服装企业销售经理的主要工作职责篇一
2、根据公司发展需求,深度开拓新客户,从而达成业绩指标;
3、建立和维护客户的客情关系,提升公司的品牌影响力;
4、落实目标客户市场信息收集、营销规划和销售决策;
5、掌握市场动态,及时向公司提出合理化建议;
6、加强与各部门间的协作配合,进行业务工作和管理工作。
服装企业销售经理的主要工作职责篇二
2维护现有客户合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长;
3能够挖掘客户的潜在需求,准确理解客户需求,保证客户需求顺利实现;
4通过培训及团队分享帮助团队提升综合素质,提供高标准的客户服务质量;
5提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析。
服装企业销售经理的主要工作职责篇三
服装销售经理负责直营店铺库存货品的处理,以及公司整体库存分析与库存协助消化,优化公司货品管理。下面是本站小编整理的服装企业销售经理的主要工作职责描述。
职责:
1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;
2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;
3、负责产品市场调研和需求分析;
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;
5、完成公司要求的业绩指标。
任职要求
1、熟悉服装行业,特别是女装,具有丰富的业务能力,认识蕾丝品类面辅料;
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;
3、性格外向,较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;
4、善于开发新客户,主动寻找客户资源;
5、熟悉国内各大品牌风格,有针对性的开拓合适的客户,良好的客户服务意识;
6、有贴牌客户资源者优先,有线下商务拓展工作经验者优先。
7、有销售团队管理经验者优先
1、与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求,为客户提供热情,满意,周到的服务;
2、对服饰有一定的独立美学鉴赏性;
3、维护和扩展新的销售渠道和新客户;
4、办理各项业务工作要做到积极联系,事前请示,事后汇报,忠于职守,廉洁奉公;
5、配合并完成公司下达的任何一项任务,包括培训,活动等;
6、处理各种突发事件,完成公司交办的其他工作任务;
7、客观、及时的反应客户的意见,并不断完善自己的工作;
8、热情的接待每一个客户,并且用最好的心态来跟客户洽谈业务;
9、积极的开展市场调查,争取做到了解市场动向以及自己公司产品的优缺点;
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
任职要求:
1、具有较强的销售技能;
2、熟悉服装市场信息,具有较强的规划决策、组织协调和领导能力;
3、高度的工作热情,积极的工作态度和极强的责任心;
4、思维敏捷,富有创意,理性分析和判断能力较强,良好的沟通能力和团队协作能力。
服装企业销售经理的主要工作职责篇四
3.具备较强的沟通交流、口头表达、演讲能力,有一定的演示讲解技巧和经验;
4.具逻辑性强,敏锐的市场触觉,语言表达能力强;
5.踏实、勤奋,具备较好的团队合作经验,有一定的组织、协调能力;
6.完成每天的工作日志,拜访报告,能够适应一定的出差。
服装企业销售经理的主要工作职责篇五
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
1、具有较强的销售技能;
2、熟悉服装市场信息,具有较强的规划决策、组织协调和领导能力;
3、高度的工作热情,积极的工作态度和极强的.责任心;
4、思维敏捷,富有创意,理性分析和判断能力较强,良好的沟通能力和团队协作能力。
服装企业销售经理的主要工作职责篇六
1、负责协助片区经理实施开展系统集成、政府或运营商项目销售工作,及时上报工作情况;正确执行部门工作目标,完成工作任务;负责执行公司销售政策,遵守公司规章制度,完成销售任务。
2、负责所在区域销售目标的达成;做好客情关系维护,商机深度挖掘,及时处理客户异议和投诉等,提高客户满意度。
3、责定期向片区经理报送相关销售管理报表。
4、负责所在区域行业项目管理经验的整合、分析及报送工作
5、为片区经理提供项目合作伙伴信息资源,与片区经理之间实现行为互助和资源共享
6、负责所在区域行业市场开拓,项目的跟踪与管理和客户的维护。
7、有效率的完成上级安排的其他工作事务。
任职要求
1、大专及以上学历,计算机相关专业优先。
2、具有高度的责任心、良好的职业道德和敬业精神。
3、口齿清晰,语音富有感染力,具有较强的学习能力及优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具有较好的应变能力及承压能力;
5、乐于从事销售工作,具备良好的销售技巧,有相关工作经验者优先。
6、勤奋耐劳,责任心强,抗压能力强,心理素质优,包容善解人意,能够容易建议与客户的亲密和信任感。
服装企业销售经理的主要工作职责篇七
工作职责:
1、协助定制部经理开展广东省服装定制业务;
2、协助定制部经理进行部门内部管理;
要求:
1、大专以上学历,市场营销、服装相关专业;
2、有过大客户/服装定制相关工作经验五年以上,服装行业者佳;
3、熟悉业务管理,拥有一定的大客户人脉资源;
4、适应出差、应酬;
5、良好的沟通表达能力、抗压能力强;
6,、优秀的销售管理能力;
7、了解服装版型知识,熟悉产品开发流程,具备项目管理、计划安排、指导培训下属能力。
服装企业销售经理的主要工作职责篇八
2、掌握市场信息并了解餐饮业营业动态,提出建议,及时制定促销策略;
5、做好宣传促销工作,通过各种活动,树立餐厅的市场形象;
6、制定月销售汇总报告及下月的销售计划;
7、领导销售团队完成总经理交代的其他工作。
服装企业销售经理的主要工作职责篇九
8.销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。
企业经理要求的教育背景相差很大,多数拥有文科或管理的本科学位。营销、商业、金融、会计、计算机、心理学课程也是对这一职位的很好的准备。国际贸易知识和外语水平对这一职位非常重要。需要接受市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的培训。可参考的专业证书包括:中国市场学会颁发的《中国销售经理业务资格证书》和美国ata公司颁发的《销售经理业务技能水平证书》。
销售经验8年以上,业绩良好,渠道资源丰富,能够独当一面,能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。5年以上销售一线工作经验,对市场营销有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力。
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,销售经理可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官。
服装企业销售经理的主要工作职责篇十
销售经理负责执行公司销售政策,负责销售区域内销售活动的策划和执行,积极承担公司制定的月度、季度、年度销售任务。以下是本站小编整理的销售经理的主要工作职责。
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、搜集和反馈市场和客户的信息;
5、协助财务人员收款;
6、完成公司交予其他工作。
1. 负责公司sd-wan专线、企业组网等产品的销售;
2. 通过各种线上或线下的渠道寻找意向客户,为有需求的客户提供可行性方案;
3. 负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4. 积极收集市场信息及竞争对手的分析,及时向公司反馈市场资讯;
5. 管理和维护客情关系,争取与客户达成长期战略合作计划。
1 独立带领团队人员开发新客户市场,完成公司下达的销售任务;
2 维护现有客户合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长;
3 能够挖掘客户的潜在需求,准确理解客户需求,保证客户需求顺利实现;
4 通过培训及团队分享帮助团队提升综合素质,提供高标准的客户服务质量;
5 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析。
服装企业销售经理的主要工作职责篇十一
2、执行总部下达的各项任务,完成上级下达的销售任务;
3、做好酒店房态房控以及客房销售管理;
4、提出并参与制定销售计划并落实实施,开辟新的合作渠道,开阔新客源;
5、收集市场信息及行业动态;
6、负责协调酒店与客户关系,处理客户的咨询和投诉及回访;
7、根据具体工作情况与重心,制定并及时调整各种销售策略;
8、对销售过程进行有效的日常管理,监督销售指标的完成进度,定期随访客户。
服装企业销售经理的主要工作职责篇十二
1、协助销售总监制定公司的销售计划,并落实完成相应的销售任务。
2、执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈。
3、配合经销商完成药品的.地区招标工作。
4、定期拜访合作经销商,了解收集市场情况。提供竞争对手,医疗保险目录和商业供货等信息。维护与客户及合作方关系。
5、参与并协助公司新业务的商务拓展工作。
6、参与公司新项目,新产品的立项调研工作。
7、定期完成工作总结及汇报。编写客户拜访及接待报告。
服装企业销售经理的主要工作职责篇十三
很多人都听说过销售经理这个职位,销售经理的薪资和团队销售指标直接挂钩,根据销售业绩,薪资会有很大的差别。那么销售经理的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的销售经理的主要工作职责范文,希望能帮助到大家!
1、负责辖区内公司产品的推广活动,新客户开发,完成销售任务;
5、真实准确地及时完成公司规定的各项报告及报表;
6、领导交办的其他工作事务。
1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解:
2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标。
3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,确保公司的经营业绩:
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标:
5、监督、落实销售流程和销售管理的.标准化。
6、每月制定销售分析报告。
7、制定销售顾问人员名额需求计划。
8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估。
9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度。
1、负责开发维护公司渠道以及客户,向客户介绍公司产品及合作流程;
2、熟悉公司产品服务,负责解答客户的问题,达成销售目标;
3、建立和管理客户档案和信息数据库;
5、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务;召集主持投资专业会议,检查、督促和协调团队各人员的工作进展; 热爱金融行业,并具备踏实持续学习金融知识能力。
6、市场调研及同业信息的收集、整理与分析。
7、各类业务统计与分析报告的编制。
6、带领管理销售团队共同进步。
3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展;
5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作,与市场部共同制定销售策略。
6、收集行业销售相关信息,对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。
7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。
2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;
5、制定、调整销售运营政策;
6、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
7、汇总协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
8、协调销售关系;
9、调整销售区域布局及业务评价。
服装企业销售经理的主要工作职责篇十四
1、负责酒店婚宴、会议等宴会的接待各销售工作;
2、严格执行公司的.营销策略,结合市场需求,制定相应的销售计划;
3、整理客户资料,拜访或电访潜在客户;
4、根据制定的销售策略与客户签订协议;
5、与相关部门及时协调、沟通,确保服务质量;
6、建立并完善宴会销售工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施。
1、具有宴会销售岗位工作经验,能结合餐饮行业特点开展销售工作;
2、有一定的客户资源积累,对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;
3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4、工作细致、严谨,具有团队合作精神。
服装企业销售经理的主要工作职责篇十五
1、分销客户开拓,产品规划(负责协助各分销店铺日常活动策划、产品规划工作)。
2、协助分销客户店铺爆款打造,快速形成销量;
3、熟悉并使用各种营销工具软件应用与维护;
4、策划实施店铺促销活动,节假日等整店促销活动;
5、优化店铺及商品排名;
6、店铺日常安全维护,数据监控,问题检查,保证网店的正常运作,跟踪电商最新规则;
7、主动销售意识强。
服装企业销售经理的主要工作职责篇十六
1、负责酒店婚宴、会议等宴会的接待各销售工作;
2、严格执行公司的营销策略,结合市场需求,制定相应的销售计划;
3、整理客户资料,拜访或电访潜在客户;
4、根据制定的销售策略与客户签订协议;
5、与相关部门及时协调、沟通,确保服务质量;
6、建立并完善宴会销售工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施。
1.具有宴会销售岗位工作经验,能结合餐饮行业特点开展销售工作;
2.有一定的客户资源积累,对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;
3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4.工作细致、严谨,具有团队合作精神。
服装企业销售经理的主要工作职责篇十七
2、通过各种线上或线下的渠道寻找意向客户,为有需求的'客户提供可行性方案;
3、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、积极收集市场信息及竞争对手的分析,及时向公司反馈市场资讯;
5、管理和维护客情关系,争取与客户达成长期战略合作计划。
服装企业销售经理的主要工作职责篇十八
1、主要负责公司代理项目的日常销售、管理工作。
2、负责案场所有人员的管理工作。
3、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的品控、监督和修正。
4、负责本案业主的高层、中层的全方位、日常维护。
5、负责本案的请佣结算,尾款结算,以及催款工作。
6、负责做好本案的财务成本日常控制与预算。
7、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。
8、负责完成销售指标、完成客户分析报告。
9、业务员业务例会、培训、销讲。
10、提升案场业务销售服务。
服装企业销售经理的主要工作职责篇十九
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
1、具有较强的销售技能;
2、熟悉服装市场信息,具有较强的规划决策、组织协调和领导能力;
3、高度的工作热情,积极的工作态度和极强的责任心;
4、思维敏捷,富有创意,理性分析和判断能力较强,良好的沟通能力和团队协作能力。
服装企业销售经理的主要工作职责篇二十
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。