教学反思可以帮助教师从中发现教育教学中的问题和不足，进而寻找解决方案，提升自身的专业能力。培训心得六：培训让我明白了学习的重要性和方法。
依法治军从严治军心得体会集合篇一
“从严管理，依法治军”是我军建军九十多年来沿袭并深入贯彻的一项基本原则。随着时代的发展和国家的强大，我军严加管理、依法治军的意义更加深远。我在担任连队长的两年时间里，深刻体会到了“从严管理，依法治军”的重要性，得到了一些宝贵的心得体会。
第二段：从严管理在连队中的实施和意义
在连队中，从严管理的实施主要体现在以下方面：一是明确纪律规定，使士兵们知晓军人的行为标准和职责，防止违纪行为的发生；二是加强对个人素质的管理，对有问题的士兵及时进行纠正和发现问题隐患；三是强化考核流程和结果，对组织管理、财务管理、后勤管理等进行考核，保证各项任务的有序开展。通过从严管理，达到稳定队伍，培养队伍士气和战斗力的目的。
第三段：依法治军的重要性及影响
依法治军在实践中，首先体现在对着装、薪酬、驻训、人事管理等方面的明确定法，从事必须有法可依。依法治军可提高准确发出指令的能力，便于调整组织架构和细化工作流程，使组织更加透明、公正，具有规范性和可控性，加强了军队的战斗力和突发事件的应对能力，有利于提升士兵的专业素质和忠诚度。
第四段：落实从严管理依法治军的三个关键因素
从严管理、依法治军的实施，在具体操作过程中，要注意三个关键因素：一是加强组织纪律，提高管理的科学化、规范化，正确评价和使用人才，制定合理的军事科研计划，提升从严从重从快的纪律执行水平；二是讲好军人故事，保持人民军队的光辉形象，通过优良的军人形象，展现出我军的优势和特点；三是发挥群众监督作用，全方位的推进阳光执法，树立军人形象。
第五段：结语
总之，“从严管理，依法治军”是我军建设和发展的重要原则，有助于降低军队违纪率，提升军队的形象、作风和素质。我通过两年的连队工作，吸取了许多宝贵的经验，也遇到了许多困难和挑战。但我相信，在此原则的引领下，我们一定能够不断提高自己的能力和素质，为保卫国家的安全和和平繁荣而不懈奋斗。
依法治军从严治军心得体会集合篇二
从严管理、依法治军是国防和军队建设中极其重要的两个方面。正确地贯彻落实这两项工作的要求和原则，有助于保证军队的纪律性和战斗力，更好地履行维护国家安全、维护社会稳定的重任。在我的个人成长历程中，从严管理、依法治军也是常常涉及的话题，通过对此的学习和实践，我深刻理解到了它们的重要性，对这个话题也有了自己的一些心得体会。
第二段：从严管理的体会
从严管理包括严肃纪律、严格管理、严密防范等多个方面。作为一名军人，我们孜孜以求的是一种准确而敬业的态度，不断提高自己的素质，遵守条令规定，废纪违法、违规行为，采取严厉措施防范，始终保持军人的形象和风貌。特别是在非常时期，从严管理的重要性更为凸显。我曾参与一次重要考核，每个人都充分发挥自己的职责，严格履行任务，最终取得优异成绩。事后指导员对我们说：“只有在管理和监督上做到了从严要求，才能在复杂和险恶的业务中稳定军心，提高士气，这是军队长足发展的关键。”
第三段：依法治军的体会
依法治军是一个全社会都应该重视的问题。它是一个国家性的大事，也是提高士兵的斗志、凝聚力、荣誉感的重要手段。军队中应该建立完善的法律体系，依法行事，让士兵明确自己的权益和义务，增强法律意识，树立“有法可依、有法必依、执法必严”的观念。在实现依法治军的过程中，领导干部要示范表率，强化纪律，持续加强制度建设，引领员随从众的改革，根据实际情况及时调整管理措施，提高军队的战斗力和训练水平。在从我做起的工作中，我也会刻苦训练，遵守规范程序，践行实际行动，做到不断完善自身能力素质。
第四段：如何贯彻落实从严管理、依法治军
要实现从严管理和依法治军，需要制定和完善科学规范的管理制度，加强宏观预判能力，增强军队的凝聚力和向心力。在工作中，要紧盯工作重点，严格执行制度，及时发现和解决工作中的问题。除此之外，还需要不断完善警戒体制，提高预警能力和反应速度。在行军演习、训练教育及各方面常规工作中，坚持从细节做起，落实好每一个细节，确立从严管理、依法治军的血液。
第五段：总结
在中国特色社会主义进入新时代、国防和军队面临新形势的今天，从严管理、依法治军显得尤其重要。作为一名军人，我们应该紧紧围绕党和军队中心工作，深入推进军队改革，加强思想建设，切实做到领导干部的以上率下，树立起一支高素质、高职业水准、高度多样化的官兵队伍。同时，也应该推动传统的从严管理、依法治军思想在新时代的创新，以更好地适应国家安全和军队建设的需要。
依法治军从严治军心得体会集合篇三
第一，以条令条例为依据。依法从严治军，条令条例是开展工作的基本遵循，也是根本依据。只有按照条令法规抓落实，做到严之有据，才能确保部队各项工作真正进入法制化、规范化和制度化的轨道。从严治军并不是盲目的“严”，更不是随心所欲的严”，而是有章可循、有法可依的严格要求严格管理。强调从严治军，就是强调以条令条例和法规制度为依据规范部队的行动，强调依法制定工作规划、依法开展教育训练、依法进行工作指导、依法加强部队管理。依据条令规范的“从严”，才是严之有理、严之有据的真正从严治军。
第二，干部要以身作则。身教重于言教。战士在接受管理的过程中，不但要看你怎么说，更要看你怎么做，看你是否能为人师表、能否给部属做好样子。干部模范作用好，战士就会听话服管。反之，干部说一套，做一套，道理讲得再好，战士也会反感。时下有的干部光说不做，甚至带头违章违纪，战士很有意见。因此，从严治军，带兵干部必须带头遵章守纪，不搞特殊化，凡是要求战士做的自己首先做好；凡是要求战士不做的，首先自己不做，用自身的模范行动影响和带动部属。
第三，着力提高素质。从严治军有赖于官兵素质的提高，管理者能力素质不高，瞎严乱严，方向就偏了，效果自然不会好。要做到依法从严、科学管理，就必须提高管理者的能力素质。一方面要强化新条令的学习贯彻，切实掌握新内涵、新要求，另一方面要扎扎实实搞好从严治军集训，一层抓一层，通过集训进一步学条令、理思路、听辅导、搞交流，全面提高管理者的能力素质。
第四，根本在于提高战斗力。依法从严治军，不只是为了安全防事故，更重要的是为了加强部队正规化建设，提高部队战斗力；不只是注重形式上的整齐划一，更是为了提高部队建设的质量效益。因此，我们在落实从严治军方针的过程中，应该把形式与内容、目标与过程、动机与效果很好地统一起来，把主要精力放在打基础、管长远、重实效上来。如果把从严治军单纯看成防事故保安全的一种手段、一项工作，那就有失偏颇，就会导致部队走入以牺牲战斗力为代价的消极保安全之中，部队建设就会失去生机与活力。
依法治军从严治军心得体会集合篇四
作为14亿中国人民的武装力量，军队是维护国家安全和促进社会稳定的重要组成部分。然而，军队管理和军人素质问题一直是不容忽视的难题。在我国实行依法治国和军队改革的背景下，从严管理依法治军成为重要任务。作为一名普通军人，我也深刻感受到了从严管理依法治军的重要性和必要性。下面，我结合自己的实际体会，从五个方面谈谈我的心得和体会。
一、加强军事纪律教育
作为现代化军队，纪律是军队装备的一部分，也是保证军队战斗力和纪律性的基础。从严管理依法治军要求我们要“一严到底”，加强军事纪律教育，严格执行各项军事法规，树立严明的纪律观念和意识。通过课堂教育、训练与考核、实际操作等方式，让官兵们深刻体会到纪律严明的必要性和重要性，增强执行力和服从性。只有通过严格纪律教育，才能够培养出一支优秀的军队。
二、着力提升军事素质
军事素质是衡量军人整体素质的重要指标，也是衡量军队战斗力和作战效能的不可缺少的因素。从严管理依法治军要求我们要注重提高军事素质，通过全面预备、专业训练、实战演练等方式，不断提高士兵战斗能力和组织协调能力，增强士兵作战自信心和胜利信心。只有通过不断提高军事素质，才能够确保军队具有高度的战斗力和作战能力。
三、加强意识形态建设
意识形态是军队战斗力和士气高低的重要因素。从严管理依法治军要求我们要保持清醒的头脑，坚定与时俱进的思想意识，始终保持强烈的爱国主义和革命斗志，在思想上做到“举旗帜、定方向、正思想、树新风”，为实现中国梦中强军梦助力。只有通过加强意识形态建设，才能够使士兵们具有坚定的信仰和强烈的使命感。
四、优化管理和服务
优化管理和服务是一个现代化军队不可缺少的重点。从严管理依法治军要求我们要努力落实的是“以人为本”的理念，坚持依法治军，规范管理程序，以助转变军队管理的观念，增强军人幸福感和荣誉感，进一步提高现代军队的整体素质和战斗力。只有从调整管理方式、改善工作条件、优化人性化服务等方面做好服务保障，才能将士兵的精力更多地投入到战备建设实践中，提高军队的战斗力、建设成效和士兵的满意度。
五、坚持法治思维
在从严管理依法治军的过程中，法治思维的坚持是一个重要的方向。我们要牢固树立法治思维，把党和政府的领导下国家的法治建设，贯彻到军队的管理和服务工作中来，使官兵在执行任务、雷打不动的认真解决问题、独立自主思考问题和处理问题的能力得到深化，进一步提高了军队管理的法制化水平，更好地维护了军队的优良形象。只有坚持法治思维，才能让士兵在执行任务时不受干扰，对于政治等方面的问题能够保险解决。
总之，从严管理依法治军是新时代的要求，对于军队的建设和发展，乃至于国家的安全和发展都有着至关重要的影响。通过加强军事纪律教育、提升军事素质、加强意识形态建设、改善管理和服务、坚持法治思维等多方面的努力，我们才能够使军队建设更加科学、现代、精良，成为强军事业的铁一般的力量，同时也企盼我国的政府加大对军队的建设和发展，为我国保卫和平、促进发展添砖加瓦。
依法治军从严治军心得体会集合篇五
严格行政管理不能盲目的“严”，必须要严之有理严之有据，缺少法规这个严格行政管理，就会变成空抓空喊，就会成为一纸空文，缺乏应有的生命力，不但对部队建设起不到应有的积极作用，反而阻碍了部队正规建设，影响了部队的正常生活。
条例的全员性和严肃性发生冲突。所以必须经常进行条令条例教育和训练，强化官兵履行职责的意识，保持日常工作的正规有序。
“严要有据”还要从自身严起。抓行政管理的干部自己要积极做好表率，这样腰杆才会硬，才能增强落实条令条例的权威性。在一些零散人员和个别人的管理上要敢于较真，对发生问题的人员要依照条令条例加大查处力度，防止管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象，不搞下不为例，调动官兵的服从条令条例的自觉性。
严格行政管理是一件苦事也是一件累事，但它的的确确渗透到了部队建设的方方面面。当前有些单位在抓严格管理存在时紧时松的问题，上面抓的紧时就抓一抓，上面不强调时就松一松，部队管理时紧时松，从严治军在一些单位大打折扣。
来潮，坚持不了多久的，针对这种流言和观望，中队抽调干部，战士成立了内务检查监督小组，克服了不少困难，连续坚持开展了三个月以后，官兵们认识到了支委这个活动的强大决心，流言不攻自破了，官兵们在中队的坚持，官兵们的日常比较的气氛中渐渐提高了内务的标准，也保持的很好，使这个活动收到了预期的效果，使中队的内务建设上了一个很大的台阶。
“严要有常”就是要落实“两个经常性工作”中的经常性管理和经常性教育。“严”格为管理部队贵在坚持，三天打鱼两天晒网是严格部队管理的大敌。经常性管理要从点滴入手，重在持久养成。经常性管理要建立健全管理组织，加强教育，培养军官和班长、骨干的管理能力，注重经常性的预测分析、经常性的检查，增强官兵自我管理能力和慎独能力。针对发生问题的苗头和倾向，加强经常性的教育。
聚在一起喝酒，这样既破费，又经常发生违纪的问题，严重的无法适应部队生活，易和战友发生矛盾冲突，有的产生严重的心理问题甚至导致精神分裂症。
针对这种现象，经支委讨论决定，中队开展了一个生日宴的活动，就是借每个月第三周周五的加餐的机会，把当月过生日的同志集合在一个大桌子上，中队食堂为他们炒几个小菜，加个餐，这样既体现了中队对他们的关心，也使大家在集体的关心与参与中渐渐体会到集体活动的融洽与浓浓的爱意，增强了官兵的团结，也为中队行政管理带来了很大的便利。
部队是个大家庭，“严要有爱”就是要让官兵脱离小家庭的温暖来体会部队大家庭的温暖。爱兵要特别注意尊重官兵的人格和尊严，关心他们的成长进步和生活的疾苦，还要“一碗水端平”防止出现厚此薄彼的现象。作为一名管理干部首先必须作为官兵兄长，让官兵在严中体会兄长爱，使其真正明白严的内涵是对个人成长进步的关爱，才不至于产生消极抵触情绪。当官兵在个人成长、家庭困难、个人婚恋问题遇到困难时，一定要以过来人的姿态主动的靠上去，积极引导教育，把解决思想问题和实际困难相结合。教育官兵互爱互敬，遇事互礼互让，在大事上讲原则，小事上讲风格，真正做到严中有爱，爱中有严。
当前有人错误的认为严格管理就是要简单粗暴让官兵惟命是从，布臵工作也是简单的发号施令，缺乏耐心细致的说服教育。日久天长势必拉开官兵之间的距离，领导干部和官兵之间没有起码的战友情，就更谈不上连队干部与战士们之间的“五同”了，更不要讲“四个知道一个跟上”。
依法治军从严治军心得体会集合篇六
化的轨道。从严治军并不是盲目的“严”，更不是随心所欲的严”，而是有章可循、有法可依的严格要求严格管理。强调从严治军，就是强调以条令条例和法规制度为依据规范部队的行动，强调依法制定工作规划、依法开展教育训练、依法进行工作指导、依法加强部队管理。依据条令规范的“从严”，才是严之有理、严之有据的真正从严治军。第二，干部要以身作则。身教重于言教。战士在接受管理的过程中，不但要看你怎么说，更要看你怎么做，看你是否能为人师表、能否给部属做好样子。干部模范作用好，战士就会听话服管。反之，干部说一套，做一套，道理讲得再好，战士也会反感。时下有的干部光说不做，甚至带头违章违纪，战士很有意见。因此，从严治军，带兵干部必须带头遵章守纪，不搞特殊化，凡是要求战士做的自己首先做好；凡是要求战士不做的，首先自己不做，用自身的模范行动影响和带动部属。
第三，着力提高素质。从严治军有赖于官兵素质的提高，管理者能力素质不高，瞎严乱严，方向就偏了，效果自然不会好。要做到依法从严、科学管理，就必须提高管理者的能力素质。一方面要强化新条令的学习贯彻，切实掌握新内涵、新要求，另一方面要扎扎实实搞好从严治军集训，一层抓一层，通过集训进一步学条令、理思路、听辅导、搞交流，全面提高管理者的能力素质。
第四，根本在于提高战斗力。依法从严治军，不只是为了
安全
防事故，更重要的是为了加强部队正规化建设，提高部队战斗力；不只是注重形式上的整齐划一，更是为了提高部队建设的质量效益。因此，我们在落实从严治军方针的过程中，应该把形式与内容、目标与过程、动机与效果很好地统一起来，把主要精力放在打基础、管长远、重实效上来。如果把从严治军单纯看成防事故保安全的一种手段、一项工作
，那就有失偏颇，就会导致部队走入以牺牲战斗力为代价的消极保安全之中，部队建设就会失去生机与活力。依法治军从严治军心得体会集合篇七
今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，和“1035”计划收官之年。除疫情防控、脱贫攻坚、全面小康等关键词外，全面依法治国一样是两会高频辞汇，事关人民幸福安康，事关党和国家长治久安。法治兴则国兴，法治强则国强。人大及其常委会作为国家权利机关，处在民主法治建设的第一线，在全面依法治国中负有重大职责，承当侧重要任务。备受关注的“民法典草案”，其编辑进程犹如一面镜子，有效的开门立法反应出新时期人大工作坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，更折射出法治思惟深入人心、法治实践深入推动。特别是在疫情防控的特殊背景下，向着第一个百年奋斗目标的奋进路上，我们更要充分发挥强大制度优势，实现国家意志和人民意志的高度统一，凝聚历史进步的强大推动气力。坚持全面依法治国，书写人民当家作主新篇章。
一年一度的全国两会，党的主张、人民的意愿、国家的意志在这里融合。全国各级人大设立代表联系站、代表之家等联系人民大众工作平台22.8万个，约请322人次全国人大代表列席常委会会议，约请31名全国人大代表参加立法座谈会；两次组织全国政协机关公众开放日活动，350多名各界大众参加；26场全国政协重大专项工作委员宣讲，900余万网民在线观看……不管是人民代表大会制度这个人民当家作主的政治制度，还是人民政协制度一中国式民主的具体情势，全国两会本身就是坚持全面依法治国的生动实例和长时间实践，人民依法参与管理国家和社会事务，切实保证人民当家作主的地位，同时寻求人民大众法治意愿的最大公约数，保障社会公众的合法权益免受不法侵害，不断书写着人民当家作主的法治新篇章。坚持全面依法治国，在立法中践行大众线路。大疫如大考。全国人大常委会紧握依法防控“指挥棒”，在坚持大众线路中广泛动员大众、组织大众和凝聚大众。
针对疫情暴露出的立法方面的问题，面对强化公共卫生法治保障的社会关心，从全面制止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习到首次制定专项立法修法工作计划，全国人大常委会为疫情大考交上一张厚重的法治答卷。从2019年12月28日至2021年1月26日的公然征求意见期间，民法典草案共收到13718位网民提出的114574条意见。作为社会生活的百科全书，大到合同签订、公司设立，小到高空抛物、点个外卖，民法典的编辑坚持以人民为中心的工作要求，聆听民生、吸纳民意、广聚民智，具有强大生命力。
1年多来，全国人大常委会共审议法律草案和有关法律问题、重大问题的决定决议草案47件，通过34件，其中新制定法律5部，这是103届全国人大及其常委会2019年驰而不息推动良法善治的成绩单。收官之年，全国人大常委会和全国人大代表更要深深扎根于人民当中，积极主动依法履职，当好“百姓代言人”“小康发言人”和“法治推行人”，为全面小康筑牢法治根基。法治，是改革稳定的基石，经济发展的动能和人民幸福的后盾。进入全面建成小康社会和“1035”计划收官之年，站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，2021全国两会满载人民对美好生活的向往，势必在推动全面依法治国的道路上迈出更加铿锵有力的步伐。
依法治军从严治军心得体会集合篇八
一、深入推进依法治军，必须加强改进军事立法工作，为实现强军目标提供有力的军事法规体系支撑（习主席高度重视立法工作，指出国家发展、重大改革要于法有据，抓住提高立法质量这个关键，提高立法的针对性、及时性、系统性、可操作性。党的十八大和十八届三中全会对于国防和军队建设改革规划了宏伟蓝图，提出了具体目标任务，军事立法工作应当紧紧围绕强军目标的实现，聚焦制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，发挥好引领和推动作用）。
二、深入推进依法治军，必须着力增强军事法规制度的执行力，确保有法必依、执法必严、违法必究（习主席多次指出，加大依法治军、从严治军力度，要着力增强法规制度执行力，狠抓条令条例和规章制度落实，坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究现象习主席明确要求：“要强化公开、依法公开权利运行流程，让广大干部群众在公开中监督，保证权利正确行使”）。
三、深入推进依法治军，必须强化军事法律监督机制，确保军事权力在宪法和法律范围内运行（习主席所指出的，人民的眼睛是雪亮的，人民是无所不在的监督力量。只有让人民来监督政府，政府才不会懈怠；只有人人起来负责，才不会人亡政息。围绕保障广大官兵的知情权，参与权和监督权，进一步坚持和完善重大情况通报制度、征求意见建议制度、信访举报受理制度，建立健全检举监督人权益保护制度）。
四、深入推进依法治军，必须加强军事法治教育，培养部队官兵运用法治思维和法治方式分析问题解决问题的意识和能力（依法治军是施行国家法律的过程。广大官兵只有具有较高的军事法治意识和素养，才能深刻认识国家法律法规的重要地位，准确理解法律规定的行为模式和法律后果，严格依照法律法规开展工作，坚决与违反法律的行为作斗争。只有法治思维和法治方式达到较高的水平，才能实现习主席要求的“努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作”）。