精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）

写心得体会不仅要表达自己对学习和工作的体验和感悟，还要给出对未来的规划和反思。为了更好地理解和掌握心得体会的写作技巧，我们一起来看一些范文示例。

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇一

学生是社会的未来，良好的学生管理对于学生个人的发展以及社会的繁荣发展都有着重要的意义。在学生的成长过程中，学生管理是至关重要的一环。在学生管理中，我们可以总结出一些管理心得，这些心得对于学生的健康成长起到了积极的推动作用。

第二段：培养自律意识。

在学生管理中，培养学生的自律意识是非常重要的。学生应该明确自己的目标，并且坚定执行，不受外界的干扰。在日常学习中，学生应该养成良好的学习习惯，合理安排学习计划，不拖延学习任务。此外，学生还要注意自律的生活作息，保持良好的生活习惯，合理安排时间，健康地生活。

第三段：树立目标意识。

学生要树立明确的目标意识，明确自己未来的发展方向。学生可以根据自己的兴趣以及学科优势设定目标。同时，学生还要制定出切实可行的计划，并且不断努力去实现这些目标。在学习过程中，学生要有远大的目标，并坚信自己可以实现这些目标，这样才能在学业上取得更好的成绩。

第四段：培养合作精神。

在学生管理中，培养学生的合作精神也是非常重要的。学生从小到大都需要和他人进行交往，处处需要与他人合作。而培养合作精神是在学生管理中的一项重要任务。学生可以通过参加团队活动、社团演出等方式增强自己的合作意识，学会倾听别人的意见，团结一致地完成任务。通过合作，学生还能培养自己的沟通能力，提升自己在团队中的领导才能。

第五段：坚持改进与提高。

学生在学生管理中，要坚持改进与提高。学生应该从自身的不足中找到原因，寻找改进的方法，并且努力去改正。学生应该保持一颗不断追求进步的心，勇于承担失败，积极面对挑战。通过持续不断的努力，学生可以在不断的提高与改进中取得更好的成绩。

结束段：结语。

学生管理是一个综合性的系统工程，其中有许多的方法和技巧需要学生去学习和掌握。学生要有积极的主动性，对自己的学习和管理负起责任，努力实现自己的目标。通过培养自律意识、树立目标意识、培养合作精神以及不断改进与提高，学生可以在学生管理中取得良好的效果，为自身的成长发展奠定坚实基础。同时，这些管理心得也可以用于其他方面，如工作管理、人际关系管理等，都有一定的借鉴意义。因此，学生应该认真总结自己在学生管理中的经验，不断提高自己的管理能力，为美好的未来奠定基础。

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇二

人生的成长与发展离不开一个良好的管理能力，而对于学生成长来说，学生成长五项管理心得尤为重要。在这个信息爆炸的时代，学生们需要在学习、生活、社交等方面进行有效的管理，以达到更好的成长和发展。作为一名学生，我通过实践总结出了五个方面的管理心得，分别是时间管理、学习管理、情绪管理、人际关系管理和目标管理。下面我将对这些心得进行阐述和说明。

首先是时间管理。作为学生，我们每天都面临着大量的学习任务和活动安排，需要在有限的时间内完成。良好的时间管理可以帮助我们更好地分配时间，提高学习效率和生活质量。我通过制定详细的计划和时间表，合理安排每天的学习和生活，充分利用碎片时间，避免拖延和浪费时间。此外，我还学会了优先处理重要的事情，做到“先正事，后闲事”；合理安排休息时间，保持身心健康。这些时间管理的方法对我的学习和生活都起到了积极的促进作用。

其次是学习管理。学习是学生成长的重要组成部分，良好的学习管理可以帮助我们高效地学习和掌握知识。在学习管理中，首先要明确学习目标，制定明确的学习计划和方法，合理安排学习时间，划定学习范围和深度。其次要坚持每天的学习计划，保持学习的连续性和积累性。同时要及时总结和复习已学的知识，确保知识的牢固掌握。另外，要善于利用各种学习资源，如图书馆、互联网等，拓宽学习渠道，增加学习资源的多样性和广泛性。

再次是情绪管理。在学生生活中，情绪波动是难以避免的。良好的情绪管理可以帮助我们更好地调整情绪，保持积极向上的的心态。我通过关注自己的情绪变化，及时发现并调整消极情绪，保持积极乐观；学会管理压力和焦虑，通过锻炼、休息等方式缓解压力；培养爱好和兴趣，寻找快乐和放松的途径。良好的情绪管理可以提高学生在学习和生活中的幸福感和满足感。

而后是人际关系管理。人际关系对学生的成长和发展具有重要的影响。良好的人际关系管理可以帮助我们获得更多的支持和帮助，开展更广泛的社交网络，增加人生经验和发展潜力。我通过主动与他人交流和合作，培养积极的互助精神和合作意识。我还学会了尊重他人的意见和想法，保持良好的沟通和信任，解决人际冲突和问题。良好的人际关系管理可以使学生在学校和社会中更好地展示自己的个性和能力。

最后是目标管理。目标是学生成长的驱动力和动力源泉。良好的目标管理可以帮助我们制定明确的目标，坚定信心和决心，努力实现自己的梦想和理想。我通过认真思考和定期反思，确定了自己的长期目标和短期目标，并制定了具体的计划和措施。我学会了设定具体、可量化的目标，并分解为具体的行动，逐步实现目标。同时，我还通过坚定信心和积极进取的态度，克服困难，不断提高自己的能力和素质。

综上所述，学生成长五项管理心得的实践对我有着重要的指导意义。通过良好的时间管理、学习管理、情绪管理、人际关系管理和目标管理，我得以更好地管理自己的学习、生活和发展。这些心得不仅对我个人的成长起到了积极的推动作用，也可以对其他学生的成长产生积极的影响。希望每一位学生都能够积极运用这些心得，提高自己的管理能力，实现更好的成长和发展。

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇三

现如今，随着教育的发展，重视学生的全面发展变得越来越重要，学生的学业成绩不再是唯一的衡量标准。为了培养优秀的未来人才，学生五项管理成为了现代教育的热门话题。作为一名大学生，我通过实践和思考，总结出了一些关于学生五项管理的心得体会。

首先，时间管理是学生五项管理的重中之重。在大学里，约束力较小，自由时间较多，如果没有良好的时间管理，很容易陷入无所事事的状态。因此，我意识到制定合理的学习计划非常必要。我会利用早上的清闲时间来安排重要的学习任务，比如复习功课、预习课程。下午和晚上的时间则用来完成作业和进行课外活动。通过合理安排每天的时间，我不再感觉匆忙和失落，而是变得更加有序和高效。

其次，良好的健康管理对学生五项管理来说也是非常重要的。作为一个学生，面对繁重的课业压力和时常加班加点的情况，保持良好的身体是最重要的。身体是革命的本钱，只有保持良好的身体状况，才能更好地面对各种挑战。因此，我养成了每天锻炼的习惯，无论是晨跑、夜跑还是健身，我都坚持不懈。此外，我还注重饮食的平衡，多吃新鲜蔬菜水果，少食油炸和高糖食品。通过健康的生活方式，我的身体状况得到了很大的改善，同时也提高了学习的效率。

再次，人际关系管理在学生五项管理中起着关键的作用。大学生活丰富多彩，与各类人群的交往必不可少。通过与同学、老师和社会人士的交流，我意识到良好的人际关系对于个人的成长发展非常重要。在与同学相处时，我主动关心和尊重他人的意见和需求。与老师的交往中，我用积极的态度学习他们的经验和知识。在社会人士的陪同下，我虚心请教他们的职业经验和人生感悟。通过与不同的人交流和接触，我学会了尊重他人的不同观点，增进了自己的社交能力。

此外，财务管理也是学生五项管理的重要内容之一。作为一名学生，并不拥有多余的金钱，因此，对于每一分钱的花费都需要精打细算。在日常生活中，我养成了编制每月财务预算的习惯，明确了每项开销的用途和限额。在购物时，我会仔细比较不同的商品价位和品质，合理选择适合自己的产品。此外，我理智地对待消费，避免了过度购物的风险。通过严格的财务管理，我有了更多的积蓄和投资的机会，积累了财务方面的知识和经验。

最后，自我管理是学生五项管理的总纲。在实践过程中，我发现自我管理是其他管理的基础，只有做好自己，才能更好地去管理时间、身体、人际关系和财务。作为一个大学生，我注重培养自己的自律和自律意识。每天起床后，我会追求自我完美，不断提升自己的能力和素质。同时，我养成了写日志的习惯，记录下自己的成长和不足，及时总结和反思。

综上所述，学生五项管理对于我们每个学生来说都至关重要。通过时间管理、健康管理、人际关系管理、财务管理和自我管理，我们可以更好地发掘潜力，提高学业成绩，培养全面发展的能力。希望我能在今后的学习和生活中不断完善自己，成为一名更出色的学生和未来的社会人才。

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇四

学生作为社会的未来希望，他们的管理心得对于他们的发展和成长有着重要的影响。在学生管理方面，我总结出了五个重要的管理心得，希望能够对广大学生有所启发和指导。

首先，合理安排时间是一个学生管理中不可或缺的重要因素。我们作为学生，拥有有限的时间，但是却有着无限的任务和学习内容。因此，我们需要善于管理自己的时间，制定明确的计划，并且合理分配每一天的时间。只有做到时间的合理利用，才能够提高学习效率，减少学习压力，而不至于被学习、考试等任务压垮。

其次，良好的学习习惯也是学生管理的重要组成部分。学习习惯是养成好的学习方式和行为的基础，它关系到一个学生的学习态度和学习能力的发展。首先，要养成良好的作息习惯，保证充足的睡眠时间和早起的习惯，以保持精力和学习的效率。其次，要有规律的学习时间和学习计划，做到有针对性地预习、复习和总结，避免临时抱佛脚和学习的盲目性。最后，要有自我调节和管理的能力，善于调整学习节奏和学习心态，提高学习的主动性和积极性。

第三点，正确的目标和动力是学生管理的关键。一个学生只有明确自己的目标和动力，才能够有持久而有效的学习动力和努力方向。在制定学习目标时，要有长期目标和短期目标的规划，并且要确立自己的优先发展方向。同时，还要明确自己的动力来源，这些动力可以包括个人兴趣、家庭期望、社会追求等方面。只有将目标和动力相结合，才能够坚持下去，面对困难和挑战时不轻易放弃。

第四点，合理的学习方法和技巧是学生管理的重要组成部分。学习方法和技巧直接关系到学习效果的好坏和学习质量的提高。首先，要根据自己的学习特点和学科特点，选择适合自己的学习方法。比如，对于理科来说，要注重实践和实验的操作，培养分析和解决问题的能力；对于文科来说，要注重阅读和思考的训练，提高文献查阅和论证的能力。其次，要善于总结和归纳，将学过的知识与生活实践相结合，提高学习的深度和广度。最后，要善于借助工具和资源，如图书、网络等，扩展学习的渠道和领域，提升学习的效果和效率。

最后一点，积极的心态和正确的价值观是学生管理的重要因素。学生期间，我们会遇到各种各样的困难和挑战，要想有效地管理自己，就需要具备积极的心态和正确的价值观。首先，要保持平常心和乐观心态，面对困难和挫折，不气馁和消极，相信自己有能力克服。其次，要树立正确的价值观和人生观，明确追求真理、追求美德、追求健康的目标和追求。最后，要与优秀的人接触和交流，借鉴别人的学习方法和成功经验，树立自信心和进取心，激励自己不断进步。

通过对学生管理的五个重要心得的总结和归纳，我相信，只要我们能够通过有效的管理，养成好的学习习惯，明确自己的目标和动力，掌握合理的学习方法和技巧，保持积极的心态和正确的价值观，就一定能够在学习和成长的道路上走得更远、做得更好。希望广大学生能够认真思考和实践这些心得，努力成为一名全面发展的学生，为社会的进步和发展贡献自己的力量。

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇五

学生是祖国的未来，培养学生的全面素质是每位教育工作者义不容辞的责任。为了更好地管理学生，我总结出了学生教育五项管理心得。这五项管理心得分别为：倾听与沟通、激励与鼓励、规范与纪律、关怀与支持、引导与指导。下面我将分别阐述这五项管理心得，并配以实际案例，以期帮助他人更好地进行学生教育管理。

首先，倾听与沟通是学生教育管理的基石。学生是个体，每个学生都有自己独特的思想、感受和需求。作为教育工作者，我们需要倾听学生的心声，与他们进行有效的沟通。倾听和沟通能够帮助我们更好地了解学生的内心世界，摸清学生的困惑和问题，从而更有效地进行教育管理。在我的实践中，曾遇到过一个学生，他在课堂上表现得很沉默。我主动找他聊天，了解到他因为家庭问题心情烦躁，导致学习积极性下降。通过与他的沟通，我鼓励他坦诚面对困难，并提供相应的支持和帮助。最终，他的学习状态逐渐恢复，取得了显著的进步。

其次，激励与鼓励是激发学生潜力的重要手段。每个学生都有自己的优点和特长，而激励与鼓励能够帮助他们发现和发展自己的潜力。作为教育工作者，我们应当善于发现学生的优点，并及时给予肯定和鼓励。在我的实践中，曾遇到过一个学生，他在语文方面有天赋，但在数学方面一直很差。我看到他在语文课上表现出色，便鼓励他在数学方面也努力争取进步。通过我的激励和他自己的努力，他的数学成绩逐渐提升，最终取得了优异的成绩。

第三，规范与纪律是学生教育管理中不可或缺的一环。学生是需要被引导和规范的群体，他们需要明确的纪律和行为准则。作为教育工作者，我们应当制定明确的规章制度，并严格执行。在我的实践中，曾遇到过一个学生，他经常迟到早退，并且不遵守纪律。我与他进行了严肃的谈话，并告诉他违反纪律的后果。通过我的规范与纪律教育，他逐渐意识到自己的错误，并主动改正。最终，他成为了班级的模范生，广受同学的尊重和赞许。

第四，关怀与支持是学生教育管理中的一个重要环节。学生是需要被关怀和支持的，他们在成长过程中会遇到各种困难和挑战，我们应当给予他们及时的关怀和支持。在我的实践中，曾遇到过一个性格内向的学生，他在班级中交朋友困难，常常感到孤独。我主动找他聊天，关心他的近况，并鼓励他参加班级活动。通过我的关怀和支持，他逐渐融入了班级集体，交到了一些好朋友，心理状态也得到了明显的改善。

最后，引导与指导是学生教育管理的关键环节。学生在成长过程中需要得到正确的引导和指导，帮助他们树立正确的人生观和价值观。作为教育工作者，我们应当具备良好的师德和专业的知识，为学生提供准确的指导。在我的实践中，曾遇到过一个学生，他在选课方面摇摆不定，不知道自己的兴趣和擅长之处。我通过与他的沟通和了解，帮助他分析自己的优缺点，并引导他找到适合的选修课程。最终，他找到了自己的兴趣所在，并在相应的领域取得了优异的成绩。

综上所述，学生教育五项管理心得包括倾听与沟通、激励与鼓励、规范与纪律、关怀与支持、引导与指导。这五项管理心得在我的实践中发挥了积极的作用，帮助我更好地管理学生，培养他们的全面素质。希望这些管理心得能够对他人的学生教育管理工作有所启发和帮助。

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇六

学生成长是广大教育工作者和家长们关注的焦点问题之一，作为学生们在学习和生活中必须掌握的基本能力，学生成长管理是非常重要的。通过长时间的观察和实践，我总结了学生成长管理的五个心得体会，即以规划为基础、以时间管理为关键、以情绪管理为保障、以人际关系管理为支撑、以自我管理为追求。

首先，规划是学生成长管理的基础。良好的规划能够使学生们对自己的未来有明确的目标和方向，减少迷茫和焦虑。学生们应该制定长远的规划，包括设定目标、制定计划和制定行动方案。此外，学生们应该养成规律的作息和健康的生活习惯，从而提高学习效率和保持身心健康。

其次，时间管理是学生成长管理的关键。学生们必须学会合理安排自己的时间，合理安排学习、娱乐和社交活动。他们应该学会设定优先级，根据重要性和紧急程度来安排任务，避免拖延和浪费时间。学生们还应该养成良好的时间记录习惯，通过制定时间表和使用提醒工具来帮助自己更好地管理时间。

第三，情绪管理是学生成长管理的保障。学生们应该学会控制自己的情绪，尤其是面对压力和挫折时。他们应该学会积极应对困难和挑战，保持乐观和自信的态度。此外，学生们还应该学会寻找适当的方式来释放情绪，比如运动、听音乐和与朋友交流等，以缓解压力和焦虑。

第四，人际关系管理是学生成长管理的支撑。学生们应该学会与人良好地相处，包括教师、同学和家人。他们应该学会尊重他人、倾听他人和互相帮助。此外，学生们还应该积极参与集体活动，培养团队合作和沟通能力，从而提高自己的人际关系管理能力。良好的人际关系将为学生们的学习和成长提供有力的支持和帮助。

最后，自我管理是学生成长管理的追求。学生们应该学会独立思考、自主学习和自我反思。他们应该树立正确的价值观和世界观，不断学习和提升自己，不断探索和挑战自己。此外，学生们还应该注重自身的发展和成长，培养自己的兴趣和特长，从而实现自身的价值和梦想。

综上所述，学生成长管理涉及多个方面，其中规划、时间管理、情绪管理、人际关系管理和自我管理是五个重要的方面。只有学生们在这些方面都能得到良好的管理和培养，才能更好地实现自身的发展和成长。因此，教育工作者和家长们应该共同努力，为学生们提供良好的学生成长管理环境和机会，帮助他们养成良好的管理习惯和能力，从而让他们在竞争激烈的社会中取得成功。

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇七

学生管理是提高学生自身素质和学术成就的重要保证，必须要有有效的管理心得和技巧，才能够使学业更加有效地推进。在此文中，我们将讨论学生五项管理心得体会。

第二段：心态管理。

改变自身的心态是管理学习的关键，当我们积极地面对学习，学习就可以变得更加容易和有趣。要保持良好的学习心态，学生应该学习自己的优点和缺点，以及准确评估自己的实力，在这个基础上设定可行的学习计划和目标。同时，积极参与有益的社交活动，也可以增加自信心和培养正面的态度。

第三段：时间管理。

高效率地利用时间极其重要。时间往往会让我们感到不够用，因此，学生需要规划好自己的时间，确保时间分配合理。要注意时间管理原则，合理地分配每一个时间片断，做到及时、充分的休息，避免在紧张的学习状态下诸如劳累等情况。

第四段：学习方法。

学习方法诀窍是另一个很重要的管理方面。不同的学生有着不同的学习方法，因此，学生们应该发现自己最有效的学习方法，例如，通过亲身体验、结合课堂知识，利用现代技术平台，例如网络学习，做到多样化学习方法，更好地优化学习体验。

第五段：利用资源。

学生一定要在学习过程中寻找合适的资源，他们可以帮助学生更好地管理他们的学习。这些资源可能包括教学同学、辅导员、图书馆等等，对于学生的学习过程来说极为重要。这样，在学习过程中，学生可以寻找自己感兴趣的领域，并加强相应的知识。此外，学生还应该学习如何有效地利用网络，以取得与自己学习有关的信息及其他资源的方式。

第六段：结论。

通过保持正确的心态，时间管理，建立有效的学习方法以及利用学习资源，学生可以以最小的力气最大的效果地管理自己的学业。这五项管理心得其实可以相互支持，形成一个有机的整体。学生们有责任将这些经验应用于学习过程中。

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇八

昨天下午，老师给我们讲了“五项管理”，让我受益匪浅，五项管理主要包括作业、睡眠、手机、读物、体质管理。

睡眠不好会影响体质，体质不好就会影响学习，导致成绩下降，还会产生焦虑暴躁的行为，

就这样恶性循环下去。

导致晚上睡不着，是因为早上睡得过多，晚上睡不着，这样作息规律就颠倒了，所以要及时调整！每晚10点之前入睡。

睡眠其实是一门艺术，讲究的是心境，有时候你睡不着，抱怨说是外部环境问题，错，其实是你自己内心的问题，你自己内心静不下来，自然无法得到很好的睡眠，在同样嘈杂的环境中，有人可以睡到打呼噜，有人辗转反侧，所以说不要抱怨别人吵到你睡不着，其实是你自己的心吵到了你。只要你有了充足的睡眠，那么你就会有充足的精力来学习。

虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有截然不同的感受，更深的理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理的内容与意义。

心态管理。

在这集课程中，李践老师提到了一个“罗文精神”，实际上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观原因、提出困难的心态。在工作中我们接触到的每一件事、每一个任务都不可能保证之前你接触过、你有经验、是你的专业技能所向，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，必须要完成任务，因为只有在这种决心之下，才能够积极努力的去寻求解决方法、客服困难、完成任务。这点我一直如此要求自己，但是离目标还有点差距，仍需继续努力。而在团队中的团体心态，也是管理中的一个重要的学科，通过将正向的积极鼓励与适当的压力相结合的方法，促使团队形成一种积极向上、行动有效率的行为。

另外，课程中李践老师提到的一种转换心态的方法，在事情不好或者是心情不佳的时候，说一句“太好了”，确实是行之有效。让我在一些情况下，心情的转换得到了大大的改善。

目标管理。

目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，目标是一个人成功的指南。古有曹操行军“望梅止渴”的典故，今有李践老师的目标管理学。在工作中，必须要给自己设定目标，没有目标，行动将会茫然，结果也变得飘渺，目标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。而团队中，就更应该设定目标了，一个团队没有目标，那么团队的成员将迷失在每日的忙碌之中、也不会有事情做成功的.荣誉感、更加也不会产生效率。作为最具体的体现是要制定好每月的计划、每周的计划、每日的计划，规范好各个工作的流程，形成有效的制度来确保各个环节的执行。

时间管理。

有了好的心态、有了明确的目标，那么要变成结果，我们还需要有一个合理的时间安排。目前自己的工作经常会接到上级、其他部门同事的临时任务，经常会迷失在各种临时任务中而忘记了自己的事情，经常到了下班的时候，才发现自己还有一堆的工作要带回家才能做完。有限的时间完成重要的事，目前自己可能还做不到一天只做那么几件重要的事。目前的解决方法是尽量把重要任务在公司里做完，做不完的带回家做。也非常希望得到其他同事的经验，如何处理这类问题的方法。

学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老有一大堆的名言在告诉我们，学习是一生的事，是一辈子的事，但是回过头来，看看我们出了学校之后还看过多少书?个人在这方面还很不足，家里书不少，但是每本书都没看完，经常因为事情忙、惰性等原因，导致看了一半的书，落下了，从而就被遗忘在角落里，这方面还需要合理安排、改进一下。在团队里，因为大家都有提升的空间，可以把学习的内容变成每日必做之事，比如每周分享会、每日的5个好的专题分享、每日5个好的商品编辑推荐等等。

行动管理。

风司有一个定律：一流的idea，三流的执行力;三流的idea，一流的执行力，你要哪个?结果是三流的idea，一流的执行力。由此可见，执行到位是多么重要的事，不管有多大的目标，多完美的计划，没人执行，那就是空想。团队的执行，应该由制度来保证，检验是重要的手段，实行每日报表统计、主管每日抽查、审核的制度，能够保证执行的同时，发现每日工作的问题，及时的与团队成员沟通解决，让行动行之有效。

要想在职场上成功，要想让生活变的美好，必须让自己高效起来，一天高效1%，一年就会高效365%。我相信自己必将能实现自己的理想!

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇九

该篇文章主要是教导我们从心态、目标、时间、学习和行动五个方面来调整来调整自己心态，改善行为，养成高效习惯，从而逐步提高自己，实现自己的目标。

心态管理方面最终目标是要求我们以一种积极乐观的心态去面对我们的工作，一个好的心态会促使我们工作、个人均朝良性发展，否则以一种低迷的态度去工作，心态不好，工作期间遇到点困难就抱怨，如果以这样心态去工作只会影响工作完成质量、及时性。尤其是我们通信行业，一个良好的心态能成为你工作开展和技能提升的强大助力。在我们的日常工作中，我们会遇到各种各样的不可预知的困难，如果我们不能以一种良好的心态去面对去解决这些困难，那我们就会被困难击倒，反之当我解决问题了之后，会发现原来这些困难其实就是毛毛雨了，同时我们个人也获得了成长。

目标管理方面要求我们要有一短期目标和一长期目标，只有有了目标我们才有动力，才知道努力的方向。通过逐步实现一个个短期目标，最后达到我们的预期目标。结合我们目前的实际情况来说，短期目标可以说是将公司指标分解到部门，部门指标在分解到区域，这时就需要我们各个区域共同努力，实现我们区域的小指标，从而使部门达到指标，最后实现公司预期的目标。

时间管理方面：通过此篇的学习使我认知到了时间管理的重要性，只有我们将问题的优先顺序梳理清楚，做一个行之有效的计划，并按时的完成计划中的每一步，这样才能将我们的时间利用最大化。目前我们在项目实施中经常会遇到各种各样的问题，尤其是督导、pm之类的，因负责项目多，打交道的客户多，因此问题也多、杂、乱，如果我们不能学会将问题梳理，分清轻重缓急，设定好问题处理的优先顺序，那最终结果是我们越做越累，可是问题却越做越多，而且领导和客户还不满意。

学习方面：对于通信行业来说，学习主要是两方面的一个是技术方面，一个是管理方面。因通信行业的特殊性，技术不断的更新换代，这就要求我们需要不断的学习，提升自己，否则注定自己会慢慢的被技术所淘汰；同时也要注意在管理和协调方面注意提升自己，牢记一个好的学习习惯好的心态可以使自己受用一生的。

行动管理方面：个人理解其实这方面主要体现在我们的执行力上，一旦我们有了目标，我们就应该立即制定一个行之有效的计划，并按照计划去实施，朝着这个目标去努力，不应该瞻前顾后，顾虑过多，最后导致计划搁浅，目标延后，机会白白失去。“坐而言不如起而行”啊，纸上谈兵，终不如实际操作，在操作过程中不管的完善自己的计划，完善自己的步骤，这样我们才能一步步的走向成功，否则一切都是空谈。

做好当下的每件事，认真完成既定的工作和目标，用积极的心态帮助自己获得成功。一句话，做好工作，从“心”开始！

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇十

学习《五项管理》，使我受益匪浅。做为一名公司的管理者，应该如何在工作中应用五项管理去把工作做好。下面我来和大家分享一下自己的学习感悟：

五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理。这五个方面缺一不可。我觉得尤其心态管理最为重要。积极的心态决定了成功的85%。如果一个人的能力再强，但是态度不端正，思想不积极，那么只会给员工带来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着积极的心态，这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是成功的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。我刚来公司时，因为没有明确的目标，每天的工作都是一团糟，很多问题不知道该如何下手、如何去做。后来，我就把在学校时的那一套方法借鉴过来每天上班之前，都把一天要做的工作写下来，只是写了却没有落实结果。通过这次的《五项管理》培训使我明确了无论干什么工作必须要先想数字才干活，没有目标是没有法做的，所以每天的工作目标要有，并且写上我想要什么样的结果，只有这样，不仅省去了很多无用功，也大大提高了工作的效率。

再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有计划、再有目标，但是，如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。比如说：每天安排工作必须分成三个等级急的、重要的、不重要的，用明确的数字去表明每件事情重要的次序，然后写上需要的达成的时间。这样一项一项的去做，将最佳的工作时间用于做最重要的事，这样才能获得最高的价值。

学习是竞争力。只有不断的学习，才有创新力，有了创新力，才有竞争力。学习的目的是为了指导实际的工作。所以只有养成了好的学习习惯，从平时的工作中不断的学习经验，在工作的失误中去学习反省、总结经验、加以改进。我想这样，我的工作一定可以做好。

通过多年的工作经验得知，“人”是企业管理的核心，因此，人力资源管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。在今后的'过程中，我将不断提升自己的沟通协调能力，态度决定思想，思想决定行动，行动造就结果。从现在做起，从每天的工作做起，拟定计划，并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，实际执行最后才能成为赢家。

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇十一

培训学习《五项管理》，使我受益匪浅。做为一名公司的管理者，应该如何在工作中应用五项管理去把工作做好。下面我来和大家分享一下自己的学习感悟：

五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理。这五个方面缺一不可。我觉得尤其心态管理最为重要。积极的心态决定了成功的85%。如果一个人的能力再强，但是态度不端正，思想不积极，那么只会给员工带来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作岗位，就要带着积极的心态，这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是成功的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。我刚来公司时，因为没有明确的目标，每天的工作都是一团糟，很多问题不知道该如何下手、如何去做。后来，我就把在学校时的那一套方法借鉴过来每天上班之前，都把一天要做的工作写下来，只是写了却没有落实结果。通过这次的《五项管理》培训使我明确了无论干什么工作必须要先想数字才干活，没有目标是没有办法做的，所以每天的工作目标要有，并且写上我想要什么样的结果，只有这样，不仅省去了很多无用功，也大大提高了工作的效率。再一个就是时间管理。工作的时间，就算再有计划、再有目标，但是，如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。比如说：每天安排工作必须分成三个等级急办的、重要的、不重要的，用明确的数字去表明每件事情重要的次序，然后写上需要的达成的时间。这样一项一项的去做，将最佳的工作时间用于做最重要的事，这样才能获得最高的价值。

学习是竞争力。只有不断的学习，才有创新力，有了创新力，才有竞争力。学习的目的

管理人员培训，是为了指导实际的工作。所以只有养成了好的学习习惯，从平时的工作中不断的学习经验，在工作的失误中去学习反省、总结经验、加以改进。我想这样，我的工作一定可以做好。

通过这几天时间对的学习，对成功人士有了进一步的了解，成功的人士是善于分配时间，善于享受生活，善于学习。要怎样才能成为一个高效的成功人士呢？高效即是指在有限的时间里获得更高的价值，享受更高的生活，要想成为一个高效的成功人士必须做到以下五个自我管理：

一、心态管理：用积极态度面对人生。

二、目标管理：在人生中规化好自己的人生目标即远期，中期，近期目标。

三、时间管理：在有效的时间里产生最大的价值。

四、学习管理：善于学习，爱于学习。

五、行动管理：成功始于心动，成于行动。

只要我们能够做到以上五项自我管理，那么我们一定会成功。首先，心态管理是成功人士的基础，态度决定一个人的成败，它可以一瞬间改变人生的命运，一个人的能力再强，若态度不好，则也不能成为一个成功人士。决定态度成功的主要关键在于”三大作风”即“认真，快，坚守承诺”和“三大准则”即“保证完成任务，决不找借口，乐观自信爱于奉献”。五项管理中的目标管理在我们日常工作中非常之重要，要学会按照abc法则去管理。要学会抓住重点，安排好做事的时间顺序。学会充分利用有限的时间，在有限的时间内做出最大的价值。比如：就我的工作而言，每天需要做哪些实验，根据每个实验的重要性及操作所需时间，制定出每天的实验计划；制定出计划后，严格按照计划去实施，使每天的工作能够有条不紊地去开展。充分利用有限的时间做更多有益的事。

我觉得无论做什么工作都是一样的，每天都有很多事情需要去做，关键是能够分清每件事的重要性，哪些事情是当天必须完成的，哪些事情是最紧要应该最先完成的，只有分的清才能做的好。比如说我们公司的车间管理：每天有哪些产品在生产，具体到哪些工段，几点投料，几点需要送样检测，有哪些关键的技术控制点需要技术或管理人员到现场监督控制，这些都要提前一天就要清楚。只有完全抓住重点，才能安排好人员如何去管理，才清楚哪些事情需要自己必须亲自到现场监督，不能由其他人去替代。在五项理法则中，学习管理也非常重要。俗话说“活到老，学到老”。有很多成功人士学历都是很短暂的，但是他们通过后天的自我学习不断充实自己，不断学习他人的长处、先进的管理理念，到后来都成为知名的成功人士。所以，任何人能否成功关键在于是否有颗上进心，是否有更好更高的最求。其实，每个人在学校能够学到的知识始终是非常有限。在实际工作中能够发挥运用的不到5%，有很多知识需要走出校园，在实际工作中去体会学习。不断从自己失败中总结经验，从别人成功中学习经验，从专业书籍中学习先进的专业技术知识。人们常说，“失败是成功之母”；“失败不可怕，可怕的是不从失败中总结出原因，同样的错误一直反复地犯”。总结也是学习的一种方式。只有在不断的学习中才能得到提高，才能进步，才能达到理想的彼岸。五项管理最后一项是行动管理。我觉得行动管理是五项管理的中心，其他一切管理都是为了更好的行动管理。在日常管理工作中，行动管理我理解为“执行力之管理”。成功始于心动，成于行动。做事情要敢于想就要敢于做，不要只说不干。有些人在做事情的时候，总是考虑这不行，那不可能，总是拖拖拉拉。马克思主义指出，“实践是检验真理的唯一标准”。很多经验及科学发现，都是在认为不可能的实验中总结出来的。遇到困难要敢于思考，敢于做，敢于尝试。对于公司领导的指示，要第一时间毫不犹豫地去执行。不服从命令的士兵不是好士兵。缺乏执行力的员工不是好员工，这样员工只能妨碍企业的发展。这样的人也不可能成为成功人士。我们每做一件事，成功的关键在于自己是否认真，认真就是品质，除了认真之外，我们不能一味地为了效率，为了目的而不择手段，我们更需要诚信，坚守承诺，保证做到，决不虚假，纵观整个历史，成功唯一的条件就是诚信，也是必备条件。

学习了《成功人士五项管理》后，我将不断完善自我，找出不足，不断学习。

从学习中成长，从学习中进步，逐步实现我的人生理想。

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇十二

身处销售领域，各方面的压力以及自身的追求使我想要尝试多种学习方式来提升自己和完善自己，只有不断的增强自身的竞争力和销售素质，才能使自己在众多同行中崭露头角，立于优势地位。李践老师的五项管理，不失为提高工作效率和提升自身能力的有效方式。在这里我想浅谈自己的培训感受来与朋友分享。

其次，目标管理。切实的目标是个永恒的话题。在人生的各个阶段都需要有目标支撑，人生才不会盲目和迷惘。切合实际，因人而异，才是合理的目标，才是应有的理想。空泛虚夸，盲目定论，则是空想，甚至妄想。在自己的工作中为自己制定正确的长远目标来约束日常的行为，并以切合实际的短期目标来不断提高自己，今日事今日毕，不断进步，不断超越自我。这样的目标管理才会有实在的效果。

再次，时间管理的重要性定是不亚于以上两个管理点。时间就是金钱。浪费时间就是浪费生命。把握住时间可以说是成功的前提。然而，在有限的时间内充分的提高效率将是重中之重。你的工作将是事半功倍还是事倍功半，将取决于工作效率。那么，提炼有针对性的工作重点，将会使你的工作目标更精确，当然，工作效率也会相应的得到提高。

在自己的工作领域取得了一定的成就，这是很令人欣慰的事情。然而，面对自己的成就沾沾自喜止步不前将会断送自己的一世英名。“活到老，学到老。”不会学习的人是不会进步的，不会利用八小时之外的时间学习的人更是可悲的。人生的乐趣不就是在于不断的掌握新的知识，不断的充实自己，不断的完成自己的梦想不留遗憾么。周汝昌老前辈在艺术人生中有这样的话：“我的人生没有遗憾，只能说我的人生还有很多的梦想没有实现，我要不断的学习，来使自己实现这些梦想，而不留遗憾~~~”对于现在年轻的我，还有更多的东西需要学习很掌握。李践老师的学习管理，可以说是能够让我们受益匪浅的管理概念。

在以后的日子里，每天以积极乐观的心态面对生活和工作，以各个阶段的不同目标为支持动力，有重点的工作，有效率的行动，并不断丰富自己的知识储备来跟上社会不断进步的节奏，高效工作。行动比口号更重要！通过这次的培训学习，我所取得的进步将是最好的收获。

精选对学生五项管理心得体会范文（13篇）篇十三

这次的学习，让我深深地懂得了，人只有不断学习，才会有进步。我们每一位参加这次学习的人员，好好把握这次机会，来完成这次培训。最后，我们要感谢老板给予我们这次学习的机会。

有人说过“你的心有多远，你就会走多远”。为什么说心是指引我们成功的路标呢?其实人与人之间智商差异、生理差异并不大，可为什么有人能成功而有人却一生平庸呢?那就是因为人与人的人生态度不同。

首先一生中首要的是心态管理，一个人的成功是心态和行动来决定的，心态更要积极乐观。就像从事销售这项工作，我觉得心情、心态和态度真的很重要。看似简单的销售工作，其实也有很多学问。每天以崭新的心情面对每一个客户，注重细节，专心致志，精益求精，那么目标总会无理由地完成，决不会有任何借口给自己。我真的深有体会，当我每天对自己说，我和别人都一样棒，我的心情一定要乐观、积极、开心而又主动，那么客户成交率一定会很大的。

既然要认真地积极去面对了，每天工作的目标也必须量化。人的一生都有自己的理想，有一个远期规划，也就是将自己的梦想定下来。作为一个销售人员，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作，将完成、未完成的需要继续努力下一步完成的都用简单表格或目录等形式量化、明确，甚至用具体数据来对比、考核、计划。这样每天工作完成情况、每月目标完成份额、全年销售数据可以完全在个人工作日志上体现出来。我们工作起来就会有目标有压力从而也才会有动力。如果完成了将来继续努力，如果落后自己将会认准每天每月每半年甚至一年的计划差距，迎头赶上，决不落后。

今日事今日毕，我们的时间和生命都是有限度的，既然我们决定不了时间的长度，可是我们可以决定人生的宽度。在日常工作中，要在具体计划中坚持优先处理原则，选择正确的行动方案，做到事半功倍的效果。在工作中坚持店面销售工作日清日新，在每天下午工作中检查总结作出计划时要跟踪未完成的遗留工作，杜绝拖拉，比如我在工作中因一些特殊原因遗留的欠款，施工纠纷等问题及时处理才能找到最有效最理想的处理方案。

在工作中，有时会发现客户比自己知道得多，了解得多，在专业知识及同行业中自己跟不上了，这时就需要学习充电了。在平常学习中做到学以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出时间学习，提高自己的业务水平，才能完成自己的销售目标。学习改进、提高、完成，这是学习的目的，更是动力。

快乐工作，快乐生活，有了目标，就要有行动。每天早上都开早会，对照前一天工作看看目标完成量，中午对照上午工作看看出现问题，下午看看自己工作完成情况，未完成的任务，有则改之，无则继续努力。

做好自己分内工作，完成每天工作任务，心得体会有计划、有目标、有行动、有数据就要我将工作做到最好。