优质中国人寿的心得范文（18篇）

在工作、学习、旅行等各个领域，都可以通过写心得体会来记录和分享自己的成长和体验。这是小陈分享的一篇旅行心得体会，欢迎大家一起来欣赏和讨论。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇一

第一段：引言（100字）。

中国人寿腾龙培训是一次宝贵的学习机会，通过这次培训，我收获了很多关于保险行业知识和职业技能的信息。此外，我还学到了一些重要的人生智慧和价值观。在这篇文章里，我将分享我在中国人寿腾龙培训中的心得体会。

第二段：培训内容（250字）。

中国人寿腾龙培训涵盖了丰富的保险产品知识、销售技巧以及团队合作等方面。通过专业的培训讲师的讲解和实践操作，我深入了解了各类保险产品的种类、特点以及销售策略。此外，培训还提供了一些实战演练的机会，使我能够在模拟情景中锻炼自己的销售能力和沟通技巧。另外，培训中还鼓励我们利用团队力量，培养合作精神和领导能力。通过分组合作的任务，我学会了倾听他人的意见，理解不同角度的观点，并与团队成员一起解决问题。

第三段：培训经历（300字）。

在中国人寿腾龙培训中，我付出了很高的学习热情和努力。在培训期间，我充分利用了各种学习资源，如课程讲义、在线学习平台等。我制定了详细的学习计划，每天都会安排时间进行复习和总结。此外，我还积极参与课堂互动，提出问题并与讲师和同学交流。这些举动不仅加深了我对学习内容的理解，还增强了我的自信心和表达能力。

这次培训还给我提供了一个与优秀同行交流的机会。在和其他来自不同地区、不同背景的同学交流中，我了解到了不同地区保险市场的特点和需求。与他们的交流不仅开拓了我的视野，还让我学会了如何从不同角度思考问题和解决困难。

第四段：价值感悟（300字）。

中国人寿腾龙培训不仅帮助我提升了专业知识和技能，还让我深刻体会到了团队合作的重要性。在团队任务中，我学会了尊重他人、倾听他人的意见，并与团队成员协商解决问题。通过与团队伙伴的合作，我意识到了一个人的能力是有限的，而一个优秀的团队可以创造出无限的可能性。

同时，培训也增强了我的职业价值观。中国人寿腾龙注重用心服务客户的理念，充分体现了以人为本的价值观。这种价值观使我认识到作为保险从业人员，我们的责任不仅是销售保险产品，更是为客户提供全方位的保险咨询和服务，帮助他们更好地保障自己和家人的未来。

第五段：总结（250字）。

通过中国人寿腾龙培训，我不仅获得了专业知识和技能的提升，还感受到了团队合作的重要性和职业价值观的意义。我相信这次培训对我的个人成长和职业发展都有着重要的影响。我将继续努力学习和实践，将所学知识运用到实际工作中，为客户提供更优质的保险服务。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇二

中国人寿新兵营是一个专门为新加入中国人寿保险公司的员工所设计的培训项目。该项目旨在帮助新员工更好地融入公司文化，了解公司的业务及流程，并通过提供专业的培训和指导，加快他们在保险行业的成长速度。在我的人寿保险代理人岗位刚刚上岗不久后，我有幸参加了中国人寿新兵营项目。在这段时间的培训中，我收获颇丰，也更深刻地理解了保险行业的重要性。

第二段：新兵营培训的益处与收获。

新兵营培训给我提供了一个全面了解保险行业的机会。我们学习了保险的基本概念，学习了如何与客户进行优质的沟通，以及如何制定有效的销售策略。同时，新兵营还特别强调了对客户的服务意识，要求我们始终以客户为中心，关注他们的需求，为他们提供更好的保险解决方案。通过这些培训，我不仅仅掌握了专业知识和技能，更懂得了对客户负责任的态度和工作方法。

第三段：与优秀员工的互动和交流。

在新兵营期间，我们有幸与中国人寿保险公司的优秀员工进行了互动和交流。他们是公司的前辈，经验丰富，成功地从业很多年。通过与他们的交流，我深刻感受到了他们的职业操守、专业水平和敬业精神。他们分享了他们的成功经验和故事，使我受益匪浅。在与他们的交流中，我学到了如何更好地与客户建立信任，以及如何巧妙地解决客户的问题。这些宝贵的经验将指导我在未来的工作中更好地为客户提供服务。

第四段：建立团队合作意识。

中国人寿新兵营培训不仅仅是个人能力的提升，更注重团队合作的培养。在培训中，我们组成了小组进行各种任务和讨论。通过这样的方式，我们学会了如何与团队成员合作，发现自己的优势和弱点，并相互支持和改进。同时，我们也学会了如何在困难和挑战面前保持积极的态度，并在团队的帮助下克服困难。这些团队合作的经验将对我们未来的工作中形成良好的合作习惯，更好地完成团队目标。

新兵营期间，我学到了很多知识和技能，以及如何成为一名优秀的人寿保险代理人所需的素质。通过这段培训，我明白了保险行业的重要性和服务客户的责任。在未来的工作中，我会秉持着对客户的负责态度，不断提升自己的专业能力，为客户提供更好的保险服务。同时，我也希望能够与中国人寿保险公司的同事们共同合作，共同发展，为公司带来更好的业绩。

总结：中国人寿新兵营的培训项目让我受益匪浅。通过培训，我不仅掌握了专业知识和技能，更懂得了如何与客户建立良好的关系，以及如何与团队成员合作。这段宝贵的经历将对我未来的工作带来积极的影响，我相信我能够在保险行业取得更好的成绩。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇三

中国人寿新兵营是中国人寿保险公司为了培养优秀的营销人才而设立的专业培训项目。其目的是通过系统化、全面性的培训，提高新员工的保险专业知识和销售能力，使他们能够胜任保险销售工作。在这个新兵营中，学员将接受来自专业教练团队的全程指导和培训，并有机会与大量的同行进行交流与讨论，共同进步。

第二段：新兵营的培训课程和活动（250字）。

中国人寿新兵营的培训课程丰富多样，内容涵盖了保险知识、销售技巧、市场营销等方面。通过理论课程、案例分析和实践操作等形式，学员掌握了保险产品的基本知识，了解了市场的需求和竞争环境，学会了如何制定销售策略和销售技巧。此外，新兵营还组织了团队建设活动、角色扮演等形式的互动训练，培养学员的团队合作精神和应变能力。

第三段：新兵营带来的收获和成长（300字）。

通过参与中国人寿新兵营的培训，我获得了诸多收获和成长。首先，我对保险行业有了更加深入的了解，知道了如何将保险产品与客户需求相匹配，提供更好的服务。其次，我从培训中学到了许多销售技巧和方法，掌握了如何与客户有效沟通、建立信任关系以及解决问题的能力。同时，新兵营的团队建设活动也让我深刻体会到团队合作的重要性，并懂得了如何在团队中发挥自己的特长，共同完成任务。

第四段：与同学的互动和交流（250字）。

中国人寿新兵营吸引了许多来自不同地区和不同背景的学员。在这个集体中，我结交了许多优秀的同学，他们有着丰富的工作经验和深度的专业知识。在新兵营的学习过程中，我们相互交流学习，分享心得体会，互相鼓励和支持。这种互动与交流不仅扩展了我的人脉圈，也启发了我对保险行业的认知和思考，让我受益匪浅。

第五段：对未来的展望和感慨（200字）。

中国人寿新兵营对我来说是一次宝贵的经历和学习机会。通过这个培训，我不仅获得了实质性的知识和技能，也明确了自己的职业发展目标。我希望能够将所学知识运用到实际工作中，成为一名优秀的保险销售人员，为客户提供优质的保险解决方案。同时，我也希望通过自己的努力与实践，不断提升自己的专业能力和素质，为中国人寿保险公司作出更大的贡献。

以上是关于中国人寿新兵营心得体会的五段式文章，通过介绍背景和目的、培训课程和活动、个人收获和成长、同学交流以及展望未来等方面的阐述，展现了新兵营对个人职业发展的积极影响，并传递了积极的心态和对未来的期许。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇四

近年来，随着经济的不断发展和社会结构的变化，人们对健康的关注度越来越高。在这样的背景下，医疗保险的重要性也日益凸显出来。中国人寿医保案例是一个引人关注的话题，通过学习这一案例，我深刻体会到了医保的重要性和思考了如何发挥医保的优势，为更多的人提供健康保障。

首先，中国人寿医保案例告诉我们医保对于个人和家庭来说是十分重要的。在这个案例中，一个中年职工因为突发意外，需要进行大量的医疗治疗和康复，但没有医保的情况下丧失了经济基础，家庭陷入了困境。这给我们敲响了警钟：一旦发生不幸，没有医保的人可能会面临庞大的经济压力。因此，每个人都应该认识到医保的重要性，及早参加医保计划，并做好相关险种的选择。

其次，医保案例还告诉我们中国人寿这样的保险公司在医保领域发挥着重要作用。中国人寿作为中国最大的保险公司之一，在医保领域经验丰富并且拥有庞大的资源。通过医保计划，人寿公司可以提供全方位的健康保障，不仅能帮助个人和家庭分担医疗费用，还可以提供专业的医疗咨询和康复指导。因此，在选择医保的时候，我们应该充分考虑国内有资质的保险公司，如中国人寿等，以获得更好的服务和保障。

然而，正如中国人寿医保案例中所揭示的，医保仍然存在一些问题和挑战。首先是保障范围的不足。虽然医保能够为人们提供一定的健康保障，但是并不能涵盖所有的疾病和医疗费用。在当前社会中，许多新型治疗方法和药物的费用较高，人们可能需要承担较大的经济压力。此外，医保的报销比例有限，个人仍然需要支付一部分费用。对于中低收入人群来说，这可能是一个沉重的负担。因此，在提高医保的覆盖面和报销比例方面仍然需要做出努力。

最后，通过学习中国人寿医保案例，我也思考了如何优化医保服务，提升保险公司的服务质量。首先，加强医保资金的管理和监督。确保医保资金的安全和合理使用，防止滥用和浪费现象的出现。其次，提高保险公司的服务能力和效率。建立更加完善的在线服务系统，方便投保人和参保人进行咨询和业务办理。同时，加强和医疗机构的合作，提供更好的医疗服务和康复指导。最后，加大宣传力度，提高人们对医保的认识和参与意识。通过举办宣传活动、开展健康知识教育，让更多的人了解医保的重要性，并主动参与医保计划。

总之，通过深入学习中国人寿医保案例，我意识到医保对于个人和家庭的重要性，并思考了如何发挥医保的优势。医保不仅能够帮助个人和家庭分担医疗费用，还能提供专业的医疗咨询和康复指导。然而，医保仍然存在一些问题，如保障范围不足和报销比例有限等。因此，我们应该加强医保资金的管理和监督，提高保险公司的服务质量，并加大宣传力度提高人们对医保的认识和参与意识。只有这样，才能更好地发挥医保的作用，为更多的人提供健康保障。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇五

作为一名中国人寿新员工，我有幸参加了为期两个月的新兵营培训。许多名为“中国人寿新兵营心得体会”的文章在网上风行，但只有亲身参与其中的人才能真正理解其中的深意。我对于这次培训起初充满了期待和紧张，心中热血沸腾，迎接新的挑战。

第二段：职业意识深入激发。

在新兵营的培训中，我们接触到了各类保险产品的知识，学习了相应的销售技巧和沟通能力。这种培训不仅是对我们的专业知识进行补充和提升，更是对于职业道德的教育。通过不断的模拟销售和案例分析，我们深入体会到了职业意识的重要性。中国人寿强调诚信、高效和专业，这些价值观深深地植根于我们的内心，在以后的工作中指引我们正确行事。

第三段：团队协作能力得到提升。

新兵营的培训不仅仅是一场个人的成长，更是对我们团队协作能力的一次考量。培训期间，我们组成小组展开合作，共同完成各类任务和项目。这些任务涉及到销售实践、营销策略和团队协作。通过不断的沟通和合作，我们之间的团队默契愈发提升，相信在以后的工作中，这种团队协作能力将为我们带来更多的成功。

第四段：个人自我认知的提高。

在新兵营培训中，我们进行了大量的模拟销售和团队互动，这不仅仅是对我们职业技能的提升，更是对我们自身的认知。通过与同事们的交流和互动，我们能够更好地了解自己的优点和不足，进而对自己的定位和发展方向进行调整。同时，通过与其他团队的交流合作，我们也能够借鉴他人的优点和经验，进一步提高自身。

第五段：坚持与付出。

新兵营的培训是一场需要坚持与付出的旅程。培训期间我们经历了紧张的学习和演练，付出了大量的时间和精力，但同时我们也取得了丰硕的收获。每个人都收获了自己技能和心态上的提升，也收获了与团队伙伴之间的深厚情谊。我深信，这样的付出终将成为我们今后事业成功的基础。

总结：通过中国人寿新兵营的培训，我收获了专业知识和职业意识的提高，团队协作能力的加强以及个人自我认知的提高。同时，我也感受到了付出与坚持的重要性。我相信，这份宝贵的经历将成为我未来发展的驱动力和奋斗源泉。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇六

作为中国人寿保险公司的员工，我非常自豪能够参与公司的巡视整改。在这个过程中，我深深地体会到公司对于管理的重视，以及对于客户的关爱和责任。在此，我想分享我个人对于巡视整改的心得体会，并将与大家详细分享。

作为全国最大的保险公司之一，中国人寿对于管理的要求始终非常高，但也难免会存在缺陷和不足之处。因此，为了更好的提升公司的整体经营水平和服务质量，公司开展了一次全面的巡视整改工作。作为参与其中的一员，我认为这对于公司的长远发展非常重要。

第三段：整改中的经验与收获。

在巡视整改的过程中，我们深刻认识到了客户的需求和满意度对于公司的影响之大。因此，我们在管理上更加注重从客户角度出发，优化服务流程，提高服务质量，从而更好地满足客户的需求。同时，我们也发现了一些业务上的瑕疵和不足，我们不仅仅只是解决表面的问题，更加注重从根本上解决问题，以避免再次发生类似的情况。

第四段：整改中的挑战和困难。

在巡视整改的过程中，我们也遇到了一些难题，例如有些员工对于整改工作缺乏积极性，还是有些业务部门在管理上存在一些盲区等。针对这些问题，我们采取了一系列的措施，包括加强对于员工的培训与教育、完善管理制度等，从而激发员工的积极性，达到更好的整改效果。

总的来讲，中国人寿保险公司的巡视整改工作非常必要和有效。在巡视整改的过程中，我们不仅仅是解决问题，更加重要的是从中吸取经验和教训，不断提升自己的管理水平和服务质量，为客户提供更好的保险服务。因此，在今后的工作中，我们仍需继续加强自身的管理和服务，提高客户满意度，为中国人寿保险公司的健康发展做出更大的贡献。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇七

中国人寿是中国最大的保险公司之一，拥有庞大的员工队伍。为了不断提升员工的综合素质和业务水平，中国人寿定期组织各类学习班。我有幸参加了近期的中国人寿学习班，这是一次非常宝贵的学习机会。在这个学习班中，我学到了很多知识和技能，让我深刻认识到不断学习的重要性，也收获了很多体会和感悟。

第二段：学习内容。

中国人寿学习班的学习内容非常丰富全面。在课程中，我们接受了有关保险业务的专业知识培训，了解了保险公司的组织架构和工作流程。同时，我们还参与了模拟销售活动，学习如何与客户沟通，如何推销保险产品。此外，我们还学习了与团队合作和管理相关的技巧，提高了自己的领导力和团队协作能力。这些内容都对我个人的发展和职业规划有着积极的影响。

第三段：收获与体会。

参加中国人寿学习班给我带来了很多收获与体会。首先，我意识到自己的知识储备和技能水平还有很大的提升空间。通过学习班中的知识培训，我更加深入地了解了保险业务的各个环节和流程，为将来的工作打下了坚实的基础。其次，通过模拟销售活动，我更加明确了在与客户沟通和推销产品时需要注意的事项，提高了自己的销售技巧。最重要的是，通过和其他学员的交流与合作，我领悟到团队精神的重要性，增强了自己的团队意识和合作能力。

第四段：学习班的意义。

中国人寿学习班的意义不仅在于提升了员工的个人能力，同时也提高了整个公司的综合实力。通过不断学习和培训，中国人寿员工的业务水平和专业素养得到了提高，为公司的发展壮大奠定了基础。此外，学习班还为员工搭建了一个交流和学习的平台，促进了员工之间的互动和合作，形成了良好的学习氛围。这有助于激发员工的创新思维和团队精神，推动整个公司的发展。

第五段：总结。

通过中国人寿学习班的学习，我深刻认识到学习的重要性和永不止步的思维。学习是一种持续不断的过程，只有不断学习和增长自己的知识储备，才能适应和应对不断变化的市场环境。参加学习班让我受益匪浅，我将把所学的知识和技能运用到实际工作中，不断提升自己的综合素质和职业能力。同时，我也会将学习的理念传递给身边的人，鼓励他们加入学习的行列，共同追求进步和成功。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇八

我在这里分享一下我最近参加的中国人寿主管培训的心得体会。这次培训在上周五至下周四，共计五天，地点在公司总部，由他们经验丰富的培训团队进行组织。参与者主要是公司的中层管理人员，担任主管的职位。

这次的培训主题主要围绕领导力、团队管理、业务知识以及人际关系等方面。培训的内容丰富多样，包括讲座、小组讨论、角色扮演和实际案例分析等。我对于领导力的理解有了更深入的认识，明白了领导力并不仅仅是管理团队，还包括对公司的战略规划和市场定位。此外，我也学到了如何有效地进行团队管理，包括如何激发团队成员的积极性和创新思维。

在培训过程中，我积极参与了所有的环节，包括小组讨论和角色扮演。这些活动让我更好地理解了理论知识如何在实际工作中运用。我还分享了自己的工作经验，帮助我更好地理解了不同团队和业务领域的挑战。

总的来说，这次培训对我个人的职业发展和个人成长都产生了深远的影响。我不仅提升了自己的专业技能，还学习到了如何更好地与团队和同事沟通协作。更重要的是，我明白了在复杂环境中处理问题的能力的重要性。

这次培训也让我更加明确了自己未来的职业方向和目标。我意识到了领导力和团队管理能力对于我未来的职业发展有多么重要。同时，我也明白了持续学习和提升自己的重要性。

最后，我要感谢中国人寿提供的这次宝贵的机会。这次的培训让我有了更深的对公司文化的理解和认同。我期待着将所学应用到自己的工作中，并期待着与大家一起共同成长和进步。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇九

近日，中国人寿赵勇案件引起了社会的广泛关注和热议。作为我国金融行业的一颗重要石头，中国人寿保险公司一度被赋予了信誉良好、稳定可靠的形象，在这次案件中却暴露出一系列问题。这一事件具有很强的警示作用，唤醒了我们对金融行业的关注与思考。通过对这一案件的深入研究，我产生了以下几个方面的体会与思考。

首先，这一案件再次提醒了我们尊重法律的重要性。法律是维护社会公正和稳定的基石，是规范行为的准绳。然而，赵勇在案件中的行为却完全背离了法律的要求，损害了公司的利益，伤害了投资者的权益。这次事件再次敲响了我们的警钟：无论是金融行业还是其他领域，我们都必须切实守法，以法律为准绳，做到言行一致。只有这样，社会才能保持公正、和谐的状态。

其次，这一案件暴露出监管不力的问题。赵勇作为中国人寿保险公司的高管，其行为却没有被及时发现和制止，这一点引起了社会的广泛质疑。金融行业的监管应该是严密的，充分发挥监管部门的职能，确保各种违法行为得到及时、有效地查处。同时，对于公司内部也要加强内部控制机制的建设，提高员工的职业道德，增强拒绝和防范违法行为的能力。只有这样，才能保证金融市场的良好秩序和投资者的合法权益。

此外，这一案件给我们带来了对职业道德的思考。作为金融行业的从业者，员工不仅仅是为了获得自身的收益，更要为投资者的利益着想。然而，赵勇的行为暴露出的是他的利己主义思想，在追求个人利益的同时，忽视了公司和客户的利益。金融行业需要的是具备高度职业道德的从业者，只有他们才能够以诚信为本，保护投资者的权益，推动金融行业健康、稳定的发展。

最后，这一案件反映了金融行业存在的问题。金融行业是国民经济的重要组成部分，关系到社会的稳定和发展。然而，一些公司和从业者却争相追求短期的利益，操纵市场、欺骗投资者，给整个行业带来了极大的伤害。这需要我们重新审视金融行业的发展方向和目标，加大对金融从业者的培训力度，提高他们的专业素质和风险防控能力。只有建立健全的金融体制和市场机制，使金融行业真正服务于实体经济，才能实现可持续的发展。

总之，中国人寿赵勇案件给我们带来了许多启示和反思。我们要尊重法律、加强监管、树立职业道德，同时，努力解决金融行业存在的问题，推动金融行业实现可持续发展。只有这样，我们才能构建一个公正、透明、稳定的金融市场，为社会的经济发展提供可靠的支持。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇十

近年来，保险行业蓬勃发展，越来越多的人开始重视保险的重要性。作为一名保险从业人员，我有幸参加了中国人寿公司的产品培训，并从中受益匪浅。在此我将分享我在培训中的心得体会，希望能对其他从业人员有所帮助。

首先，培训的开始给我留下了深刻的印象。中国人寿公司专业的培训团队在培训前做了充分的准备，他们精心准备的PPT、教案、案例分析等，深入浅出，内容丰富有条理。同时，他们还提供了一些小组讨论和角色扮演，让我们更好地理解和消化所学的知识。这样的培训方式不仅使知识更具体、更形象，而且培养了我们的团队协作能力，提高了学习效果。

其次，在培训过程中我深刻体会到了中国人寿的产品的独特之处。中国人寿公司拥有多样化的保险产品，覆盖了人寿、健康、意外等多个领域。而且这些产品具有较高的灵活性，能够根据客户的不同需求进行量身定制，能够最大限度地保护客户的权益。在培训中，我们不仅了解了每个产品的特点、保费计算方式，还学习了如何根据客户的不同情况进行产品推销，使我们能够更好地投身于保险销售工作中。

另外，中国人寿公司的培训还注重实用性和实战能力的培养。培训中除了理论知识的传授外，还安排了一些实践环节，如销售演练和模拟面谈等。这些培训活动使我们培养了沟通能力、销售技巧和应变能力，更加贴近实际工作。通过实际操作，我们不仅学会如何向客户推销保险产品，还学会了如何与客户沟通、建立信任关系，从而提高了我们的销售业绩。

此外，中国人寿公司的培训还注重职业道德和客户服务意识的培养。在培训中，我们不仅学习了保险行业的相关法律法规，更重要的是学习了职业道德的重要性。培训中，导师们强调了客户利益至上的原则，鼓励我们以诚信和责任心为客户提供优质服务。这使我们更加明确了我们从事保险工作的使命和价值，增强了我们的工作动力。

最后，我想说的是中国人寿的产品培训不仅提升了我的专业知识和技能，也改变了我的人生观。通过培训，我了解到保险是一项充满人情味的事业，它不仅仅是一个行业，更是一种服务。保险产品的推销是在帮助客户规避风险、保护家庭，对于那些遭受意外困扰，或者希望为家人留下财富的人来说，我们的帮助至关重要。这让我感到无比自豪，并以此为动力，不断提升自己的知识和能力。

总之，中国人寿产品培训让我获得了很多宝贵的知识和经验，也培养了我与人沟通、销售产品的能力。我相信这些培训对于我的工作将起到积极的推动作用。同时，我也希望将所学的知识和经验应用到实际工作中，为客户提供更好的服务，为中国人寿的发展做出更大的贡献。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇十一

1、漫漫人生路，浓浓人寿情。

2、时间流逝，爱却永存。

5、人寿拥有爱，幸福天天在。

6、地球的生命就是我们的生命。

7、关注弱势群体，构建和谐社会。

8、青山绿水，生命之源。

9、关爱生命，共享安康。

10、人寿中国，你我志愿。

11、人寿国寿，健康长寿。

12、携手人寿，珍惜生活。

13、爱待人人，伴君长寿。

14、让我们的心，充满温情。

15、让爱心飞翔，向未来出发。

16、帮你走过幸福一生。

17、心灵交汇，真爱永存。

18、唇齿相依，爱心永存。

19、相知人寿，关爱人生。

20、人寿永相伴，爱心永相随。

21、奉献的心，永恒的`爱。

22、人之所依，福之以寿。

25、你我携手人寿，共享人生甘露。

26、我爱故我在，呵护牵你手。

27、我在这里，等你惊鸿一瞥。

28、和谐来自安宁，飞翔凭借智慧。

29、爱心恒久远，人寿永流传。

30、人寿年丰，国泰民安。

31、仁者多寿，爱心永驻。

32、爱无止境，人寿为舟。

34、服务你我，健康人寿。

35、看得到的服务，看不到的保护。

36、人寿志愿，温清永远。

37、投保到人寿，福寿迎到家。

38、人心热忱，福禄安康。

39、风雨人生，阳光人寿。

41、仁者多寿，爱心永驻。

42、投保到人寿，五福把人佑。

45、永久关爱，真诚永远。

46、携手人寿，珍爱生活。

47、人人长寿，人寿追求。

48、知心你我，健康人寿。

49、人仁之心，寿与天齐。

51、人寿关心你我，奉献源于大家。

52、关心弱势群体，体验奉献快乐。

53、奉献慈善，终身受益。

54、润心的春雨，共同的幸福。

55、人人关注慈善，和偕才能长寿。

56、保四海风险，担九洲平安。

57、让我们的爱，无处不在。

58、加入人寿保险，共享幸福安康。

59、传承中华美德，弘扬尊老爱幼。

60、呵护自己，为您的未来投保。

61、关爱生命，就到中国人寿。

62、伸出你的双手，共建和谐家园。

63、尽微薄之力，解燃眉之急。

64、伸出关爱之手，人人安康长寿。

65、爱心助困，和谐家园。

66、多一份保险，增一岁寿命。

67、人人保险，户户受益。

68、晴天有太阳，风雨有人寿。

70、全民关爱，人寿安康。

72、人类共携手，关爱在人寿。

73、贡献您的一天，温暖他人百年。

74、关爱生命，人寿民安。

75、世界因有你而绚丽多彩。

77、爱是我们共同的语言。

78、生命有限，爱心永存。

79、奉献人寿，惠及中华。

80、您的平安，我们的笑容。

81、我们的人寿，国人的安康。

82、关注民生，人寿与你携手同行。

83、人寿关爱健康，人生共享美丽。

84、呵护自己，为您的未来投保。

88、“人”定胜天，“寿”益匪浅。

89、投出一份关爱，收获一世清福。

90、爱心汇人寿，温暖千万家。

91、伸出手，帮助的不只是别人。

92、携手前进，人寿伴您到永远。

93、共建和谐社会，人寿为您导航。

94、人寿传真情，夕阳无限美。

95、以人为本，人寿品质。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇十二

20__年7月5日，我有幸进入了中国人寿湖北一地级市公司，本人学历是硕士，学校虽然是一本，但是毕竟不是985.211之类的，所以当时对于进去中国人寿这样一个号称中国保险业的航空母舰倍感荣幸，但是在20__年6月，我已离职，中间太多的感想与各位在座的分享，在这里仅作经验的分享，不做其他(因为毕竟对老东家的吐槽这点还不太好的)：

首先，无须置疑我在国寿的编制问题，因为我跟大家一样都是通过10月网申、11月笔试、12月面试一步一步走过来的，所以如果那些还在质疑我的用工身份的人大可不必看我的帖子。

其次，在进入国寿以前，我跟大家一样诚惶诚恐，无外乎以下几件事：

一、通过校园招聘进去的是正式工么?中国人寿的正式工也分几种，其中有中国人寿集团编制(我理解为总部正式编制)、中国人寿股份公司编制、然后就是分公司类似的编制，因为渠道了解比较有限，这些也仅仅是和经理他们聊天的时候了解到的。

二、号称世界500强的央企，薪资待遇与岗位学历、工作经验是否匹配。

三、工作相关的社保和公积金是否齐全。

我在中国人寿是从组训开始做起，到离职的时候，已经做到过险部经理，应该算作中层干部了。所以就用工作一年所了解到的来与大家分享。

后来跟那个同学聊天，原来是在分公司财务部实习的那段时间，基本上没有任何的保障，公司不提供吃住、而且基本薪资只是这个城市的服务员水平，所以就走了。因为我是那个城市的人，所以我还是选择签约了，不过当时签约的时候感觉是比较疑惑，尽管人力资源部经理说本次校园招聘分公司只签了我一个人，但是在签约的时候，我看到了一堆劳动合同书，跟我所签的合同是一样的，当时心里就有些疑惑，后来才知道，其实这些应该就是所谓的关系户，借助这次招聘也签进来了。当时感觉就很没有意思的。

所谓的工资，拿到手的时候才知道是真正的很少，以前在看帖子的时候，看到前辈写的相关的待遇我还不太相信，等到手了之后才知道真心很少，在这里不得不吐槽下分公司相关的管理制度，因为之前有过两年的工作经验，我个人认为公司的财务和人力这两个部门必定应该有一定专业度的人来担当，但是我所在城市的分公司在这方面很让人失望，后来通过其他渠道了解，原来分公司的人力部门的员工大多是关系户，想来也是的，保险公司其他部门基本都要和销售打交道，所以难免加班比较多，唯独人力部门是非常轻松的，因此，想当然的就会有很多关系户挤进来。

在这里只拿事实说话，我第一个月的工资被人力同事给算掉了，本来我的工资是远远不够缴纳个人所得税的标准的，但是后来两个月连发之后，硬是被扣掉了十几块。再说我个人到分公司签署的劳动协议是实习6个月，按道理应该在20__年1月就转正了，但是人力的同事在核算工资的时候，一直到20__年3月还在按照实习工资结算，当时我有点恼火，跑到人力资源部跟他们进行理论，掰着指头都可以算出来的数字竟然一错再错，而且注意这期间分公司一直都未给我办理社保和公积金。跟人力资源部的同事反映时，得到的答案竟然是忘记了，我个人感觉相当的无语，直到我离开公司的那天，工资都没有核算准确，我也不再去计较了。

20__年7月29日，我去办理中国人寿公积金提取(因为我离职后，就不在那个城市工作了)，结果神奇的一幕又出现，我工作一年的时间，公积金只缴纳了三个月!!!!打电话给分公司同事，结果是互相推诿。

至于说到工作，其实在中国人寿工作的一段时间，抛开以上不专业的人士造成的不开心，没有双休的工作节奏(有时一个月能休4天已经是非常不错了)，经常时不时的自办任务以外，还是比较开心的，在中国人寿工作的时间里，也锻炼了我自己，成长了自己，回想第一次上台主持早会，第一次下乡做产说会，第一次做户外拓展、第一次带班培训、第一次陪业务员去见客户，感触也是颇多的。也颇有工作的成就感。

中国人寿有着悠久的发展历史，也曾经辉煌鼎盛一时，在中国保险业的今日，仍是占据了中国保险市场的三分之一，但是时至今日，管理的落后，尤其是基层公司的管理早已跟不上时代的潮流，在这里并不是说我们大学毕业到基层公司就屈才了，其实基层是最能锻炼人的，但是前提是要有一个良性的管理环境，真的需要善待初入职场的我们。

中国人寿真的很缺乏人才，而我们通过校园招聘进来的新鲜血液则是更能解决这样的人才局面，可是公司一而再而三的用欺骗的方式去掩饰这些，实在让人难以接受，比如刚开始说的省公司每月的补贴，到分公司后问人力同事直接说没有;比如说要努力解决的住宿、食堂问题，从最初入司的三个月解决，到后来的半年，一直到我离职都没有解决的意向;比如说自办任务，每次自办任务的下达都是公司到了危急的时刻，需要考验员工的工作能力的时刻，可是这样的危急未免也过于频繁(从我工作一年的时间，20__年8月的3万的鸿盈和5万的鑫泰，20__年9月的1万的康宁，20__年11月1万的新康宁，20__年3月5万的鸿盈，20__年3月3000的吉祥卡，20__年5月的新瑞鑫)，我想说是，我们都是刚从大学走出来的，本身人脉和钱脉都相当有限的，要完成这么多的任务，唯有找自己的亲人，这样难免工作对于我们来说的意义就更不大了，尽管公司说的是不强制要求完成，但是各公司要相应的考核完成率，另外这些任务的完成与个人的本就少得可怜的工资挂钩。

相信这些，但凡是通过校园招聘进来的到基层的同事都是深有同感的(抛开那些本身是国寿内部子弟员工不说)，以上是我个人的真实感想，绝无虚构，如有疑问，可以随时咨询。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇十三

一、新农村，新希望，新人寿。

二、蓝天绿水大地情，人寿公益在心中。

三、和谐社会我们共创，美丽生活我们追求。

四、人寿年丰，幸福一生。

五、献出一颗心，收获千般谢。

六、奉献自我，人寿中国。

七、扶弱救残，人人有责。

八、用我的善心，换您的开心。

九、人寿年丰，平安中国。

十、健康快乐，平安长寿。

十一、中国人寿，关爱你我生活每一天。

十四、每人伸出一只手，我们便可拨开乌云。

十五、人寿志愿，传播快乐的'爱。

十六、你的付出并不会白废，只因我们也在跟随。

十八、您的健康，我的责任；您的快乐，我的心愿。

十九、人寿保险保平安，慈善基金善八方。

二十一、拥有人寿保险，让您充满笑脸。

二十二、和谐社会，你我共创。

二十三、中国人寿，不能增加你生命的长度，但能增加你生命的安全度。

二十四、感悟人生，感谢人寿。

二十五、您的一丝阳光，点燃一个生命，世界因你而灿烂。

二十六、人寿慈善，温暖人心。

二十七、中国人寿，永恒的支撑。

二十八、关爱世界，从你我做起。

二十九、天若有情天亦老，人间友情步步高。

三十、少用一个方便袋，这个世界更可爱。

三十一、成人达己，互助奉献。

三十二、服务大众，人寿中国。

三十三、志愿在人寿，康健乐无忧。

三十四、幸福生活，人寿导航。

三十五、与中国人寿手牵手，相伴一生无难忧。

三十六、汇百川之水，溉临枯之泽。

三十七、关爱生命，奉献爱心。

三十八、欢笑聚人寿，携手共常青。

三十九、伸出一双手，共挚一片天。

四十、用爱传递支点，让心撬动希望。

四十一、人寿人情人生，慈善慈爱慈心。

四十二、携手人寿，温情常在。

四十三、人携爱心，寿达万年。

四十四、志愿无疆域，爱心满天下。

四十七、关爱你我，情暖人间。

四十八、人寿志愿，快乐无穷。

四十九、爱在人寿，胸怀天下。

五十、献一片烛光，得一日艳阳。

五十一、关爱你我他，请到人寿来。

五十二、扶贫济困你我携手，爱心传递公益人寿。

五十三、中国人寿，因为有你而精彩。

五十四、感动旁边，人寿常在。

五十五、人寿人寿，增福增寿。

五十六、上善若水，仁授神州。

五十七、爱心育和谐，人寿携手牵。

五十八、同一片蓝天，同一个家园，让爱纷飞漫天。

五十九、伸出一双手，传递一份爱。

六十、人寿为人人，人人爱人寿。

六十一、志愿人寿，康健无忧。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇十四

中国人寿发布的第一季报显示，2018年第一季度，中国人寿实现归属于母公司股东的净利润135.18亿元，同比大增119.8%。今年一季度，该公司每股收益为0.48元，较上年度末增长121.9%。对于净利润大幅提升，中国人寿解释，这是受传统险准备金折现率假设更新的影响。

折现率是指计算准备金时使用的贴现率,准备金的含义是指未来应付责任扣除应缴保费后现金流的净现值。由于准备金是保险公司最大的一块支出,它从保险公司的税前利润中提取，且准备金对贴现率非常敏感。因此准备金的变动对保险公司的利润影响很大。

以往来说，准备金折现率只影响当期利润分配,不影响利润总额。那么为什么传统险准备金折现率假设更新使得中国人寿的净利润大幅度提升？在2017年1月1日保监会应用调整后折现率曲线后，新的折现率曲线对准备金及利润的影响要综合考虑基础利率曲线的变动和综合溢价两方面的影响，还要区分传统险业务的剩余期限。

（1）如果保险公司剩余期限在20年以上的业务占比较小，那么调整后折现率曲线可能导致计提准备金的增加，带来保险公司利润的降低，尤其是对于较为激进的“资产驱动负债型”险企，其市场竞争力将会受到进一步的影响。简单来说，保险公司的短期业务较多，那么它的资金流动性会比长期业务较多的保险公司相对较高。短期业务在某种程度上来说赔付的风险要比长期业务要高，比如：车险。因此短期业务的准备金要求要比长期业务要高，再加上准备金是从税前利润提取的，因此这类保险公司在调整准备金计提率后会导致利润的减少。

（2）与此相反，如果保险公司销售了大量的传统保障型保单，同时公司的综合溢价上调幅度不超过120bp，那么调整后折现率曲线就会降低其准备金的计提金额，从而释放保险公司会计利润。因此对于保障属性较强、保单期限较长（大于20年）的大型险企而言，新的折现率曲线将有效提高折现率，减少准备金提取，释放利润空间。

从这里看出，中国人寿明显属于第二种情况，因此在传统险准备金假设更新后，中国人寿的净利润出现了大幅提升。但是净利润的提升不一定会带来股价的上涨。

上图是2017年11月6日到2018年4月27日中国人寿的股价走势，可以看出，中国人寿在这半年期间股价总体处于下降趋势，期间股价虽有回升，但是回升幅度不大。从股价最高点35.38元/股下跌至23.77元/股，中国人寿在这半年内股价的下跌趋势让投资者心惊肉跳，不少人面对持续下跌的中国人寿股价望而却步。而这个与中国人寿的投资收益率同比下降有着很大关系。

交银国际发布研报指，中国人寿(02628-hk)一季度盈利高增长主要来自传统险准备金折现率假设调整，首年期交保费同比小幅增长，趸交保费显着压缩；业务结构优化。而投资收益率同比下降主要由于权益类资产收益显着减少。该行维持中国人寿中性评级和目标价26.3港元。其他综合收益处于负增长，投资业绩低于预期，投资者失去投资信心。

上图为2017年11月6日到2018年4月27日中国人寿股票成交量，结合股价走势图，在前3个月股价波动的时候，成交量的波动趋势与股价波动趋势大致一致，在期中股价有回涨趋势时，成交量也开始上升并达到了最大值50790。后3个月中国人寿股价下跌幅度逐渐增大并跌至最低点23.77元/股，成交量也开始迅速下降，下降幅度高达35000。这可以看出投资者的投资信心在逐渐减弱，要如何提升投资收益和投资业绩是稳定股价的关键，然而股价的波动是投资者是否购买该股的决定性因素。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇十五

销售晨会主持人:大家，早上好!

(掌声…)。

全体员工:经理早上好。

全体员工:创佳绩。

经理:为公司，

全体员工:增荣誉。

全体:第一第一拿第一，耶!!!

(掌声…)。

辛祖芳:大家好!我是来自柳州城市职业学院的的辛祖芳，能到贵公司实习是我的荣幸，我在接下来的一个月中会尽自己最大的努力为公司增荣誉，在此希望在座的多多指教，谢谢!

(鼓掌…)。

经理:新同事的计入既是给公司注入新鲜的血液，年轻人有年轻人的热情与干劲，这些还是我们做销售急需的;希望在接下来的一个月好好相处。

接下来进入会议的重要阶段，看看今天有谁挖掘到我们的重要新闻?掌声欢迎……。

(鼓掌…)。

蒋春梅:大家好，昨晚晚间新闻我留意到一则关于我们保险界的新闻，昨天，我们中国人寿推出了“e好管家家政服务保险”。

据了解，目前市场上推出的家政人员保险包括雇主为家政人员购买的意外险;还有家政公司为家政人员买的雇主责任险，据保险专家预言家政保险有很好的前景。

谢谢……。

(掌声…)。

经理:我代表大家谢谢我们小蒋同事为我们带来那么中肯的新闻，我们做销售的就需要这样敏锐的眼光，寻找的我们的目标顾客。

(鼓掌…)。

销售晨会主持人:谢谢大家支持!其实我也不是有什么特异功能，就是热情、开朗;熟悉本产品的月舞;踏踏实实、用心销售、站在顾客利益最大化的角度思考，一步步的说服顾客……还要感谢造作各位的支持及公司的栽培。

为公司、为自己奉献，谢谢!(掌声…)。

经理:再次用热烈的掌声小胡同事……在我们的共同努力，大家的成绩也不错。

散会。

(鼓掌…)。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇十六

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。(点击查看中国人寿在京总部位置图)。

2008年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%；总资产达到12846.11亿元，可运用资金超过11000亿元。

中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司已连续8年入选《财富》全球500强企业，排名由2002年的290位跃升为2009年的118位；连续3年入选世界品牌500强，位列第278位，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内a股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。目前，中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。

服务领域。

业绩与荣誉。

责任与公益。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇十七

中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业――中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

历史悠久。

中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的ipo。1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内a股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

实力雄厚。

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至，中国人寿保险(集团)公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位，截至206月30日，中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币17,692.34亿元，位居国内寿险行业榜首;2012年上半年公司市场份额约为32.4%，继续占据寿险市场主导地位。

品牌卓越。

中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(worldbrandlab)发布的2012年(第九届)《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1261.55亿元，比去年上升了226.04亿元，在所有入选的7家保险公司中，中国人寿品牌价值排名第一。

专业领先。

中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进it技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。

中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2012年6月30日，公司拥有约1.44亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。

中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、68.2万名保险营销员、1.4万名团险销售人员、9.6万个银行保险渠道销售代理网点及4.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。

中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

公益事业。

“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念，公司积极支持社会公益事业，责无旁贷地担当起企业社会责任，立志成为优秀的企业公民。

前景展望。

公司将结合自身实际，准确把握市场发展机遇，合理规避市场风险，用心经营，诚信服务，积极履行社会责任，坚持走中国人寿特色的科学发展之路，精进不休、砥砺奋进，为实现客户利益、股东价值、员工成长与企业发展的和谐统一而不懈努力。

优质中国人寿的心得范文（18篇）篇十八

“你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!”

“寻人!!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人”