人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
劳动的论据篇一
劳动是人类生活的必需品，是促进社会发展的重要因素。在劳动的过程中，我们不仅可以获得物质财富，还可以增强个人能力和社会责任心。通过参与劳动，我深刻体会到了劳动的意义和价值。
第二段：概述劳动的过程和感受
在过去的几年里，我通过各种方式参与了不同的工作和志愿者活动。在这些活动中，我感受到了双手劳动的快乐和成就感。无论是种植树苗、清理河道还是支教，我都能从中体会到不同的收获和成长。劳动让我深刻认识到了付出和获得的关系，也让我更好地理解了自己和他人。
第三段：劳动的教育意义
劳动不仅是一种生活方式，更是一种教育方式。通过劳动，我们可以培养自己的意志品质和勇气，学会坚持和耐心。在工作中，我会遇到不同的问题和挑战，有时候甚至会感到力不从心。但是通过努力和坚持，我学会了克服困难，也获得了更多的信心和成长。
第四段：劳动与健康
劳动不仅可以提高我们的精神和能力，还可以促进身体健康。通过劳动，我们可以锻炼身体，消耗能量，预防疾病。我曾经参加过一次志愿者的植树活动，整整一个上午都在劳动中度过。虽然累了，但是我的身体感觉更轻松了，也更健康了。经常参加劳动可以增强体质，提高抵抗力，有益身心健康。
第五段：结论
通过多年的劳动实践，我深刻领悟到了劳动的意义和价值。劳动不仅能够带来物质上的收获，更能够提高个人能力和社会责任感。劳动是我们生活的必要品，也是我们成长和进步的重要途径。让我们珍惜劳动，勇于付出，让自己和社会都更加美好！
劳动的论据篇二
甲方：河南博厦建筑装饰工程有限公司法定代表人：陈飞
注册地址：郑州市二七区淮南街22号院19号楼东1单元8层北1号
经营地址：郑州市二七区淮南街22号院19号楼东1单元8层北1号乙方：性别
身份证号码
家庭住址：邮政编码：
户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、
法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条合同期限
1.固定期限劳动合同
本合同于年月日起，至年月日止。其中试用
期为个月，自年月日起，至年月日止。
2.无固定期限劳动合同
本合同于年月日起。其中试用期为个月，自
年月日至年月日。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
郑州市二七区淮南街22号院19号楼东1单元8层北1号。
第四条乙方应达到甲方工作要求标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过四十
小时。甲方安排乙执行综合计算工时工作制或不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方为乙方实行的休假制度有按照国家和公司规定执
行。
四、劳动报酬
第七条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资为元。不得低于约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
甲乙双方对工资的其它约定。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方有月生活费为400元或按政府有关规定执行。
五、社会保险
第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、当地政府有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的'解除、终止和经济补偿
第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府的有关规定执行。
第十六条甲乙双方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容
第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。
九、劳动争议处理及其它
第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁裁委员会申请仲裁。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)
法定代表(签字或签章)
签订日期：年月日
鉴证机关（盖章）
鉴证时间：年月日
劳动合同变更书
经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更:
甲方：(盖章)乙方：(盖章)
变更时间年月日
签证机关：(盖章)签证人：(盖章)
签证时间：年月日
劳动的论据篇三
大家好，今天我要分享的是我对劳动观的心得体会。劳动是人类基本活动之一，我们每个人都需要通过劳动来维持生活。在平日的工作学习中，我也逐渐体会到了劳动对我的重要性。同时我也认为，培养正确的劳动观是非常有必要的。
第二段：对劳动的理解
劳动，不仅是人类生存所必须的手段，同时也是一种精神层面的体验。通过劳动，我们可以锻炼自己的意志品质，让自己更加坚定不移地追求自己的目标。即便是简单的劳动，也可以让我们找到生活中的自我发现和创造，从而帮助我们更加积极地面对自己的生活。
第三段：劳动对人的影响
通过劳动，我们可以获取到许多宝贵的经验和知识。无论是专业知识还是生活技能，都可以通过劳动不断地积累和提升。此外，劳动还可以让我们建立起自我价值认同，让我们认识到自己的价值和意义，从而更加珍惜自己的生命和精神。
第四段：正确的劳动观
正确的劳动观，应该是一种积极向上的态度和行为。对于工作中的劳动，我们应该尽心尽责，不断追求提高自己的工作质量和效率。对于日常的家庭劳动，我们应该更加珍惜身边的人和事物，让生活更加美好。在劳动中，我们应该坚持正义、公平和诚信，不断提升自己的道德素质。
第五段：结语
总之，劳动对我们来说是非常重要的。我们应当珍惜劳动的机会，体验劳动带来的美好。通过劳动奋斗，我们才能拓展自己的范围，不断超越自我，为自己的生命带来更多的意义和价值。让我们共同培养正确的劳动观，让劳动成为我们美好生活和精彩人生的源动力！
劳动的论据篇四
劳动是人类社会最基本、最重要的活动之一。劳动观指的是人们对劳动的认知、态度和价值观念。在我的劳动生涯中，我深刻地体验到了劳动对于个人成长和社会进步的重要性，也悟出了一些关于劳动观的心得和体会。
第二段：劳动的意义
劳动不仅仅是个人获取收入和满足生活需要的手段，更是修身养性、锻炼身体和提升自我价值的途径。在劳动中，我们可以通过勤勉工作、汗水与耐力、智慧和技能的使用，收获个人经济和社会经济红利。同时，劳动也是社会进步、发展的基石。人类几千年来的文明进程都是在劳动中塑造出来的。劳动所创造出来的物质财富与文化精神，都为人类社会提供了坚实的支撑。
第三段：劳动的精神内涵
劳动的实践意义之外，它还蕴含着深刻的精神内涵。在劳动中，我们可以锻炼与发挥自己的潜能，培养自信、勇敢、毅力、创造性和责任心等品质；还可以感受到劳动的乐趣和创造的快感，从而获得人生的意义和价值。同时，劳动也有着助人为乐、关爱他人、体验生命等精神内涵。劳动可以让我们理解自己的生命意义，深入生命存在的现实与价值，并在其中找到自己应该扮演的角色和作用。
第四段：关于劳动观的思考
劳动观是人们对待劳动的态度、理念和准则。良好的劳动观能够让人们在劳动中走得越远，成就越大。在我眼中，良好的劳动观应该包括以下几个方面：第一，要有尊重和崇尚劳动的意识。只有坚信劳动是一件值得尊重的事业，才能在工作中心无旁骛，勇往直前；第二，要有怀有爱和责任感的态度。在工作中，我们应该怀着对于客户的关爱、对于产品的负责，全心全意为人类提供更加优质的服务；第三，要有不断学习和创新的精神。面对新兴的技术和工作方法，理应有大胆践行、研发创新的精神；第四，要有快乐和满足感。在劳动中，享受到给人带来幸福感的同时也收获了满足感，工作中的点滴收获让我们快乐而充实。
第五段：劳动观心得的实践运用
良好的劳动观心得能够使人更好地应对工作中的挑战和创新。具体来说，需要注重以下几个方面：第一，积极培养自己的专业技能和知识。在劳动中，不断提升自己的实践能力和操作熟练度，以便更好地应对日常工作和任务。第二，适应劳动的经济环境。不断提高自身的经济能力，为个人和家庭赚取更多的经济收入。第三，遵循和感恩劳动的伦理规范。在劳动中，要刻意抵制和打击不同种族或者不尊重人的恶劣风气，关注尊重劳动精神的伦理规范和道德标准。第四，在劳动中，还需要注重灵性和文化素养的培养和提升。通过阅读书籍、交流体验、参加社会公益活动，拓展自己的视野和思维方式，增进自己对于人类前景和社会发展的认知和思考。
结尾：总结
总之，劳动是生活的基石，是维系现代文明和构建未来社会的重要力量。劳动观的体现不仅体现了人们对于自己所从事的工作的态度和价值观念，同时也决定了个人和社会能够在劳动中获得多大的收获和成长。真正懂得如何悦人心志的工作不仅能够谋得口饱身安，更重要的是能够满足我们对于劳动的内心需求和追求。
劳动的论据篇五
法定代表人（或主要负责人）身份证号码：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第______项确定
c、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从______年___月___日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点
（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：______、根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按以下______项确定
a、标准工时工作制
b、不定时工作制
c、综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为______
1、计时工资
2、计件工资
3、岗位技能工资
根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）
（三）乙方工资支付形式为______
1、银行代发
2、现金支付
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月____日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
五、社会保险
（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
八、约定事项
（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：
1、_____________________________
2、_____________________________
（二）其它事项的约定：
九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起一年内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：（单位盖章）______乙方：（盖章）______
合同订立日期：______年___月___日
合同履行起始日期：______年___月___日
劳动的论据篇六
第一段：引言（150字）
劳动是人类生活的基石，也是实现自我价值的重要途径。然而，在劳动中，安全问题一直是我们不能忽视的。正所谓“安全第一”，只有保障安全，我们才能够更好地工作，保护自己的身体健康。通过长期的实践，我深刻体会到劳动安全的重要性，并从中汲取了许多经验。
第二段：重视预防（250字）
劳动安全的第一条经验就是重视预防。在进行任何劳动之前，我们应该对工作环境和操作过程有充分的了解，并采取相应的安全防护措施。例如，在高处作业时，应佩戴安全帽和防滑鞋，确保工作平台的牢固和稳定；在搬运重物时，身体姿势要正确，以避免拉伤或扭伤；在使用机械设备时，要按照操作规程操作，禁止私自调试设备。只有在做好预防工作的前提下，我们才能更好地避免安全事故的发生。
第三段：合理分配工作任务（250字）
劳动安全的第二点经验是合理分配工作任务。不同工种和工作岗位有不同的技能要求和风险程度，因此合理的任务分配有助于减少意外伤害的发生。我们应根据实际情况，将适合自己能力和经验的工作留给自己，在条件允许的情况下，相互协作，互相帮助，确保每个人都在相对安全的环境中工作。此外，还应注意分配工作时间，避免长时间连续作业造成疲劳，以免影响工作效率和安全。
第四段：及时发布安全知识和培训（250字）
劳动安全的第三条经验是及时发布安全知识和进行培训。了解和掌握安全知识，是保障工作安全的基础。雇主应定期组织安全培训，提高员工对各类安全问题的认识和灵敏度。在工作中，我们也应保持对安全知识的关注，随时学习新的安全技能和操作方法。时刻保持警惕并且积极参与安全培训，才能更好地应对突发情况，避免意外事故的发生。
第五段：建立积极的安全文化（300字）
劳动安全的第四点经验是建立积极的安全文化。安全不应该只是一个人的责任，而是全员共同关注的问题。雇主需要制定明确的安全管理制度，并严格执行，员工应积极参与和遵守。同时，应建立安全报告和奖励机制，鼓励员工主动报告危险隐患和提出改进建议。只有通过全员共同努力，才能够形成安全责任心和良好的工作氛围，保障劳动安全。
结尾（100字）
总之，劳动安全对于每个人来说都是至关重要的。通过重视预防、合理分配工作任务、及时发布安全知识和培训以及建立积极的安全文化，我们能更好地保护自己的身体健康，创造更加安全和谐的劳动环境。每个人都应该从自身做起，时刻关注劳动安全，为实现更高质量的劳动生活贡献自己的力量。