奋斗是编写人生乐章的笔触，只有用汗水和努力才能谱写出最动听的旋律。创造良好的工作和学习环境有助于我们更好地奋斗。下面是一些激励人心的奋斗故事，让我们一起受到启发。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇一
资金成本上升：通胀预期和短时频繁加息使得保险产品的竞争力有所下降。万能险结算利率比较的对象为3年定期存款利率。在09、10年的低息期间内，投保人已经习惯投资结算利率高于五年期利率的万能险产品。目前结算利率尽管已经上调，但仍低于3年定存利率;分红险收益率虽然有可能抵御通胀，但是投保一年之后才公布的分红收益使其反映速度远落后于加息。因此在面对高通胀和密集上升的定期存款利率，分红和万能险种的展业难度增大。今年的保险监管工作把规范保险市场秩序提到第一任务，在近年来尚属首次。目前已经在偿付能力、中介业务、银保业务、电销寿险等做出规定，解决虚假承保、虚假批退、虚假赔案、虚假费用和虚假中介业务等“五假”问题。
新年保费增速回落。受监管趋严和年底蓄力影响，三家公司去年底寿险保费增速有所回落。延续两年之久的小排量车购置税优惠政策在今年取消，去年底积累了一部分保险需求将在开年首月释放。汽车销量增速由去年全年的32%下降到20%以下，预计平安产险今年增速依然领先，达到30%左右。考虑到新年开门红蓄势因素的影响，我们对于2011年1月份个险新单增速的预测如下：平安持平，太保增速20%，国寿15%。
信用卡保险新花样。
当不少信用卡接连推出航空险、旅行险等保险增值服务后，信用卡保险同质化倾向似乎越来越严重，要想在信用卡市场上赢得更多的客户，一些银行的信用卡中心推出了特色保险服务，由于这些险种更加个性化、覆盖面更广，持卡人不妨比较下，选择一张合适自己的卡，给自己免费上一份特色保险。
交行付费买“刷得保”
旅行信用卡刷卡送旅行险已是业内普遍提供的保险服务，但其前提是你必须办理一张旅行信用卡，普卡用户则无法享受该项服务。交行信用卡中心“刷得保”服务则为普卡人解决了这一烦恼，持卡人只要付费定制“刷得保”服务后，就能享受交通工具意外伤害保障和综合意外伤害保障。
家庭版每月6元(持卡人配偶及符合条件的未成年子女一同保障)、个人版每月4元，按季度收费。同时，保障额度与持卡人用卡行为直接挂钩，一般按最近一期账单金额的100倍为保险金额，每位被保险人保额最低5万元、最高可达50万元。当持卡人乘坐飞机出行时，会自动增加50万元保额，乘坐火车、轮船出行时，自动增加25万元保额，以上两项均无需持卡人用交行信用卡支付票款即可享受。
与此同时，该行还推出了“信用保障”增值服务，每月3元的费用，按季度缴费，一旦持卡人在此期间发生意外，按该服务规定，可以免除事故发生当日零时止的信用卡账户欠款。
平安信用卡附赠交通险。
对于城市中每天乘坐地铁忙碌穿梭的人而言，有一份交通险总是有备无患。平安保险信用卡的保障主要有交通意外保险和燃气用户意外伤害保险两项，自持卡人首次刷卡次日起，这两项完全免费的保险即生效。
其中，交通意外保障包括飞机意外伤害保险50万元(需全额支付票款或80%以上团费)、火车轮船轨道交通意外伤害保险20万元、汽车意外伤害保险5万元、交通意外医疗保额5000元、交通意外住院津贴30元/天(最多180天)。而燃气用户意外保障则包括燃气意外伤害保险每人5万元、每户15万元、燃气意外医疗险每人2000元、每户6000元、燃气意外住院津贴30元/天(最多180天)。每户家庭成员限于居住在同一地址的父母、配偶和子女。此外，当持卡人需要时，无论是交通意外还是燃气伤害的情况，保险公司都会为持卡人垫付住院医疗费用。
除保险信用卡外，平安车主卡也有保险服务。持卡人本人驾驶车辆时，可享受最高50万元的驾驶员意外险保障，同车人员可享每人10万元的意外险保障。同时，所有车上人员均可享受每人4000元的事故意外医疗保障。持卡人首次刷卡消费后次日，全车人员意外险即生效。
中信附赠健康险中信银行[5.502.80%股吧]主打健康牌，除了为持卡人送上女性专属健康保险外，还有24小时意外入院医疗保障。普卡持卡人遭受乳腺癌、卵巢癌、宫体癌或宫颈癌困扰时，可获得最高1万元的保险保障。当发生意外事故急需入院时，也能获得最高5000元的意外入院医疗保障。金卡持卡人的保额分别为2万元与5000元。
钛金卡持卡人除了享受5万元女性健康险(多增红斑狼疮保险)、1万元24小时意外入院医疗保险外，还可享受每年1次专属体检服务。钛金卡首年年费为480元，不可用积分兑换。
1、22周岁以上,一年以上工作经验;2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;收入及福利待遇：
3、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训;。
沈阳2011保险代理人资格考试报名时间报名方式报名地点一般都是上保险公司，办理入司手续后，在保险公司申请报考代理人资格考试，具体要到保险公司详细问，一般一个月以内就可以参加考试了。考试内容并不难，重点要注重看《保险法》的内容。
中国财产保险公司的排名第一名中国人寿保险股份有限公司。
第二名中国平安人寿保险股份有限公司。
第六名生命人寿保险股份有限公司。
第八名新华人寿保险股份有限公司。
家庭财富健康度5项指标(保险理财)。
一、流动性比率别太高。
流动性资产指在急用情况下，能迅速变现而不会带来损失的资产。应尽量避免流动性比率过高现象，如果家庭收入稳定，该比率为3即可;如果家庭收入不稳定，则该比率应在6-8之间。
二、负债收入比应为30%。
负债收入比=家庭债务支出/当月收入。
家庭用于偿还各种债务支出占家庭当月总收入的百分比应该为30%。如果负债比例过高，每月需要付出的利息费就会上升;该比例也非越小越好，最好是适度地应用。
三、盈余比率越高越好。
盈余比率=(当月收入-当月支出)/当月总收入(税后)盈余。
该指标数值越大，说明家庭财务状态越好，可用于投资、获得现金流的机遇越多。
四、投资比例最好坚持50%以上。
投资比例=投资资产/净资产。
一般认为，投资与净资产比例坚持在50%以上为好。您家未来越来越穷，还是越来越富，看这个指标就会一目了然。
五、负债与总资产的比率应50%。
负债与总资产的比例=债务/总资产。
这个指标体现家庭综合还债能力。如果结果50%，说明家庭负债比例适宜;如果结果50%，家庭存在产生财务危机的可能。
综上，也许您将适当的钱投入保险公司，来分担风险，会不会是很好的选择呢?
保险为您解决三件事。
1.大事：身故，残疾，重疾。
2.小事：蚊虫叮咬，发烧感冒(ipa)。
3.无事：养老，储蓄，投资理财。
撰稿人：陈美露王勇武鹏夏丽敏。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇二
1月1日上午8：30，xx工会组织员工在东湖公园开展了“喜迎元旦”为主题的东湖公园健步走活动。40余人参与此次活动，活动以东湖公园大门为起点，沿东湖向西至东到达国防教育军舰为终点。活动全程2.5公里。活动中，大家精神抖擞，活力四射，最后全部顺利抵达终点。
活动开始前，大家一起高呼“我运动，我快乐，我健康”的口号，并发出徒步活动开始命令，然后大家排着整齐的队伍徒步出发。本次健步走活动旨在倡导科学、文明、健康的生活方式，大力宣传“快乐工作·健康生活”的理念，引导和培养良好的.健康生活习惯，不断提升全体员工的身心素质。
通过此次活动，展示了xx员工积极乐观的生活态度，大家纷纷表示参加此次活动不仅能从锻炼中找到乐趣、放松身心，同时，也进一步增进了与同事之间的沟通和交流，有助于增强企业凝聚力与向心力，激发职工将参与体育活动热情转化为建设xx的奋斗力量。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇三
本周我司在职场设立金融知识宣传咨询台，摆放关于“反洗钱”及“非法集资”等宣传折页，向来公司办理业务的客户普及金融知识。
组织员工持续转发金融教育月专栏宣传软文，主要包括如何防范洗钱陷阱、防范电信网络诈骗宣传等相关金融知识内容。
为做好校园防诈宣传工作，有效提高师生群体防范电信网络诈骗的意识和能力，9月12日上午，我司于南平市技师学院商摊处向过往教师、学生派发关于防范电信网络诈骗、警惕非法集资风险宣传册页，宣传网络骗局的危害和账户风险防控的重要性，强化防诈骗警示教育力度。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇四
春分麦起身，一刻值千金。眼下正是春季田管、春耕备耕的季节，安徽省界首市的农场主马春龙脸上的笑容就如同自家怒放的`油菜，炸开了花。“在农行的帮助下，有保险公司给咱做担保，100万的贷款很快就批了下来，再也不用为农用物资发愁了！”。
据了解，老马办理的家庭农场保证保险贷款，是农业银行安徽省分行与当地政府、国元农业保险公司合作，专为缺乏有效抵押物的家庭农场量身定制的金融创新产品。农场主以自身信用作为保险标的投保，由保险公司为其还款能力提供保险，最高可获得农业银行信用总额300万元的信贷资金支持。贷款本息损失由银行和保险公司按相应比例分摊，并由当地农委牵头成立风险补偿基金，对国元保险赔付额超过规定比例给予全额风险补偿。
不仅如此，该行还积极满足农户购置农业机械的资金需求，研究出台了《农机购置农户贷款管理办法》。广大农户通过农机生产商及经销商作担保，便可申请最高额度达300万元，期限最长达5年的农用机械贷款。由于贷款期限、还款方式灵活，无需核心资产抵押，还款压力小等诸多优势，受到农户的青睐。至2月末，该行累计发放农机贷款3500余户，累计投放贷款2.3亿元，有力地支持了广大农户春耕生产。
此外，该行主动走访种业、农机、农田水利等农业产业链上下游企业，实地调查春耕生产的资金障碍。针对小微企业及“三农”客户融资难的实际，与安徽省信用担保集团体系积极探索，本着“资源共享、风险共担、优势互补、互惠互利”的原则，共同推出政策性融资担保贷款产品“金担通”，构建了“扶小微、广覆盖、低费率、可持续”的政策性担保合作新模式。由农业银行和省担保集团共同选取的担保体系成员作为合作对象，向小微企业、专业大户、家庭农场、农户、农民专业合作社发放贷款。截止目前，该行累计投放春耕备耕贷款6.91亿元，累计支持种业企业贷款3200万元和农机企业贷款20xx万元，推动春耕面积32.57万亩。
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优秀保险公司简报（汇总15篇）篇五
**养老保险工作突出“早”，“广”，“精”，“实”养老保险工作简报自全**乡居民养老保险动员会议以来，**高度重视，周密部署，精心安排，采取有效措施，全面推进城乡居民社会养老保险工作。
突出“早”字抓基础，做到准备充分。我乡及时成立了城乡居民养老保险工作领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，相关领导和部门负责人为成员，负责全**乡居民养老保险工作的组织领导和协调工作，同时落实具体办公机构，抽调工作人员，负责资料审查、上下联系、政策答疑、信息录入、情况汇总等工作，各村同时成立相应领导班子，落实村级协办员，形成上下联动、齐抓共管的组织网络体系。突出“广”字抓宣传，营造良好氛围。
根据中央及省、市、县相关政策，结合实际对新农保政策、标准的制定做到清晰、简明;组织工作人员深入村组，宣讲新农保惠农政策，使其入户、入脑、入心;同时创新宣传方式，利用悬挂标语、有线电视、横幅、宣传单、张贴标语等多种宣传形式，向群众把发展新型农村社会养老保险工作的意义讲透、政策讲准、内容讲清，为群众算账，使新农保政策家喻户晓，深入人心，积极营造起广大人民群众参加新农保的浓厚氛围。突出“精”字抓业务，提高办理水平。为提高经办人员的业务能力，集中举办了两期培训班，确保经办人员政策明、业务精。
同时，要求公安、民政、计生等部门机构按照职责分工，各司其职，相互配合，分别做好参保人员户籍信息确认、办理身份证件、五保和残疾人、计生两户身份确认、信访稳定等工作，确保工作全面推进。突出“实”字抓督查，确保落实到位。我乡及时建立了部门联席会议制度、信息周报制度和工作目标考核制度，定期研究解决工作中的重要问题，及时收集通报全乡工作进展情况，将城乡居民养老保险工作纳入全年综合目标考核内容，对在参保工作中弄虚作假、徇私舞弊者，严肃追究相关单位和人员的责任。
截止目前，我乡广大群众参保积极，各村居民参保申报、资料收集初审等工作已初步完成。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇六
为充分发挥农机在春耕生产中的重要作用，广西昭平县农机局采取切实可行的`措施，加强对农机春耕备耕工作的组织领导，做到思想早发动，任务早落实，迅速掀起农机春耕备耕工作的高潮。
提高认识，加强领导。及时传达学习全国春季田管暨春耕备耕工作视频会议和全区春耕农机化生产工作会议精神，成立了专门春耕备耕领导小组，准确把握农业生产形势，掌握机具的需求和农民的需要。突出重点产业、重点环节，有针对性做好安排部署，制定了科学合理的工作方案，确保春耕生产各项措施落实到位。
安全预防，组织好农机检修工作。为切实加强农机检修和保养工作，确保春季农机化生产顺利进行，该局把农机检修作为当前工作重点，成立了3个农机检修工作小组，结合农机培训、安全检验等工作，精心部署，狠抓落实。共检修各类农业机械1000多台（套）。
深入基层，落实好春耕准备工作。入春以来，该局组成2个工作小组深入乡村，走访农机大户，考察重点农机合作社、农机示范基地，调研农机春耕备耕情况。倾听农民群众意见，对群众遇到的问题进行认真解答，对农机技术人员进行专业指导。共发放春耕备耕宣传资料20xx多份。
强化隐患排查，确保农机安全生产。针对春耕备耕期间农机安全生产的特点和存在的薄弱环节，该局认真组织开展农机安全生产大检查，排查事故隐患。2月份以来，共排查农机安全隐患20多起，保证春耕生产顺利进行。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇七
以“金融基础知识”“红色金融史”“普惠金融”“防范非法金融”开展金融知识普及活动，重视县域金融宣传教育，以及不同群体消费者（包括青少年、中老年、务工人员、新市民等）金融知识的薄弱环节和金融需求，提升公众的金融知识和风险责任意识，引导金融消费者合理选择金融产品和服务，保护消费者合法权益，共建清朗金融环境。
活动口号。
金融知识普及月金融知识进万家。
活动时间。
2022年9月1日至9月30日。
组织领导和职责。
分公司成立活动领导小组，由分公司主要负责人担任组长，其他班子成员担任副组长，消费者事务工作委员会全体为成员。
由综合部牵头负责本次宣传活动，运营客服部、法律合规部、各业务渠道等相关部门配合协助，各支公司负责执行推进。
活动主要内容。
组织公司领导参与“金融知识普及月”专题活动。
结合此次活动方案和《xxx银保监局办公室关于2022年上半年银行业保险业投诉情况的通报》，深入开展专题宣讲，分析分公司存在问题及落实举措。
组织消费者权益保护与公司企业文化相结合活动。
深刻认识企业文化中“诚信是立司之本，专业是发展之基，创新是发展动力，卓越是发展要求”与公司针对消费者保险服务场景和“急难愁盼”事项开展，以客户权益保护为主题的客户服务工作之间存在的密切联系，把握公司保护金融消费者八大权益，提示消费者注意责任免除、犹豫期、退保损失、健康告知义务等与自身权益密切相关的注意事项等核心要点开展活动，将消费者权益保护相关内容与公司企业文化结合诠释，积极开展宣传工作。
充分利用线上渠道开展广泛宣传。
结合重点宣传内容，通过分公司官方自媒体平台、h5、新闻媒体等渠道积极开展宣传。主要宣传内容包括：
一是积极关注重点群体，聚焦老年人、残障人士等特殊群体，加强宣导针对防范非法集资、防范电信诈骗、金融产品安全使用，非法吸存揽储、养老领域金融诈骗、非法代理维权等热点问题。
二是聚焦青少年群体，引导青少年群体树立正确的金钱观、消费观和负责任的借贷意识，防范“校园贷”、套路贷等。
三是聚焦新市民群体，了解新市民群体的需求，用通俗易懂的语言向重点人群普及保险基本知识，帮助他们掌握必要的金融知识和技能，帮助他们掌握金融知识，防范金融风险，提升行业金融服务水平，提升重点群体的金融获得感与满足感。
加强县域金融教育，倡导理性金融消费理念。
各支公司在职场led屏、广告机、电视机等循环展示主题口号、宣传海报等；设置宣传资料免费取阅点，选派熟悉业务的工作人员为消费者解答在金融消费领域遇到的问题；组织全体内外勤员工对分公司各类宣传素材进行转发，提高宣传覆盖面；鼓励制作原创微视频，宣传普及金融消费者生产生活所需金融知识、帮助金融消费者守住钱袋子、强化金融风险提示，聚焦重点人群、金融常识、热点问题、跨越数字鸿沟等。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇八
为聚焦保险业坚持以人民为中心，回归保障本源主线，结合20xx年“7·8全国保险公众宣传日”系列活动的宣传推广,富德生命人寿临沂中心支公司于20xx年7月7日组织全体内勤员工开展了“助推乡村振兴、服务老年群体”保险公益健步走活动。本次活动围绕“奋进新征程，保险守护稳稳的幸福”主题，进一步宣传富德生命人寿的企业文化，普及金融保险知识，宣扬正确的保险理念。
中支负责人亲自带队,所有内勤员工激情满满,健步走在临沂滨河道路上,整齐的员工队伍和昂扬向上的精神状态引起了河边休闲群众的不断关注，并纷纷询问健步走活动的.原因和内容,对我司开展的这项大众健步走保险宣传活动竖起了大拇指。参加健步走活动的员工也通过捐赠运动步数，真正让保险助推乡村振兴、服务老年群体，守护百姓稳稳的幸福，累计共捐赠982800步。
通过此次户外健步走宣传活动，展示了富德生命人寿良好的员工队伍和积极向上的企业形象，传递出了富德生命人寿保险的正能量，提升了公司在当地的社会知名度和品牌影响力。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇九
中国_进一步规范财产保险电销业务。近日，_出台了《关于进一步加强财产保险公司电话营销专用产品管理的通知》，针对电销业务中当前群众映比较突出的扰民、保单配送不及时、电销坐席人员话术不规范等问题进行了规范。《通知》的出台将更好地维护投保人和被保险人的合法权益。
中国_调整未成年人死亡保额限额。日前，_发布了《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》，将未成年人死亡给付保险金限额全国统一调整为10万元。该通知旨在进一步保护未成年人合法权益，引导投保人树立正确的保险理念，自2011年4月1日起执行。
青岛保监局加强保险营销员管理工作。保监局要求辖区保险公司针对自身营销管理制度和营销员管理情况进行深度自查，发现问题及时整改，并提交详细的自查报告，同时将公司营销人员清单和保险营销管理制度进行备案，为青岛保险营销体制做好前期准备。(中介处)。
各保险公司纷纷开展年底业务冲刺活动。合众人寿青岛分公司举行银保业务冲刺启动会，提出要干30天，冲刺8000万。中英人寿青岛营销服务部举行年底业务冲刺誓师会，在明确团队任务目标的同时，对在目前市场状况下如何做好业务销售模式转型进行了深入研讨。渤海保险青岛分公司深入开展“决战年底，干50天，迎接公司发展”活动，制定了确保超额完成年度预算保费计划的推动和激励方案。(综合)。
平安财险青岛分公司蝉联客服技能总决赛冠。在11月16日结束的平安产险第七届服务技能赛中，青岛分公司获得全国客户服务技能与创意总决赛冠。此外，在本届客服节车意理赔查勘定损技能赛中，青岛分公司勇夺车物、医疗总决赛两项第一，成为双料冠。(平安财险)。
永诚财险青岛分公司开展“企业文化宣导月”活动。11月18日下午，永诚财险青岛分公司召开企业文化宣导座谈会，“企业文化宣传月”活动正式拉开帷幕。在分公司企业文化形象使就永诚文化做了全面阐释后，与会代表探讨了对企业文化的理解与感悟。通过座谈，进一步加深了对永诚文化的理解，为企业文化建设的开展打下了坚实基础。(永诚财险)。
平安人寿青岛分公司举办2010年定点医院联席会议。日前，平安人寿青岛分公司定点医院联席会议在临沂召开，来自分公司各三、四级机构的40多家定点医院及平安一帐通卡紧急援助服务医院的医务管理相关领导，与分公司医务管理人员展开了交流。此次会议是分公司第一次规模的定点医院联席会议，为今后医保双方更深入的合作奠定了坚实基础。(平安人寿)。
人保寿险组织产、寿联动产品培训。近日，人保寿险青岛市分公司举办了“幸福通达”组合保险产品培训，培训内容包括组合产品开发背景、产品特点、条款及保险责任等。此次培训进一步强化了人保产、寿险公司在交叉销售和互动业务上的合作，起到了促进双方优势互补、进一步提高产能、为基层销售人员搭建销售平台的积极作用。(人保寿险)。
青岛市保险学会。
编校：袁本刚签发：吉立群。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇十
自全xx乡居民养老保险动员会议以来，xx高度重视，周密部署，精心安排，采取有效措施，全面推进城乡居民社会养老保险工作。
突出“早”字抓基础，做到准备充分。我乡及时成立了城乡居民养老保险工作领导小组，由党政主要领导亲自挂帅，相关领导和部门负责人为成员，负责全xx乡居民养老保险工作的组织领导和协调工作，同时落实具体办公机构，抽调工作人员，负责资料审查、上下联系、政策答疑、信息录入、情况汇总等工作，各村同时成立相应领导班子，落实村级协办员，形成上下联动、齐抓共管的组织网络体系。突出“广”字抓宣传，营造良好氛围。
根据中央及省、市、县相关政策，结合实际对新农保政策、标准的制定做到清晰、简明;组织工作人员深入村组，宣讲新农保惠农政策，使其入户、入脑、入心;同时创新宣传方式，利用悬挂标语、有线电视、横幅、宣传单、张贴标语等多种宣传形式，向群众把发展新型农村社会养老保险工作的意义讲透、政策讲准、内容讲清，为群众算账，使新农保政策家喻户晓，深入人心，积极营造起广大人民群众参加新农保的浓厚氛围。突出“精”字抓业务，提高办理水平。为提高经办人员的业务能力，集中举办了两期培训班，确保经办人员政策明、业务精。
同时，要求公安、民政、计生等部门机构按照职责分工，各司其职，相互配合，分别做好参保人员户籍信息确认、办理身份证件、五保和残疾人、计生两户身份确认、信访稳定等工作，确保工作全面推进。突出“实”字抓督查，确保落实到位。我乡及时建立了部门联席会议制度、信息周报制度和工作目标考核制度，定期研究解决工作中的重要问题，及时收集通报全乡工作进展情况，将城乡居民养老保险工作纳入全年综合目标考核内容，对在参保工作中弄虚作假、徇私舞弊者，严肃追究相关单位和人员的责任。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇十一
中国保监会进一步规范财产保险电销业务。近日，保监会出台了《关于进一步加强财产保险公司电话营销专用产品管理的通知》，针对电销业务中当前群众反映比较突出的扰民、保单配送不及时、电销坐席人员话术不规范等问题进行了规范。《通知》的出台将更好地维护投保人和被保险人的合法权益。
中国保监会调整未成年人死亡保额限额。日前，保监会发布了《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》，将未成年人死亡给付保险金限额全国统一调整为10万元。该通知旨在进一步保护未成年人合法权益，引导投保人树立正确的保险理念，自2011年4月1日起执行。
青岛保监局加强保险营销员管理工作。保监局要求辖区保险公司针对自身营销管理制度和营销员管理情况进行深度自查，发现问题及时整改，并提交详细的自查报告，同时将公司营销人员清单和保险营销管理制度进行备案，为青岛保险营销体制改革做好前期准备。(中介处)
青岛保监局和青岛银监局开展邮储代理保险联合检查。保监局和银监局就邮储渠道代理保险业务进行专项检查。检查发现邮储渠道代理保险业务主要存在以下问题：一是部分邮储渠道代理销售保险业务的人员未取得《保险代理从业人员资格证书》;二是向保险机构提供不实客户联系电话;三是向投保人做出合同约定之外的承诺。(寿险处)
宣传到位，以“扩大覆盖、增强活力，成长成才、正当先锋，服务保险业科学发展”为主题，以“创建五四红旗团组织、争当优秀共青团员”为主要内容，积极运用简报、板报、qq群、网上论坛等交流平台，营造了良好的活动氛围。(团委)平安保险积极做好上海教师楼火灾理赔工作，首批赔付182.5万元。11月17日，平安养老险分别为在上海教师楼火灾中身故的2位客户家属送上122.5万元和60万元的理赔金。平安寿险确认客户中有65人平安无恙，11人仍在住院治疗，1名被保险人身故。
各保险公司纷纷开展年底业务冲刺活动。合众人寿青岛分公司举行银保业务冲刺启动大会，提出要大干30天，冲刺8000万。中英人寿青岛营销服务部举行年底业务冲刺誓师大会，在明确团队任务目标的同时，对在目前市场状况下如何做好业务销售模式转型进行了深入研讨。渤海保险青岛分公司深入开展“决战年底，大干50天，迎接公司大发展”活动，制定了确保超额完成年度预算保费计划的推动和激励方案。(综合)
平安财险青岛分公司蝉联客服技能总决赛冠军。在11月16日结束的平安产险第七届服务技能大赛中，青岛分公司获得全国客户服务技能与创意总决赛冠军。此外，在本届客服节车意理赔查勘定损技能大赛中，青岛分公司勇夺车物、医疗总决赛两项第一，成为双料冠军。(平安财险)
永诚财险青岛分公司开展“企业文化宣导月”活动。11月18日下午，永诚财险青岛分公司召开企业文化宣导座谈会，“企业文化宣传月”活动正式拉开帷幕。在分公司企业文化形象大使就永诚文化做了全面阐释后，与会代表探讨了对企业文化的理解与感悟。通过座谈，进一步加深了对永诚文化的理解，为企业文化建设的开展打下了坚实基础。(永诚财险)
平安人寿青岛分公司举办2010年定点医院联席会议。日前，平安人寿青岛分公司定点医院联席会议在临沂召开，来自分公司各三、四级机构的40多家定点医院及平安一帐通卡紧急援助服务医院的医务管理相关领导，与分公司医务管理人员展开了交流。此次会议是分公司第一次大规模的定点医院联席会议，为今后医保双方更深入的合作奠定了坚实基础。(平安人寿)
人保寿险组织产、寿联动产品培训。近日，人保寿险青岛市分公司举办了“幸福通达”组合保险产品培训，培训内容包括组合产品开发背景、产品特点、条款及保险责任等。此次培训进一步强化了人保产、寿险公司在交叉销售和互动业务上的合作，起到了促进双方优势互补、进一步提高产能、为基层销售人员搭建销售平台的积极作用。(人保寿险)
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇十二
在20xx年我们需要充分的认识到个险“三改”，银保“三多”，团险“三建”的指导思想。
随后由个险部经理刘群芝解读个险“三改”的定义。三改的核心就是建立职业化的经理人队伍，鹤峰现在的销售人员基本都是兼职，没有非常全面的保险业务知识，那在这种状态下就无法为客户提供更高水平的保险服务，无法将客户的利益与公司的利益合理的联系起来。所以我们需要：
营销员的模式，职业客户经理实行的是代理制+派遣制+员工制的合同管理方式，实行考试晋级制度，这样能更好的调动营销员的销售积极性。
相结合的模式，实行职业经理人的动态考核，加强对职业经理人的培训，那作为个险渠道就需要我们加大职业客户经理的挖掘和培养工作，才能提高营销员的收入水平，提升个险销售团队的展业能力。
公司推动方案，及时有效的将方案在营销员中推广，并在推动方案空白期制定县公司推动方案，或在推动期追加方案。积极的了解到各乡镇网点的发展情况。
总的一点，个险“三改”的最基本目的就是要对营销员提其收入水平，对公司提高公司效益，为二次创业打下基础，对保险行业可以规范保险市场，为保险业的发展起到积极作用。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇十三
近期，人保财险重庆市分公司对重庆轨道交通在建工程项目开展了冬季温暖慰问服务。
人保财险重庆市分公司前往轨道五号线北延伸段、六号线支线二期、十号线二期、轨道三纵线项目各标段，为项目部送上水泵、手套、电筒、头盔、雨衣等劳保用品，解决了项目部冬季劳保物资短缺的问题，受到了项目部的一致好评。冬季送温暖服务作为人保财险重庆市分公司轨道项目年度重点服务工作之一，有效保障了轨道在建项目的'防控安全，增进了与轨道集团客户的联系，践行了“做有温度的人民保险”的企业使命。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇十四
12月9日，太保财险温州分公司联合温州日报开展“温暖列车系列活动之慰问百名党员”暨“关爱老人”冬日送温暖活动。白鹿亭慈善联合会代表、温州日报记者、公司党员志愿者一起参加活动。当天，在枫林镇党群服务中心干部带领下，志愿者们提着装有棉被、米、油等慰问品的“爱心邮包”，分别送到13名老党员家里。志愿者为他们围上围巾，与他们贴心交谈。
老党员们娓娓道来的革命故事，在志愿者心中埋下红色种子。此次活动深入了解老党员们的思想和生活状态，传递“责任、智慧、温度”的'太保服务，是保险业深入开展“我为群众办实事”的具体实践。
优秀保险公司简报（汇总15篇）篇十五
中国保监会进一步规范财产保险电销业务。近日，保监会出台了《关于进一步加强财产保险公司电话营销专用产品管理的通知》，针对电销业务中当前群众反映比较突出的扰民、保单配送不及时、电销坐席人员话术不规范等问题进行了规范。《通知》的出台将更好地维护投保人和被保险人的合法权益。
中国保监会调整未成年人死亡保额限额。日前，保监会发布了《关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》，将未成年人死亡给付保险金限额全国统一调整为10万元。该通知旨在进一步保护未成年人合法权益，引导投保人树立正确的保险理念，自20__年4月1日起执行。
青岛保监局加强保险营销员管理工作。保监局要求辖区保险公司针对自身营销管理制度和营销员管理情况进行深度自查，发现问题及时整改，并提交详细的自查报告，同时将公司营销人员清单和保险营销管理制度进行备案，为青岛保险营销体制改革做好前期准备。(中介处)。
青岛保监局和青岛银监局开展邮储代理保险联合检查。保监局和银监局就邮储渠道代理保险业务进行专项检查。检查发现邮储渠道代理保险业务主要存在以下问题：一是部分邮储渠道代理销售保险业务的人员未取得《保险代理从业人员资格证书》;二是向保险机构提供不实客户联系电话;三是向投保人做出合同约定之外的承诺。(寿险处)。
宣传到位，以“扩大覆盖、增强活力，成长成才、正当先锋，服务保险业科学发展”为主题，以“创建五四红旗团组织、争当优秀共青团员”为主要内容，积极运用简报、板报、qq群、网上论坛等交流平台，营造了良好的活动氛围。(团委)平安保险积极做好上海教师楼火灾理赔工作，首批赔付182.5万元。11月17日，平安养老险分别为在上海教师楼火灾中身故的2位客户家属送上122.5万元和60万元的理赔金。平安寿险确认客户中有65人平安无恙，11人仍在住院治疗，1名被保险人身故。
各保险公司纷纷开展年底业务冲刺活动。合众人寿青岛分公司举行银保业务冲刺启动大会，提出要大干30天，冲刺8000万。中英人寿青岛营销服务部举行年底业务冲刺誓师大会，在明确团队任务目标的同时，对在目前市场状况下如何做好业务销售模式转型进行了深入研讨。渤海保险青岛分公司深入开展“决战年底，大干50天，迎接公司大发展”活动，制定了确保超额完成年度预算保费计划的推动和激励方案。(综合)。
平安财险青岛分公司蝉联客服技能总决赛冠军。在11月16日结束的平安产险第七届服务技能大赛中，青岛分公司获得全国客户服务技能与创意总决赛冠军。此外，在本届客服节车意理赔查勘定损技能大赛中，青岛分公司勇夺车物、医疗总决赛两项第一，成为双料冠军。(平安财险)。
永诚财险青岛分公司开展“企业文化宣导月”活动。11月18日下午，永诚财险青岛分公司召开企业文化宣导座谈会，“企业文化宣传月”活动正式拉开帷幕。在分公司企业文化形象大使就永诚文化做了全面阐释后，与会代表探讨了对企业文化的理解与感悟。通过座谈，进一步加深了对永诚文化的理解，为企业文化建设的开展打下了坚实基础。(永诚财险)。
平安人寿青岛分公司举办20__年定点医院联席会议。日前，平安人寿青岛分公司定点医院联席会议在临沂召开，来自分公司各三、四级机构的40多家定点医院及平安一帐通卡紧急援助服务医院的医务管理相关领导，与分公司医务管理人员展开了交流。此次会议是分公司第一次大规模的定点医院联席会议，为今后医保双方更深入的合作奠定了坚实基础。(平安人寿)。
人保寿险组织产、寿联动产品培训。近日，人保寿险青岛市分公司举办了“幸福通达”组合保险产品培训，培训内容包括组合产品开发背景、产品特点、条款及保险责任等。此次培训进一步强化了人保产、寿险公司在交叉销售和互动业务上的合作，起到了促进双方优势互补、进一步提高产能、为基层销售人员搭建销售平台的积极作用。(人保寿险)。
青岛市保险学会。
编校：袁本刚签发：吉立群。