热门文书档案材料范文(14篇)

时间:2024-12-27 作者:QJ墨客

即兴创作是一种即时行动,它能够让我们迅速反应并展示自己的才华。如果我们想在即兴中展现最好的一面,需要注意哪些要点呢?接下来是一些即兴表演大师的经典语录和心得分享,希望能够给你一些启示和鼓励。

热门文书档案材料范文(14篇)篇一

雷锋社区现有常住人口13500多人,其中外来人员3300多人。社区党委下设6个党支部,共有党员284人,其中:社区工作人员中党员8人,退休党员155人,在岗党员79人,失业党员42人。今年交纳党费人数266人,未缴党费18人(注:8人长期在外联系不上,10人住在外地暂时未能交纳党费),全年共收缴党费25085元。

在街道党工委的领导下,雷锋社区党委坚持以科学发展观为思想指导,认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,立足于社区的实际情况,主要抓好社区党员的管理,以坚强党性保证党的作风建设,积极配合有关部门,努力完成上级下达的各项工作任务。今年来,社区党组织建设取得了一定的成绩,现将我们的党务工作情况汇报如下:

一.20xx年的主要工作。

(一)以实践科学发展观武装头脑,认真贯彻执行党的十七届四中全会精神,加强政治理论学习、不断提高社区工作人员和党员队伍的素质。

我们社区党委根据街道党工委的指示和部署,认真组织党员群众学习实践科学发展观理论,坚持集中学习与自学相结合,围绕“建设首善之区”为主题,深入贯彻党的十七届四中全会精神,每月定期举行一次党组织生活会和电化教育学习活动。

由于我们社区退休党员占社区党员总数55%,属于年龄偏大,又是居住分散的党组织,这给组织党员学习教育活动和党员管理带来了一定的难度。针对这一情况,我们社区党委的做法:

一是建立健全党务工作各种规章制度,按照街道党工委的要求,认真落实“三会一课”。

二是根据社区284名党员的年龄、退休或在岗、居住何处、身体健康与否等情况,进行分类归口编册管理。

三是坚持每月一次党员电化教育活动;两个月开展一次党员交心座谈会或民主生活会;每季度开展一次特色党员娱乐活动。

四是按照区委和街道党工委的每月学习内容安排和要求,我们注重结合当前形势和社区的实际情况,做到开展党员教育活动有计划、有步骤的进行;形式有座谈会、茶话会、学习讨论会;同时还做好情况反馈、考勤记录和及时向上级汇报。

(二)加强社区党组织建设、增强党委的凝聚力和战斗力。

按照街道党工委的指示,今年来,我们的党务工作主要是加强社区党组织建设、增强党组织的凝聚力和战斗力。我们的做法是:

1.结合深入学习实践科学发展观理论,在社区党员中开展党性、党纪、党章学习教育,使大家进一步增强党性、党纪观念,树立立党为公、执政为民、拒腐防变、做一个合格共产党员的思想,以良好的作风做好社区党务工作和为居民群众创一流的服务质量。

2.结合广州市“创文明活动”,深入开展社区文化和社区和谐的活动。我们主要是以组织社区党员群众、党员义工队、党员服务队参加打扫大街小巷、清洁卫生死角、开展治安巡逻,以及进行防火消防演习等活动,凝聚社区党组织的力量,在社区居民群众中起到了先锋模范作用,显示了党委的战斗力,为建设和谐社区做出了较大的成绩。

(三)坚持为居民办实事主导,开展多种党建特色活动,促进社区党风建设。

我们结合社区党员的实际情况,今年开展活动主要有:

1.举行新春茶会1次,“四方共建”活动3次,党的“七一”生日活动茶话会2次,“八一”荣军活动茶话会1次,参加街道组织的党日活动4次,组织外出参观学习活动5次,上述活动参加的党员群众人数共3480人次。

2.组织社区党员、居民群众258人参观街道与烈士陵园联合举办的“缅怀革命先烈,传承民族精神”爱国主义教育活动1次。

3.组织社区工作人员、党员学习实践科学发展观活动会议12场,召开社区论坛3场,举行全民终身学习活动5场,组织社区党员收看电教片12场,收看远程教育专场6次,参加区委组织的党建培训班学习2次,上述各项活动参加人数共2760人次。

4.组织社区党员、党员义工队、党员服务队参加各种“创文明”活动6次,党员巡逻队进行治安巡逻活动11次,参加人数共1820人次,直接受益居民达8500多人。

5.召开社区党员民主生活交流会、意见征询会5场,主动向居民群众了解情况,听取党员和居民的意见和建议,积极向上级各部门反映他们的呼声,全年上门家访党员群众258人次,共收集党员群众各种意见信息125条,合理处理了101条,切实为党员群众排忧解难。

6.关心下岗失业党员,积极为他们联系工作单位,今年共解决下岗失业党员就业12名,举荐失业党员参加服务队6名,上门家访特困、有病的党员62名,做到关心他们的家庭生活,使他们感受到社区党组织的温暖。

7.今年4月份,积极配合有关部门做好无偿献血工作,发动社区党员、居民群众368人参加无偿献血,顺利完成了上级下达的献血任务。

二.目前存在的主要问题和整改方案。

20xx年,我们社区的党务工作是取得了一定的成绩,但是,经过我们对全年工作的总结和分析,对照学习实践科学发展观和党的十七届四中全会精神要求,我们发现离上级领导的要求还有一定的差距,还存在着一些不足之处。主要表现为:

1.社区党委下设的各个党支部党员人数偏多,每个支部平均达到47人,由于居住分散,加上退休党员均占半数以上,且老弱病的不少,这不利于党支部开展室外活动,对于党员管理来说也是较为困难的。20xx年,我们将重新划分党支部,每个支部约30人左右,实行对口管理。

2.党务工作信息上报不够及时、而且较少。今年我们社区党委上报的工作信息量不足50条,而且是不够及时,这是我们工作的缺点之一。明年我们一定改进这项工作,做好党务工作信息的收集和及时上报。

3.我们社区还有8名党员长期在外,无法联系,这给我们做好党员管理工作造成了一定的难度,同时也反映了我们的工作还做不到家。明年,我们尽力联系上他们,做到归口管理。

三.20xx年的党务工作思路。

认真贯彻党的十七届四中全会精神,以科学发展观为指导,以坚强党性保证党的作风建设为主题,以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标,围绕“建设首善之区”,结合“亚运会”活动,全面加强社区党员的党性修养,树立创新精神,坚持扎实工作。

1.坚持“三会一课”制度,认真贯彻落实科学发展观,教育、引导党员群众与党中央保持一致,思想统一到党的十七届四中全会上来,使社区的党务工作有步骤、有计划地进行。

2.健全社区党务工作制度,落实责任制,做到分工明确,通力合作。

3.坚持每月一次党员电化教育和远程教育,做好学习记录和党员考勤记录,以保证社区党员学习教育活动正常化,规律化和有效化。

4。做好党员管理,开展各种适合社区党员的主题活动,提高党务工作的实效性。

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热门文书档案材料范文(14篇)篇二

一、基本情况。

我县幅员面积1400余平方公里,辖32个乡镇,人口38万,年财政收入6300余万元,全县共有2所高中,12所初中,36所小学。

从2001年至今四年时间内,全县累计投入资金1373。95万元用于教育信息化建设,目前,全县已建成网络中心一个,所有中学、乡镇中心完小共计50所学校全部建起了计算机网络教室,共建网络教室60间,校园网10个,有多媒体计算机2000余台,语音室11个,电教室50个,电视机350台,影碟机、液晶投影仪180余台套,摄像机15台,全县乡镇中心完小以上的学校全部接入**教育城域网。

二、全县教育信息化发展情况。

事业要发展,观念必先行。我们知道当今时代学校的发展,不仅是几何空间的发展,更重要的是网络空间的发展――建网就是建学校。2001年我们将教育信息化建设写入了**教育“十五”发展规划,按照“统筹规划,协调发展,分步实施,注重实效”的原则,积极稳妥地推进教育信息化建设。

(一)建教育系统培训中心。2001年初原教委从教育附加统筹经费中挤出30多万元建起了教育系统计算机培训中心,针对局机关和各中小学、幼儿园中层以上干部开展培训,给他们进行教育信息化的“洗脑”,使领导干部首先感受到信息技术的优越性。

(二)树立典型引路。选择办学质量较高,基础较好的学校优先建设。

(三)全面开花,普及建设。在第二步基础上,用了两年时间,全县所有乡镇中心完小以上的学校都建起了计算机教室。与此同时,在加强硬件建设的基础上,我们对学校的信息技术教育监管力度也逐步加大,要求学校加强信息技术教育管理,搞好信息技术教育教学工作。期间,我们针对信息技术学科教师水平参差不齐的状况,对信息技术专任教师培训。我们还把信息技术教学、信息技术教育投入、师资培训纳入了学校学年综合督导评估当中。

(四)建设教育城域网。从2004年4月开始,我们筹措近60万资金,启动**县教育城域网建设,建成并完善了分中心主控室,城区及周边学校为100m光纤,乡镇学校为adsl2m不限流量方式接入。

三、信息技术收费县级自查情况。

为了进一步搞好我县信息技术收费年审工作,规范我县信息技术教育收费行为,按照上级有关文件精神,我们作了如下工作:

(一)将**市教育局《关于对全市信息技术教育收费学校进行年审的.通知》(绵教信息[2005]5号)转发至各收费学校。

(二)专门对部分存在问题的重点学校进行了电话通知、督促。

(三)6月28―29日,我们组织人员对全县信息技术教育收费学校逐校进行认真检查。

从检查的情况看,各收费学校对信息技术教育工作非常重视,组织机构健全,信息技术教师工作能力强,并坚持持证上岗;硬件情况,机房间数及其装备达到省配备标准,机房相关配套设施规范;入网情况,全县所有学校都接入了**教育城域网,具有信息技术教学所必要的各类软件;管理情况,各类记录、资料齐全,有帐有物,帐物相符;教学情况,各校都按国家有关要求,开齐开足了信息技术课,任课教师认真备课、上课,开课率达标,高、初中都分别参加了省会考和市统考。

四、信息技术收费市级复查情况。

8月12号,**市教育信息技术管理中心一行四人对我县信息技术教育收费学校进行复查,通过实地查看、查阅资料和现场使用,确认了我县47所学校的信息技术收费资格,同时没收了3所学校的收费许可证(名单见附表)。

二00五年九月七日。

热门文书档案材料范文(14篇)篇三

5月18日上午,在行政楼六楼会议室,学校召开了档案工作会议。各单位负责档案工作的领导和兼职档案员参加了会议。陈守银副校长主持会议。

陈守银副校长在讲话中阐述了学校档案工作的重要性。要求各单位重视档案工作,按要求负责收集、整理,向档案馆移交档案资料,并将移交档案工作纳入年终考核。陈守银副校长还简单介绍了各单位收集整理的档案资料内容。

档案馆杨小熙请各单位于5月底前将本单位负责档案工作的领导及兼职档案员的名单盖上公章后交档案馆;请个单位于本学期放假前将应移交的档案按要求整理后移交档案馆。

热门文书档案材料范文(14篇)篇四

第一条 为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,为维护干部的合法权益提供依据,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部档案工作条例》等法律法规,制定本规定。

第二条 干部人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则,重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料,并根据经济社会发展和组织工作的需要,不断充实完善干部人事档案的内容。

第三条 干部人事档案材料形成部门和干部人事档案管理部门,必须认真贯彻执行有关的法律、法规和组织人事等工作的政策、规定。收集归档工作受国家有关法律、法规的保护和监督。

第四条 本规定适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检-察-院和各民-主党派、人民团体机关的干部人事档案材料收集归档工作。

国有企业和事业单位的干部人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。

流动人员人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。

第二章 归档范围

第五条 履历材料:履历表和属于履历性质的登记表等材料。

第六条 自传材料:自传和属于自传性质的材料。

第七条 报告个人有关事项的材料:领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

第八条 考察、考核、鉴定材料:考察材料;在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料,年度考核登记表,援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。

第九条 审计材料:经济责任审计结果报告。

第十条 学历学位材料:高中毕业生登记表;中专毕业生登记表;普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表,入学考试各科成绩表,研究生推免生登记表,专家推荐表;学生(学员、学籍)登记表,学习成绩表、毕业生登记表,授予学位的材料,毕业证书、学位证书复印件,党校学历证明;选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料;国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

第十一条 培训材料:为期两个月以上的.学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等材料。

第十二条 职业(任职)资格材料:职业资格考试合格人员登记表或职业(任职)资格证书复印件;教师资格认定申请表等材料。

第十三条 评(聘)专业技术职称(职务)材料:专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表,聘任专业技术职务审批表等材料。

第十四条 反映科研学术水平的材料:当选为中国科学院院士、中国工程院院士的通知;遴选博士生导师简况表;博士后工作期满登记表;被县处级以上党政机关、人民团体等评选为专业拔尖人才的材料;科研工作及个人表现评定材料,业务考绩材料;创造发明、科研成果鉴定材料,著作、译著和有重大影响的论文目录。

第十五条 政审材料:上级批复、审查(复查、甄别)结论、调查报告及主要依据与证明材料;本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料;撤销原审查结论的材料;各类政审表。

第十六条 更改(认定)姓名、民族、籍贯、国籍、入党入团时间、参加工作时间等材料:个人申请、组织审查报告及主要依据与证明材料、上级批复;计算连续工龄审批材料等。

第十七条 党、团组织建设工作中形成的材料:

(二)中国共-产主义青年团入团志愿书;

(三)加入或退出民-主党派的材料。

第十八条 表彰奖励材料:县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批(呈报)表、先进人物登记(推荐、审批)表、先进事迹材料;撤销奖励的有关材料等。

第十九条 涉纪涉法材料:处分决定,免予处分的意见,上级批复,核实(调查、复查)报告及主要依据与证明材料,本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料;解除(变更、撤销)处分的材料;检-察-院不起诉决定书;法院刑事判决书、裁定书;公安机关作出行政拘留、限制人身自由、没收违法所得、收缴非法财物、追缴违法所得等的行政处理决定等。

第二十条 招录、聘用材料:录(聘)用审批(备案)表;选调生登记表及审批材料,选聘到村任职高校毕业生登记表;应征入伍登记表,招工审批表;取消录用、解聘材料。

第二十一条 任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料:干部任免审批表及相应考察材料;干部试用期满审批表;公务员登记表,参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表;公务员调任审批(备案)表,干部调动审批材料;援藏、援疆、挂职锻炼登记(推荐)表;授予(晋升)军(警)衔、海关关衔、法官和检察官等级审批表;军人转业(复员)审批表;退(离)休审批表等材料。

第二十二条 辞职、辞退、罢免材料:自愿辞职、引咎辞职的个人申请、同意辞职决定等材料,责令辞职的决定,对责令辞职决定不服的申诉材料、复议决定;辞退公务员审批表、辞退决定材料;罢免材料。

第二十三条 工资、待遇材料:新增人员工资审批表、转正定级审批表,工资变动(套改)表、提职晋级和奖励工资审批表或工资变动登记表,工资停发(恢复)通知单;享受政府特殊津贴的材料;解决待遇问题的审批材料。

第二十四条 出国(境)材料:因公出国(境)审批表,在国(境)外表现情况或鉴定等材料;外国永久居留证、港澳居民身份证等的复印件。

第二十五条 党代会,人代会,政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民-主党派代表会议形成的材料:委员当选通知或证明材料,委员简历;代表登记表等。

第二十六条 健康检查和处理工伤事故材料:录用体检表,反映严重慢性病、身体残疾的体检表;工伤致残诊断书,确定致残等级的材料。

第二十七条 治丧材料:生平,非正常死亡调查报告等材料。

第二十八条 干部人事档案报送、审核工作材料:干部人事档案报送单;干部人事档案有关情况说明等材料。

第二十九条 其他材料:毕业生就业报到证(派遣证),人事争议仲裁裁决书(调解书),公务员申诉处理决定书(再申诉处理决定书、复核决定),再生育子女申请审批表等有参考价值的材料。

第三章 收集归档要求

第三十条 干部人事档案材料形成部门,必须按照有关规定规范制作干部人事档案材料,建立干部人事档案材料收集归档机制,在材料形成之日起一个月内按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。

第三十一条 干部人事档案管理部门应当建立联系制度,及时掌握形成干部人事档案材料的信息,主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。

第三十二条 干部人事档案管理部门必须严格审核归档材料,重点审核归档材料是否办理完毕,是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。

第三十三条 成套材料必须头尾完整,缺少的档案材料应当进行登记并及时收集补充。

第三十四条 归档材料填写不规范,手续不完备,或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的,材料形成部门应当重新制作,补办手续,或者由具有干部管理权限的组织(人事)部门审改(或出具组织说明)并加盖公章。

第三十五条 归档材料一般应当为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须注明复制时间,并加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位组织(人事)部门公章。

第三十六条 干部人事档案材料的载体使用16开型(长260毫米,宽184毫米)或国际标准a4型(长297毫米,宽210毫米)的公文用纸,材料左边应当留有20—25毫米装订边,字迹材料应当符合档案保护要求。

第三十七条 符合归档要求的材料,必须在接收之日起一个月内放入本人档案,一年内整理归档。

第四章 纪律和监督

第三十八条 各级组织(人事)部门应当加强对干部人事档案材料收集归档工作的监督和检查,严肃纪律、严格管理,确保干部人事档案材料收集归档工作有序进行。

第三十九条 在干部人事档案材料收集归档工作中,干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行本规定,并遵守以下纪律:

(一)不准以任何借口涂改、伪造档案材料。

(二)不准将应归档材料据为已有或者拒绝、拖延归档。

(三)不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档。

(四)不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。

(五)不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。

第四十条 对违反干部人事档案材料收集归档工作纪律的,视其性质、情节轻重和造成的后果,对负有主要责任的领导人员和直接责任人员进行批评教育,或给予党纪、政纪处分。其中,档案工作人员参与涂改、伪造档案材料的,要从严从重处理,并不得继续从事干部人事档案工作。

第五章 附则

第四十一条 本规定由中共中央组织部负责解释。

第四十二条 本规定自下发之日起施行,1996年印发的《干部人事档案材料收集归档规定》同时废止。我部此前制定的有关规定,凡与本规定不一致的,以本规定为准。

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热门文书档案材料范文(14篇)篇五

在济徐高速公路东平至济宁段房建08标段工程建设过程中,我项目部对档案工作十分重视,加强组织领导,提高思想认识,加大资金投入,始终注重对档案材料的收集、整理。现将我们所做的工作汇报如下:

一、工程概况

本工程为济徐高速公路东平至济宁段房建工程汶上监控通信分中心办公楼,由我兖州市建筑安装工程总公司承建,主体4层,局部2层。总建筑面积为4055.69㎡,建筑高度为17.25m。基础为c30砼条基,砖基为mu10粉煤灰机制砖、m10水泥砂浆砌筑。主体为框架结构。主体框架填充墙为240厚加气砼砌块。屋面为非上人坡屋面。楼地面工程采用地面砖及花岗岩楼地面。外窗采用铝合金窗,内门采用套装门。内墙为乳胶漆墙面,顶棚为纸面石膏板吊顶。外墙聚苯板复合保温面砖外墙。本工程还包括水、电、暖及消防、空调安装工程。还有门卫室、空调机房、泵房、消防池、车库等附房。

二、提高认识,加强领导

我项目部认真执行国家档案法律法规,不断深化对档案

工作重要性的认识,建立岗位责任制,实行目标管理,使档案管理工作纳入了规范化、制度化的轨道。

健全的组织机构,是做好项目部档案工作的坚实基础和重要保障。特成立了档案工作领导小组,领导小组明确分工,责任到人。项目部领导班子经常听取档案工作情况汇报,认真研究解决机关档案工作存在的问题,并拿出解决问题的具体措施和办法。

三、完善制度,规范管理

我项目部按照档案法规的要求,吸收兄弟单位先进经验,结合工作实际,制定了档案管理的一系列规章制度,建立了文件材料收集、整理、归档、查借阅、签收、统计、岗位责任等各项规章制度和管理办法,规范机关文档工作程序,并把档案工作纳入年度目标任务,同其它工作一同部署、一起落实、一并考核。

平时,我们在档案材料的收集、整理、分类、编号、上架保管等方面,严格按照有关档案管理的标准执行,努力做到档案归档及时,案卷整理规范、标准,并有完备、齐全的交接手续。

四、强化教育,提升素质

是干不好这项工作的,我项目部平时注重加强对档案工作人员的教育培训,增强档案工作人员对档案工作重要性的认识,不断提高档案工作人员的业务能力和工作水平,使档案工作人员爱岗敬业,把全部精力投入到档案工作中去。

五、档案完成情况及下步打算

目前,济徐公路东平至济宁段fj08标段档案领导小组组织了认真自查,交工验收前,我项目部共形成21卷,21盒.其中竣工图4卷,4盒,竣工资料做到了卷内文件材料完整、分类正确、排列有序、装订整齐,卷内目录填写规范、准确,案卷题名简明准确,卷内备考表填写齐全,各种图章加盖标准、规范,符合《山东省公路工程项目文件材料立卷归档实施办法》的规定,达到档案预验收要求。在下一步的工作中,我们将根据专家验收组提出的意见,进一步加大工作力度,跟进完善,并将后续的各项专项验收、缺陷责任期及竣工验收资料及时整理归档,确保济徐公路东平至济宁段房建工程档案齐全、完整、系统,经监理审核,达到档案预验收标准。

兖州市建筑安装工程总公司

济徐高速公路东平至济宁段fj08标段

二o一三年十二月二十日

各位领导:

首先,非常欢迎行署金专员、王副专员一行莅临我县检查指导工作。下面,我就今年循化县城乡住房建设情况作一简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、城乡住房建设工作进展情况

(一)保障性安居工程。

1、廉租房建设情况。2017年至2017年三年共给我下达廉租住房建设任务228套,共投资3285万元,共21900平方米。其中2017年54套目前已全面入住。2017年的234套,目前工程已全面完工,房屋分配已分配到户,并开始入住。2017年的150套房屋,分别在县老水泥厂院内和原交-警大队管理站位臵各修建一幢75套。目前,水泥厂廉租房进行五层砖砌体施工,预计10月底完工。管理站廉租房进入粉刷阶段,预计9月底完工,年底可入住。今年,下达给我县廉租住房建设任务1300套,约65000平方米,投资8450万元,共需土地130亩。我县通过国家补助和银行贷款、个人(保障对象)出资,市场化运作相结合的建设方式,积极与开发商协商,采取由开发商自行征地、建设,政府进行统购的方式建设,目前,已落实80亩建设用地并开工建设。

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热门文书档案材料范文(14篇)篇六

第一条 为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实、全面的档案信息,为维护干部的合法权益提供依据,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部档案工作条例》等法律法规,制定本规定。

第二条 干部人事档案材料收集归档工作遵循真实、全面、及时、规范的原则,重点收集反映干部自然情况和德、能、勤、绩、廉等方面的材料,并根据经济社会发展和组织工作的需要,不断充实完善干部人事档案的内容。

第三条 干部人事档案材料形成部门和干部人事档案管理部门,必须认真贯彻执行有关的法律、法规和组织人事等工作的政策、规定。收集归档工作受国家有关法律、法规的保护和监督。

第四条 本规定适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检-察-院和各民-主党派、人民团体机关的干部人事档案材料收集归档工作。

国有企业和事业单位的干部人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。

流动人员人事档案材料收集归档工作参照本规定执行。

第二章 归档范围

第五条 履历材料:履历表和属于履历性质的登记表等材料。

第六条 自传材料:自传和属于自传性质的材料。

第七条 报告个人有关事项的.材料:领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。

第八条 考察、考核、鉴定材料:考察材料;在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料,年度考核登记表,援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。

第九条 审计材料:经济责任审计结果报告。

第十条 学历学位材料:高中毕业生登记表;中专毕业生登记表;普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表,入学考试各科成绩表,研究生推免生登记表,专家推荐表;学生(学员、学籍)登记表,学习成绩表、毕业生登记表,授予学位的材料,毕业证书、学位证书复印件,党校学历证明;选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料;国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

第十一条 培训材料:为期两个月以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等材料。

第十二条 职业(任职)资格材料:职业资格考试合格人员登记表或职业(任职)资格证书复印件;教师资格认定申请表等材料。

第十三条 评(聘)专业技术职称(职务)材料:专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表,聘任专业技术职务审批表等材料。

第十四条 反映科研学术水平的材料:当选为中国科学院院士、中国工程院院士的通知;遴选博士生导师简况表;博士后工作期满登记表;被县处级以上党政机关、人民团体等评选为专业拔尖人才的材料;科研工作及个人表现评定材料,业务考绩材料;创造发明、科研成果鉴定材料,著作、译著和有重大影响的论文目录。

第十五条 政审材料:上级批复、审查(复查、甄别)结论、调查报告及主要依据与证明材料;本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料;撤销原审查结论的材料;各类政审表。

第十六条 更改(认定)姓名、民族、籍贯、国籍、入党入团时间、参加工作时间等材料:个人申请、组织审查报告及主要依据与证明材料、上级批复;计算连续工龄审批材料等。

第十七条 党、团组织建设工作中形成的材料:

(二)中国共-产主义青年团入团志愿书;

(三)加入或退出民-主党派的材料。

第十八条 表彰奖励材料:县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号的审批(呈报)表、先进人物登记(推荐、审批)表、先进事迹材料;撤销奖励的有关材料等。

第十九条 涉纪涉法材料:处分决定,免予处分的意见,上级批复,核实(调查、复查)报告及主要依据与证明材料,本人对处分决定的意见、检查、交待及情况说明材料;解除(变更、撤销)处分的材料;检-察-院不起诉决定书;法院刑事判决书、裁定书;公安机关作出行政拘留、限制人身自由、没收违法所得、收缴非法财物、追缴违法所得等的行政处理决定等。

第二十条 招录、聘用材料:录(聘)用审批(备案)表;选调生登记表及审批材料,选聘到村任职高校毕业生登记表;应征入伍登记表,招工审批表;取消录用、解聘材料。

第二十一条 任免、调动、授衔、军人转业(复员)安置、退(离)休材料:干部任免审批表及相应考察材料;干部试用期满审批表;公务员登记表,参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表;公务员调任审批(备案)表,干部调动审批材料;援藏、援疆、挂职锻炼登记(推荐)表;授予(晋升)军(警)衔、海关关衔、法官和检察官等级审批表;军人转业(复员)审批表;退(离)休审批表等材料。

第二十二条 辞职、辞退、罢免材料:自愿辞职、引咎辞职的个人申请、同意辞职决定等材料,责令辞职的决定,对责令辞职决定不服的申诉材料、复议决定;辞退公务员审批表、辞退决定材料;罢免材料。

第二十三条 工资、待遇材料:新增人员工资审批表、转正定级审批表,工资变动(套改)表、提职晋级和奖励工资审批表或工资变动登记表,工资停发(恢复)通知单;享受政府特殊津贴的材料;解决待遇问题的审批材料。

第二十四条 出国(境)材料:因公出国(境)审批表,在国(境)外表现情况或鉴定等材料;外国永久居留证、港澳居民身份证等的复印件。

第二十五条 党代会,人代会,政协会议,人民团体和群众团体代表会议,民-主党派代表会议形成的材料:委员当选通知或证明材料,委员简历;代表登记表等。

第二十六条 健康检查和处理工伤事故材料:录用体检表,反映严重慢性病、身体残疾的体检表;工伤致残诊断书,确定致残等级的材料。

第二十七条 治丧材料:生平,非正常死亡调查报告等材料。

第二十八条 干部人事档案报送、审核工作材料:干部人事档案报送单;干部人事档案有关情况说明等材料。

第二十九条 其他材料:毕业生就业报到证(派遣证),人事争议仲裁裁决书(调解书),公务员申诉处理决定书(再申诉处理决定书、复核决定),再生育子女申请审批表等有参考价值的材料。

第三章 收集归档要求

第三十条 干部人事档案材料形成部门,必须按照有关规定规范制作干部人事档案材料,建立干部人事档案材料收集归档机制,在材料形成之日起一个月内按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。

第三十一条 干部人事档案管理部门应当建立联系制度,及时掌握形成干部人事档案材料的信息,主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。

第三十二条 干部人事档案管理部门必须严格审核归档材料,重点审核归档材料是否办理完毕,是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。

第三十三条 成套材料必须头尾完整,缺少的档案材料应当进行登记并及时收集补充。

第三十四条 归档材料填写不规范,手续不完备,或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的,材料形成部门应当重新制作,补办手续,或者由具有干部管理权限的组织(人事)部门审改(或出具组织说明)并加盖公章。

第三十五条 归档材料一般应当为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须注明复制时间,并加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位组织(人事)部门公章。

第三十六条 干部人事档案材料的载体使用16开型(长260毫米,宽184毫米)或国际标准a4型(长297毫米,宽210毫米)的公文用纸,材料左边应当留有20—25毫米装订边,字迹材料应当符合档案保护要求。

第三十七条 符合归档要求的材料,必须在接收之日起一个月内放入本人档案,一年内整理归档。

第四章 纪律和监督

第三十八条 各级组织(人事)部门应当加强对干部人事档案材料收集归档工作的监督和检查,严肃纪律、严格管理,确保干部人事档案材料收集归档工作有序进行。

第三十九条 在干部人事档案材料收集归档工作中,干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行本规定,并遵守以下纪律:

(一)不准以任何借口涂改、伪造档案材料。

(二)不准将应归档材料据为已有或者拒绝、拖延归档。

(三)不准将本规定所列归档范围之外的材料擅自归档。

(四)不准将虚假材料和不符合归档要求的材料归入档案。

(五)不准私自、指使或者允许他人抽取、撤换或销毁档案材料。

第四十条 对违反干部人事档案材料收集归档工作纪律的,视其性质、情节轻重和造成的后果,对负有主要责任的领导人员和直接责任人员进行批评教育,或给予党纪、政纪处分。其中,档案工作人员参与涂改、伪造档案材料的,要从严从重处理,并不得继续从事干部人事档案工作。

第五章 附则

第四十一条 本规定由中共中央组织部负责解释。

第四十二条 本规定自下发之日起施行,1996年印发的《干部人事档案材料收集归档规定》同时废止。我部此前制定的有关规定,凡与本规定不一致的,以本规定为准。

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热门文书档案材料范文(14篇)篇七

1、形成干部人事档案材料的单位和部门,应在材料形成后的半个月内,按照归档范围,及时报送干部人事档案主管部门归档,并形成送交制度,责任到人。

2、各单位(省直、市地)可根据工作需要,有计划布置填写干部履历表或补充表(但事先应经组织部同意),写自传,做鉴定等,充实干部人事档案内容。

3、报送的干部人事档案材料必须内容真实,完整齐全,文字清楚,对象明确,手续完备。否则,退回补办。

4、归档材料统一使用16开办公用纸,使用碳素墨水或兰黑墨水,用毛笔或钢笔填写,不得使用圆珠笔、铅笔及红色或纯蓝墨水和复写纸书写。干部人事档案正本存材料原件,副本可存复印件。

5、归档材料份数,目前要求一律一式两份。

6、报送时要填写:《干部人事档案材料转递通知单》或《干部人事档案零散材料移交表》,办理交接手续。

7、干部人事档案主管部门应与材料形成部门建立联系制度,主动收集。

8、干部人事档案管理部门对接收的材料,要认真检查鉴别,发现材料残缺不全、内容不真实、手续不完备等,及时退还,并要求补办,经认真鉴别后再进行登记、归档。

9、对收集的材料,鉴别后及时归档入卷,不长期积压。

干部人事档案材料鉴别制度

l、凡收集的材料必须经过鉴别,未经鉴别,不得随意归档或擅自销毁。

2、鉴别工作分别在接收材料归档时和整理过程中进行。

3、鉴别要以有关文件规定为依据,严肃认真,确保真实、完整、精练、实用。

4、对不该归档的材料,要区别处理:有保存价值的文件、资料,交文书档案或有关部门保存;属于本人应保存的材料、物品,退还本人。不宜退回的,交有关部门酌情处理;无保存价值的,按规定程序销毁。内容不完整、来源时间不明、残缺不全、手续不完备或字迹不清的材料,以及未做出结论的“敞口”材料交有关党组织处理后归档。

剔出材料,要认真登记,专人把关。不明白是否该归档的重要材料,要请示主管领导或上级部门。

5、经鉴别应销毁的`干部人事档案材料要进行登记,经批准后,采取送指定地方化浆或焚烧的安全稳妥方法,予以销毁。两人监销。

干部人事档案整理工作制度

1、整理干部人事档案,事先要对缺少的干部人事档案材料进行补充收集,并备齐卷皮、目录纸、衬纸、切纸打孔机(缝纫机)等必备的物品和设备。

2、整理要做到:干部人事档案材料鉴别和分类准备、编排有序、目标清楚、装订整齐。

3、整档人员必须熟悉党的干部工作方针、政策和档案工作的专业知识,掌握整理干部人事档案的有关规定和基本方法、技能,认真负责地做好整理工作。

4、必须认真执行《档案法》、《保密法》、《干部档案工作例》等有关法规,严格遵守安全保密制度,保守党和国家的秘密。

5、现阶段,必须将新建的和所有现职干部人事档案,按新的《干部档案整理工作细则》彻底规范地整理一遍,零材料及时装订入卷。需转出的要特别重视,严格把关。

6、不得私自涂改、抽取或伪造档案材料。

7、不得擅自处理或销毁档案材料。按规定剔出的档案材料,必须认真登记,需销毁的材料,经主管领导批准按规定销毁。

8、在整档过程中,要切实做好防火和安全保密工作,整理室内严禁吸烟,严防丢失和泄露档案内容。

干部人事档案保管和安全保密制度

l、管理档案在1000卷以上的单位,应做到档案库房、阅览室、档案管理人员办公室“三室”分开;档案较少的单位应将档案库房与阅档、办公室“两室”分开;数量太少或不具备保管条件的,由上一级单位代管。

2、档案库房内设置防火、防潮、防蛀、防盗、防尘、防光、防高温等安全保护“六防”设施,不得出现电源明线和电闸。全部使用铁质档案柜,杜绝木质档案柜。严禁吸烟和带明火入内,杜绝堆放易燃、易爆物品和杂物、食品等。

3、经常检查库房内档案安全防护措施,发现问题及时解决。

4、不准向无关人员谈论有关干部人事档案的内容,如有泄露或公布档案内容者,应视情节轻重予以严肃处理。

5、严禁任何个人私自保存他人的档案。对伪造、涂改、销毁档案材料和利用档案材料营私舞弊,违反有关法规者,视情节轻重,予以严肃处理。

6、严禁用电话索取或提供有关档案内容的信息。

7、严禁任何人携带档案材料进入公共和娱乐场所。

8、档案工作中形成的各种废纸不得乱仍,一律按保密纸销毁。

干部档案查(借)阅制度

1、查阅单位应填写《查阅干部档案审批表》,按查阅干部档案材料规定办理审批手续。不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。

2、档案管理单位,要根据规定,确定是否提供和提供什么材料。

3、凡查阅干部档案,利用单位应派中共-党员干部到保管单位查阅室查阅。

4、档案一般不外借,如必须使用时,要说明理由,经过主管部门负责人批准,并严格履行登记手续,限期归还,不得擅自转借他人。

5、任何个人不得查阅或借用本人及其亲属的档案。

6、查阅档案,必须严格遵守保密制度和阅档规定,严禁涂改、圈划、撤换档案材料。不得泄露或擅自向外公布档案内容,违反者视情节轻重,予以批评教育直至纪律处分。属于假公济私者,按照《中华人民共和国档案法》处理。

7、借用、查阅档案的单位或个人,不得擅自-拍摄复制档案内容,因工作需要从档案中取证的,必须请示干部档案主管部门审查批准后,才能复制(拍摄)。

干部人事档案转递制度

l、干部人事档案管理部门,在接到干部调动、任免通知后,一周内将应转出的干部人事档案整理好,转给新的干部人事档案主管部门。

2、县和相当于县以上的各级党委组织、人事部门,可直接相互转递干部人事档案。

3、转递干部人事档案,不得用平信、挂号、包裹等公开邮寄,必须严格密封,通过机要交通转递。没有机要交通的地方和单位,要选派政治可靠人员(两名)专门送取。严禁将干部人事档案交本人自带。

4、转出档案,保证齐全完整,转出时不得扣留或分批转出。

5、转递干部人事档案,必须按《转递干部档案材料通知单》所列项目认真填写,及时在《干部人事档案转出登记簿》上进行登记,建立转出干部人事档案卡片,并注销底册。

6、收到档案的单位,经核对无误后,要在回执上签字盖章及时返回,逾期未退者,转出单位要进行追查,以防丢失。

干部人事档案检查核对制度

1、每年要对干部人事档案工作进行一次彻底检查,包括:收集的档案材料是否鉴别归档,档案有无霉变、虫害现象,有无丢失、未转档案,各项规章制度是否齐全完善,措施是否得力,工作有无疏漏,有无隐患等,对查出的问题隐患及时解决、排除。

2、每年年底核对并更换一次档案底册。查对有无底册与档案不相符的情况,实管档案与应管档案是否一致,并查找原因,予以更正;统计出各类档案的数量,包括:现职、离退休、去世、转出、查借阅、接收、整理等。

3、平时根据需要包括在地震、水灾、火灾、被盗、发霉、虫变或怀疑丢失及管档人员更替时,及时检查核对,对发现的问题及时汇报和处理。

4、检查核对后,结合全年工作,写出年度工作小结、问题改进报告和下年度工作计划。

干部人事档案管理人员职责

1、 保管干部人事档案,为国家积累档案史料。

2、 做好干部人事档案材料的收集、鉴别、整理工作

3、办理干部人事档案的查借阅和转递统计工作。

4、为有关部门提供干部的情况。

5、做好干部人事档案的安全、保密、保护工作。

6、定期向档案馆(室)移交死亡干部的档案。

7、登记干部职务、工资的变动情况。

8、办理文件保存与文书档案归档工:作。

9、有业务指导任务的,要调查研究和解决干部人事档案工作的新情况、新问题,制定规章制度,搞好宏观管理和业务指导,对本地区本系统干部人事档案工作人员进行培训,推广应用现代化管理技术。

10、办理其他有关事项。

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热门文书档案材料范文(14篇)篇八

我处是成品油税费改革后,根据市政办〔2009〕20号文由原市交通规费征稽处、市交通建设质量监督站、市农用车摩托车养路费征稽所、市资江二桥管理所于2010年1月15日合并组建而成的新单位。原市交通规费征稽处档案管理工作非常细致、规范,原档案室被评为省一级档案室;而原市交通建设质量监督站档案整理欠规范,大部分业务档案处于未整理的原始状态;市农用车摩托车养路费征稽所、市资江二桥管理所档案管理工作方法落后,归案资料不全。为了促使我处档案管理工作逐步走向规范化,逐步健全了与本单位工作相适应的档案工作机制,安排了一名专职档案员具体负责档案的日常业务工作,对形成的文书档案、工程业务档案、声像档案、实物档案进行整理,并录入微机管理中。我们在原市规费征稽处档案室硬件设施的基础上,按照《湖南省机关档案工作规范化管理评估内容及评估内容和评分细则》上的具体标准和要求,进一步完善了档案室基础建设,开展了一系工作,已整理的室藏档案有803卷(册),其中:文书档案382卷(盒),会计档案209卷(册);基建档186卷;声像档案6盒(张)、图书资料20册。

1、领导重视,责任落实。

档案工作不仅有利于整体提高机关档案的科学管理水平,更好地为机关工作和领导决策服务,还有利于促进文秘工作上档次、上水平、有利于促进我处工作的进一步科学化、规范化、制度化。为此,我处把做好档案工作作为办公室工作的重要任务之一,常抓不懈。我处新成立后,为保证档案省一级复查顺利完成成立了由分管领导杨波纪检书记为组长,办公室主任钟自量任副主任,各科室相关人员为成员的档案管理领导小组成员,负责档案整理、复查工作。

2、坚持标准,务求质量。

在这次迎接档案复查中,我们对照市档案局下发的监督指导函逐项检查,逐项落实、逐项规范,查漏补缺。把原市质监站的所有业务档案按县、按路段、重新分类整理、装订成册。把二桥、农摩所的文书档案按要求重新换盒整理。按时按量的进行了补充完善。并且按照档案管理的现代化建设要求,将所有档案全部录入计算机进行网络管理;查阅资料均在电脑中进行,同时为了完善档案内容我们收集完善了照片档案、信息档案、实物档案、影像档案。

3、提高认识,规范管理。

为了使档案工作逐步向专业化、规范化、科学化、信息化迈进,我们重点抓了档案管理制度化建设和信息化建设、结合档案工作的有关要求,不断完善了我处档案工作的管理制度、建立健全了《电子文件归档管理制度》、《立卷归档制度》、《档案保密制度》、《档案资料查阅利用制度》等适应现在新要求的相关制度,使档案工作步入法制化建设发展轨道,加大了信息化建设力度,较好地为我处日常工作提供了服务。

4、加大投入,完善设施设备。

为了进一步加强基础设施建设,达到新标准要求,我处档案室配备了数码相机、扫描仪,更新了计算机,添加了防虫药,将所有的制度打印成框表进行上墙。全面实现电子文档一体化管理,步入了档案办公管理自动化轨道。

5、加强编研,提供服务。

为了方便档案的科学管理和合理利用,更好地为机关工作服务,根据我处档案工作特点,编制了“大事记”、“全宗介绍”及各类档案目录检索工具。

这次档案复查工作,对我处机关档案管理工作是一次大的促进,也是对机关文秘工作水平的一次检验和提高,主要表现在:

1、增强了全体干部职工的档案意识,对每一个单位来说,要维护好历史的真实性,让后人了解它的历史和发展过程,靠的是大量的图文材料,那就是档案资料。通过组织学习,使每一位同志对档案的重要意义和历史意义有了更深的了解,充分认识到档案是人们实践的真实记录,是历史的折射和缩影;做好档案工作,不仅仅是为当前工作服务,更重要的是为历史负责。

2、增强了全体干部职工的法律意识。在整体档案工作复查过程中,进一步强化全员《档案法》法律法规意识,按照法律、法规的相关要求,规范档案建设行为,完善档案管理工作,提升档案管理水平。

3、进一步提高了机关文秘工作质量。在档案收集清理过程中,所有的档案材料,文秘人员和领导都严格落实公文的行文规则、审核、签发制度、文电处理办法等一系列制度,从而有效促进了文秘工作的规范性,也使档案管理的质量得到提高,更重要的是提高了公文的办文质量。

4、进一步提高档案查阅的工作效率。将档案卷内文件录入计算机,做出检索目录,实现文档一体化管理,即方便了档案查阅,又提高工作效率。

1、加强组织领导,为档案规范化管理提供有力保障。

今后将加强对档案工作的领导,把档案工作列入重要工作范畴,组织广大教职员工认真学习《档案法》及有关档案管理规定,把档案规范化管理工作落到实处。我们将努力做到以下几点:

二、是建立和完善档案管理工作的各项制度,确保学校档案管理工作有章可循;。

三、是档案工作领导小组要认真研究解决档案规范化管理工作中所涉及到的设备、档案用房等硬件问题,不断改善档案管理条件和工作环境等问题。

理人员要努力编纂好档案工作中的大事记、组织机构沿革、文件汇编等常规性编研材料的同时,还应应深层次、多角度、全方位地编写参考材料,及时提供给各级领导及业务部门参阅。档案管理人员要改进服务措施,完善利用检索手段,突破传统单一、狭窄的案卷目录“一本帐”,结合利用工作中的规律和特点,建立多途径、多形式、多载体的检索体系,实现多角度检索,在用活档案上下功夫。档案管理人员要树立超前服务意识,主动了解单位工作动态,调查利用需求,把利用工作重点放到服务本单位中心工作上,围绕党委政府的中心工作。

3、基础工作,常抓不误。

今后我们将高标准、要求,尤其在档案基础业务工作中,扎扎实实做好每一个细节,夯实工作基础。根据有关规定和要求,制定本督管处文件材料归档范围和保管期限表,做到应归档的文件材料齐全完整,保管期限划分准确。一是切实做好档案材料的保管、收集、整理和利用工作。二是设立专门的档案库房,努力创造条件设立档案人员办公室和阅档室。

4、提高纸质档案立卷的质量,加强对声像档案管理和保护。

努力推进档案工作规范化、标准化的工进程,解决好立卷方法题,以有利于档案标准化管理中的分类和检,另一方面,我们将更重视解决好案卷装订质量问题。将对产生的声像材从收集、归档到移交档案室统一管理,制定严格的制度,防止分散流失,杜绝归为己有。对声像档案的日常保管、借阅、利用作出明确规。要结合实际,创造条件,力求妥善保管,能保证长保护和充分利用。

5、改进档案的保存方式。

传统的档案工作以纸质文件材料为工作对象,而应用计算机后,电子文件取代了以往的文字材料,它是由拟稿者直接写在磁盘上,并在磁盘上进行修改,一经形成后,马上存贮。电子文件的利用是可共享的,也不再受时间和距离的影响,可以实现普及办公自动化,应用网络技术进行现代管理理,努力保持文件的历史原貌,遗漏文的补漏增缺,提供检索简便确率高,提高文书档案的立卷、接收、鉴定。使纸质、计算机技术、光盘、影像等介质保存有机统一起来。

6、提高档案利用水平。

档案的内容对于交通建设质量安全监督至关重要,我们要做到档案管理系统应该能够用户提供充足的信息和快捷的查询手段。做到有可以在纸质资料上查找,有些繁琐的资料就在计算机上查阅,必须满足查阅的方便,提供高效率的服务水平。

7、提高档案管理员的业务素质。

今后将提高我们档案工作人员的自身素质。提高我们的工作责任心、事业心,不断加强我们的业务能力培养,从档案概念到收集、分类、整理、保管使用、信息开发等档案工作各个环节进行细致准确的操作。要认真学习档案专业知识理论,更要学习现代化管理知识和先进技术设备的操作技能,更新知识,提升管理水平,加强档案管理队伍建设努力提高档案管理稳定和加强专职档案管理队伍,定期举办档案务培训班,向档案管理人员传授档案管理新知识四,档案管理部门适时召开现场会,通过档案管理果展示、装订整理卷宗操作、进行现场辅导等。增强档案管理人员的感性认识。组织档案管理人员走出去学习、观摩,借先进单位的档案管理经验,改进档案管理工作,弘扬档案管理人爱岗敬业的奉献精神,使其安心做好档案管理工,不断提高档案人员业务素质做好档案工作。

8、抓好档案业务建设。

做到经济和社会各项事业发展到那里,档案管理就跟进到那里,依法依规对档案工作进行监管。在深度上,就是要对工作的领域,提高规范化管理水平,使档案工作更好地为经济社会发展服务不断提升档案工作服务水平。加强监督指导拓宽服务领域。

9、提高认识,切实增强档案工作规范化管理的责任感和紧迫性。

充分认识档案工作规范化管理的重要性,增强紧迫性,认真贯彻档案法律法规,按照《档案法》的要求,采取有力措施,切实加强对档案工作的领导,大力加强档案规范化管理,更好地为我市经济社会又好又快发展服务。

过开展档案规范化管理达标工作,进一步提高了管理局档案规范化管理工作水平,我们档案管理工作取得明显的进步,基本实现了档案整理规范,管理科学有效,利用方便快捷的目标。我们由衷的希望各位领导多提宝贵意见和建议,对管理局的档案管理工作给予指导。今后,我们将继续努力,开拓进取,不断改进和完善档案管理措施,不断提高档案工作规范化管理水平。共同努力,把交通建设质量安全监督管处档案工作档案管理工作推上一个更高的层次。

热门文书档案材料范文(14篇)篇九

预备党员转正后,应将其《。

入党志愿书。

》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料,交党委存入本人人事档案。无人事档案的,建立党员档案,由所在党委保存。按照有关规定,对一般性的教育考察材料可不存入本人人事档案,由所在党组织暂存两三年即可;对涉及重要情况的结论性、鉴定性的考察材料,应存入本人人事档案。

党支部:

入党申请书范文5000字。经功近一段时光的自己学习和党员的辅助,本人在思想上积极要求长进,在工作中向党员同志瞅全,对党的认识愈加深入。现将自己近期思想情形汇报如下:

第一,要提高学习马克思主义理论的自觉性。"当真学习马克思列宁主义、思想、理论和""首要思想",是党章划定的员任务的第一条。员必需理解:理论上的幼稚是政治上幼稚的基本,政乱上的浑醒起源于理论上的坚决。有的同道在严重答题上政治不灵敏,以至失来分辨才能,沉要缘由就是缺少当有的马克思主义理论修养。理论上贫瘠,政乱上便不苏醒。只要耐劳学习马克思主义实际,能力在庞杂多变的国际环境中,在深化改造、扩展启搁、鼎力开展市场经济的新形势下,坚订主义幻想和社会主义信心,牢忘一心一意为人官效劳的主旨,一直坚持党的基础不摇动,永葆一个员当有的同产主义纯粹性。

第两,要坚持理论联络实际,教致使用。实际接洽真际,是马克思主义一个基础准绳。进修马克思列宁主义、思惟、理论和""主要念念,必需坚持理论接洽实践,保持学致使用。最首要的是应用马克思主义的态度、观念和方式来改革客观世界,端正本人的世界观、己生观、价值观,进步为群众谋福本的自觉性。评价一个员沉要的是瞅他做的怎样样,望他能没有能正在端正自人的世界观、人生观、价值观上下工夫,完成学于用、知与止、道取做的同一。

第三,把握做好本职工作的知识和本事。党章中对"学习科学、文化和业务知识,努力提高为人民服务的本事",作为员的一项责任作了明白的规定。当今世界科学技术突飞猛进,科学技术对社会,对经济影响愈来愈大。因而,我们要把学习科学、文化和业务知识,控制做好本职工作的知识和身手,提高到坚持党的先进性的高度来认识,从而加强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧急感。员要把握做好本职工作的知识和身手,一靠学习,二靠实践。要做一行,爱一行,学一行,钻一行,精晓一行,努力成为本职岗位上的行家、能手和专野。

亲爱的党:

在预备期的这段光阴里,我在努力学习业务知识的同时,还注重提高政治思想荤量。通过对党章以及“”重要思想的学习,使我深刻认识到政治思想的指点作用。同时作为一个积极向党靠拢的我,更应注重政管理论知识的学习,用优良党员的尺度来要求自己。

三月上旬,我当真收听收望了本次“”的消息专题报讲,国务院总理在作工作讲演时表现,在以同道为党指导下,高举理论和“”重要思想巨大旗号,牢牢依附全国各族人民,必定可以战胜各类艰巨险阻,不续把改造开放和社会主义古代化事业推向行进。温总理的工作呈文,每句皆是老庶民最揭心的话,都是和老庶民的生涯亲密相干的。在原届会议上,选举发生了新的国野领导人,顺本地完成了新老接为,国度发导层变得愈加年青化、知识化与务虚化,有中国特点社会主义事业后继有人,这令齐国人民觉得欢天喜地和振奋人心。我作为一名该代青年,一名预备党员,听了温总理的演讲后更是心平气和,深蒙饱舞。我们这一代青年人生长在革新开放的东风中,作为改革开放的同龄人,我们是祖国宏大历史成绩的睹证者和受害者,对理论和“”重要思想更是怀有深挚的情感。自从成为一名准备党员,我对党有了更深一步的交触和了解,一面一滴天感触感染到身边许很多员默默的忘我贡献,深深到领会到党的准确领导意义所在。我深信,在以为党引导下,一订会掌握重要的历史机会,承继和收扬精良传统,解决思想,量力而行,与时俱进,开辟立异,中国一定能博得可贵的发铺时光,片面建设小康社会雄伟蓝图必将变为隐实。

作为一名预备党员和当代青年,我必将把“”重要思想贯彻到自己生活的各个方面,努力学习,积极摸索,忘我违献,接收党的考验,在行进中空虚和提高自己。高举理论伟大旗帜,全面贯彻“”重要思想,走中国特色社会主义途径是当代青年执着寻求真谛的必然之选。从我做起,从如今做起,从一点一滴做起,走在时代前列,争做时代先锋,是我的义务,也是我的光彩。牢记“”重要思想的要求,为民族中兴绝心努力,我们青年一代有才能担当起建设小康社会的使命,与时俱进,开辟创新,求真务虚。

自2019年3月5日成为中国这一伟大中的一名预备党员开端,我更加努力学习各门科学文化知识以及党建知识和党的各项方针、政策和各种精神,按党章要求办事。在思想上与党维持分歧,全心齐意为人民服务。在生活中,团结同窗、关怀个人、酷爱休息,辅助同窗,时时不无私是一名预备党员,在同窗中止到带头表率作用。

中国是中国工人阶级的先锋队,是中国各民族好处的忠诚代表,中国;社会主义事业和领导中心。我们党领导人民斗争八十一年的峥嵘岁月和辉煌事迹,如统一幅逶迤而又气概澎湃、雄壮而又壮丽多彩的绘卷展示在众人背后。我们党完成了新主义反动义务,实现了民族独立和人民解放;树立了社会主义轨制,实现了中国历史上最普遍最深入的社会变更;首创了建设有中国特色社会主义事业,为实现中华民族的巨大中兴创始了正确的途径;建立了人民国野政权,中国人民控制了自己的命运;树立了独立的和比拟完全的公民经济系统,经济实力和综合国力明显增强,彻顶停止了陈中国众志成城的局势,实现国家的高度同一和各民族的绝后团解;我们坚持独立自主和平外交政策,为世界和平与发展的高尚事业作出了重要奉献。直至本日,人民群众的物资生活和精神生活水平都失掉了很大的提高。我们党这八十一年的光辉成绩事迹众目睽睽、有心都碑。

入党申请书《入党申请书范文5000字》。

我们党要一直代表中国先进生产力的发展要求,就是党的理论、方针政策和各项工作,必须努力契合生产力发展的要求,尤其要体现先进生产力发展的要求,通过发展出产力不断提高人民群众的生活水平;我们党初末要代表先进文化的行进方向,就是党的理论、方针、政策和各项工作,必须努力发展面向古代化、面向世界、面向将来的社会主义文化的要赤诚,匆匆进全民族思想道德、荤质各科学文化素质的不断提高,为我国经济发展和社会提高提求精神动力和智力支撑;我们党要初终代表中国最宽大人民的基本利益,就是党的理论、纲要、方针、政策和各项工作,必须坚持把人民的基本好处作为起点和回宿,充足发展人民群众的积极性、自动性和发明性,在社会不断发展进步的根基上,使人民群众取得实在的经济、政治、文化利益。“”是统一的整体,互相联系,互相增进。全党同志必定要坚持把片面降实“”要求,统一于党的建设的各个方面,统一于领导人民进行革新开放和社会主义现代化建设的全进程。

迷信技术是第一出产力,社会要提高,科学技术降开展。我们那些生涯正在和闰年代确当代大先生,肩负着历史的使命,不公要将各门作业学佳,而且在思惟上、态度上要和党坚持高度分歧,不时进修各类文明学问,为把我邦修设成有中国特点的社会主义国度而努力。

我作为一名准备党员,在思想上和党建理论知识建养等方面与老党员比拟有必定的差距,但我会不断向老党员学习,依照党章之划定来请求年历己,在生活中做到一个实正党员应做到的事,决不给难看。我也有一些毛病,但我会在党教诲下,在理论知识的不断涵养中矫正这些缺陷,使自己早日成为一名真正的员。

经过近一段光阴的自己学习和党员的协助,自己在思想上积极要求长进,在工作中向党员同志看全,对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情况汇报如下:

第一,要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、理论,是党章规定的员责任的第一条。员必须理解:理论上的幼稚是政治上成熟的基本,政治上的苏醒起源于理论上的坚定。有些同志在严重问题上政治不灵敏,以至失来分辨才能,重要缘由就是缺少应有的马克思主义理论修养。理论上贫瘠,政乱上就不浑醒。只要耐劳学习马克思主义理论,能力在庞杂多变的国际环境中,在深化革新、扩展开放、鼎力发展市场经济的新形势下,坚决主义幻想和社会主义信心,牢记一心一意为人民服务的宗旨,一直坚持党的根本不摇动,永遥维持一个员应有的主义纯粹性。

第两,要坚持理论联络真际,学以致用。理论接洽实践,是马克思主义一个基础准绳。学习马克念列宁主义、思念、理论,必需坚持实际联络实际,保持学致使用。最首要的是应用马克思主义的态度、观念和方式来改革客观世界,端正本人的世界观、人生观、价值观,进步为群众谋福本的自觉性。评价一个员主要的是望他做的怎样样,瞅他能不能在端正自人的世界观、人生观、价值观上下工夫,完成学于用、知取止、道与做的同一。

第三,把握做好本职农做的学问和本事。党章中把学习迷信文明和业务,尽力进步为群众效劳的本发,做为员的一项任务作了明白的划定。立即世界迷信技术突飞猛入,科学技术对社会,对于经济影响愈来愈大。因而,人们要把学习科学、白化和业务知识,把握做佳本职工作的学问和身手,降高到坚持党的进步前辈性的高度来认识,自而加强学习科学、文明和业务知识的自觉性和紧急感。员要控制做佳原职农作的知识和原发,一靠进修,两靠理论。要做一行,爱一行,教一止,钻一行,精晓一行,努力成为本职岗位上的行家和能手。

总之,员应当成为学习的模范和又白又专的榜样,不但要耐劳学习马克思主义理论,而且要学习科学、文化和业务知识,把握做好本职工作的知识和本领,努力发明一淌的成就。只有这样才能在新形势下更好的施展先锋榜样作用。

清楚了这些道理,我在工作中有了方向,有了动力。理解干好工作的目标和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍认真负责,努力向党员同志看全,缩小同党员同志的差距,争夺早日参加党。

光阴荏苒,岁月如歌。陪着新旋律,踩着新脚音,中邦修党83周年的喜庆日子正背我们送里行来。

还记得,忠诚的向党递接入党申请书的那一天;还记得,被党肯定为一实入党积极分子的那一天,还忘得收铺会的那一天,我的心被荣耀骄傲的光环所覆盖。究竟,可以失掉党考验,可以有盼望成为引导齐国各族人官三座大山,进行社会主义建设,推进四个古代化和改造启搁步伐,率领中国突起的光彩的中国一员,自身便是一件多么非常荣耀骄傲的事。

青春是漂亮的,一个己的青春能够平淡无奇,也能够搁射出好汉的火光;能够因虚而后悔,也能够用严严实实的步子,行向光辉绚丽的成年。党是我心中的一个梦,也是人口中一里永久飘荡的旗号。自儿时的少先队员到校园时期的同青团员,正在那条属于青春的途径上,我不时地背前,没有续天尽力,为的是那面心中的旗帜,那个20少年的梦。从第一次递接进党申请书,到每一篇思惟汇报的构成,我的心笨遭到了极大的震动,念念也随之升华,当我末于面对于着党旗高唱着《邦际歌》的时分,该我认识到那面招展的旗帜,那个20多年的梦末于变成隐真的时分,我告知本人,我不只是一名教员,更是一实年青的党员。

发展会已有一段时光了,在这段光阴里,经由党的学育、培育,我愈加深入地体会到我们党的提高性、进步前辈性、代表性,从心里感觉到整个人的层次提高了、视家辽阔了、为人民服务的决计加强了。在“七一”降临之便,汇报这一阶段的情形:

一个员的最最少的要件就是“学习”。从我们党的第一代引导人毛主席到如今的胡总书忘,无不学育和提示我们宽大党员要“学习”,一个不懂马克思列宁主义经典理论、不懂将之取中国详细理论相联合的思想、理论、“”沉要思想以及党的最新动态,是不能被懂得成为实正的同产主义者的;一个出当真研读功党章不了解党的历史、党的主旨、党的、党员的权力任务的人是不配成为一名党员的。所以,我刻意的在这方面增强学习,补充自己以去对党的认知不脚,转变以去对党外表、浮浅的见解。

该然,做为一实准备党员,仅仅学习党的纲要白件是不够的。同样主要的是要把托付的义务按时、保量、脚质的完成,而这样的条件是不时天降高本身的思想程度和业务程度。详细便是多读书、少钻研、多和党内同道及身边的教员道口,人流。在农作中注意积聚,发明答题后居心思考、解决答题,使得自人不是固步自封。

在今后工作中,自己还应继承努力,争夺做一名优良员。

每年的3月5日,各个处所皆会学雷锋运动,但不晓得从什么时分开端,这种值得发扬的行动却渐渐变成了一个情势。在社会主义市场经济的今天,还要不要学雷锋,雷锋肉体能否有具有的必要已经成为人们闭注的焦点。有些人以为雷锋精神已经由时;但续大少数觉得雷锋精神是永久的,是新时期不朽的粗神财富。

学雷锋运动展开了近四十年,在获得严重成就的同时,人们的认识和行动方面呈现了良多误区。蒙市场经济负面效应的影响,有些人思想讲怨涩坡,人生观、价值观产生扭曲,个人观思淡漠,寻求自我价值、注重实惠,深谋远虑,缺少弘远幻想和坚决信心。因此在新时代发扬雷锋精神就更加必要。

学雷锋要害是要捉住本质。

雷锋精神的实质是酷爱祖国,处处把国家和人民利益放在第一位,为实现主义而斗争的献身精神;是只道奉献,不道讨取,全心全意为人民服务的违献精神;是遵从大局,不计个人名利得失,“干一行、爱一行、钻一行、精一行”,在平常工作岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉的“钉子”精神。学雷锋一定要捉住这个本质,当然须要有一定的方法,但运动方法必须有帮于体现雷锋精神的本质。

雷锋精神是我们人生的重要精神支柱。

任何时期的人们皆离不启精神支持。雷锋粗神经由40少年的考验,它的方背,过来是准确的,如今是正确的,今后永久是准确的。正由于如斯,雷锋精力在我们巨大的祖国已不得人心,而且在国外也有很大的影响。我以为,雷锋永遥是人们口纲中的好汉,雷锋肉体永久是人类单独的财富。人总要有面精神寄予,不能成为金钱、享用的仆隶,好国西点陆军学校尚且以雷锋为模范进行品格学育,在入进我国社会主义市场经济的今天,我们更当提倡雷锋精神,倡议踏踏实实、埋头甘做、绝不屈服、自暴自弃的时代精神。

雷锋精力对于污染社会环境发生了耳濡目染的影响。

有己道,社会风尚没有恰是广泛隐象,我们无力转变。那类见解是全面的,要污染社会环境更要从小环境进手,坚持教雷锋,通功本身尽力,从一面一滴做止,自小事做止,从人做起,从身边做起。学雷锋要久长保持,坚定不能呈现“三月来,四月行”的情形。

学习雷锋要充足施展党团员的榜样带头作用。

不但自己要学,还要带动和影响身边群众往学,单独发扬雷锋精神,在平常的工作岗位上贡献自己的聪慧才智。雷锋是一面镜子,我们每个人都应在思想、学习、风格上觅差距,反对金钱至上,拜金主义,建立正确的世界观、人生观、价值观,歪门邪道地做人。

思想汇报。

要进一步增强党性锤炼,强化宗旨观思,以党和国家的事业为重,坚持党和国家的好处高于一切,哪里须要,就到哪里来工作,哪里有难题,就到哪里排愁解难。

雷锋精神关于新中国*人不断提高全民族的思想道德荤质和科学文化素质,建立与社会主义市场经济相顺应、与社会主义法律体系相、与中华民族传统好德相启交的社会主义思想道德体系,不仅具有道德实践精神的性命力,而且其高尚的价值内涵和时代走向与实践“”是完整分歧的。

首先,雷锋勇于战胜难题,自觉为国分愁、节约勤俭、兢兢业业、发奋进与、乐于贡献的精力,不只是顺应社会主义修设的道德精神动力流泉,也代表进步前辈出产力的开展要求。雷锋时时想着他人,处处为人官服务的忘我违献的肉体,其次,雷锋粗神作为社会主义思想道德文化的优良解晶,一方面,由社会主义经济基本决议并效劳于经济根基;另一方里,雷锋精神是属于社会主义道德思想文化体系,它的意义和影响不只早已被历史订格为代表社会主义道怨价值与向的一面旗号,也是代表社会主义先入白化请求的讲怨系统。

社会的发展召唤雷锋精神,人民的生活需求雷锋精神,新更须要雷锋精神。只要我们建立临时学雷锋的思想,制订实在可行的办法,采用多种有效情势常抓不懈,雷锋精神能力在各行各业不断发扬光大,在祖国的社会主义现代化建设中显示出强盛的性命力。

热门文书档案材料范文(14篇)篇十

档案如山,由千百年历史的尘埃堆积而成。档案如海,汇集着大千世界的千姿百态。档案是一部历史巨著,记载着无数的人文故事,档案是一条纽带,连接着过去、现在与未来。

我是一名档案局工作人员,负责所有与档案有关的工作,是和档案接触最为亲密的人。当刚刚大学毕业之时,听说是做管理档案的工作,心里有个一千个一万个不愿意,在骨子中深深的觉得,档案应该带着酒瓶底研究的老学究,做千篇一律,重复枯燥的工作。成天与没有生命的档案泡在一块,简直就是无聊的代名词。

但是当我真正接触到了档案管理工作,才了解到了它的博大与有趣。也深深了解到了,作为一名档案员的重要职责。

可能很多人都觉得,档案不就是一堆堆陈旧的废纸,落满厚厚的灰尘,也许几年都没人翻动一下。起初我也是这么认为的,天天泡在枯燥的中,觉得十分困苦。每日工作都无精打采,觉得可有可无,并不上心。父亲早就看出来我无精打采的工作状态,问我是否觉得工作很无趣。

我苦笑着,叹着气说:“我的青春,不去努力不去奋斗不去做想做的事,难道就浪费在无休止的档案中了?”本以为父亲会生气我如此说,但父亲微笑着说,那好吧,我们来做个实验,家里的热水器最近几天有点问题,你想办法调试下吧。我满怀信心去调试太阳能热水器,这不是小意思么,可弄的满头大汗,仍然没调好,最好无奈投降了。这时父亲神奇的拿出一份有些陈旧的热水器说明书。“看看它,再调吧”。我仔细读了一遍,很快就调好了热水器。我兴奋的去给父亲邀功,父亲说,你知道手里拿的是什么?我一愣,就是说明书啊。父亲说:“这个就是家庭的档案。它在时,你不在意它的珍贵,没它时,急需它时,才知道它的重要。其实每个母亲都是一个完美的档案员,她保留着各种电器的说明书,保留着各种有用的杂乱零件,保留我们的各种证书、文件,还有你从小到大的相片。你上学到现在的书籍、资料,这些都是我们的档案,记载的我们的美好回忆,时刻为我们提供着方便,谁还说档案是枯燥无用的,世界上就没有垃圾,只有没放对位置的财富”。我咬着嘴唇点着头,心里有很大的触动,一个平凡工作里蕴含着不平凡,简单的档案蕴含着不简单。小到一个家庭,大到一个国家,时刻都需要档案,记录着,保存着我们的所必须的记忆与情感。我开始重视起这份工作,开始重视起那一份份档案,如此渺小,却又如此重要。

孟夫子云:“天之降大任与斯人也”,是上天赐予你的职责,范仲淹的先天下之忧而忧,是人民对你的期望,顾炎武的“天下兴亡匹夫有责”是国家给予你的使命。但上天是不会眷顾没有准备的人的。一个档案员如何承担起他的责任,又需要哪些素质呢。

作为一个小小的档案员,我不必承担治国平天下的重任,但管理好每一份档案,责任不小,难度也同样不小。烟草局的档案虽然不多,但也算纷繁复杂,刚刚接手时候,如同面对一团乱麻,不知从何下手,多年的档案堆积如山,经常做了很多工作,但最后还是没有明显效果。我的信心在一点点被摧毁,意志也一点点被消磨。每天忙得焦头烂额,却还是找不到门道。

于是我自己制定了工作的方法,第一:我加强自己的耐心,每天都抽出固定时间对档案进行熟悉整理,大致了解每一份档案的基本信息,刚开始很多,根本记不住,但多次重复记忆,慢慢的将这些档案了熟于心。第二:加强自己的细心,仔细核对页码、日期、签字、信息等是否正确,即使修改档案册中的错误,做到想找那个档案可以准确无误的找到,不做重复劳动无用功。第三:改掉拖延症,对刚入手的档案做到随时接收随时录入,第一时间完成档案的装订、整理、复印、存档,不再堆积工作然后突击解决。

慢慢的手头的工作越来越少,档案整理月越来越游刃有余。其他同事借阅档案时能准确、快速找到。借阅完后,我也可以迅速将档案归位。减少了同事的找档案的时间,提高了工作效率。作为一名档案员,她的职责就是管理好档案,方便大家查找、借阅。如何能圆满的完成,就是靠耐心、细心和恒心。

我是一名小小的档案员,每天的工作平凡,没什么波澜,工作也不那么起眼,但我仍然快乐的工作着,整理好每一份档案,与人方便自己方便。在平凡的岗位上做出不平凡的事,书写出更多的故事。

热门文书档案材料范文(14篇)篇十一

前不久,正值第二批党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节,有些单位的同志在召开民主生活会前夕,不知会上该谈些什么?提什么意见?当有人点拨,会上查摆问题,开展批评与自我批评,只要按照材料上内容,你来我往,相互提意见,就像依照剧本演戏一样时,似乎压力不再,如释重负。

按照中央的统一部署,第二批党的群众路线教育实践活动在省以下各级机关和基层组织全体党员中全面展开。各部门、各单位以多种形式、多种方法,以“三学三问”为抓手,组织党员干部学理论、学党章党纪,学先辈先进事迹,学习党的十八大报告、党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”等专题学习讨论。

以“三进四问”(“三进”即进农村、进社区、进企业,“四问”即问效、问怨、问症、问策)为载体,听取群众的意见和建议,“深学、细照、笃行”,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。党员干部通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种形式,撰写对照检查材料,认真剖析“四风”方面的问题,积极开展批评与自我批评。

对照检查材料就是将查摆的问题以文字形式晒出来。然而,有些党员领导干部的对照检查材料屡屡被督导组退回,要求补充。纵观起来:。

一是“穿衣带帽”。将领导讲话材料、文件材料、新闻媒体的大众化语言,添加到自己的材料里,往自己的头上戴。看似语言精练,无可挑剔,实则是人人都能说,人人都会说,文过饰非,表面文章。

二是“隔靴搔痒”。工作实际结合不紧,自己的岗位结合不紧,事实结合不密。看似“有骨有肉”“有滋有味”,实则是空话、套话,不着边际的话,敷衍群众的话。

三是“雾里看花”。个别领导以档案部门清贫清苦,档案干部辛勤劳作为由,对自身存在的“四风”问题,蜻蜓点水,轻描淡写。看不到问题,就是最大的问题,说明看不到问题的实质,没有从思想深处查找原因,没有从根基上找症结。

作为档案部门的领导干部,应当“标准要严格、主题要聚焦、领导要带头”,查摆问题要“讲认真”、勇于把自己摆进去,对照“三严三实”要求,认真查一查修身、用权、律己严不严,某事、创业、做人实不实;要把问题谈开、思想谈通、意见谈好,敢于触及深层次、实质性问题,力求把准脉、有深度;要对他人身上存在的问题开诚布公地谈。

知无不信,言无不尽,一针见血,直击要害,对同志提出的批评意见,脸上不挂霜,心里不记仇;要客观真实和直面问题的责任担当,见人见物见思想,真刀真枪有“辣味”,对自身存在的“四风”问题不护短、不遮掩,把问题找全、找实、找准,不怕“丢面子”,达到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。

热门文书档案材料范文(14篇)篇十二

根据《关于印发自治区社会保险业务档案达标验收工作实施方案的通知》和社保档案达标工作安排,县被列为第一批社保业务档案达标验收县市。为此,我局制定了档案管理达标验收目标责任制,并认真组织实施,通过全局干部职工三个多月的辛勤努力,并邀请县档案局专家一起对照达标验收标准进行了严格的自评自查和整改,终于顺利通过伊犁州社会保险业务档案达标验收,达到了优秀等级。

现将有关工作情况汇报如下:

一、高度重视,提高达标效率。

一是加强领导。我局专门成立社会保险业务档案管理工作达标验收领导小组,由局长任组长,并邀请县档案局局长任副组长,负责社保业务档案管理的指导、协调、监督、检查和督导工作。领导小组下设办公室,由社保局副局长主管,具体负责档案管理的组织实施工作,工作成员为各科室负责人,具体负责本科室的相关社保业务档案达标验收的组织实施工作。配备了专职档案人员2名,兼职档案员6名,形成了层层抓落实的责任体系。

施,研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施,对相关工作进行认真的部署安排,促进工作的落实。制定了分管领导和业务档案人员岗位职责,建立了业务档案管理工作流程,将业务档案工作列入社会保险业务经办工作程序和业务经办人员的岗位责任。落实了目标责任制,把业务档案管理工作与各科(室)业务工作同部署、同实施、同检查、同考核,将档案管理工作纳入本单位议事日程、年度工作计划和单位发展规划,并与小组领导和工作人员的年底绩效考核直接挂钩。同时从经济投入、人员配备、设备装具购置等方面给予大力支持,确保档案室的正常运转和安全。

三是制定工作方案及规章制度。根据上级部门的相关要求,结合我县实际研究制定了档案管理办法,下发了《霍城县社会保险管理局业务档案验收达标实施方案》、霍城县社会保险管理局关于贯彻落实《社会保险业务档案规定(试行)》的实施方案》等。同时制定完善了一系列规章制度。如《归档制度》、《档案库房管理制度》、《档案鉴定和销毁制度》、《档案室保密制度》、《档案室工作职责》、《档案资料统计工作制度》《档案利用工作制度》等,汇总人社部、人社厅和伊犁州社保局印发的有关社保业务档案管理文件和本局制定的相关制度,编制了《霍城县社会保险业务档案管理文件制度汇编》,修订完善了各项社保业务档案管理制度,确保了业务档案达标工作的制度化和规范化。

二、坚持业务学习,加强档案人员能力建设。

热门文书档案材料范文(14篇)篇十三

今年9月市档案局下发《关于开展全市档案工作执法检查的通知》后,各部门、单位认真对照检查内容开展了自查,针对存在问题,制定整改措施,如期上报了自查材料。在各部门、单位自查的基础上,市档案局于12月份抽查了市环保局、经委、公安、检察系统等14个单位的档案工作。从自查和抽查的情况看,近年来我市学习贯彻执行《档案法》、《安徽省档案条例》和推动档案管理工作的总体形势较好,但也存在一些问题。

一、主要成效

(一)档案工作领导体制依法建立。各单位都明确了分管档案工作的领导,落实了主管部门,明确了责任主体,配备了专职或兼职档案员,构建了档案工作网络体系。

(二)档案管理机制业已形成。各单位均设立了综合档案室,并建立了各项档案管理制度和业务建设标准;能够集中统一管理本单位、本部门的档案,并按照规范标准,对当年形成的各门类档案进行了收集、整理、编目,基本符合要求。市环保局科技档案管理尤为规范;市公安局和市总工会坚持开展档案工作系统内检查评比,做到了经常化和规范化;市教育局和市检-察-院系统通过年检的形式,对所属单位的档案工作进行监督和指导,市教育局还坚持每年一个专题,收效明显。

(三)档案保管条件得到进一步改善。各部门、单位档案工作投入逐年增加,档案工作基础条件得到进一步改善,满足了档案工作开展的需要。市劳动局在搬迁到新办公场所后,投入30余万元,对档案库房进行了改造;市交-警支队新建办公楼时,专门建设了符合规范的档案用房。市区两级检-察-院以此次检查为契机,把档案用房的配套建设纳入重要工作计划,狠抓组织落实,并且基本完成了各门类档案目录的计算机录入,实现了微机检索。市农业发展银行大力推进档案数字化进程,电子档案管理初现成效。还有不少单位安装了档案密集架,解决了多年来档案库房狭小,档案存放拥挤的难题。

(四)档案利用服务收效明显。不少单位的档案部门在做好档案基础业务建设的同时,积极开展档案利用工作,产生了良好的社会效益和经济效益。

二、存在的问题

在这次检查中,也发现了一些问题,主要表现在四个方面:

一是部分单位没有按照要求积极开展自查活动,有的单位领导对自查工作重视不够,有的档案室自查自纠的工作主动性不强,不少单位没有按时上报自查材料。截止11月底,市直机关中按照要求上报自查材料的只有44家单位,占总数的69%。

二是个别单位文书档案归档不够齐全、完整,专门档案及时归档的意识还不强;少数单位存在专门档案如音像档案、科技档案等归档不及时,甚至几年没有照片归档的现象。有的单位档案人员兼职较多,档案的日常管理难以顾及,有的单位档案人员变动频繁,队伍不够稳定,对档案工作的顺利开展造成了影响。

三是档案管理现代化工作普及面比较校市直63个单位的档案室仅有17家购置了档案管理软件,占总数的27%,直接影响了档案管理现代化的进程。

四是个别行业主管机关没有很好履行对所属单位的档案工作所负有的`监督和指导职能,以致档案工作出现一定程度的滑坡。

三、几点要求

针对存在的问题,希望各部门、单位引起高度重视,及时加以整改。同时,为了进一步加强档案工作,更好地服务于我市两个文明建设,提出如下要求:

(一)要加速档案管理现代化的进程。

档案管理标准化、信息化是档案信息资源开发利用的基矗目前,档案信息化建设已经成为档案工作的新热点。根据国家有关档案工作的规定,今后各有关单位向档案馆移交档案,必须同时报送符合《文书档案文件级目录数据库结构与著录细则》规定的电子目录。这是对档案室工作新的规范要求,也是建设数字档案馆、实现档案信息资源共享的迫切需要。希望各单位要高度重视档案管理工作数字化建设,适当安排一些经费购置档案管理软件,切实提高档案管理水平。

(二)要加强新型载体档案的管理。随着办公自动化的深入推进和办公条件的改善,电子文件、数码照片等在各单位大量出现,相应的磁盘、光盘等新的存贮载体被广泛使用,档案实体和档案管理模式也有了相应的变化,对档案管理提出了新的要求。各单位要加强新型载体档案的管理,做好对这些档案的积累、收集和整理工作,保证档案的齐全完整。

(三)要今年9月市档案局下发《关于开展全市档案工作执法检查的通知》后,各部门、单位认真对照检查内容开展了自查,针对存在问题,制定整改措施,如期上报了自查材料。在各部门、单位自查的基础上,市档案局于12月份抽查了市环保局、经委、公安、检察系统等14个单位的档案工作。从自查和抽查的情况看,近年来我市学习贯彻执行《档案法》、《安徽省档案条例》和推动档案管理工作的总体形势较好,但也存在一些问题。

热门文书档案材料范文(14篇)篇十四

1.全宗介绍:是以文章叙述的形式向利用者介绍和报道全宗构成者(立档单位)及其所形成档案情况的一种检索工具。

全宗介绍主要由封面、正文和备注三部分组成。正文是全宗介绍的主体,包括立档单位和全宗历史概况,全宗内档案的内容与成分以及档案管理状况。

封面(标题、全总号、时间、编者以及编印时间)。

全总号,由档案局给,建设局的全宗号为16。

时间:全总内档案文件的起止年代。

总封面如下:

西安市长安区建设局全宗介绍。

全宗号:16。

xx年至2008年。

西安市长安区建设局档案室编。

2008年10月5日。

正文(立档单位和全宗的历史概况,全宗内档案的内容与成分、档案的管理情况)。

a、立档单位简要历史:立档单位成立、合并、改组、更名、撤销的时间、原因、依据及继承或代行职能机关的名称;立档单位的性质、职权范围、工作任务与主要职能;(这部分内容主要在三定方案上区查)立档单位的隶属关系(与上级主管机关,直属下级机关的组织关系、业务关系);立档单位正副职负责人的姓名、职务及任职时间;立档单位内部组织机构的设置、职能及演变情况和内部组织机构的名称、正职负责人的姓名、职务及任职时间。

(2)立档单位的主要职能。

(3)立档单位的隶属关系。

(4)立档单位正副职负责人的姓名、职务、任职时间。

(5)立档单位内设机构及下属单位的主要职责。

a.党委办:主任。

xx。

负责机关政务工作。。。

b.财务科:科长。

xx。

负责。。。

b.全宗简要历史。

全宗内档案的门类、数量、起止年代;向档案馆移交档案情况;档案的整理、鉴定、销毁情况和档案的完整情况及其它需要说明的问题。例:xx局于xx年成立综合档案室,目前保管的档案门类有文书档案、会计档案、实物档案、基建档案、声像档案等。其中文书档案xx卷(1981年至2008年),会计档案„;1995年以前的文书档案均已移交到档案局。。。

c.全宗内档案的内容与成分。

反映立档单位基本职能和主要活动的档案;反映立档单位每个阶段中的工作或特殊工作所形成的档案;反映立档单位的知名人物、历史事件及具有地方特色的重要科研价值的档案。例:机构设立、领导任免、职工花名册、会议记录、工作总结、工作计划、人事奖惩、调动、职称评定、调资等方面的材料;会计方面的材料有:凭证、报表、账簿等。

档案室设施情况;档案管理制度情况;档案检索工具编制情况和参考资料编写情况。例:

综合档案室现有办公库房2间,面积共计63平米。配备了密集架5列、配备了电脑等。

(2)档案制度建设。

(4)检索工具情况。

e.备注。

关于利用全宗介绍的说明;有关立档单位历史和全宗历史的参考资料;人名索引、地名索引等;有关全宗内档案的补充说明;全宗介绍中需加解释的名词、事件及问题;全宗介绍编制后,全宗内档案增加、调整、遗失、销毁等说明;其它有关问题的说明。

(三)组织沿革:是记载一个机关、地区或专业系统的体制、组织机构、人员编制等方面变革情况的一种参考资料。

组织沿革的内容包括:机关或地区、系统的历史概况,行政区划,建制变更情况、机关名称的改变、地址迁移,成立、合并以及撤销时间,职权范围、隶属关系、领导的任免、编制发展情况、内部组织机构的设置变化情况。

组织沿革的结构:由封面和正文两部分组成。

封面:例。

西安市长安区建设局组织沿革。

全宗号:16。

xx年至2008年。

西安市长安区建设局档案室编。

2008年10月5日。

正文:

西安市长安区建设局组织沿革。

a.机关成立、合并、更改名称的时间。

b.机关办公地址的迁移。

长安区建设局成立之初在韦曲街1号办公,2007年12月迁至xx路xx号办公至今。

c.机关的隶属关系、性质、职权范围。

xx局隶属xx,其主要职能:xxxxd.机关领导人的任免。

自xx年建局以来,历任机关领导人是:

局长。

xx。

(xx年1月1日----xx年1月1日)。

副局长xx。

(xx年1月1日-----xx年1月1日)。

xx。

(xxxxx)。

e.内部组织机构负责人设置、变化、负责人姓名。

内部组织机构的设置、变化。

办公室(xx年1月1日----xx年1月1日)。

内部组织机构负责人设置、变化。

办公室。

xx主任(xx年1月1日----xx年1月1日)。

xx副主任。

f.机关人员编制。

(四)大事记:是按时间顺序简要记载一定历史时期的重大事件和重要活动的参考资料。其特点是内容上记载大事,文体上记而不评,编写方法以时间为线索,并且比较简练。

大事记,由大事时间和大事记述两部分组成,编写大事记首先要明确大事记的时间界限和内容范围;其次要广泛收集与之相关的档案文件和其它相关材料;第三是摘录应该列入大事记年表的事实;第四是对摘录的事实进行审核;第五是按计划排列大事,组成完整的系统。

1.大事记结构:由封面、正文两部分组成。

(1)封面如下:

西安市长安区建设局大事记。

全宗号:16。

xx年至2008年。

西安市长安区建设局档案室编。

2008年10月5日。

(2)大事记正文由大事记述和时间两部分组成。

2.大事记记述的范围。

大事记记述范围要全面记述反映机关职能活动和反映本机关工作特色的大事、要事。

(1)本机关召开的各种代表大会和重要的专业会议;

(2)本机关发生的重大事件和影响较大的活动;

(3)本机关重大的组织机构调整和人事任免;

(4)本机关发布的重大决定、决议事项;

(5)本机关对社会上某些重大活动的态度和反映;

(6)上级党、政府机关对本机关发布的重要指示、批示、批评、表彰等事项;

(7)各种报刊对本机关的经验介绍、批评等方面的报道;

(8)上级领导来机关视察的情况;

(9)本机关先进人物的事迹;

(10)各类重大事故;

(11)重要的外事活动;

(12)在业务职能活动中发生的大事、要事。

大事时间:对每件大事、要事按照时间顺序排列。一般以为一个部分,每部分按时间顺序排列。如:

二ooo年。

1月1日。。。。。

2月1日。。。。。3.大事记记述要素。

总体要求是文字简练、记述清楚,体现出五个要素:时间、地点、主要人物、事件的前因、事件的后果。

(五)基础数字汇编:又称基础数字汇集或统计数字汇集,是以数字的形式反映某一地区、某一单位或某一方面基本情况的参考资料。

1.内容:

(1)综合性基础数字汇编。

记载和反映某一地区全面情况的数字汇编。包括自然环境、行政区域、人口、土地、工业、农业、畜牧业、水产、林业、水利、交通运输、文教卫生、财贸、党政工团等各方面情况;记载和反映某一机关、某一系统全面情况的数字汇编。其内容根据本机关业务职能活动的具体情况确定,汇编的项目和数字以本机关各类统计报表为依据,主要包括本机关系统的机构设置、人员设置、劳动人事管理、党政工团和各项业务工作情况。

(2)专题性基础数字汇编。

记载和反映某一方面基本情况的数字汇编,编写时可根据需要确定专题。

2.编写方式。

(1)文字记述式。将反映各方面情况的基本数字按统计对象分项目介绍。

(2)表格式。将反映各方面基本情况的数据、项目和年代分别作为横行标题和纵览标题,将历年来个方面的情况的基本数据汇集在一起。

(3)图示式。将历年来某一方面情况的数据以直方图或折线图的形式汇集在一起。

3.结构。

基础数字汇编由提示部分、正文和注释三部分组成。

(1)提示部分:包括封面和说明。

封面:

西安市长安区建设局基础数字汇编。

全宗号:16。

xx年至2008年。

西安市长安区建设局档案室编。

2008年10月5日。

说明:位于篇首,说明编写的目的、材料来源、收编范围与收编年限以及其它需要说明的问题。

(2)正文:一般采用表格式,将反映本单位各项工作基础数字分门别类汇编成表格。

4.编制《基础数字汇编》的工作步骤:

(1)根据本单位实际情况确定编研课题。

(2)根据课题要求了解档案中基础数字信息情况,明确选编范围,选定数据项目。

(3)根据汇编用途和原始数据资料特点设计汇编正文各个表格格式。

(4)鉴定原始数据的准确性、进行核对准确。

5.编制注意事项:

(1)尽量利用档案中的原始统计报表及现成的统计材料。

(2)选题要典型。涉及的年限、数据体系要具有代表性。

(3)数据要准确、权威,口径要统一,计量单位要符合国家标准。

四种常用的现行文件汇编。

1.现行政策法规文件汇编。

现行政策法规文件汇编,是将上级机关或本机关颁发的具有现行效用的法律、行政性法规类文件按照一定的选题汇集成册的编研成果。

现行政策法规文件汇编,按内容范围分,有综合性的,如《中华人民共和国法规汇编》,也有专题性的,如《人事工作文件选编》;按收录的文件所属时间分,有一年的,也有多年的;按发行范围分,有公开出版的,也有内部使用的。只能内部使用的,不能对外公开出版的在收集编研时,要分开收集编制,以免造成不必要的麻烦。

机关、专业主管部门一般编制本专业的政策法规汇编;企业、事业单位结合自身的工作职能、业务范围,选择与主要职能工作关系密切、使用频率高的政策法规性文件编制汇编。

2.重要文件汇编。

重要文件汇编是将属于领导指导性的、方针性的或反映本机关主要职能活动的文件汇集成册的汇编。

现行效用的重要文件,主要用于为实现各项工作提供参考和依据。

重要文件汇编一般只收录上级和本级(本机关)的重要文件,而不选用下级的文件。既可单独编制上级重要文件汇编或本级(本机关)重要文件汇编,也可在一册汇编中同时收录上级和本级的重要文件。

机关、企事业单位编制重要文件汇编时,要从本单位的主要职能活动出发选择文件材料。对非职能性质的文件,如果其记载的事件、人物、科技活动等具有重大影响,也需选入汇编中。

3.会议文件汇编。

会议文件汇编是将一些重要会议产生的、具有查考利用价值的文件汇集成册形成的汇编,属于专题汇编的范围,对于总结工作、交流经验、宣传和贯彻会议精神、开展学术研究等具有重要的参考价值。

会议文件汇编一般由召开会议的机关、单位编制。会议有各种各样的会议,如各级党代会、人代会、政协会议、工会会议、专业会议、学术会议等等,均可根据需要选择编制会议文件汇编。具体编制时,可选择一届(次)编制,如会刊,一般只针对一届(次)会议;也可将历届(次)会议的主要文件汇集起来,按届(次)顺序编排,形成历届(次)会议文件汇编。

由于一届(次)会议产生的文件材料庞杂,有的文件参考价值不大,也有的文件不宜公布,因此编制会议文件汇编时要注意从会议产生的所有文件中选择应收录的文件材料;会议的开幕词、上级的重要贺信、信电,工作报告、领导讲话、大会发言,提案审查报告、选举结果、会议讨论通过的决议、文件、宣言,闭幕词、代表资格审查报告,大会主席团、秘书长、个委员会名单、会议纪要、公报、大会照片等,一般视需要予以选择收录。会议的通知,一般的贺电、贺信,分组名单、参阅材料可不予收录。大部分会议的会议记录、小组会议记录不宜公布,因此也不予以收录。

4.发文汇集。

发文汇集是由发文机关将本机关的全年发文按发文号顺序编排形成的汇编。

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