通过对范文的分析，在写作时我们可以借鉴其优点，避免其缺点。下面是一些经典的范文范本，大家可以借鉴学习，提高自己的写作水平。
党支部新员工发言篇一
开打学习了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要恰如其分很好的适应这种角色的转变，每个人都需要有一个过程。辐花相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和培训革委不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。
这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的民营企业文化和发展战略的介绍；技术层面，有我院质量体系标准；业务层面，包括有epc总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程唐庄镇勘察设计投标程序等；职业生涯层面，有《赢在起跑线》的职业规划；思想教育方面，有先进员工的现代化党务工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培训的过程中会，每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我了解了院里的基本情况无间和自己专业之外的另原野天地。给我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家基础产业导向。我区目前正在建立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和大幅提升产业竞争力，是经济社会的`主旋律。在未来的若干年后，煤炭、化工等高/能耗开展产业愈有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场需求就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到先进标准，是较为准确的概念，也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的和敏锐的洞察力。
作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。在校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很多经验、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经验，不断丰富跟自己其他工作密切相关的密切相关知识。第二，是如何发挥自己的资产价值，为我院贡献力量。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚强的战斗力。如何将我们的充满活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新的荣誉和价值，是我们应该应当深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，抵抗压力？建议我们脚踏实地要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广阔的天空。
党支部新员工发言篇二
晃晃悠悠在xx待了四年，辗转多次终是回到我xx的怀抱。当我收到xx银行的录用邮件时，恍然间仿若守得云开见月明。不用在1600℃的环境下烧锅炉了。
xx，一个xx的城市，第三次来到这里，像是重新认识熟悉的陌生人，也是重新认识我自己。怀揣着一颗惴惴不安的心来参加培训，担心自己能否与他们交际相处，融入这些金融人才的圈子。初到培训地点，看着培训表上紧锣密鼓的行程安排，好像在一瞬间匆匆步入职场，方枘圆凿。
培训内容循序渐进且非常全面，从xx的企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务知识，乃至ppt、pgc课程都有涉及。完整的培训计划对于一个新晋小白来说无疑是莫大的喜讯。
xx月xx号，培训破冰，xx行长作客高管讲堂，悉心向我们讲述xx在各领域的发展。“你们是xx银行xx分行在这一转型阶段的`关键所在，处在风口浪尖，既是机遇也是挑战，xx需要你们帮助平安作出改变，也需要你们为下一届做个榜样。”每一个员工都喜欢受到领导的重视，被人需要是一份无穷的动力源泉，让人热血沸腾。“现在整体金融行情都不太好，而xx这几年的转型使得你们这届招聘的新员工压力很大，肩上的责任也很重，所以我很佩服你们选择了xx银行。”我想这便是我所希冀的工作机会。
在接下来为期xx天的培训计划中，请来每个部门的精英为我们讲解不同业务的相关知识、技巧。公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件使用规范。老师们用心准备精心讲解，答疑解惑。这是一个享受的过程，相互交流进行思想的碰撞，求同存异又产生新的认知点。最后一节培训课由xx老师以电影为培训履带的方式进行，电影引人入胜又与实际相结合，恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁。一节职场通关让我看到一个毕业生即将面对的生活和应该做出的改变。
遗憾在于我对金融行业知之甚少，许多专业术语和专有名词都无法正确理解。憾中所幸的是身边有一群可爱的同事，他们的宽容让我可以无所顾忌的占用他们的时间抛出简单到不能再简单的新手问题;他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉。难得能在大学毕业还能与朋友朝夕相处，相信培训部的老师们也是用心良苦，还特地设置了训前小游戏来帮助我们增进友谊。
感谢或者说是非常荣幸能够得到xx银行的工作机会，也感激能够参与这次培训认知银行业，认识同事。希望大家都能在自己的岗位上获得自己满意的成绩，不让别人失望也不让自己失望。
党支部新员工发言篇三
这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，积极投身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的梦想，去当一名光荣的白衣战士。
经过多年的努力学习，我终于实现了儿时的梦想——做一名白衣天使，救死扶伤。但暮然回首却发现“天使”的光环早已不复，相反，由于整个社会群体对医疗行业的偏见时期已处于一个非常难堪的境地，如何当好一名医生已成为首要的课题。因此，在人生的新起点前做一关于此的培训显得至关重要。我也深深的被其所讲的内容所吸引，启迪颇深。
首先，要将“医者仁术”永远铭记。从各个方面想病人所想，诊疗过程中尽可能的方便病人，把其当作自己的亲人，对其所患之病感同身受，倾听病人的'心声，永远保持一颗“仁爱”之心。这样，病人就会对医生充满信任，愿意将自己相托，诊疗氛围也就会变得非常融洽，达到双赢。
其次，要在工作中努力学习新知识，掌握过硬的临床技能。因为医疗行业从根本上来说是一技术性行业，你只有具备过硬的诊疗本领，为患者尽快减轻解除病痛，患者才会对你举手称赞。但人体疾病是相当的复杂，你只有不断的充电，才能紧跟医学的新动向，提升自己的技术。
另外，语言的技巧及文明礼貌素养也非常重要。人是社会动物，语言是人区别于别其他动物的一种要的特征，语言交流技巧往往可以左右一个人的成败。在医院，善于运用语言技巧往往可以化解纠纷，令患者及家属满意。而得体的着装及礼貌用语，往往会使患者感到尊重。
最后，向、像所有的企业一样，记住“态度决定一切”。要以主人翁的责任感去为患者服务，牢记“救死扶伤”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的职业道德，总之，良好的医患关系是医疗行业赖以生存之本，也是维护医护人员利益及实现自身价值的保障。但愿，在这短短一周的培训课程的启发下，我们新的人生旅途能经常充满阳光。
光阴似箭，日月如梭，一转眼，我毕业已经两年多了。我早已从一名懵懂的大学生，走上了社会，走进了医院，成为了一名救死扶伤的护士。由于工作调动的关系，如今我来到了xx市xx医院并且很幸运成为了这个温暖大家庭中的一员。
感谢院领导对我们的重视。通过参加这次岗前培训学习，我们对二院的医院文化，发展历史，管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防安全知识以及如何树立正确观念，创造价值人生大呢感有关知识，我受益匪浅，感触两多，自从工作以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于工作和学习中，过程有成功的喜悦，也有失败的辛酸，日益激烈的社会竞争使我充分地认识到成为一名德、智、体、全面发展的护士的重要性。特别是通过这次的培训学习，我深深地明白了。临床护理工作和书本上的理论是存在着一定的差距，自己不仅要有扎实的理论，熟练的操作，对病人还要有足够的爱心，耐心和热心等。
党支部新员工发言篇四
转眼间，接受新员工培训已经1个月了，由于公司事先对新员工的培训已有了严谨的计划，再加上培训期间领导们关心、培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序，也取得了不错的效果。
为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
公司组织新员工认真学习了“诚信·团队·沟通·价值”的企业文化，从中感受到了真正的企业文化和内涵，同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训，通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局，通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解，为以后的工作奠定了基础。
第二阶段专业理论培训，责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的'培训；平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点：
1．热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
2．性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
3．能主动的完成日常工作。
4．专业知识还不够，需要多学习。
5．在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成销售目标完满的成功！
党支部新员工发言篇五
第一段：军训——锻炼意志力的重要途径
军训是新员工融入公司文化的第一步。在军训过程中，我们身着统一的军装，严格按照军队的要求进行训练，不仅使我们感受到军人的严肃和纪律，更培养了我们的意志力。在长时间的晨跑、爬山等体力训练中，我们必须坚持下来，这种坚持不仅锻炼了我们的体魄，也磨练了我们的意志。通过军训，我深刻体会到，只有拥有坚强的意志力，才能在职场上克服困难，不屈不挠地追求目标。
第二段：培训——增长知识，拓宽视野
军训之后，公司还开展了一系列的培训，这是新员工获得专业知识和技能的重要途径。培训课程涵盖了各个方面，如沟通技巧、团队合作、项目管理等，这些知识对我们今后的工作起到了基础和指导作用。而且，培训不仅仅是培养我们专业知识，更是为我们拓宽视野提供了契机。通过培训，我们不仅可以学到专业知识，还可以了解到行业动态，与其他岗位的同事交流经验，拓宽自己的工作和人生视野。
第三段：团队合作——锻炼沟通能力和合作意识
在军训和培训过程中，我们不仅要与其他新员工密切合作，还要与各级领导和职工进行互动。这不仅是为了让我们更好地了解公司的运作，更是为了锻炼沟通能力和合作意识。在团队中，我们需要互相配合、相互帮助，共同完成任务。通过与团队成员的沟通和合作，我们懂得了如何与他人有效地沟通，如何处理不同意见以及如何快速适应团队。这些都是团队合作中必备的能力和素质。
第四段：自我调整——提升个人素质的机会
军训和培训不仅是为了提升团队的整体素质，更是为了让每个新员工拥有更强大的个人素质。通过参加各种项目和活动，我们不仅可以发掘自身的潜能，还可以培养自己的领导能力和适应能力。军训和培训过程是一次自我调整和完善的过程，通过反思和总结，不断提高自己的不足之处，不断修正自己的行为和态度。这些对于我们的个人成长和职业发展具有重要的意义。
第五段：感悟与展望——军训和培训对职业生涯的启发
通过军训和培训，我深刻明白了团队精神、合作意识和专业能力的重要性。在职场中，只有与他人和谐相处，共同协作，才能取得更好的成绩。同时，也深刻意识到专业知识和技能的重要性，不断学习和进步，才能在职业发展中立于不败之地。因此，在今后的工作中，我将始终保持对团队的认同和支持，不断提高自己的专业能力，为公司的发展贡献自己的价值。
结语：军训和培训是新员工进入职场的重要过程，这一阶段不仅可以锻炼我们的体魄和意志力，提高专业知识和技能，还可以培养我们的合作意识和沟通能力。通过军训和培训的过程，我们可以更好地适应新环境，提高自己的素质，为职业生涯的成功奠定坚实的基础。希望每个新员工都能在军训和培训中有所收获，并以此为动力，不断向前，追求事业的辉煌。
党支部新员工发言篇六
新员工的军训和培训是他们步入职场的第一步，在这个过程中，他们将接受职场规则和团队合作的培训，并学习在工作中如何应对挑战和困难。军训开始的那一天，我们被分成小组，穿上一致的军装，像一支队伍一样列队集合。在教官的指导下，我们进行了军事纪律的训练，这是我第一次体验到军人的严肃和纪律。在炎热的夏天，我们跑步、踢球、进行体能训练，这些训练不仅增强了我们的体能，也培养了我们的团队合作和坚韧不拔的精神。
第二段：困难与挑战
军训和培训过程中，我们遇到了各种各样的困难和挑战。在严格的军事纪律下，我们必须完成各种任务，如完美地排练军队队列、完成高强度的体能训练以及掌握各种技能。这些任务对我们来说都是新鲜的，因为以前没有接触过军事训练。一开始，我们感到无所适从，因为我们对这些任务缺乏经验和知识。然而，我们逐渐适应了新的环境，并且经过努力和训练，我们渐渐掌握了军事技能，学会了团队合作，并增强了对困难的应对能力。
第三段：团队合作的重要性
团队合作在军训和培训过程中扮演着重要的角色。在团队合作中，每个人都必须承担自己的责任，同时也要与团队其他成员密切合作，以达到共同的目标。在军训中，我们参加了拓展训练活动，这是一种团队合作的游戏，在游戏中我们必须共同解决各种问题。这让我们意识到，只有通过相互合作和协作，我们才能取得更好的成绩。团队合作不仅在军训中重要，在以后的工作生活中也是至关重要的。通过团队合作，我们可以互相支持，共同克服困难，取得更大的成就。
第四段：自我提升
军训和培训不仅让我们学习了团队合作，还让我们有机会自我提升。在训练过程中，我们必须超越自我，突破自己的舒适区。例如，我们在高温下进行长时间的体能训练，这要求我们有更强的意志力和毅力。通过克服困难，我们不仅增强了身体素质，也锻炼了意志力和抗压能力。军训和培训还提供了学习新知识和技能的机会，例如沟通技巧、职业道德和工作技巧等，这些都是对我们职业发展非常重要的内容。
第五段：对未来的展望
通过军训和培训，我们学会了团队合作、自我提升和应对困难的能力。这些能力将在我们未来的工作和生活中发挥重要作用。同时，军训和培训也让我们更好地了解了公司文化和组织结构，对公司的运作有了更深入的了解。这个军训和培训过程不仅是对我们知识和技能的锻炼，更是对我们职业生涯的良好开端。在将来的工作中，我们将更加自信、专业地面对各种挑战，并为公司的发展做出贡献。
总结：通过军训和培训，新员工不仅得到了专业知识和技能的培训，更重要的是锻炼了团队合作、自我提升和应对困难的能力。这些能力将在他们的职业生涯中发挥重要作用，帮助他们成为优秀的职场人士。通过这次军训和培训，新员工开始了他们的职业发展之旅，为未来的工作做好了准备。
党支部新员工发言篇七
首段：引入话题，介绍新员工军训和培训的背景及重要性（200字）
新员工军训和培训作为组织引入新成员的第一步，对于提高员工的归属感、团队精神和职业素养等方面起着至关重要的作用。这一过程不仅为新员工提供了熟悉企业文化和规章制度的机会，也让他们在集体环境中锻炼了意志品质和团队合作能力。在我参加的新员工军训和培训中，我深刻体会到了这一过程的重要性，也对自己的成长有了更深刻的认识。
第二段：介绍新员工军训的内容和收获（250字）
新员工军训主要包括体能训练、团队建设以及军事素质培养等内容。通过晨练、体能训练等项目，我对自己的体能和耐力有了很大的提高，不再觉得轻易疲倦。在团队建设中，我学会了倾听他人的意见，不断与队友进行沟通，增强了团队协作的能力。军事素质培养更是让我深刻认识到了纪律的重要性，明确了自己在组织中的地位和职责，从而更好地适应了工作环境。
第三段：介绍新员工培训的内容和收获（250字）
新员工培训主要包括专业知识学习、企业文化和团队合作等方面的培训。通过这一系列培训，我对组织的业务有了更深入的了解，学会了如何应对各种工作挑战。企业文化培训更是让我明确了组织的价值观和行为准则，并以此为标准指导自己的工作和人生。与此同时，通过团队合作的学习，我更加明白了团队的重要性，懂得了如何与团队成员相互支持和配合，实现共同目标。
第四段：对新员工军训和培训的体会和展望（300字）
通过新员工军训和培训，我深深感受到了组织对新员工的关怀和培养。这一过程不仅让我与其他新员工建立了深厚的友谊，还让我对自己的职业生涯有了更加明确的规划和目标。我深刻认识到，作为一名新员工，要不断学习和进步，努力提升自己的能力和素质，为组织的发展做出更大的贡献。未来，我将以更加积极的态度应对工作中的挑战，并通过不断学习和成长，与组织共同进步。
结尾段：总结全文，强调新员工军训和培训的重要性（200字）
总而言之，新员工军训和培训是组织引入新成员的重要环节，不仅为新员工提供了熟悉组织文化和规章制度的机会，也培养了他们的团队意识和职业素养。通过这一过程，新员工不仅在体能和军事素质上得到了提高，也学到了与他人合作的重要性以及专业知识的运用。因此，作为新员工，我们应珍惜这一过程，不断学习和进步，为组织的发展做出更大的贡献。
党支部新员工发言篇八
深圳是一个充满机遇和挑战的城市，这里拥有众多优秀的企业和创新的思维，吸引了许多新员工来到这里投身于职业生涯的发展。作为新员工，到深圳参加培训是非常必要的，今天我想分享一下自己在这次培训中的心得体会。
第二段：相关背景
为了更好地适应公司的工作，新员工需要在公司安排好的培训期间进行系统的学习和培训。本次深圳的培训活动是公司的一项重要计划，为新员工提供一个深入了解公司文化、工作流程和岗位职责的机会，不仅能够提高员工的工作技能和职业素养，同时也能够帮助员工更好地适应工作环境，更好地完成自己的工作任务。
第三段：具体内容
在整个培训过程中，我们了解了企业文化、公司运营方式、产品和服务开发等多方面的知识。讲师通过娓娓道来的方式向我们介绍了公司的创新和发展历程，让我们了解到公司的发展方向和未来的发展空间。通过学习，我们得到了新的知识和技能，也拓宽了我们的视野，提高了我们的职业能力和竞争力。
第四段：收获和感受
在参加这次深圳培训中，我收获了很多，学到了很多知识和技能，尤其是通过模拟实战的方式，我更加具体、全面地了解了公司的产品、服务与客户需求的有效衔接关系，为以后的工作提供了很好的帮助。同时，在深圳这座充满活力、机遇和挑战的城市工作和学习，我也感受到了这里的多元化，这些丰富多彩的文化让我感受到了深圳这座城市的魅力，我也更加坚定了自己在这里发展的信念。
第五段：总结和展望
通过这次深圳培训，我发现自己还存在很多不足之处，需要不断学习、提高和完善，也为以后的工作规划提供了更加坚实的基础和支持。同时，今后我也将更加努力地工作，为公司创造更大的贡献，为自己的职业发展赢得更多的机会和发展空间。我相信，在未来的工作中，我一定会一步一个脚印，不断成长，为自己的事业打造出一片自己的天空。
党支部新员工发言篇九
作为一个非保险相关专业的人，虽然很高心自己能过够通过面试，但是对于自己的工作还是比较惶恐的，所以对于这一次能够参加公司组织的保险公司职员新人岗前培训班，还是非常高兴的。这次的新人岗前培训班只有短短的三天的实践，但是回顾这三天的点点滴滴，我还是学到了很多的东西的，我相信学到的这些知识点一定会给我的保险销售工作带来很大的帮助。
现在就我这三天在岗前培训班到的保险相关知识学习和收获，谈一谈自己的心得体会。
在收到公司发达的培训班开课的通知的时候，我真的是非常的开心，因为尽管我通过了这一次的面试，但是我是中途从其它行业转到保险行业的，所以对于保险销售工作的认识基本为零，所以公司能够给我们开班培训，我真的是很感激的。所以在培训的第一天，我就早早地到达的指定的地点，拿出了自己的本子和笔准备做好培训的笔记，拿是我培训开课前一一天晚上特地去买的，可见我对这个培训课的重视。
岗前培训课开始，主讲者对我们进入公司表示欢迎，她也介绍了自己，原来她是公司专门的培训老师，是一个在保险销售行业浸淫十多年的老手，也是前年才开始转到培训职位来的。在这个行业有这么多年的工作经验，可见她对这个行业的理解肯定回特别多，也就意味着我们在这几天短暂的时间里面能够学习到更多的知识。培训课中主讲者告诉我们虽然销售这个行业任何有没有相关学习经历的人都能进入，但是想要在这个行业里面最初成绩的话绝对是要有丰富的经验的，所以首先就要求我们要有正确的态度，要在工作中端正自己的态度，不能抱有一夜暴富的想法，也不能抱有凭运气在行业以面发展下去的想法，或许有时能够发展的不错，但是想要长久下去，一定要对保险知识了解很深的才行，所以我们必须要保持学习。
这次的保险岗前培训班只有短短的三天，但是我从老师的讲课中学习到了很多的东西。知道了保险的种类、保险的理赔范围、保险理赔前的情况调查，保险销售的方式方法等等。通过这个岗前培训班我知道了保险行业的入门门槛虽然不高，但是入门后的发展要求确实很高的，三天我们学习到的东西十分有限，仅仅是给我们一个启迪，更多的还是要我们在工作中学习、了解!
感谢公司给予我们的这一次培训的机会，我会好好总结这些知识的，努力用它们帮助我在销售工作中做出优秀的成绩。
很早之前就听朋友反复提到xx保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国xxx分公司举办的20xx年第12期新人培训班。
“优秀的新人伙伴们晚上好”，一声特别的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化，连鼓掌都有特别的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。
人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约。成功与失败的'差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。
每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的动力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。
在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。
生活、事业都需要，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗?让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧。
党支部新员工发言篇十
作为一名新员工，到深圳接受培训是一件让人期待的事情。深圳作为中国改革开放的先行者，集聚了众多世界知名企业，这里的培训资源也丰富多彩。我们的目的是通过这次培训，学习更多的知识与技能，提升自己的工作能力。
第二段：介绍培训内容与感受
在深圳的培训内容非常丰富，不仅包括了专业的技能培训，还有很多关于团队协作、沟通技巧等方面的课程。在这些课程中，我学到了很多新的知识和技巧，对于自己的工作和职业生涯都有了更深刻的认识。同时，我也结识了来自不同公司的同行，通过交流和分享，我们相互学习，共同进步。
第三段：谈谈在深圳的学习和生活体验
除了培训，深圳也是一座非常有活力和特色的城市。在这里，我有机会品尝到了地道的广东美食，逛了很多有名的商场和景点，感受到了深圳快速发展的城市气息。同时，我也感受到了这里的创新和开放，让我对自己的职业和未来有了更多的期待和憧憬。
第四段：总结培训的收获和成长
通过这次深圳的培训，我不仅学到了更多的知识和技巧，还拓宽了自己的视野和认识。在与来自不同行业和公司的同行交流和互动中，我更加深刻地认识到了团队合作的重要性和沟通技巧的必要性，在以后的工作中可以更好地运用这些学到的经验和技巧。
第五段：对未来的展望与感想
通过这次深圳的培训，我更加明确了自己的职业生涯规划和发展方向。我会更加努力地学习和实践，拥有更加完善的技能和素质，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也期待着更多类似的机会，让自己得到更多成长和收获。
党支部新员工发言篇十一
公司给我们xxxx届新来的大学生安排了特别有意义的入职讲座培训，这次历时两天的讲座由著名讲师闫学祥老师为我们上课，上课的主要内容是《我在为谁工作》和《做自己岗位的主人翁》，他的讲课方式是以深入浅出、言之有物，幽默风趣，让我们在轻松愉悦中感悟、接受并改变，全面调整好工作状态！
闫老师先从领导的“偏心”说起，领导的偏心视完全取决于你的表现，我们不要做公司的负资产。想让领导喜欢你，其实工作中只要做到：把领导养懒。所以我们上班前每天要花5分钟左右思考：
1、今天领导会给我安排什么工作？
2、领导会要求我把工作做到什么样的程度？你的一切境遇都取决于你的行动，取决于你的工作态度。
俗话说：活到老学到老。而且纵观当今成功人士，他他们都是善于学习的。我们从学校毕业踏入职场，又接触了很多不同的人。公司就是由各种不同的人组成的，就就像动物园一样。但是每个人身上都有值得我们学习的东西，也许人家的缺点真是我们所缺乏的优点，所以我们要向身边的人学习，如亲人、同事、朋友等。在向身边的人学习的时候，永.
远不缺乏美，只缺乏发现美的眼睛。学习是个过程，是个持之以恒的过程，就像沙漠中的骆驼，它就是靠坚持走出了荒凉的沙漠。我们如果每天都坚持学习一小时，三年后，你会成为本单位的专家；五年后，你会成为本地区的专家；十年后，你会成为本国家的专家。所以说人生就像一场马拉松，不是跑多快，而是一种持之以恒的坚持，就像骆驼走出沙漠。
在工作中该如何面对非议呢？毕竟每个人的想法不一样，不可能期望所有人都赞同你，有六成就不错了。不要去。
理会别人的打击、挖苦、嘲笑，青蛙爬塔夺冠的故事告诉我们，懂的忍受委屈和挖苦，你就会达到胜利的终点。
课程内容中还包括：如何包容、为什么吃亏是福、认真与不认真的结果、学会去欣赏别人、如何培养良好素质、团队合作和团队精神、“精员工”和“傻员工”的对比、能力和意愿决定员工的业绩该如何协调、工作业绩不理想的原因、职业素质的分类和培养、工作中如何调整心情和状态等等很多精辟的内容。
在我看来，主要有以下几点最为重要:
第一、不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。我们从工作中得到了工资薪酬和知识、技能、经验等。只有工作才能满足我们的.各种需要，物质需要和精神需要也是通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，有展示自己的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自己实现目标而做的。而且在工作中，我们要做一个“傻员工”。
第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难，才不会在困难面前低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会，通过努力实践，才能更好的把握机会，实现理想。
第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情，那就失去了前进的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。
工作和学习。闫老师课上谈的木匠的故事给了我很大启示，工作是一种态度，更是一种责任！
第五、学会感恩。感恩父母，养父母之身、养父母之心、养父母之志；感恩企业，企业让我们成长；感恩，制度是保护我们的工具。
这次公司给我们这样宝贵的机会培训，是对我们最大的福利，也是一次难得的学习机会。
重复着一个个步骤，是多么乏味和枯燥的事情。其实就像闫老师说的，把每一件简单的事情做好就是不简单，简单的招式练到极致就是绝招，认真做事是一种态度，更是一种责任。人生在成长的道路上没有电梯，只有楼梯，工作亦是如此。“今天工作不努力，明天努力找工作”，这是大家共知的一句哲理。我们只有把自己的工作做到最好，在工作中不断创新，不断学习新的知识，才能使自己不被社会所淘汰。总之，我们每一个人都应该认真努力的工作，来回报父母、师长、企业单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自己.
实现理想，实现自我价值。
党支部新员工发言篇十二
通过培训，我获得了以下心得体会。
第一，自身思想的变化与心里的成长。工行的优良传统文化以及员工职业道德等培训内容，使我明白了，一个优秀的人不光要有过人的技能，更要有优良的品质和端正的德行。作为工行的一分子，应为工行尽全力，融入这个集体，与工行同进步，共发展。作为新员工，我应该首先做好角色的转换以前在学校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上没有责任，很少有过压力，而且成长环境单一。现在自己成了一名员工，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，“人，仕其职，则必尽其职。”其次要使自身修养和企业文化相结合。作为工行的一员，就要继承和发扬中行的优良文化传统。对待同事、企业、客户等都要信誉至上；勇于承担企业，乃至国家赋予我的各种责任；同时要有放眼全球的开放意识，培养自己“敢为天下先”的创新理念；最后要发挥自身能动性，融入工行文化。
第二，这次学习非常适合新员工的实际情况，让我们知道了职业生涯规划的重要性、怎么以一颗平常心努力工作、工作中的一些礼节等等一些在金融行业，乃至人生中必不可少的知识。通过这次培训，我学习到很多书本以外的专业知识和技能，更加深刻的体会到团队精神、沟通、协调的重要性，为自己的个人成长积累一笔不小的财富。
第三，李行长的`话对我的影响重大。他的话指引了我的职业方向，“在这个金融行业，我想成为什么样的人，我想走多远“时刻在我的脑海中出现。刚步入社会，步入工行，我会时时谨记工行的核心价值观：诚实，公正，稳健，创造。在日常的工作中我会努力，尽快融入这个团队，我以为人的一生，小胜靠自己，中胜靠团队，大胜靠平台。工行为我们提供了这么好的平台，我就应该抓住这个机会，不断学习充实自己，努力提高自身能力和素质，完善专业技能。我们不仅要在工行这个平台上实现人生的大胜，更要通过大家共同的努力实现工行的大胜，让我们齐心协力，为中国工商银行更加辉煌的明天而奋斗。
党支部新员工发言篇十三
第一段：引入新员工培训的意义和现状（200字）
新员工培训作为企业管理的重要环节，旨在帮助新员工熟悉企业文化、了解工作内容、提高工作技能、适应公司环境等。而随着时代变迁和企业管理方式的更新换代，新员工培训也正在发生新的变化。如何接受这些新变化，成为了新员工必须要认真思考和倾听的问题。
第二段：新员工培训的新变化（200字）
新员工培训的新变化，主要集中在三个方面。
第一，培训内容的多样化。以前的新员工培训主要是培训基本工作流程、人际交往和基础技能等，现在除了这些基本课程外，还增加了技能竞赛、集体建设、社会实践等环节。让新员工更快的了解企业文化、吸收公司精神理念和认识外部环境。
第二，培训使用的技术手段的升级。以前新员工培训主要通过口头传授、资料共享、现场考核等方式进行。现在随着数字技术的发展，企业新员工培训使用了更加智能化的培训方法，如在线课程、云端存储、移动端培训等方式。确保了新员工在各种灵活的时间段内能够随时随地学习。
第三，培训目标的个性化和多元化。随着每个企业的行业、文化、经营模式等方面的差异，企业对新员工的要求也不尽相同。现在的新员工培训，不再是一刀切的模式，而是个性化和多元化的。根据新员工的背景、能力、性格等方面的特点，为他们个性化地制定出培训方案，落实培训目标。
第三段：新员工培训新变化的影响（200字）
新员工培训的新变化，在很大程度上为新员工的职业发展和个人成长创造了更多的机会和空间。它可以培养新员工的学习能力和自主性，提高他们的自我管理和处理问题的能力。在团队建设方面，新员工培训可以让新员工更快的融入进企业文化和环境，与同事之间的相处也会更加和谐融洽。
同时，新员工培训的新变化也对企业的发展有重要的推动作用。它可以提高企业的内部团队合作和协同工作的能力，增强企业的竞争力和创新能力。同时，个性化和多元化的新员工培训，也可以增强企业的个性化竞争优势，进一步提升企业的品牌价值和形象，为企业经营和发展带来更大的帮助。
第四段：新员工培训新变化带给我的收获（300字）
作为一名新员工，我在进行新员工培训时，深刻体会到了新员工培训的新变化。在多元化和个性化的培训目标中，我更有机会从不同的学习机会中获取到自己需要的知识和技能。同时，在多样化的培训方式中，我可以根据自己的身体条件和需求进行学习，也可以更高效的利用学习时间和资源。
此外，在新员工培训中，我还有机会与来自不同领域和地区的同事进行交流和了解，不仅能够学到更多的工作经验和技能，同时也能够拓展自己的视野和思维方式，更好的适应企业的发展需要。
第五段：新员工培训的未来走向（300字）
新员工培训的未来走向应该是更加深耕于提高新员工的竞争力和协同能力。未来的新员工培训重点应该是围绕企业核心价值和战略要素展开，为新员工的职业生涯提供良好的发展平台和成长空间。开展个性化培训，针对新员工的职业规划和发展需要进行定制化培养计划，提高新员工的工作能力和综合素质。
同时，新员工培训的未来应该更加突出数字化、个性化、解决问题的能力培养，让新员工在更复杂的职业环境下快速融入，成为优秀的职业人士。在企业管理过程中新员工也应该成为企业技能更新和企业思想引领的先行者。
结尾：
新员工培训新变化的到来，让我们看到了企业管理方式的不断改进和进步，并且为我们的职业发展提供了更为丰富多彩的机遇。我们应该不断学习和积累经验，提升自己的职业竞争力和发展价值，把握好每一个发展机会，不断地在工作岗位上创造更大的价值。