优秀企业减资说明范文（16篇）

环保意识的不断提升，已经成为全球共识和责任。根据读者的需求，选择合适的写作风格和语气，让读者容易理解和接受。下面是小编为大家选取的一些环保总结范文，供大家参考和观摩。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇一

深圳市工商行政管理局：

根据法律、法规等相关规定，现申请企业备案。同时承诺：所提交的文件、证件和有关附件真实、合法、有效，复印文本与原件一致，并对因提交虚假文件、证件所引发的一切后果承担相应的法律责任。

附：备案提交文件。

公司名称（盖章）：xxx有限公司。

法定代表人签字：曾某生。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇二

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、负责mi、vi、bi系统的组织设计、优化和推广应用工作。

3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。

5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。

7、负责公司发展史资料的收集、整理。

8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

9、负责公司级会议的落实工作。

10、完成领导交办的.其它工作。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇三

xx工商所：

xxxx有限公司，注册号：xxxxx，法定代表人xxxx。经营范围：室内装饰、设计，铝合金制品设备、不锈钢设备安装，防火涂料、五金冲压模具、非标五金件结构设计。2011年在国际经济持续动荡的背景下，国内物价上涨压力较大，原材料价格上涨，导致成本高；因此接工程的价钱也随之高涨，一些以前合作的老客户也拒绝与我公司合作或是倒闭了。再者同行竞争激烈，很难拿到订单。而股东又没有较好的解决方案，与其做亏本生意还不如不接，这样还亏得较少，使得公司可以继续经营，期望在不久的将来可以扭转乾坤。

可是因为没有收入，还要每月支付员工的工资，这无异于是雪上加霜。无奈之下股东决定遣散了所有员工，以减少公司的费用支出。所以公司就只剩下三个股东维持公司的运作，运营比较困难。在四面楚歌的环境之下，股东尽管是使出浑身解数也未能接到订单。故在2011年里的收入为零。但是经过股东在重重困难之下仍然坚持不懈，在2012已接到有订单，在逐步的开展业务，同时也招聘到了专业的业务员使公司可以逐步顺利的开展业务。

此致

敬礼！

xxxxxx有限公司。

xx年x月x日。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇四

重复维护时有此提示。针对已维护的收款人信息，需要通过以下界面进行查询及使用：

如收款人为对公账户，建议您通过“转账汇款”—“转账汇划”—“单笔委托”，在“新建转账委托申请书”中的“收款人账号、名称、开户行”后进行查询选择。

如收款人为对私账户，建议您通过“转账汇款”—“对私转账汇款”—“单笔委托”，在“新建对私转账委托申请书”中的“收款人账号、名称、开户行”后进行查询选择。

另，如客户确认未维护过该收款人信息，可直接通过该页“单笔委托’最右边的“查询/维护收款人”中优先按收款账号查询，可查到之前已维护过此收款人后，点击“删除”再重新建此收款人即可（本条后重新新增收款人信息，此方式最为有效）。

3.2我可以向什么样的个人账户进行公对私汇款？

电子银行—网上银行（bocnet）—企业—转账汇款—公对私转账。

答：向中行的普通活期、活期一本通、长城电子借记卡转账以及他行的个人账户。

3.3公对私汇款支持批量委托吗？

电子银行—网上银行（bocnet）—企业—转账汇款—公对私转账。

答：对私转账汇款服务仅支持单笔委托功能，不支持批量委托。要进行批量委托。

请申请网银批量代发业务/其他代发。

3.4“转账汇款”，报错“报文格式化错误”。

电子银行—网上银行（bocnet）—企业—转账汇款—报错。

答：常见于中行内“公对私”转账。多因客户通过不支持此类汇款的“转账汇款。

-转账汇划-单笔委托”提交汇款申请，即使授权通过，但银行后台系统会出现报错，最终被“银行退回”且报错原因为“报文格式化错误”。

正确提交方式：开通并使用“转账汇款-对私转账汇款-单笔委托”或“代收代付-代发工资（或其他代发）”相应功能。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇五

摘要：随着我国市场经济的不断改革，存货作为生产经营的重要组成部分，受到越来越多企业管理者的关注。良好的企业存货管理对企业的持续健康发展起到了关键的作用。然而我国企业的存货管理仍存在着诸多问题，存货管理制度还不够完善。其中的问题主要包括存货的管理意识不强、存货管理方式不科学、存货的核算方式不合理、存货的内部控制制度不完善等，文章针对这些问题提出了几点改进意见。

关键词：存货;存货的核算;存货的内部控制制度。

存货是指企业在日常活动中持有的以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程中或提供劳务过程中耗用的材料物资等。随着企业生产过程的进行，有的存货被耗用后形成了在产品成本、产成品成本等;有的存货被销售后形成产品或商品的销售成本;有的存货以营业费用的形式被耗用;有的存货仍以原有形态存在。因此，其管理利用情况直接关系到企业的资金占用水平、资产运作效率以及企业的生存与发展。为了保证生产活动的正常运行，降低存货成本，提高资产的使用效率，就必须对企业存货进行有效的管理。

1.1存货管理的意识不强。

现代企业存货管理意识薄弱，多数企业普遍重视资金管理而忽略企业资产管理，所以存货作为一种重要的资产常被忽视。企业管理人员在考虑资产时，主要考虑的是以货币形式存在的资产，忽视了存货在资产中占有相当大的比重。有的企业管理人员只看重企业的收入总额，不考虑企业负担的成本。事实上，那些高成本的存货在相同条件下会增加企业的成本，同时不当的保管造成的存货损失也会给企业造成不小的经济负担。

1.2存货的采购环节。

采购部门没有制定好完善的采购计划，单纯地依照以往的采购经验进行采购，忽略了企业当时的生产经营情况以及客观的市场环境因素。采购过多时造成了企业存货的积压，导致资金的占用，资金的流通不畅。采购不足时，供应不了企业的生产经营的需求，降低了企业的经济效益。其次，采购供应商的选择不合理，或者是采购人员为了获得高额的回报明知道该供应商的产品存在问题也执意进行采购，影响企业正常的生产工作。另外，采购人员不了解市场的行情，采购价格过高，提高了生产经营成本降低了企业的利润。

1.3存货管理的方式不科学。

在我国只有一部分健全的企业能实现会计电算化，大部分中小企业存货管理手段滞后，仅仅通过手工记账来完成对存货的记录，存货管理信息缺乏共享，现代化程度、信息化程度低，信息传递慢，利用效率低。另外手工方式下存货记录的材料容易发生丢失和毁损，不便于长久的保存。在生产销售等过程中，存货的种类繁多，相应的明细科目比较多，记录存货的情况也产生了很大的工作量，如果不采用电算化的方式，加大了人员工作的负担，提高了人工成本，降低了企业的利润。同时，也会影响存货核算正确性、及时性，从而引起账面核算数据和实际存货数量不相符的现象，这给企业会带来极大的潜在性损失。

1.4存货的核算方式不合理。

存货的种类不同其入账价值核算的方式也不同。不同种类的存货应根据其各自的特点进行存货入账价值的计算，不应当记录在存货入账价值范围内的项目应该排除在外，应当记录在内的部分也不能减少，导致存货的成本降低。错误的核算影响了真实存货的价值的核算与计量。实际成本核算可分为个别计价法、先进先出法、月末一次加权平均法、移动加权平均法。不同的方式存货的发出的成本各不相同，采用不适当的方式会影响成本的计算，最终导致企业利润计算的不准确。

1.5存货的内部控制制度不完善。

存货的内部控制制度是管理存货重要的手段，与存货相关的内部控制制度涉及企业的供、产、销各个环节，包括采购、验收入库、仓储、加工、运输等方面。因为存货项目与企业供产销等各个环节都紧密相连。很多企业设置了存货内部控制制度但是实施的力度根本不够，实施效果大打折扣。各个部门分工不明确。此外，企业的管理人员对存货的内部控制制度不够重视，认为它仅仅是企业生产经营中的一小部分，导致存货内部控制制度得不到应有的关注。

2.1加强存货管理意识。

提高企业存货管理意识不仅是对管理者的要求，同时也是对所有员工的要求。管理人者应谨慎的聘用有相关经验的，细心尽职，诚实守信的员工在相应的岗位上工作。对于那些在工作中未能尽职尽责，因玩忽职守为企业带来经济损失的人员给予批评或处罚;对企业职工发生的监守自盗行为追究其相关的责任。另外，加强对职工的培训，规范存货管理中应该注意的.问题，以提高这些岗位人员的综合能力和水平，调动他们的工作积极性。

2.2存货采购要规范。

企业管理人员在采购之前应当充分了解市场供求情况，掌握物料消耗规律，并同时建立采购申请和授权批准制度。企业需求部门应根据实际生产经营需要向采购部门提出物资需求计划，采购部门根据需求计划和发展目标的实际需要，结合当前库存及在途情况，科学合理的安排采购计划。采购计划的内容具体包括采购物料、采购数量需求、日期等内容。采购部门应当依据采购计划而不应该直接根据以往的采购经验或仅依照自己的判断进行采购。采购数量要根据企业实际经营情况，数量过多引起存货的积压，不宜长久保存的存货还容易引起存货的毁损，造成成本的提高;数量不足时，供应不了企业的生产和经营，降低企业的经济效益。另外在采购过程中，要选择信誉良好合适的供应商，确保收到的存货有质量保证，不能贪图成本的低廉而影响产品的质量。否则不仅影响企业的生产经营，更会给企业的声誉带来不利的影响。

2.3推行存货管理信息化建设。

当今世界是一个信息化的时代，电脑、网络改变了许多人的生活，同时在生产经营方面电脑也在很大的程度上替代了手工。企业应当积极应用现代信息技术，实现存货管理的现代化、信息化。企业可以根据自身的生产经营特点，选择适合于本企业的财务软件，推行电算化管理，并设置相应的电算化岗位。

2.4准确进行存货的核算。

科学计算存货的入账价值，对与存货成本无关的费用不应该计入存货的成本中。企业可以根据自身的生产经营特点和发展需要，合理的选择核算方式。对于发生减值的存货，及时的进行存货跌价准备，杜绝企业不及时处理报废、质次价高、长期积压的导致少提存货跌价准备，虚增利润的现象发生。同时杜绝企业利用材料成本差异调节利润，随意结转。

2.5加强存货的内部控制。

完善好企业存货的内部控制制度，将企业存货的收、发、存与供、产、销紧密的紧合起来。存货的内部控制制度主要包括以下几方面：存货采购环节，使用购货单是一项基本的内部控制措施。存货验收环节，收到的货物都已得到记录。企业应当设置独立的部门负责验收货物，该部门具有验收存货实物、确定存货数量、编制验收报告、将验收报告传送至会计核算部门以及运送货物至仓库等一系列职能。存货仓储环节，存货实物的接触必须得到管理层的指示与批准。企业应当采取措施，使用适当的存储设施，使存货避免意外毁损，盗窃或者破坏。存货领用环节，存货的领用应得到批准和记录，存货的领用应使用存货领用单。存货加工(生产)环节，所有的生产过程作出适当的记录。在生产报告中，应当对产品质量缺陷和零件使用及报废情况及时作出说明。总之，建立健全存货内部控制制度，大大提高了企业存货控制的能力及效率，为企业带来更多的经济效益。是有效增加现代企业的核心优势，是企业在竞争中日益发展壮大的重要条件之一。

3结语。

总之，存货作为企业资产的要组成部分，存货的管理也占据着重要的位置。良好的存货管理可以降低企业的生产经营成本，减少经济损失，提高生产效率，提高企业生产经营能力，为企业带来更多的经济效益，只有把握好存货的管理，才能使企业朝着更健康的方向发展。

参考文献：

[1]莘延鹏.优化现代企业存货管理的思路[j].经营管理者，2014，(1).

[2]许娟.企业存货管理存在的问题与解决对策[j].企业导报，2013，(2).

[3]秦敏.企业存货管理中存在的问题及对策[j].管理世界，2014，(9).

优秀企业减资说明范文（16篇）篇六

甲方法定代表人：

注册地址：经营地址：乙方：性别：

居民身份证号码：联系方式：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省(市(县街道(乡镇)。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限。

第一条合同期限。

本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。

第四条乙方工作应达到______________________________________________________________________________________________________标准。

三、工作时间和休息休假。

第五条甲方安排乙方执行以下第________种工时制度。

(一)、执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(二)、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。第六条甲方对乙方实行的休假制度有：

(一)、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(二)、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、劳动报酬。

第七条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按___________________________执行。

五、社会保险。

第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿。

第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。

第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、当事人约定的其他内容。

第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

(一)员工有下列情形之一的，不认定为工伤或者不视同工伤：

1、员工上下班途中所受到的事故伤害、意外伤害等;。

3、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;。

4、酗酒导致伤亡的;。

5、自残或者自杀的。

(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;。

5.法律、法规规定的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。

6.被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;。

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;。

(六)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

(七)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

(八)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

(九)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(十)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、，乙方无权进行商业性开发。

(十一)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(十二)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇七

优秀企业减资说明范文（16篇）篇八

1、歌曲（致谢、主持人上台）。

女：谢谢。

2、开场白。

男：各位尊贵的嘉宾。

女：各位亲爱的朋友。

合：大家下午好！

女：我是来自中国人寿温州分公司的xx。

男：我是xx，很高兴由我们担任本次恳谈会的主持，希望能和在座的嘉宾共同度过一个美好而愉快的时光。

女：水晶帘动微风起，满架蔷薇一院香。

男：细雨清风动水凉，桥边亸（duo第三声）柳舞轻杨。

女：现在的天是蓝蓝的，水清清的，暖暖的风带着阵阵清香吹来。夏季，总是给人一种惬意的感觉。而人们的热情就像这个季节的阳光，热情又不失温和。

男：所以夏季是一个适合邂逅的季节，今天我们欢聚国寿，也让我们的这个夏天更加温馨、更加令人期待。让我们在这里祝愿我们所有的来宾。

合：吉祥如意、幸福安康！

男：回首过去的一年，中国人寿作为国内最大的寿险公司，一直秉持用服务创造品牌，以诚信赢得市场的理念，阔步向前，引领着中国寿险业发展的潮流。

女：而股改上市、挤身世界500强的中国人寿在收获成功的喜悦后，更是深刻体会到了广大客户的支持和信赖是我们发展的基石。

男：所以中国人寿更是推出了一系列服务客户的各项活动，致力于为广大客户提供无微不至的服务。而今天所举办的vip客户恳谈会就是这样一个服务形式之一。

女：感谢您在百忙之中来到vip客户恳谈会的现场，今天由我们优秀的客户经理及由他们邀请的社会各界知名人士及成功企业家，今天您们的出席将使整个会场蓬荜生辉。

男：我建议我们在场的所有同仁以最热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎。

3、领导致辞。

男：今天的盛会得到了公司领导的高度重视和大力支持，公司个险销售部xx先生亲临现场以答谢各位嘉宾对xx国寿的支持与厚爱。

女：下面，有请中国人寿xx分公司个险销售部经理xx先生致欢迎词。有请x总。

4、《高品质与人性化的客户服务》。

女：感谢xx总！xx总的致辞中我们感受到了中国人寿所取得的辉煌成就和锐意进取的精神。

漫漫营销执着路，幽幽寿险感恩情，我们深深知道中国人寿所走过的每一步都离不开客户的肯定和支持。

男：21世纪的竞争已经从数量的竞争到质量的竞争再到服务的竞争。

女：中国人寿而在这期间，一直稳步地走在了寿险业的前列，品牌价值得以不断的提升。

男：一个满怀成功信念，对未来充满憧憬，肩负着振兴民族寿险历史使命的中国人寿，

正以健康、积极、奋进的进步形象，展现在世人面前。

5、资讯发布。

女：谢谢xx先生，在他的讲解中，我们看到了中国人寿迈着坚定的步伐为新的时代画上了一个又一个强音符。

男：中国人寿与新中国一同诞生，几经改革，而今大浪淘沙，继续领跑着整个中国寿险市场。

女：中国市场最悠久的人寿保险业务历史、领先的市场份额以及最大的客户群使本公司在中国寿险行业获得了最高的知名度。我们正以大陆第一寿险的姿态，独占熬头。

男：今天，我们特地举办这场vip客户恳谈会，为的是与各位来宾分享快乐的同时，向各位传达完善的人生财务规划以及家庭理财最新资讯。

女：今天我们特地请到全国著名投资理财专家：xx教授，现在请允许我为大家介绍xx教授。

6、现场签约。

女：非常感谢x教授为我们带来的丰富的投资理财的内容同时也与我们分享了他非常科学且独到的观点。

女：让我们懂了要进行均衡的投资理财组合，用投资增加我们的财富，让保险来保全我们的财富。

男：各位嘉宾，让我们结伴同行吧，有你同行，我们将更加出色。

女：今天的恳谈会，一方面向各位贵宾汇报我们公司的发展状况，另一方面也是将新产品及时地向各位贵宾一个展示，下面开辟短暂的现场签约时间。

女：我们会依照顺序邀请嘉宾上台与我们的x总现场签约，为了不耽误各位用晚餐的时间，我们将有请前30位达成意向的嘉宾上台x总签约。下面是交流时间，我们10分钟后再见。

男：各位嘉宾，今天的现场签约仪式到此结束，感谢x总，请回座。

7、结语。

男：谢谢。

女：美酒已为我们打开，佳肴已为我们盛上。

男：音乐已为我们响起，祝福已为我们送上，

女：各位嘉宾，让我们珍惜这段难得的相聚，

男：让我们开怀畅钦，尽情的抒发我们的情感。

女：愿真心真意伴你每一天。

男：愿各位幸福快乐每一天。

合：祝各位用餐愉快！。

8、机动台词。

为孩子投保：不仅是一个成功的企业家，同样也是一个称职的好父亲，祝愿您的子女在您的关心与爱护下健康快乐地成长，同时也忠心地祝愿您和您的家人身体健康、万事如意！让我们的爱心用另外一种方式在得以延续，让我们一起与您呵护您的孩子健康快乐地成长！您的孩子在您的关爱下，不仅会赢在起跑线，而且必将在他的人生旅途中一路领跑！同时也恭喜您与您的家人。

我们一直认为，孩子不仅是家庭的希望，更是国家的希望。现在的孩子是二十一世纪我国未来的主力军，将对我国未来的发展起决定性作用。我们希望中国人寿能为他们的发展保驾护航。

爸爸给孩子买：谁说世上只有妈好，世上的爸爸也很好。我们看王先生为他的女儿购买了美满一生元掌声祝贺他们，是孩子的爸爸让王某某及早做了准备，不会让孩子输在起跑线上。

妈妈给孩子买：女士为他的女儿购买了美满一生每个人都希望自己的孩子成凤成龙，有一个美好的未来。自身的努力固然重要，但通过父母的协助，孩子事业的起步会更快更高。

为自己投保：我们说自己就是家庭的顶梁柱，对自己的爱护就是对家人的一份责任与无微不至的关怀，我们相信您今天的这个明智的决定将为您的事业建筑更加坚实的基础，也将为您的家谋得一份安心。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇九

尊贵的各位佳宾、各位朋友：

上午好!，今天是6月19日，在这个“六六大顺、喜庆吉祥”的日子里，我们太平洋寿险昌邑支公司全体员工真诚的把各位佳宾请到了我们分红保险发布会的现场。今天到场的有：工商界的朋友，金融界的朋友，企业界的朋友，新闻界的朋友，文化界的朋友，自由界的朋友以及其它社会各界的朋友们，首先，我们对大家的光临表示最热烈的欢迎!欢迎你们!同时，对社会各界朋友多年来给予我们寿险事业的支持和厚爱表示衷心的感谢!在这里，我们也把最真诚的祝福送给在座的各位佳宾，祝大家“鼠年行好运，一生保平安”!

朋友们，在即将结束的上半年，我们昌邑支公司取得了巨大的胜利，新保业绩连续翻番，在潍坊各支公司中名列前茅，赢得了新世纪“钢铁团队”和“模范团队”的光荣称号。特别是20xx年1月1日分红保险的上市，在整个潍坊地区引起了强烈的反响，更受到了昌邑人民普遍欢迎。我们在为昌邑的千家万户送去了幸福、平安和保障的同时，也送去了滚滚红利。为了感谢社会各界朋友对我们太平洋寿险的关爱和支持，下面有请中国太平洋人寿保险股份有限公司昌邑支公司总经理唐德亮先生致欢迎词，有请唐总。

让我们再次感谢孙总。好，朋友们，“平日注入一滴水，难时拥有太平洋”，这是一句“家喻户晓”的广告词，那么，太平洋保险公司到底是一家什么样的公司呢，它的实力如何呢?接下来我们将给大家作简要介绍。在介绍之前，我特别提醒各位佳宾要用心去听，后面我们将现场提问，答对者将会有精美礼品相赠。好!下面让我们请出潍坊中心支公司个人业务部经理助理马希梅女士为大家做“公司实力展示”，有请马经理。

感谢马经理。朋友们，在过去的岁月里，太平洋用她那浩瀚博大的胸怀托起了千家万户的平安和保障，在今天的生活中，太平洋适应新形势，为广大客户提供更深层次的服务，特别是在经济飞速发展的今天，人们生活水平迅速提高，很多人在过上小康生活水平的同时，手中都有了一部分闲散资金。有的人把它放在银行，利息很低却还要交纳利息税;有的人想去炒股，却摸不透股市的风云变幻;也有的人想投资却苦于找不到理想的投资渠道。在这种情况下，人们应如何去改变观念，寻找新的理财思路，更好的运用好手中的闲散资金呢?今天，我们非常荣幸，特别邀请的了山东省投资理财顾问，年轻有位的理财专家吕建勋先生来给大家做现场投资理财专题分析报告，有请吕先生：

好，我们现场的很多佳宾已成功地得到了幸运礼品，从他们的行动我们可以看出：当机会来到身边的时候，谁反应快，谁就能成功，谁投入，谁就有回报，谁抢先，谁就有机会。理财、投资也是一样。我们太平洋寿险顺应国际潮流，引进欧洲最流行，亚洲欢迎的分红保险，给我们昌邑人民即送来了幸福、平安和保障，又带来了投资分红受益，为了让大家更好的了解这个新产品，下面让我们请出潍坊中心支公司培训部专业讲师马慧聪女士为大家做分红保险专题讲解，有请马老师：

听完马老师系统、明白的讲解，很多佳宾已经做好了自己的选择和决定，找到了一条崭新的投资渠道。应广大佳宾的要求，我们公司也已为大家做好了现场签单的各项准备工作。在现场签单开始之前，我首先向大家公布一个好消息：为了感谢各位佳宾的厚爱，我们太平洋寿险昌邑支公司为今天到场的佳宾准备了五重奖：第一项：入场记念奖，太平洋精美坤包一只，请展示。漂不漂亮?当然比不上礼仪小姐漂亮，但是今天我们只赠坤包不赠小姐，我们将在会议结束时凭胸花现场赠送，以表达我们太平洋寿险全体员工的心意;第二项：太平洋特制手表一只，请展示：戴上太平洋表，每分每秒都会发财，今天现场签单3万元以下的佳宾都有机会进行现场抽奖，将有六位幸运佳宾获得。第三项：先锋牌精品台扇，请展示：据说本*拉登在躲避美国搜捕时，在阿富汗地窖里用的就是这种台扇，特别凉快，所以躲过了沙漠酷暑。今天，现场签单3万元以上的佳宾都有资格参加抽奖，将有一位幸运佳宾获得;第四项，海尔全自动高档燃起灶，请展示：据说江*家里用的就是这种燃起灶，安全系数特高，有可能安装了防暴装置，今天现场签单3万元以上佳宾都有机会进行抽奖，最终将有一位幸运佳宾获得;最后，我们隆重向大家推出的是大单奖：价值1000元的“海尔小小神童全自动电脑洗衣机”，请展示：它是您自由生活的象征，以后即使老婆跟你吵架，照样穿干净袜子。本次签单保费超过5万元的第一名马上就可把它抱回家，到底花落谁家，让我们拭目以待!真是好礼连连，精彩不容错过，祝愿各位佳宾都能抓住机会。好，朋友们，我们的工作人员已经准备好了，我们的业务代表会帮你现场把保单填好，然后由您亲笔签名，保单才能生效，签好单后，请业务代表举手示意，我们礼仪小姐会到您座位上收取保单，签单结束后凭保单抽取海尔大奖。“心动不如行动”，看谁将会成为今天各种大奖得主”，下面我宣布：现场签单仪式正式开始!

看!“该出手时就出手”，第一位签单佳宾已经产生了!祝贺他!恭喜他!同时，他从今晚12:00起就拥有了我们公司的保障，并且每年的今天还可领取我们公司派发的滚滚红利。稍后还可参加签单抽奖大行动。真是“好礼连环送，鸿利滚滚来”。

好!我们本次现场签单仪式30分钟，因为大家的时间都很宝贵，请各位佳宾注意把握好时间，抓紧做出明智的选择。

特别提醒一下，签完单的佳宾，别忘了把您的保单交到礼仪小姐手中，我们将用它抽取您的幸运大奖!

哇!不得了，不得了，我们一位佳宾*先生一举签下65000元大单，将非常有希望夺取本次“保费王”大奖!好，看看有没有超过65000元的，有没有?有的话请马上举手，有没有?好，暂时还没有!让我们拭目以待。

没有带现金的朋友也不要紧，您的现金只要24小时到帐，所有手续一律生效，一样享受现场一切待遇!

好!我们看到，现场签单佳宾已超过30位，没有作出决定的佳宾请抓紧时间，我们还有最后10分钟时间。10分钟以后我们将进行现场抽奖大行动。

(女的多，男的少，看来女的说了算)。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇十

作为企业的一员，我深刻体会到企业文化的重要性。在过去的几年里，我在ABC公司的工作经历中，深入了解了企业文化的内涵和作用，并且得出了一些心得体会。以下是我对企业文化的理解和体会的说明。

第一段：企业文化的意义和定义。

企业文化是指一个企业所特有的、能够塑造、代表企业形象的一系列价值观、行为准则和思维方式。它既是企业的灵魂，也是企业的软实力。个人的行为和思维方式在一定程度上受到企业文化的影响和塑造。有了良好的企业文化，可以帮助企业凝聚共识，提高员工的工作积极性和创造性，提升企业竞争力。

第二段：企业文化在组织管理中的重要作用。

企业文化在组织管理中发挥重要的作用。首先，企业文化可以凝聚员工的共识与认同感。当员工对企业文化有所了解并能够接受时，他们会更加积极地投入到工作中，自觉地为实现企业的目标而努力。其次，企业文化可以引导员工的行为和决策。企业文化中的行为准则和价值观可以为员工提供明确的工作方向，减少内部冲突和错误决策的发生。再次，企业文化还能够加强团队合作和协同效应。当员工共享相同的价值观和目标时，他们更容易相互配合，形成良好的工作氛围，提升团队绩效。

第三段：企业文化对员工产生的积极影响。

企业文化对员工的发展和提升有着积极的影响。首先，企业文化能够激发员工的工作激情和创新思维。良好的企业文化可以激发员工的工作热情，使他们对工作充满激情和责任感。其次，企业文化可以提升员工的职业道德和素质。一些优秀的企业文化注重员工的职业道德培养和素质提升，鼓励员工以正确的方式对待工作和生活。最后，企业文化还能够提供员工的发展空间和成长机会。一些公司以“人才第一”为企业文化，不断为员工提供培训和晋升机会，帮助员工实现个人价值。

第四段：企业文化塑造和传播的方法和策略。

企业文化的塑造和传播需要采取一些方法和策略。首先，企业本身要以身作则，通过领导者的言行和示范来传递企业文化理念。领导层要率先垂范，成为员工学习和效仿的榜样。其次，企业要加强内部沟通和交流，通过各种渠道向全体员工传达企业文化的重要性和内涵。再次，企业可以通过组织各种活动和培训来强化企业文化的传播和宣传。此外，企业还可以将企业文化融入到企业标识、形象宣传和物质环境中，使员工在工作中能够感受到企业文化的存在和影响。

在我参与ABC公司的工作中，我深刻感受到企业文化对个人的影响和重要性。正是因为ABC公司注重企业文化的建设和传承，每个员工都能自觉地遵循公司的价值观和行为准则，积极工作、融洽相处。我也通过深入了解和学习企业文化，不断提升自己的职业素养和责任感，在公司中取得了良好的业绩和口碑。我相信，只有通过不断弘扬和践行企业文化，才能够使企业不断发展壮大，并为员工提供更好的发展空间和机会。

通过对企业文化的深入了解和实践，我深刻体会到企业文化对于一个企业的重要性。良好的企业文化可以凝聚员工的共识和认同，提升企业的竞争力和影响力。同时，企业文化还可以对员工产生积极的影响，激发员工的工作激情和创新思维，提升其职业道德和素质。因此，作为企业员工，我们要积极学习和践行企业文化，将其内化于心、外化于行，为企业的发展贡献力量。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇十一

大连····有限公司成立于二0··年··月···日。由于公司经营不善，亏损严重，二0··年··月··日，经股东会研究决定，决议解散，依法注销大连····有限公司。同时成立清算小组对公司资产进行清算，组长：···，组员：···，···。

公司注销程序按新公司法有关规定执行，公司注销前后所有的债权债务由全体股东按出资比例承担。

全体股东签字（盖章）：

大连····有限公司。

二0··年··月··日。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇十二

第一段：引言（150字）。

作为一名企业员工，我深刻意识到企业文化对于一个企业的发展起着至关重要的作用。在我所在的公司，我们不仅仅注重提高员工的技能和能力，更注重培养员工的文化意识和价值观。通过与公司的共同奋斗和学习，我对企业文化有了更深入的理解和体会。在下文中，我将结合自己的亲身经历，探讨企业文化对企业的重要性以及如何在企业文化中获得个人发展。

企业文化是企业在发展过程中逐渐形成的共同理念、价值观和规则。它是企业长期发展的基石，它能够凝聚人心，激发员工的积极性和创造力。在我所在的企业，我们形成了以客户为中心、团结协作、追求卓越和创新为核心的企业文化。这些价值观的贯彻，使得我们的员工有共同的目标和价值观，并且能融入团队中。企业文化不仅影响到员工，也影响到了企业的内外部合作伙伴。积极正面的企业文化能够吸引更多的人才加入，并增强与客户、供应商等合作伙伴的互信和合作，进一步促进企业的发展。

第三段：企业文化对个人发展的影响（250字）。

企业文化对个人发展有着非常重要的影响。在我所在的企业，企业文化注重员工的培训和发展。我们有定期的培训计划，每个员工都可以选择参加自己感兴趣的培训课程，并且可以申请进修学习。此外，我们还有一套完善的晋升制度，鼓励员工在工作中不断提升自己的能力和水平。通过这种企业文化的营造，我的工作能力和视野都得到了极大的拓展。我逐渐明确了自己的职业规划，并且在不同的项目和岗位中获得了全面的锻炼。企业文化还注重培养员工的团队精神和合作意识，通过参与各种团队活动，我学会了与他人合作，提高了自己的沟通和协作能力。

第四段：培养个人核心价值观（250字）。

企业文化是一种价值观的传承和培养，它对于个人的发展也起到了关键性的作用。在我所在的企业，我们注重培养员工的自主创新能力和责任意识。在工作中，我时常发现自己面临各种挑战和问题，但企业文化教导了我如何积极面对困难，并且提出解决问题的方法。同时，企业文化也注重培养员工的诚信和正直，使我明确了“做人比做事更重要”的原则。通过与公司的共同成长，我形成了以客户为中心、创新和卓越为导向的核心价值观。这些价值观成为了我在工作和生活中的准绳，也为我个人的发展提供了方向和动力。

第五段：结论（300字）。

通过对企业文化的学习和体会，我深刻认识到企业文化对企业的重要性以及对个人发展的价值。企业文化能够激发员工的积极性和创造力，提高企业的竞争力。同时，企业文化也对个人的发展起到了积极的推动作用，通过培养团队合作和创新精神，提高了个人的能力和视野。通过培养个人的核心价值观，企业文化也在为个人的发展提供了方向和准则。我深信，在企业文化的引领下，我们能够在职场中实现更多的成长与成功。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇十三

企业文化是指一个企业的价值观、目标、工作方式和员工行为的总体体现。在过去的几年里，我有幸加入一家知名企业，并逐渐融入了它的企业文化。通过实际的工作体验，我对企业文化的重要性有了更深刻的认识，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。

企业文化的价值在于增强企业凝聚力，提高员工士气，促进企业发展。一个健康的企业文化能够为企业提供稳定的经营环境，引领员工形成共同的价值观念和工作态度，进而提高工作效率和团队合作能力。作为员工，我深切地感受到企业文化对于工作动力和主动性的激发，以及对于全体员工共同追求企业目标的影响。

我所在的企业注重“诚信、创新、团结、卓越”的文化核心价值观。作为员工，我深刻认识到诚信的重要性。只有诚信经营，才能赢得客户的信任和口碑。创新是企业发展的动力源泉，我们注重鼓励员工提出新的想法和方法，不断推动工作的创新和改进。团结是我的企业一直强调的理念，我们倡导团队合作和相互支持，追求共同的目标。卓越是企业追求的目标，要求我们每个员工在工作中不断追求卓越，提高自身的素质。

企业文化不仅仅是以口号的形式存在，更需要通过各种具体的行动和制度来体现。在我们企业中，每个新员工入职时都会接受相关的培训，让我们深入了解企业文化，并有机会与老员工交流。此外，每年都会举行各种员工活动，如团队建设、员工培训等，这些活动既可以让员工更好地了解企业文化，又可以提高团队合作和沟通的能力。此外，我们企业还注重激励机制的建立，通过奖励制度和晋升途径，激发员工的积极性和创造力。

第五段：个人成长与企业文化的关系。

我的加入是在对企业文化的吸引和认同下做出的决策。在过去的几年里，我不仅得到了全方位的培训和发展机会，更发现企业文化对于我的个人成长有着重要的影响。通过不断学习和进步，我能够更好地适应企业的发展和变化，不断提升自己的能力。企业文化的塑造也使我开始注重个人的价值观和行为准则，并积极运用到自己的工作和生活中。总的来说，企业文化对我个人的发展起到了积极的推动作用。

总结：

通过实际工作体验，我深刻认识到企业文化的重要性和价值。优秀的企业文化能够促进企业的长远发展，并对个人成长产生重要影响。作为员工，我们要充分认同企业文化，并积极运用和传承其中蕴含的核心价值观。相信在不断的学习和实践中，我们将能够更好地发挥自己的才能，为企业的发展做出更大的贡献。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇十四

1、资金申报单位概况(包括资金申报单位的主营业务、经营年限、资产负债、股东构成、主要投资项目、现有生产能力等内容。)。

2、项目相关情况(项目总投资、资金筹措情况、项目进展情况、各阶段用资计划情况等)。

3、资金申报单位申报资金项目及申报原因陈述。

4、项目产品及介绍、产量、预计销售价格、直接成本及清单(含主要材料规格、来源及价格)。

5、资金申报单位对本项目的评价(swot)、项目的社会价值及经济价值评价。

6、项目年收入情况(产品、服务收入)。

7、项目年运营成本费用情况(直接成本、原料、动力成本、年折旧费用、摊销费用、项目拟新增的人数规模，拟设置的部门和工资水平，估计项目工资总额(含福利费))。

8、公司享受的增值税、所得税税率，其他补贴及优惠事项。

9、其他资料及信息根据可研研究工作需要随时沟通。

10、公司的基本情况。

所需附件。

(1)政府投资项目的可行性研究报告批准文件。

(2)企业投资项目的核准或备案的批准文件。

(3)城市规划部门出具的城市规划选址意见(适用于城市规划区域内的投资项目)。

(4)国土资源部门出具的项目用地预审意见。

(5)环保部门出具的环境影响评价文件的审批意见。

(6)经信部门出具的节能评估报告审查意见。

(7)申请贴息的项目须出具项目单位与有关金融机构签订的贷款协议。

(8)项目单位对资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明。

(9)国家发展改革委要求提供的其他文件。

申请使用的投资补助或贴息资金总额在200万元以下的投资项目，或根据有关规定集中申请的投资项目，报送的附件材料可适当简化。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇十五

中山市商务局：

1、本公司已在45日前在《报》上刊登了减资公告。

2、公司截止董事会（执行董事）作出减资决议之日共有万元债务，至变更之日又新增万元债务；本公司合计债务总额万元。

3、公司截止申请变更之日前已偿还万元债务；已落实担保万元债务；已和债权人达成偿还协议万元债务。

4、自公告之日起45日内，未有个人、团体对我公司减少注册资本提出异议。根据公司的财务状况和经营业绩，公司减少注册资本是可行的。如因本公司本次减资而导致债权人经济上的损失，由本公司与公司的全体股东承担所有责任。

有限公司（章）。

公司权力机构确认意见：本债务清偿或债务担保情况说明不含虚假内容，如有虚假，我们愿承担相应的一切法律责任。

签字：

附注：

1、公司权力机构请参照章程，或为股东/股东会/董事会/执行董事；

2、签名项中需打印权力机构的成员名字并旁边签名。

优秀企业减资说明范文（16篇）篇十六

本公司编制了资产负债表及财产清单，自接到科工贸信局初步批。

复十日内通知了债权人，并已于年月日在报纸上刊。

登了减资公告。现就减资所涉及的债务清偿及担保问题作如下说明：

务的债权人清偿了全部债务。未清偿债务的，由公司继续负责清偿，并由。

公司盖章（法定代表人或授权人代表签字）。

担保人盖章、签字。

注：（1）公司应自接到减资初步批复30日内在省级以上报纸上至少公告3次。

（2）公司向债权人提供担保的方式应符合《担保法》的规定。

（3）建议采用以股东为保证人的担保方式。