范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
自我介绍亲和力强篇一
一头乌黑蓬乱的头发，一双透亮灵活的眼睛，一张能说会道的嘴巴，别人一说我就立刻反击，这就是我——颜润卿。我的性别是男，但许多同学都说我娘娘腔，而父亲则说我做起事情来像个女孩，慢慢吞吞，缺少男子汉的雷厉风行。我听了很不服气，心想：“哼，您来试试看。”我已经度过了八个春秋了，在这八个春秋里，我尝尽了酸、甜、苦、辣、咸。我不算高，才130厘米，我也不算太重，大概30千克。我为什么叫颜润卿，不说你们也许知道，是因为父母希望我成为像大书法家颜真卿一样有才干的人。
我兴趣爱好广泛，喜欢画画，喜欢打乒乓，喜欢看书，喜欢游泳，但我最喜欢弹钢琴了。那优美动人的旋律，那各式各样的音符，让我在音乐的海洋中ao游，让我在音乐的空中飞翔。有一次，我和小伙伴发生了争执。我怒气冲天地回到家，心里还想：这个狗东西！我打开钢琴，练起琴来，听着那悠扬的旋律，我的怒气渐渐全消了，我沉浸在其中，全神贯注地紧盯着琴谱，练完琴后，我还沉浸在刚才优美的旋律之中。
我最大的优点就是做事诚诚恳恳，认认真真，不受外界干扰。有一次，老师写下了作业，下了课我就二话不说，埋头写起了作业，别人玩的时候我瞧都不瞧他们，别人叫我我进都不理他们，最终我在学校就写完了作业。
我最大的缺点就是十分冲动。有一次，我满面春风地到了学校，才发现没带桌布，立即掉头就往家里跑，可想而之当回到学校，已经上完了第一节课，而且还被妈妈修理了一顿。
这就是我，一个眉清目秀的小男孩，一个十分冲动的小男孩，一个做事认真的小男孩，一个爱好广泛的小男孩，一个性格开朗的小男孩——颜润卿。
自我介绍亲和力强篇二
简历应该是写给读者看的，光作者满意不行，应该剔除所有无关痛痒的东西，尽量把内容压缩成一页纸。记住，这是在做市场推销，不是在写个人传记。记得看过这样一份简历：作者不无得意地一一叙述了学校橄榄球队曾经输过的所有比赛。诚实固然令人耳目一新，但无助于做出具有说服力的陈述，不能达到申请人想要获得工作面试机会的目的。大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，个人简历的自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：
撰写个人简历的自我评价要点一：找到真正的闪光点
很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。如果在简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话，那么应该这样做，但要掌握好火候，只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。
撰写个人简历的自我评价要点二：实事求是
简历的真实性是人事经理一致的要求，
在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
撰写个人简历的自我评价要点三：语言需要简练
职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
138中国美容人才网提醒，获得面试是求职的第一步，如果得不到面试机会，即使你跟该公司再合适，也是无补于事的，书写一份优秀的简历是得到面试机会的敲门砖。写一份优秀的简历所花费的时间并不长，能够给你带来面试机会，能够给你寻找到最适合你的公司，何乐而不为呢?别人评价你的根据是你的自我评价，因此个人简历的自我评价在hr印象是非常重要的，要好好地把握。
自我介绍亲和力强篇三
我是来自上海交通大学市场营销专业的xxx。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识；我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢？我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想“做人，做事，做生意”大概就是这个意思吧！
我觉得作为一名营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长的我，在三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。
在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。
同时我认为，营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。
俗话说：航船不能没有方向，所以人生不能没有理想。我希望通过我的书面面试，能让各位考官深入了解我，因为我认为我能够很好地胜任这个工作。
自我介绍亲和力强篇四
，因为只有突出自己的个人简历才能够更好的得到招聘人员的认可，将自己推销出去。如何编辑工作经验，让工作经验成为个人简历的亮点？由于，现在很多用人单位会在招聘广告上编写出有工作经验者有限聘用，或者是要求求职者工作经验一到三年。从这就能够看出用人单位十分看重工作经验，于是很多人投其所好在个人简历中编写出自己大量的'工作经验。事实上，这种编写方式会只会使个人简历被招聘人员弃如敝履。工作经验过于丰富招聘人员会认为求职者经常跳槽，在一个工作岗位上没有长性。于是不管你的求职条件有多优秀最后还是会被筛选掉，要知道没有哪个用人单位会选择一个总是换工作的求职者。于是，不管你有多少工作经验都只需要在其中挑选一两个与求职岗位有关联的编写上去就可以了，写的多反而会产生负作用。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）比起工作经验丰富的，缺乏工作经验的求职者在编写工作经历上就显得困难的多。这种没有工作经验的应届毕业生可以在工作经验中填写自己的社会实践或者是做过的兼职，切勿编写出虚假的工作经验。将工作经验当做个人简历的亮点能够很好的吸引招聘人员的眼光。
自我介绍亲和力强篇五
我是嘉兴学院临床医学院临床专业05级本科学生，将于20xx年7月毕业。在即将叩响社会这扇大门时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。五年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。五年，厚积薄发的五年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。
以上是我的求职面试自我介绍。在即将走向社会之时，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献自己的.一份力量。相信在您们的支持下，我会和您所领导的单位一样，直挂云帆济沧海，乘风破浪会有时！
自我介绍亲和力强篇六
想让精明的面试官对你的自我介绍感兴趣，首先就要以真诚的介绍对待。“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“求职面试时自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
到底考官们想从“自我简介”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的'综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等......
自我介绍亲和力强篇七
请谈一下你个人的缺点和有点！
【解析】这个问题主要测试考生本身的综合素质，主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。
(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的'特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!
(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理，
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点)；谈缺点只谈一个并不少。
优点和缺点的问题，于世维先生曾作过非常精辟的分析，以下是我的理解，和你分享。
首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，说一个人他直率，这是是优点。可是在另一种情况里，我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人，不肯先了解情况，有失稳重。再比如，说一个人吝啬，这是缺点。但在另一种情况里，我们会说他非常的节约。因为他总是能替公司想出节约的办法，并且切实可行。
第二，缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一性的。这种主观的基础是客观的。就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。
第三，所以说，优缺点是一个事物的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反馈。要了解一个人，不要只去看他的优缺点，而是去了解他的个性，在个性里看到共性，就真正的完成对一个人的认识。
第四，所以我们看待自己也是一样，要了解自己的个性，发挥自己个性能产生的积极影响，避免消极结局。
第五，回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
自我介绍亲和力强篇八
大家好！我叫刘xx，来自xx营销部.毕业于xx江淮学院英语专业。x月初来这里实习，已有半月时间。
“秋尽江南草未凋”，这是对这里最深的感受。
带着满腹的疑惑与好奇来到部门实习，大家各司其职，忙的不亦乐乎。我觉得自己要学的还有很多。汪经理的声音很好听，亲切的透彻的;这里的气氛也很融洽，暖暖的柔和的。
两周的日子，从起初的倍感漫长到现在每日的飞逝，很快就要回合肥报到了，我想我会怀念这里的日子，这里的衣食无忧，这里的山清水秀。
思维活跃的我，却偶尔喜欢沉默;喜欢思考，静静地听着时光从身边流走;喜欢以自己的方式去思考这个世界，简单地坚持地。喜欢看到美丽的事物，喜欢美好的日子，喜欢积极的人生，也喜欢共同奋斗的你们。只要心是美丽的，你所看到的一切也将美丽。
期待与高尔夫与你们的携手奋进!
自我介绍亲和力强篇九
同学们：
你们好！
今天，本人走上演讲台的惟一目的就是竞选优秀班级干部。
本人相信自己是够条件的。首先，本人有能力处理好班级的各种事务。因为本人具有较高的组织能力和协调能力，凭借这一优势，本人保证做到将班委一班人的积极性都调动起来，使每个班委成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势。其次，本人还具有较强的应变能力，所谓“处变不惊，临乱不慌”，能够处理好各种偶发事件，将损失减少到最低限度。再次，本人相信自己能够为班级的总体利益牺牲一己之私，必要时，本人还能“忍辱负重”。最后，因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。
同学们，请信任本人，投本人一票，给本人一次锻炼的机会吧！
本人会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的'班务工作一定能搞得十分出色，我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列，步入新的辉煌！