写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
男装工作总结篇一
1、分析市场趋势及需求;
2、制定产品策略及规划产品架构;
3、完成产品企划及品牌推广策略;
4、制定并执行产品营销企划,达成营销目标;
2、具备设计开发的专业背景;创新能力强,具有广阔的视野及灵活策略性的思维能力;良好的沟通协调技能。
男装工作总结篇二
1、配合设计师根据不同的产品主题、风格,进行款式的收集、开发及设计;
2、密切配合生产技术人员,实现设计效果,使设计符合公司生产条件及客户要求;
3、负责参与打版样衣的审核工作,协助跟进提案样衣的进度;
4、协助设计师完成其他业务工作。
1、本科及以上学历,服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业;
2、熟练操作photoshop、ai、coreldraw等软件;
3、对服装行业有浓厚的兴趣,立志往服装行业发展;
4、熟悉服装工艺、面辅料者优先;
5、拥有良好的职业操守,诚信,强烈的`责任心,执行力强,具有良好的沟通能力和团队精神。
男装工作总结篇三
一、男人装，我们帮。
二、优雅成熟，温暖由心。
三、为男人遮风挡雨。
四、得体·自在·男人装。
五、爱他，暖他，够了吧！
六、做有深度的男人。
七、温暖无言，衣亦然。
八、男人专，男人装。
九、生活中的我，值得细细品味。
十、带上爱，分享爱。
十一、我型，因你所选。
十二、衣衣不舍，脉脉温情。
十三、温暖贴切，舒适随行。
十四、人到中年更气派。
十五、男人衣装，女的国度。
十六、成功一路，温暖同步。
十七、繁忙的日子，体贴的陪伴。
十八、你懂的，自己的男人。
十九、无形岁月，有型风度。
二十、男装典范，情满世界。
二十一、质朴心，说真情。
二十二、顾家暖男的服饰。
二十三、暖男：心随意，衣自在。
二十四、衣生衣世，唯爱不变。
二十五、好先生，衣（一）生求。
二十六、品质男装，男人温情。
二十七、时尚随心，魅力随行。
二十八、以情相待，以爱相传。
二十九、冷暖相依，牵挂一生。
三十、可优雅商务，可闲庭信步。
三十一、自在随意，身无压力。
三十二、从容有度，尽显品味。
三十三、亲心，亲肤，亲温暖。
三十四、男人装，型由我。
三十五、贴身暖意，无言的爱。
三十六、衣在，人在，情在。
三十七、一分用心，一份关爱，一眼温暖。
三十八、让心爱的他，更舒适一点。
三十九、心上人，身上衣。
四十、给你最真实的生活品质。
四十一、其实，成熟就是一种成功。
四十二、贴已关爱，暖意融融。
四十三、商务典范，情暖人间。
四十四、懂你，知道你的丰采。
四十五、品位，源于品质。
四十六、要对男人好衣点。
四十七、爱的味道，量身制造。
四十八、男人气质，一见便知。
四十九、你的独到眼光，我的时尚衣装。
五十、品位男装，“饰”你精彩。
五十一、男人面子，全靠“衣”装。
五十二、中年风采，男人有范。
五十三、为爱的人，添件衣裳。
男装工作总结篇四
1.负责男装趋势类整理，根据上级指定的计划按时完成每月、每季、每年计划的任务
3.定期考察市场，能对市场做出迅速反应，及时调整产品
4.具有敏锐的时尚触觉和审美能力，有过企划策划经验
1.有品牌设计风格以及各种成衣设计3年以上经验
2.熟悉中大面料市场，熟悉各种工艺的制作流程，参与或定做过企划类工作
4.热爱设计行业，对时尚资讯非常敏感，能根据市场变动做快速调整，有一定的抗压能力
男装工作总结篇五
男装设计师 haleboss 广州吉尔雅商贸有限公司，吉尔雅
1.全面负责女装开发设计，货品设计等。
2.能独立做出季度年度概念设计风格文案。
3.设计稿的跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板和修版的进度;对外购样衣进行款式分析，挑选可作为设计的参考样衣。
4.负责提供每季详细的产品信息，包括设计理念、陈列说明、产品搭配、款式说明、面料说明、为销售部做好订货资料及产品培训。
5.与板房主管沟通跟进款式的.打样工作，初样审批，对款式的颜色、尺寸、平面工艺或面料上的调整并与相关部门进行沟通。
6.初步审核大货下单资料，负责设计产品与生产采购部门的交接，负责对生产中可能发生的设计修改给出方案。
7.有效如期完成产品研发工作，确保工作如期完成，设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算。
8.具有良好的沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，熟悉各大批发市场，对快时尚有非常高的敏感度。
1.本科以上学历，服装设计专业。
2.5年以上女装设计行业工作经验。
3.具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力。
4.有较高的审美水平和设计能力，了解本专业的各项知识和技能，对快时尚要有非常高的敏锐度，对服装市场非常的了解。
5.有规划的全年度产品结构设计能力，能全盘产品开发、熟知服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，较强的主管意识。
6.高度的工作热情，良好的职业操守。