最新客户问题沟通(案例17篇)

时间:2025-01-20 作者:GZ才子

编辑是一个需要不断练习和提升的过程,只有经过反复的修改才能写出优秀的作品。有效的编辑需要我们分析文稿中可能存在的问题,并提出改善的方案。接下来,我们将分享一些编辑的案例和经验,希望能给大家带来一些启发。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇一

当客户来找你说明想法的时候,给他泡上一杯茶,和他好好聊聊。多问客户一些问题,比如他们想要什么颜色,他们的目标消费者是谁,他们的目标市场是什么,他们想要的风格是什么?这些问题能够帮助你对自己的工作形成更为具体、准确的认识。

在你发觉自己的设计创意比客户想法更好的时候,先不要着急动手进行设计,你应该思考一下如何说服客户。这不仅能够让你避免因推倒重做而造成的时间浪费,因为客户总是希望自己的想法得到尊重和落实,而且也能为你自己争取设计的自由空间。一些细微的措辞变化就能使结果截然不同,对客户的想法不要吝惜赞美之词,多以肯定的形式进行引导。让客户在讨论过程中感觉良好,从而更容易接受不同的观点,并最终接受改变。 推荐阅读:做一个会沟通的设计师!

把你获得的灵感告诉客户,确认他们的想法,不要盲目的赶稿!哪种设计他们会喜欢或讨厌?接下来的工作就会顺畅很多,客户所给的反馈将有助你设计出独特的、富有创意的作品,同时也是客户所喜欢的。

首先和你的客户坐下来商量他们的想法。你心里清楚哪些地方是行不通的,哪些地方可以做的更好。决定权掌握在你手中,你可以选择迎合客户而抹杀自己的创意,你也可以选择通过沟通让客户接受你的想法。后者的成功与否取决于你能否巧妙运用措辞以及注意沟通技巧。

然后,你需要让自己的想法慢慢影响客户。必须使客户觉得你始终在按照他们的原始要求进行设计,你并不是完全否定他们的想法。这点至关重要,因为客户永远不会乐意看到自己的最初想法被改得面目全非。

最后,有时候需要作出适当的妥协。在很多情况下,让创意妥协于客户要求在所难免。尽管有些无奈,但毕竟是客户决定是否接受你的作品,客户也只有在对结果满意之后才会为你的努力支付酬劳。

与客户关系的基础是服务。客户付钱买所需要的服务,所以他们希望了解你同样也对这个项目 感兴趣。

如果你经营自己的工作室,积极性则是最好的行动,在所有客户关系中,积极性可以帮助你找到很多合作的机会。作为一个设计师,我发现当我将客户的想法做一些额外的完善时,他们通常会非常高兴。所以,跳出既定的框架,不断的提醒客户你的价值。提供客户额外的预期服务、大胆的提各种建议,让客户了解相关的信息。但是前提是,不要提供超出预算和自己执行能力的服务。

微笑永远是最好的社交武器,友善的对待客户可以传递积极正面的能量,虽然对大家来说保持友善并不难,但有些人却不这么想。 他们通常在团队合作中缺乏丰富的社交技巧,在与人交往中会感到害羞,而这些行为对客户来说,通常会呗理解为:不友好或冷淡。永远不要低估“我喜欢这个人”所能带来的力量。人们都喜欢被人喜欢,它可以创造新的机会,可以告诉其他人我们很有趣也很有魅力,而这些都可以让对方印象深刻,帮你加分。

千万不要仅仅依靠你的技能。要知道,工作技能只是让客户选择你的成百上千个因素之一。假设,如果你为某一个角色去面试,你会发现你置身于一个挤满了候选人的屋子,而这个屋子里的人都和你差不多, 大家谈话的方式表演的方式都差不多,几乎能做你会做的一切。因此,只有你在这个屋子里令人印象深刻,才会使自己中选。

客户不喜欢被像个小孩子一样对待,或者被侮辱,你喜欢吗?所以保持自然谦逊的态度与客户交往会更有效。在事业生涯的某一个阶段,对如何带领团队毫无概念。,很讨人厌的行为——对团队成员很傲慢。更具体的说就是,每次开始布置工作的`时候,我都会反复强调各个环节,其实我忽视了我的队员都是很有经验的设计师,他们的职业技能完全可以令他们顺利完成工作,而我不仅浪费时间去“帮”他们,当我认为我在帮忙的时候也恰恰远离了谦逊的准则。我的团队本来也可以是我的客户,我对他们的态度的傲慢也会作用在客户身上。所以我想说的是,要了解你的客户,并且谦逊、尊敬、圆滑。

客户与设计师的关系可以被描述为两个人之间的交往。如果你们之间只有工作关系,那么你在客户面前的表现就会被客户认为是你平时的个性。一个很有益的经验是当我接客户电话的时候,给客户满意的答案令客户高兴当然很好,客户高兴大家都高兴。然而很多时候我们会条件反射的说“没错,行,包在我身上”,而事实是我办不到。所以在与客户交往中,实事求是解决客户的问题,把客户当做“人”去对待,同时自己也不卑躬屈膝也不阿谀奉承,这样才是保证良好合作的关键。

我的客户不太喜欢“我做不到”这句答复,这句话的问题不是出在你解决问题的能力上,而是客户会认为你已经终止了继续讨论其他解决方案的可能性。可能你自己经营生意的精力会比较有限,但也不能拒绝潜在客户。作为一个自由设计师来说,其中一个好处就是你自己制定规则,所以不妨对你能提供什么服务灵活一些。推荐阅读: 设计师必备的沟通技巧!

在以往的教训中,我经常无法很好的分配时间完成手中的工作,导致拖稿,而这就影响了我对客户的可用性,所以我只能一边找新的客户一边赶手头的项目。保持自己的可用性就意味着明白自己的能力,如果你还没开始为项目制作时间规划表,那我强烈建议你现在就开始。你需要为你的客户规划足够的时间完成项目,只有按时交工才不会影响你在圈内的声誉,保证自己的可用性,否则你只能永远在寻找新客户中疲于奔命。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇二

与客户关系的基础是服务。客户付钱买所需要的服务,所以他们希望了解你同样也对这个项目感兴趣。我记得当我还是一个自由设计师的时候,我在处理第一个客户关系的时候简直是一团糟。因为那个时候我还在上学,利用课余时间打工对我来说只是一个赚零花钱的好机会。所以这一切的结果就是我经常不按时发邮件或语音信息汇报工作的进展,而这一切的根本原因是我对这份兼职没有兴趣,结局可想而知。

如果你经营自己的工作室,积极性则是最好的行动,在所有客户关系中,积极性可以帮助你找到很多合作的机会。作为一个设计师,我发现当我将客户的想法做一些额外的完善时,他们通常会非常高兴。所以,跳出既定的框架,不断的提醒客户你的价值。提供客户额外的预期服务、大胆的提各种建议,让客户了解相关的信息。但是前提是,不要提供超出预算和自己执行能力的服务。

新的机会,可以告诉其他人我们很有趣也很有魅力,而这些都可以让对方印象深刻,帮你加分。千万不要仅仅依靠你的技能。要知道,工作技能只是让客户选择你的成百上千个因素之一。假设,如果你为某一个角色去面试,你会发现你置身于一个挤满了候选人的屋子,而这个屋子里的人都和你差不多,大家谈话的方式表演的方式都差不多,几乎能做你会做的一切。因此,只有你在这个屋子里令人印象深刻,才会使自己中选。

客户不喜欢被像个小孩子一样对待,或者被侮辱,你喜欢吗?所以保持自然谦逊的态度与客户交往会更有效。在事业生涯的某一个阶段,对如何带领团队毫无概念。,很讨人厌的行为——对团队成员很傲慢。更具体的说就是,每次开始布置工作的时候,我都会反复强调各个环节,其实我忽视了我的队员都是很有经验的设计师,他们的职业技能完全可以令他们顺利完成工作,而我不仅浪费时间去“帮”他们,当我认为我在帮忙的时候也恰恰远离了谦逊的准则。我的团队本来也可以是我的客户,我对他们的态度的傲慢也会作用在客户身上。所以我想说的是,要了解你的客户,并且谦逊、尊敬、圆滑。

客户与设计师的关系可以被描述为两个人之间的交往。如果你们之间只有工作关系,那么你在客户面前的表现就会被客户认为是你平时的个性。一个很有益的经验是当我接客户电话的时候,给客户满意的答案令客户高兴当然很好,客户高兴大家都高兴。然而很多时候我们会条件反射的说“没错,行,包在我身上”,而事实是我办不到。所以在与客户交往中,实事求是解决客户的问题,把客户当做“人”去对待,同时自己也不卑躬屈膝也不阿谀奉承,这样才是保证良好合作的关键。

我的客户不太喜欢“我做不到”这句答复,这句话的问题不是出在你解决问题的能力上,而是客户会认为你已经终止了继续讨论其他解决方案的可能性。可能你自己经营生意的精力会比较有限,但也不能拒绝潜在客户。作为一个自由设计师来说,其中一个好处就是你自己制定规则,所以不妨对你能提供什么服务灵活一些。

在以往的教训中,我经常无法很好的分配时间完成手中的工作,导致拖稿,而这就影响了我对客户的可用性,所以我只能一边找新的客户一边赶手头的项目。保持自己的可用性就意味着明白自己的能力,如果你还没开始为项目制作时间规划表,那我强烈建议你现在就开始。你需要为你的客户规划足够的时间完成项目,只有按时交工才不会影响你在圈内的声誉,保证自己的可用性,否则你只能永远在寻找新客户中疲于奔命。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇三

客户经理是银行业务的窗口,代表了银行的整体服务水平和满足市场的能力,而与客户沟通的能力,决定了银行业务的开展成效。有人把沟通比说谈恋爱:两个人本来不认识,但是通过接触、交流、沟通、磨合,两人都向对方展示、营销了自己,如果彼此都给予了肯定,那就算成功了。而与客户沟通同样也需要用心、用情,同时也要注意方式方法,这样才能达到沟通的目的'。在沟通中我们要注意以下几个问题:

1.仔细考虑开场白,营造积极的基调,沟通的开场白非常重要,好的开场白可以营造积极的基调,反之,不好的开场白会影响沟通的顺利进行。

2.预测气氛,应提前预测沟通的气氛,其目的是做最坏的打算,制定最好的目标和策略。通过对整体气氛的预测,选择适当的开场白,从开场白开始向设定的最好目标迈进。

3.察颜观色,包括对方的身体语言、手势、表情、眼神、说话的口吻等等。这些方面可以传递很多信息,通过你的分析采取不同的应对方法,即要懂得要制造气氛,学会引导话题,又要懂得适时停止并放弃此次沟通,另外找时间和地点再进行沟通,以退为进。

4.在沟通过程中不要害怕沉默、冷场。沉默、冷场是一件好事,如果对方性子比较急,或者不懂如何利用冷场,那么,对方就有可能先开口说话,从而可以得到更多的信息。出现冷场,对手也可能会反思自己的言行,所以沟通中不要怕冷场,而且要敢于问别人问题,自己不明白的,不清楚的就要敢于去问,不要认为问问题显示出自己的无知。问题可以合理巧妙地问。掌握的信息越多,就越能控制局面。最后总结对方的提议并重复请求确认是个很好的办法。

总之,我们在与客户沟通中可能会遇到各种各样的人物、各种各样的情况,需要及时采取最佳的方式进行沟通交流,以期调整不利因素而达到我们的目标。永远不要忘记沟通的目标是什么,也不要轻视沟通的每一个细节。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇四

售后问题是日常管理过程中最棘手的问题之一,而真正的销售又是从售后开始,加上往往售后问题处理是否妥当直接影响顾客的满意度和忠诚度,下面本站小编整理了和客户沟通售后问题的方法,供你阅读参考。

1、我能理解;。

2、我非常理解您的心情;。

3、我理解您怎么会生气,换成是我我也会跟您一样的感受;。

4、请您不要着急,我非常理解您的心情,我们一定会竭尽全力为您,解决的;。

6、“如果是我,我也会很着急的…“我与您有同感……”“是挺让人生气的……”;。

1、先生,你都是我们多年客户了。

2、您都是长期支持我们的老客户了。

1、您把我搞糊涂了—(换成)我不太明白,能否再重复下你的问题。

2、您搞错了—(换成)我觉得可能是我们的沟通存在误会。

3、我已经说的很清楚了—(换成)可能是我未解释清楚,令您误解了。

4、您听明白了吗?—(换成)请问我的解释你清楚吗。

5、啊,您说什么?—(换成)对不起,我没有听明白,请您再说一遍好吗?

6、您需要—(换成)我建议……您看是不是可以这样……;。

1、非常感谢您这么好的建议,我们会向上反映,因为有了您的建议,我们才会不断进步;。

2、(客户不满意但不追究时)谢谢您的理解和支持,我们将不断改进服务,让您满意;。

3、先生,您都是我们的老客户了,我们当然不能辜负您的信任……。

4、您这次问题解决后尽管放心使用感谢您对我们的服务监督,这将让我们做得更好。

5、感谢您对我店铺的支持,您反馈的建议,将成为我们店铺日后改进工作的重要参考内容。

3、先生,您是我们的客户,尽量让您满意,这是我们的工作要求,不好意思,您说的这些,确实是有一定的道理,如果我们能帮您,一定尽力,不能帮您的地方,也请您谅解。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇五

优秀的人就像你久未谋面的好朋友。记住,微笑是同陌生人建立关系的第一张王牌。当你微笑,就会影响你的心情和肢体语言。进而让同你交流的人感到温暖和善意。

有一些企业在做电话广告销售人员训练时,要求每一个做电话的广告销售人员,每一天要打200多个电话。并且强行要求在每个人的桌子上放了一面镜子。在他们打电话前要看一看镜子,打电话时要在镜子里看到自己的笑容。

不过身为酒店销售,很多酒店并不要求每天打多少个电话,但每一个电话都会要求酒店销售们带着愉悦及稳定的心情与客户沟通。

语速过快隐藏着负面的含义。实际上,你本不必要说太多,所以要慢慢的说。特别是在通话过程中,因为看不到客户的状态,所以无法判断客户的心情,语速过快很容易影响到客户的专注性,不过如果客户要求说的快一些,就没关系。

人们对说话时语速慢的人的应答会更好。在一种新的环境下,人们说话时往往语速变快,这不利于建立信任的关系。所以,说话时要控制语速。不要抢!

人们喜欢与自己有关的信息。很多时候,来自相同的地方,相似的口音,喜欢同样的电影,或者去过同样的地方都能成为打开话题的钥匙。如果有客户的微信,可以从研究微信着手,分析客户的基本情况。

实际上,人们在具有共性的东西上能够找到安全感。有安全感,则信任感会上升。

听,就好像整个房间里只有他一个人一样。让对方感受到这种感觉。看着他的眼睛,像他展示你在聚精会神听他讲话。

不要看你的手表,不要检查你的手机是不是收到信的信息。——这是冒犯听众的行为。在陌生人中,这不是积极的信号。

实际上,你问出一个问题,就像在让他们讲一个好故事。讲故事的时候,谈话的内容才会展开。这样,你就有更多的切入点,将对话和关系往深层次引导。好问题才能指向好答案。

当你在与人交流要准备好笔和笔记本,至少有两个好处,一是表示对别人的尊重,二是怕自己过后忘记,不过也不排除有的酒店客户会认为这是一种装和做。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇六

学会幽默和调侃,生硬广告要远离要掌握利用好互联网的特性,拉紧跟消费者之间的距离。怎样利用这种特性去拉进距离呢?尽量用一些幽默和调侃,加一些比较逗的语言去避免过去生硬的对话。而要做好微商要与客户交流,必须要努力的去喜欢互联网这种语言文化。喜欢文化的同时,一边累积素材,一边累积这种对话的方式和技巧。因为这种对话技巧对于拉紧客户之间的距离是能够起到事半功倍的效果的。

反应灵敏,快速解决客户难题,一个用户在问一些与我们产品有一定相关度的问题的时候。如果我们去解决了他这个问题,那么他就会对我们产生好感,提升信任度。当一个用户在购买之前,不知道什么样的产品适合他,而我们给了他专业的建议,让他更加明智的选择产品,同时我们也有这样的产品,那么用户会更加倾向于购买我们的。如果用户购买了我们产品之后,出现了自己不懂的问题的时候,我们给他解决,又会提升他对我们的满意度。

把客户对我们的评价展示给大家用户对我们进行评价,说明用户真的在关注我们,如果我们给他转发一下,那用户会觉得受到重视,会与我们的关系更近一步。同时一些好的评价,可以作为客户见证,增加其他没有成交的用户对我们的信任度。一些问题型的评价,我们转发以后,能够让很多人都看到,这样可以降低客服的工作。

及时回复,人都是有感情的,谁都希望得到别人的重视,别人给自己评论以后,尤其是一些有问题的评论,他们是想尽快得到我们的答复,如果是等了几天,十几天再来回复,那人家都没有兴趣了。而及时的回复用户的评论,一方面能够及时的解答用户的疑问,另一方面也能够让用户感受到自己被重视,这样对于提升用户信任非常有帮助。

多做一些活动:可以让用户感受到惊喜和刺激。虽然我们会提供有价值的信息,但是用户心理已经有了预期了,刚开始可能会觉得每天的资讯就很好了,但是后面就觉得是应该的了。而偶尔做的活动,并且每次活动都不一样,这样就可以让用户感受到新鲜感,一方面可以刺激新用户快速的提升对我们的信任度,另一方面也能增强对老用户的吸引力度。微商其实就是一个和客户沟通的项目,我们给客户的不仅仅是产品,还有服务。想要成为成功微商,学会和客户沟通的技巧,让客户购买你的产品感到物超所值才是王道。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇七

以客户喜欢的方式与之沟通。做大客户销售,一个很重要的环节就是沟通,用什么样的营销话术、什么样的沟通技巧,具体的事情需要具体而定。但是有一些比较普遍意义的沟通技巧还是需要广大营销员们共同遵守的。下面本站小编整理了与客户沟通的技巧,供你阅读参考。

良好的第一印象。

良好的印象不仅包括得体的衣着打扮,大方的举止和沉稳的态度更为重要。推销员隧的内在素质实际上就相当于商品的质地和档次。店员的一举一动都会在顾客心目中形成一个印象,这种印象最终会影响顾客对店铺及产品的看法。

关注顾客的需要。

只有产生关心才能产生关系,无论你从事任何一个行业,把人际关系做好,都会对你产生一个巨大的推动。大家都熟知的乔,吉拉德,被誉为可以在任何时间和地点向任何人推销任何产品的传奇式人物,但他也曾因为没有认真地关注顾客的需要而丢掉生意。

让顾客感受到足够的热情。

热情是有效沟通的关键,当你冷漠的时候就是失败的开始。销售人员对产品的热爱程度将影响顾客的决定。那些顶尖销售人员之所以能够成功,就在于他们在任何时候、任何情况下都对自己的店铺与产品抱有感染人心的热情。

尊重顾客。

尊重是与顾客进行有效沟通的通行证。因为人类心里最深切的渴望,就是成)(茂为重要人物的感觉。当你给予顾客被尊重的感觉,而竞争对手没有给他这种感觉的时候,顾客会在心里作比较,那么就会向你这个方向倾斜。

积极的心态。

有些推销员在与顾客沟通之前就开始忧心忡忡:如果顾客百般拒绝怎么办?如果销售不成功怎么办?越是忧虑,沟通就越容易出现问题,因为你难免会将这种消极情绪传递给顾客,当然无法达到有效沟通的目的。

全面掌握产品信息。

熟悉本店铺产品的基本特征,这实际上是销售人员的一项基本素质。只有对产品的特征有了充分了解,才能充分有效地解释、回答顾客提出的各种产品问题。

清晰地表达自己的观点。

销售人员由于心情紧张等原因,也可能会因急于表达自己的销售意图而忽视自己的表达方式,甚至语言表达错误百出,结果与顾客沟通起来就会吃力。所以,销售人员要尽可能地用最清晰、简明的语言使顾客获得其想要知道的相关信息。

不可直奔主题。

销售人员不要一见面就急于向顾客发出销售进攻,消费者此时只是想了解更多的基本信息,而不想迅速作出决定。此时,如果销售人员表现得过于急功近利,反而会引起消费者的反感,这将不利于彼此之间的进一步沟通。

耐心聆听顾客需要。

聆听也是有效的沟通手段,要想在最短的时间内打动顾客,千万不要只顾自己高谈阔论,说一些无聊的话题令顾客感到厌烦。一定要认真听取顾客对产品的看法及要求,只有这样才能展开针对性地沟通。当然,在倾听过程中,不可表现出漠视、冷漠的态度,而要适当给予回应或表示赞同。

注意察言观色。

交谈过程中,如果发现顾客对某些介绍不感兴趣,马上停止。当顾客指出产品确实存在缺点时,不要隐瞒,也不要置之不理,而应该作出积极的回应。比如当顾客提出产品的功能不如品牌齐全时,你不妨先肯定顾客的意见,再指出产品的其他优势。

不要否定顾客的观点。

顾客可能与我们有不同的观点和看法.,如果不留情面地告诉他们,其观点和看法有错误,就很可能导致其认为我们在故意抵触他们的观点和看法,还将导致交谈不欢而散。越是能容纳别人的观点,就越能表明自己尊重他们。如回答“你的观点也有道理”等。

别抢话也别插话。

在交谈中,当对方说到与自己不同的观点或看法时,就有表明自己观点的冲动,这时,如果你插话了,你就会给人不尊重的感觉。更不能与对方抢着说话。你觉得他的话不值一听,你可以默默记下想说的内容或者是关键词语,在适当的时机委婉表达自己的观点。

不戳穿顾客的谎言。

很多人都为自己能够戳穿别人的谎言而自豪,认为自己有能耐,其实,这不过是小聪明而已,绝非大智慧。面对顾客的一些谎言,不管是善意的,还是恶意的,我们都不要去戳穿它,自己心里知道就行了;否则就是伤其自尊心,结果可想而知。

不说不该说的话。

如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾。所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦;但是完全不说话,有时候也会变得更恶劣。因此,在沟通中要尽量做到深思熟虑再开口。

1、不要用“不对”去否定别人的意见,而是把“不对”改成“对”

在与客户沟通时我们都需要保留一个良好的习惯,不管对方说了多么令人难以接受的话,我们都要会很诚恳地说,“对”,认真地指出他这个话可以成立的点,然后延展开去,讲他的看法。先肯定对方,再讲自己的意见,沟通氛围会好很多。

2、说“谢谢”的时候可以加上“你”或者加上对方的名字。

“谢谢”和“谢谢你”的差别在哪?“谢谢”是泛指,而“谢谢你”是特指,更走心。对于陌生人,你说“谢谢你”,对于认识的人,加上对方的名字,会友善很多。很多。很多。

3、请客户记录或提供相应信息时可以在句子末尾加上“好吗”

我们不用命令的语气说话,而是在句子末尾加上“好吗”两个字,就变成商量的语气,对方会觉得更被尊重。

4、聊天的时候少用“我”,多说“你”

蔡康永就说过,聊天的时候,每个人都是朕。每个人都只想聊自己。你讲了自己的经历,或者对某件事的看法,然后加上“你呢”,“你觉得呢”,把话题丢给对方,让对方也有表达的空间和权力,你会变得可爱很多。

5、多用“我们”、“咱们”可以迅速拉近关系。

比如跟刚认识的人约见面,比起问“明天在哪儿见面啊”,换成“明天咱们在哪儿见面啊”,只是一个细节的改动,就显得更亲切了,对吧。

6、初次见客户一定要努力记住对方的名字。

初次见客户记住对方的名字,再次相见时,客户会感觉到你的用心与真诚。

用心沟通,用心倾听,用心感受,每一次真诚的沟通都会给我们带来不同的收获。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇八

在整个销售过程中,销售人员从接触客户、商谈、介绍产品到结单,每一个环节都可能会遭遇客户的异议。对销售人员来说,客户的异议是家常便饭,是一件很常见的事。一个异议之所以产生出来,通常是因为客户对销售人员不信任,客户对自己没有自信,或者客户的期望未能满足。有时客户拒绝改变、情绪处于低潮、没有意愿、预算不足等,也会使客户产生异议。另外,销售人员无法满足客户的需求、无法赢得客户的好感、做了夸大不实的陈述、使用过多的专门术语、事实调查不正确、不当的沟通、展示失败、姿态过高、让客户理屈词穷等,也会使客户产生各种异议。

销售员如何快速的与客户沟通好。只有了解并正视客户异议产生的可能原因,你才可能更冷静地判断异议产生的真正原因,并针对原因来“有的放矢”,如此,你才能真正有效地化解异议。

销售人员在处理客户异议的时候,首先必须认识到,客户产生异议是一件很正常的事情,提出问题的客户才是最有可能购买产品的客户。因此,销售人员要控制好自己的情绪,以平常心对待客户异议,继续努力,说不定能使销售发生转机。其次,销售人员要明白,客户有拒绝购买的权利。遭到客户拒绝的时候,销售人员不应该自暴自弃或放弃继续努力。拒绝虽然会给销售人员带来一定的负面影响,但真正优秀的销售人员总是善于从拒绝中总结经验,为下次的成功做好准备。

销售人员应端正态度,因为只有端正态度,销售人员才能用正确的方法把事情做好。面对客户提出的异议,期望你能秉持下面的态度:

1.异议表示客户仍有求于你;

2.将异议视为客户希望获得更多的信息;

3.注意聆听客户的话,分辨真异议、假异议及隐藏的异议;

4.异议是客户宣泄内心想法的最好指标;

5.没有异议的客户才是最难处理的客户;

6.异议经过处理能缩短定货的距离,经由争论会扩大定货的距离;

8.异议表示你给客户的利益目前仍不能满足他的需求;

9.客户永远是正确的,销售人员要诚实恳切,充满自信,灵活机智,避免争论。

四、放松情绪,不要紧张

既然客户的异议是必然存在的,那么,在听到客户异议后,销售人员应保持冷静,不可动怒,也不可拿出抗拒的态度,而必须继续以笑脸相迎,并了解反对意见的内容和重点。

当然,要想轻松地应对客户异议,你首先必须对商品、公司经营政策、市场及竞争者都有深刻的认识,这是控制异议的必备条件。

当客户提出异议时,销售人员应表示真诚欢迎,并聚精会神地倾听,千万不可强行加以干扰;要带有浓厚的兴趣去听取客户异议,使客户感受到自己受到了重视,同时要在语言和行为、表情上给予适时的反应,鼓励客户把心中的疑问说出来。认真倾听是对客户的尊重,这种行为语言有利于化解对抗、寻求共识。只要客户提出的异议不是无理取闹,你最好先承认客户的`反对意见,以示尊重,并让客户感觉到他的意见已经得到了你的重视,并获得了认同,那么,当你提出相反意见时,客户自然而然也容易接纳你的提议。

嫌货才是买货人。客户提出异议时,说明其认真听取了产品介绍,而且他对销售人员所介绍的产品有兴趣,所以才会根据自己的要求提出异议。每个客户都担心自己买错东西,但又必须购买所需的东西,在下决定购买之前,会存在各种疑虑,这些疑虑就等于要求销售人员助他一臂之力,给他更多的认识,使他做出正确的判断,排除任何异议。因此,销售人员要抓住机会,尽量鼓励客户提出他们的问题,了解他们的想法,帮助对方解决疑虑。这样才能针对每一个客户的情况寻求解决的方法。总之,客户的异议就像白蚁一样,当它们没有被注意到时,能够威胁整个建筑物的基础。但只要正确及时地进行处理,你便很快化险为夷。事实上,异议能够把你的注意力集中到客户的问题上,并为你提供机会来讨论更多的利益。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇九

有压倒多数的证据表明,如果提供一种选择作为默认选择,会提高这种选择被选中的可能性。默认选择是人们不用费心劳神就能得到的选择,它起作用的部分原因在于,让人们在任何购买发生之前产生了一种拥有感,因为我们从收获中得到的快乐没有从等价的失去中感受的痛苦那么强烈。当我们被默认地“给予”某样东西时,它就变得比原来没有被“给予”时更有价值,因此,我们更不愿意失去它。

当决策者在考虑他们的选择觉得无所谓、困惑或矛盾时,默认选择最能发挥作用。在一个充斥着大量选择的世界里,这个原理尤其有用。

二、切勿让选择压垮消费者。

如果不可能给出一项默认选择,营销商必须警惕“选择超载”,这会降低消费者购买的可能性。店内品种繁多至少在两个方面对营销商不利。首先,太多的选择让消费者更难找到自己喜欢的品种,对购买造成潜在阻碍。其次,大量的品种会增加每个选择都被“负面光环”笼罩的可能性,“负面光环”是一种被强化的感觉,好像每种选择都会让你放弃一些你想要的而且其他某个产品可以提供的功能。减少选择的数量不仅会提高人们做出决定的可能性,而且会让人们对自己的选择感觉更满意。

三、精心定位首推品种。

经济学家认为,每一种东西都有一个价格:你的花钱意愿也许比我高,但我们每个人都有一个愿意支付的最高价格。然而,营销商定位一个产品的方式却有可能打破这个公式。这种相对定位的力量解释了为何营销商有时候能够从提供几种明显低劣的产品选择中获益。即使这些品种卖得不好,但它们可以增加那些稍微好一些产品的销量,而后者正是商店想要卖出去的品种。除此之外,另一种定位各种选择的方式与企业提供哪些产品无关,而是与产品的陈列方式有关。

四、减轻人们花钱购买产品时的心痛感。

零售商都知道,让消费者推迟付款的安排能极大地提高买家的购买意愿。推迟付款之所以有效,其中的一个原因是非常符合逻辑的:金钱的时间价值使得将来付款比立即付款更便宜。但这种现象背后还有另一个原因:付款总是让人本能地觉得不爽。所以,即使是略微推迟付款,也能减轻马上拿钱出去的那种刺痛感,从而消除阻止人们购买的一大障碍。另一个能够最大程度地减轻付款痛苦的方法是,了解“心理会计”影响购买决策的各种方式。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇十

赞美适合初次见面,切不可多用,赞美过剩,必引起别人的反感,得不偿失。赞美是表示你的恭敬或感激,不是用来敷衍的。所以要适可而止,多用就流于迂腐、流于虚伪。赞美时要充满真诚,像流水般的客气话容易使人生厌。

只有发自肺腑的话语才能打动顾客的心。直销员在开展业务的过程中,应说真心话,也许不加粉饰的逆耳之言更会取得意想不到的好效果。正如弗兰西斯·培根所说的那样:“人与人之间最大的信任就是关于进言的信任。”直言是直销员真诚的表现,也是和对方关系密切的标志。

在直销过程中,有经验的直销人总是使用恰当的语言艺术创造一种轻松愉快的气氛,以便消除顾客的排斥心理,迅速转入正常的业务洽谈阶段。当双方产生意见分歧时,恰当的语言艺术又是转移或搁置矛盾、化解或缩小分歧的主要手段。在发生分歧时,直销员应尽量用委婉、请求的语气与顾客交谈,避免与顾客进行激烈的争辩甚至争吵。

直销员和顾客第一次见面,往往彼此不是很信任,所以很多信息不能向对方透露,需要对方自己去体会、去揣摩。另外,在直销活动中,在某些场合往往需要双方本着“求大同存小异”的原则,对一些双方目前尚有不同看法的问题巧妙含蓄地加以回避,以求双方都有保留自己意见的余地。还有,含蓄是说话人高雅、有修养的表现,也是对听话人的一种尊重,善于运用含蓄的技巧将使交谈更加耐人寻味。

在向顾客介绍主要直销要点和重要问题时,说话的速度要适当。如果像机关枪似的,那么直销员说话的要点就失去了其重要性;而如果说得太慢,就会无法激发顾客的兴趣。有气无力的话语也会影响顾客的看法。因此,直销员一定要控制好说话的速度。语速的快慢要根据表达的目的及听众的理解程度来确定。例如,强调的话,可以降低语速,并提高声调,而不太重要的内容,则可以快速地说完。同样,听众的理解程度高,可以适当加快速度,如若听众没有理解自己的话,就得放慢语速,详细讲解。

由于直销员的认识和情感与顾客有时并不完全一致,顾客往往在感情上难以接受直销员直言不讳的话,即使这些话是完全正确的,也很可能导致直销失败。在这种情况下,如果直销员把话语磨去“棱角”,变得软化一些,也许对方就能既从理智上、又在情感上愉快地接受你的意见。例如,可以多用“吗、吧、嘛”等软化语气的词。

直销员在直销时,有时会因各种情况不便或不愿将真实情况或想法告知顾客。在这种情况下,直销员常运用一种被称为“模糊”的口才技巧。其实这些技巧平常我们经常可以看到。

幽默是直销员在直销过程中常用的技巧。幽默在直销中起着非常重要的作用,它可以使紧张的气氛变得轻松,使彼此间产生信任。它可以让人觉得说话人温厚而有善意。幽默能活跃交往的气氛。在直销各方正襟危坐、言谈拘谨时,一句幽默的话往往能妙语解围,举席皆欢,开怀大笑,气氛顿时活跃起来了。有时候,一句得体的幽默语句会消除一场误会,一句巧妙的幽默言辞能胜过许多平淡乏味的攀谈。

一个比较简单但是很实用的方法就是:不要自己直接说,借用别人的口。比如人们在生活中会遇到的那些“托”,不要小看他们的威力,中国人总是喜欢“随大流”,所以借了“托”们的口,一切都好办啦!直销员不妨借用一下这种技巧。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇十一

“创意人”这个概念一直很难以界定。每个人都很有创意,包括你。研究表明,创意和新奇的想法需要持久的练习,并让自己不断接受新讯息。如何变得更有创意?关键是要让自己处于合适的大环境中。

对于非设计师而言,这意味着你可以积极地参与到设计过程中。如果你愿意大胆尝试的话,你会发现自己也能提出宝贵的意见,而且,相信我,这很值得一试。

对于设计师而言,你需要运用专业知识来扮演一个创意引导者的角色。鼓励那些非专业的团队成员,给予他们指示,你的意见会得到他们的尊重和重视。

编者注:可以理解为在设计过程中多让甲方参与,甲方有精力投入,对作品有自己的感情,就不会无端改稿,不然否认的是自己之前的想法,简称打脸。

2、为具体可衡量的目标做设计。

好设计可以带来意想不到的收益。不仅得到了美学上的提升,设计还能帮助你更清晰地表达自己的想法,让你离最终的作品更近一步。

我们先来彻底地弄清楚设计到底是什么。当我们一起做设计时,我们有一个共同目标。通过设计,我们也在摸索和练习着与他人交流该注意的一切:拿捏好重点、语调,并适时表达同感。设计就是阐释自己想法的一种方式,借助设计可以让别人更好地理解自己。

3、每个人都要学点设计。

当设计师和非设计师站在了共同的立场上,互相理解,争执就能化解了。如果你参与到设计中,不管你是什么角色,懂一些基础知识可以让项目获得更好的效果。

如果你不是设计师,你对设计了解得越多,对设计师理解得就越深刻,离目标也就越近。

如果你是设计师,告诉你的客户或非设计师同事一些设计方面的基础,他们会感激你所做的,也更容易接纳你的意见。

编者注:对于非设计师来说,提高审美是第一步,学习基础的平面知识是第二步。第三步是好好说话。

4、合作,但不是妥协。

成功的设计不是通过妥协得到的。

设计师和非设计师一起工作,目的并不是让每个人都开心,而是去实现具体某些目标。

事实上,如果项目进展顺利的话,可能会有人因为没有得到自己希望的结果而离开。这样挺好的,如果在考虑自己的喜好之外,更多地考虑那个想实现的目标,这样,做出来设计将更有可能成功(不管是设计师还是非设计师都是如此)。

所以,用最可能的方法是一起让设计来实现那个目标吧,尽管它可能在某些方面并遵循按照你的喜好。

5、保持中立和中肯。

设计是比较主观的东西,但也有海量研究表明,设计是一门科学,设计原则可以给人造成影响。设计改变了我们理解想法、记住想法的方式。它影响了我们的信念。

很多人有一种错误的观念,认为创意空泛而不可靠。其实所有设计的背后,都有上百年的科学研究数据做支撑。

而且,如果我们以科学的方法来对待设计,设计将不再完全关乎个人品味,而更多的是关乎结果。这对所有人都有好处。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇十二

现代交往中,大家都明白一个常识“十里不同风,百里不同俗”,不同行业有不同的要求,站在不同的角度看问题,结果可能大不一样。例如从事外事工作的人有一个特点:说话比较中庸,如果你问他们:这场球赛你认为谁会赢?他们不会告诉你谁会赢或者谁会输,而是告诉你都有胜的可能,不偏不倚,模棱两可。这就是职业使这些人形成的语言特点。

交换名片时,从以下四点可以说明名片持有者的地位、身份以及国内外交往的经验和社交圈的大校看名片的技巧看名片的四个要点名片是否经过涂改名片宁可不给别人也不涂改。名片如同脸面,不能随便涂改。

人在社交场合会有自我保护意识,私宅电话是不给的,甚至手机号码也不给。西方人讲公私有别,特别在乎这一点,如果与他初次见面进行商务洽谈,你把你家的电话号码给他,他理解为让你到他家的意思,觉得你有受贿索贿之嫌。

名片上往往只提供一个头衔,最多两个。如果你身兼数职,或者办了好多子公司,那么你应该印几种名片,面对不同交往对象,使用不同的名片。

如你要进行国际贸易,座机号码前面应有86这一我国的国际长途区号,如果没有,那么说明你没有国际客户关系,如果没有地区代码,说明你只在本区域内活动。

作为一个商业人士,需要面对来自不同行业的人,难免会众口难调,虽然尽力解决问题了,但也未必尽如人意。这时,就需要我们抓住主要矛盾,找到解决问题的突破口。主要矛盾解决了,次要矛盾也就迎刃而解了。观念决定思路,思路决定出路。有什么样思想,就有什么样的工作状态。

打电话的时候谁先挂?说到这个问题,最容易出现的一个错误回答是对方先挂。假定打电话双方都忠实于这一规定,双方都等着对方挂,结果只能是占用了宝贵的时间,说了一些没用的闲话。因此这一方式没有可操作性。打电话时谁先挂,交际礼仪给了一个规范的做法:地位高者先挂电话。

如果你与董事长通话,不管董事长是男是女,是老是少,下级尊重上级是一种职业规范,此时应该是董事长先挂电话;如果是总公司来电话,不管总公司打电话的人是什么级别,他代表了上级机关,此时应该是总公司的人先挂电话;如果是客户来电话,客户是上帝,应该让客户先挂电话。

(1)出入有人控制的电梯。

出入有人控制的电梯,陪同者应后进去后出来,让客人先进先出。把选择方向的权利让给地位高的人或客人,这是走路的一个基本规则。当然,如果客人初次光临,对地形不熟悉,你还是应该为他们指引方向。

(2)出入无人控制的电梯。

出入无人控制的电梯时,陪同人员应先进后出并控制好开关钮。酒店电梯设定程序一般是30秒或者45秒,时间一到,电梯就走。有时陪同的客人较多,导致后面的客人来不及进电梯,所以陪同人员应先进电梯,控制好开关钮,让电梯门保持较长的开启时间,避免给客人造成不便。此外,如果有个别客人动作缓慢,影响了其他客人,你在公共场合不应该高声喧哗,可以利用电梯的唤铃功能提醒客户。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇十三

为确实提升公司全体员工的沟通技巧,提高公司的工作效率,2月9日,公司邀请到了来自中国台湾的实战派讲师范兴中教授,为员工们做了如何提高沟通技巧的培训。范兴中教授的培训生动、风趣、轻松、通俗易懂,采用大量的实战案例,互动过程富有启发性,凭借这种独特的授课风格和风趣幽默的内容赢得了员工们的高度肯定。

范兴中教授以其女儿在美国入学开始说起,通过对中西教学方法不同而引发的多次冲突,引导我们去认识沟通的必要性:“一个人,不管是什么职位,不管是什么职务,沟通是所有事的基础,沟通所有人都要用”。范兴中教授结合自身的经历,告诉我们沟通技巧的重要性:“美国老师用赞美+引导的沟通方法,让女儿放弃了游戏,选择了思考,这才是沟通高手采用的方法”。

1、沟通技巧:镜子反射法。把自己当成一面镜子,把别人说的话,用问句反映回去,或将说话者的情绪反映回去。而不要主动去找问题。

对下属永远别想去做好公平,三公中应先做好公开、公正,最后再去做公平。

2、有效倾听,倾听要做到心到、眼到、手到、口到、耳到,然后用同理心的听、专注的听、选择的听、敷衍了事、听而不闻。

有效倾听的要点:

要点一、了解对方的情绪,让对方知道你已经认识到他(她)的感受,它能减少敌对心情并增进相互信任。

要点二、鼓励对方,让对方积极地参与讨论,起到集思广益的作用。但鼓励对方并不意味着理解或同意。

要点三、了解对方的想法,聆听对方所表达的信息,并通过自己的理解来重复对方所说的。

要点四、询问,通过疑问句或是非句寻找信息并得以证实。

要点五、表达自己的看法。

3、询问技巧:

开放式询问:适用于沟通的开场,收集信息。因效率太差,不适合整体使用。

封闭式询问:是不是?一个蛋还是两个蛋?要对方对问题做出明确的选择。

4、说的要点:

知道该如何说才说。知道该说什么才说。

只有在这两种状态下才适合说,否则就倾听或询问。

黄金三原则:1、自我反省;2、以上级做诉求;3、给个台阶。

案例1越级报告的应对:要认识到,上级是喜欢听越级报告的,但上级又不应该听越级报告,所以下级做的工作要主动让上级知道;处理时不宜上中下三级共同沟通,应及时找上级采用黄金三原则进行沟通。

案例2当你的上司要将重要任务让你交给你一个不胜任这项任务的下属的时候,应该以上级作诉求,把任务揽在自己的身上,向上司承诺保证完成任务。

案例3越权的应对:当出现越权时,作为中层应及时去制止,首先找上级采用黄金三原则进行沟通,再找下属沟通,讲明会找资源帮助他,为了完成上级交待的任务,要第一时间向你汇报,掌控事情。

跨部门沟通的原则:绝不可威胁或限期;绝不可只考虑自己,而不考虑对方;永远要寻求对方的建议。

所有好的沟通,用的都是倾听、赞美、询问、引导,说要掌握了要点才去说,这样才会达到沟通的最佳效果。

员工对此次培训总体评价良好,对讲师的评价较高,这样的授课方式新颖,互动多,让大家更容易吸收和消化,很多的方法和技巧可以直接运用于工作和生活中。同时也认识到了自己需要进步,需要学习。提出了有更多这样的培训机会的期望。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇十四

优秀的销售人员一定是一个出色的倾听者。当客户提出问题时,他一定是去倾听而不是去指导,去理解而不是去影响,去顺应而不是去控制。不过,事实上大部分的销售人员都不是优秀的销售人员,因为他们不是出色的倾听者,造成这种现象的原因就是心理定势,即认为倾听是被动的。他们认为要想销售成功,就是要想方设法说服客户,因此,他们认为与客户沟通就必须努力说、努力讲、努力去证明或证实。实践表明,要在销售沟通中与客户建立良好的合作关系,销售人员首要的是应该学会倾听,倾听客户的需要,倾听客户的深层需求;同时向客户传递这样一种信息:我并不总是赞同你的观点,但是尊重你表达自己观点的权力。这就是人员销售中的“先迎合、再引导”原则。

欲成为一个优秀的销售人员,就应该经常主动地与客户进行交流沟通,在集中精力倾听客户需要、需求的情况下作出积极的反馈与应答。对客户的反馈与应答包括表现出注意听讲的身体语言,发出一些表示注意听讲的声音或顺应地提出问题等诸多细节。不过,在作出反馈或应答时,应避免人为产生的一些偏差,比如夸大或低估、过滤或添加、抢先或滞后、分析或重复等。

比如,客户在向我询一款“五档可调的弹簧冲击锤”时,在价格方面,客户说:“这款弹簧冲击锤要一万多也太贵了些”。这时,我并不没有马上回复他,这款确实要这么贵。而是听他讲完。“我们是自己公司用,检测一下产品质量,之后还要送去计量部门检,没必要配这么贵的”。

我从客户的话语中,得知这款冲击锤对于他们来说,价格是贵了些,对于这个价钱的冲击锤客户是不愿意买或是买不起。这时我回:“我可以介绍一款国产的五档可调的冲击锤,但国产的五档可调的,也很贵,因为国内来说只有我们能做,其他公司目前还做不出来。如果你们经常用某一个档的,可选用‘单档弹簧冲击锤”。客户听了我的说明后,心悦诚服,买了我们自己产的五档可调的冲击锤。

2.积极交流。

掌握并善于使用积极交流的技巧,对于销售人员来说具有莫大的助益。首先,成功地促使他人改变态度和行为的原则是既要解决问题,又要不伤害双方的关系或对方的自尊。因此,措辞是否恰当是非常关键的,而采用恰当的措辞是积极交流的前提。其次,在积极交流的过程中,要善于使用“换挡”的技巧,即销售人员和客户(发送者和接收者)的角色互换,积极鼓励对方将想说的说出来,当客户表述的时候,销售人员要仔细倾听;当客户准备倾听时,销售人员又要尽快转而阐述自己的思想、观点和情感。“换挡”技巧对于销售人员的好处在于使客户愿意听你讲;从客户的“诉说”中了解与掌握其不满意和反驳的理由;给客户提供一个畅所欲言的场所等。最后,积极的交流还要求销售人员在销售前主动与客户接触,在销售后主动与客户保持联络。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇十五

首先,废话。废话是人际关系的第一句(貌似谢耳朵说的)。比如,“今天天气真好啊哈嘿!”或者是即景的“x经理刚开会回来?”之类,打招呼的方式千变万化,如果实在记不了那么多,那就总结几个常用的出来,比如,天气(今天好大雪、雨下得真大)、股市(今天大盘又跌/涨了啊!)、节日(x经理,你们节放几天假啊?)、孩子(有孩子的童鞋都能无师自通吧?)、客户相关的正面新闻(参考项目所在单位的内刊、新闻报道)等。废话的意思是,它对你的沟通目标没有直接的关联,但却是人际关系的一种“预热”,让接下去的聊天顺其自然。当然,也有些人从来不说废话或比较少废话的,性格原因,无所谓好坏,对方能接受就行。

其次,背景。背景的意思是,也许在谈论核心问题前,需要先简要介绍一下这个核心问题的背景,比如做项目需求调研,如果调研对象并不是很清楚项目的进展(但是他需要清楚),或者向客户领导做进展汇报,但是领导日理万机可能一下子没想起来这是哪个项目?这时候,主要对你话题的背景做个简略介绍,可以减少双方沟通的时间。这种话包括“x总,我们项目小组上午针对本周项目的问题做了一次交流,现在得向您做个汇报。”、“李科长,关于问题的解决方案,我们x总交待,这个事情需要向你请示……”。

背景问题是必须的吗?也不是,如果沟通双方对背景都已经有相近的了解,那么不需要背景介绍也可以直接进入核心问题。

最后的重点,就是目标话题了,虽然重点,但并不难,原因是——我假设你已经知道沟通的目标是什么,因此只需要说出来即可。如果你觉得很为难——那一定不是你的问题,你可以假设这与你无关,是公司的问题,真的,别把自己当老板啊,你只是个技术员啊……好吧,适当的技巧也是必须的,但这个可以另文介绍(因为我也不懂哈哈)。

核心问题,或者说沟通目标,像我们上面举的例子:

了解一个需求,问!

把你要了解的事情,事先整理好,直接发问,简单的问题记在心里,复杂的问题记在纸上——这就是需求调研表、情况调查表之类文档的发源地。

解答一个疑问,答。

无论对于项目的进展、技术的疑问,也都需要事先做一个大致的准备——很多事情如果事前有准备,处理起来都是相当容易的,但临场发挥的话,就看个人能耐了。

处理一个问题,做。

这个是技术员的特长……埋头苦干就是了,不需要说,如果客户有疑问,不妨抽空回答一下,然后参照上一条“解答一个疑问”。

做一份项目汇报,讲。

这方面建议可以了解一下金字塔原理,这是做汇报相当有用的技巧——简单的说,就是“先阐述结论,再解释原因。”这种技巧可以让你把话说得逻辑清晰,咨询界人士就运用得炉火纯青,他们一开口你就能认出他们的职业,他们聊天通常是这样的:“这个问题我的看法是……,原因:第一……;第二……;第三……”,另外一个人说:“不,这个看法有偏颇,我认为应该是……为什么呢?首先……其次……最后……”。

然后你看我这篇文章,也是这么写的……。

最后想说,在有些情况下,我属于废话不多的人,大概像这样“x主任,这次耽搁您五分钟,有两件事情向您汇报。第一……这是目前的进展;第二……您看能否在周五前审批?”

通常来说,技术沟通的重点是把目标搞清楚,把话说明白,所谓的技巧、旁白、废话,可以加分,但理应不会太影响你的工作沟通。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇十六

销售人员如果处理不当,则会给自己的工作留下隐患。那么,销售人员该如何与客户做好沟通工作呢?下面本站小编整理了与客户沟通的方法,供你阅读参考。

1、对难沟通的客户,更需要多沟通。只有多沟通,才能加强相互间的了解。自我意识强的客户不是不愿意沟通,只不过他习惯于自我的思维习惯,难以接受他人的观点罢了。你只有在尊重对方的观点上,把他的思维引导到企业的经营方针上。你可反问:“你如是我们公司的老板,你会怎么做?”

2、要学会换位思考。站在经销商的角度去思考问题。经销商与企业之间利益的共同的,只不过是短期利益和长远利益之间的矛盾。与经销商的沟通应长短利益兼顾。

3、对市场的特性状况,确实存在公司销售政策与市场不匹配,可以适当调整公司政策。只要是有利于产品的销售和市场建设,就能取得公司的支持和经销商的理解。

4、有颗正直的心。对客户做到一视同仁。不以客户与你关系的远近,来决定你管理力度的高低。只有公平,公正;才能建立起你的威信。

1、与客户接触用什么方式比较好。

(你好,有什么可以帮助您、这个商品有、亲,有货的)优秀的客服用语十分重要,使用好客服用语可以增加您的销量,让用户对您产生好感。当第一次与客户交流时,尽量使用敬语,让客户体验到对他的重视和尊重。

不推荐用语:“亲,有货的”、“要什么”、“买什么”、“有什么需要的”等这种语句,这会让客户感觉自己必须买商品才能得到你的尊重。推荐用语:“你好,有什么可以帮助你!”、“亲,我是xx店铺晓晓,很高兴为你服务!”、“你好,欢迎光临!”等这种带有关怀语句。

2、遇到讲价的客户你该怎么应对。

(是拒绝还是顺从)客户要求降价,主要有四个原因:一是他认为你的产品价值与价格不相符合;二是他以前买得产品比现在的便宜;三是他的经济承受能力与你的产品价格有差距。四是他认为你的同行产品卖得更便宜;所以客户要求降价。

对于一个产品来说,什么叫贵,什么叫不贵,完全在于客户的认同。你应该首先要确定客户认为产品贵在了哪里,再进行解答,而不是客户说贵,你就说一大堆理由。

当客服知道了客户的抗拒点以后,自然就知道了他所需要的答案。因为问题就是答案,只要客服有足够的理由说明产品的价格符合客户所想的价格,他们自然就容易接受。所以对于价格浮动比较大的产品,客服可以反问他一句:“你觉得多少不贵吗?”当然,问这句话之前先要塑造产品价值。然后,才能问出客户所能授受的价格,找到成交点。

3、遇到退换货的客户你该怎么应对。

首先,不管是不是自己产品的问题,都应给予道歉,让顾客消减心中的不满,其次,问清退换货原因,及时处理退换货。

注意:不管退换货的理由是什么,都应该要注意自己的语气,不和顾客发生争吵,做到礼貌待客,即使是货品问题,需要退换货,也会因为贴心服务而对店铺产生好的印象。

对于退换货成功的顾客,可以进行一个小回访,询问其换货的物品是否已经收到;退货的退货费用是否已查收,以此增加友好度。

4、遇到故意找麻烦的客户你怎么应对。

如果真的遇到这样的买家刁难,最好有一个防备心理,把聊天记录截图保存,反馈给你开微店的平台官方,只要证据确凿,官方都会公平出来的。

5、小瑕疵的商品怎么应对。

因为发货原因、或物流原因产生的商品小瑕疵我们经常遇到。在顾客收到货物时会进行反馈,首先你不是快速的撇清问题,而是了解瑕疵会不会影响商品整体使用,在了解过程中,再与顾客进行沟通,是换货,还是给予补偿。

在补偿上,一定不要过多,这样会让顾客以为你这个商品很廉价,建议可以根据商品价格来定,如200元左右的商品,可以给出充值话费5元或10元。当然,如果顾客非得换货,那么就只能换货了。

6、关于运费问题。

运费是设置好还是不设置好,不少微商都犹豫不决。关于设置运费,可以根据自己商品定价来设置,如果自己商品在100元以上,建议不设置运费,从用户心理来讲,都已经花出了100多了,再让多掏10元或几元,会降低用户购买。

设置运费:在商品与运费总和不超过100元时,可以设置运费。

7、关于物流问题。

微商怎么做才能更好的服务客户带来二次成交?如果确认发货了,买家反馈没有快递信息,首先检查一下自己快递单号有没有填写正确。在正确单号情况下没有信息,可以与快递公司获得联系,有时会因为系统原因,要几个小时后才会有快递信息,像这种情况一定要详细的给顾客解释清楚,让顾客知道不是你没有发货的原因。

最新客户问题沟通(案例17篇)篇十七

顾客表现:这种类型的客户遇到一点不满就牢骚满腹,抱怨不已,非常固执。

心理诊断:发泄是人类在情绪激动时采用的一种正常方式,它能起到释放和镇静的作用。此类客户,常常会为他能够当着销售人员的面或购物现场发泄心中的“牢骚抱怨”而满足,其目的就是让推销者当场解决他心中的“结”。

应对技巧:对于这类客户,千万不能回避,敢于笑脸相迎才是一个合格导购所为。不能阻止客户发泄不满,你可以让他尽情发泄。因为这时客户需要的是“发泄过程”所起到的作用。另外,要学会忍受客户的发泄,俗话说:“有抱怨才有生意”,倘若你试图阻止客户表达他的感情,你反而会使他恼羞成怒。因此,聪明的导购通常会选择沉默,让客户知道你正在听他说。当他发泄时,你要不断地点头,不时恰当地“附和”客户,并保持眼神交流。

善于比较型顾客表现:这类客户购买没有任何障碍,只喜欢“进行比较”,经过反复比较以后,觉得“购买合适”就会产生购买。

心理诊断:客户善于与市场竞品在心理“作比较”。比如同样的品牌,同等质量的产品,市场竞品售价是10元左右,最后客户和你谈成价格是8元,这类客户就会立马感兴趣,认为“买的值”。

处理技巧:应多给顾客进行一些“比较性”介绍,让客户“再比较”,一旦顾客觉得该你公司的产品,在质量、价格、款式、花色及销售服务等方面好于同行时,顾客就会觉得这是个难得的好机会。

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培训心得的写作可以提高个人表达和思考能力。以下是一些教师通过教学反思对教育教学过程进行探索和实践的经验和体会。悠悠华夏五千年,砥砺奋进七十载,几多历风云;闽山莽
坚持是成功的密码,而努力是开启成功之门的钥匙。写一篇励志总结的关键是要明确自己想要传达的信息,有一个清晰的主题。以下是一些成功人士的励志经历,让我们一起来看看他
岗位职责可以帮助员工明确自己的工作范围和任务目标。做好岗位职责是保证工作正常运行和顺利完成的前提,我们应始终保持高度的责任心。岗位职责范文的借鉴可以帮助我们更好
第一印象决定了一切,所以要给人留下深刻印象。如何分析和解析经典作品的艺术特点和文学功力成为了我们需要学习和研究的重要内容。以下是一些经典绘画作品,这些作品以其独
实践报告是对自己经历和成长的记录,可以帮助我们反思和提升自己在实践中的能力。在整改报告范文中我们可以看到问题解决的过程和团队合作的重要性。12、项目名称;、承办
学习需要时间和耐心,我要学会合理分配学习和休息的时间,不断调整学习计划,以取得更好的成效。在我们的培训过程中,一些学员们写下了自己的培训心得,通过分享和交流,我
岗位职责的明确性有助于员工清楚了解自己在工作中的定位和任务。在确定岗位职责时,需要考虑到未来发展和变化的预见性,以避免过度依赖某一个特定员工。-解决员工关系问
药师工作总结是反思和思考的过程,可以帮助我们更好地成长和发展。以下是小编整理的优秀顾问工作总结样本,希望对大家的工作有所启发和帮助。校园安全与我们每个师生密切相
实习心得的撰写能够帮助我整理思路,形成对实习过程的深入思考和理解。推荐一些培训心得范文,希望对大家写作有所启发。滴水之恩当涌泉相报,这是我们中华的传统美德,作为
贫困申请书的撰写需要认真对待,以求得到及时、有效的帮助和支持。接下来,我们将共同浏览一份工作转正申请书的典范。局领导:由于办公室工作性质的需要,各类文件、文字资
计划生育政策的实施,使得家庭规模更加合理,有利于父母长期、稳定地投入子女教育和成长的过程中。【范文】工会工作总结:加强员工关怀,提升员工幸福感。过去一段时间,我
通过公司宣传语的传播,可以引起社会的关注和媒体的报道,提升公司在公众心目中的形象。公司宣传语的创作要注意用词精准,简单明了,能够快速引发受众的兴趣和共鸣。以下是
通过写教师总结,教师可以及时发现自己的优点和不足,从而不断提高自己的专业素养和教学水平。考试总结范文:通过这次考试,我发现自己在解题思路和方法选择上存在一些问题
工作心得是一种总结性的文献,可以让我们更好地了解自己的工作特点和优势,从而更好地发挥个人潜力。下面是一些成功人士分享的工作心得,值得我们学习和借鉴。
1、答谢词是表达对他人帮助和支持的一种形式,我们应该学会感恩和回报。此外,要注意掌握节奏和语调,以及呼吁或号召受众的能力。不同场合的答谢词有着不同的表达方式和结
教研是教师们在教学实践中进行系统性探究和研究的一种重要活动,对提高教学质量具有重要意义。我们整理了一些成功的服务月推广案例,希望能给大家提供一些启示和借鉴。
开题报告需要对现有研究成果进行综述和总结,以明确研究的创新点和研究方法。有了一份好的辞职报告范文作为参考,你就可以更加自信地面对离职决定和沟通。实习是大学进入社
培训心得是对培训过程中的收获和不足进行总结和反思的一篇文稿。以下是一些学生在军训中所写的感悟和体验,让我们一起来感受一下他们的成长之路。__年以来,我乡食品安全
青春,是不断探索和成长的阶段。青春之路如何充满意义和动力?下面是一些关于青春期挫折与成长的故事,让我们共同勇敢面对生活的坎坷。根据__办社会治安综合治理工作安排
决议是指在某个问题或困境面前,经过深思熟虑,作出明确的决定和承诺的行为。那么在制定决议时,我们应该考虑哪些因素呢?下面是一些成功人士制定的决议范文,可以帮助我们
提纲的制定需要考虑到文章的目的、读者的需求以及论点的论证过程。写提纲时,我们应该多思考和琢磨,将自己的创新和独特观点融入其中,使提纲更具个性化。以下是一份关于孝
尊敬的各位领导:您好!今天能有机会来到这里面试,我感到非常的荣幸,这次机会对我来说显得尤为珍贵。同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我
美丽地球,需要你我。环保标语的设计要求简洁明了,通过简短的语言表达出环保理念和行动呼吁。看看下面的环保标语范文,也许能帮助你找到适合自己的表达方式。
学习心得的撰写可以促进思考和记忆,对知识的掌握更加深入和扎实。小编整理了一些成功人士的工作心得分享,希望能够给大家带来一些灵感和启发。最近,我所在的公安局组织了
有效的广告策划可以提升品牌形象,扩大市场份额,增加销售额。以下是小编为大家搜集的一些年会策划优秀案例,希望能给大家提供一些思路和借鉴。一、严格遵守国家有关法律法
通过知识点总结,我们可以将复杂的知识整理成简明扼要的文字形式。接下来是一些经典的教师总结范文,希望对大家的教学工作有所启示。显眼和光芒四射,只为平静和淡定;这一
通过致辞致谢,可以回顾过去,展望未来,为双方的共同努力鼓劲加油。在致辞致谢中,可以提及一些具体的案例或事实,更加生动地展现自己的感激之情。接下来是一些优秀的致辞
培训心得可以通过写作的方式进行沉淀和反思,让自己的学习成果更加深入和持久。接下来是一些优秀实习心得的分享,希望能够给大家带来一些思考和灵感。泥塑的历史可以追溯到
军训心得对于军队管理与组织训练水平的提升具有重要的指导作用,有助于推动军事训练的规范化和科学化发展。在教学反思中,教师应该站在学生的角度来思考和评价自己的教学效
教学反思是提高教学质量的重要手段之一。实习心得范文八:《实习忆》第一段:引言(150字)每当我回忆起自己曾经参与过的体育活动,跳绳无疑是其中最令我难忘的一项。跳
通过总结工作心得,我们可以发现自己的优点和不足,从而更好地提高自己的工作能力。欢迎大家阅读小编为大家精心收集的工作心得范文,或许能够给你的总结写作带来一些灵感和
单位是组织和管理人力、物力、财力等资源的基本单位,是一个相对独立的整体。接下来,让我们一起来阅读一些关于工会工作总结的范文,探索如何写出一份精彩而经典的总结。
转学申请书是一种书面材料,用于表达对转学意向及理由的书信形式。在下文中,小编将为大家提供一些学生会申请书的范文和写作指导,希望对大家有所帮助。尊敬的校团委老师及
通过写实践报告,我们可以更好地理清自己在实际操作中的思路和路径。通过阅读这些范文,可以拓宽自己的思路和视野,提高研究的深度和广度。一路走来,步履匆匆,不觉间年已
公益活动可以帮助改变弱势群体的命运,给他们带来希望。公益项目需要注重资源的整合和利用,实现最大的社会效益。下面是一些优秀公益项目的总结报告,希望能给大家带来启示
实习心得不仅是对所学知识的总结,更是对实际工作经验的反思和总结。在这里,小编为大家精选了一些优秀的读书心得范文,希望可以给大家一些参考和借鉴,以提升自己的写作水
竞聘是一个全方位的过程,它需要我们在各个方面充分展现自己的才能和经验。如何写一篇较为完美的竞聘材料,是每个求职者都需要思考的问题。借鉴一些成功竞聘信的写作思路和
军训心得可以帮助我们发现自己在军事训练中的长处和不足,从而进一步提升自我。请大家参考以下教学反思范文,希望能够对大家进行教学实践和教学反思方面提供一些帮助。
军训心得是对军事训练中所实践到的理论和训练方法进行总结和归纳的一种书面材料,它有助于我们更好地理解和掌握相关知识。以下是小编为大家整理的一些军训心得体验,希望能
实习心得的写作可以帮助我们总结经验和教训,为将来的实习和工作积累宝贵的经验。以下是小编为大家收集的学习心得范文,供大家参考:1.在学习中,我发现了自己的学习方法
请示的目的是为了获得权威和专业的意见,使工作更有针对性和效果。那么请示应该如何写才能够得到上级领导的认可呢?请示信的格式和内容有哪些要求呢?请示是一项重要的工作
辞职报告是对公司和上级领导的尊重和感谢,它体现了你对公司文化和价值观的认同。接下来是小编为你们准备的实践报告示例,希望能够对你们的实践报告撰写有所帮助。
学习心得是我们对学习过程中的体会和感悟进行总结和概括的一种方式,它可以让我们更好地审视自己的学习方法和效果。以下是小编为大家整理的一些军训心得范文,希望对大家写
通过写培训心得,可以提高自己的表达能力和文笔水平。以下是小编为大家精心整理的教学反思范文,请大家参考学习。工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的,而是一种热爱工作的
抱着好奇与恐惧的复杂心情,我走上了军训轨道。在晨曦的观望下,我们开始了第一个项目:练军姿。在挺胸、抬头、腿伸直的约束下,我感觉好压抑,毕竟这两个月来从未这么正规
通过不断地进行知识点总结,我们可以将所学知识更好地内化为自己的能力和素养。在以下的教师总结范文中,我们可以看到不同教师总结的风格和特点。一年来,在院党委和护理部
工作转正申请书是个人工作经验的总结和对未来发展的规划,只有写得出色才能赢得公司的认可和支持。以下是一些优秀的奖学金申请书范文,供申请者参考和借鉴。教育局:我
无论是申请学校还是申请奖学金,更多申请书都需要恰如其分地展现自己的优势和价值。看过一些优秀申请者的奖学金申请书范文后,相信你也会从中受益,为自己的申请书增添亮点
人生是一次次选择和决策的积累,它决定了我们的成就和命运。写一篇完美的人生总结需要我们站在未来的角度,思考如何更好地发展和成长。以下是小编为大家收集的人生总结范文
一、总则1、为打造最优秀的企业员工团队,建立学习型企业,增强公司核心竞争力,适应公司对各类人才的需求,提高全员整体素质与工作本事,改善工作方法,提高工作效率,指
实习心得的写作可以加深对行业和职业的了解,对今后的职业发展方向有更明确的认识。在下面是小编为大家准备的一些学习心得样文,希望能够给大家带来一些写作的灵感和指导。
读书心得是包含个人思考和评价的文章,它可以促使我们更深入地思考书中的观点和论述。以下是一些教师在教学实践中遇到的问题及其反思方法,供大家参考和借鉴。
在写读书心得时,我们需要结合书中的主题和观点,进行自己的思考和反思。接下来为大家呈现一些经典的军训心得范文,希望能够对大家的写作有所帮助。2013级新闻传播学院
环保是每个人的责任和义务,每个人都应该为环境保护尽一份力。写一篇较为完美的环保总结,需要全面地反思自己在环保方面的行动。环保总结范文九:强化环保宣传教育,提高公
培训心得是参加培训活动后对所学知识和经验的总结和概括,它可以帮助我们巩固和深化学习成果,我觉得我们应该写一份培训心得了吧。下面是一些学习心得的实例,希望对大家有
通过制定卫生工作计划,我们可以预防和控制职场疾病的发生。这里有一份典型的党委党支部工作计划,通过学习和借鉴可以提高工作的效率和质量。本班原有53人;本学期转出一
读书心得的写作需要我们有一定的阅读量和阅读经验,只有通过大量的阅读,我们才能够积累更多的观点和思考材料。接下来是一些同学在实习中写的心得体会,他们的经验对于我们
读书心得可以帮助我们更深入地理解书中的内容,并将其融入到自己的生活中。【实习心得】以实习为契机,我迈向职业生涯新起点“为中华之崛起而读书”,每当我读到这句名言,
公益活动是社会文明进步的重要体现。在写公益总结时,可以邀请相关专家和学者进行评估和指导,以提高总结的质量和价值。公益是社会发展进步的重要组成部分之一,可以促进社
爱国标语是一种通过简洁有力的表达形式,表达对祖国的热爱和对国家利益的关注的口号或口号类短语,它具有鼓舞人心、激励民众爱国的作用。创作爱国标语应注重与观众的情感共
在职场上,工作转正申请书是一种重要的文件,它记录了员工在试用期内的工作表现和发展情况。需要写助学金申请书的同学不妨参考下面的范文,借鉴一些写作和表达的方式。
通过写军训心得可以记录下在军训期间的所见所闻,对自己的成长有着积极的影响。工作心得范文一:做好工作需要团队的合作和个人的不断努力,只有形成合力,才能取得更好的成
青春是充满挑战和机遇的阶段,它让我们面对各种困难和不确定性。青春是一个选择的时刻,我们要明确自己的兴趣和目标,并坚定地朝着它们努力。接下来小编为大家分享一些青春
党员转正申请书是党员自我评价的机会,同时也是党组织对党员进行评定的基础。通过学习范文,可以更好地了解学生会的工作内容和对学生发展的影响。请求对双方申请人达成的《
工作心得是对自己在工作中的经验总结和反思,是提高工作效率和能力的重要方式。以下是一些教师们对自身教学进行反思的故事,希望能给大家一些借鉴和思考的思路。