方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
换届改选方案篇一
让每一位同学都充分发展、完善学校的组织，增强少先队员的参与意识、民主意识和竞争意识。本学期，我校少先队大队部正式向全校通过民主选举选拔出一批少先队干部。此次竞选旨在让队员充分发挥民主参与的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。
三-六年级全体少先队员 每班上报两名候选人
1、品德良好，有高度的责任心，在同学中享有较高的威信，能起到模范带头作用。
2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，对队员负责，树立当队员的“公仆”的意识。
3、有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，富有创新精神。
4、学习刻苦，成绩优良，有时间和经历完成少先队工作，能独立完成老师交办的所有工作任务。
采取中队申报候选人和毛遂自荐的方式，参加大队委竞选会，最后由代表投票选举的形式产生出新一届大队委员会。
红领巾广播站站长：1名 副站长：2名
采取中队选举候选人——大队委竞选——产生大队委的方式。
1、请各中队做好大队委员候选人选拔工作，并于9月20日前将登记表交到少先大队部李老师处.
2、学校将在大队竞选之前设专栏公布各候选人的情况，使更多的老师及同学了解竞选者。
3每人准备一张8开纸张，设计自己参加竞选的海报，能够全面展示自己的成绩、特长、兴趣、爱好以及自己对学校大队部工作的看法和建议和竞选的岗位等并贴上照片。
4、大队委员候选于9月25日下午中队活动课举行我校新一届大队委员改选活动，请各中队派中队委员代表4—5名参与观摩。先进行竞选演讲。
5、采用投票式进行选举，按票数和评审组计分，产生大队委成员，并在少先队公示栏公示。10月13日建队日活动时授标志。
1、时间：3~5分钟演讲
2、内容：包括简短自我介绍（姓名、班级、曾担任什么职务和特长）以及谈谈如果当选大队委员什么职务，将结合自己的学习特长怎样开展工作的下阶段工作计划。
活动音响、摄影：李老师-邵老师
参加活动人员：各班代表
注：1、填好次表后，请交至大队辅导员处。
2、报名截止日期：2014年9月20日。
英杰小学大队部
换届改选方案篇二
为了促进学校少先队工作，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面，通过本次改选，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部，使少先队员的综合素质得到锻炼和提高。
公开公平公正
1．三至六年级品学兼优的少先队员，获得过校（或以上）三好生、优秀学生、优秀班干部。
2．担任过中队委员，具备一定的组织及表达能力。
3．品德良好，有高度的责任心；在同学中享有较高威信，能起到模范带头作用。
4．热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，树立当队员的“公仆”的意识。
5．有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结同学，工作积极主动，富有创新精神。
6．能独立完成老师交办的工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。
7．学习刻苦，成绩优良，并有个性特长。
1、中队民主推荐：经过宣传动员，各中队采取个人自荐与中队推荐相结合的方式产生大队干部候选人。（各中队选举产生大队候选人1名）
2、大队投票选举：组织大队委员竞选交流，全体队员参与投票。
3、确定初步人选：大队部根据队员选举结果及选举工作小组的意见，初步产生新一届大队委员候选人名单。
4、任前公示：少先队大队委员人选确定后，向全校师生进行公示，公示时间为3天，
5、决定任命：在公示无异议的情况下与当选人进行任前谈话。在队干部就
职仪式上宣布任命、佩戴标志。
大队长1名，副大队长1名，旗手2名，组织委员1名、学习委员1名、宣传委员1名、文娱委员1名、体育委员1名、劳动卫生委员1名、纪检委员1名，共计11名大队干部。
1、9月5日——召开中队辅导员会议，布置少先队队干部改选工作及要求
2、9月7日——利用大课间向队员宣传选举条件、选举方式及日程安排
3、9月8日、9日——各中队讨论竞选队干部的标准并进行民主推荐，投票产生大队委员候选人（每个中队1名）
4、9月9日——各中队向大队部交候选人名单，并于（9月10、11、12日三天）准备个人事迹介绍海报和才艺表演。
（海报要求：8k形式设计制作，内容包括姓名、班级、照片、特长、个人简介等内容，力求新颖、有创意。上交日期：9月13号）
5、9月13日、14日、15日——学校设专栏公布，展示候选人的情况。
6、9月16日——大队委员候选人竞选演说和才艺展示。全校投票选举大队委员。（候选人准备1-2分钟时间的竞选演说辞，可以从“自我介绍”、“竞选岗位及优势”、“工作设想”等方面谈一下自己的工作打算，才艺表演3分钟内）
7、9月20日——选举工作小组汇总选举结果，听取意见，确定大队委员名单
8、9月20日、21日、22日——大队委员名单公示三天
9、9月23日——举行大队委员就职仪式
七
x、各年级队员代表1人
换届改选方案篇三
本校学生会是在政教处（团委）指导下，依靠全校学生开展工作的群众性组织，学生会以“自我服务、自我教育、自我管理”为指导方针，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以创建“学生之家、师生之桥、干部之校”为工作目标，以实现学生会工作“科学化、制度化和规范化”为重心，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，以校园“正文化”建设为主体，积极而富有成效地开展各项工作。为开创我校学生工作新的局面，实现学生自治管理，经过政教处（团委）研究决定于20xx年9月上旬进行学生会改选，改选具体方案如下：
部门
竞选职位
主席团
学生会主席1人、副主席2人，秘书长1人
学习部
部长1人、副部长2人、干事6人
生活部
部长1人、副部长2人、干事8人
劳动部
部长1人、副部长2人、干事8人
纪检部
部长1人、副部长2人、干事8人
文体部
部长1人、副部长2人、干事8人（有才艺者优先）
宣传部
部长1人、副部长2人、干事8人（有才艺者优先）
1、能模范遵守学校各项规章制度，思想品德优秀，各方面表现突出。
2、热爱服务学生工作，积极要求上进，有高度的`责任感和敬业精神。
3、有较强的组织能力和工作能力，有相关工作经验，有一定的特长。
4、乐于奉献，敢于创新，在同学中有一定的威信，无条件服从组织的管理和安排。
5、参加竞选学生必须是各部各班团支部书记（高三对口升学部因学习任务重，不担任学生会工作）。
1、报名方式
各教学部组织各班团支部书记填写《学生会干部自荐表》，并于9月4日下午15：00前将“学生会干部自荐表”及汇总表交到政教处（团委）王晶老师处，同时将汇总表的电子稿发送至[email protected]。
2、资格审查
政教处（团委）拟定于9月5-6日根据《自荐表》进行资格审查，并及时公布候选人名单，候选人自己准备3分钟演讲稿，主题须结合自己申报的岗位确定。
3、公开竞选
政教处（团委）拟定于9月9日集中培训，9月10日公开竞选，候选人公开进行3分钟竞选演讲，如有才艺可以进行才艺展示(时间控制在2分钟内)，竞选结束后最终确定新一届学生会成员名单。
4、试用期（竞选结果公布之日起一个月试用期）
自改选结果公布之日起，新任学生会成员有一个月的试用期，政教处（团委）对其工作表现进行考核，试用期满后出任命或撤换的决定，应当撤换的职位重新进行增补。
政教处（团委）
换届改选方案篇四
实施素质教育，是二十一世纪对人才的迫切需要，也是人类发展对自身的必然要求，在新的形势下，艺术教育越来越受到人们的重视，艺术教育已成为中小学校素质教育进程中极为重要和不可替代的组织部分。东莞中学这所具有百年历史的老校，更注重以人为本，全面培育高素质人才的办学理念，坚持以美辅德、以美启智、以美健体的艺术教育为导向，促进学生素质全面发展，不断提高学生的综合素质，提高我校教育的综合实力。现就本学期艺术科的艺术工作总结如下：
一、领导重视，把艺术教育作为全面推进素质教育的大事来抓
领导者的教育导向是一所学校办学的灵魂。多年来，学校各级领导能认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育方针，充分发挥艺术教育对培养学生德、智、体全面发展的重要作用，高度重视音乐、美术教育及相关活动的工作，经常深入艺术科组具体指导艺术科的`工作，并且在课时安排、教学设备及各项艺术活动和人力、物力、财力上尽量满足学科教学及相关活动的需要，由于艺术教育工作领导到位，措施得力。使得莞中校园始终充满着浓郁的艺术气息，并在诸多的校内外艺术活动和竞赛中我们都取得了不俗的成绩，因此，学校领导的重视为艺术教育及开展相关艺术活动奠定了良好的基础。
二、狠抓艺术教学质量，落实常规教学的管理。
莞中综合教学质量和水平,在每年的高考中都得到充分体现,为社会各界早已一致认同。然而，在抓文化课质量的同时，学校的领导和老师始终没有放松对艺术教学质量的要求。本学学校教导处共进行了4次常规教学检查，科组教师都能按学校的要求认真上课、备课、听课，其中朱合成、萧玲兰、白瑜老师还分别举行了校级和科组的公开课，由于他们能认真做好课前的备课工作，因此公开课的教学效果良好。同时，从学生给老师的教学效果打分结果看，艺术科组教师的得分都比较高，这说明了我们艺术老师在教学效果和工作态度上，得到了学生的认可和肯定。当然，在新的形势下，从国家、省、到市教育局，已全面迈开了教育教学改革的步伐，在这样的形势下，不管老教师和年轻教师都要彻底改变传统观念，树立终身学习的思想，所以，在教学上还有很大的空间给我们发挥、完善，相信随着教研改的不断深入，我们的艺术课会上的得更好。此外，今年王安老师的一篇教学论文获省二等奖；萧玲兰老师的两篇论文发表在省级刊物上、王鹏飞、萧玲兰老师的论文获市一、三等奖。
三、积极开展艺术课第二课堂活动，促进素质教育。
活动，各第二课堂活动队能按计划和要求认真训练，也做到了“三定”：定时间、定地点、定人数。各位老师都比较认真地进行第二课堂的辅导，由于大家的共同努力，我们顺利地完成了本学校交给的任务。同时，今年第十四届莞中艺术节，我们举办了学生书画展、星海音乐角、东莞中学首届演艺组合大赛、学生校园歌手大赛、以及年级文艺汇演和文艺晚会。由于计划周密，准备充分，各项活动都举办的非常的成功。通过这一系列活动，使一大批有艺术才华的学生从中得到了锻炼，同时也锻炼了他们的组织能力和自信心。从一些表演项目中也反映出我们艺术第二课堂活动所做的工作是卓有成效的。固然参与各项活动的老师们很辛苦，但当他们的劳动得到领导、嘉宾、老师、同学的承认时，老师们的一切付出又变成莫大的心里满足和安慰。值得一提的是今年又有六名艺术高考生被录取。其中王安老师辅导的陈丽娜同学以术科总分第一的好成绩，摘取了星海音乐学音乐学专业的桂冠。这在东莞的音乐高考上是从来没有过的。徐敬鹏老师还为普通升大需要加试美术的个别同学进行认真的专业辅导。
换届改选方案篇五
为了促进学校少先队工作，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的'少先队工作新局面，通过本次改选，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部，使少先队员的综合素质得到锻炼和提高。
公开公平公正
1．三至六年级品学兼优的少先队员，获得过校（或以上）三好生、优秀学生、优秀班干部。
2．担任过中队委员，具备一定的组织及表达能力。
3．品德良好，有高度的责任心；在同学中享有较高威信，能起到模范带头作用。
4．热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，树立当队员的“公仆”的意识。
5．有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结同学，工作积极主动，富有创新精神。
6．能独立完成老师交办的工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。
7．学习刻苦，成绩优良，并有个性特长。
1、中队民主推荐：经过宣传动员，各中队采取个人自荐与中队推荐相结合的方式产生大队干部候选人。（各中队选举产生大队候选人1名）
2、大队投票选举：组织大队委员竞选交流，全体队员参与投票。
3、确定初步人选：大队部根据队员选举结果及选举工作小组的意见，初步产生新一届大队委员候选人名单。
4、任前公示：少先队大队委员人选确定后，向全校师生进行公示，公示时间为3天，
5、决定任命：在公示无异议的情况下与当选人进行任前谈话。在队干部就
职仪式上宣布任命、佩戴标志。
大队长1名，副大队长1名，旗手2名，组织委员1名、学习委员1名、宣传委员1名、文娱委员1名、体育委员1名、劳动卫生委员1名、纪检委员1名，共计11名大队干部。
1、9月5日——召开中队辅导员会议，布置少先队队干部改选工作及要求
2、9月7日——利用大课间向队员宣传选举条件、选举方式及日程安排
3、9月8日、9日——各中队讨论竞选队干部的标准并进行民主推荐，投票产生大队委员候选人（每个中队1名）
4、9月9日——各中队向大队部交候选人名单，并于（9月10、11、12日三天）准备个人事迹介绍海报和才艺表演。
（海报要求：8k形式设计制作，内容包括姓名、班级、照片、特长、个人简介等内容，力求新颖、有创意。上交日期：9月13号）
5、9月13日、14日、15日——学校设专栏公布，展示候选人的情况。
6、9月16日——大队委员候选人竞选演说和才艺展示。全校投票选举大队委员。（候选人准备1-2分钟时间的竞选演说辞，可以从“自我介绍”、“竞选岗位及优势”、“工作设想”等方面谈一下自己的工作打算，才艺表演3分钟内）
7、9月20日——选举工作小组汇总选举结果，听取意见，确定大队委员名单
8、9月20日、21日、22日——大队委员名单公示三天
9、9月23日——举行大队委员就职仪式
七
x、各年级队员代表1人