最新旅游发展建言献策（案例19篇）

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最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇一

日元贷款山西植树造林项目”(即原黄河中游生态林建设项目)是1998年国家确定的林业重点建设工程。在经过日方专家实地考察、项目评估、中日两国政府会谈、项目建议书和可行性研究报告的批复、签订转贷协议等一系列程序后，2001年前期工作基本完成。该项目区主要集中在山西省沿黄河流域的7个市30个县和7个省直林区，营造林任务10万hm^2。项目总投资亿元，其中利用日本国际协力银行贷款42亿日元(约折合人民币3，2亿元)，还贷期限40年，年利率。这是我国林业建设利用国际援助项目中，条件最为优惠的贷款资金，也是山西省利用外资额度最大的一个造林项目。

同学们，我们学习了第四单元的课文，知道了保护环境的重要性，也知道了植树造林，美化环境的好处。我们是少先队员，要热烈响应_提出的“绿化祖国”的号召，在绿化、美化城市的工作中发挥自己的作用。

树是大自然母亲留给我们最宝贵的财产：树是大自然的“清洁工”，它美化了我们的环境，美化了我们赖以生存的地球，所以我们要多植树造林，保护环境。

树是制造氧气的“工厂”。据测定，一亩树林一般每天生产氧气公斤,能满足65个人一天的需要，也就是说，小小一亩树林，够我们一个班的人呼吸一天还多呢!所以，我们要多植树造林，保护环境。

树是人类的`“防毒面具”。一公顷的柳杉树一个月可吸收二氧化硫60公斤，女贞、丁香、梧桐这些不起眼的植物对减轻二氧化碳的危害有很大作用。所以，我们要多植树造林，保护环境。

树还是我们的“蓄水器”。树的树冠足可以留住10%～20%的雨量。五万亩森林相当于一个小型水库。所以我们要多植树造林，保护环境。

我此时想对全国人民说：“植树造林，保护环境，从小做起!”

近几年，随着国家林业生态建设投资的不断增加，林业生态建设和投资更加规范。为了积极争取国家及省上的投资，加快西宁市生态进度进程，市林业局结合创先争优活动，充分发挥业务人员工作积极性，认真开展了全市各大林业工程项目规划、可行性研究报告、实施方案、项目建议书及营造林作业设计书等项目的编写工作，全面实施项目申报和规范建设机制。

今年，市林业站在全面完成技术指导、检查验收和种苗管理等各项工作的同时，积极克服技术人员缺乏，编制任务重，时间要求紧等困难，充分调动专业技术人员的工作积极性，不断提高工作效率，先后完成了《应对气候变化实现绿色增长——青海省西宁市湟水流域植树造林项目建议书》、《西宁市百万亩防护林建设项目建议书》、《西宁市林木种苗基础设施建设项目可行性研究报告》《西宁市20xx年三北工程科技推广项目可行性研究报告》、《西宁市市级2009年巩固退耕还林成果造林项目实施方案》、《西宁市20xx年中央预算内投资三北防护林工程实施方案》、《西宁市湟水林场中幼林抚育作业设计》等近40余个项目建议书、可研报告、实施方案、作业设计的编制工作，为西宁市争取国家林业项目和规范各项林业工程建设做出了积极的贡献。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇二

在壮大天朝的征程中，我们每个人都肩负着重要的使命和责任，而作为一名普通公民，我也积极投身于为发展建言献策的行列中。通过参与到社会问题的研究和思考中，我深切体会到了建言献策的重要性和意义，也发现了几条有效的途径和方法。下面，我将分析自己的心得，并提出一些改进措施，以期能为国家和社会的发展贡献自己的一份力量。

首先，我认为要加强学习，提升自身素质和知识水平是为发展建言献策的基础。只有通过广泛的学习和积累，才能深入了解国家和社会的现状，掌握各个领域的基本知识和前沿动态。比如，在了解社会问题时，我通过阅读大量的书籍、报纸、杂志和互联网资讯，广泛了解各方面的观点和见解，并结合自身经验和理性思考，提出独特和有价值的建议。不仅如此，我也注重提升综合素质，特别是领导能力、沟通能力和创新能力等，以更好地参与到发展建言献策的过程中。

其次，了解社会民意，代表群众利益是为发展建言献策的出发点和依据。作为普通公民，我们并不是孤立的个体，我们的言论和行为必然受到社会环境和群体利益的制约。因此，要为发展建言献策，就必须深入了解普通民众的需求和诉求，代表他们的权益，提出更为贴近实际和可行性的建议。在参与社区讨论、调查问卷以及现场调研等活动中，我深入了解了普通人对于教育、医疗、就业等问题的真实诉求，并将这些信息和意见反映到我的建言献策中，以期为国家和社会的发展贡献一份力量。

然后，我深刻体会到为发展建言献策需要注重实效和创新。在社会问题研究和分析的过程中，我发现一些问题的解决并不仅仅是口头上的承诺和政策上的调整，而是需要创新思维和实际行动相结合。比如，在提出解决就业问题的建议时，我不仅要研究分析当前的就业状况和存在的问题，还要探索新的经济模式和行业方向，提出更为具体和可操作的措施。只有这样，才能真正推动经济社会的发展，为广大人民谋得更多的福利和机遇。

最后，我认为要与政府、企事业单位等机构建立良好的沟通和合作关系，扩大建言献策的影响力和实施效果。因为发展建言献策只是一个环节，真正实现和推广还需要政府和其他利益方的共同努力和配合。通过与政府的沟通和交流，我可以更好地了解和把握政策方向和改革要求，直接将我的建议和意见传达给相关部门，并争取更多的资源和支持。同时，也可以通过与企事业单位合作，将建言献策的实施范围扩大到更多的领域和层面，引起更大范围的关注和共识。

总之，我深切体会到为发展建言献策的重要性和意义，通过加强学习，了解社会民意，注重实效和创新，与政府和企事业单位合作等途径和方法，我相信可以为国家和社会的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中，我将进一步拓宽视野，提升素质，加强实践，与更多的人士建立合作关系，不断为发展建言献策，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

（注：本文所述为AI辅助创作，内容仅供参考。）。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇三

随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，旅游成为了人们休闲娱乐、放松身心的重要方式。然而，在旅游过程中，也存在着诸多质量问题，如景区环境脏乱差、服务态度差、商业化程度过高等，这些问题严重影响了游客的旅游体验。作为旅游者，我们有责任和义务提出建言献策，以改善旅游质量。在这次旅游质量建言献策活动中，我从不同角度出发，积极参与，获得了一些心得体会。

首先，作为旅游者，我们应该积极主动地参与旅游质量建言献策活动。这是我们行使公民权利的一种方式，通过提出建言和问题，使得旅游业者能够了解到游客的真实需求和意见，从而改进服务。在这次活动中，我亲身经历了一次互动问答环节。在这个环节中，我认真听取了其他游客提出的问题和建议，同时也提出了自己的建议。这种参与让我感到自己的声音被倾听和尊重，体会到了公民的责任和权力。每一个旅游者都应该积极参与，为旅游质量建言献策贡献自己的力量。

其次，我们应该从自身的角度出发，关注并提出有建设性意见的问题。在旅游过程中，我们常常会遇到一些问题和不满意的地方。然而，与其只抱怨和怨言，不如思考如何解决这些问题。在这次建言献策活动中，我就提出了一些关于景区服务问题的建议。我认为，景区应该加强对导游的培训和管理，提高他们的服务意识和专业水平；同时，景区也应该鼓励游客提供意见和建议，建立一个有效的反馈机制，及时改进服务。通过这些建议，我希望景区能够更好地满足游客的需求，提升旅游质量。

第三，我们还可以从大环境和社会角度出发，关注旅游业的整体发展和规范。旅游业作为一个重要的经济支柱，对于一个地区的经济、社会和环境发展有着深远的影响。因此，我们旅游者应该对旅游业的发展和规范有着更广阔的视野和深入的思考。在这次建言献策活动中，有同学提出了一些建议：加强旅游资源的保护和管理，避免过度开发和商业化；推动旅游业与其他产业的深度融合，实现互利共赢。这些建议出发点高且总体性强，有利于推动整个旅游业的可持续发展，让旅游成为一个更加良好的产业。

第四，我们旅游者还应该加强自身素质的提升和修养。只有具备一定的文化素养和旅游知识，我们才能更好地参与旅游质量建言献策活动，提出高质量的建议。在这次活动中，我感受到了自己的知识和观点的不足，尤为重要的是旅游文化的了解和理解。在今后的旅游中，我将继续努力学习旅游知识，提升自己的修养，以更好地发挥旅游质量建言献策的作用。

最后，作为旅游者，我们要保持积极乐观的态度，用善意和宽容去面对旅游中的问题和不足。在旅游过程中，难免会遇到一些不尽如人意的事情，但我们要学会以开放的心态去看待，以解决问题的思维去处理。在这次建言献策活动中，有同学提到了这一点：在遇到问题时，不要心生怨恨和愤怒，而是以平和的心态和商家进行沟通解决。这种积极乐观的态度不仅能够让我们自己更好地享受旅游，同时也能够为整个旅游业的改善和提升贡献一份力量。

总之，旅游质量建言献策活动是我们旅游者的一项重要任务和责任。通过积极参与和提出建议，我们能够实现旅游质量的改善和提升，让旅游成为我们生活中更加美好和丰富的一部分。希望我们每一个旅游者都能够积极参与，为旅游质量的提升贡献自己的力量。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇四

旅游质量直接关系到旅游业的可持续发展和游客的满意度。为了提升旅游质量，各地旅游部门和企业纷纷制定策略和措施，并鼓励广大市民和游客积极参与建言献策。在我积极参与旅游质量建言献策活动的过程中，我深感旅游质量的重要性，并从中收获了许多心得体会。

首先，作为一个旅游者，我认为旅游质量的提升需要从旅行前的准备开始。在选择旅游目的地时，我会详细了解当地的旅游资源、交通状况、住宿环境等信息，以便合理安排行程并提前规划。此外，我会寻求其他游客的建议和经验分享，以便更好地规划自己的旅行。这样的准备可以帮助我避免一些不必要的麻烦和浪费，并确保旅行的顺利进行。

其次，我认为旅游质量的提升需要旅游景区和旅游企业的积极努力。景区和企业应该加强培训和管理，提高员工的服务意识和专业素质。游客对于景区或企业的评价往往与服务态度和服务质量密切相关。只有提供优质的服务，才能赢得游客的赞誉和口碑传播。此外，景区和企业应该建立健全的投诉和反馈机制，及时解决游客的问题和意见，并根据反馈意见不断改进和完善自身的服务。

第三，我认为旅游质量的提升需要各级政府的支持和引导。地方政府应该加大对旅游业的政策扶持和投资力度，提升旅游基础设施的水平。只有营造良好的旅游环境，才能吸引更多的游客。此外，政府还应该加强对旅游市场的监管，打击旅游市场中的非法营销和欺诈行为，保护游客的合法权益。政府的支持和引导是旅游质量提升的关键，需要各级政府部门密切合作，协同推进。

第四，我认为游客也应该发挥自己的力量，积极参与旅游质量建言献策活动。在旅行中，游客可以注意保护环境、文化遗产和自然资源，遵守当地的法律和规章制度。游客还可以通过参观景区、体验服务等方式，对景区或企业提出宝贵的建议和意见，帮助他们不断提升自身的服务质量和管理水平。游客的参与不仅可以促进旅游质量的提升，也可以为自己提供更好的旅行体验。

最后，我认为旅游质量的提升需要社会各界的广泛关注和参与。旅游业是一个复杂的系统，需要各个环节的通力合作和协同发展。社会各界可以通过宣传推广旅游知识和法规，提高公众的旅游素质和意识。同时，可以通过组织文化交流和旅游活动，促进旅游资源的多元化开发和利用。社会各界的关注和参与可以为旅游质量提升提供更多的支持和动力。

总之，旅游质量的提高是一个系统工程，需要各方共同努力。作为一个旅游者，我会从旅行前的准备开始主动参与建言献策，提出合理化建议，推动旅游质量的提升。同时，我也希望景区和企业、政府和社会各界能够密切合作，共同努力，为游客提供更好的旅行体验，推动旅游业的可持续发展。只有这样，我们才能共同打造一个高质量的旅游环境，让更多的人享受到旅行的乐趣。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇五

近年来，我国经济快速发展，取得了举世瞩目的成就。作为一名普通的大学生，我深感自己肩负着为国家发展建言和献策的责任。在大学校园里，我积极参与各类学术讨论和实践活动，努力提升自己的知识水平和分析能力，为国家的发展贡献着自己的智慧和力量。在这个过程中，我有了一些体会与心得，现将与大家分享。

首先，了解国家发展的大局与方向至关重要。世界在变化，国内在变化，如何才能抓住发展的机遇、规避风险、保持竞争力？这就需要广大青年了解国家的发展大局和发展方向，不断学习和关注国家政策和发展战略。只有真正了解并站在发展的大局考虑问题，才能提供合理的建议和献策。作为一名大学生，我通过关注当前的大事、学习国家的政策文件以及参与各类实践活动，不断加深对国家发展的认识。只有了解国家大局，才能更好地为国家发展建言献策。

其次，持重而立，持之以恒，是为发展建言献策的核心要素。在参与实践活动和为国家发展献计献策的过程中，我深刻认识到持重而立的重要性。我们作为年轻人，在抱负和激情的驱动下，往往会急于求成，热衷于出几百个观点。然而，对于一个建设有全球影响力的国家来说，只有站稳脚跟，深入研究问题，形成持重而立之见，才能为国家真正贡献出有价值的智慧。作为一个大学生，我将坚持持之以恒的精神，深入研究自己热爱的领域，在专业知识的积累上下功夫，力求形成持重而立的观点和见解。

此外，与人为善，积极协作，是为国家发展献策的重要条件。在为国家的发展建言献策的过程中，个人的力量是微不足道的，只有与人合作，才能共同形成有影响力的建议和献策。我坚信，没有团队协作，就没有创造的力量。因此，在大学期间，我积极参加各种合作项目，发挥自己的优势，同时也虚心向合作伙伴学习。我努力培养自己的合作能力，善于倾听他人的意见，不断总结经验，提升自己的团队协作能力。通过与他人的良好协作，我相信可以更好地为国家的发展建言献策。

最后，时刻保持批判的眼光与积极的态度，是为发展建言献策的必备品质。在为国家的发展提供建言和献策时，我们必须时刻保持批判的眼光，对现象进行深入剖析，找出问题的症结所在。同时，积极的态度也是必不可少的。作为一名大学生，我非常鼓励积极的思维和态度，相信每一个问题都有解决的办法。在面对困难和挑战时，我们要勇于担当，积极寻求解决办法，而不是一味抱怨和抵制。只有保持批判的眼光与积极的态度，我们才能更好地为国家的发展建言献策。

总之，作为一名大学生，我深感自己的使命是服务于国家和人民，为国家的发展建言献策。在实践中，我深刻认识到了了解国家发展的大局和方向、持重而立、与人为善、积极协作和保持批判的眼光与积极的态度的重要性。我将坚持不懈地努力，提升自己的素质和能力，为国家的发展贡献出自己的智慧和力量。我相信，在广大青年的共同努力下，我们的国家一定会迎来更加美好的明天！

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇六

为了进一步贯彻《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于印发“加快xx发展大家谈”活动实施方案的通知》(邵市办发〔20xx〕7号)和中共xx县委办公室〔20xx〕19号文件精神，进一步提振道路运输行业加快发展信心，汇集广大经营业户加快发展的智慧，推进xx科学发展、快速发展。为此，我局向全县道路运输系统发出如下倡议：

一、以“加快发展、科学发展”为主题，结合实际情况从各个方面谈认识、谈措施、提建议，着力解决好为什么要加快发展、能否加快发展、怎样加快发展等问题。

二、各道路运输企业(经营户)列出亟需解决的困难、问题和好的建议，行业中反映的热点难点问题及好的相关解决措施，怎样使行业能够有序健康发展。

三、如何加强行业自律，坚持诚信为本，树立良好的企业(经营户)形象。从保持和发扬服务民生、方便群众的优良传统，以诚实守信、优质服务、用户满意出发，如何增强法制意识，规范经营行为，重合同，讲信用，守规章，树立良好的企业形象。怎样拓宽发展思路，改善经营结构，强化质量管理，在经营中不乱收费，不扰乱市场，为维护市场秩序营造良好环境。

四、强化服务意识，提高服务质量。道路运输企业(经营户)和从业人员要增强服务意识，始终坚持以人为本、服务社会的方向，将乘客满意、客户满意、社会满意作为运输企业(经营户)的核心价值体现，提高服务质量，做到热情服务。

xx县道路运输管理局。

xx县物流发展局。

二0xx年三月十七日。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇七

同学们，我们学习了第四单元的课文，知道了保护环境的重要性，也知道了植树造林，美化环境的好处。我们是少先队员，要热烈响应_提出的“绿化祖国”的号召，在绿化、美化城市的工作中发挥自己的作用。

树是大自然母亲留给我们最宝贵的财产：树是大自然的“清洁工”，它美化了我们的环境，美化了我们赖以生存的地球，所以我们要多植树造林，保护环境。

树是制造氧气的“工厂”。据测定，一亩树林一般每天生产氧气公斤,能满足65个人一天的需要，也就是说，小小一亩树林，够我们一个班的人呼吸一天还多呢!所以，我们要多植树造林，保护环境。

树是人类的“防毒面具”。一公顷的柳杉树一个月可吸收二氧化硫60公斤，女贞、丁香、梧桐这些不起眼的植物对减轻二氧化碳的危害有很大作用。所以，我们要多植树造林，保护环境。

树还是我们的“蓄水器”。树的树冠足可以留住10%～20%的雨量。五万亩森林相当于一个小型水库。所以我们要多植树造林，保护环境。

我此时想对全国人民说：“植树造林，保护环境，从小做起!”

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇八

随着社会的不断进步和发展，人们对于我国的发展也提出了更高的要求。作为一名普通的大学生，我虽然不能直接参与到国家的决策过程中，但我始终关注着社会的发展，积极思考并为发展建言献策。在这个过程中，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。

首先，要增强社会责任感和使命感。在我国的发展道路上，每个公民都应当肩负起自己的责任和使命。我们要提高自己的专业素养，积极参与社会实践活动，关心社会民生，为国家的发展贡献自己的一份力量。在我为发展建言献策的过程中，我深刻认识到，只有担当起责任，才能获得更多的机会，也才能为社会的进步作出更多的贡献。

其次，要善于思考，发现问题。社会的发展是一个动态的过程，随之而来的就是各种各样的问题。我们要善于思考，发现问题，并提出合理而切实可行的解决方案。在我为发展建言献策的过程中，我遇到了很多问题，但通过自己的努力和思考，我找到了解决问题的方法。因此，我认为，积极思考是解决问题的关键。

再次，要勇于表达。面对一些重大的问题，我们不能为了个人的安逸而选择沉默。在我为发展建言献策的过程中，我时常参加各种座谈会和论坛，与相关专业人士交流意见。通过这些交流，我不仅提高了自己的思维能力，也让更多的人了解到我的想法和建议。因此，我认为，勇于表达是提高自己影响力的一种方式，也是为国家的发展贡献力量的重要途径。

此外，要保持专注和持之以恒的精神。在我们为发展建言献策的过程中，常常会面临很多困难和挑战。但只要我们保持专注和持之以恒的精神，就一定能够取得成功。在我为发展建言献策的过程中，我也遇到了很多困难和阻力，但我始终坚持下来，并最终得到了认可和肯定。因此，我认为，专注和持之以恒的精神是实现愿望和目标的关键。

总之，我为发展建言献策的过程锻炼了我思考问题、提出建议的能力，也让我更加深入地了解了国家的发展现状和趋势。通过这个过程，我深刻认识到，每个人都有为国家的发展做贡献的责任和使命，只有增强自己的责任感和使命感，善于思考，勇于表达，保持专注和持之以恒的精神，才能为国家的发展贡献自己的一份力量。我相信，在我们每个人的共同努力下，我国一定能够走向更加繁荣富强的明天。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇九

旅游业是一个国家经济发展的重要支柱，也是人们休闲娱乐、开拓视野的重要途径。为了提升旅游质量，各地政府部门和旅游从业者积极探索建言献策的途径，促进旅游业的可持续发展和旅游质量的提升。建言献策不仅仅是为了处理当前旅游业存在的问题，更是为了在政府、企事业单位以及广大游客之间建立良好的沟通机制，加强互动与协作，促进共同发展。

第二段：建言献策的实施与成果（200字）。

在旅游质量建言献策过程中，各地采取了多样化的方法，如开展专题研讨、召开座谈会、组织调研等，旨在听取各界意见、建议，并提供解决方案和政策建议。通过建言献策，政府与群众之间进行了良性互动，旅游业改革也取得了一些成果。例如，在旅游设施方面，一些游览景区的基础设施得到了改善，在旅游服务方面，一些地方加强了对导游、旅行社等从业人员的培训和监管，提升了服务质量。

第三段：建言献策面临的挑战与问题（200字）。

然而，建言献策的过程中仍然面临一些挑战与问题。首先，旅游业涉及的部门众多，政策、规划、管理等环节繁杂，各个部门之间的协调与沟通存在困难。其次，旅游业的快速发展也给环境带来了一定的压力，如景区的资源破坏、垃圾处理等问题，需要有针对性的政策措施。此外，旅游产业链上的从业者数量庞大，培训和监管相对滞后，导致一些服务质量和游客体验不佳的情况。

为了增强旅游质量建言献策的效果，我们可以从以下几个方面入手。首先，各级政府要加强协调，搭建政府与企事业单位以及广大游客之间的沟通平台，提供更好的建言献策机会。其次，加强对旅游从业者的培训和管理，提高其职业素养和服务水平。此外，要加强各方对旅游环境保护的意识，推动可持续旅游发展，提升旅游资源的保护和利用效果。最后，要加强对旅游质量建言献策成果的评估和监督，确保建言献策的效果得到及时落实。

第五段：结语（200字）。

通过旅游质量建言献策，我们可以有效地解决旅游业存在的问题，提升旅游质量。然而，要取得更好的效果，各方需要共同努力，政府要加强领导和协调，企事业单位要积极参与和响应，广大游客要增强自身的责任感和监督意识。只有形成全社会的共识和共同行动，才能推动旅游质量建言献策的深入开展，促进旅游业的可持续发展，提供更好的旅游体验。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇十

根据县委开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动精神，根据日常工作的实践，广泛了解和征求党员干部群众对加强我中心作风建设的意见和建议，现将有关意见归纳整理如下：

一、加强和改进机关作风，必须从领导机关做起，从领导干部做起。在当前形势下，加强和改进党政机关作风建设。

其次要从机关做起，不断改进文风会风，提倡少开会、开短会，讲短话、求实效，集中时间、集中精力抓落实;要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动，着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。要善待群众，善待百姓，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。这样才能逐步使广大群众看到实效，增强信心。

注重对其社会活动方面的考察;要扩大考察范围，多听取了解其本人情况的基层群众的意见，防止出现片面性、误导性、先入为主性的结论;建议有关部门应对干部定期谈心、谈话，并形成由上到下，一级谈一级，经常关心干部，教育干部的好作风，使干部能随时感受到组织的温暖;要注意加强对机关干部的日常管理与教育。

单位领导应当注意发挥党员和老同志的传帮带作用，还应及时地、有针对性地对一些不良倾向提出批评，敲敲警钟。

三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道，爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。

其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质;要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关;要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。

要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理;严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒;进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。

四、加强和改进机关作风建设，要加大查处腐败问题的力度。针对少数干部吃拿卡要的不正之风，要建立责、权、利相统一的工作机制，加强监督制约，加大治庸问责力度，确保政令畅通，令行禁止。针对一些领导干部利用职权、职务谋取私利，利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等倾向，要严格落实廉洁自律“六不准”，继续加强公务用车管理，重点查处大操大办婚丧嫁娶宴、公款旅游和公车私用等问题。

干部部门、纪检部门应注意从来信举报、日常考究中发现问题，发现案件线索，加大查处力度。还要对那些“吃拿卡要报”、不给好处不办事，给了好处乱办事的害群之马严加查处，一经查实，轻则警告记过，重则开除，构成刑事犯罪的，移交司法部门处理。只要有关部门敢于动真格的，机关的不良作风就会大大收敛、消失，对于恢复机关优良作风，党的优良作风起到事半功倍的作用。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇十一

自从9月以来，在市教育局党委和镇党委的精心组织下，我们郭河二小开展了形式多样、内容丰富的学习实践科学发展观活动。通过学习，使我深刻认识到科学发展观是农村义务教育工作中必须长期坚持的指导思想，也是解决当前和今后长期发展过程中各种新矛盾、新问题的基本原则。

我认为树立和落实科学发展观，坚持育人为本，就是要把学校人力资源的开发作为发展的根本动力和途径，把人才强校、科教兴校战略作为促进学校发展的根本性战略，推进教育公平，培养高素质的人才，实现人的全面发展。和谐教育是一种公平、公正、均衡发展的教育，办人民满意的教育，是学校领导执政为民的重要体现，我认为可以从以下几个方面入手：

一、优化校园文化环境，营造良好育人氛围。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇十二

摘要:城市作为现代文明的标志,具有良好的软硬件环境,是多种功能的集合体，举办一个有特色、有生命力、有市场前景的节事活动，是一个城市旅游业水平的重要体现。

在旅游研究中，根据旅游吸引物的吸引性质，分为场所吸引物和事件吸引物。

场所吸引物是指旅游地固有的物质实体(如自然风景、名胜古迹)对游客的吸引;若旅游者去一个地方旅游，主要是是因为这地方发生什么事情，这种吸引就是事件吸引。

由事件引起的旅游称为事件旅游。

节庆旅游吸引物可分为两种类型:资源依托型和资源脱离型。

资源依托型指节庆旅游举办地的旅游资源(自然、文化、历史、城市环境等资源);资源脱离型指节庆旅游本身特有的基本内容和活动，即根据节庆旅游组委会相关规定必须具备的内容和举行的活动。

节庆旅游产品开发必须建立在对相关资源基础的利用上，所以，节庆旅游产品开发的载体条件既包括传统意义上的自然、人文旅游资源，也包括能成为节庆载体的物质文明和精神文明等潜在的旅游资源，如美食、特产、文化、习俗等。

节庆旅游的特色是它的文化特质，缺乏文化内涵的“吸引物”不能构成真正的旅游吸引物。

今天的旅游业，无论其形式还是内容，只有当它体现出多种不同的文化底蕴时，才能对旅游者形成持久的吸引力，才能为自身的可持续发展带来源源不断的内在驱动力。

城市作为现代文明的标志，具有良好的软硬件环境，是多种功能的集合体，举办一个有特色、有生命力、有市场前景的节庆活动，是一个城市旅游业发展水平的重要体现。

节庆旅游之所以和城市相联系，在于节庆旅游资源对城市场所的依托性，以及城市旅游资源对节庆旅游活动的补充性。

通过城市的'中介，以及活动的依托，节庆旅游和城市旅游获得了融合的可能。

1.完善城市基础设施。

为了节庆旅游的成功举办，各主办城市都会加大对城市基础设施建设的投资力度。

活动期间将会带来大量的流动人口，巨大人流的疏散问题对城市的道路交通提出很高的要求，需要对城市的交通道路设施进行全面的改造。

这必然加速城市完善基础设施的步伐。

2.塑造城市的形象。

城市形象、品牌是城市旅游发展的关键因素，城市举办事件活动实际上是一种策略:即传播城市形象的手段，塑造城市品牌的营销策略。

举办大型活动就是目的地形象的塑造与完善的过程。

由于大型活动在举办期间的强劲宣传，使更多的人通过各种媒介或实地游览对城市留下深刻印象，从而在短期内强化了城市形象，提高了城市的知名度、美誉度。

城市旅游业发展的一个重要目标就是实现其可持续发展，事件活动比其他形式的旅游活动对于城市旅游业的发展更具有可持续性。

(1)增加城市旅游吸引物，丰富城市旅游资源。

城市中的自然资源、人文和社会资源具有一定的旅游吸引力，是城市旅游发展的基础。

然而，在旅游者日益偏好动态性、参与性、体验性旅游活动的今天，单纯静态吸引物的旅游吸引力正逐渐降低。

因此，参与性强、丰富多彩的事件活动成为了城市旅游吸引物体系中的一种新类型。

它的出现增加了城市旅游吸引物，丰富了城市旅游资源，实现了城市旅游资源动、静的完美组合。

(2)促进旅游产品系列升级。

在事件活动策划阶段，针对即将到来的大量游客，旅游部门精心设计和开发具有浓郁本地特色的旅游产品系列。

完善观光旅游、文化旅游、科技旅游、生态旅游、民俗旅游等旅游产品，在这一过程中旅游部门也提升了本地的旅游产品系列。

把节庆旅游者在旅游过程中的一些相关的辅助要素称为保健因素，具体说这些保健因素有:旅游业发展要求、社会经济条件、区位交通条件、旅游业发展基础以及政府的政策支持等。

这些因素对节庆旅游的形成不产生激励作用，但如果这些因素不完善，有可能阻碍节庆旅游的形成。

一般举办地的社会经济发展状况在需求和供给两个方面影响当地节庆旅游的发展。

从供给方面，举办地的社会经济基础很大程度上决定了举办地基础设施和旅游上层设施的水平，决定了节庆旅游的规模和水平。

举办地自身的经济技术实力是成功举办节庆旅游的基础。

从需求方面看，与社会经济发展水平密切相关的居民平均收入水平，决定了居民节庆旅游需求的规模和质量，对节庆旅游的发展产生重要影响。

大多数节庆旅游的客源市场具有明显的区域性，节庆旅游的吸引范围是以其为中心的2小时旅行圈，圈内经济发展水平，居民可自由支配收入直接影响着节庆旅游的发展。

随着世界范围内旅游业的快速发展，办好旅游节庆活动成为各个国家和地区都在思考的问题。

花样繁多的节庆活动，提高了人文旅游档次，带来一定的经济效益。

辽宁作为一个新兴的旅游大省，对此尤为重视，先后举办了沈阳冰雪文化节、大连服装节、大连啤酒节等活动，在培育特色旅游节庆品牌方面取得了一定的成绩。

可持续性的节庆旅游如沈阳清文化国际旅游节、大连国际服装节、大连赏槐会、大连烟花爆竹迎春会、鞍山千山国际旅游节、鞍山玉佛文化旅游节、本溪枫叶节、丹东鸭绿江国际旅游节、营口望儿山母亲节等节庆活动。

旅游管理部门规划使每个旅游目的地都有本地的节庆活动，以大型的节庆活动吸引游客。

策划和宣传主题节庆活动，让人们能通过记住几句简单的口号、几条容易记的词语把旅游区的名字同直观形象联系在一起，把辽宁省宣传成为充满吸引力的地方，树立地区文化多样性和友好热情的形象主题。

使这些活动成为旅游目的地永久性的旅游识别标志。

同时要搞好旅游旅游宣传，如创意出版拍摄辽宁旅游传说、歌曲、影视作品等。

近年来，辽宁又推出了许多丰富多彩的旅游活动，如蒸气机车旅游、康复疗养旅游、仿古旅游和商务旅游等。

各地举办的民间节庆活动也备受国内外游客青睐。

这些节庆活动的开展在全国是有很大的影响的，并取得了很大的成效。

参考文献:。

[2]甘肃省重点旅游资源开发建设规划研究[r].甘肃省西部开发办,西北师范大学等课题组,:10.

[8]关于构建辽宁“金三角”旅游的思考《旅游调研》第12期。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇十三

人才是企业的一种资本，以人为本，有用即是才。克服论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。

1.2问题一的建议：

(1)从员工的角度来看，如果他看不清在两三年后自己在公司的前途是怎样的，那么公司是很难或者根本就留不住员工。为员工做职业生涯规划，帮助员工成长发展，激励员工在这个企业中长期干下去，可以帮助企业留住优秀人才，为员工制定发展规划，让员工在这里工作有一个明确的发展目标。

(2)做好员工绩效考核，建立健全的工资制度和奖惩制度，促进企业和员工的共同发展。首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作用，促进企业和员工的共同发展。

在绩效考核中,应保证向所有的考核对象提供明确的工作绩效标准,完善企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的考核标准,定量考核,用数据说话,以理服人。员工绩效考核指标必须根据工作分析而设,即由员工岗位职责及岗位对员工的素质要求确定哪些是完成工作所必须的要素并且必须对各指标的标准有一个清晰的界定。

绩效考核的周期不但与考核的目的有关，还与考核的指标有关，不同类型的绩效考核指标也需要不同的考核周期，企业应该根据不同的考核指标来合理制定企业的考核周期。提高对绩效考核工作的认识，实现全员观念的转变。要确保在考核方案实施过程中的公正性和客观性。

(3)充分运用考核结果。绩效考核的目的是在持续提升员工能力的基础上，使其持续的改进绩效，通过员工绩效的提升来推动企业绩效的提升，而大多数中小型民营企业在绩效考核工作结果具体运用上更多的是作为是扣减绩效工资，真正的有效的绩效考核结果的运用是偏向激励性而非处罚性的，所以绩效考核结果应该作为为人事决策提供信息和组织是否对员工进行培训的依据，根据绩效考核结果帮助员工制定职业生涯规划。

具体表现在以下几方面：

a)应用于员工的招聘和选拔。根据绩效考评的结果分析,确认采用何种指标和标准在招聘和选拔员工时使用,以便提高绩效的预测效度,提高招聘的质量并降低招聘成本。

b)应用于企业的培训系统。通过考核使企业的管理人员能了解到不同部门、不同环节、不同员工有待于提到的具体方面,这样有的放矢的进行培训可以提高培训效果,降低培训成本。

c)应用于报酬方案的分配与调整。绩效考核的结果为报酬的合理化提供决策的基础,可以使企业的报酬体系更加公平化、客观化,能够很好的发挥激励作用。以此可以对提薪的标准和提薪的方式进行设计,为有贡献的人追加奖金和福利待遇等。

2、2.1问题二：关于收集报销票据的问题。

2.2问题二的建议：

报销发票经常很难找，有时甚至需要托关系到处去找票。鉴于此，我建议设立一个发票收集箱，大家可以把平时消耗使用的各项发票投入进去做积累，供某些支出而无法提供发票时使用。

3、3.1问题三：关于企业文化。

3.2问题三的建议：

企业文化是沉淀于企业和职工心里的意识形态，体现了企业及职工的理想信念，道德规范，价值取向和行为准则，良好的企业文化有助于企业的健康快速发展。

完善企业文化，开展有效的员工企业文化学习工作尤为重要。企业文化应该是经过时间和经历来沉淀的。企业文化理念的总结和提炼需要全员参与，应建立在广泛征集员工意见的基础上。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇十四

出谋划策，进献计策，员工可以为公司发展建言献策。下面是本站小编为你整理的a我为公司建言献策范文，希望对你有用!

成都监检组。

1、1.1问题一：关于公司人才培养。

人才是企业的一种资本，以人为本，有用即是才。克服论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。

1.2问题一的建议：

(1)从员工的角度来看，如果他看不清在两三年后自己在公司的前途是怎样的，那么公司是很难或者根本就留不住员工。为员工做职业生涯规划，帮助员工成长发展，激励员工在这个企业中长期干下去，可以帮助企业留住优秀人才，为员工制定发展规划，让员工在这里工作有一个明确的发展目标。

(2)做好员工绩效考核，建立健全的工资制度和奖惩制度，促进企业和员工的共同发展。首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作用，促进企业和员工的共同发展。

在绩效考核中,应保证向所有的考核对象提供明确的工作绩效标准,完善企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的考核标准,定量考核,用数据说话,以理服人。员工绩效考核指标必须根据工作分析而设,即由员工。

岗位职责。

及岗位对员工的素质要求确定哪些是完成工作所必须的要素并且必须对各指标的标准有一个清晰的界定。

绩效考核的周期不但与考核的目的有关，还与考核的指标有关，不同类型的绩效考核指标也需要不同的考核周期，企业应该根据不同的考核指标来合理制定企业的考核周期。提高对绩效考核工作的认识，实现全员观念的转变。要确保在考核方案实施过程中的公正性和客观性。

(3)充分运用考核结果。绩效考核的目的是在持续提升员工能力的基础上，使其持续的改进绩效，通过员工绩效的提升来推动企业绩效的提升，而大多数中小型民营企业在绩效考核工作结果具体运用上更多的是作为是扣减绩效工资，真正的有效的绩效考核结果的运用是偏向激励性而非处罚性的，所以绩效考核结果应该作为为人事决策提供信息和组织是否对员工进行培训的依据，根据绩效考核结果帮助员工制定职业生涯规划。

具体表现在以下几方面：

a)应用于员工的招聘和选拔。根据绩效考评的结果分析,确认采用何种指标和标准在招聘和选拔员工时使用,以便提高绩效的预测效度,提高招聘的质量并降低招聘成本。

b)应用于企业的培训系统。通过考核使企业的管理人员能了解到不同部门、不同环节、不同员工有待于提到的具体方面,这样有的放矢的进行培训可以提高培训效果,降低培训成本。

c)应用于报酬方案的分配与调整。绩效考核的结果为报酬的合理化提供决策的基础,可以使企业的报酬体系更加公平化、客观化,能够很好的发挥激励作用。以此可以对提薪的标准和提薪的方式进行设计,为有贡献的人追加奖金和福利待遇等。

2、2.1问题二：关于收集报销票据的问题。

2.2问题二的建议：

报销发票经常很难找，有时甚至需要托关系到处去找票。鉴于此，我建议设立一个发票收集箱，大家可以把平时消耗使用的各项发票投入进去做积累，供某些支出而无法提供发票时使用。

3、3.1问题三：关于企业文化。

3.2问题三的建议：

企业文化是沉淀于企业和职工心里的意识形态，体现了企业及职工的理想信念，道德规范，价值取向和行为准则，良好的企业文化有助于企业的健康快速发展。

完善企业文化，开展有效的员工企业文化学习工作尤为重要。企业文化应该是经过时间和经历来沉淀的。企业文化理念的总结和提炼需要全员参与，应建立在广泛征集员工意见的基础上。

去年是工业经济最为艰难的一年，我局主动出击，勇于担当，加强工业形势的分析和研判，加强工业经济的引导和调控，加强企业的服务和保障，确保了工业经济平稳健康运行，呈现“稳中有进、进中向好”的态势。

从总量和速度来看，全区实现工业总产值289亿元，同比增长15%，实现工业增加值88.3亿元，同比增长17.2%。亿元企业净增7家，达到58家，规模以上工业企业净增16家，达到124家。在看到成绩的同时，我也发现了存在的一些不足，下面结合我自身的经历和认识，谈谈我的一些看法和建议。

一是加强组织领导，注重工作实效。坚持局长亲自抓、负总责;分管科室主任具体抓、详细抓、明方向;其他科室人员配合相关领导抓落实，重实效的工作局面。优化工作流程，提高工作效能。同时要在工作上严格规范，讲究时效，保证质量;要为工作运行营造健康和谐的人际关系和高效扎实的机关工作局面，提高工作效率。创一流业绩、建一流队伍、树一流形象，努力开创工信局工作新局面。

在完善考核管理办法时，将员工的平时工作与年终效益衔接起来，进一步靠实员工在工业经济工作中的责任，调动其工作的积极性。并对工业经济增长作出特殊贡献的员工给予一定奖励。针对干部队伍业务水平和业务能力不强的现象，应当安排相关业务知识讲座以及相关培训，进一步提高员工的业务水平。

三是要坚定不移地执行各项。

规章制度。

工作作风的转变，一靠职工的自觉性，二靠规章制度的约束力规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。

我工作的单位是煤炭局，我也从我工作的角度谈谈我的看法。

一是完善煤矿安全监管监察及煤炭行业管理体制，推进煤炭工业持续健康发展。应该重视煤炭行业在经济社会发展中的重要作用，充分肯定监管监察队伍和煤矿从业人员作出的努力和贡献。在大力抓煤矿安全的同时，应遵循客观规律，充分理解监管监察和行业管理队伍的压力和困难，给予他们更多关心和理解。特别是在安全管理中，应规范责任追究制度，建立科学的奖惩制度，以避免在责任追究时过分牵强而打击监管监察人员的积极性。

政策导向和扶持动态，引导市场主体积极调整产业结构。加大支持企业兼并重组、产业升级、淘汰落后产能等方面的工作力度，推动煤矿企业市场主体做大、做强。运用煤矿监管职能，促使技术落后、污染环境等企业加快转型升级，促进发展方式转变。

根据县委开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动精神，根据日常工作的实践，广泛了解和征求党员干部群众对加强我中心作风建设的意见和建议，现将有关意见归纳整理如下：

一、加强和改进机关作风，必须从领导机关做起，从领导干部做起。在当前形势下，加强和改进党政机关作风建设。

其次要从机关做起，不断改进文风会风，提倡少开会、开短会，讲短话、求实效，集中时间、集中精力抓落实;要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动，着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。要善待群众，善待百姓，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。这样才能逐步使广大群众看到实效，增强信心。

注重对其社会活动方面的考察;要扩大考察范围，多听取了解其本人情况的基层群众的意见，防止出现片面性、误导性、先入为主性的结论;建议有关部门应对干部定期谈心、谈话，并形成由上到下，一级谈一级，经常关心干部，教育干部的好作风，使干部能随时感受到组织的温暖;要注意加强对机关干部的日常管理与教育。

单位领导应当注意发挥党员和老同志的传帮带作用，还应及时地、有针对性地对一些不良倾向提出批评，敲敲警钟。

三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道，爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。

其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质;要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关;要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。

要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理;严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒;进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。

四、加强和改进机关作风建设，要加大查处腐败问题的力度。针对少数干部吃拿卡要的不正之风，要建立责、权、利相统一的工作机制，加强监督制约，加大治庸问责力度，确保政令畅通，令行禁止。针对一些领导干部利用职权、职务谋取私利，利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等倾向，要严格落实廉洁自律“六不准”，继续加强公务用车管理，重点查处大操大办婚丧嫁娶宴、公款旅游和公车私用等问题。

干部部门、纪检部门应注意从来信举报、日常考究中发现问题，发现案件线索，加大查处力度。还要对那些“吃拿卡要报”、不给好处不办事，给了好处乱办事的害群之马严加查处，一经查实，轻则警告记过，重则开除，构成刑事犯罪的，移交司法部门处理。只要有关部门敢于动真格的，机关的不良作风就会大大收敛、消失，对于恢复机关优良作风，党的优良作风起到事半功倍的作用。

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最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇十五

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇十六

公司全体同仁：

为充分调动广大干部员工的工作热情，增强团队凝聚力、战斗力、向心力，进一步夯实和规范各项基础管理，促进管理水平再上新台阶，实现企业又好又快发展，使企业走向规范化、制度化。特开展：“立足本职，我为企业发展献计献策”活动。望企业所有员工按照以下要求，积极参与，认真落实。

一、活动指导思想。

以提高企业经济效益为中心，以精干高效为指导原则，以企业、个人实现共赢为发展目标，引导全体员工积极为企业发展献计献策，促使我司尽快成为建设学习型企业和良性循环企业，进一步推动企业发展再上新台阶。活动通知如下，望全体员工按通知集思广益尽快开展：

二、范围和对象。

xxxxxx公司全体员工。

三、活动内容。

1、企业发展存在问题。

各部门，各岗位全体员工针对企业发展现状，结合自身岗位职责，提出2012年的工作打算，提出目前工作中存在的问题，本着实事求是的原则，急企业之所急，查找不足，提出建设性意见。

四、活动要求。

1、合理化建议遵循原则：有针对性、可操作性、具有效性；

2、字数要求在500字以上。

3、1月6日下班前上交到公司办公室。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇十七

为发挥新兴媒体优势，拓宽建言渠道，促进科学决策，形成广集民意、广纳群言、广聚民智的长效机制，根据市委主要领导要求，决定在秦皇岛市开展“我为港城发展建言献策”征集活动。

以深入开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动为契机，着眼巩固群众路线教育实践活动成果，拓展“三严三实”专题教育，充分发挥微信等新兴媒体的优势，广泛发动和引导网民知情出力、建言献策，彰显党委政府体察民情、了解民意、集中民智的执政理念，进一步提升党委政府科学决策水平和施政亲和力，形成群策群力谋发展的长效机制，确保活动短期迅速见成效，坚持长期工作促提高，推进秦皇岛科学发展、绿色崛起。

4.围绕全面从严治党，重点在党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方面征集建议。

搜索关注“秦皇岛市旅游局”、“秦皇岛国税”、“秦皇岛发布”、“爱秦皇岛”、“秦皇岛日报”、“秦皇岛晚报”、“秦皇岛新闻网”、“秦皇岛文化活动”、“爆料秦皇岛”、“圈圈秦皇岛”微信公众账号和“圆梦秦皇岛”手机客户端，通过公众账号下方菜单和手机客户端中的“我为港城发展建言献策”专题页面参与征集活动。

真诚欢迎广大网民多提对秦皇岛市经济社会发展有价值、有见地、操作性强的意见建议。主办单位将适时邀请市领导或相关部门负责同志与积极建言献策的网友进行座谈交流，对被市领导批示或获得好评的建言献策网民颁发荣誉证书，并给予适当奖励。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇十八

农商银行信贷风险防控要落实贷款三查，发挥法律合规部门的重要作用，防范法律风险,强化岗位职责建设，防范操作风险。

中央经济工作会议于2017年12月18日至20日在北京举行。会议指出今后3年三大攻坚战之一就是防范化解重大风险，做好重点领域风险防范和处置，坚决打击违法违规金融活动。同时，经济运行不确定因素增加、产业结构调整不断强化、同业竞争持续加剧。在这种宏观政策及经济背景下，农商银行的风险防控尤其是信贷风险防控将面临新的挑战。

任何一笔贷款的发放均需要贷前调查，贷前调查的真实情况是贷款是否发放，发放多少，以何种形式发放的基础，也是风险防控的第一步，如果调查失实，无异于将老鼠放进米缸。

2014年11月5日某支行发放叶某贷款15万元，2015年10月15日到期。调查报告显示，叶某父亲为叶某建。检查人员在外核叶某建家属时发现，叶某建与借款人为叔侄关系。该笔贷款的另一名担保人叶某新才是借款人真正的父亲，而此人也正是该笔贷款的实际使用人。根据叶某建家属讲述，几年前因为一些家庭因素，借款人叶某将户口迁至叶某建户口中，借款人父亲叶某新因涉及高利贷，现已不知去向。

信贷投放工作必须以客户真实需求、真实还款能力为基础，变相套取信贷资金，如果实际用款人发生经营困难等情况，无法及时归还贷款，借款人往往称自己从未使用贷款而推卸还款责任，给信贷资金带来较大的风险隐患。

一是垒大户现象。垒大户贷款使信贷资金过度集中，借款人的还贷能力与实际需求不匹配，造成过度授信。某支行于2017年1-4月分别向客户冯某、张某等11名借款人发放贷款11笔，合计金额137万元，贷款用途涉及葡萄种植、木材加工、建材批发等多个行业。通过查看借款人账户资金流向，发现其中部分借款人账户每月均由实际用款人李某账户转入资金用于交存利息，通过进一步外核发现，借款人及李某均承认该11笔贷款全部为李某使用。

二是借名贷款。借名贷款即借款人存在，合同借款人与资金实际使用人非同一人。2012年1月13日某支行发放王某贷款万元，2013年1月7日到期，贷款用途经营五金。在调查时，该笔贷款的借款人王某称此笔贷款为李某使用，自己从未使用过贷款，利息也是李某交存，自己仅是去签了字，其他手续均是由李某操办，担保人也是李某联系的。

三是将信贷资金转借他人使用。2011年8月16日某支行发放徐某贷款8万元，2012年8月14日到期，贷款用途为买车。外核调查借款人徐某，贷款办理时自己确有资金需求，贷款用于买车，后来将贷款资金归还，因授信期为两年未到期，徐某又将贷款借与刘某使用，最终致使形成不良。这反映了对借款人资金使用监督不力、贷后检查不到位等问题。

为提升风险防控能力，农商银行普遍会通过自然人担保或抵押物抵押方式发放贷款，作为覆盖风险敞开的第一道屏障，如果担保能力不足或抵押物有瑕疵、高评高估等现象，势必会让抵押担保物形同虚设，成为事实上的“三无”贷款（无信用、无担保、无抵押）。

一是担保能力不足。2015年8月28日，某支行发放王某贷款30万元，2017年8月25日到期，担保方式保证。调查报告显示该笔贷款担保人邓某家庭资产为45万元，年收入仅4万元，通过查看信用报告，该担保人对外负债万元，对外担保达248万元，其配偶韩某也有对外担保58万元，担保人担保能力明显不足。

二是抵押物不符合准入条件。某支行于2016年4月14日向客户刘某发放贷款21万元，2017年4月13日到期，该笔贷款以房产作为抵押。通过查看抵押物产权证明，该房产所占用范围内的土地使用权人为某学校，土地用途为教育。根据担保法第三十七条：学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施不得抵押。案例中抵押房产占用的土地使用权人为学校，不属于抵押人的自有财产，该笔贷款一旦形成风险，将面临不能处置变现的问题。

三是循环使用抵押贷款抵押物存在瑕疵。当前银行办理的抵押贷款为最高额抵押，抵押期限较长，借款人可以在授信期限内循环使用贷款。抵押合同和抵押登记是在首次贷款前办理，贷款授信期间不重复办理抵押登记。因此，在贷款循环使用期间，很容易让人忽视对抵押物状态的持续监测，认为办理好抵押物的登记手续及发放首笔贷款后便可高枕无忧，其实不然。某支行于2014年为刘某授信500万元，2015年6月30日向刘某发放贷款450万元，到期日2016年6月5日，担保方式为抵押，抵押人为山东某公司。在事后检查中发现，某支行在贷款发放前并未核实抵押物状态，房产、土地存在多笔法院查封记录。根据担保法及其解释，“依法被查封、扣押、监管的财产不得抵押”“最高额抵押权所担保的范围，不包括抵押物因财产保全或者执行被查封后或债务人、抵押人破产发生的债权。”因此，抵押物被查封扣押之后，所发生的贷款不能对抵押物享有优先受偿权。

借款合同是规范和维护银行与借款人的重要法律文件。法制经济背景下，市场主体的法制精神主要体现在合同文本上。2016年1月29日某支行发放邵某贷款15万元，2017年1月15日到期，查看合同资料，最高额保证合同中担保金额有涂改现象，涂改后内容显示为“贰伍万元整”，形成合同瑕疵。如果借款合同金额存在涂改，一旦债务人不能按期履行偿还义务，在诉诸法律时，一是合同的瑕疵极易导致出现合同纠纷等不良法律后果；二是最高额担保额度不能覆盖利息和实现债权的其他费用，会形成资金清收风险隐患，导致银行资产蒙受损失。

（一）落实贷款三查，筑牢信贷风险防控基本功。

首先，做好贷前调查。贷前调查是贷款能否发放的第一道关口，贷前调查时要对借款人及担保人的身份、家庭财务收支状况、经营情况等做深入分析，要利用行业知识分析对比借款人在同行业中的位置以及对应的资金需求，找出借款人资金缺口的具体形成原因，对比两者是否合理，并参考资金测算结果，合理估算资金缺口，科学测算授信额度。

其次，做好贷时审查。严格落实审贷分离制度，对超过一定数额的贷款，贷款审批人员一定要进行二次考察与审查，杜绝因调查不实而导致不良贷款屡屡发生的现象。对最高额担保期限及限额内发生后续贷款前，要重新核查抵押物的状态，核查抵押物是否存在争议及是否被法定保全、扣押，核实借款人是否经营恶化面临破产情况等，有效控制风险敞口。

最后，做好贷后检查。贷后检查在整个信贷流程中是防控风险的最后一道关口。要坚持定期跟踪，对贷款贷后检查表的内容要进行规范，对借款人生产经营情况、资金用途、抵押品质量等情况要进行详细检查，可以通过账户分析、凭证查验、现场调查等方式检查贷款资金使用情况，确保信贷资金安全。

（二）发挥法律合规部门的重要作用，防范法律风险。

目前，农商银行的组织架构中，基本设立了法律合规部或者风险合规部，要注重对合同法、担保法等国家法律法规及行业法律法规、监管法律法规的学习与解读，通过法律学习班等形式，提升行员对法律制度的关注度；在涉及重要法律事务时，要充分发挥风险合规部门的法律审查作用，防范法律风险。

（三）强化岗位职责建设，防范操作风险。强化岗前培训，将信贷业务风险防控体系、信贷基本制度作为入职培训内容，持续开展业务知识培训，不断更新客户经理知识结构，加强对国家金融政策、行业发展趋势的学习把握，以适应复杂的金融市场。贷款检查、审计、贷款审查等部门要将检查发现问题作为重点，及时完善制度建设，并通过下发风险提示等方式，提醒相关岗位人员。

最新旅游发展建言献策（案例19篇）篇十九

20xx年是“”发展战略实施的第二年。随着林业资源的日益枯竭，内蒙古森工集团已经步入了转型发展期。作为其下属林业局之一，毕拉河林业局开展了“我为企业发展建言献策”活动。企业发展关系社会经济的发展和企业职工的切身利益。作为一名务林人，结合切身实际，对企业今后的发展谈谈自己的看法。

1、提高企业职工素质，缩小与其他林业局同行之间的差距。

企业计划的实施与发展，最终都要落实到企业职工身上。职工队伍的素质往往是企业发展生产质量的决定因素。因此，要加快企业发展，必须要把全面提高企业职工素质作为一项重要工作来抓。采取必要的措施对企业职工培训，如：脱产学习、鼓励自学、与其他林业局同行交流经验等，是当前形势下提高职工全面素质的首要手段。

2、征集合理化建议，做到纳言有奖。

有机的结合起来。

3、完善休假制度。

休假在职工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据企业实际和员工服务年限与服务质量给予相应的休假待遇。如工作满两年，并且兢兢业业的职工，可以带薪休假半个月等。

4、合理完善公出制度。

公出，对于一个企业职工是一项必不可少的工作之一。从职工自身利益出发，职工参加工作是为了挣钱。但是，在公出过程中，职工在为林业局发展做出相应贡献的同时，却还会往里倒搭钱，比如：林业局给职工出差补助每天10元，但是一个人一天的伙食费就至少得50元，所以，大多数职工现在都不愿意公出。因此，出台或者完善一个合理的公出制度是林业局当前形势下的需要。

只有极大的激发企业职工的工作积极性和提高个人素质与团队协作能力，才能更好的为林业局发展做出更大的贡献，才能为林业局的发展开创新的局面。

公司全体同仁：

为充分调动广大干部员工的工作热情，增强团队凝聚力、战斗力、向心力，进一步夯实和规范各项基础管理，促进管理水平再上新台阶，实现企业又好又快发展，使企业走向规范化、制度化。特开展：“立足本职，我为企业发展献计献策”活动。望企业所有员工按照以下要求，积极参与，认真落实。

一、活动指导思想。

以提高企业经济效益为中心，以精干高效为指导原则，以企业、个人实现共赢为发展目标，引导全体员工积极为企业发展献计献策，促使我司尽快成为建设学习型企业和良性循环企业，进一步推动企业发展再上新台阶。活动通知如下，望全体员工按通知集思广益尽快开展：

二、范围和对象。

xxxxxx公司全体员工。

三、活动内容。

1、企业发展存在问题。

各部门，各岗位全体员工针对企业发展现状，结合自身。

岗位职责。

提出20xx年的工作打算提出目前工作中存在的问题本着实事求是的原则急企业之所急查找不足提出建设性意见。

四、活动要求。

1、合理化建议遵循原则：有针对性、可操作性、具有效性;。

2、字数要求在500字以上。

3、1月6日下班前上交到公司办公室。

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