辩论既是一种思维训练的方式，也是一种交流和沟通的技巧。辩论中的语言表达要具备严谨性和准确性，避免用词模糊或过于主观。这里有一些精选的辩论比赛实况回放，有助于我们了解辩论技巧和策略。
解析生如何写好篇一
填写简历时，离职原因怎么写?下面就来解析一下如何写好离职原因：
一、切忌说公司的不好。
二、和同事们合不来。
同上。即使是因为受不了办公室的勾心斗角而辞职的，但是，请把委屈往肚子里吞。因为人际关系而辞职的而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地这么说，就更会让面试官觉得你比较诡异了。
三、因为个人原因辞职
这是的写法。你可以说是因为结婚、生病、升学等一些个人的原因。总之，归纳到自己身上，一切是自己的原因，对的，无懈可击。
四、说你想要进一步发展
你可以这样说：
(例)我现在的工作状况是……，我希望自己能够朝……方向努力。想要弥补这个缺陷我需要进一步学习……但是目前没有学习的时间，因此选择离职后再充电学习。
好了，以上便是针对离职原因怎么写的解析，你学会了吗?
解析生如何写好篇二
很多求职者在面试的时候，会遭遇到考官提出的这样一个问题“你为什么离开原来的工作单位?”明确言之，也就是想了解你离职的原因，对于这个问题，看似随意实则暗藏杀机，回答不当很有可能措施了一个新的工作机会，面试离职原因怎么说好?为此我们就来详细的了解下吧!
企业了解面试者上一份工作离职的原因，其目的是在于洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况，要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗，其中让面试官最不满意的答案可分为六大类：
1、收入太低
这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。
2、人际关系复杂
现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从业取向。而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系，那你的回答就与要求背道而驰了。
3、分配不公平
4、领导频频换人
工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动，与你的工作应该是没有直接的关系的。你对此过于敏感，反映你个人角色的不明确。
5、上司有毛病
既然在社会中发展，就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。
6、工作压力太大
现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于疲惫不堪的工作生存状态下，有的`单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作。这已经是大势所趋。
对于可以接受的离职原因可以类似于以上几点：
1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，自己得不到更好的发展空间。
2、你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力。
3、原单位无法及时的发放工资，总有拖欠现象。
4、公司对客户的承诺经常不能兑现，搞的你们总是要对客户进行解释。
面试离职原因怎么说好?是没有固定答案的，需要我们做好这一问题的回答策略，把握好回答的尺度，做好面试前准备，根据自身的实际情况进行分析，找到适合自己的回答方式。
解析生如何写好篇三
1.和自己的职业规划不符合
王明是一家it公司从事软件开发的工作，他一直是专注于php方向的工作和研究,但是因为项目的变化，公司要求其转换成java的语言环境，作为职业规划是走技术精细路线的他，未来三年的工作和成长计划都原定于php。于是他向公司提出了辞职。
在新公司的面试中，面试官问到他离职原因的时候，他如实回答了离职原因后，补充道：我希望我最擅长的工作经验和知识结构能够在工作中得到最大的产出，我的目的是成为专业的技术人才，希望在技术的领域为企业带来最大的效益，也希望新的工作中我能够承担更多的项目，让我的能力得于更大更快速的提升。面试官听完，觉得这是一个务实的开发人才，愉快的录用了王明，并很快让他加入了项目中。
2.寻找更好的平台和机会
李燕是一家公司的人事经理，在一家公司从招聘专员一直做到了人事经理的职位，由于公司规模中等，再往上已无满意的晋升机会，同时，因为老板会人力资源工作的不够重视，6大模块的工作也都是居于表面，日常的工作更是表象于日复一日的招聘工作中，于是，她决意跳槽一家上市公司的招聘经理的岗位。
因为自己本身有丰富的招聘经验，对于面试中会被问到的问题也早已做好了准备，拟好了各问题的答案。当被问到离职原因的时候，她如此回答道：毕业后我就加入了上家公司，我在这家公司经历了从招聘专员到人事经理的3次晋升，从中有一张白纸成长了在那家企业可以独挡一面的员工，但我深知，如果我要在人力资源的领域有更高的造诣，我必须要离开这个我熟悉的安逸的欢迎，去到竞争剧烈的环境，更大的平台去快速的蜕变。面试官觉得她说的很诚恳有理，而且从以往的工作业绩中可知她确实可以达到公司招聘经理的要求，便愉快的给她发出了offer。
3.偶发的家庭原因
陈兰从一家公司刚离职，正在找工作，在面试中，面试官也同样问到了她上份工作的离职原因，她是这么回答的：因为家庭的需要，我们在几个月前搬家，搬到了离上家公司较远的区域，从过去的几个月的上下班经历来看，由于家到公司没有直达车，需要辗转几辆车来回，比未搬家前多出了近两倍多时间在路程上，对于工作产生了较大的影响，本着想把更充沛的精力投身在工作上，同时不会因为路程的原因让家庭有大的后顾之优，再三思量下，决定换一份离家更近匹配的工作，贵公司无论是职位能力还是地理位置都是特别匹配，所以我诚心来争取今天这个机会。面试官听完，觉得陈兰说的有理有据，完全在情理之中，而且工作能力也符合职位的要求，便当场录用了她。
和自己的职业规划不符、寻找更好的平台和机会、偶发的家庭原因，面试时围绕这三点回答面试官的问题，面试官最是满意。在以往的面试中，你是如何回答这个问题的呢?欢迎在留言区留下你的想法。
二、it行业面试注意事项
禁忌1：故意缺席
面试注意事项一定要注意这一点，收到面试通知消息时候，假如不能和不想去公司面试，都应该提前1至3天用电话或者其他能联系对方的途径并委婉地告知对方。很多求职者可能会以为，不管我已决定不去这家公司工作，为什么要和对方有所关联?这绝对是错误的想法，留下故意恶意缺席的形象，对你以后要在这个行业中发展生存，有一定的影响。
禁忌2：不准时
面试时十分重要的是准时，绝对不可原谅的行为是迟到，代表你对这家企业根本不注重。太早到也不好太晚更不好，面试官可能有别的事情，同时还应付你的不定时的出现。
禁忌3：提前没有准备工作
禁忌4：穿着肮脏
不管我们面试各种类型的工作，第一印象就是本身的穿着表现。假如是所谓创意型的人员，肮脏、不修边幅的穿着，还是不平易近人。是不是西装其实并不重要，要把握整洁、干净、不夸张的原则，才能有好印象。
禁忌5：言行举止轻浮
禁忌6：隐瞒
面试注意事项：没有一家公司会录取不诚信的面试者，在面试的流程中，诚信是最好的面对计策。特别是个人简历表、自己所写的个人背景信息，不要夸大本身的实力，又是交流内容和简历表所写不对口。既然面试时未被发现，以后也会被检查验证。
禁忌7：喜欢批评却无主见
没有一个主管喜爱批评却无主见的属下员工，同样面试官也一样。即便批评的是和工作不相关的事情，比如经济、社会、政治的情况，针对面试者来将，并没有任何印象加分的成果，也许还会因为你的言语不当，使面试官的不高兴。
禁忌8：没有信心，或表现骄傲
面试注意事项：本身信心和傲娇有时就在一念之间，尺寸拿捏要小心翼翼。没有信心的人会让人有学习力弱、推诿搪塞的浮想联翩，肯定不受公司欢迎：傲娇的人则令人讨厌，没有企业队伍合作的理念，企业不可想用一个独行侠。
禁忌9：不知情况乱开价
说到薪资60%代表你有很大的机会被录用，可是你却狮子大开口的说薪资要求，企业怎么敢用一个漫不符合本身能力的人?如果不想吃亏，应聘前应多打听企业相关信息，不然就采取“依公司规定”的保守战略。不知行情胡乱开价，绝不让你的应聘倒扣200分。
三、it行业面试官必须要了解的事
01
认清自己的位置
作为一个面试官，在大多数公司都是团队的技术负责人，以及总监之类的角色。这类人群在公司以及团队中的作用就是程序设计的评审员，代码规范的制定者，系统架构的分析师。
而这类人作为面试官，一定要认清自己的位置。我们是以一个职场前辈、技术大拿的身份去筛选我们需要的人才，而不是去探讨技术问题，对于面试者来说并不平等。居高临下的”盘问"不但可以套出面试者最真实的专业能力，而且可以了解面试者的应变和抗压能力，更重要的是能看出面试者的性格和工作态度。
所以作为面试官的第一点，也是最关键的一点：认清自身的角色。
02
自身一定要过硬
对于面试官自身，一定要有过硬的技术实力，一定要多了解技术盲点，对于高频、流行技术一定要深究。最好能够根据自己的理解，编写技术文章或者讲述给他人，能够从中发现面试的关键点，这样才能面出更加有价值的人才。
03
根据情况拿捏面试方向
对于不同阶段的公司、同一个公司的不同产品线，对人才的要求当然有很大的区别。这一点至关重要，很多没有经验的面试官无论什么情况都使用同样的套路，同样的标准，没有对症下药，导致人才被放跑或者人不对口。
解析生如何写好篇四
马云曾说过“员工离职无非两个原因，一是钱没给够，二是心里受了委屈“，如果你面试中如实回答这两个原因，无疑是挖坑把自己埋了。不论什么原因，不要去诉苦，再说企业约你来不是听你诉苦的，尽量表现出积极正能量的一面。
正确回答要点：
切忌讲前公司或者自身原因造成的离职，这样会留下不好的印象。你换新工作，是这家公司有哪些优点吸引到你?或者在上一家单位的成长过程中，意识到自己明确了方向，什么是自己想要的，而这家公司能给你提供这些。
二、it行业其他常见问题的回答技巧
你在工作中遇到的问题是怎么解决的?
这是考你分析解决问题的能力，因为在上班期间总会遇到各种各样的问题需要你去解决，回答时合理分析，说出自己的解决方法即可。另一方面，通过这个问题了解你是否真的参与过自己简历中所写的这些项目，有些工作只有自己亲身经历过你才能说得出来。
正确回答要点：
最好的答案，就是如实总结好自己做过的项目，自己做过什么?结果如何?在这个过程中遇到了什么困难?如何克服?按照这个顺序，不要讲其他任何虚假或者自己没有把握的内容。
你还有什么问题想问我吗?
这绝不是一个可有可无的问题，更不是一个简单的”没有问题“就结束的，他考虑你对这份工作的了解程度及思辨及反应能力。不建议打探同事好不好相处、是不是加班等问题。
正确回答要点：
建议通过这个问题了解一下公司的培训计划和晋升机制，这两个答案能判断你是不是有上进心，能不能与公司一起成长。薪资福利最好慎重选择是否提问。
另外你希望hr看到你是一个怎么样的形象?如果你想要以这个形象出现，考虑一下要如何回答这些问题?这个形象应该具备什么样的品质与能力?能回答好这个问题，相信大家面对面试官一定都能够应对自如。
每天跟着光环大数据学习新技能，说不定求职时就用上了呢。
你对自己未来的职业规划是什么?
对于外在的职位和收入并不是面试官想要听到的答案!你应该提前考虑一下自己真正的规划。
正确回答要点：
是否综合考虑过自己的优势与爱好，从而选择一个适合自己的职业方向?关于自己的未来发展，有没有考虑过自己的学习成长计划?这两个问题队职业发展起着决定性作用。一个合适的回答，既能让hr看到你有事业心，又能意识到你是一个成熟稳重并且深思熟虑的人，不用担心任性辞职。
你觉得自己有什么优点和缺点?
几乎任何面试都会遇到这个问题，主要考察你是否能意识到自身不足，性格方面是不是能适应公司的企业文化。这时候不需要你细数自己曾经的过错，而是去展现自己扬长避短的能力。
正确回答要点：
像懒、脾气古怪等是所有面试的禁忌，另外针对不同行业也有不同禁忌，应聘程序员，别说自己不拘小节;应聘销售，别说自己内向，不爱沟通。也不要说生活中洁癖，挑食，强迫症等。
三、it行业自我介绍
各位评委大家好，我是一名即将毕业的计算机系本科生。大学的四年，给我奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风还有良好的为人处世能力。
理论学习上，我认真学习专业知识理论，在学好专业必修课的同时，我还阅读了大量计算机书籍。同时对于法律、文学等方面的非专业知识我也有浓厚的兴趣。在校期间，在专业考试中屡次获得单科第一。获得院设奖学金一次，院三等奖学金五次。是个成绩优秀的学生，一致受到老师和同学的好评。
在专业知识上，我除了精通visualbasic、sqlserver、asp，熟练使用linux、windows9x/me/nt//xp等操作系统，熟练使用office、wps办公自动化软件。还自学html、frontpage、dreamweaver、fireworks、flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用。运用自如。
工作上，曾担任院学生会成员、副班长等职，现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动，受到老师、同学们的一致好评。思想修养上，我品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。
在社会实践上，四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。曾多次参加社会实践活动，具有一定的实践经验和动手能力。
无论今后从事什么样的工作，我都会把新的工作当做一个新的起点，不断学习和加强专业技能，以我孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。
解析生如何写好篇五
1、回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入__公司工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事__行业工作的激情已经大不如前，按照我目前的状况下已无法完成公司的托付，未了不给公司造成不必要的损失，所以我决定提出辞职，请您支持。
我妈妈的身体近期不太好，年前年后住院两次，现在她的身边不能离人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍弃心爱的工作前去照顾她老人家。
主要是第二条的原因，我就要离开我的工作岗位，真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了设备厂，如果有什么事情需要我帮忙，我会全力以赴。
3、来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种.种原因我不得不选择离开。
4、我在财务部的主要职务是查账目，设计会计制度等，这些跟我大学里头写的东西完全不一样，也跟我心中理想的职业不一样。
在企业里，我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。
5、但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子现在正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾不过来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。
财务离职交接工作
1、如果管理合同，还要交接所有合同，并核对金额;
2、以前年度的所有凭证、所有账本;
3、财务章交接;
4、将银行对账单和账目上进行核对;
5、交接发票，并核对数量;
6、交接最近3年的纳税申报底单;
7、公司的进出货往来有关的账本，有利于了解进贷成本和渠道路财务章交接。
8、交接现金，并和现金账进行核对;
9、各类总账、明细账核对后填写有关交接报告，双方、单位负责人、财务负责人签字。
财务离职注意事项
第一:交接表要写清楚。看交接表上的内容与事实是否相符。
第二:发票要看仔细。发票本数与事实相符。企业账要与银行账相符。现实和实务往来是否相符。保管账与实务是否相符。要清点仓库。固定资产也要盘点。
第三:有时间的话，单位往来账要相核对。个人账要核对。
第四、打印银行对账单;
第五、需向接收人员交代所有纳税申报方式，并逐一进行实验;
第六、交接过程中有条件的话最好带上录音笔。
解析生如何写好篇六
材料1
父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴.老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!”有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车.到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动.到底是怎么回事儿子百思不得其解.最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫道:“爹,转弯啦!”牛应声而动.
分析:
牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活.一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生.
材料2:
某人在屋檐下躲雨,看见观音正撑伞走过.这人说:“观音菩萨,普度一下众生吧,带我一段如何”
观音说:“我在雨里,你在檐下,而檐下无雨,你不需要我度.”这人立刻跳出檐下,站在雨中:“现在我也在雨中了,该度我了吧”观音说:“你在雨中,我也在雨中,我不被淋,因为有伞;你被雨淋,因为无伞.所以不是我度自己,而是伞度我.你要想度,不必找我,请自找伞去!”说完便走了.
第二天,这人遇到了难事,便去寺庙里求观音.走进庙里,才发现观音的像前也有一个人在拜,那个人长得和观音一模一样,丝毫不差.
这人问:“你是观音吗”
那人答道:“我正是观音.”
这人又问:“那你为何还拜自己”
观音笑道:“我也遇到了难事,但我知道,求人不如求己.”
自己救自己
分析:
遇到问题,不要总是把希望寄托在别人身上,记住:成功者自救.
材料3:
有个妈妈在厨房洗碗,她听到小孩在后院蹦蹦跳跳玩耍的声音,便对他喊道:“你在干嘛”小孩回答:“我要跳到月球上!”你猜妈妈怎么说她没有泼冷水,骂他“小孩子不要胡说”或“赶快进来洗干净”之类的话,而是说:“好,不要忘记回来喔!”这个小孩后来成为第一位登陆月球的人,他就是阿姆斯特朗.
分析:
通过这个故事,我想说明两个道理:第一,人的一生一定要努力避开一种人,那种时常泼你冷水的人.当然,要将这种泼冷水与真正的建议分开来.第二,要始终像那个孩子一样褒有热情,对人的热情,对事情的热情,对学习的热情,还有对生命的热情.人的热情如果被浇熄了,真是很可惜的事.拥有热情,可以让你做出很多原本可能做不到的事.与此相关的另一件事情是,有次卡耐基在美国开年会,有位讲员提醒大家,旅馆房间的门上都挂了一个牌子,上面写着“请勿打扰”,但是有多少人知道,自己天天从家里到办公室,脖子上彷佛也挂了这么一个牌子.由于你对一切事物缺乏热忱,同事不喜欢跟你合作,顾客也觉得最好离你远一点.你也把这块牌子带回家,小孩不敢跟你玩,太太也小心避开你.你一定想把脖子上的牌子拿掉吧请用热情来面对这个世界!
材料4:
一头驮着沉重货物的驴,气喘吁吁地请求只驮了一点货物的马:“帮我驮一点东西吧.对你来说,这不算什么;可对我来说,却可以减轻不少负担.”
马不高兴地回答:“你凭什么让我帮你驮东西,我乐得轻松呢.”
不久,驴累死了.主人将驴背上的所有货物全部加在马背上,马懊悔不已.
帮助别人
分析:
膨胀的自我使我们忽略了一个基本事实,那就是:我们同在生活这条大船上,别人的好坏与我们休戚相关.别人的不幸不能给我们带来快乐,相反,在帮助别人的时候,其实也是在帮助我们自己,“授人玫瑰,手有余香”.一位信佛的老人告诉我,人好比一只空杯,里面的水满了,你得施一半给人家,待杯子里又满了,再施一半给人家.只有不断进,不断出,你这个杯子才会有价值,你这里的水才会是活水.如果只进不出,你那只杯子也就再也装不进了.当你得到一杯水的时候,你别忘记,其中的一半是奉献.假如你不愿奉献,你就再也得不到了.
材料5:
北京市一位女中学生以优异的成绩考上加拿大卡尔加里大学国际商务专业,有人说,这姑娘将来一定能成为女强人.孩子的父母却不这么认为:“我们的女儿只是一个普通的女孩,我们并不期望她成为’人上人’,只要她能健健康康,快快乐乐,正正派派,自食其力地生活,做个普通人就很好.”
由此,我想起了一位美国前总统的'母亲对她两个儿子的评价.当年,杜鲁门新当选美国总统,有人向他的母亲祝贺:“你有这样的儿子,一定十分自豪.”杜鲁门的母亲回答:“是的.不过,我还有一个儿子,同样让我骄傲.他现在正在地里挖土豆.”
要有平常心
分析:
杜鲁门的母亲对待孩子的“成才观”值得深思.如果说做总统是“人上人”,那么挖土豆自然就是“人中人”了.前者可以理解为出类拔萃之人,后者则为平淡普通之辈.两者虽然有才能与“档次”上的区别,但有一点必须明确,人生来是平等的,不管是“人上人”还是“人中人”,在人格上没有高低贵贱之分.“人上人”固然可敬,“人中人”也同样值得赞赏.一个人倘若不能成为“人上人”,也就大可不必为自己是“人中人”而自寻烦恼.因此,杜鲁门的母亲与北京市那位女中学生父母对孩子的期望与评价,值得天下所有父母学习.
解析生如何写好篇七
“叮铃铃!”上课铃无情地扯开嗓子喊了起来，大家不情不愿地走进教室，那慢吞吞的步伐简直和平日判若两人——连带晚自习，我们要进行语文小测，又是一场难打的硬仗!
从老师手里接过卷子，便立刻投入了答题。没办法，时间就只有短短的八十分钟，简单也好，难也罢，能用的时间就这么多，既然不能改变规则，那就只能适应规则了。
写完名字往下看，却着实把我给难住了——第三个空所要填写的赫然正是“甘蔗”。“甘”倒没什么问题，可这“蔗”……我绞尽脑汁思索着，却依旧想不起来它的样子，只是模模糊糊的有个影子。到底是草字头还是竹字头呢?算了，哪个顺眼选哪个吧。我清楚地知道，与其白白丢分，倒不如孤注一掷试试，起码还有可能蒙对。
“啊啾!啊啾!啊……啊啾!”一连几个喷嚏把我们都给逗乐了，有的捂着嘴偷笑，有的强忍着憋笑，有的则肆无忌惮地大笑起来。不一会儿，一切都恢复了平静，仿佛什么都没有发生过。可不是嘛，过去了就是过去了，哪怕是在上演一次一模一样的，也不是曾经的时光了。
考完试，心底莫名地有些沉重。这个世界可真是神奇，什么东西都蕴含着哲理，又都看起来是那么的平淡无奇。
文档为doc格式
解析生如何写好篇八
美国医生特鲁多的墓碑上刻着他行医生涯的座右铭：“有时去治愈，常常去帮助，总是去慰藉。”
请仔细阅读上面的材料，要求选好角度，确定立意，明确文体（诗歌除外），自拟标题。
【名师题解与素材解析】
从材料的表象看，医生的职业是治病；从深层来理解，则是心灵的关怀。为此，我们在选择角度时，要从事物的表层想到问题的本质，才能真正地做到审题的正确。所以，从“认清实质”“探究真相”“关注细节”等角度入手，才能写出切合主题的文章。
角度一：正视本职工作。医生是一种职业，治病救人是他的本职工作，为此从“有时去治愈”角度出发，任何单位和个人，对自己的本职工作要尽心竭力地去完成。恪守职业道德和操守，在自己的岗位上兢兢业业地付出，才能让心灵得到安慰，让大爱洒向人间，人生才会无怨无悔。
选材小贴士：此类素材可侧重于爱岗敬业的新闻人物。从“最美”的人物事迹出发，可以找到相应的材料，他们在各自岗位上几十年如一日地奉献着，默默无闻地付出自己的青春和精力，为需要的社会群体造福，获得他人的尊重。
角度二：侧重于爱心、奉献精神。进医院看病的不一定是病人，有的是觉得自己可能有病，而来医院寻求帮助的健康人群。为此，作为医生要懂得去帮助他们，要耐心地解答他们提出的问题。为此，从真诚待人、心有他人、乐于助人等方面思考，彻底解决需要者提出的问题。
选材小贴士：此角度的素材，要侧重于从人间的“大爱”去选择材料。每个人利用自己的职业技能和专业知识，真诚帮助需要帮助的人，帮他们解决疑难问题，让他们得到安慰。尽着自己的能力，不厌其烦地关心那些人生迷茫的群体，在他们需要的时候，义不容辞地去帮助、去关心。
角度三：呵护他人心灵，凡事细致入微。人一旦生病，浑身无力，感觉人生迷茫，认为人生到此怕是要告一段落，从而看不到未来和希望。人遇到困境的时候，容易迷失方向，丧失前行的信念。所以，要懂得“慰藉”他人，懂得去关注他人的`心理状态，知道如何调整他们的心理，让他们看到曙光，走出逆境。
选材小贴士：此观点的素材选择，可从领导对下属的思想工作指导，师傅对徒弟真诚的教诲，老师对学生心灵的呵护，医生利用专业知识解决病人的困惑等方面去选择，让那些在工作、学习等方面陷入迷茫的群体，知道前行奋斗的方向，在人生的岔道口找准前行的目标。
【推荐素材】
素材一：电视剧《心术》里的医生群体。有一位来自东北的中年男子，流落异乡身无分文，而想寻死解脱。幸运的是，在工地上脑部被钢筋穿过，却没有死，他来到医院救治。医生们将他的饮食起居包下来，还为他向社会募捐筹集资金给他治病。虽然后来他还是死了，但医生的那份情怀，足以抚慰观众。
素材点拨：不同的事件中，因着职业道德的良知，因着人性的善良，都有很多可以感动人物的事件，起到渲染主题的作用。
素材二：林杰梁，25岁患急性肾脏炎，一直没有痊愈，从此终身洗肾。去世前他至少每周4次，每次4小时洗肾。55年人生，洗肾30年，却被人们称为“侠医”，他沧桑的半生，只遵循4个字――问心无愧。大学毕业后他选择了肾脏科，然后为帮助病友，他又选择了毒物科。林家三代行医，祖父为中医，祖母带他长大，告诫“虎死留皮，人死留名”，他记在心里，成为台湾的名医。
素材点拨：自己身患重病，时常因为洗肾而虚弱得连站起来的力气都没有，林杰梁却不追逐金钱，甚至也没以体弱为由拒绝病人，他只求做事“问心无愧”。那份身为医生的良知和道德，让后人钦佩。
【素材演练】
细节彰显品质
方丽君
生活中最精彩的是细节，最能彰显一个人精神品质的也是细节。有时候，一个细节能给人温暖，帮助他们重燃生活的信念；有时候，一个细节却足以让人坠入深渊、一蹶不振。
有一位著名的医学专家，在癌症治疗方面有卓越的成就。可这么一位有伟大功绩的外科医生，这么多年保持了一个令人费解的习惯――每到冬天，就在口袋里放一个手炉，没有病人的时候，他总是抱着手炉，在科室里跟同事一起看病历。
他的这个习惯让他身边的人很不理解，有人问他为什么这么做。他说，到医院里来就诊的，都是些饱受疾病痛苦缠绕的人，有的人对未来人生感到渺茫，有的人却依然抱着较大的求医欲望。作为一名医生，他们心中的忧虑及期望可想而知，面对他们对生命的坚定和对我的信任，我又怎么能冷淡地对待他们？我每天在口袋里放一只手炉，当我伸出手的时候，就可以让这些病人一来就感到温暖。如果他们一来就握住一双温暖的手，就会让他们重新燃起生活的希望，战胜病魔的勇气，而假如握到的是一双冰冷的毫无生机的手，病人的心也许就会发凉，因此对生活失去希望。
温暖与寒冷，虽然是寻常事，但这位医学专家注意到了。于是每年冬天，他都会在口袋里放一只手炉。就是这个细节，让我们看到了这个医生的职业道德和可贵的精神品质。
著名作家蒋子龙也有过类似的经历。他曾经跟随一班朋友去大西北采风，酷热的天气，空气似乎都在燃烧。一次在戈壁滩上路边吃西瓜，那叫一个舒服痛快。他吃完西瓜，随手将瓜皮向远处扔去，可让他万万没想到的是，瓜摊的主人却跑过去把他丢弃的瓜皮捡回来，然后倒扣在路边，说扣着放可以尽量保持西瓜皮内水分蒸发的速度，万一后面有意外断了水的人或者晚上觅食的动物来，西瓜皮可以帮助他们增加体内的水分。
瓜摊主人的做法让蒋子龙顿悟了一个道理，做人做事既要看好自己的“摊子”，又该想到帮助那些需要帮助的对象，让需求者感受尘世间的温暖。
其实，生活中处处充满了细节。这么多细节，会像春风一样温暖每一个人。
【魅力点评】
医学专家冬天口袋里的手炉，虽是简单的事件，却看出他品德的高尚，时时刻刻都为病人考虑，那一份真诚与善良，令人钦佩。那瓜摊主人虽然卖瓜赚钱，却关注着瓜皮的倒扣，有着帮助他人的情怀。两个素材，从不同侧面反映着文章的主题：专注于本职的任务，又懂得他人的需求。