6.编辑是一项繁重的任务，要求编辑者具备良好的文字功底和对于不同领域知识的理解。编辑还要注意文章的语言风格，使其既符合文体要求，又能吸引读者的注意力。编辑可以通过修改词句的顺序和用词的巧妙，提升文章的逻辑性和表达力。
行政经理的求职简历篇一
国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户籍地：广州身高体重：174cm85kg
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政办事员
工作年限：20职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：——3500希望工作地区：广州北京上海
工作经历：公司名称：起止年月：-03～___
公司性质：所属行业：
担任职务：客服专员
工作描述：售前售后客户服务支持及走访，市场调研、分析。
离职原因：个人原因
公司性质：所属行业：
担任职务：客户经理
工作描述：全球基金投资咨询、客户服务及走访、市场调研。
离职原因：结业
公司性质：外商独资所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：业务经理
工作描述：气动元件售前售后技术支持、团队组建及管理、业务培训、市场调研、销售策略制定及实施、经销商管理及拓展、客户回访、售后服务、产品调配、定货计划、展会事务等。
离职原因：公司搬迁
公司性质：所属行业：机械制造与设备
担任职务：1、业务经理2、行政经理
工作描述：1、建立销售网络及渠道、市场调研、客户走访、客户接待、其它事务(专利、商标申请、工程投标、突发事件处理等)2、人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训、劳动关系协调、建立员工激励政策、(规章制度的修改、落实、执行)、企业文化建设、参与有关行政方面的活动、建立员工申诉及关怀体制、(环境、安全、后勤监督)、资源分配、建立应变方案、车辆管理。
离职原因：公司搬迁及家庭因素
公司性质：所属行业：机械制造与设备
担任职务：采购员\办事员
工作描述：五金，工控电气采购;协助会计(银行业务、税务、工商);汽车驾驶等。
离职原因：调职
公司性质：所属行业：文化，艺术
担任职务：经理
工作描述：经营管理。
离职原因：政府行为
公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务：业务员
工作描述：报纸、电视、海报等媒体广告。
离职原因：转行
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：五金摸具技工
工作描述：汽车车身五金模具制造。
离职原因：年少无知
教育背景
毕业院校：广州市广播电视大学
所学专业：行政管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人拥有超过的工作经验，(其中8年业务及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融业、4年其他工作)由于由基层做起故对每个职位体会较深;在过去的20年工作经历中，本人不断吸收本职工作及来自各个领域的资讯，使我的综合素质不断提高，致使我在销售及行政工作中表现突出，并积累了相当丰富的经验。
本人能说流利粤语、国语，拥有敏锐的洞察能力，有较强的学习及创造更新能力，有良好的团队精神和职业道德，善于与人沟通合作。熟练掌握计算机及现代办公软件，精通汽车驾驶。
行政经理的求职简历篇二
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：副总经理岗位类别：总经理助理
工作描述：该公司系一家生产与销售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企业，“leonardo”译成中文即“利奥纳多”，俗称“老人头”，其产品有男、女时尚包、拉杆箱、银包、皮带等，主要销往国内大中城市。本人工作职责是：受总经理的委托行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，主持公司经营管理工作，并管理与协调好各部门之间的工作，以最大能限发挥公司赋予我的桥梁与枢纽作用;主要工作内容有：组织、建立与完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;负责对公司的技术革新、技术改造、设备管理与设备更新改造等工作的组织与审批;负责生产中的技术与质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接汇报总经理;负责将公司内部管理制度化、规范化等。
离职原因：公司改革品牌战略而重组
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)
工作描述：该公司工厂约有员工1000余人，外发工厂10余家，主要生产真皮女装时款袋、男装公文袋、银包，有自己的知名品牌：dissona，其它客户有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，产品主要销往国内大中城市及欧美市场。本人主要负责公司产品包括外发单的品质控制与监管;公司iso9000质量管理体系的维护与完善;主导公司内部评审及管理评审工作;策划和组织各品管员的品质检验工作，确保产品品质满足客户要求;建立健全质量记录;品质月报、年报的审核;部门人员(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外发qc、qc组长)的考核培训和绩效评估;部门成本的控制;与生产部、业务部、采购部及工程部的横向沟通与协作。
离职原因：另谋发展
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：qc主管岗位类别：品管经理/主管
工作描述：该公司主要生产手袋、拉杆箱、银包等产品，本人工作范畴为：按公司的要求组织和安排各qc组长的工作，根据客户要求制定品质检验标准及程序;制定与品质有关的制度，督察其运作;制定与推行品质培训计划;根据生产中出现及存在的问题及时召开品质会议，找出问题的原因，制定解决方案;审核跟进与品质有关的报告及文件;iso程序文件的制定与修改;外协产品的质量监管;对公司管理方面存在的问题提出建议;、hugoboss、aigner等。
离职原因：辞职回家
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：qc组长岗位类别：组长/拉长
姓名：陈先生
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖北-襄樊
年龄：27
现所在地：广东-广州
身高：175cm
希望地区：广东、湖北
希望岗位：咨询/顾问类-企业管理顾问
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位：生产副总、服装鞋业顾问师、ie负责人
教育经历
-03～-09广州广播电视大学行政管理大专
培训经历
工作经验至今9年9月工作经验，曾在5家公司工作
**公司
公司性质：私营企业
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：副总经理
岗位类别：厂长/副厂长
工作描述：
(2)组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率;
(6)负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议;
(7)参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本
**公司
公司性质：私营企业
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：生产副总
岗位类别：厂长/副厂长
工作描述：
**公司
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：ie/pmc经理/企划部高级经理岗位类别：物控经理/主管
工作描述：
(1)负责ie/pmc二个部门，对所有项目的展开及策划起主导作用;
**公司
公司性质：
外资企业
行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)
担任职位：岗位类别：专业顾问
工作描述：
(1)同bpr团队一起推行bpr专案,针对有需要进行精实生产改进的企业进行流程改造及精实生产的推动辅导.
(2)根据精益生产模式,设定生产布局,在推行精益生产过程中,每天生产状况的跟踪,kpi数据的统计!
(4)根据生产线的需求,调节各相关附属单位的咨询,确保物料的及时到位,保证生产线的生产顺畅,如生管订单分配,生产计划的安排,仓库的物料提前配套,tpm机器设备,ie部的标准工时,人员,产量的设定等.
(5)对深圳赐昱鞋业精益生产的辅导(推行项目6s,裁准战力,外包管控,单件流以及快速换线,辅导ie部分:sop制作,工程编制表,线平衡,标准工时等.)
**公司
公司性质：外资企业
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：ie主管
岗位类别：
工作描述：
(1)推行流水生产模式,给员工进行培训流水生产意识;
(2)工厂工时测定及分析,工序主档的建立及维护;
(3)工厂效率的跟进及计划,并收集数据并写报告给生产总监;
(4)生产部门员工效率及现行流水意识的培训;
(5)根据生产部门要求,做车缝部门的人力预算;
**公司
公司性质：外资企业
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：ie工程师
岗位类别：ie/工业工程师
工作描述：
(1)在开产前准备线平衡图和排线图;培训生产线员工有关ie的工具运用;
(2)测工时，根据时间分析制订标准时间;
(3)在做大货期间做好循环时间(ct)和改善生产线平衡;
(4)平衡生产线,提供数据分析给生产部参考,以提高生产效率。
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试四级
计算机详细技能：能熟练使用办公软件,精通word,,ppt简报.
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：熟练
英语：一般
求职意向
发展方向：本人意向职位:做一位带动企业永续发展的管理者.
一个工厂的标准流程就象工厂的血管一样重要,如何规划一个工厂的流程,为工厂建立一个有效率的生产模式,减少浪费,节约成本，带来更可观的利润.把一个企业带往永续发展的长久之路上，这是做为一个管理者最基本的责任。
自身情况
自我评价：熟练掌握企业精实生产体系(lean&jit)的系统推行办法，能迅速对客户现况进行诊断，并提出符合客户需求的合理建议及方案。沟通能力强，及时了解客户需求，针对从客户下单到订单出货流程中的问题提出精实解决方案。精通ie体系的建构、厂房规划、生产工艺流程与物流设计、供货商管控与评鉴、6s的建构以及与现场的搭配等.
行政经理的求职简历篇三
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
江西
身材：
156cm?40kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
28岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
经理经理/行政主管
工作年限：
9
职称：
无职称
求职类型：
均可
可到职日期：
随时
月薪要求：
3500--5000
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：
副总经理助理（兼任管理代表）
工作描述：
公司制度、流程的制定及修改，各部门工作岗位的制定；
人事、行政事务的日常事务处理、办公用品类的采购及发放；
员工的培训发展计划、人力资源考核分配、物资的分配等；
制定、修改、监督、管理公司iso质量管理体系及对外事务；
审核处理所有客户订单以及各部门报表，工作报告等等。
离职原因：
公司搬迁
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：教育事业
担任职务：
业务助理
工作描述：
客户订单的'处理。
离职原因：
个人原因
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：日用生活服务
担任职务：
行政文员
工作描述：
打印、复印、传真等等日常办公文件处理。
离职原因：
个人发展
教育背景
毕业院校：
中山大学
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
行政管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
-09
赣州南方工业学校
文秘/中专
/
-10
中山大学
行政管理/专
自考
-10
-10
中山大学
行政管理/本
自考
深圳本杰企业管理咨询有限公司
审核员资格
/
-01
聚成企业管理有限公司
商务谈判
/
聚成企业管理有限公司
品管七大手法
/
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
优秀
粤语水平：
良好
工作能力及其他专长
3、文件管理水平可达国际水准，独立性强，在经理授权范围内独立完成工作，能够独立承担部门工作。
4、工作有条理，处事井然有序，计划性强，讲求工作效率，注重细节，具备优越的沟通协调能力，执行力，组织及策划能力。
详细个人自传
多年来的自考经历，锻炼了自己很强的自我管理能力，严于律已，以及不屈不饶坚韧不拔的精神。
性格开朗，易相处，为人正直、真诚，工作认真，忠于职守，恪守职业道德，有上进心、责任心及团队合作精神。
良好的个人综合素质，良好的心态。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政经理的求职简历篇四
一份个人简历中如果是精心包装好的，还需要提高其可信度，如果可信度不高，写的再漂亮也不具有价值，更不要说是高质量的了。
个人信息
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 172 公分 体重： 62 公斤
专业： 行政管理 工作经验： 4 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 行政总监/助理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 办公室副主任 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
语言能力
语种： 汉语 能力： 熟练
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡市东安顺达汽车销售服务有限公司
公司规模： 10～100人
所在部门： 行政部
工作分类： 行政/后勤 行政经理
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 河南伊莎利亚食品有限
公司规模： 100～200人
所在部门： 办公室
工作分类： 行政/后勤 办公室主任
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名称： 新乡市世通汽车贸易有限责任公司
公司规模： 100～200人
所在部门： 行政部
工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 文件起草，制度修订落实，后勤管理。
公司名称： 新乡市奇利特种电缆有限公司
公司规模： 10～100人
所在部门： 办公室
工作分类： 行政/后勤 高级秘书+行政总监/助理+后勤部长
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 配合总经理秘书管理公司内外事务。
自我评价
2009年五月，入职新乡市奇利特种电缆有限公司，任办公室内勤。
同年底，办公室主任调职，配合总经理秘书管理公司内外事务，如公司各类证件的审批，报表、公文的处理;人才的招聘、培训;公司内部制度的修订、执行;办公用品、劳保用品的采购、发放;车辆的调度、维修;后勤保障，(水、电、通讯、餐厅)，对外接待及单位内部各部门的沟通协调，协助副总经理修改、制订公司各项方针、政策使之得到有效的执行等。
能熟练操作电脑和办公软件,良好的沟通和执行能力。了解6s现场管理流程。
世通汽贸任职半年，行政主管，负责文件起草，制度修订，监督落实制度执行情况并回馈，后勤管理等。
河南伊莎利亚食品有限公司，2012年底入职，任职办公室主任，2013年七月离职。
主要工作是内部制度建设，后勤管理，部分外联等。
2014年入职东安顺达行政部。
目前从事招投标工作。
有c1证，会开车。
未尽事宜，还望面谈!
有步骤、有计划的求职才能提高成功率，求职对于很多求职者来说都是一个长久的“工作”。在求职的过程中要注意每一个能够起到关键作用的环节，比如受个人简历就是非常重要的一点。在写个人简历之前，需要学习专业技巧，塑造出优秀的个人简历。而优秀的个人简历一般也是具有一定的`特点：
1，精简
但凡是优秀的个人简历，其中必然不会出现很多繁琐的语言，在个人简历的写作要求中就是精简。在篇幅上要能控制好，才能具有阅读性，面对又长又多的文字，相信很多人都想看。因此说，一份优秀的个人简历必然具有精简的特点，从整体的内容上来看，更有内涵，更有实战价值。当然优秀的个人简历，其精简性体现在内容上，而不是篇幅上。
2，真实
一份个人简历想要到达优秀的程度，首先要做到的就是真实度，如果一看就是虚假的内容，也就没人愿意看下去。真实也是优秀个人简历的特点之一，其真实性体现在很多方面，一者是具有正是的品质，二者，文风的感染力好，三者能个人简历内同能够具有震撼的效果。
3，全面
很多人在写个人简历的时候，会将全面性于精简性弄混，认为两者是相互矛盾的。而事实上个人简历的全面并不影响它的精简性。一份优秀的个人简历的同样也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。个人简历全面的特点上，可以让其更具有实用性。
行政经理的求职简历篇五
三年以上工作经验|男|29岁(1987年1月8日)
居住地：石河子
电话：152******(手机)
e-mail：
最近工作[1年4个月]
公司：xx有限公司
行业：建筑/建材/工程
职位：行政经理
最高学历
学历：本科
专业：水利类
学校：石河子大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：建筑/建材/工程
目标地点：石河子
期望月薪：面议/月
目标职能：行政经理
工作经验
/9—/1：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：建筑/建材/工程
管理部行政经理
1.负责公司大型会议的组织、策划工作;
2.负责公司行政管理制度的编制及执行监督工作;
3.负责公司办公设备设施及物资的管理工作;
4.负责公司员工福利的管理工作;
/8—2013/6：xx有限公司[1年10个月]
所属行业：建筑/建材/工程
经营部预结算员
1.包括配合工程部现场收方，计取各分包单位进度，各分包单位对内预结算，对外审计;
2.招投标经济标部分工作;控制成本，掌控造价。
3.主要工程包括安置房，商品房，市政道路，厂房，仿古建筑等。
教育经历
/9—2011/6石河子大学水利类本科
证书
/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力，工作认真负责、踏实肯干、具有较强的'团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。
行政经理的求职简历篇六
在求职中要让个人简历发挥其最大的作用，首先就是要让个人简历更具有阅读性，能够让招聘官在看到个人简历之后留下深刻的印象。这就关系到个人简历编写的质量上，一般来说在写个人简历的之前都要学习个人简历的写作技巧。比如说，个人简历重要核心原则，简历的价值性以及条理性就是其总要原则，也是写作关键。
个人简历的价值性
求职者所编写的个人简历是求职者的敲门砖，一份个人简历必须要有自己的价值，才能实现其作用。人们在编写个人简历上追求高质量，就是为了提高其价值，有价值的个人简历的才会有分量，在求职的过程中才能更好的提高其通过率。因此说，个人简历的价值性是编写个人简历的核心原则之一。
个人简历的条理性
你所编写的个人简历是给用人单位的招聘官看的，而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性，才能体现出个人简历的作用来。而个人简历的阅读性也是由其条例性所体现，个人简历的的核心原则之一条理性，不仅能够突出个人简历的阅读性，也能够利于突出人才求职的优势。
此外，在编写个人简历上，还要有真实性以及针对性。一份个人简历如果失去了真实性，也就是失去了其价值。用人单位肯定是不会录用一份满篇谎言的个人简历，而你所写的个人简历也需要具有针对性，这是用人单位在招聘信息上的要求，而且所针对的求职意向也是个人简历中的核心部分。
更多
行政经理的求职简历篇七
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-南充
年龄：33
现所在地：浙江宁波
身高：180cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政经理
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：人事行政经理、人事行政总监
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：1个月之内
教育经历
培训经历
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。
3、增值项目：员工关爱工程的实施。
4、新聘大学生的培养。
5、食堂改善。
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管
___任行政副主管
___任人事行政主管
___任人事行政副经理
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的'绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训专员岗位类别：
工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。
离职原因：寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
行政经理的求职简历篇八
基本信息
姓名：应届毕业生求职网
性别：女
年龄：25岁
婚姻状况：已婚
政治面貌：共青团员
现居城市：北京
籍贯：北京
联系电话：***********
电子邮箱：***@
求职意向
工作类型：全职
工作年限：4年
工作地点：北京市
工作经历
-07--02北京****有限公司行政人事经理
工作描述：负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的.保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。
教育经历
-02--07北京师范大学人力资源管理本科
自我评价
性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责