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课堂管理的收获和体会篇一
班级管理是一门学问，如果潜心研究，大有文章可作。班主任不同于车间主任，因为面对的是一群活生的主体，他们有自己的尊严、人格，作为教师，特别是班主任，也许应该更多得去研究他们的心理。
教师和学生在人格上是平等的，但人格魅力是不同的，教师的作用就是让自己的人格赢得学生的尊重。这种尊重不是权威，而是相互理解、相互沟通的基础上产生的信赖，彼此之间是朋友，但又不同于一般的朋友，这种朋友是上辈对下辈的关心与下辈对上辈的信任和依赖。下面就谈点我的看法:
第一、把学生当作自己的研究对象。班主任一项重要的任务就是了解班级的每一个个体，去读懂他们。我们对潜能生，往往都特别的头痛，但如果我们能把他们当作自己的研究对象，也许就会乐此不疲，他们会给你许多惊喜。
第二、以“热爱学生”为自己工作的出发点，去处理一切学生的问题。作为班主任，对学生中的不良行为，就刨根问底，“严”字当头。人非圣闲，何况是青少年学生。我们应该允许学生犯错误，换句话说，如果一个学生连一次错误也不会犯，那他已成为了一个木头人了。我们教师的任务不是去指责，而是去引导，让他们走出人生的误区;让他们在人生的品位中，寻找真实的生活。
第三、我们的教育应该是“给以希望的教育”。只有充满希望的人生才是积极的人生。潜能生听惯了批评，对批评已经无动于衷。而人是有感情的动物，活着就有自己的企盼，所以，我们的教育应该是“给以希望的教育”。许多潜能生在父母、教师的批评和指责下绝望了，他们感到：在父母、教师的眼里，自己什么也不是，这种教育可以说是一种“给人以绝望的教育”，学生不喜欢这种教育。教育改革家魏书生认为，每个学生都有自己的闪光点，问题也许是我们缺少发现。因此，我呼唤“给以爱和希望的教育”。
教育是社会性的，光靠教师学校也许仅仅是杯水车薪，作为班主任因紧密联系家庭、社会，勤于家访，只有这样才能对症下药，起到更好的教育作用。
学习了魏书生一系列教学经验后，我们不难发现魏书生之所以能获得教学的成功?那就是：高效率的班级管理。我们甚至可以这样说，魏书生的教学离不开管理，没有他成功的班级管理就没有他今天的教学奇迹。
一、“以人为本”的管理思想和“以法治班”的管理思想
关于管理，魏书生说他一靠民主，二靠科学。的确，魏书生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班级管理中最鲜明的特征之一，也是他管理思想中最具价值的认识之一，其实质是现代管理思想中的“人本”观念和“法制”思想。“民主”管理提高了学生对管理活动的认识，最大限度地调动了学生参与管理的积极性、解决了学生服从管理，投入管理的问题，“以法治班”使班级管理形成制度化，走向了自动化，二者结合，不仅没有损伤被管理者的积极性，还在一定程度上极大地解放了学生的个性与创造性，使班级管理沿教师设计的预定轨道上运转，达到了理想的管理效果。
魏书生的做法使我进一步坚定了以下认识：
l、虽然班级管理的对象是学生，然而我们不能把学生当作没有思想，没有情感的被动的受管理者，而应该把他们当作有思想、有意志、有情感的主动发展的个体。成功管理的前提是尊重他们的意愿，尊重他们的人格，把他们当作实实在在的“人”，而不是驯服物。如：我在处理一件学生偷钱事件时，处理前，我了解该学生丢钱的经过，询问该宿舍的同学，找出近段有异常现象的同学，为了防止出现纰漏，我联系了家长，问他给了孩子多少，从家长哪儿得到了真实的情报后。我就开始断案，我把整个宿舍的同学叫了起来，我问他们：假如某同学的钱和菜饭票丢了，将会出现什么情况?她该怎么办?同学们都争先恐后的说开了，有的说在宿舍里找，有的说向老师借，有的说打电话给家长，有的说…我告诉她们中学老师可不一定借给你，家长能经常丢下手中的活儿来送钱吗?听后，她们语塞了。我就“在宿舍里找”，对她们进行思想教育，钱就丢在宿舍里，同住一室的你们，应该像兄弟姐妹一样，而中间却有小偷，晚上你们睡得安心吗?于是，我建议拿钱的同学，把钱悄悄放回，假如用完了就用纸条写清楚归还的时间，不署名，如果按我说的做，事情过后决不追究，以后再也别犯了。一个星期以后，钱自动回来了，这件事情除了天地知道外，也只有我知、她知了。
2、班级是学校教育教学工作的基层组织，从一定程度上说班主任作为班级工作的组织者、领导者，是班级管理工作的灵魂，但班主任不能只做学生活动的监护人与严厉的执法者。作为教师，我们首先要了解学生，尊重学生，相信学生。
3、从表面上看，教师与学生，一方是管理者，一方是被管理者，双方地位是对立的。然而另一方面，共同的教育目标(即学生的学习目标)决定了师生在管理过程中合作的可能性大大超过了他们之间的排斥与对立，学生完全可以成为管理活动的主人，前提是要给予他们充分的信任并采取高明的教学策略。
4、传统班级管理的弊端在于管理的无规章或制度不明，所以班级管理或随机应付，或有始无终，学生常常无所适从。我们说，没有制度谈不上管理，但制度既体现了学校教育的意志，表现为对学生行为的一种约束，它执行中必须考虑到学生对制度的接受程度，应该看到，只有学生愿意接受且愿意服从的制度才会发挥良好的管理效益，而那些教师规定必须服从的“法则”，则往往会受到不同程度的抵触甚至反抗。
二、自我管理思想
让学生进行自我管理，是“人本”思想的发展，它并非魏书生的创造，然而魏书生管理本身最鲜明地体现了这一思想，其教学策略之高明，教学手段之巧妙令人称道。首先，他非常注意提高学生对管理活动的认识。曾经有学生问他：“您还能做我们的班主任吗?”魏书生说：“为什么不能?”学生说：“我们看您太累了!”“那我就请副班主任来管嘛!”学生问：“副班主任在哪?”魏书生说：“就在每位同学的脑子里!”谈话中，魏书生除巧妙地向学生传达了对学生的信任外，还向学生传递了这样一个信息，这就是：管理对整个教学活动来说是必要的，但管理不是老师来约束学生，而是学生在学习活动中的自我约束。通过引导学生对管理的认识，使学生自觉意识到管理的必要性，特别是自我管理的必要性，在客观效果上，减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪，大大减少了由人际关系不谐产生的内耗，这无疑极大地提高了教育管理的实效。
大胆转化了管理机制，为班级重新建立起以学生自我管理为主的新机制其新颖之处表现在四个方面：
2、照章办事，责任明确。“人人有事做，事事有人做”，且凡事皆有章可循。
3、管理教学，相互结合，管理的目的是服务于教学中，魏书生的班级管理中就包含有大量的教学因素，比如让学生写“说明文”，目的是让学生进行自我教育，但他同时训练了学生的书面表达能力。办《班级日报》沟通了同学间的联系，但不也是一个让学生全面受教育的过程吗?另外，除课堂教学，魏书生还把大量的课外教学活动(包括德、智、体等科纳入了班级管理的轨道，如定期定人检查作业批改作文，课前一支歌等，加强了教学与管理间的联系，推动了教学管理与班级管理的整体自动化。
4、善始善终，持之以恒。凡事不做则已，一做必做到底，既显示了制度执行的一贯性，又锻炼了学生的意志力。
在具体实施中，从教师这方面说，魏书生首先注意到了教学管理与班级管理的协调，通过完善两条渠道，提高了管理的实效在管理的方式方法上，魏书生除注意直接参与管理外，他始终把管理的重点放在启发学生进行自我管理、引导学生相互管理上。另外，管理中他特别注意班集体的班风建设，并采取了多种措施增强学生的向心力和凝聚力，这些为学生的发展进步提供了一个良好的外部环境，也集中体现了他管理的效益观念与质量意识。
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课堂管理的收获和体会篇二
作为一名华外的新教师，很荣幸能得到如此多的教学资源，就如这次的学校几位名师的指点，也是要经过无数年的锻炼和积累才能得到的，而学校居然毫不吝惜的拿出来和我们新教师分享，真是感激之至。在敬佩这些前辈的同时，也暗暗赞叹华外的团队的力量和精神。从而更加坚定了一个心中的信念，生在华外是幸运的!虽然现在自己做得不是很到位，第一次考核拿了个待及格，但不管如何，我会坚实的做好自己的事，努力使自己优秀。争取不辜负学校和各位领导的关怀和重视。
下面我就几位名师的指点谈谈自己的体会和感受。
对于第一个老师詹老师谈到的掌控课堂的知识，詹老师谈到课堂上的三种境界：一是让学生不敢不听。詹老师强调，这是一种铁腕手段，一个良好的课堂纪律是保证上好课的前提，不管你的课上的是好是坏，学生听你的，这才是最基本的。尽管你的课讲的很好，但是如果没有一个好的课堂纪律，课堂上乱哄哄的，学生都听不到你的，或者说学生都不听你的，那么一切都是空谈。俗语说得好:没有规矩不成方圆。只有让学生养成一种良好的上课习惯和课堂纪律，才能保证课堂的质量和效率。我想对于詹老师的这点意见我是深表赞同和首肯的，尤其是作为个新老师，课堂的管理阶段就仅仅停留在这个让学生不敢不听的阶段，甚至是向这个阶段渐渐靠拢的发展阶段。我就结合自己的经历谈谈对这点的认识，我所教授的班级是七年级9班和10班两个班级，一开始在10班我还没注意对于学生学习习惯和课堂习惯的养成，后来有一段时间因为一开始的容忍学生在课堂上随意说话的坏毛病没能及时给予纠正，后来学生都养成了这个习惯，经常因为要停下课来制止这样的行为来维持纪律。后来校长又一次推门听课，给我指出了这个毛病，我就立即醒悟，意识到了问题的严重性，后来花了一个礼拜的时间来纠正学生的这个坏的习惯。所以对于詹老师讲到的这点课堂纪律是保证有效课堂的基础的这一个观点深表认同，也深有体会。针对这种情况，詹老师提了以下建议，当然也是詹老师的优秀的教学手段。第一，课前问候，他会中气十足的向学生问好，用自己的狮吼功把学生从那种课后的松散精神状态中拉回到上课的氛围中，同时他也会要求学生全部站直，以表示出上课这样一种纪律性，强调上课的严肃性，让学生感觉到这是要认真的时刻了，不得有丝毫的马虎和怠慢。第二，针对上课不认真的情况，詹老师会做出多种变化性的提醒，比如说轻叩学生的书桌，或是给予一个提醒的眼神，或者是讲课的时候停顿一下，以示引起注意，又或者是在提问时故意提那个上课不认真学生旁边的同学，委婉和间接的提醒他老师时刻都在关注着他。对于那些实在不听话的，就会给予强制性的惩戒，以示警告。这种多元化的课堂管理方式让我想起了上周在龙二高听得那个讲座，里面的观点也是和詹老师一致的，就是教学要富于变化，这样学生才不会厌倦，上课才有生气，学生才有兴趣。真是很好的见解。詹老师提到的第二个境界是让学生喜欢听。我想这都是我们新老师努力追求的方向，也是我们不断努力和奋斗的目标。詹老师在我们面前也是非常的谦虚，称自己现在的阶段也不过如此，其实我们早就知道詹老师在我们学校甚至在整个龙游县都是语文届的支柱和骨干。这也不过是他的谦词。之后他谈到了如何做一个让学生喜欢听的一些经验。正所谓强扭的瓜不甜，在这种减负高压的形势下，詹老师提出，第一，课堂的导入要有吸引力，教师可以绘声绘色的讲一个故事，或者朗诵一首优美的诗歌，又或者是故弄玄虚的搞一个猜谜语，都可以让学生很快的进入教学情境当中来，吸引到学生听课的眼球和心力。第二，詹老师提出，应该努力使课堂多一些新意，他向我们举了数学界的学校的泰斗翁根松老师的一堂十多年前的课，让他记忆犹新，也真是因为这节课的课堂模式很新，就是合理和巧妙的运用了梁山伯与祝英台的故事。第三，在提问的方式上也可以多种多样，比如说可以搞一些形式鲜活的擂台赛或者对抗赛，唤醒学生意识里的那种竞争的劲力。或者是设置一些必答和抢答的问题，让学生提高学习的主动性和积极性。第四，教学语言多点风趣。这点我觉得深有益处，因为詹老师也是教语文的，所以他举了个《咏雪》的那堂课一个老师的讲解句读时的方法，举的是个网上的笑话，讲一个领导在干部会议上的讲话：已经取得文凭的和尚未取得文凭的干部。那个不懂得断句的领导因为把这句话断到了尚字后而引出了笑话。这种例子既起到了引起学生兴趣的目的，同时也让学生了解到句读的重要性。詹老师提到的课堂管理的第三重境界是：让学生迫切的想听。这当然是种至高的境界，我想每一个站在三尺讲台上的平凡的人民教师都想达到的水平。
总之，听完詹老师的讲话，让我茅塞顿开，教学的实践中，真的是很需要这种实践出真知的金刚练就的理论来指导，否则教学就会盲目，陷入无穷无尽的恶性循环之中。尽管做一个教师很苦，尤其是做一个新教师，每天早上6点起床，晚上至深夜才能睡，即使是很累也要撑着眼皮苦熬，把自己一天的事情做好，把第二天要上的课备好，尽管是周六周日也要忙着跑去办公室把自己的作文批完，尽管要承受着各种各样的压力，天天辛勤的忙碌着，但只要相信，这是种进步，对自己是个磨炼，而且自己努力去做了，就无怨无悔了。天空中没留下我的痕迹，但我已飞过。
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课堂管理的收获和体会篇三
在我读工程管理专业这几年中，我一直深刻地意识到自己需要不断学习和完善自己的能力，来适应未来职业发展的需要。因此，我报名参加了学校开设的工程管理第二课堂活动，通过更深入的学习和实践，探索工程管理的前沿理论和实践方法。这次活动给我留下了深刻的印象，下面我将谈一谈我的学习心得和感悟。
一、 学习内容
在工程管理第二课堂活动中，我们学习了一系列有关工程项目管理的知识，包括基本概念、方法、技巧和实践经验。比如运用WBS与PDM理论进行项目进度管理，运用CPM理论进行项目时间和成本管理，并且学习了风险管理、质量管理、沟通管理等多方面的管理技能。我通过课程学习，深化了自己对工程管理的认识，并通过练习和实践，提升了自己的技能和能力。
二、 学习方法
在工程管理第二课堂的学习中，我们采用了多种学习方法，如案例分析、实践操作、小组讨论和观察实地案例等多种方式。例如，我参与了一个建筑项目管理的小组，在分组完成一些实际的项目管理工作后，我的专业知识和技能得到了极大的提高，同时，我也体验到团队合作的重要性，学会了如何与团队成员协作，解决问题和实现目标。
三、 收获和体会
通过工程管理第二课堂的活动，让我认识到了工程管理与其他学科有很多交叉的学科，因此，对我未来的职业发展有很大的帮助。通过课堂和实践的学习，我逐渐了解了几个重点：
第一，团队合作是项目管理的重要组成部分，不仅要有完善的流程、方案和思路，还要与团队成员密切合作，相互支持和互相信任。
第二，项目管理需要对各种工具的熟练掌握，以更好地应对各种问题。比如Microsoft Project，ProjectLibre等市场流行的项目管理软件，还有设备和技术的使用，如建筑物信息模型（BIM）和GIS等。
第三，工程管理需要不断学习和提升自己的能力，以适应市场需求的变化。全球化和信息化的趋势推动了工程管理的发展，因此，我们需要不断学习新理论和方法，提高自己的整体素质。
四、 学习价值
通过工程管理第二课堂的学习，我认为它对我的职业发展有极大的帮助。特别是在全球化环境下，工程管理对于企业的成功至关重要。我们需要通过管理技能，领导能力和现代工程理论来促进项目管理和团队协作，以实现自己和公司的长期发展。
五、 总结
通过工程管理第二课堂的学习和实践，我收获了许多，更为重要的是认识到了工程管理对于企业和个人成长的意义和价值。我们需要不断学习和完善自己的能力，以适应未来发展的需要，并贡献我们的力量，在这个日益快速发展和竞争激烈的市场环境中立足和发展。
课堂管理的收获和体会篇四
近年来，情绪管理成为了一个备受关注的话题。情绪管理对于个人的发展及幸福感有着重要的影响。为了更好地了解和掌握情绪管理的方法，我参加了一堂主题为“情绪管理空中课堂”的在线培训课程。本文将从课程的设置、学习体验、知识收获、实践效果以及对课程的评价五个方面，分享我参加这堂课程的心得体会。
首先，这门课程的设置非常合理和严密。课程内容分为十几个模块，每个模块都有明确的学习目标和具体的学习内容。课堂由专业导师主讲，课程设计有趣且具有层次感。此外，每个模块都配有学习资料和练习题，可以帮助学员巩固所学知识。课前会发送提醒邮件，课后会有作业要求，以及定期的互动活动，增加了学习的连续性和参与感。
其次，在线学习的方式使得学习变得更加自由和便捷。通过网络连接，我可以在任何时间、任何地点学习。这种灵活性允许我根据自己的时间安排进行学习，不受地点限制。特别是对于压力较大的职场人士来说，充分利用碎片时间进行学习，能够提高学习效率，有效减轻压力。
第三，通过这门课程，我学到了许多有关情绪管理的重要知识。课程内容包括情绪的定义和分类，情绪的产生与调节机制，以及实际应用技巧等。我了解到情绪管理对于个人的身心健康和社交关系的重要性。特别是在压力、焦虑、愤怒等负面情绪面前，我学会了如何有效地管理和控制自己的情绪，以及改善与他人的沟通和关系的方法。
第四，这门课程的学习对我在实践中取得了显著的效果。在课程的教导下，我积极尝试了一些情绪管理的方法，并在实践中取得了一些收获。例如，我通过调整自己的呼吸和放松身体，有效地缓解了一些紧张和焦虑情绪。同时，我开始更加注重自己的情绪变化，并学会了适时表达和释放情绪，避免压抑和积蓄情绪的不良后果。我还发现，通过对他人的理解和同情，我能够更好地应对情绪困扰，增进人际关系。
最后，我对这门课程给予了高度的评价。课程内容深入浅出，针对性强，通过丰富的案例和互动讨论，帮助学员更好地理解和应用所学知识。课程设置灵活，使得学员可以根据自己的实际情况，进行有针对性的学习和实践。导师的教学能力和资源支持也为学员提供了很大的帮助。我相信通过这门课程的学习，不仅可以提高自己的情绪管理能力，还能为自己的个人和职业发展打下坚实的基础。
综上所述，参加情绪管理空中课堂的学习体验给了我很多启发和思考。我通过这门课程了解到情绪管理的重要性，并具备了一些实际应用技巧。在学习的过程中，我取得了一些实际效果，并提高了自己的情绪管理能力。我对这门课程的设计和导师的教学都给予了高度的评价。我相信，通过持续学习和实践，我将能够更好地管理自己的情绪，提高自己的幸福感和生活质量。
课堂管理的收获和体会篇五
古代就有望子成龙，望女成凤的说法，身为一名教师，我也希望自己教的学生可以成为国之栋梁，能成材。可往往都是教师总是在尽心尽力地教，学生不学，古往今来都是这个情况，教师埋怨学生不认真听讲，而学生嫌弃老师教的生搬硬套，毫无特点，经过这段时间的教课，我深有体会。
第一，上课并不是老师讲得越多越好。有时老师讲得辛苦异常，结果却适得其反。向学生灌得越多，越会养成学生不愿动脑的不良学习习惯，而且学生一下子也接受不了。相反，要与学生多多互动，让整个课堂活跃起来了，学生们脑子也就活了起来，记东西也就轻松多了，根本不需要死记硬背。
第二，课堂的组织管理是老师的一件严肃的事情，必须要认真对待，严肃对待，老师切不可在教学之初给学生松松垮垮的印象，良好的开端是成功的一半。所以，作为一名教师要注意自我修养、注重社会评价和提高自身威信。教师必须要注意自身的形象，包括外在形象和内在形象两个方面。外在方面给学生一个干干净净、精力充沛和精明强干的的形象，绝对不能服装怪异。内在形象方面具有积极的人生态度、坚强的性格、广泛的兴趣、丰富的学识和良好的人际沟通能力，其结果，会更容易受到学生们的爱戴。
第三，教师的威信是课堂管理的关键，教师的威信高，课堂管理就顺利，反之，则困难。教师的威信既出于教师的社会角色，又出于教师的人格和工作作风。作为教师，我们必须谨言慎行，言出必行，决能不能信口乱说，自食其言。另外要懂是非，明善恶，知美丑，要能因时、因地、因人和进行历史性的思考来处理问题。要给学生一个公平、公正，褒贬有度，赏罚有据的感觉和印象。
第四，建立和谐的师生关系非常重要，而且师生关系有它的特殊之处的，即学生是先喜欢这个老师才喜欢教师所提供的教育。当教师跟学生的交往过程中，伤害了他的自尊和感情，学生和教师的人际关系必然僵化，那么，教师无论有怎样的良好用心，学生也不会接受了。这就像苏霍姆林斯说的那样，“接触孩子的心灵世界时一门小心翼翼的艺术，就如同接触含苞待放的玫瑰花瓣上的晶莹露珠一样，需要世界上最细致的工匠”。这是教师应该做的，也是作为一名好教师能做到的。魏书生曾经说过，教师应该具备进入学生心灵世界的本领，不是站在这个世界对面发牢骚、叹息，而应该在这心灵中耕耘、播种、收获。
第五，面对课堂冲突，我们应当看到其积极的一面，如能带来生机和活力;有助于培养学生的独立意识;培养学生协商合作意识等等。但课堂上消极冲突的存在毕竟是不争的事实，如何直面冲突，消解其对教学的负面影响，课堂妥协不失为解决冲突的有效方法。课堂妥协是在堂教学中，在承认与尊重师生主体的独立性与平等性的基础上，以课堂教学的顺利而有效的进行为宗旨，综合各方意见，平衡各方利益，达到互利双赢的策略，是教学智慧的体现。
托尔斯泰曾说过，如果教师只有对事业的爱，那么，他是一个好教师如果把对教育带来的爱和对学生的爱融为一体，他就是个完美的教师。任职这么长时间以来，深深体会到做教师是多么值得骄傲的事啊，教学相长，在教育和教学过程中，我们也会学到很多。教师最大的幸福就是看到学生们在成长!我的学生，我爱你们!
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课堂管理的收获和体会篇六
班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。一个良好的班集体对每个学生的健康发展起着巨大的教育作用。十七年的班主任工作经历，让我积累了不少经验，我觉得应该从以下几个方面进行班级管理。
一、创设平等和谐的同学关系。
一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。要让学生觉得自己是班集体中的一员，热爱这个班集体，就必须让孩子觉得无论成绩好坏，自己跟别人一样都是平等的，都一样受到老师同样多的关注和爱护。除了班主任对所有的同学平等对待外。我还取消建立班干部选任制度，用值日生管理班级。每人轮着来做班长。值日班长除了要做值日生的工作外，还兼顾管理班级纪律的工作。在第二天在全班里报告前一天班级的纪律和学习情况。这样每个学生都有得到锻炼的机会。同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干、优秀队员。这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的局面，还可以锻炼了每个学生的胆量，使学生感到只要我努力了，同样也可以做得好。
二、创设师生沟通的良好氛围。
通过相互间的沟通，师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量，进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能，达到最好的学习效果。但在沟通中，我认为教师应该注意以下几点：
1、沟通，但要与要与学生保持适当的距离。如果和学生的关系过于要好，称兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在学生中就会下降。因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利，或者有些学生会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子，等你批评他的时候，他嬉皮笑脸地就过去了。长期以往，势必导致自己的地位。所以，在课余时间要多去接触学生，要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上，与学生保持距离，引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我体验中长大。
2、让学生养成写日记的习惯，自己认真阅读、认真批改。很多学生会把自己的心事，对学校、对班级和对同学的一些看法和建议、甚至是对社会热点的看法写在周记本上，是老师了解学生思想、了解班级动态的最好方式。自己在批改周记的时候，也应当真诚地与学生交流，特别是在学生有思想上的困惑、学习上的困难的时候，要及时帮助学生，让他们知道这些困难有老师来跟他们共同分担，而且要多给予他们鼓励，多抓住“闪光点”来表扬他们，帮助他们树立自尊自信。
三、建立班级激励机制
素质教育要求教育者关注学生的全面成长。表扬和鼓励是激励教育的重要内容。实践证明，表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我，点燃他们努力奋进的星星之火，鼓足他们放飞希望的勇气。我的具体做法是：
1、设立奖项，实行全方位鼓励。每学期设立各种奖项，对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。调动每一位学生的上进心，推出优秀，树立榜样，找出差距，不断改进。
2、定期评奖，采取不同形式给以鼓励。例如：表扬信;奖励学习用品;在自设班级表格里送星星等。
四、营造良好的班风学风
要营造良好的班风、学风，树立正确的班级舆论很重要，而要树立正确的班级舆论，老师是起着重要作用的。小学生的思想一点也不成熟，分辨不清是非对错，很容易凭着自己一时意气做事，在这里老师就要起到一个引导作用。当觉察到班里出现一些不正之风的时候，比如打架、偷东西、抄作业等等时，就要及时召开班会来教育学生，表明自己的立场，让学生认识到哪些事情是小学生应该做的，哪些是不应该做的，还要让全体学生共同来抵制这些不良行为。还有，应该让学生有竞争的意识，要有忧患意识，要适当地给学生树立对手，通过开展各方面的评比来提高学生的竞争意识，从而提高班级的班风学风。
五、批评学生要注意因人而异。
我们的学生再调皮也会有一些闪光之处。关键是看我们班主任如何去正确地去发掘。有些学生是吃硬不吃软的，那当他犯错误的时候，可以直接地把他们的问题指出来，并强调其严重性。若有必要可以给一些处分。而更多的学生需要的是沟通，让其明白所犯错误的严重性。以前，我碰到班级里有学生打架、吵闹，甚至和任课老师对着干的时候，总是当着全班同学的面把他们狠狠地批评一通，脸上的表情也很严肃。过后，表面上看他们好像接受了这样的批评，但从平时的表现来看，明显地和我之间变得生疏了。后来，我就利用课余时间把这些学生重新找来，好好地沟通一下，了解了他们心里的真正想法。他们说，自己也知道是做得不对，但当众批评就会觉得很没面子，自然就产生抵触情绪。所以，以后再批评学生的时候我尽量能从他们的立场先想一下，然后个别交流，指出其不足。
以上就是我在班主任工作中总结的一些心得。古语曰：“他山之石，可以攻玉。”作为班主任难免都会碰到一些“坚硬的石头”，但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉，这需要“匠师们”的精心雕琢。所以，我将继续着，努力着，把班主任工作做得更完美。
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课堂管理的收获和体会篇七
工程管理在实际中占据非常重要的位置，对于工程本身的完善，企业的长远发展等等都会产生重要的影响。而在工程管理的学习过程中，课堂学习固然重要，可践行实践同样不能少。因此，本篇文章主要阐述在工程管理第二课堂学习中所获得的心得体会。
第二段：理论学习必不可少
工程管理第二课堂以课堂学习和实践应用相互结合的方式进行。而在课堂学习部分，理论知识的学习是必不可少的，通过老师的讲解，我们更深刻地学习到了关于工程管理中的知识点和其应用方面。比如在项目管理方面的进度管理、风险管理、利润管理等等，这些都是企业管理过程中必须要掌握的知识。
第三段：实践应用是关键
在工程管理第二课堂中，实践应用也被十分重视。随着经济的飞速发展，各种工程项目也越来越复杂，如果仅仅停留在纸上谈兵，无法将所学的理论知识落实到实际工程项目中，就会失去意义。因此，带着多方面的理论知识，我们在实际项目中就能够更加高效地运用，将学到的相关知识变为实际的作用力。
第四段：沟通和团队合作也很重要
在实践应用的环节中，沟通和团队合作的重要性也十分显著。一个项目的整体设计组成和执行是由一个团队完成的，而每个人都应该很好地沟通交流和相互合作。这种沟通和协作可以使得项目高效安全地进行下去，通过团队协同完成项目，会带来极大的运作优势。
第五段：结论
通过工程管理第二课堂的学习，我们不仅开拓了视野，拓宽了专业知识和技能，还学到了与人沟通交流和协作的重要性。这样的学习不仅提高了我们的工作能力和竞争力，也让我们在未来的工程项目中能够更加从容应对各种挑战。希望未来在职场上，通过这些学习的收益，能够为企业的发展和实际操作做出更多的贡献。
课堂管理的收获和体会篇八
近日，我参加了一门关于情绪管理的空中课堂，随着技术的进步，我们不必再亲自去上课，只需要通过网络就能轻松和世界上任何一个地方的人交流学习。这种全新的空中课堂给我留下了深刻的印象，不仅学到了关于情绪管理的知识，也展开了对自己情绪的思考。通过学习和实践，我逐渐明白了情绪管理的重要性，在生活中感受到了情绪管理的积极影响。
首先，我学到了情绪管理的基本知识。在这堂课上，我了解到情绪管理是指通过调整和控制自己的情绪来改善社交关系、提高工作效率和增加幸福感的能力。情绪管理的核心是情绪智力，即学会察觉、理解和应对情绪。我意识到要想有效管理自己的情绪，首先要注意自己的情绪状态，并在不同的情境下做出合适的反应。此外，我还学习到了一些情绪管理的具体技巧，如放松技巧、情绪转移、积极思考等，这些技巧能够帮助我更好地应对日常生活中的各种情感困扰。
其次，我在实践中逐渐体会到了情绪管理的益处。在课堂上，老师引导我们进行一些情绪管理的训练，让我亲自感受到了情绪管理对心理健康的积极影响。在一次模拟的团队合作中，我遇到了一个非常困难的问题，我的情绪开始变得焦虑不安，但通过运用课堂上学到的技巧，我成功地控制住了自己的情绪，保持冷静并找到了解决问题的方法。这个经历让我明白了情绪管理的好处，它不仅能够帮助我更好地处理困难和挫折，还能提升我的工作效率和人际关系。我意识到，情绪管理是一个必备的能力，它能够改变我的生活。
然后，我反思了自己的情绪管理能力和不足之处。通过课堂上的讨论和实例分析，我开始反思自己在情绪管理方面的表现。我注意到我在面对压力和挫折时往往表现出情绪失控的倾向，容易对他人发脾气或负面情绪累积。我意识到这些行为不仅对自己不利，也会给周围的人带来困扰。因此，我决定努力改善自己的情绪管理能力，学会更好地应对挑战和压力，以及积极地表达自己的情绪需求。
最后，我制定了一个情绪管理的计划。参加这门课程让我认识到情绪管理不是一朝一夕的事情，需要长期的实践和养成良好的习惯。我计划每天都进行情绪管理的训练，包括通过冥想来放松自己、养成积极思考的习惯、培养更多的爱好和兴趣等。此外，我还将自己的情绪管理感悟分享给身边的朋友和家人，希望能够影响他们也意识到情绪管理的重要性，并一同进步。
通过参加这门关于情绪管理的空中课堂，我不仅学到了知识，也深入了解了情绪管理的实际应用。我开始审视和思考自己的情绪状态，发现了自己的不足之处，并制定了相应的改进计划。我相信，随着我在情绪管理方面不断探索和实践，我会变得更加成熟和稳定。情绪管理不仅是对自己的关怀，也是对他人的尊重，只有掌握好情绪管理的技巧，我们才能更好地与周围的人和谐相处，以积极的态度面对生活中的各种挑战。
课堂管理的收获和体会篇九
近年来，随着教育改革的不断深化，课堂管理在教学中扮演着越来越重要的角色。作为一名教师，良好的课堂管理能够有效提高教学质量，提升学生学习的积极性。在实践中，我总结了一些关于整体课堂管理的心得，希望能给其他教师提供一些参考。
首先，建立良好的师生关系是整体课堂管理的基础。教师要注重与学生的沟通和理解，要及时了解学生的需求和问题。在课堂上，教师不仅要注重传授知识，更要关心学生的成长，鼓励他们积极参与课堂活动。教师应该尊重学生的个体差异，尽可能提供个性化的教学服务，帮助学生实现自身潜能的发挥。
其次，营造积极向上的学习氛围是整体课堂管理的核心。教师应该从自身做起，树立榜样，展现出良好的教学态度和专业素养。课堂上，教师要注重鼓励和肯定学生的努力和表现，激发他们的自信和兴趣。另外，教师还可以设计一些富有挑战性和趣味性的活动，吸引学生的注意力，让他们在轻松愉快的氛围中积极参与学习。
第三，规范课堂纪律是整体课堂管理的重要环节。教师应该制定明确的规章制度，并以身作则，严格遵守。教师可以给学生设定一些明确的目标和要求，让他们清楚知道应该如何在课堂中行为。同时，教师还要注重对学生行为的及时引导和纠正，遇到违反纪律的行为要果断采取适当的措施，以维护整个课堂的秩序。
另外，充分利用现代教育技术也是整体课堂管理的一大亮点。当今社会，学生对于信息技术的接触和运用越来越广泛。因此，教师可以通过多媒体设备、网络资源等手段，为学生呈现更多的学习内容。同时，教师也可以利用技术手段来记录学生的学习进展，及时了解学生的学习状态和需要，从而更好地指导他们。
最后，及时反馈和评价学生的学习状况也是整体课堂管理的重要环节。教师可以通过课堂小测验、作业评价等方式，及时了解学生的学习情况，并给予适当的反馈。同时，教师还可以通过课堂讨论和互动活动，鼓励学生之间的交流和合作，提高他们的学习效果。
总而言之，整体课堂管理是教师工作的重要方面，掌握好课堂管理的技巧和方法，对于提高教学效果、培养学生的综合素质具有重要作用。希望通过我的一些心得分享，可以给广大教师提供一些参考和借鉴，一起为优质教育的实现共同努力。
课堂管理的收获和体会篇十
第一段：引言（介绍整体课堂管理的重要性）
课堂管理是一项重要的教学任务，良好的整体课堂管理能够提高课堂效率，促进学生的学习和发展。我作为一名教师多年，通过实践和总结，我深刻体会到整体课堂管理的重要性，它不仅关乎学生的学习效果，更关乎教师的教学质量与发展。
第二段：创造良好的学习环境
首先，创造良好的学习环境是整体课堂管理的基础。教师应该在日常教育教学中注重营造积极向上、和谐友好的班级氛围，使学生们能够愉快地学习。教师可以通过设立班规、进行班级活动、加强班级凝聚力等方式来促进学生们的参与感和归属感，从而调动学生的学习动力和积极性。
第三段：规范课堂纪律
其次，规范课堂纪律是整体课堂管理的重要组成部分。在课堂中，教师应该明确讲解教师与学生的角色和责任，建立良好的师生关系，让学生们明确课堂纪律的重要性。同时，教师还需要严格监控学生的行为表现，及时制止和纠正学生的不当行为，保持课堂良好秩序的同时也能为学生提供一个安静、舒适的学习环境。
第四段：灵活运用教学方法
除了创造良好的学习环境和规范课堂纪律外，教师还应灵活运用教学方法来提高整体课堂管理的效果。不同学生有着不同的学习方式和需求，教师应根据学生的特点和实际情况，灵活运用多种教学方法，包括讲授、讨论、互动等，激发学生的学习兴趣和动力，使他们在整个教学过程中保持主动性和积极性。
第五段：合理评价与反思
最后，合理的评价与反思是整体课堂管理的结束和延伸。教师应根据学生的学情和能力，及时给予恰当的评价和鼓励，让学生明确自己的进步和不足之处。教师还应借助评价过程，不断反思自己的教学方法和策略，不断改进和提高自身的教学水平。
总结：
整体课堂管理对于提高学生的学习效果和促进教师的教学发展具有重要作用。创造良好的学习环境、规范课堂纪律、灵活运用教学方法以及合理的评价与反思都是整体课堂管理的关键要素。通过不断的实践和总结，教师们可以不断提升自己的课堂管理能力，更好地促进学生的全面发展。