辩论是一种能够培养辩证思维和批判性思维的方法，可以帮助我们更深入地思考问题，并能够对问题进行全面的分析。那么我们该如何组织辩论的论据和证据呢？我们可以按照逻辑顺序和重要性来组织自己的论点和证据。下面是一些著名辩论比赛的辩题和辩论范文，希望能够给大家提供一些参考和借鉴。
比尔盖茨十句最经典名言有哪些篇一
1、我应为王。
2、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
3、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
4、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
5、有非凡志向，才有非凡成就。
6、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
7、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!
8、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。
9、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。
10、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
11、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
12、人们所认识到的是成功者往往经历了的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
13、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
14、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
15、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
16、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
17、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
18、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
19、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
20、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
21、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。
22、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
23、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
24、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
25、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
26、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
27、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
28、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
29、人生的选择决定一切。
30、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
比尔盖茨十句最经典名言有哪些篇二
1、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默吸取教训。
2、你要懂得在没有你以前，你的父母并不像现在那么“乏味”，你应该想到这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。
3、在学校里你考第几己不是那么重要，但进入社会却不然，不管你去哪里都要分等排名。
4、学校是有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松的过节假日的。
5、在学校老师会帮助你学习，到公司则不会，如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为如果公司对你不严格，你就要失业了。
6、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那不是你的生活，只有在公司工作，你无瑕看电视的。
7、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。
比尔盖茨十句最经典名言有哪些篇三
1、社会充满着不公平现象，你先不要想去改造它，只能先去适应它。
2、社会不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就，在你没有成就以前，切勿过分强调自尊心。
3、你只是初中毕业，通常不会成为ceo，直到你把职位拿到手为止。
比尔盖茨十句最经典名言有哪些篇四
1、让你最不耐烦的是你最大的学习来源。
2、只是在时间分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我们去做呢!
3、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我，自己找时间做吧。
4、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。
5、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
6、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。
7、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
8、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
9、当我是个孩童时我做了许多梦，如今很多梦都已成为现实。我曾有机会进行大量阅读，这给了我契机。
10、我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。
11、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付帐单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。所以你想消灭你父母那一辈子中的“寄生虫”来拯救雨林的话，你还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧。
12、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。
13、如果你确实做不好，那么至少让它看起来好。
14、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
15、我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。
16、生活是不公平的，要去适应它。
17、不要让你自己陷入无所作为的窘境。
18、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
19、如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。
20、这个世界并不会在意你的自尊。它指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。
21、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
22、如果你已经制定了一个远大的计划，那么就在你的生命中，用最大的努力去实现这个目标吧。
23、我们的目标不是成为设备中心，而是要成为用户中心
比尔盖茨十句最经典名言有哪些篇五
作文(比尔盖茨材料)
人才成就成功
一
（5）班戚琳
琳
成功，由许多个因素铸就，而人才是不可或缺的。它就像成功道路上的一块块奠基石，将成功的道路延伸。曾有人询问世界首富比尔盖茨：“如果让你离开现在的公司，你还能创办第二个微软么？”他坚定地回答：“能，”又补充一句话，“只要允许我带走100人。”是的，成功路上需要一个精明能干的领导，却更需要一个个团结起来的人才，这足以说明人才的重要性。
美国的钢铁之父卡耐基也曾说过：“拿走我的全部财产，把人才留给我，几年后，我又是一个钢铁大王。”他的话看似很狂妄，但却不失自信地告诉我们，人才是任何一个公司、企业最傲人的资本和力量。
工作人员听到这个消息后，不停地打听这个人的下落并想出重金收买。飞利浦自然不会让这个人离开。于是每一次谈判都会出高于诺基亚的薪酬来留下这个人。正是因为飞利浦意识到了人才的重要性，才会多次高价挽留，而使自己仍有领先的技术。
当今华人首富李嘉诚，更是对人才十分看重。曾重金收购马世民的公司，并揽来一位不可多得的人才。财产再多总有一天用尽，而人才所带来的财富是不可估量的。这才是企业延续并不断壮大的'主要因素。人才在金钱、利益面前显得无比重要，更是领导与成功者最为看重的成功条件。
过：“得贤杰而天下治，失贤杰而天下乱”；墨子认为，治国者“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”。国家要长治久安，治国者也需要一批精英才干来完成目标。人才，古今中外，永远都是最为重要的话题。
作为年青一代，我们更应奋发图强，成为新时代的人才，为祖国做出贡献，让中国发光放彩。
|与最好的人合作
一五班杨晓琳在一次采访中，记者问道：“盖茨先生，如果让你离开现在的公司，你还能创办第二个微软吗？”比尔盖茨坚定地回答：“能！”但他又接着补充了一句话：“只要允许我带走一百人？”比尔盖茨，一个商界的神话，一个财富的传奇，却在这个问题上表露出犹豫。这断然不是因为不自信；而是他心中明白：成功，关键在于与最好的人合作。
与最好的人合作是一种智慧。
签约天娱，他发现自身全新外延价值，在长江文艺出版社，他又意识到，拥有渠道控制力的巨大利润空间？与最好的人合作是一种智慧，这种智慧不断的积累，便造就了成功。
与最好的人合作，体现出效率。
我国自主发射的卫星，让世界为之震惊。这是一个人的成绩吗？答案当然不是。没有大家的精诚合作，没有大家的协作努力，这一天不能很快到来，若聚众商议的是一帮乌合之众，我想即使给他们再多的时间，也不可能完成。与最好的人合作，使成功的效率更高，使成功的道路更平坦。
同学们，我们要学会与最好的人合作，其价值在于不仅能获得更好的资源，听到最好的课，更重要的是，从中完善自身，接近成功。
与最好的人合作，让人生如朝阳，如骏马，如青山，第一个升起，跑的最快，屹立不倒，最后，一直成功。（结尾很精彩）
人才指引未来
一五班姚瑶
比尔盖茨曾说：“只要允许我带走100人我还能创办现在的微软。”在比尔盖茨的眼里，只要有100个人，他就可以白手起家再次拥有令人震惊的大企业。
这使我深感人才的魅力。
《非诚勿扰》曾有一句话风靡一时：“21世纪什么最贵？――人才”一句形象的话语道出了一个时代的心声。无论在什么时期，什么时代，人才才是领导者，才是希望。
面对人才，中国显现出的实力也不逊色。“杂交水稻之父”袁隆平，一个让亿万中国人民谨记的名字，因为他改良的“籼型杂交水稻”解决了中国人民的温饱问题，使亿万人民过上了吃得饱的生活；“两弹一星”钱学森也创造出中国又一个奇迹，在航天事业领先于其他国家。可见，人才可以创造奇迹，可以开创未来！
乔布斯――著名“苹果”创始人，在他的一生中，“苹果”经历了两次大的劫难。在一起权力纷争中，乔布斯被赶出管理高层，随后“苹果”公司股票指数大幅度下跌，产值下降后，管理层迫于无奈又高薪聘回乔布斯。乔布斯不负众望，他带回来的ipod―nano播放器为“苹果”公司带来了巨大的经济效益。第二次乔布斯身患癌症又被迫离开，再一次返回时同样引起了巨大震撼，再创历史新高。可见，“苹果”如果没有了乔布斯就不再成为“苹果”了。这只是一个人才微薄的力量，却可以三番两次创造出奇迹。
工业革命期间，哈格里夫斯发明了“珍妮机”，
瓦特研制成的改良蒸汽机在工厂投入使用，富尔顿发明的汽船扩大了人类的活动范围。是他们的一个个发明翻开了英国崭新的一页，是他们的一个个发明使英国在工业卓越于世界，屹立于世界之林。
一个个鲜明的例子显示的都是人才具有的魅力。“只要允许我带走100人，我就可再创一个奇迹！”比尔盖茨的自信从何而来？是他背后的100个人所赋予的！可见人才的力量是多么强大！
人才可以引起前方的一盏灯，可以做到我们意想不到的事情。就让我们向着那盏灯，前进，前进！
比尔盖茨十句最经典名言有哪些篇六
比尔盖茨简单介绍：
比尔·盖茨（billgates），全名威廉·亨利·盖茨三世，简称比尔或盖茨。1955年10月28日出生于美国华盛顿州西雅图，企业家、软件工程师、慈善家、微软公司创始人。曾任微软董事长、ceo和首席软件设计师。
比尔·盖茨13岁开始计算机编程设计[1]，18岁考入哈佛大学，一年后从哈佛退学，1975年与好友保罗·艾伦一起创办了微软公司[2]，比尔盖茨担任微软公司董事长、ceo和首席软件设计师。
比尔·盖茨1995-连续成为《福布斯》全球富翁榜首富[3]，连续成为《福布斯》美国富翁榜首富[4]。
比尔盖茨十句最经典名言有哪些篇七
31、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。
32、失败是成大事者之母。
33、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
34、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
35、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
36、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
37、微软公司在用人上所表现出的'胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
38、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
39、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
40、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。
41、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
42、千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!
43、人生是不公平的，习惯接受吧。
44、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
45、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。
46、我工作是为了乐趣。
47、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
48、每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时;不工作的时候，他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息。
49、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。
50、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。
51、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。
52、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
53、由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。
54、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
55、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。
56、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。
57、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
58、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
59、我们需要的是世界上最优秀的人才!
60、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。
61、落后就是耻辱。
62、在计算机领域内，技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸，万事大吉了，这样非常危险的。
63、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
64、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
65、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
66、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。
67、创新是做大公司唯一之路。
68、我很幸远，年纪轻轻就发现我的兴趣，而且令我如此着迷，至今仍是如此。
69、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
70、失败是不可避免的，但只要坚持到底，总能收到意想不到的成效。
71、我们应该接受迅速失败，而不是缓缓失败，最不该接受的则是没有失败。如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。
72、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。
73、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。
74、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。
75、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。
76、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
77、每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比的兴奋与激动。
78、成功都并没有什么秘密，他们只不过是适应了时代发展的变化。
比尔盖茨十句最经典名言有哪些篇八
1、让你最不耐烦的是你最大的学习来源。
2、只是在时间分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等着我们去做呢!
3、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我，自己找时间做吧。
4、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。
5、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似的区分。在某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校就会给你无数机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
6、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。
7、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
8、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习，并且共同努力达到彼此认同的自由。
9、当我是个孩童时我做了许多梦，如今很多梦都已成为现实。我曾有机会进行大量阅读，这给了我契机。
10、我相信如果你给人们问题的同时给以解决方案，人们必将采取行动。
11、在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付帐单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。所以你想消灭你父母那一辈子中的“寄生虫”来拯救雨林的话，你还是先去清除你房间衣柜里的虫子吧。
12、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。
13、如果你确实做不好，那么至少让它看起来好。
14、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
15、我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。