此同时，可以为学生学习背景的多样化提供机会，从而增加学生的心智扩展和专业成就感。
第三段：谈外聘授课中可能遇到的问题（200字）
同时，外聘授课也会带来一些问题，例如: 如何保证外部教师的用户体验？如何避免中断教学的连贯性问题？需要注意教学体系和教材准备，以保证教学和学习的效率和质量。此外，外部的教学安排可能与学校的教学体系产生联系，需要仔细安排。
第四段：总结与思考（300字）
通过这次外聘授课的安排，我领悟到了利用外部资源优化内部教育系统的方法，在课堂内增加互动和创意加强了学习的效果，同时也让我们的教育体系更加多元化。值得一提的是，这也有助于促进师资队伍的创新和提升。
第五段：展望未来（200字）
未来，外聘授课仍然是学校提高教育质量和培育高素质人才的有效方式之一。我们应该更好地发挥其潜力，为学生和教师营造更好的教育环境和学习体验，并努力使这一方法成为我们促进内教育发展的不可或缺的一部分。