演讲稿具有宣传，鼓动，教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点，主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。优质的演讲稿该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的优秀演讲稿模板范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
农村振兴战略演讲稿题目篇一
各位乡民：
大家好，我是xx镇党委书记xxx，很高兴通过xxxx平台，跟大家交流分享xx镇党建引领乡村振兴的思路和举措。
xx镇位于xx县城以南7公里处的白鹿塬，全镇下辖21个行政村，121个村民小组，10104户，4.1万人，行政区域面积44.54平方公里。下辖基层党组织24个，党员1137人，其中农村党员1071人。近年来，xx镇坚持发挥党建引领作用，因地制宜、科学制定“1335”发展思路（即坚持党建引领一条主线，通过育产业、强基础、抓提升三步走，构建“红、绿、灰”三个主色调，实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五大目标），有力推动乡村振兴战略走实走深。
认真践行大抓基层、大抓支部理念，选优配强全镇21个村级班子“领头雁”，全面推广“星级管理”制度、建立干部实绩档案，2021年调整村党支部书记2人、村“两委”其他班子成员5人，实现了学历高、年龄轻、结构优、能干事总体目标；以基层党组织标准化建设为契机，高标准完成21个村党组织活动阵地建设，健全完善了主题教育、“三务公开”“四议两公开”等制度，基层党组织规范化水平不断提升；积极探索党员教育管理和发挥作用新途径，坚持每月开展“主题党日”活动，全方位开展“学精神、谋发展、话成就”大讨论活动和“清洁村庄大行动”实践活动，实行党员设岗定责，充分调动党员参与和支持乡村振兴的积极性和主动性，构建“银发先锋”促和谐、“橙色先锋”半边天、“红苗先锋”建家园抓党建促乡村振兴“三色先锋队”，党员先锋模范作用有力提升，为乡村振兴提供了坚强保障和动力源泉。
扎实开展环境卫生大起底“三个三”行动，即：“三清理”（全面清理村内乱堆乱放，全面清理房前屋后杂草，全面清理沟渠漂浮物、障碍物），“三拆除”（拆除废弃家畜圈舍、露天厕所，拆除乱搭乱建，拆除违章建筑）及“三整治”（整治生活垃圾、整治生活污水、整治水体污染），扎实抓好黑化、绿化、美化、亮化“四化”建设，村容村貌大幅提升。以发掘乡土人情为抓手，突出“红、绿、灰”3个主色调，大力建设有文化、有内涵的.主题公园和美丽庭院，让乡村环境在美丽的基础上更有文化、更有内涵。
突出党建引领作用，做强产业振兴这个根本保障。以党支部创办、领办为重点，积极探索“党支部+龙头企业+集体经济”新模式，进一步优化产业布局，加快产业结构调整，着力发展现代都市和品牌农业，推动特色产业由增产转向提质，“连点成片、集群成链”的.优势特色产业发展新格局已初步形成。目前，建成农业产业园区21家、发展村集体经济8个，争取上级支持村级集体经济项目14个，与陕西嘉农实业集团按照“保底+分红”的方式联合建设安村设施蔬菜示范园，村级集体全部清零。同时，在下白村与袁家村团队合作，利用旧民居打造具有白鹿原文化特色民宿，在新华村创建“巧娘草编”合作社，进一步挖掘传统民俗文化，让产业具有特色、具有文化、具有延伸。
下一步，我们将从以下三点开展工作。一是解放思想、明确方向，在凝聚乡村振兴合力上下足功夫。将“兴邦先兴故里、爱国当爱家乡”的理念作为实施乡村振兴主基调，多层次开展“乡村振兴大讲堂”、专题座谈会、比武打擂等活动，进一步解放思想、形成共识，凝聚起推进乡村振兴强大合力。二是夯实职责，对标对表，在加快乡村振兴建设上下足功夫。对照乡村振兴示范创建目标，夯实职责、挂图作战、倒排工期、压茬推进，高质高效完成下白村创建工作，打造水安路乡村振兴示范路。同时，有序编制剩余19个村乡村振兴规划，使全镇乡村振兴由点上突破向面上提升转变。三是科学规划，示范引领，在创新乡村振兴发展上下足功夫。按照“一村一品一业”发展思路，合理规划产业布局、有效整合优势资源，通过招商引资、自主发展等方式，继续提升草莓、食用菌、有机蔬菜等产业，不断壮大村集体经济。同时，依托白鹿原深厚文化底蕴，深挖关中民俗，大力发展民宿经济，以传统文化打造集观景、采摘、体验、休闲为一体新的产业发展格局，促进一三产高度融合发展，不断延伸产业链、推进乡村振兴。
百舸争流、奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。xx镇将紧抓高质量发展脉搏，驱动红色引擎，释放绿色效能，激发金色动能，打造有力量、有颜值、有保障、有底蕴、有秩序的新乡村。
农村振兴战略演讲稿题目篇二
各位乡民：
大家好，我是xx街道党工委书记xx，很高兴能有这次机会，与大家交流党建引领乡村振兴的举措和成效。
xx街道地处xx县主城区，是县委县政府所在地，是蓝田的政治、经济和文化中心。现辖8个社区，24个行政村，总人口8。7万人，拥有党员2068名，党总支17个，党支部90个。近年来，xx街道党工委紧紧围绕“抓党建就是抓发展”总体思路，不断深化党建引领成果，聚焦“组织建设、产业发展、基层治理”三个关键点，突出党建引领，把准推进乡村振兴工作的关键点、着力点，奋力绘就xx高质量发展的.新篇章。
xx街道始终抓牢基层组织建设，建强乡村振兴“主心骨”，充分发挥其战斗堡垒作用。加大“头雁队伍建设”，圆满完成2021年村“两委”换届，新一届村党组织书记平均年龄47。7岁，高中以上学历占比83。3%；村党支部委员平均年龄47。4岁，高中以上学历占比88。1%。经换届，村级党组织班子年龄、学历结构进一步优化，为乡村振兴注入新鲜血液。强化人才队伍培养，为乡村振兴一线“造血”，密切关注基层干部政治能力和专业能力“双提升”，开展基层党建、乡村振兴等方面专题培训5期，培训干部500余人次，注重发现和培养好“田秀才”“土专家”，提高农村自我发展的内生动力。从严从优发展党员，发掘和吸纳乡土人才、创业致富带头人，实行优先培养教育，探索建立“农村入党积极分子后备库”，2021年以来，农村党支部共发展积极分子92名，预备党员23名，转正党员21名，为村级党组织建设注入强劲动力。
xx街道按照“党建+产业”的发展思路，在冯林寨、徐家山、薛家村建成220千瓦光伏电站3处；在张寨村、新寨村建成集观光与果蔬采摘一体的樱桃、草莓、西瓜示范园2个；举办厨师、手工艺制作培训班，开展技能培训9次，培训650余人次，增加村民就业能力及经济收入；通过打造样本范例，辐射带动其他行政村，有力地调动了辖区内产业发展的内生动力。聚焦基础设施建设，着力改造村内道路，户改厕，污水管网等，提升人居环境，为乡村振兴打下坚实基础。
xx街道建立“街道、村（社区）、小组、中心户长”四级网格管理机制，全街道划分为32个大网格、1044个小网格，设置536个网格长、508个楼栋长，实现四级网格协调联动，积极发挥各网格党组织战斗堡垒作用；依托村级活动场所、农家书屋、道德大讲堂等资源，开展各类文娱活动20余场次，丰富群众精神文化生活；充分发挥“一约四会”作用，推动乡风文明建设，树立文明新风尚；深入开展“民有所呼，我有所行”活动，动员村“两委”干部、党员志愿者等力量，实地走访群众，了解群众需求，化解群众纠纷，解决群众难题，共计为群众办实事686件，畅通服务群众的“最后一公里”。
下一步，我们将着重做好以下三方面工作。一是持续强化党建引领，充分发挥好党建“指挥棒”作用，不断强化基层组织建设。二是充分发挥地理位置优势，因地制宜发展产业，积极发展大棚蔬菜、共享民宿、商贸物流等产业，进一步带动村集体经济壮大和促进群众增收。三是整合党员干部、群众、社会组织等各方面的力量，形成合力，突破乡村振兴工作中的重点、难点、痛点，努力绘就乡村振兴美丽画卷。
蓝图鼓舞人心，奋斗成就未来。xx街道将紧扣县十七次党代会确定的奋斗目标和重点任务，按下“快捷键”，跑出“加速度”，开启“新征程”，勤勉尽责、笃行不怠，埋头苦干、勇毅前行，为谱写蓝田高质量发展新篇章贡献xx力量！
农村振兴战略演讲稿题目篇三
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
作为一名加入农业局的新人，我很感激身边的领导和同事，在大家热心的帮助和关怀下，我逐渐的融入了这个大家庭。进入单位，我学到的第一点是要善待自己的单位，心怀敬业精神，要干一行、爱一行、钻一行。经过在岗位上的锻炼学习，我逐渐的领悟到规章制度的重要性。通过对《岗位分级负责管理办法》、《人员分区管理办法》、《调整局领导工作分工》三项规章制度的学习，在工作中可以感受到好的制度提高了资源的配置效率，激发了活力，释放了潜能，有效增强了各科室之间的协调合作能力。
金色六月，浅夏浓情，伴随着夏粮的丰收，回望半年来的工作，自身也收获满满。一是在规章制度的积极影响下，养成了规范的工作习惯，工作上积极主动的向领导请示汇报，保证全面准确的完成各项任务。二是通过日常的工作学习，查找国家出台的政策举措，对我局业务有更清晰的认知，如实施乡村振兴战略、推进美丽乡村建设、抓好粮食安全生产等业务工作。
农业农村工作为我们搭建了一个大有可为的平台，作为年轻人，我告诉自己，要以青春之小我，抗担当之大旗。争先做奋进者、开拓者、风险者。为了更好践行初心和使命，在今后的工作生活中我会把握四个关键词。
一是态度。我认为“一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定着一个人一生的成就。”选择正确的态度面对工作、态度端正才能尽职尽责、态度端正才能忠诚于工作、态度端正才能敬业爱业、态度端正才能有服从意识、态度端正才能在工作中不找借口、态度端正才能自动自发地工作、态度端正才能更好地融入团队中去。
二是责任。“责任重于泰山”，责任是战胜诸多困难的强大精神动力。在工作中，我会在心中种下责任的种子，让责任成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作中没有丝毫的懈怠，保质保量的完成领导交代的任务。
三是干劲。在全国脱贫攻坚表彰大会上，很多年轻的基层干部说：。“年轻，有的是体力和精力，苦点累点没什么，脱贫拖不起！我会以他们为榜样，积聚不怕困难的锐气，不断加强学习、积累经验、增长才干，迅速成长成才。
四是感恩。懂得感恩的人，才能走的更远。我一定会记住，我所有的成长进步和取得的成绩，一方面靠的是自己的努力拼搏，一方面更靠的是单位提供的平台。无论我走多远，都会感恩单位给我的机会，带着感恩的心干好每一项工作，推进“三农”事业高质量发展。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的路还很长，但是我坚信通过在各位局领导的带领下，各位同事的努力下，我们定会党和人民交上一份满意的答卷，谱写“三农”工作新篇章。
我的演讲完毕，谢谢大家。
农村振兴战略演讲稿题目篇四
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家上午好！我是高xx，今天我演讲的题目是《回首向来风雨路初心如磐谱华章》。
2022年即将迎来党的二十大召开，回顾百年历史，我们党从嘉兴南湖红船的星星之火，到带领中华民族实现站起来、富起来、强大起来的伟大飞跃，是一代又一代共产党人前赴后继，同全国各族人民携手奋进、共同拼搏的结果，身处新时代的我们是无比幸运的，更是肩负重任的，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，全党必须准备付出更艰巨、更艰苦的努力，新时代的党员干部要充分认识到人之立、国之强、民族之复兴，从来不会自己到来，需要我们初心不渝、勇担使命、拼搏进取。
一、从党史中汲取智慧和力量。站在“两个一百年”的历史交汇点回望过去，党史是一本最好的教科书，蕴藏着无尽的智慧和力量，是我们取之不尽用之不竭的精神财富，一百多年来，我们党始终坚持解放思想、实事求是，在实践中不断丰富和发展马克思主义，取得了一次又一次的伟大胜利；如今，烈士的鲜血浇灌出胜利的花朵，我们进入了比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的新时代。新时代，是奋斗者和挑战者的时代，我们面临的国际国内形势更为严峻复杂，攻坚克难的任务更为艰巨繁重，在风险、挑战与机遇的交互并存中，我们党员干部要把“红船精神”、“长征精神”等党的宝贵精神财富赓续传承，把握“两个大局”，增强“四个自信”，坚定中国特色社会主义共同理想、共产主义远大理想和马克思主义信仰，不断将学习成果运用于实际工作中，以行鉴知，知行合一，以更坚实的步伐走向民族复兴的未来。
二、从工作中强化责任和使命。在这次机构机制改革三部曲中，我局努力在转变职能、创新体制上下功夫，转变观念、理清思路、扎实工作。作为一名农业人，要从讲政治的高度充分认识做好安全生产、环保工作的重要性，把思想和行动统一到局党组的决策部署上来，紧盯人民美好生活需要，时刻紧绷确保农业安全和环保这根弦，坚决落实“四个最严”“产出来”“管出来”要求，在工作中我们要有实干多一点，埋怨少一点的担当，要有“白日莫空过，青春不再来”的紧迫感，勇于担当负责，积极主动作为，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风保障人民群众农业安全生产和生态环境。
三、从专业上提升内功和技能。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功，提升修养，做到坚定信念，对党忠诚，注重实际，实事求是，勇于担当，善于作为，坚持原则，敢于斗争，勤学苦练增强本领，努力成为可堪大用，能担重任的栋梁之材，党员干部要跟上发展的步伐，站到时代的潮头，不断学习新知识，掌握新技能，磨练新本领，胜任新工作，从各方面提升自己的真本领，为打开我局工作新局面夯实基础。
四、从机制改革中见成效。在这次机制改革中，我局在原有工作基础之上，采取“专区分区”办法，将优秀的中层干部选拔到局级领导干部岗位上来，着力改善加强干部队伍结构。同时，针对我局人员编制较少的特点，注重内部挖潜，因事设人，合理配置人力资源，力求实现1+1大于2。事实证明，通过这次改革，我局获得了自身的健康发展，取得了实效，突出表现为以下三个方面：
一是在分管领导和分区专员的交叉工作状态下，使我局工作展开了新局面，解决问题有了新办法，大题难题有了新成效。
二是通过机制改革，使我局一些年轻的优秀干部能够脱颖而出，充实到领导干部岗位，加强了干部队伍结构，提高了人员素质，也大大激发了年轻干部的工作热情，调动了工作的积极性，爱岗敬业、勤奋工作的新气象在我局蔚然成风。
三是通过机制改革，我局干部职工普遍感到了紧迫感和危机感，增强了责任感，也增强了我们不断提升自身素质和工作能力的自觉性，开创性的开展工作，使我局在全区机关事务工作中，走在了前列，立起了新标杆。
“明者因时而变，知者随事而制”。软肩膀挑不起硬担子，我们必须严格按照“政治过硬，本领过硬，作风过硬”的乡村振兴人才队伍建设要求，全面增强履职本领，练就“铁肩膀”，挺起“硬脊梁”，能啃“硬骨头”，以实际行动推进我区农业事业高质量发展，迎接党的二十大胜利召开！
农村振兴战略演讲稿题目篇五
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
为全面加强我局机关效能建设，充分调动全员的积极性、主动性和创造性，着力建立职责明确、办事高效、行为规范的工作运行机制，圆满完成各项工作任务，制定并实行岗位分级分区管理办法，调整局领导分工，促使各股室及下属事业单位抱团发展、协同作战。
下面我从以下三点来谈一下实行新制度以来我的感受。
第一点：下好“改变思想”的先手棋，改变陈旧观念。实行分区分级管理以来，我感受到的最大的变化就是自身思想的转变，原工作态度端正但不积极，只是领导交代什么完成什么。五级岗位负责管理制度职责明确，人人身上都有担子，我时刻感觉有重任在肩，尤其进入新科室以后，更是一刻不敢怠慢，每天都在接触新的东西，学习新的内容。工作上职责明确，肩上担子重让我的积极性、主动性都有所提高。在科室工作繁忙时，我主动接下一二三产业融合项目的申报工作，需要发改局、自规局共同配合，因时间紧、任务重，我多次跑办，协调沟通，最终圆满完成任务。我深感分级管理制度的执行，能够充分调动大家工作的积极性和主动性，极大地推动了全局工作的有序开展。
第二点：举好“团结精神”的火炬，解决深层问题。分区管理制度实行以来，让我感觉不再孤军奋战，打破了科室的壁垒，成为真正的兄弟科室。初入产业化工作，在进行gdp调度这项工作时，对全局的各相关科室不够熟悉，数据多而繁琐，难以确保数据的系统性、准确性，又需要积极协调统计局、农业科、畜牧水产科、蔬菜站、林果站等进行预测数据报送，第五分区成立后问题迎刃而解，相关业务科室联系更近一步，互相工作更为了解，数据能够及时了解到位，为保持gdp稳定增长保驾护航。每次这项工作的完成我都感谢兄弟科室的帮助，而这背后更多的是制度的力量，分区制度扫除了工作的盲区，延伸了工作的触角，激发了内生的动力，进一步推动了农业工作的发展。
注入“理性思考”的新能源，提高工作效率。我该如何做好这项工作，如何更加高效快捷做好这项工作，是我常在思考的问题。局领导工作重新分工，单位实行分区分级管理，科长把这项任务交给我，重任落在肩，我就要想尽一切办法克服困难，奋力前行。开展龙头企业监测系统填报工作时，从最初的畏难心态，到理性思考，主动出击，最终打赢了这场仗。填报数据多次驳回，我寻觅细枝末节，查找标准；系统操作不熟练，我请教上级部门和其他单位同事；系统存在问题，我主动对接上级部门去解决问题。6月上旬已圆满完成数据填报工作，此时此刻，一切的付出都值得了，我深为自己的努力而感动，制度的创新让我的主观能动性得到大幅提升，同时提高了工作效率。
在接下来的工作中，我将进一步发挥自身的主观能动性，继续做好河北省重点物资运输车辆通行证、一二三产融合发展、招商引资、gdp调度、龙头企业管理、一产固投、农业产业化联合体、数字乡村建设、一村一品建设、菜篮子工程等工作，力争各项工作走在前列当好标杆，同时感谢各位局领导和兄弟科室的支持和帮助。初入职场，幸逢“三部曲”改革，给我的`人生带来巨大益处，也深悟未来的道路仍需制度这把利剑带我们劈波斩浪，唯有担当作为，勇毅前行，团结一致，互相配合才能将农业工作做出彩、做出色！