答谢词是一种表达我们内心感激之情的方式，通过它我们能够将对方的帮助和支持加以回馈。在撰写答谢词时，可以适当运用一些修辞手法，使其更具感染力和表达力。亲爱的社区居民们，感谢你们一直以来对我工作的理解和支持，我会更加努力为大家服务。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇一
为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在xx月6、7日举办员工旅游。
一、 旅游时间:xx月6日、7日。(共计两天)
二、 旅游地点:珠海
三、 旅游出发集合时间:xx月6日早上7:30
四、 旅游出发集合地点:公司一楼操场
五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。
七、 注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。
八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。
九、 具体行程详见附件一。
特此通知。
行政部
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇二
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1．生效日期：年月日起；
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心。
通知日期：年月日
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇三
女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!
再一次向你表示祝贺!
人力资源部。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇四
此通知单为办理社保的唯一依据，请妥善填写，资料准备齐全后一并交与人事部。
____________:。
您好！身份证号码:______________________联系电话:_________________现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的'资料：
1、已参加北京社保人员不需要提供资料。（参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料）。
2、新参保员工需要准备的资料如下：
（1）1张电子版照片，2张纸质照片。
照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9kb，不大于20kb；（可到正规照相馆说明是办理社保用，照相馆均有数据，请勿自己修改，以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。）。
（3）选择4-5家定点医院（如果选择了社区医院就可以选5家，如果未选择社区医院就只能选4家。中医院、专科医院和19家a类医院无需选择，自动默认为每人的定点医院），需要写医院全称及医院代码。
温馨提示：您提交资料的快慢及完整程度，将直接影响您办理社保的进度，请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。如因您个人原因造成社保问题，则公司不承担任何相关责任。后果自负。
特此通知。
本人确认签字：
员工收到通知日期：_____年____月____日
xx有限公司。
人力资源部。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇五
因公司设计部工作职能转变并基于你的`个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为********，调岗从*****年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照*******岗位执行。（月工资=****元基本工资+*****元月考核）。
特此通知，请签收！
******有限公司。
*****年*月*日。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇六
xx部门：
经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原_________________部门职位_____________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。薪资________________。
原部门负责人签字：xxxx现部门负责人签字：xxx。
人力资源部经理签字：xxx员工签字：xxx。
总经理签字：
______年_______月_______日。
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇七
为规范公司管理，让员工了解离职相关事项，减少不必要的损失，特制订此告知书，请离职人员仔认真阅读，如有疑问，请咨询人力资源部。
员工到人力资源部说明离职原因，领取《员工离职申请表》（行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》），填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后（行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字，《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认），交回人力资源部存档备案。
员工离职前，应与专人做好工作交接，防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。
1、所在部门：工具、手机、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认。
2、财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。
3、资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品，由经办人及仓库负责人签名确认。
4、人力资源部：办理宿舍退宿及领用物品退回等手续，收回离职员工工作证、宿舍钥匙等，由经办人及人力资源部经理签名确认。
员工办理完离职手续当天，公司即中断社保，如果离职时间在当月20号之后，由于社保系统在此期间不能操作，公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工，需自行到转入地社保部门咨询。
员工离职后，剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等，则在工资发放时予以发放或扣除。
员工办理完离职手续后，公司会出具《解除劳动关系通知书》，即日起，公司与员工正式解除劳动关系，公司不再对员工承担任何义务，离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。
如员工有需要，可以要求人力资源部开具离职证明。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇八
xxx：
恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
1、工作岗位：________部门:________职务:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
职务工资：________交通补贴：________其他工资________
3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。
人力行政部
年 月 日
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇九
公司各部门，各分支机构：
过去的20xx年，公司全体同仁团结协作，开拓进取，在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的成绩。为了总结20xx年的.工作，表彰贡献突出的员工，现就上报20xx年度优秀员工候选名单的有关事项通知如下：
一、公司高度重视20xx年度员工评优工作，拟设置如下单项奖项：
1.优秀创作奖。
2.岗位进步奖。
3.客户服务奖。
4.团结协作奖。
5.生产贡献奖。
以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。
二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况，按照上述奖项要求上报候选名单，每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数(司龄未满半年者不计在内)20%以内，不得突破。
三、候选名单务必于1月15日前上报，公司将于近期召开总经理办公会，最终确定先进员工的评选结果。
××公司。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇十
根据教育部、省教育厅关于20xx年元旦及寒假期间教育系统疫情防控工作的通知要求，按照分批次、错区域、错峰开学返校的原则，结合学院实际，现将我院20xx年寒假放假轮休及有关事项安排通知如下。
1.全体教职工轮休从1月10日（星期一）开始，至2月18日（星期五）结束；1月8日（星期六）、1月9日（星期天）、2月19日（星期六）、2月20日（星期日）正常上班。
2.本学期考试结束后，全体学生可以离校；2月19日（星期六）、2月20日（星期日）注册报到。
1.认真做好本学期期末工作和新学期开学准备工作。各系按照教学计划和教务处的要求，认真完成本学期的教学工作，加强教学管理和期末考试管理，严肃考试纪律，及时完成阅卷评分和成绩登分统计工作，安排落实好下学期的教学任务。
2.坚持“错峰”原则，安排学生分批次有序离校。寒假期间，所有学生均应离校返家，应返尽返。20xx年1月10日前，学生均应离校。离校返家期间，学生要加强个人防护，外出全程佩戴口罩，保持1米以上社交距离。离校学生未经批准，一律不得提前返校。因疫情影响等暂缓离校学生，待家庭所在地降为低风险区域后离校返家。
3.做好常态化疫情防控工作。寒假期间，全体教职工继续执行“日报告”“零报告”制度，做好人员健康信息跟踪报告、中高风险地区人员排查报告等工作。自20xx年2月4日起，离校学生开始健康打卡。学生离开家庭所在地活动，需向学院报告。教职工跨市区活动需报备行程，跨省出行须报批。保卫科对所有进校人员均须进行身份核验、健康码核验和体温检测。非学校教职工进校，须严格执行学院疫情防控有关管理规定。师生员工要密切关注中高风险地区信息动态，倡导低风险地区师生员工合理出行，严格限制中高风险地区所在县（市、区）师生员工出行；中高风险地区所在设区市的其他县（市、区）师生员工非必要不出行，确需出行须持48小时内核酸检测阴性证明。严格限制师生员工前往国内外中高风险地区及所在县（市、区）。坚持非必要不出境，严格审批制度。
4.提前谋划春季学期开学返校安排。教务处提前制定20xx年春季学期线上、线下教学工作预案，做好春季学期教学准备工作。返校前14天内有江苏省外旅居史、行程史的师生员工，需持48小时内核酸检测证明返校，返校后48小时内再进行一次核酸检测，并开展7天的跟踪健康监测。
5.加强安全教育、安全检查工作。寒假前，各系、各部门必须对所属师生员工进行一次法制安全知识教育，增强师生员工的法制观念，提高自我保护、自我防范意识和自护自救能力，同时要认真开展安全隐患排查，发现问题及时整改，杜绝各类安全事故发生。寒假期间，保卫科要加强校园安全管控，加大校园安全巡查力度，做好假期校园安全稳定工作。
6.扎实开展走访慰问活动。工会要组织对寒假期间坚守岗位的'教职工、留校学生、生活困难教职工进行慰问。
7.后勤管理处要积极做好水电供应、应急维修、物业保安服务等保障工作。
8.寒假期间，学院综合办公室统一安排总值班。值班地点在桥头校区沐德苑224室，值班室钥匙在前台领取，总值班电话：xxx，假期值班时间为8:30—次日8:30，沐德苑提供餐食。沐德苑、保卫科、水电组、图书馆、文体馆、公寓中心、医务室根据寒假值班安排表值班。学院纪委、综合办公室将抽查值班情况，并予以公布。
1.严格按照省、市疫情防控部署，认真落实“外防输入、内防反弹”的疫情防控策略，时刻保持警惕意识，坚持常态化防控和应急处置相结合，坚持科学精准从严从紧做好疫情防控，巩固疫情防控成果。学院疫情防控各工作组要加强风险研判，紧盯重点人员、重点环节，切实履行职责，落实防控措施，确保各项疫情防疫措施落实到位。
2.高度重视假期值班应急工作，严格落实岗位责任制，严肃值班纪律，严格执行领导干部外出请假报备制度，严格执行院领导带班和总值班制度。各单位值班人员不得擅自脱岗、离岗，要切实履行岗位职责，及时处理各类值班事务。各单位要完善应急工作机制，遇有突发事件或紧急情况要立即请示报告，并采取有效措施妥善应对和处置。
3.各系、各部门要围绕“十个严禁”对教职工开展教育提醒和监督检查工作，共同营造风清气正的节日氛围。各级领导干部要结合学习贯彻《新时代高校教师行为十项准则》，树立节俭文明廉洁过节新风，带头落实中央八项规定和江苏省委十项规定，遵守廉洁自律各项规定，带头转变作风、纠正“四风”，切实提高政治站位。
xx财经大学红山学院。
20xx年1月4日。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇十一
为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下：
1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部
2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部
3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台
4、 优秀文秘 奖励手机一部
5、 优秀业务员 奖励手机一部
1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。
2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。
3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;
4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;
5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;
奖励是公司对优秀员工贡献的认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准兑现奖励承诺。
公司设立贡献员工评审组。
组长：
成员：
20xx年1月30日前
本奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件下发，各部门经理要组织员工认真学习，研究制定本部门20xx年的工作目标。
特此通知
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇十二
尊敬的全体员工：
夏季是用电高峰季，由于电力负荷有限，为了缓解我司用电压力，将对变压器申请增容，在增容申请通过之前，将实行错峰用电，调整如下：
1.除展厅和客户休息室外，所有的空调温度都不得低于26℃；
2.展厅led屏与售后车间大功率机器（如喷漆等）错开使用；
3.下班时间必须关好电脑、空调、灯、抽风机等电器。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇十三
尊敬的各县、市、区人民政府，市直各单位，咸宁高新区管委会：
8月以来，我省持续大范围高温天气，全省用电负荷九创新高，全省供电形势异常严峻。8月13日下午，省能源局召开全省电力保供紧急视频会议，要求自即日起采取关闭景光灯等节约用电措施。为贯彻落实会议精神，现就做好我市节约用电有关事项通知如下:。
自即日起至8月20日，关闭全市所有景观灯(含夜景亮化灯光)；降低路灯照明负荷，在保证道路基本照明的.基础上，原则上压减路灯负荷50%。市城管执法委负责市中心城区关闭工作，市直各单位负责所在办公楼亮化灯光关闭工作；各县（市、区）人民政府及咸宁高新区管委会负责辖区内关闭工作。
各级党政机关要率先垂范做好节约用电，机关、企事业单位办公区域室内空调不低于26摄氏度；办公人员出门要随手关闭电灯、切断办公设备电源，杜绝“白昼灯”、“长明灯”、“无人灯”，做到走廊、楼道等公共区域照明随走随关；提倡商场、酒店、写字楼等公共场所在用电高峰时段自觉减少使用或停用大功率用电设备和非必要照明灯具；鼓励广大群众居家尽量利用自然光，合理设置空调温度，减少空调使用时间和频次；倡导电动车辆充电尽量避开电网负荷高峰时段。
各地各单位要坚持全市一盘棋的思想，切实提高政治站位和责任意识，立即采取相关措施，确保各项管控措施落实到位，有效降低用电负荷，全力确保我市电力供应平稳有序。请市城管委、各县（市、区）人民政府和咸宁高新区管委会将工作落实情况于8月15日下午18时前报市发改委。
xxx供电局。
20xx年xx月xx日。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇十四
尊敬的各广大工业用电户：
近期出现持续高温，各类用电负荷剧增，为保障居民生产生活用电，按照上级部门通知要求，从20xx年7月11日起，每日的'11时00分至15时00分、19时00分至23时00分这两个时段，采取错峰用电的形式，停止工业生产用电。具体取消错峰用电时间另行通知，在错峰用电期间，我所将严格依据《电力法》《供用电营业规则》等相关法律法规，对辖区内工业用户错峰用电落实情况进行检查，对未能落实错峰用电的工业用户，将依法进行处罚，请广大工业用户支持理解配合。
特此通知
xxx供电局
20xx年xx月xx日
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇十五
石英砂车间员工：
为了进一步做好公司员工日常管理工作，现规定实习期员工的请假统一定为：3个工作日内/月；员工特殊情况请假在1到3个工作日以上的，需填写请假申请表，并按照流程逐级报批；1个工作日内请假由部门负责人直接审批；请各员工严格遵守，如不按文件执行的，直接辞退。
石英砂车间。
20xx年4月10日。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇十六
各单位、各部门，全校师生员工：
根据上级有关文件精神，经学校研究，现将20xx年学校暑期放假和轮休及有关工作安排通知如下。
（一）学生：6月15日期末考试结束，6月16日至6月19日错峰离校，6月20日（周一）开始放暑假。
（二）教职工：在全面完成春学期各项工作任务后，自7月4日（周一）起，教职工开始轮休。
（一）学生：老生8月27日（周六）、28日（周日）分批次、错峰开学报到，8月29日（周一）正式上课。20xx级新生9月3日（周六）、4日（周日）分批次、错峰开学报到，9月5日（周一）开始军训。
（二）教职工：全体教职工8月22日（周一）到岗上班，做好秋学期开学前各项准备工作。
（一）扎实推进重点工作任务。各单位、各部门要根据学校20xx年度党政工作要点、任务分解表和年度目标任务，科学合理安排好本单位、本部门暑期各项重点工作，在保证工作任务圆满完成的前提下，安排所属教职工轮休。
（二）做好常态化疫情防控工作。各单位、各部门要继续毫不松懈抓好常态化疫情防控，动态精准、分类掌握离校、留校师生员工的健康状况和行程轨迹，做到底数清、情况明。师生员工离校前，要提前向目的'地社区（村）报备，严格遵守当地疫情防控各项要求。暑假期间，原则上不前往国（境）外和国内疫情中高风险地区及其所在县（市、区）。离开合肥市的师生员工，须严格执行报告审批制度（处级以上干部通过电子政务、其他师生员工通过今日校园履行手续），经审批同意后，方可外出。严格执行疫情信息“日报告”“零报告”制度，不得虚报、瞒报、漏报、迟报。
暑期校园实行相对封闭管理，所有人员入校时，要严格落实核验身份、扫码测温、“两码”联查等管理规定。校外人员和车辆原则上不进校，确需进校的须经学校批准。离校学生未经学校批准，不得提前返校。严控校内聚集性活动，体育场馆和图书馆暂不对社会开放。
（三）强化日常工作落实。有招生、教学、科研、培训、赛事、基建、维修及其他服务保障等工作任务的单位和部门，要认真组织，细致安排，确保暑期各项日常工作有序开展。要充分利用暑期，广泛联络合作企业和优秀校友，深入开展走访、调研、慰问和社会服务工作。各单位、各部门要提前谋划，切实做好秋学期开学前各项准备工作。
（四）全力维护校园安全稳定。暑期，参加考研考公、学科技能竞赛、体育比赛训练和社会实践的学生以及家在中高风险地区的学生，可以申请留校。留校学生须按规定办理申请留校手续。留校学生实行封闭管理，非紧要不离校。所在学院和相关部门要严格审批，谁批准、谁负责。各单位、各部门要高度重视校园安全稳定工作，全面落实安全稳定包保责任制，加强对师生员工、特别是留校学生的关心关爱、安全教育管理和后勤保障服务。保卫与校园管理处要严格门卫值班制度，加大校园检查巡查和安全监管力度，确保校园稳定安全。
（五）加强应急值班值守。暑期，学校由校领导带班，在机关各部门抽调人员，统一安排并参加学校假期值班工作，总值班室设在图书馆8楼校党政办公室，负责处理学校有关工作。各单位、各部门每天至少安排1人值班，确保日常工作有序运行。所有值班人员要按时到岗，履职尽责，做好值班记录，确保手机24小时联络畅通。如遇紧急、重要情况或突发事件，要第一时间报告，及时妥善处理，确保校园安全稳定。各单位、各部门假期值班安排表电子版于6月19日前点对点发至校党政办公室史老师，并将纸质版（加盖公章）报党政办公室信息科备案（地址：图书馆xxx，电话：xxx）。
党政办公室。
20xx年6月13日。
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇十七
尊敬的`各广大工业用电户：
近期出现持续高温，各类用电负荷剧增，为保障居民生产生活用电，按照上级部门通知要求，从20xx年7月11日起，每日的11时00分至15时00分、19时00分至23时00分这两个时段，采取错峰用电的形式，停止工业生产用电。具体取消错峰用电时间另行通知，在错峰用电期间，我所将严格依据《电力法》《供用电营业规则》等相关法律法规，对辖区内工业用户错峰用电落实情况进行检查，对未能落实错峰用电的工业用户，将依法进行处罚，请广大工业用户支持理解配合。
特此通知
xxx供电局
20xx年xx月xx日
2023年员工轮休通知（通用18篇）篇十八
校属各单位：
目前国内疫情防控形势仍然严峻复杂，根据教育部和属地疫情防控工作要求，经学校研究，现就2022年寒假放假轮休安排通知如下：
学生放假安排。学生于2022年1月8日考试结束，按照“能离校尽早离校”的原则有序离校，学生工作部要认真组织好学生离校有关工作。
教职工放假安排。从事教学的`教师于1月15日轮休，机关教辅人员于1月20日轮休，有工作任务的单位，自行安排。
2.春季学期开学时间。
教职工暂定于2月18日返校上班；学生暂定于2月19日-20日错峰报到。如开学时间有调整，将另行通知。
1.持续做好常态化疫情防控工作。进入冬春季，常态化防控压力加大，各单位要坚决杜绝麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，严格执行学校各项疫情防控措施。
2.切实做好安全稳定工作。各单位要强化责任担当，放假前要进行拉网式安全隐患排查，发现问题及时整改。
3.坚决做好巡视整改工作。相关部门要根据巡视整改任务清单，加快进度，确保按要求、按时限完成整改目标任务。
4.严格做好正风肃纪工作。元旦春节是纠治“四风”的关键节点，各单位要严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，防止节日期间“四风”问题反弹。
5.认真做好值班值守工作。各单位要严格执行24小时值班制度（请各单位于1月14日下班前将值班安排表报送党政办综合科（逸夫楼a701）），主要负责人带头值班值守。学校西校区值班电话为xxx，东校区值班电话为xxxx。
特此通知。
党政办公室。
20xx年12月16日。