一封合适的辞职信能够为我们离职带来更多的机会和资源。以下是一些经典的辞职信示例，希望能给予大家一些帮助。
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇一
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职申请。
来到公司也已经一年半了，在这一年半的时间里得到了公司同事多方面的帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里有过汗水，有过欢乐，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度有着让我找到依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，于是我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这个时候向公司提出辞职与公司与自己都是一种考验，公司正值用人之际，公司项目的正常进行，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司项目负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把最后一班岗，做好工作的交接，尽量让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些一起同甘共苦的`同事，我很舍不得，舍不得公司领导们的尊尊教诲，舍不得同事间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及同事工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇二
xx物业红丰家园管理处：
李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州xx物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇三
尊敬的领导们：
话说天下大势，分久必合，合久必分！此言虽出自古书“三国”，窃以为对当今之事亦有裨益。
今，天下遭遇百年经济危机。试看全球经济形势，除吾国外，可谓大不如前，王某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉！
余本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于陕北黄土大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，余自前岁十月上旬至本公司工作至今，已五载有余。几度春秋几度冬夏，时光流逝过一千余个日日夜夜。
想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本厂大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？惜，五年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。
王虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，王某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，五载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“清洁”二字……即清理油污若干、填写台帐、保养设备，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哀！
然，何以堂堂风华正茂之青年王某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的同工同酬之事而已。实在可怜，怪王某年幼无知，竟傻傻苦等五年，终究未果；王某五年来生活所需之数万外债亦无望偿还，故王某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之王某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。
话说天下势，分久必合，合久必分！既此处不留王某，王某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工王某人辞职，不胜感激！
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇四
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职申请。
来到公司也已经一年半了，在这一年半的时间里得到了公司同事多方面的帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里有过汗水，有过欢乐，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度有着让我找到依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，于是我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这个时候向公司提出辞职与公司与自己都是一种考验，公司正值用人之际，公司项目的正常进行，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司项目负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把最后一班岗，做好工作的交接，尽量让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司领导们的尊尊教诲，舍不得同事间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及同事工作顺利。
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇五
刘总：
您好！思考良久，还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇六
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天，本来我想在培养我的xx公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的`，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
【第一范文§网整理该文章，，
书信。
】
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的xx公司。请求领导批准。
文档为doc格式。
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇七
尊敬的领导们：
话说天下大势，分久必合，合久必分！此言虽出自古书“三国”，窃以为对当今之事亦有裨益。
今，天下遭遇百年经济危机。试看全球经济形势，除吾国外，可谓大不如前，王x人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉！
余本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于陕北黄土大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，余自前岁十月上旬至本公司工作至今，已五载有余。几度春秋几度冬夏，时光流逝过一千余个日日夜夜。
想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本厂大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？惜，五年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。
王虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，王x自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，五载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“清洁”二字……即清理油污若干、填写台帐、保养设备，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哀！
然，何以堂堂风华正茂之青年王x人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的同工同酬之事而已。实在可怜，怪王x年幼无知，竟傻傻苦等五年，终究未果；王x五年来生活所需之数万外债亦无望偿还，故王x人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之王x人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。
话说天下势，分久必合，合久必分！既此处不留王x，王x亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工王x人辞职，不胜感激！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇八
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职申请。
来到公司也已经一年半了，在这一年半的时间里得到了公司同事多方面的帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里有过汗水，有过欢乐，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度有着让我找到依靠的'感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，于是我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这个时候向公司提出辞职与公司与自己都是一种考验，公司正值用人之际，公司项目的正常进行，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司项目负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把最后一班岗，做好工作的交接，尽量让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司领导们的谆谆教诲，舍不得同事间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及同事工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：赵鹏飞。
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇九
领导：
你好！
过两天就是圣诞节了。一年时间真的好快啊。你有幸能够在这一年的时间里给我照顾与关怀。惹来不少人的嫉妒。虽然身正不怕影子歪，但是众口铄金。就连我这颗金子也被铄了。想不到啊，世事难料。
为了世界的和平，为了中华民族的长治久安，为了公司的团结，我想了很久，我终于决定，我要离开。不要感到挽惜。21世纪，最多的就是人才。虽然像我这样的人才难找，但是你要相信，你能。
吾架鹤东游了。
最后，请把我的.工资及贵司需要发的我的安置费用打到我的帐户。
具体多少，我们依最新出台的劳动法。当然，我们也可以有商量的余地。
临别，悲痛万分。贵司又少了一位旷世奇才。贵司失去了一次大飞跃的机会。但是，你们也不必难过，我有考虑回来，也许是在不久的将来。
此致
敬礼
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇十
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职申请。
来到公司也已经一年半了，在这一年半的时间里得到了公司同事多方面的帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里有过汗水，有过欢乐，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度有着让我找到依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，于是我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这个时候向公司提出辞职与公司与自己都是一种考验，公司正值用人之际，公司项目的正常进行，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司项目负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把最后一班岗，做好工作的.交接，尽量让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些一起同甘共苦的同事，我很舍不得，舍不得公司领导们的谆谆教诲，舍不得同事间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及同事工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：赵鹏飞。
20xx年8月22日。
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇十一
刘总：
您好！思考良久，还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的`难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是人事行政的工作.
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇十二
尊敬的领导：
提出离职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填
天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及同事工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：赵鹏飞
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇十三
尊敬的领导:
你好！
过两天就是圣诞节了。一年时间真的好快啊。你有幸能够在这一年的时间里给我照顾与关怀。惹来不少人的嫉妒。虽然身正不怕影子歪，但是众口铄金。就连我这颗金子也被铄了。想不到啊，世事难料。
为了世界的和平，为了中华民族的长治久安，为了公司的团结，我想了很久，我终于决定，我要离开。不要感到挽惜。21世纪，最多的就是人才。虽然像我这样的人才难找，但是你要相信，你能。
吾架鹤东游了。
最后，请把我的工资及贵司需要发的我的安置费用打到我的帐户。
具体多少，我们依最新出台的劳动法。当然，我们也可以有商量的余地。
临别，悲痛万分。贵司又少了一位旷世奇才。贵司失去了一次大飞跃的机会。但是，你们也不必难过，我有考虑回来，也许是在不久的将来。
此致。
xxx
时间：
实用史上最霸气的辞职信（案例14篇）篇十四
亲爱的老板：
领导你看，他写得多好啊，我一边读他的`诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们能一直这么好上，该多好啊。
可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。
废话不多说了，先我要离职，工资别少我的!
x年xx月xx日