学期总结是对自己努力和付出的一种自我激励和肯定。最后，希望大家在写作知识点总结时能够保持积极的态度和良好的学习习惯，不断提高自己的知识水平和综合能力。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇一
第一段：引言（100字）。
采购内勤是一个重要的岗位，涉及到企业采购资源、协调供应商、控制成本等方面的工作。为了提升内勤员工的专业素质和能力，公司组织了一次采购内勤培训。本文将围绕着培训所获得的知识和经验，以及对个人成长和工作实践的影响，总结心得体会，希望能为采购内勤们的职业发展提供一些启示。
第二段：培训内容的收获（250字）。
在培训中，我们学习了供应链管理、采购流程、合同管理、谈判技巧等相关知识。这些知识不仅加深了对采购内勤工作的理解，更enriched了我们的专业素养。例如，通过学习供应链管理知识，我们了解了企业采购的重要性和影响因素，这使得我们在实际工作中能更好地处理供应链问题，提高效率。另外，在合同管理方面的培训使我们更加熟悉合同签订的流程，能更加严谨地处理合同事宜，降低企业风险。
第三段：实践的改善（250字）。
培训只是开始，真正的收获和提升需要在实践中得到验证。在我们回到工作岗位后，我们将培训中学到的知识和技巧运用到实际工作中，不断进行总结和反思，不断改善自己的工作方式。通过与供应商的沟通交流，我们发现自己在谈判技巧和处理问题上的不足，然后针对性地提升自己的能力。此外，我们通过合作和协调的方式，与同事们互相学习和借鉴，取长补短，形成了良好的团队氛围。
第四段：个人成长的反思（300字）。
培训不仅仅是为了提高工作能力，更是为了个人的成长和发展。在培训中，我们深刻认识到个人责任的重要性，学会了在繁忙的工作中保持积极的心态，并不断提高自身的专业素养。我们也意识到自己需要不断提升自己的学习能力，保持持续学习的动力和热情。通过反思自己在培训中的学习过程，我们进一步激发自己的学习欲望，不断拓宽自己的知识面，提高个人的综合素质。
第五段：展望未来（300字）。
培训是职业发展的起点，我们要将学到的知识和经验融入到实际工作中，不断提高自己的绩效。我们要采取主动的学习态度，在不断学习的过程中，不断发现问题并解决问题，不断提升自己的价值。只有不断完善自己，提供高质量的工作成果，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，为企业的发展做出更大的贡献。
总结：采购内勤培训是提升个人能力和专业素养的重要途径。通过本次培训，我们不仅掌握了采购内勤工作的关键知识和技巧，更加深了对采购的理解和认识。在实际工作中，我们将不断改善自己的工作方式，提升自己的能力。培训让我们意识到职业发展的重要性，激发了我们持续学习的欲望，为个人的成长和企业的发展打下了坚实的基础。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇二
在过去的几周里，我有幸参加了一次采购内勤培训。这次培训主要旨在提高我们的采购技能和了解采购流程。通过与同事们的交流和专业培训师的指导，我对采购内勤的工作有了更深刻的理解。在这篇文章中，我将分享我在培训中的心得体会和总结。
第二段：知识的获取。
培训过程中，我学到了许多关于采购内勤的重要知识。我们学习了采购流程的各个环节，包括需求评估、供应商选择、议价和合同管理等。我了解到在采购的过程中，我们需要充分考虑企业的需求，并与供应商进行有效的沟通和协商。此外，我还了解到采购内勤需要具备良好的销售技巧、市场分析能力和合作意识。这些知识对我今后的工作将起到重要的指导作用。
第三段：技能的提升。
除了知识的学习，培训还为我们提供了实践的机会，使我们能够提高自己的技能。通过参与角色扮演和案例分析等活动，我学会了如何与供应商进行有效的谈判和合作。培训师们还教授了我们如何使用采购管理软件，提高采购工作的效率和准确性。通过不断地练习和反思，我对自己的采购内勤技能有了进一步的提升，并且更加自信地应对各种挑战。
第四段：感悟与体会。
在培训中，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是培养了自己的工作态度和职业素养。我意识到采购内勤是一个需要高度负责和耐心的工作，任何一个环节的疏漏都可能导致损失和错误。因此，我决心将专业知识转化为实际的工作成果，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也深刻体会到团队合作的重要性，只有通过与其他部门和同事的紧密合作，我们才能更好地完成采购任务。
第五段：展望未来。
此次培训使我对自己的职业发展有了更清晰的规划和展望。我认识到在采购内勤岗位上，不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要不断学习和开拓自己的眼界。我将积极参加相关培训和学习，不断提升自己的能力和水平。同时，我还将与同事们保持良好的沟通和合作，共同努力实现团队的目标和企业的发展。
总结：
通过这次采购内勤培训，我不仅获得了丰富的专业知识和实践经验，还收获了宝贵的工作态度和职业素养。我相信在未来的工作中，我能够充分发挥自己的优势，不断提高自己的能力和水平，为企业的发展贡献力量。我将倍加珍惜这次培训的机会，将所学所感转化为实际行动，不断追求进步和创新。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇三
xxx年的工作即将告一段落。回顾年来的工作，我在公司及各位同事的、和帮助下，要求，交给的任务，不管在工作、生活、学习上在管理上，都的进步。现将一年的工作情况(我就4月份前任公司采购部经理期间及四月份后开始任新产区筹建基建部人的工作，管理情况)作总结：
1、采购部日常管理和采购计划。
2、督促本人员经常与供应商联络所采购原材料的市场行情。
3、经常在网上原材料的行情，和多个供应商，使供应商之间有竞争，就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商，与去年同期相比玻璃价格下降8，每月为公司节约6万多元。
4、与生产人员沟通，原材料的需求情况，控制库存，使资金最的。
5、督促本人员时刻清醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供应商眼里、心里的公司形象。
6、购货合同的跟踪制度，包括何时汇款、何时到货、何时到票，心中有数。
7、四月至五月公司质量管理体系认证，本的审核管理工作，努力学习，了内审员资格证书，并按管理体系要求管理，使得质量管理体系在本运行。
公司发展的，现有生产场地的制约了公司的发展，在关键的转折期间，委、市的和支持下，公司果断的决定，在徐州经济开发区购买90余亩土地，筹建新厂区。公司的一位老员工被抽调新厂建设，心理有责任感，也有无形的，深知基建的。
1、开工之前的，上天天和办公室高主任奔走于开发区管委会的各和市建设局各办理手续，规划定点、选址、图纸的设计和图纸的审查开工前的工作。
2、待手续的，又的指示，与高主任、谢工和开发区建管处袁处等人考察施工队伍，在选拔施工队伍的时候，因本人对基建工程不太，对行陌生，是摸着石头过河，一步一步小心的过，多袁处和谢工的意见，但本人的原则是公开、公平、透明的去招标，防止暗箱操作，向汇报情况，报名的施工队伍有十家，当时正是农忙之际，工期要求紧，袁处的建议，考虑南方的队伍，麦收工人不回家，选择三家南方队伍，汉中集团、南通六建、中淮集团。当时中淮集团承建市工程，九里区龟山汉墓展览厅，实力当时而言，强。考察之后，此队伍，然后向董事长汇报，了中淮集团，签订了土建承包合同。
3、在五月二十八日正式开工进场，破土动工，开始了厂房的施工，从施工开始本人坚守岗位，对施工专业知识欠缺，本人在本职工作的，努力学习施工知识，在现场观察、查看，虚心向专业人员学习。
4、在开工以后，原则，抓安全质量，经常与施工和监理沟通，预防不可遇见的事情。警钟时刻在脑海中敲响。
5、在建设期间，也在的充实，在工地里也学到了不少专业的'知识，不算太精，也充实了不少建筑知识，学到了不少在别的地方所学的东西。
6、工地接触，不知道他的。半年来的工地生活，才知道工地的事，繁琐。锻炼人的地方。看到工厂搬迁，也很欣慰。看到漂亮的新厂区，也很自豪，有我一份辛勤的汗水。
总结一年的工作，的进步和成绩，但在还。比如有时的脾气急，说话不对，容易让人误会。工作做得，工作做的还位。在新的一年里，我将更的改正，努力学习，的新的，为公司的发展更大更多的!
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇四
以前不知什么是采购管理，通过学习了《采购管理》使我了解了一些采购管理的一些方法和技巧?了解了采购管理也需要战略策划的。通过老师的讲解?使我认识了：采购对企业价值链的作用?供应商管理战略;这学期我共学习了七大模块十九小节，采购管理与战略采购、采购组织与人员管理、采购需求与计划、供应商的选择与管理、采购谈判与合同管理、采购价格与成本管理、招标采购，每一章节的学习都有不同的收获。
一采购管理与战略采购。这一章我学习了有关采购的基本知识，并为接下来的课程学习奠定了基础。
二、采购组织与人员管理。采购组织的设置必须遵循一致性、适应性、精简、高效、权责利相结合原则。对于采购人员应该具备采购、物流、商品学、市场营销、税法以及相关法律知识。
三、采购需求与计划。采购需求分析就有范围广、运用知识多等特点。确定采购需求分析程序首先分析销售计划和生产计划，然后汇总物料清单、分析库存状态文件，再接收处理请购单，最后综合确定采购需求量。综合确定采购需求量可依据申请单、物料需求计划、物料消耗定额确定，也可根据abc需求法确定。采购编制的目的是为了明确采购数量、日期，节省资源将采购活动与财务核算相统一，而且能明确物料的消耗量。
四、供应商的选择。供应商的选择应以一般产品、战略产品、瓶颈产品，针对不同类型产品的特点，提出供应商战略。
五、采购谈判与合同管理。采购谈判是指谈判双方或多方为了满足各自的需求，进行相互协商和反复沟通，并争取达成一致意见和取得共识的行为。采购谈判具有合作性与充实性、原则性与可调整性、以经济利益为中心的特点。谈判应遵循的原则以及采购谈判的内容和阶段。各国人的谈判特点也各有不同，为了采购活动顺利的进行如何对采购合同进行合理的管理。
六、采购价格与成本管理。这一章我学到了采购价格的种类、影响采购价格的因素以及采购方的定价方法等。
七、招标采购。这是这学期的最后一章，这一章我了解了招标的三种方式，招标采购的基本过程，招标采购适用的情况以及招标与投标相关的`问题，还写了一个招标书和投标书。采购作为满足社会需求的一种手段，对整个社会的生产与生活产生了极影响。采购是企业生产经营的第一环节，关系到企业生产经营的稳定性和持续性，并构成企业竞争力的重要方面。
现在企业的竞争正逐渐由技术的领先、市场的垄断转向以采购来降低成本提高利润。采购是企业活动中最主要的功能之一，对于一个典型的企业?一般采购成本要占60%以上。而在一般工业企业中，各种物资的采购成本要占到销售成本的70%以上。如何降低采购成本成为制约企业提高市场竞争力的重要因素。而降低采购成本是采购商与供应商之间进行谈判的主要目的?所有的采购谈判均以价格作为谈判的核心。尽管采购谈判中所涉及的因素不仅仅是价格?但所有的经济利益都是通过价格表现出来。随着中国在世界贸易组织中地位的提升?采购活动的日益全球化、广泛化?使得各企业越来越重视企业价值链的合理化。并努力通过提高采购能力达到降低成本来提升一个公司的战略地位，提高产品质量。
然而，尽管提高采购能力对公司的发展有巨大的潜力，但对公司采购活动中的价格谈判策略缺乏足够的研究。很多采购人员根本不知怎样实施正确的价格谈判及准确的应用合适的谈判策略。据调查显示?仅仅有10%的大中型公司对于价格谈判在降低成本工作中的作用表示满意。而本论文的主要就是研究如何在采购谈判中采取有效的价格谈判策略来获得合理的采购价格。
1.采购谈判的现状自我国改革开放以来?随着经济体制改革以及中国加入wto?采购活动日益全球化、广泛化。从而我国的供应商?采购商有更好的机遇?可以积极的进入全球性的采购活动。然而随着加入wto带来的机遇?越来越多的企业意识到在采购活动中企业对采购成本?采购时间?采购次数控制力度的不足?并未产生良好的采购绩效。导致企业采购成本大幅上升?进一步的缩小了企业的市场竞争空间。究其根本是因为企业采购人员在采购谈判中不能准确的掌握和应用最佳的价格谈判战略。致使企业在采购谈判中降低竞争力度。为了使企业在采购质量满意的货物?降低采购成本并提升采购绩效?实现项目预期的经济效益。因此?必须加强企业采购人员对价格谈判战略略的学习与实践。
2.价格谈判浅析价格谈判策略的合理运用?对于一次谈判的成功非常重要。研究价格谈判策略需要对价格谈判做一些了解首先应明确价格谈判的目的与意义。其次对价格谈判过程进行分析。最后将价格谈判的策略在采购谈判过程中巧妙地运用。如讨价还价策略、主动让步策略、迫使对方让步策略。企业与上游供应商和下游客户进行价格谈判?这里会用到很多价格谈判策略?这是一个博弈的过程?但是?想要从根本上提高公司的价格谈判能力?主要的还是要靠公司自身实力的增强?要让供应商和客户对企业有一种业务上的依赖感?这就要求企业从自身内部出发?实施一系列的旨在提高公司核心竞争争力的行动方案?只有这样?才能使问题基本上得到解决。采购是一门实际运用性很强的学科，在经过书本上理论知识学习的同时，必须很好的与实践相结合，这样才能真正的了解采购的内涵。书本永远都是为实际运用打基础，只有真正的实践过了，知识才发挥了它真正的价值。生活中处处都可以用到采购，如，我们去市场买衣服的过程中就可以很好的运用到采购的知识。短短的一学期的学习很快就过去了，生活中我会处处留心，遇到不明白的问题就像相关的人员请教，实在不明白我还会去查阅相关的书籍，总之，对于采购的学习决不会到此为止。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇五
保持积极心态，与企业共发展！
我叫xxx，是来自研究设计院的新员工。20xx年7月1日我来到这里，融入这里，能够成为xxx公司的一员，我感到非常荣幸！虽然到目前为止，我在公司的工作时间还不到两个月，但在这短短的时间里，我却感受着：领导的关怀，人力资源部的帮助，同事的照顾，这些都使我受益匪浅，更快步入工作的正轨。作为一个应届毕业生，初来公司时，很是忐忑，不知该如何与同事共处，不知道该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，热情真诚的同事让我很快完成了从学生到职员的转变，快乐地融入到这个和谐的大家庭中。
我一直严格要求自己，认真及时做好上级布置的每一项任务；不懂的问题都虚心向同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。经过这段时间的工作，我看到了自己的许多不足：专业知识不够扎实、实践能力不够强、知识面不够广、发现不了问题，想事情不周全……太多了。真正感觉到步入社会后的我，还有很多很多的东西要学；而我，离想象中的自己还有很长的路要走。
回想起自己的这一个多月的.经历，收获最大的还是历练和喜悦。历练，是因为刚踏上工作岗位，有很多东西不懂，很多方面不能很快适应：要很努力学习工作上的事并把事情做好；而喜悦，则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能：学会学以致用、学会怎样与同事相处、学会提高自己各方面的素质。
这是我的第一份工作，我将微笑着迎接这份全新的工作生活，在未来的年岁里与公司一起成长，共创美好未来。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇六
采购内勤是现代企业中至关重要的一个职位。为了提高采购内勤的能力和素质，我参加了一次针对采购内勤的培训。通过这次培训，我深刻地认识到了采购内勤的责任和重要性，并且收获了许多宝贵的经验和心得。以下是我对这次培训的总结和体会。
首先，在这次培训中，我认识到采购内勤的工作并不仅仅是简单的办公室工作，而是一个非常综合性的工作。采购内勤需要与供应商进行有效的沟通和协商，以确保采购的顺利进行。同时，采购内勤还需要了解市场的行情和竞争情况，不断更新和拓展供应商资源，为企业提供最优质的物资和服务。在这个过程中，采购内勤必须具备很多的技能，如沟通能力、谈判能力、市场分析能力等等。通过这次培训，我对自己的工作有了更全面的认识，也明确了未来需要提升的方向和目标。
其次，这次培训中，我学到了很多实用的工作技巧和方法。比如，培训老师教给了我如何制定有效的供应商评估指标和流程，以确保选择到最合适的供应商。同时，我也学到了如何进行市场调研和分析，以及如何根据市场的变化和产品的需求进行合理的采购计划安排。这些技巧和方法在我的实际工作中非常有用，让我更加高效和准确地完成了一系列的采购任务。
再次，培训中的案例分析和讨论让我更加深入地了解了采购内勤的工作流程和注意事项。通过与同行的交流和分享，我听到了许多来自不同行业和企业的成功和失败的案例，从中汲取了经验教训。比如，有一次我们讨论了一个采购内勤在合同签订中犯的错误，导致供应商没有按照合同要求履行义务。这个案例给了我很大的警示，让我更加明确了合同管理的重要性，并从中学到了如何制定合理的合同条款和注意事项。
最后，这次培训中最让我受益匪浅的是与其他采购内勤的交流和合作。培训中，我们分组进行了一次采购计划的模拟比赛。在这个过程中，我和其他组员一起商讨和制定了采购计划，并最终赢得了比赛。通过这次合作，我深刻地认识到了团队合作的重要性，也明白了共同合作并通过有效的沟通和交流能够更好地完成工作，并取得更好的成果。这次合作也让我结识了一些优秀的采购内勤，他们的经验和思维方式对我产生了很大的启发和影响。
总之，通过这次采购内勤培训，我加深了对采购内勤工作的认识和理解，学习到了许多实用的技巧和方法，并结识了一些优秀的同行。这次培训为我今后的工作提供了很好的指导和借鉴，也让我更加有信心和能力去应对采购内勤工作中的各种挑战。我相信通过不断的学习和实践，我会成为一名优秀的采购内勤，并为企业的发展贡献自己的力量。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇七
第一段：引言（150字）。
药房采购培训是提高药房员工采购能力的重要环节，对我来说是一次宝贵的学习机会。通过这次培训，我学到了许多有关采购的知识和技能，不仅提高了自己的能力，也能更好地为顾客提供优质的产品和服务。下面我将结合自己的亲身经历，分享一下我的心得体会。
第二段：采购理念的转变（250字）。
在药房采购培训中，我深刻认识到了采购并不只是简单地购买产品，还需要考虑市场需求、产品质量、价格比较等多个方面。之前我更多地关注价格优惠，但现在我懂得了更重要的是产品的质量和服务。我要学会与供应商建立长期合作关系，合理选择产品，并在合理范围内争取更优惠的价格。这种转变让我在采购时更加明智和专业，也为药房的发展提供了保证。
第三段：选配能力的提升（250字）。
药房采购培训不仅教会了我如何选择合适的产品，还培养了我的选配能力。以前，我往往只看价格，但现在我能从临床需要、药物相互作用、患者服药便利性等多个方面综合考虑并选择合适的药品。在与供应商的交流中，我学会了向供应商提供明确的需求，以便他们能给予我合适的产品和解决方案。这样的选配能力不仅能提高我采购的成功率，还能更好地满足患者的需求。
第四段：供应链管理的重要性（250字）。
药房采购涉及到供应链的管理，这对于一个药房的正常经营至关重要。培训中，我了解了供应链管理的关键要素，包括供应商管理、库存管理、配送效率等。我学会了与供应商保持密切的合作，确保货物的及时供应，并通过合理的库存管理降低库存成本。我还了解了供应链管理软件的使用，进一步优化了采购流程。这些知识的应用将为药房提供稳定的供应链支持，提高药房的运营效率和服务质量。
通过药房采购培训，我深刻认识到药房采购对于药房发展的重要性。合理的采购能帮助药房降低成本、提高效率，同时更好地满足患者需求。在以后的工作中，我会不断提升自己的采购水平，注重产品质量和服务，并与供应商建立长期稳定的合作关系。我还会密切关注市场变化，学习新的采购技巧和知识，以适应行业的发展。相信通过我的努力，我能为药房的发展做出更大的贡献。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇八
战略采购是企业在采购过程中制定长期发展目标并制定相应采购计划的重要环节。为了更好地适应市场变化和提高企业竞争力，我参加了一次战略采购培训。在这次培训中，我学到了许多有关战略采购的知识和技能，收获颇丰，现将我的体会与大家分享。
第二段：理论与实践结合。
在培训中，我们学习了战略采购的基本理论知识，如供应链管理、竞争分析和成本驱动战略等。这些理论知识为我们以后的实践操作提供了指导。除了理论知识，我们还通过案例分析和模拟实践，深入了解了战略采购的具体操作过程。与传统采购相比，战略采购更加注重长期合作和合作伙伴关系的建立，我们通过模拟实践和团队合作，掌握了与供应商的有效沟通和谈判技巧。
第三段：意识的转变。
通过战略采购培训，我对采购工作的认识有了较大的转变。在过去，我只注重采购成本和供应商的交货时间，而忽视了长期供应链的稳定性和主动管理。现在，我明白了采购的目标应该是与企业的战略目标相一致，并且要通过策略性的决策来实现。除了优化成本和交货时间，我还要考虑供应商的可靠性和合作伙伴关系的建立。这种意识的转变让我在日常工作中更加注重整体效益和长远发展。
第四段：技能的提升。
在战略采购培训中，我学到了很多实用的采购技能，并且在实践中得到了锻炼。比如，我学会了如何进行供应商评估和选择，以及如何在谈判中争取更好的合作条件。此外，我还通过培训了解了一些新的采购工具和技术，如电子招标和供应链管理软件等。这些技能的提升让我在日常工作中更加从容和高效，为企业节约了不少资源和成本。
第五段：结语。
通过战略采购培训，我不仅扩展了自己的知识面，提升了自己的技能，还让我对采购工作有了崭新的认识和体会。战略采购是一个长期的过程，需要我们不断学习和改进。我相信，通过未来的实践和不断学习，我能够在战略采购中发挥更大的作用，并为企业的发展贡献自己的力量。最后，我要感谢这次培训给予我的机会，也希望更多的人能够认识到战略采购的重要性，并加强相关的学习和研究。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇九
xxx年的工作即将告一段落。回顾年来的工作，我在公司及各位同事的、和帮助下，要求，交给的.任务，不管在工作、生活、学习上在管理上，都的进步。现将一年的工作情况(我就4月份前任公司采购部经理期间及四月份后开始任新产区筹建基建部人的工作，管理情况)作总结：
1、采购部日常管理和采购计划。
2、督促本人员经常与供应商联络所采购原材料的市场行情。
3、经常在网上原材料的行情，和多个供应商，使供应商之间有竞争，就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商，与去年同期相比玻璃价格下降8，每月为公司节约6万多元。
4、与生产人员沟通，原材料的需求情况，控制库存，使资金最的。
5、督促本人员时刻清醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供应商眼里、心里的公司形象。
6、购货合同的跟踪制度，包括何时汇款、何时到货、何时到票，心中有数。
7、四月至五月公司质量管理体系认证，本的审核管理工作，努力学习，了内审员资格证书，并按管理体系要求管理，使得质量管理体系在本运行。
公司发展的，现有生产场地的制约了公司的发展，在关键的转折期间，委、市的和支持下，公司果断的决定，在徐州经济开发区购买90余亩土地，筹建新厂区。公司的一位老员工被抽调新厂建设，心理有责任感，也有无形的，深知基建的。
1、开工之前的，上天天和办公室高主任奔走于开发区管委会的各和市建设局各办理手续，规划定点、选址、图纸的设计和图纸的审查开工前的工作。
2、待手续的，又的指示，与高主任、谢工和开发区建管处袁处等人考察施工队伍，在选拔施工队伍的时候，因本人对基建工程不太，对行陌生，是摸着石头过河，一步一步小心的过，多袁处和谢工的意见，但本人的原则是公开、公平、透明的去招标，防止暗箱操作，向汇报情况，报名的施工队伍有十家，当时正是农忙之际，工期要求紧，袁处的建议，考虑南方的队伍，麦收工人不回家，选择三家南方队伍，汉中集团、南通六建、中淮集团。当时中淮集团承建市工程，九里区龟山汉墓展览厅，实力当时而言，强。考察之后，此队伍，然后向董事长汇报，了中淮集团，签订了土建承包合同。
3、在五月二十八日正式开工进场，破土动工，开始了厂房的施工，从施工开始本人坚守岗位，对施工专业知识欠缺，本人在本职工作的，努力学习施工知识，在现场观察、查看，虚心向专业人员学习。
4、在开工以后，原则，抓安全质量，经常与施工和监理沟通，预防不可遇见的事情。警钟时刻在脑海中敲响。
5、在建设期间，也在的充实，在工地里也学到了不少专业的知识，不算太精，也充实了不少建筑知识，学到了不少在别的地方所学的东西。
6、工地接触，不知道他的。半年来的工地生活，才知道工地的事，繁琐。锻炼人的地方。看到工厂搬迁，也很欣慰。看到漂亮的新厂区，也很自豪，有我一份辛勤的汗水。
总结一年的工作，的进步和成绩，但在还。比如有时的脾气急，说话不对，容易让人误会。工作做得，工作做的还位。在新的一年里，我将更的改正，努力学习，的新的，为公司的发展更大更多的!
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇十
xx年9月我带着自己的梦想与追求，来到了华农恒青，从公司这一个月紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为华农恒青新进的一员深感荣幸!
这一个月，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。华农恒青的企业文化，核心价值观与服务理念，让我叹服、让我感动，让我找到了一种久违的归属感，在这里没有站队之说、没有个人英雄主义;大家信息共享、共同成长，各位领导同事对我们的关怀、帮助、尊重，让我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐积极向上、敢于创新，追求务实，共同合作，争创第一的团队，我坚信它值得我为之努力奋斗!
在公司，我喜欢采购这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的`知识学以致用，并能很好的发挥我各方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好采购这项工作，我正用心的遵循：“严、细、狠、准”这4个工作要诀，努力做好领导交给我的每一项任务。
在华北区出差期间对农户的种植成本、收购、加工运输一直到货物到厂入库各个供应环节的成本进行细密了解，关注各种植区域的竟争产品、农户心态、市场格局、气候条件、同行采购及国家政策，各产区产量流向等，促力培养大局观;在供应商开发方面我们遵循共同成长、合作发展，质量优先、资金安全的原则，对新供应商的资金、物流仓储、市场管控、信息收集、人文背景、技术服务、信誉度、质量管控等能力进行严格的评估筛选;同时多向技术、品管、生产、财务、业务等部门多请教、沟通交流，了解采购品种的工业生产关联特性，确保采购的产品能产生效益最大化，为公司的发展壮大、三农产业、食品安全贡献出自己的一份力量。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇十一
20xx年8月28—29日有幸参加公司安排的“如何降低采购成本及谈判技巧”课程。让久未上课的我可以有机会像学生一样吸取知识，提升自己。整个培训在有着超低笑点（隔三五分钟会自然发出小哈哈笑声），经典话语（嘿嘿…你懂的…嘿嘿）的史老师通过分享他的丰富阅历，用精彩案例让大家共同探讨，将采购中原本复杂而模糊的理念，清晰地展现出来；也让我更加真切地感受到，培训并不是泛泛而谈，而是取精华，荟重点，来源于工作，又回归到工作中来。两天下来，我受益匪浅。
在如今企业面临激烈竞争，产品生产周期越来越短，消费者需求越来越多样化，以及产品技术层次不断提升的压低，采购占平均销售额渐渐增加的趋势下，降低采购成本变得更加重要！“成本”永远是采购人员心中的痛，无时无刻不在面临成本的压力。其实我觉得“成本”同时也是公司老板心里“永远的痛”，一个公司要想创造更大的利润，成本控制必须在全司提倡。
在今天采购已不是以前大家所认为的采购，不再是单纯的采与购！降低成本也更不是单纯的杀价！老师说到“纯价格商谈已到极限，降低采购成本必须彻底改变采购的心态。”他给我们说了标准的几种方式：va/ve、标准化、目标成本法、杠杆采购、联合采购、集中采购、自制或外购、谈判、供应商早期参与、价格与成本分析等。在谜底上班已有三年，负责辅料开发，在如今设计，采购，售后成本比例是1：10：1000的情况下，开发前期对于成本的控制又显得尤为重要。结合公司的实际，我觉得可以吸取老师说的几种方式中的几点：
1、供应商的早期参与：在每个季度开发前期，让具有合作伙伴关系的供应商参与新季开发。根据每季主题提供供应商现有的对应样板；或者照设计师提出性能规格的要求开发新辅料，借助供应商的专业知识来达到降低成本的目的。
2、标准化：将一些类似辅料，接近规格辅料尽量统一，降低订制专属辅料的数目，以规模大货经济数量，达到降低成本的目的。
3、价格与成本分析：这是专业采购开发的基本工具，如果不了解所开发的辅料的成本结构，就不能了解到所开发的辅料是否为公平合理的价格，同时也会失去很多降价成本的机会。面对供应商的报价，如何能获得最接近成本的价格，老师总结为“知己知彼”。就是详细调查了解供应商的报价如何构成，并对构成报价的各个成本进行估算。其中的生产，运输，存储，人工，甚至精细到供应商的设备，管理，损耗，折旧等等方面，如果将这些综合估算，得出的成本基本可以接近供应商的最低报价。对于我们来说，这样精确的估算要耗费大量的人力和时间去调查，可能还没有办法去效仿，但这种“知己知彼”的降低成本方式，我们可以吸收。同一辅料我们可以在同一级别中供应商货比三家。平常有空多下工厂了解供应商的生产工时，工艺，多了解市场的原材料价格等等。这样在以后面对供应商报价时稍作应用，或许就会获利不少。
4、谈判：谈判是买卖双方为了各自目标，达成彼此认同的协定过程。谈判不只限于价格方面，也适用于某些特定需求时。虽然在这个几乎透明化的市场环境下，价格谈判几乎为零，但是作为采购的最基本要求，我们还真的认真学习价格谈判策略并实践，提高公司的采购绩效，实现公司项目的预期最高经济效益。谈判不仅是一个博弈的过程，也是一门科学，更是一门艺术，是一门通过沟通与妥协寻求自己利益最大化的艺术。首先我们要知道哪些时机下可以进行谈判（在采购产品非最低价、材料成本结构不合理、货期充裕、新厂商或新材料开始成功代替旧贵材料时、采购量增加时、厂商有超量库存等等情况下是采购谈判的较佳时机。）在谈判中，要切记“准备永远胜于经验”。知己知彼，提前对谈判信息的收集与管理（多方询价、未来供需状况、收集品质记录、对方谈判者的信息等等）；确定自己的谈判目标，当有几个目标时，要将目标做好优先顺序，制定谈判目标的空间，一个一个来。谈判过程中必须遵循合法原则、求同存异原则（追求整体利益的一致、以适当的让步换取所需利益、让对手获得满足、寻求共识）；最后最为重要的是谈判中要将所有细节谈妥，勿留尾巴。谈判达成统一时，一定要做好备忘录，就地推行合约条件。
在这个瞬息万变的时代，学习的速度永远小于变化的速度，意味着每个人随时被淘汰。谢谢公司给我这样一个学习机会，因此我没理由懒惰，我要随时学习，充实提高自己，我相信一定会有收获的。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇十二
___年的工作即将告一段落。回顾年来的工作，我在公司及各位同事的、和帮助下，要求，交给的任务，不管在工作、生活、学习上在管理上，都的进步。现将一年的工作情况(我就4月份前任公司采购部经理期间及四月份后开始任新产区筹建基建部人的工作，管理情况)作总结：
一、___年1—5月份任公司采购部经理，期间带领本人员在公司下工作，主要工作：
1、采购部日常管理和采购计划。
2、督促本人员经常与供应商联络所采购原材料的市场行情。
3、经常在网上原材料的行情，和多个供应商，使供应商之间有竞争，就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商，与去年同期相比玻璃价格下降8，每月为公司节约6万多元。
4、与生产人员沟通，原材料的需求情况，控制库存，使资金最的。
5、督促本人员时刻清醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供应商眼里、心里的公司形象。
6、购货合同的跟踪制度，包括何时汇款、何时到货、何时到票，心中有数。
7、四月至五月公司质量管理体系认证，本的审核管理工作，努力学习，了内审员资格证书，并按管理体系要求管理，使得质量管理体系在本运行。
二、公司发展的，现有生产场地的制约了公司的发展，在关键的转折期间，委、市的和支持下，公司果断的决定，在徐州经济开发区购买90余亩土地，筹建新厂区。公司的一位老员工被抽调新厂建设，心理有责任感，也有无形的，深知基建的性。本人对基建工程是一窍不通，真是硬着头皮了任务，现将基建工作、管理情况汇报如下：
1、开工之前的，上天天和办公室高主任奔走于开发区管委会的各和市建设局各办理手续，规划定点、选址、图纸的设计和图纸的审查开工前的工作。
2、待手续的，又的指示，与高主任、谢工和开发区建管处袁处等人考察施工队伍，在选拔施工队伍的时候，因本人对基建工程不太，对行陌生，是摸着石头过河，一步一步小心的过，多袁处和谢工的意见，但本人的原则是公开、公平、透明的去招标，防止暗箱操作，向汇报情况，报名的施工队伍有十家，当时正是农忙之际，工期要求紧，袁处的建议，考虑南方的队伍，麦收工人不回家，选择三家南方队伍，汉中集团、南通六建、中淮集团。当时中淮集团承建市工程，九里区龟山汉墓展览厅，实力当时而言，强。考察之后，此队伍，然后向董事长汇报，了中淮集团，签订了土建承包合同。
3、在五月二十八日正式开工进场，破土动工，开始了厂房的施工，从施工开始本人坚守岗位，对施工专业知识欠缺，本人在本职工作的，努力学习施工知识，在现场观察、查看，虚心向专业人员学习。
4、在开工以后，原则，抓安全质量，经常与施工和监理沟通，预防不可遇见的事情。警钟时刻在脑海中敲响。
5、在建设期间，也在的充实，在工地里也学到了不少专业的知识，不算太精，也充实了不少建筑知识，学到了不少在别的地方所学的东西。
6、工地接触，不知道他的。半年来的工地生活，才知道工地的事，繁琐。锻炼人的地方。看到工厂搬迁，也很欣慰。看到漂亮的新厂区，也很自豪，有我一份辛勤的汗水。
总结一年的工作，的进步和成绩，但在还。比如有时的脾气急，说话不对，容易让人误会。工作做得，工作做的还位。在新的一年里，我将更的改正，努力学习，的新的，为公司的发展更大更多的!
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇十三
我佩服他的坚持，也被他所打动，可是又如何。早已知道最终结局，不管他的产品服务如何优秀，我们都不会购买。有时候，并不是他不够努力，而是结局早已注定。而另一方面，掌握资源的人太幸福。可毕竟，能掌握资源的人少之又少。我能做的，就是像他那样，把努力做到10分，让自己无悔！
关于这两天，你对我提的“细节”，在此深刻检讨！为我的行为，也为我的态度。和你同在一个办公室就更应该严格要求自己，至少，不能给你添麻烦。可能，无意识的不把这里当办公室是罪魁祸首。现在的我，越来越习惯于这个“环境”，把你不仅仅当做是上司，更是导师，也是亲人。虽然你会摆脸色，说话容易激动，甚至不耐烦，但这就是最真实的你。我能接纳不完美的自己，当然能欣赏不完美的你。现在，再想到之前那些可笑的想法，自己很惭愧。
总而言之，有这么好的导师和亲人，我怎么舍得说丢就丢呢。感谢上帝让我遇见你，感恩有你！下一年，让我们继续向着明天，出发！
20xx年最后一个月了，感慨万千，别见怪！
zly
20xx.12.01
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇十四
一个多月的实习已过去了，还记得参加erp校内实习的第一天，我选择了做我们公司的物流和采购这两个部门。这是综合考虑到了我的专业以及其他同学因从未接触到这方面的原因，我主动承担了下来，并在另外两名外专业的同学一起合作，组成了我们的物购小组。自从我做了物流部兼采购部的经理（以下简称物购）以来，在erp实习老师的指导下，在公司各位成员的密切配合下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风，坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。
xx商学院erp实验中心是xx商学院适应社会对综合型，应用型，复合型管理人才需要，结合企业和社会信息化发展，面向管理学科的综合性erp应用典型案例和电子数据和多媒体资源，开展erp技术及应用研究和我校经济管理学科专业学生进行erp技术及应用实验和模拟企业实习。
物流管理是一门实践性较强的课程，这不仅要求学生要全面系统地掌握理论和方法，而且更重要的是要理论联系实际，注重提升实践操作能力，这就需要一种能够培养出这种动手操作能力方法。所以，此次erp模拟实习正是对我们能力的'培养，erp模拟实习正是教和学过程中都需要的，并且为我们解决实际问题提供了很大的帮助。这次实习不仅巩固了我对理论知识的理解，还便于对各部门之间的联系，对物购，以至整个公司的运作的了解，为我今后适应实际工作单位的需要，打下了坚实的基础。通过实习培养了我对这门工作的热情，生动有趣的方式，队友的默契以及良好的经营业绩的激励，都让我对物流管理学这一门比较繁杂，实际操作能力较多的学科有了新的认识和比较全面的了解，培养了我对应用物流管理理论和方法来解决实践问题的能力。
由于学校的苦心安排，让我们每个公司的每个人都分别来自十个不同的专业，有财务的，会计的，物流的，财税的等等，这样就便于我们组建公司。让每个人都有属于自己的工作领域，可以在自己的专业上一展身手。而在公司内部起关键作用的，我想有那么几个模块相对来说是比较重要的，包括财务部，生产部，采购部等。因为这些的决策都将影响公司的正常运行。
刚开始进行erp的实习，一切都要从零开始，大家都在摸索中度过了第八年。虽然在这之前，我上过了erp软件，erp实验，但是具体到企业模拟实习这一块，毕竟和以前的学习内容存在很多不同，企业模拟实习偏向于具体化的，注重实操能力的，而之前我所学习的的是对整个公司运营的大致了解。但不管怎么说，起码我的起点比其他同学的高，所以一开始的时候，我是作为一个元老级的人物和同学一起探讨有关今后公司的发展等，这让我感到无比荣幸。为了完成erp实习，也为了公司的发展，我在实习期间尽自己的努力，做到了以下几点。
努力，认真做好本职工作，并协助其他部门完成，加强各部门之间的沟通联系，以便更好的为我们公司的发展做好铺垫。为了适应erp实习的需要，贯彻＂实践以理论为先导＂的理念，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在erp实习的第一天开始，我就认真学习了erp的规则，物购部业务流程以及物购部业务资料等。这是对专业课一个＂查漏补缺＂的时机，为此，我特意找回了大学四年的所有专业书，大致浏览了一遍。相信这是孔子说的＂温故而知新＂的解释了。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇十五
采购谈判是商业领域中至关重要的一环，因为它涉及到两个或多个交易方之间的利益平衡。为了更好地应对采购谈判的挑战，我参加了一次采购谈判培训课程。下面，我将与您分享我在课程中学到的一些宝贵经验和心得体会。
首先，在培训课程的前几天，我们花了很多时间学习采购谈判的基本原则和策略。我们了解到，一个成功的采购谈判应该是双方都能从中获益的。这意味着，我们必须寻找到一个既能满足我们的需求，又能满足供应商的需求的解决方案。此外，我们还学习了一些常用的谈判策略，如合作、竞争、妥协和逃避。这些策略可以帮助我们根据特定情况选择最合适的谈判方式。
其次，在实际的谈判模拟中，我意识到准备工作的重要性。在正式的谈判之前，我们需要对供应商进行全面的调研，了解他们的实力、产品质量、服务水平等方面的情况。这样一来，我们就可以更有底气地谈判，并且在面对供应商的各种策略时能够做出正确的反应。我们还学习了如何制定一个合理的目标，什么可以让步，什么不可以让步。这些准备工作对于一场成功的谈判至关重要。
第三，我在培训课程中学到了如何与供应商进行良好的沟通。我认识到，一个顺畅的沟通是建立良好合作关系的基础。在谈判过程中，我们要尽量保持冷静和理智，不要陷入情绪的泥潭。同时，我们还学会了主动倾听，并且在回应对方时保持委婉和尊重。这样一来，双方都能够更好地理解对方的需求和限制，并寻找到共同的解决方案。
另外，我还学到了一些具体的谈判技巧。例如，我学会了如何提出有效的问题来获取更多有用的信息。我也学到了如何运用说服力和影响力来推动谈判向我们有利的方向发展。此外，我们还学习了如何应对突发状况，如供应商提出的意外要求或突然的谈判反转。这些技巧对于应对不同情况下的谈判非常有帮助。
最后，我深刻地意识到坚持诚信的重要性。在谈判中，我们要始终遵守道义，避免使用欺骗或胁迫的手段。诚信不仅是建立信任的基础，也是一个长久受欢迎的合作伙伴的必备品质。只有通过信任和合作，我们才能够在谈判中取得更好的结果。
总之，参加这次采购谈判培训对我来说是一次非常宝贵的经历。通过学习采购谈判的基本原则、策略和技巧，我对如何更好地进行谈判有了更清晰的认识。我相信这些经验和心得体会将在我今后的采购谈判工作中发挥积极的作用。通过不断地学习和锻炼，我将成为一名更出色的谈判者，并为公司的发展做出更大的贡献。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇十六
制造压力，一定要把工作做好。通过这一个月的工作，针对影响自己工作效率的事，我总结了以下几点经验：
1、要多问、多想、多做。对于不明白的事情一定要问清楚，这样才会少走弯路，以较快的速度熟悉掌握采购工作的内容、重点及核心内容。
2、在做单前一定要查看历史记录，请教周围同事，对于所要采购的东西要了解清楚其行情，这样才会事半功倍，提高工作效率。
3、要分清主次，紧急的事情先处理，不能影响生产的正常进行。
4、单子要分门别类整理，未处理的、正在处理的、紧急事项、一般性事物要分开，这对于提高工作效率很有帮助。就像公司推行的6s，如果认真贯彻执行，不流于表面形式，对于我们的实际工作还是很有帮助的`。
5、采购工作不仅同外部打交道，与公司各部门之间的沟通交流也是很重要的，要想让工作更出色、更顺利的进行，一定要有认真的态度，诚恳的为人。
工作还有很多不足，这是我今后改善的方向，努力的目标。感谢公司给我这次工作机会，我将尽职尽责做好本职工作，全心配合大家的工作，我喜欢这里，并且很愿意把这里当作发展自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的努力。
最新采购培训心得体会总结（通用17篇）篇十七
进入xx公司半年多时间，是我在短期内所学知识最多的日子，是将自己理论知识转化成实践的一个过渡期。我学会了勇于承担责任；如何高效地完成本职工作；游刃地处理工作中的摩擦；真诚的与同事相处、配合共进步。但是无法避免地出现一些疏忽以及工作中的脱节不愉快都使我对此项工作有了更深的体会：
采购部工作的顺利完成需要业务部、仓库、技术科、生产部以及财务部甚至供应商的密切配合，任一个环节的脱节都将影响采购部预期工作的顺利进行，当然其中包含着采购人员自身的工作疏忽。生产当中往往掺杂着诸多的不可抗力因素造成影响生产进度，采购人员需要承担起责任想办法解决和尽量避免而不要互相推脱责任，更不要权责不分，将所有的责任一味推脱给采购人员承担。
采购员采购的面料在生产完毕之后是否剩余面料或者再次翻单打样所需要的面料可否使用库存且数量是否足够，诸如此类的问题让采购部犯愁，没有仓库的配合，采购部的工作举步维艰。一种情况年轮已久，难以避免仓库提供的面料种类错误，一种情况数量不准确，一种情况人员调动引起信息不全。这需要仓库信息准确无误，本人有一个很好的建义可以避免：给每一支入库的面料配上身份证（身份证上的信息包含：品名、款名、客户名称、供应商、入库日期、数量、出库日期、出库数量、剩余数量、经办人）需要采购部、仓库和裁床的配合。采购部提供数量（码单）给仓库的同时将面料的品名、款名、客户名称（寻求业务部的帮助）和供应商的具体信息提供给仓库，仓库负责将此信息填写包括入库日期。出库详情由裁床负责，需有出库日期、出库数量、剩余数量，并且签字确认，只要有剩余面料，给面料挂一个身份证（可以是一张卡片），如下图。那么采购部的工作开展会变得顺利（有参照其他公司的管理方式）。希望我的建义可以适用我们公司，操作的可实行性有待考究。
公司以鼓励为主、批评为辅就直接体现在公司是否以奖励为主、惩罚为辅的管理方式。半年的适应此项工作我自身感觉还未摆正心态。本身采购部要承担的压力就较大，如果在这样的情况下公司上级再给予施压，造成的心理负担可想而知。轻松的工作环境适当的工作压力，是我们能够接受的，在强压下工作造成了我产生强大的`排斥性，对工作厌烦感和成就感下降，似乎我无论怎么努力工作，结果都不尽人意，没有肯定的嘉奖只有厂部否定的抱怨以及主管的责骂，我达不到自己所预料的高度，因此我选择了放弃这项工作，想尝试往自己所期望的方向发展，希望公司能够对每一个员工给予鼓励和辅助纠正错误，而不是责怪和追究责任后给予严厉惩罚，是我们的责任我们一定会承担，不应该强加于我们。适当的惩罚也是合理的，但是不平衡的奖惩会让员工失去信心。最后希望公司不断进步和壮大珍惜每个人才，善待员工。
在我离开之际，留下我对公司的看法，给公司一点建义，是我半年来公司对我成长培养的回报，如果有不当的地方，还望公司给予纠正。