优秀危机意识不足范文(14篇)

时间:2025-01-04 作者:文锋

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优秀危机意识不足范文(14篇)篇一

在现代社会,危机是不可避免的,每个人在生活和工作中都可能遭遇各种各样的危机。因此,具备危机意识和危机处理能力显得尤为重要。本人在参加危机意识实训之后深刻体会到了这一点,下面将分享一些心得体会。

在危机意识实训中,我们了解到了危机存在的各种形式,其中包括自然灾害、意外事故、社会事件等。这些危机都有可能给我们的生命和财产带来极大的损失。因此,我们应该在平时就树立起危机意识,提前做好应对危机的准备。

具备危机意识,不但可以让我们及时发现危机的存在,减少损失,还可以让我们更加谨慎和细心,不会轻易陷入一些容易发生危机的情境中。在生活和工作中,危机意识是每个人所必须具备的一种能力,它可以让我们在面对危机时从容应对。

三、危机处理的技巧。

在危机意识实训中,我们不仅仅是了解危机的存在,同时也学习到了处理危机的技巧。在处理危机的过程中,我们要秉持着“快、准、稳”的原则,快速反应,准确判断,稳妥应对。除此之外,合理分配资源也非常重要,要充分利用资源,提高处理效率。

处理危机的过程中,要注重沟通。良好的沟通是处理危机的基础,能够避免不必要的误会和冲突。在沟通的过程中,要保持冷静和客观,控制自己的情绪,同时也要尊重对方的看法和意见。

通过危机意识实训,我深刻认识到了危机的存在和危机处理的重要性。生活和工作中经常会遭遇各种危机,我们不能够轻视危机的存在,应该珍惜每一次实训机会,提升自身危机应对能力。

同时,危机意识实训也启示我们,要积极参与实践活动,将理论知识运用到实践中。在实践中,我们才能更加深入地了解危机和处理危机的技巧,进一步提升自己的能力。

五、结语。

危机意识实训是一个有意义的活动,通过这次实训,我不仅仅是了解了危机的存在和危机处理的技巧,更是深刻体会到了危机意识的重要性。希望每个人都能够树立危机意识,提高危机处理的能力,在面对危机时能够从容应对。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇二

20××年×月×日,××××组织部分业务骨干赴浙江大学参加学习培训,短暂的九天时间,我们共分为两大块,理论学习培训和实地参观考考察。

通过这次的学习考察,一方面使我深受教育,增长了见识、学到了知识,另一方面通过考察中的点点滴滴的事情使我感受很深,现将我的学习考察体会汇报如下:

一、居“安”思“危”

在生活中,有很多不确定因素、突发性事件以及其他意想不到的事件。有些事件经媒体渲染报道后,会产生很多负面的影响,进而形成了危机。作为领导干部应该学会如何应对危机事件,如何应对媒体。针对这一主题,8月5日上午,浙江大学熊卫平教授讲授了“突发公共事件与政府危机管理”。通过学习,本人认识到对公共危机的有效正确处理对一个组织、政府部门是非常重要的。而正确有效地处理公共危机事件,需要很多技巧。一个组织、政府部门只有加强危机管理,制定科学有效、可操作性强的危机处理预案,强化危机意识,加强学习、演练与思考,才能做到遇事不乱,从容应对,有效地化解危机。熊卫平教授指出,危机是既定事实,要正确面对危机,同时要引导大家正确地对待危机。危机是必然的、客观的,接受危机乃是生存之道。只有接受危机,很好地进入危机情景,冷静启动危机处理程序,才能较好地应对和解决危机。从另一个角度看,危机也是机会,是挑战和机遇,勇于担当危机、积极主动有效的解决危机,是政府部门的执政能力的检验。因此,危机管理是否有效,是考察、检验政府部门管理是否有效、能否正常运转的机遇。

危机中处于弱势的群体或个体处于直接的感性状态,如何理性地对待危机,并化危为机,是危机管理的主要内容和终极目的。危机按其规模可分为不同的层级,危机的结果是由一些或大或小的特定的群体承受。对待这些危机受害者,危机处理者要感同身受,表示同情,学会换位思考,为受害者减轻理压力,舒缓受害者情绪,树立受害者信心。在危机状态,任何时候都要勇于担当,学会包容,体现张力,不要无谓地推脱责任,要与受害者分担责任,不能使危机激化,从而将问题消灭在萌芽或初始状态,不使危机扩大和蔓延。对待一个组织或者政府面临的危机,提高心理承受能力,要依靠大家或社会公众的力量,众志成城解决危机。应当知道危机是“体检”一个组织或者政府的机会,通过对危机的响应与处置,有利于发现管理方面的不合理的方面,进而进一步改进不足之处,不断创新的管理,才能避免更多的危机出现。危机还是一种资源,对危机资源的有效利用,能够彰显一个组织的能力。

在危机状态中要对公众舆论进行引导,不争吵,少纠缠,永感谢。在危机发生时对媒体采访要忠于事实、明确表态、承担责任,并快速、频繁地发布信息,反复强调组织的立场和观点,引导公众正确地面对危机,有效地处理危机,将危机产生的危害降到最低。

通过本次学习使我开阔了视野,增长了知识,受益匪浅。在今后的工作中,本人将进一步深入学习领会危机管理的有关内容,并将其应用于工作实践中,提高危机处置能力与管理水平。

二、深受爱国主义教育。

当我们怀着崇敬的心情参观南京大屠杀遇难同胞纪念馆、南京雨花台革命烈士纪念馆、从珍贵的革命文物到感人的历史图片,再到震撼人心的革命故事,无一不使我一次次感受到我党艰苦卓绝的奋斗历程。缅怀革命先烈的同时,革命先烈们不畏艰险,不怕牺牲、追求真理的革命精神深深地激励着我,也使我对党的内涵有了更加深刻的认识和理解,使我清楚的认识到,正是由于有中国共产党的领导,有革命先辈们先赴后继的卓越斗争,才有我们今天的幸福生活。在今后的工作中,我要时刻以党员的标准严格要求自己,时时处处保持共产党员的先进性,提高理论水平和解决复杂问题的能力,发挥模范作用,发扬不怕困难,勇往直前的精神.

经过这次学习考察,我决定在今后的工作中,发挥先锋模范带头作用,发扬求实、创新、高效、廉洁、和谐的企业精神,团结同志、爱岗敬业,为把我们企业的工作,高新区更加美好的建设而努力工作。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇三

x月9日辽宁电视台记者张先生的乘机经历引发了社会的强烈热议。中央电视台多次深度报道,各类媒体海量转载将南航推向了舆论的风口浪尖。在此突发事件后南航处理及时,方法得当,将此事件造成的损失尽量控制在最轻的程度。

南航11.9事件。

这是一次典型的危机公关案例,其成功之处是事件爆发后,南航采取了积极、公开、诚恳和负责的态度,做足了事后的补救措施,减少了南航品牌社会声誉的损失。不成功之处在于事件发生初期,很多环节本可以避免事件的爆发却没有得到控制。

危机是“危险和机遇”的组合,危机公关专家游昌乔解释危机为:“一种使企业遭受严重损失或面临严重损失威胁的突发事件”。这种事件具备突发性、极速蔓延性、破坏性、广泛性等特质。对于危机的处理不当会造成极其严重的后果,因此危机管理是很多成功企业的重要管理内容之一。

如何应对危机,对危机进行管理,根据危机发生的阶段和应对方式不同,可以分为预防危机、控制危机、解决危机、危机恢复、危机发展和危机形象重塑(承担社会责任)。在六个危机的阶段中,预防危机的发生是成本最低,最简便的。因此,在预防危机上多作些文章能够在企业的健康发展中起到非常积极的作用。南航119事件的报道中,乘客和记者提出了很多的假设,“如果机舱门能早点打开……,如何他们能少点争执,早点送我到大医院……,如果在救人面前,大家可以放下彼此在责任方面的考量……”。可以说,如果能实现上述任何一个假设,119事件的危机都不会爆发。

对于同样提供航空服务产品的珠直来讲,虽然直接面对的客户不是身份各异的社会大众,但细分的市场使我们选择的客户更加具有针对性。任何危机的爆发都有可能直接影响到公司业务的发展甚至公司的未来。而且,正是因为公司客户特殊性和当前公司处于业务转型的发展阶段,与客户直接接触的一线人员、幕后管理的人员都应当树立强烈的危机意识,将危机消灭在萌芽状态。

20xx年2月珠海基地b7332号机在番禺301平台起飞过程中,发生了两次中断起飞并减载的事件。因当时的背景发生在因安全问题中断服务多年后再度合作,事件引起客户的极度不安,对公司安全的把控产生了信任危机。客户带领安全和平台作业团队多次来公司交涉,要求明确事件真相,采取措施,避免类似事件的再次发生。这件事件的处置好坏直接影响到公司在客户中的形象建立和深度合作,经过公司领导和各部门的努力,事件最终平复,得到了客户的认可,但员工对危机的认识不足可见一斑。如果维修人员认真检查了二手飞机的重量,如果在平台没有因为乘客重量过重,如果没有由于天气原因导致仪表飞行需求额外燃油,如果液压系统警告灯工作正常,如果机组及时将遇到的问题进行明确的回复,后续的信任危机可能随时被中断。

类似危机的事件还有很多,例如港澳区域飞行时产生飞行冲突后,如何及时地与管制人员说明意图,减少不信任危机;由于天气原因备降过程中及时通报乘客原委,请求乘客的理解和配合;由于机械原因返航后及时向乘客说明原因,并加以情绪安抚;避免低空作业过程中对地面设施产生的不利影响等工作都是危机意识体现和对危机的把控方式。

珠直海上石油后勤飞行服务通航运行虽然不会像运输航空一样影响巨大的群体性危机,但各种各样的冲突仍是需要全体人员,特别是直接面对客户的一线人员关注的重点,毕竟我们是提供服务的行业,任何对冲突隐患都有可能产生更严重的危机事件,影响到公司全局利益。要做到对危机的有效管控,建议可以采取以下手段和方法:

1、对全体一线人员进行危机和冲突管理培训。使一线员工提高服务意识,重视服务过程中的冲突和矛盾,并学习对冲突的应对技能。

2、制定危机的管理程序。使公司管理层可以第一时间得到冲突信息,对不同各类的冲突有相应的应对程序,将危机消灭在萌芽状态。

3、细化业务制度要求。将常见的解决冲突的方法规范在业务层面。例如客户提出在返航、等待期间要进行乘客广播,减少乘客顾虑等。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇四

归来池苑皆依旧,太液芙蓉未央柳。偌大皇宫冷冷清清,一灯如豆。我坐在窗前,望着耿耿星河,思绪万千。我彳亍在沉香亭畔,心中是无尽的悔恨与惆怅。

开元某年月日晴一骑红尘妃子笑,无人知是荔枝来。

夏日炎炎,树影婆娑。我正和贵妃娘娘在骊山顶上的华清宫避暑。望着刚刚出浴的贵妃,我龙颜大悦。想我大唐太平盛世,四海安宁,八方来朝,真是一片祥和。我应该享受享受了。我屈指一算,在华清宫已经度过半月时间,竟似转瞬一般。此时乐伎奏起乐来,贵妃娘娘轻移莲步,扭动柳腰,为我跳起了“霓裳羽衣”舞,我吹起了玉笛和着,贵妃真是千娇百媚啊。此时有兵部侍郎来报,说黄河发生了水灾……真是打扰我的雅兴。“让杨国忠去办理此事!”我教训那个大臣道:“英明的君主要垂拱而治,就是让臣子有许多事可做,懂吗?”那个大臣战战兢兢退了下去,我叫停了歌舞,说“爱妃,来吃荔枝,刚从广西运来的。”我剥了一颗荔枝,送到贵妃的樱桃小口里。“处理政务真叫烦,华清宫里才快乐!”我想唱出来。

开元某年月日阴渔阳鼙鼓动地来,玉颜不见空死处。

乾元某年月日夜独守孤灯望星河,长恨绵绵无绝期。

归来池苑皆依旧,太液芙蓉未央柳。偌大皇宫冷冷清清,一灯如豆。我坐在窗前,望着耿耿星河,思绪万千。我彳亍在沉香亭畔,心中是无尽的悔恨与惆怅。望着池中的荷花,仿佛是贵妃在对我笑。唉!陷吾于孤苦境地者,朕也,非禄山也;陷贵妃不义者,朕也,非士卒也。如使我勤于政务,体察民意,时刻树立危机意识,开元盛世则可以永续矣。岂容禄山怀叵测之心。使贵妃安处后宫,恪守妇道,不因宠而乘便,则与朕可白头偕老,又何至于短命乎?古人云,生于忧患,死于安乐,吾悔之晚矣。志此日志,愿后人鉴之!鉴之!

夕殿萤飞思悄然,孤灯挑尽未成眠,又一个不眠之夜……。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇五

作为一名高中生,我对干部危机意识有着深刻的体会,认为这是一种必要的心态,也是一种迫在眉睫的问题。

干部危机意识,简单来说,就是一种面对危机的意识。而这种危机,又主要指的是领导干部的危机。在中国,干部队伍是非常重要的一支力量,他们管理着国家和人民的一切事务。但随着我国改革开放的深入,我国干部队伍也经历了很多变化,其中包括腐败、脱离群众等问题,这些问题也成为了干部危机的体现。

面对这些问题,干部们需要有危机意识,要认真分析形势,及时发现问题,及时加以解决。在这个过程中,干部们也要更加紧密地团结在一起,互相帮助,共同为中国的发展事业做出自己的贡献。

作为年轻人,我们也应该积极地投身到干部队伍中来,努力发挥自己的才华和智慧,为祖国的事业贡献自己的力量。

总之,干部危机意识对于干部以及整个国家来说都是非常重要的。只有干部们认真分析形势,时刻保持警惕,及时发现问题,才能够更好地为人民服务,推动国家的进步和发展。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇六

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来全新的工作和生活,我想我们需要好好地做个职业规划了。那么做职业规划需要注意什么问题呢?下面是小编精心整理的职业规划与危机意识,仅供参考,大家一起来看看吧。

危机意识会影响你的职业规划与发展,一篇职业规划心得分享。

人生就是一个不断选择的过程。或者主动选择,或者被迫选择。

不管路是不是你自己选择的,还是别人给你选择的,最终还是要靠你自己的双脚去把路走下去。不管你是否情愿,时光和你的年龄不会停下来等你做好准备。

如果给你一份月薪丰厚的工作,让你至少工作一两年,但是就是不让你做事,或者让你做一些对你的职业发展毫无益处的事,你还会接受这份工作嘛?这是一个值得每个刚刚步入职场的人都必须思考的问题,除非你不想有一个美好的未来,或者说你从没做过职业规划。

对于大多数人而言,四十岁以前的收入和年龄是成正比的,尤其是对于那些成功人士。这也正是很多职业规划师给毕业生的忠告里提的最多的那句话:三十岁之前不要计较薪水,因为三十岁后一年的收入可能是你之前多年的总和。其实,这就要看你三十岁之前是怎么度过的了。一个曾经工作了16年的成功前辈说:性格决定命运,三十岁之前不懂这话的含义,临近四十才明白其中的奥妙。我们的足迹其实就是我们的性格决定的,即使人生重来,我们还是会犯同样的错误。有了这样的认识,我们所要做的就是认识到自己的性格缺陷,弥补改变,那么我们的人生也一定会随之改变。

职场之中,危险无处不在无时不在。这不是危言耸听。抛却难以抗拒的经济危机等天灾人祸,其余的危机都是我们自己给自己挖的坑。其实这才是真正的危机。更可怕的是,很多年轻人根本意识不到危险就在身边。

有一个朋友的经历是这样的:大专毕业2年的时候月薪近5千,而且如果加班会更高,是家不错的外企,不坑人,完全守法经营,善待员工,如果他踏踏实实继续做下去,3~5年升主管没问题,因为这家公司老员工不多,他有的是机会,可是他熬不住,说目前薪资低,非得换一家,因为那边薪资多了1千。朋友们劝阻无效,他自己去闯了,两年的职场经验积累似乎还是不够的。这时候跳槽运气好新公司会有好的学习机会、有好薪资,运气不好就得从头开始:试用、积累人脉和经验、从新人开始......这位朋友是幸运的,而我则相反。没办法,造化弄人。我还是太浮躁了,想想如果当初再忍耐三五个月,或许结果就会不同。

如今的处境对我而言,最大的缺陷是我的.职业发展出现了断层。这对我的发展是极为不利的。单位里没有可以学习的目标,我只能自己找目标,找高度。这期间会被很多事情打断。并不是我没有机会换个办公室,职场陷阱无处不在,正是因为这一点我放弃了几次迎面而来的机会。我所要做的,就是重新找准自己的定位和认清达到职业目标所需的努力。目的只有一个,让自己在几年后有一个稳定的不错的收入。并且增强自己适应危机的能力。我想,这也是多数参加工作时间不长和我相似的青年朋友所应该做的。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇七

话说我们的小洛同学,在福尔瑟姆商业学校认真学习顺利毕业,之后和我们今天所有人一样,他加入了找工作的大军之中。

既然已经有一技之长,那么肯定不能再去干纯体力活儿,我们要以白领生活为目标找工作。但白领可不是那么容易当得上的,看看今天的就业大军就知道。

小洛可不这么想,他认为“克里夫兰众多朝气蓬勃的商业公司中一定有许多适合我的职位”。

他弄来了一本克里夫兰的全城工商企业名录,在里面专拣知名度高的公司用铅笔做上记号。一般人看到这样的名录往往会想到自己能力不够,但是小洛的第一反应竟然是高兴。他根本就没有在乎文凭和工作经验等东西会不达要求,他只是欣喜地发现很多事情自己可以做,进而觉得自己的选择很多。

小洛给自己每一天都订好了计划,每天要拜访哪几家公司都有详细的规定。每天早上,这个以前不怎么打扮自己的家伙,会穿着一套黑色西装,打上黑色的领带,在镜子面前比画一阵子,偶尔还会自恋地对镜子里面的自己说道:“嘿,小洛,虽然你面前这个年轻人现在只有16岁,但他迟早会成为整个克里夫兰最有钱的人。”

要是换做鄙人,估计话没说完,就想对着镜子里的自己吐了。

不过现实是残酷而公平的,和我们今天大多数人一样,他敲门而进的所有公司,几乎都在一开始便拒绝了他。

小洛同学开始还保持着坚定的斗志和自信,他相信这不是他个人能力和求职方式的问题,而是这些公司还没有合适的职位给他。

一个半星期过去了,打了记号的企业已经拜访过了一半,依然没有一个企业愿意要他。

痛定思痛,小洛重新梳理了一下自己的思路,对镜子中的自己说:“接着来,还有一半企业没有拜访呢,说不定接下来就有适合我的企业呢。”唉,这就是一个典型的不撞南墙不回头的二愣子,或许撞一回墙是解救他的唯一途径吧。

又是半个月过去了,这家伙总算把打了记号的企业都走了一遍,结果,他也终于撞上了南墙――还是没有一家企业愿意要他。

朋友们也觉得小洛这样太作“贱”自己了,没有必要为了一个工作把自己弄成这样,还有他的爸爸大比尔,他功利心本来就强,看到这情况后更是火上浇油,“找不到工作就回乡下种田去!”

这下被逼到了死路,小洛不玩命也得玩命了,他可不愿意再回到乡下。很多人都劝他赶紧找个小企业先干着再说,可这家伙根本听不进去,他做了一个撞了南墙也不拐弯的决定――打记号的企业再拜访一遍,将倔犟进行到底!

又是半个月过去了,机会终于出现了!

一家名叫休伊特-塔特尔的公司在小洛拜访时,刚好缺一个助理记账员,小洛二话没说就帮别人干了起来,随后顺其自然地转为试用员工,薪水0元。这一天是9月26日,小洛将每年的这一天定为就业纪念日。

今天在人才市场上忙忙碌碌寻找工作的各位们,看完小洛的求职经历后有什么启发?也许你倔一点,工作就近一点。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇八

20__年_月_日,____组织部分业务骨干赴浙江大学参加学习培训,短暂的九天时间,我们共分为两大块,理论学习培训和实地参观考考察。

通过这次的学习考察,一方面使我深受教育,增长了见识、学到了知识,另一方面通过考察中的点点滴滴的事情使我感受很深,现将我的学习考察体会汇报如下:

一、居“安”思“危”

在生活中,有很多不确定因素、突发性事件以及其他意想不到的事件。有些事件经媒体渲染报道后,会产生很多负面的影响,进而形成了危机。作为领导干部应该学会如何应对危机事件,如何应对媒体。针对这一主题,8月5日上午,浙江大学熊卫平教授讲授了“突发公共事件与政府危机管理”。通过学习,本人认识到对公共危机的有效正确处理对一个组织、政府部门是非常重要的。而正确有效地处理公共危机事件,需要很多技巧。一个组织、政府部门只有加强危机管理,制定科学有效、可操作性强的危机处理预案,强化危机意识,加强学习、演练与思考,才能做到遇事不乱,从容应对,有效地化解危机。熊卫平教授指出,危机是既定事实,要正确面对危机,同时要引导大家正确地对待危机。危机是必然的、客观的,接受危机乃是生存之道。只有接受危机,很好地进入危机情景,冷静启动危机处理程序,才能较好地应对和解决危机。从另一个角度看,危机也是机会,是挑战和机遇,勇于担当危机、积极主动有效的解决危机,是政府部门的执政能力的检验。因此,危机管理是否有效,是考察、检验政府部门管理是否有效、能否正常运转的机遇。

危机中处于弱势的群体或个体处于直接的感性状态,如何理性地对待危机,并化危为机,是危机管理的主要内容和终极目的。危机按其规模可分为不同的层级,危机的结果是由一些或大或小的特定的群体承受。对待这些危机受害者,危机处理者要感同身受,表示同情,学会换位思考,为受害者减轻理压力,舒缓受害者情绪,树立受害者信心。在危机状态,任何时候都要勇于担当,学会包容,体现张力,不要无谓地推脱责任,要与受害者分担责任,不能使危机激化,从而将问题消灭在萌芽或初始状态,不使危机扩大和蔓延。对待一个组织或者政府面临的危机,提高心理承受能力,要依靠大家或社会公众的力量,众志成城解决危机。应当知道危机是“体检”一个组织或者政府的机会,通过对危机的响应与处置,有利于发现管理方面的不合理的方面,进而进一步改进不足之处,不断创新的管理,才能避免更多的危机出现。危机还是一种资源,对危机资源的有效利用,能够彰显一个组织的能力。

在危机状态中要对公众舆论进行引导,不争吵,少纠缠,永感谢。在危机发生时对媒体采访要忠于事实、明确表态、承担责任,并快速、频繁地发布信息,反复强调组织的立场和观点,引导公众正确地面对危机,有效地处理危机,将危机产生的危害降到最低。

通过本次学习使我开阔了视野,增长了知识,受益匪浅。在今后的工作中,本人将进一步深入学习领会危机管理的有关内容,并将其应用于工作实践中,提高危机处置能力与管理水平。

二、深受爱国主义教育。

当我们怀着崇敬的心情参观南京大屠杀遇难同胞纪念馆、南京雨花台革命烈士纪念馆、从珍贵的革命文物到感人的历史图片,再到震撼人心的革命故事,无一不使我一次次感受到我党艰苦卓绝的奋斗历程。缅怀革命先烈的同时,革命先烈们不畏艰险,不怕牺牲、追求真理的革命精神深深地激励着我,也使我对党的内涵有了更加深刻的认识和理解,使我清楚的认识到,正是由于有中国共产党的领导,有革命先辈们先赴后继的卓越斗争,才有我们今天的幸福生活。在今后的工作中,我要时刻以党员的标准严格要求自己,时时处处保持共产党员的先进性,提高理论水平和解决复杂问题的能力,发挥模范作用,发扬不怕困难,勇往直前的精神.

经过这次学习考察,我决定在今后的工作中,发挥先锋模范带头作用,发扬求实、创新、高效、廉洁、和谐的企业精神,团结同志、爱岗敬业,为把我们企业的工作,高新区更加美好的建设而努力工作。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇九

12月21日,一场史无前例的灾难爆发了――火山爆发、地震、海啸、台风等令人生畏的自然灾害汹涌而来,脆弱的人类在狂暴的灾难面前是如此不堪一击,根据玛雅文明记载,人类的历史将定格于公元20;无独有偶,唐朝的《》似乎也预言到公元年世界可能发生巨变――最新的好莱坞灾难巨片《2012》正是描述了这样一场可怕的场面。

这样一部灾难巨片虽然只是一部科幻片,但是也给我们带来许多思考:世界末日或许不会真正到来,但灾难或危机却无时无刻地隐伏在我们身边,我们每个人都必须有强烈的危机预防意识,于日常时未雨绸缪,于灾难或危机来临时应对有方。

灾难片虽然给我们带来心理的压力与沉重的情绪,但其带来的启示也是让我们受益良多。作为一名职场人士,《2012》带我们的价值就不仅仅宏大的惊险场景、不仅是刺激的镜头观感,我们还可以从中解读出不少引人深思的职场生存哲学――职场危机感。

那些没有危机意识、并做好足够心理准备的人,在从天而降的危机面前,显得如此之无助而痛苦。

仅有危机意识是不够的,我们更应该在意识的基础上做好预防――预防的目的就在于让我们更有前瞻性地发觉到危机的蛛丝马迹。

如果觉察到职场危机可能来袭,那么职场人就必须迅速去建立建造属于自己的诺亚方舟――这种准备就是技能的提升、人际关系的拓展以及新工作机会的留意。技能的提升可以令到自己即使离开现有环境仍然有很强的竞争力,人际关系的拓展则可以帮助自己获得更多的外部机会、新工作机会的留意则让自己知道何时是迅速转场的契机――这三者就构成建造职场诺亚方舟的坚实基础。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇十

意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作,加强高校意识形态阵地建设,是一项战略工程、固本工程、铸魂工程。

众所周知,高校具有培养人才、科学研究、服务社会、文化传承等四大职能,而要实现这四大职能必须从高校最为基本的知识传授活动——教学活动开始,正因为如此,我们平时在高校工作中常说教学工作是学校的中心工作,学校的其他工作都是围绕这一工作进行的。因此,高校加强意识形态工作必须从教学工作抓起。从目前高校宣传思想工作的现状看,高校在这方面工作的重点是树立“大宣教”的理念,加强思想政治教育与专业教育的融合度,通过专业教育使思想政治教育达到“入脑、入心”的效果,使社会主义核心价值观内化于心、外化于行,成为全体师生的价值追求和自觉行动。正如《意见》指出,要切实推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑,把统一使用马克思主义理论研究和建设工程重点教材纳入相关专业人才培养方案和教学计划。

高校的教学工作是由一系列教学活动组成的,如课堂教学、实践教学等,而在所有的教学活动中,课堂教学是高校教学活动的“主环节”“主阵地”。比如,在高校的专业人才培养方案或教学计划中,课堂教学的学分一般都占整个专业人才培养方案或教学计划的三分之二,其余三分之一才是实践教学,尽管近年来高校为了提高大学生的动手操作能力,增加了实践教学学分,但增加的幅度仍然不大,还是课堂教学“占据”着“主导”地位。因此,加强高校意识形态工作在首先抓好教学工作这一方法指导下,必须重点抓好课堂教学这个教学活动的“主阵地”。目前,高校课堂教学情况总体上是好的,学生满意度也比较高,但在某些方面与社会对培养高质量人才的期待相比仍有距离。加强高校意识形态工作在课堂教学上今后要在如下三方面进一步加强:一是转变教师的身份认同观念,让教师尤其是思政课教师认识到不仅肩负有专业教育的职责,也肩负有思政教育的职责;二是根据现代人才培养的要求,进一步提高教师的教学素质和教学能力;三是进一步发挥学生在课堂教学中的主体作用,增强课堂教学的互动性,激发学生学习的热情。

高校人员主要由学生、教师、职工等构成。从目前高校人员规模看,通过前些年高等教育大众化政策的实施,高校的规模基本上都在万人以上,有的甚至有三四万人,可以说一所高校就是一个“小社会”。在这种情况下,做好意识形态工作难度非常大,加之当前全球化的深入发展使世界范围内的各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁,巩固主流意识形态的难度加大,可以说做好意识形态工作任务是非常艰巨的。正如《意见》中所说,加强和改进高校宣传思想工作是一项重大而紧迫的战略任务。因此,面对如此庞大的规模和复杂的形势,高校加强意识形态工作必须先从重要人员抓起,即首先抓好青年教师、学生和重点人员这“三类人员”的意识形态工作。因为青年教师和学生比较容易接受新的观点,愿意尝试新鲜事物,易于受不良思想的影响,而重点人员是那些在思想意识上已产生不良思想倾向,组织或传播一些不良观点的人。所以,加强意识形态工作必须先从这“三类人员”抓起。

当今世界,互联网技术的迅速传播和广泛应用把人类带入了网络时代。由于互联网带来了信息传播的便捷性,西方国家利用网络对我们进行全方位的意识形态渗透,就成为其推行国际战略的重要组成部分。因此,网络时代,我国的意识形态安全就面临着种种挑战。加之近年来兴起的网络新媒体以其形式丰富、互动性强、覆盖率高等特点,对政治、经济、文化、社会环境产生了巨大影响,更需要高校增强引导舆论的能力,把握舆论主动权。在这种形势下,高校加强意识形态工作就必须把网络新媒体建设作为一个工作重点,通过网络新媒体建设进一步增强对意识形态工作的预见性分析和全局性把握,明确领导权、掌握话语权、强化管理权。关于网络舆论阵地建设的重要性,《意见》在加强和改进新形势下高校宣传思想工作的指导思想中特别强调,要以加强高校网络等阵地建设为重点,积极培育和践行社会主义核心价值观,不断坚定广大师生中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

《意见》强调,高校作为意识形态工作前沿阵地,肩负着学习研究宣传马克思主义,培育和弘扬社会主义核心价值观,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提供人才保障和智力支持的重要任务。要扎实推进高校思想理论建设,推进高校哲学社会科学创新体系建设,积极参与马克思主义理论研究和建设工程,加强中国特色社会主义理论体系研究中心等重点基地建设;要提升研究回答重大问题的能力,实施中国特色新型高校智库建设推进计划,定期开展师生思想政治状况调研,建立健全高校哲学社会科学研究分类评价体系,完善以质量和贡献为导向的评价机制。因此,高校作为意识形态工作的前沿阵地,作为科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点,要发挥好自身优势,贯彻落实好中国特色新型高校智库建设推进计划,为实现中华民族伟大复兴“中国梦”,弘扬主旋律,传播正能量。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇十一

危机意识实训是一种针对未来不确定性高、风险因素多的现实情况而进行的高强度实训,是一种追求危机意识、提高危机应变能力的综合能力锻炼。本文就危机意识实训心得体会进行探讨,希望能够为读者提供有用的参考及建议。

第二段:追逐危机。

在危机意识实训中,我们发现人们的自我保护意识往往使人们变得躁动不安,进一步加剧了危机的紧迫性和程度。但我们要明白,紧急行动并不等于盲目行动,这种情况往往会加剧事态的恶化。在危机情况中,追逐危机并非正确的做法,正确的做法应该是冷静思考,有序地行动。

第三段:自我调节与专注力。

面对危机,每个人都需要面对身心的高负荷、高压力。因此,正确调节身体和情绪状况是非常重要的。自我调节就如同生物的自我控制一样,只有将自己的情绪控制在一个良好的范围内,才能清晰地思考和行动。另外,持之以恒的专注力也是危机意识实训中的关键因素。没有持之以恒的专注力,往往会付出几倍甚至数倍的学习成本。

第四段:团队合作。

团队合作在危机应对中至关重要。团队合作起码需要充分了解自己的团队成员的个性和特点,因此寻求团队的意见和合作对付危机是至关重要的。在团队合作时,要充分考虑团队成员的意见和想法,并以整个团队的利益为出发点,极大地增强了团队的凝聚力和战斗力。

第五段:自我反思。

与团队合作形成对比的就是自我反思。自我反思是一种关键的练习,它帮助我们找出团队合作的不足之处,同时也帮助我们了解我们自己的表现。自我反思是一种本质上的心理保健方法,它可以帮助我们更加清晰地了解自己,并实现自我完善。

第六段:总结。

危机意识实训对我们的挑战和锻炼是一种正向和现实的体验。它带领我们走过不同的危机场景,让我们在压力环境下学习和应变。如果我们能够不断地回顾和反思自己的学习,逐步提高自己的个人能力和团队协作,我们就能够在危机中更加从容应对。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇十二

在一次偶然的机会,我接触到了危机意识这个概念,它如一道闪电,瞬间点亮了我对管理学理解的新视野。我决定以自己的方式去探索和理解这个全新的概念,并形成了以下的心得体会。

1.理解生活的无常:危机意识让我明白,生活并不只是阳光,而是充满了不确定性。这种不确定性正是生活的常态,也是我们生活的内在风险。这种风险并非只有外部的威胁,更多的是来自我们内心的恐惧和犹豫。有了危机意识,我们能够更好地应对这种不确定性,减少内心的恐惧。

2.拥抱变化:危机意识也让我理解到,唯一不变的就是变化本身。我们应当拥抱变化,迎接挑战,而不是逃避或者抵制。每一次的危机,都是一次新的机会,一次自我提升和成长的机会。有了危机意识,我们就能更好地抓住这些机会,实现自我价值的提升。

3.持续学习:有了危机意识,我开始意识到学习的重要性。只有不断学习,我们才能保持自己的竞争力,才能在变化中找到新的方向。我深刻体验到,持续学习是一种生活方式,更是一种生存策略。

4.风险管理:危机意识让我学会了如何识别和评估风险,如何制定和实施风险管理策略。我了解到,风险管理并不仅仅是避免危机,更是一种积极的生活态度,一种对生活的热爱和尊重。

5.坚韧不拔:危机意识让我明白,坚韧不拔是成功的关键。在面对困难和挑战时,我们不能轻易放弃,要有坚持下去的决心和勇气。这种坚韧不拔的精神,是我们在危机中生存和发展的关键。

总的来说,危机意识带给我更多的是一种对生活的理解和态度,一种面对挑战和困难的心态。我更加明白,只有拥有危机意识,才能更好地应对生活的挑战,才能在变化中找到自我,实现自我价值。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇十三

一般来说,大局就是关系到事物生存和发展的整个局面或整个形势,具有客观性、条件性、利益性和系统性,必须用辩证的观点去熟悉和把握它。一域是小局,是局部利益,小局必须服从大局。面对经济全球化、政治格局多极化的发展趋势,党员干部尤其是领导干部只有胸怀大局,才能摆正位置,正确处理好全局利益和局部利益的关系,做好本地区本部门的工作。这是时代的呼唤,也是实现党的伟大历史使命的迫切要求。

我们讲发展,讲的全面、协调、可持续的发展。我们讲政绩,也要讲全面,讲长远,既要看眼前的经济指标,又要看社会、人文、环境指标;既要经得起现在的考核,又要经得起历史的检验。然而,在新的历史条件下,我们有的领导者全局观念比较淡薄,主要表现在:有的在贯彻中心的方针政策时,过多地考虑部门利益,对中心的政策合意的就执行,不合意的就不执行;有的在制定规划时,只顾眼前,不顾长远;有的甚至打着为官一任,造福一方的幌子,搞急功近利的短期行为。凡此种种,都是与科学发展观背道而驰的,必须果断摒弃。

当前,贯彻科学发展观,坚持以经济建设为中心,构建社会主义和谐社会,是最大的大局。我们要以最果断的态度,最有力的措施,确保中心精神和决策落到实处。从理论和实践上讲,党员干部讲大局,一是要树立全局观念,自觉服从与服务全局。二是要识全局懂全局,自觉把握大势与方向,果断克服地方保护主义。三是要坚持系统思维,寻求整体效能最大化。最根本的就是要善于运用马克思主义辩证的、联系的、发展的观点,正确分析和判定各种形势,准确地把握大局发展的内在规律,使大局利益和局部利益得到和谐发展。

优秀危机意识不足范文(14篇)篇十四

1、以失败为师。与其在失败中记取教训,不如从别人有失败中检取教训。

2、勿满足于眼前的小小成就。你要问自己,我这辈子只有这样吗。

3、用物质利换取人情利。物质利是一时的,人情利是长远的。

4、扩大交友的圈子。主动出击,勿等别人上门来。

5、好朋友要保持距离。这样的友谊才能长久。

6、多赞美别人。不用花钱,又可使人快乐,何乐而不为。

7、用吃亏就是占便宜的心态做事做人。它可累积你的工作经验,充实你的作事的能力,扩张你的人际网。

8、天下没有好赚的钱。先从小钱开始赚吧。

9、顺着毛摸,他就听你的。脾气再大,城府再深,主观再强的人也吃不消这招。

10、如果你想优秀,那你就要和优秀的人在一起,你才会出类拔萃。读好书,交高人,乃人生两大幸事。读书和人脉是你成功的翅膀!

11、真正的朋友从不追究你的过错,也从不嫉妒你的成功。

12、与其你死我活,不如你活我也活。这就是双赢,是良性竞争。

13、把自己当成老板或主管。在工作中见习,培养当老板或主管的格局和能力。

14、尽快成为你那一行的专家。只要下功夫,很快就办得到。

15、把反省自己当成每日的功课。因为你不是完美的,会说错话,也会做错事。

16、适度的自抬身价。在就业市场里,人也是一种商品。

17、碰到低潮,自己鼓励自己。千万别乞求,依靠别人来鼓励你。

18、拉长战线,避免主力对决。人生没有几场主力战好打。

19、用耐心把冷板凳坐热。冷板凳都坐过了,还有什幺好怕的呢。

20、生活若剥去理想梦想幻想,那生命便只是一堆空架子。

21、时到,花自然便开。你只要努力就对了,什么时候花才盛开那是老天爷的事。

22、忍一时,争千秋。形势比人强时,就要忍。

23、人际关系是:有舍才有得。主动出击,先去满足对方的自我。

24、做乌龟,不要做兔子。有兔子资质的人最容易骄傲。

25、为自己拼几枚勋章。建立地位,声望,让别人尊敬你,礼遇你。

26、先做小事,先赚小钱。这是为了累积坐大事赚大钱的条件。

27、朋友要分等级,这是为了保护自己免受伤害。

28、用时间来看人。时间是让对方不自觉的检验师。

29、碰到困难,决不轻言退却。要把困难当成对自己的试练。

30、寻找一位衣食父母。他可省下你的摸索的碰撞。

31、生活中不是所有的门都可以昂首通过,要懂得适时低头,才能出头。心的'结构很简单,但心机特别的复杂。

32、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的遗忘你所没有的。

33、思想二字,下面都有个心,意味着思想是要用心的。同理,忽悠也是要用心的。做生意的过程就是一个不断怂恿别人放松警惕,而自己保持高度警惕的过程。

34、聪明的知道自己能做是什么,智慧的人清楚自己不能做什么。

35、中规中矩,赢得尊重。赢得尊重,也赢得信赖。

36、精诚所至,金石为开。你的真心成意会在对方的感动中激起你的同情和不忍。

37、一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开始。

38、最好不要挡人财路。与其挡人财路,不如自己另辟财路。

39、人生如路,须在荒凉中走出美丽的风景来。

40、不只为了糊口,还要有抱负。你要想:在这个行业中,我要成为什幺样的人。

41、人生只有愿意先往低处走,才能爬上另一座高峰。

42、不要打没有把握的仗。人生是经不起浪费的。

43、发光并非太阳的专利,你也可以发光。

44、正视你的弱点,躲避别人的陷井。光明正大,脚注踏实地,不痴心妄想,便可避免踏入陷阱。

45、求生存的阶段,不能空想干什么大事;求发展的阶段,不能总想赚什么大钱。世上的喜剧不需要金钱就能产生,而悲剧则大半和金钱脱不了关系。朋友像棉被,真正使你温暖的是自己的体温。

46、愚者用肉体监视心灵,智者用心灵监视肉体。

47、别让过去的失败绑住你的手脚。环境会变,人会成长,再度出击,可能就成功了。

48、希求别人理解自己,那么先要学会担待别人。

49、莫妒他长,妒长,则己终是短;莫护己短,护短,则己终不长。

50、套用别人的成功模式。别人的成功模式是一种指引,让你有方向可循。

51、全力以赴,迎接工作上的种种测试。不要把突来的状况当成是整你。

52、今天的泪水,会引导你明天的成长;今天的伤痕,会铸就你明天的坚强。幸福不是追求完美,而是忽略缺憾。

53、小心突然升高热度有友情。不推不迎,冷眼以观,礼上往来。

54、做人做事不心面面俱到。因为总有人会不满意你。

55、勿在失意者面前谈论你的得意,这会对你的人际关系造成伤害。

56、把敬业变成习惯。短期来看是为了雇主,长期来看是为了自己。

57、放下身段,路越走越宽。身段只会把你绑起来。

58、你要小心应对的几种人。并不是每个人都是好人。

59、别轻易转行。转行的风险很林,若无大决心,大魄力,最好不要轻率为之。

60、所有的困苦都是有用意的。这是老天爷在磨练你,为了把重任交给你。

61、能够走路,是世上最美之事,何处皆能去得,何样景致皆能见得。最清晰的脚印留在最泥泞的路上。

62、认识并运用人性中的自私。不必在意别人的自私,应好好应对这些自私。

63、毛遂自荐,好处多多。让别人看到你,知道你的存在,知道你的能力。

64、征服世界,并不伟大,一个人能征服自己,才是世界上最伟大的人。

65、勿轻易吐露你的失意,以免被人认为软弱无能。

66、运用累积法壮大资产。不求快,不求多,不中断。

67、做事切勿率性而为。率性而为只会害了你自己。

68、一个脑袋空空并不可怕,可怕的是因为嫌太空,于是自己放了点水进去。不要拿着别人的地图,寻找自己的路。每个人,都是一道独特的风景。真正改变命运的,并不是我们的机遇,而是我们的态度。

69、把一天变成四十八小时,让每一分每一秒都发挥最高的效益。

70、不要有怀才不遇的想法,怀才不遇多半是自己造成的。

71、不要为失败找借口。应该面对失败,找出失败的原因来。

72、妥善自理和小人的关系。不依附小人,也不得罪小人。

73、别忽略面子问题。不给面子的行为最易引起是非。

74、以勤补能力不足。勤将使你自然发亮,为人注意。

75、靠实力,不要靠派系。派系不是永远的,实力才是你一生最好的依靠。

76、犯错,就诚实的认错;狡辩,诿过只会害了你自己。

77、只要五毛钱,不要一块钱。拿一块钱的机会只的一次。

78、稳扎稳打,可攻可守。没抓在手里的成功都是不算的。

79、改变自己,是自救;影响别人,是救人。

80、你态度要有所保留的几种人。完全信任,你便会受到伤害。

81、借用别人的智能来作事。你要了解,人的智能是有限的。

82、主角配伯都能演,台上台下都自在。这是面对现实人生,能屈能伸的弹性。

83、不要独享荣耀。独享荣耀,有天就会独吞苦果。

84、千万别入错行。人情有牵绊,恩怨的纠葛,转行可不是那幺容易的呀。

85、把自己的欲望降到最低点,把自己的理性升华到最高点,就是圣人。

86、时时要有危机意识。别以为你命好运也好。

87、身安不如心安,屋宽不如心宽。

88、勿在工作上被人看轻。别混日子,别看轻职份,别混水摸鱼。

89、交会修理你的朋友。这种朋友正是你人生的导师。

90、天气反复得像个笑话,日子蹉跎得像句废话。

91、找一位对手来跟。跟住他,并且超越他。

92、永远跑在部属的前面。权力领导,情义领导都不如才能领导。

93、尊重别人的领土范围,别因为疏忽而引起不心要的麻烦。

94、作老二,不要作老大。老大没当好,会变成老三老四。

95、逢山开路,遇水架桥。过了桥,上了山,常会有一片新的天地。

96、像蟑螂一样地活着。人如果有蟑螂韧性,还有什幺日子不能过呢。

97、了解中国人的处世风格。重视人情,表里不一,形式主义。

98、善用见面三分情的中国人心理。你尊重对方,对方也会尊重你。

99、用打听来看人。把获得的信息汇集起来,就可以了解这个人。

100、话别说得太满。好容纳一些意外,以免下不了台。

101、跌倒了,一定要爬起来。不爬起来,别人会看不起你,你也会失去机会。

102、以低姿态化解别人的嫉妒。嫉妒是一把烈火,会毁灭一个人。

103、改变环境,或是改变自己。与其改变环境,不如改善自己。

104、保持交朋友的弹性。敌人也可以变朋友。

105、钱追人,人追健康。有了健康,还怕赚不到钱。

106、贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富。

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一分钟,是一个人进行决策的关键时刻,它可以决定成功还是失败。那么我们该如何在一分钟内完成一项任务或达成一个目标呢?借助以下一分钟思维技巧,您可以更好地应对工作和
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协作共赢,实现梦想。如何制定团队的明确目标和规划?梦想团队标语:共创梦想,共享辉煌“学习雷锋好榜样,忠于革命忠于党……”这耳熟能详的歌词影响了几代人的成长,承载
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