行政决策是指行政机构在制定政策和做出决策时所必须进行的一系列过程和步骤。行政工作的技巧和要领如下，希望对大家的工作有所帮助。
专业人事行政简历（模板15篇）篇一
在制作个人简历的时候，均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势，具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘，以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。
个人信息。
zhaopin。
性别：女。
民族：汉族年龄：32。
婚姻状况：已婚专业名称：影视多媒体技术。
主修专业：计算机类政治面貌：团员。
毕业院校：九江学院毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：162cm体重：53公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：九江学院(9月-207月)。
专业名称：影视多媒体技术学历：大专。
所在地：江西证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：福建智盈天下有限公司(9月-2月)。
所属行业：金融业(银行・保险・证券・基金・期货・投资)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：龙岩新罗区。
公司名称：杭州天奥科技有限公司(年3月-207月)。
公司规模：10～50人工作地点：杭州。
职位名称：行政文员。
公司名称：龙岩成冠贸易有限公司(年9月-7月)。
所属行业：贸易・商务・进出口公司性质：股份制企业。
公司规模：10人以下工作地点：龙岩新罗区。
职位名称：行政文员。
公司名称：辅仁家教托管中心(9月-207月)。
所属行业：教育・培训・科研・院校公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：中街小学附近。
职位名称：辅导老师。
工作描述：辅导学生作业以及管理纪律。
离职原因：无。
自我评价。
自我评价：为人诚实守信，勤快，随和，责任心强，有较强的自学能力，有很好的团队精神，能吃苦耐劳。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
5.电子电工电子简历模板。
6.电子技术电子简历模板。
7.通讯电子简历模板。
专业人事行政简历（模板15篇）篇二
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
7年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把企业员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。
熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。
属学习，实干型的职员，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业。强调团队合作精神。
国际项目管理协会（ipma）会员、美国管理协会（ama）会员及中国项目管理研究会会员，并取得了国家人事部颁发的工商管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。
专业人事行政简历（模板15篇）篇三
对此问题，我们也可以从多个角度分析，如思维的体现便可确保最终呈现在人们面前的简历能够发挥出相应的特色，在特点的支撑下，即便对简历并不是非常熟悉的'人，也可以在作出正确的应对方式后，增进简历的执行能力。
下面是小编和大家分享的人事行政经理个人简历范文，更多内容请关注(/jianli)。
个人信息。
姓名：
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：四川-南充。
年龄：33。
现所在地：浙江宁波。
身高：180cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
行政/人事类-人力资源总监。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。
***公司名称(-10～至今)。
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。
3、增值项目：员工关爱工程的实施。
4、新聘大学生的培养。
5、食堂改善。
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：培训专员岗位类别：
离职原因：寻求更好的发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
专业人事行政简历（模板15篇）篇四
婚姻状况：未婚籍贯：江西。
政治面貌：群众目前所在地：义乌。
•求职意向。
期望职位：销售行政采购服务业。
职位类型：均可工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：2年。
工作经历：
在岗时间：-3----7。
所在公司：震晴五金制品有限公司。
所在部门：震晴五金制品有限公司。
工作职位：驻义乌办事处主管。
工作描叙：对公司客户的维护；按客户需求安排生产与交货；负责与客户沟通特别事宜如（有问题的'产品）；负责公司每月货款的核对追账；负责新产品的开发；对其他部门的协助工作；对月销售报告的总结。
•教育背景。
最高学历：本科毕业院校：
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
毕业时间：-6---6。
毕业院校：湖北大学。
所学专业：电子政务。
获得学历：本科。
专业人事行政简历（模板15篇）篇五
应聘职位： 人力资源经理/主管：人事主管、人事专员、行政专员/助理：
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
公司性质： 国有企业所属行业：其他
担任职务： 人事行政专员
负责公司和下属气站证照的办理、年审及管理工作；
负责业务合同的初审；
负责初步拟定公司的人事行政管理制度；
专业人事行政简历（模板15篇）篇六
婚姻状况：已婚籍贯：江西九江。
政治面貌：群众目前所在地：义乌机场路。
•求职意向。
期望职位：人事经理。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：5年。
工作经历：
时间：-2至2011-7。
公司：义乌创佳文具有限公司。
职位：人事经理。
教育背景。
最高学历：大专毕业院校：九江职业大学。
所学专业：行政管理毕业时间：-1。
第一外语：英语水平：熟练。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
9----1九江职业大学。
•自我评价。
自我评价：
熟知人事及行政的工作流程，能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系，能从一个企业的基本5s向7s系统延伸。
能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。
对后勤保障方面有一套自己的方法，并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的`培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训，员工的职业规划培训，工作细节培训，以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作，以及对政府，客户接待工作。
专业人事行政简历（模板15篇）篇七
胡乱书写出来的简历，肯定无法发挥出高运用效果的一面，可能很多人都会着重对自我能力的陈述，但怎样进行陈述，应该从哪一方向把握陈述关键，才是每一位求职者都应该悉心对待的问题。就如同买衣服一般，我们在作出选择时，不仅仅要考虑它的价值，同时也应关注它的穿着作用，只有两者结合，才可以购买到最适宜他们选择的商品。
可能仅仅只是一个词，一句话的书写，也是有可能在无意中得罪到招聘方的，每一个人都会因为追求的理念不同，所以在阅读简历时，想要从中得到的信息也各有区别，在这一点上，我们可以尽量使简历的陈述言辞运用上看起来中规中矩，如此便可以确保简历不会表现出差强人意的一面了。能否制作出高水平，高效应简历，已然成为了每一位求职者都非常关注的问题，尤其是那些刚刚进入社会，本没有多少简历创作经验的人，冒然进行简历书写，一方面会使简历表现不出应有的质量，而另一方面又很容易遭受到无妄之灾。
下面是小编和大家分享的行政人事简历模板，更多相关信息请点击(/jianli)。
/jianli。
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有强有力的执行力和沟通技巧；
4、公正坦荡，忠于职守，诚信务实，热诚豁达，有责任心和进取精神；
7、熟悉5s和iso2000操作流程。
填写自己希望应聘的岗位。
填写自己希望应聘的行业范围。
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
填写自己希望工作的地区、城市范围。
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
职责和业绩：
一、hr管理工作：
1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，满足各部门人力资源需求。
2.制定和实施公司各项规章制度，如人事管理制度、薪资制度、劳动合同、行政管理制度等。
3.组织各部门进行绩效考核，月度、年中及年终绩效考核评定，绩效考核制度的完善。
4.统筹管理招聘、面试、录用、培训（开发课程）工作。
5.新员工的薪资岗级评定，转正审批工作。
6.审核每月员工薪酬表；7.员工奖惩评定，奖罚执行。
8.各岗位工作效率，用人状况了解、评估。
9.年度优秀员工、团队的评选。
10.授理部门之间、员工之间投诉、劳动争议，并及时解决。
二、行政后勤事务管理工作：
1.食堂管理、宿舍管理、车辆管理、厂区绿化管理、安全保卫管理、人员及物品出入厂管理、办公物品劳保用品管理、往来邮件收发管理等。
2.公司厂规厂纪的监督工作。
3.与各部门横向联系，创建和谐的工作氛围。
4.了解各部门对总经办各项工作的满意度，提出修改意见。
5.授权范围内各项费用的审批。
6.审核、审批营销部门业务资金、提成等。
7.对外政府部门的联系（劳动局、工商局、技术监督局、管委会、劳动局等）。
8.审批总经办行政相关文件。
9.各类招商会议的会务准备、后勤保障统筹安排工作。
10.合理安排下属工作，对下属工作岗位进行适当调整。
11.指导、监督、检查下属的各项工作。
12.及时传达公司及上级工作指示。
13.完成公司领导安排的其他工作。
职责和业绩：1、公司各项制度的编写（员工手册），各部门主要负责人之职责划分，及岗位说明。
2、全面统筹公司的招聘工作。（招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等）。
3、负责职工离职原因调查并做挽留工作。
4、建立人力资源绩效评估体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估。
5、完善公司的培训体系。（培训计划的制定，培训效果评估等）。
6、创建公司的企业文化，宣扬公司的企业精神及经营理念。
7、负责统筹筹划法定节日的各项文娱活动（曾成功举办了二00二年公司年联谊会）。
8、完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理。
职责和业绩：1、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告、简报、工作年鉴、大事记和决议，组织拟定有关全公司性规章制度。
2、负责总经理办公会议的安排、记录，督促检查公司办公会议的贯彻落实情况，以及各中心材料上报、考勤、目标责任制落实情况，进行工作巡查情况通报。
3、负责公司人事劳资管理，做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作；负责公司内外的.合同、协议的组织审核、留存。
4、负责公司文件的拟稿、打印、上级各单位来文、来函的收发、登记、保管、传递及文书档案、印鉴管理。
5、协助总经理、副总经理组织协调各部门共同办理的综合性工作；检查各部门任务指标完成情况。
6、负责对外联系及来公司办事、参观访问人员的接待工作，按政策处理来信来访。
7、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度以及实施目标管理，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进。
8、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。
9、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好形象。
10、集团活动的组织策划等。
通过法律、经济学、心理学、市场风险规范等专业的学习与亲历实践，对现代企业管理流程、管理手段和模式有更深一步的认识，能进行企业经营状况诊断并制订出有效的改善方案，培养和发展与企业相适应的企业文化；组建与企业发展相匹配的组织架构；擅于人力规划、绩效体系设计、完善团队培训机制；流程建设与优化；能根据企业的实际情况建立合理的薪酬体系。
具体：
1、熟悉人事法律法规、劳动事务等行政一切内外工作，能应付突发性事件，解决劳资纠纷，改善劳资关系。
3、熟练编写公司规章制度和各种日常公文，培训教材等，文字功底深厚；
4、优秀的沟通协调能力、组织能力，有主持公司各类管理培训及大型会议经验；
5、公正坦荡、忠于职守、诚信务实、热诚豁达、有责任心、强烈的节约意识和进取精神；
6、动手能力强，勇于挑战新鲜事物，在工作中能够独挡一面，具备较强的抗压能力；
7、熟悉6s的运作和iso质量认证体系的流程操作，电脑操作熟练；
8、拥有科学的管理方法，能以理性、辩证的眼光去判断、分析问题，以弹性、灵活的手法去组织、协调各种关系、激发团队工作积极性和战斗力，能在行政人事部总经理领导下开展各项行政、后勤管理和综合服务工作，包括公文督办、安保消防、信息管理、办公环境绿化、车辆管理及其他综合管理等工作。
专业人事行政简历（模板15篇）篇八
姓名：应届毕业生求职网。
政治面貌：中共预备党员。
籍贯：广东。
联系方式：***********。
e-mail：@。
2010年：任校区学生会干事，负责实践交流部的工作;任艺术团话剧队队员，参加艺术团的演出;任校区知行学社社员，负责实践部的工作;2011年10月被评为校区学生会“工作积极分子”。
2011年：任校区青年志愿者服务队爱心循环项目成员，负责各项活动的跟踪工作;从事校区《学生工作通讯》的编辑工作;负责汉语言一支部班报的编辑出版工作;2011年4月获得全国高等院校语言文字基本功大赛三等奖。
2012年：任文学院汉语言一支部体育委员，负责支部系列体育活动的策划、统筹、组织工作。
2013.7—8：佛山市禅城区政府科员。
2013.9—10：广东天地食品有限公司宣传员。
负责宣传促销工作，在多次的培训中，培养了严谨高效的工作作风。
在南海**小学开展税收宣传教育课，多次参加专业内部的课程演讲。
演讲、助理、乒乓球、营销。
做事认真，细致，简洁，性格开朗，乐观，刻苦耐劳，勤奋踏实，富有爱心;。
在较丰富的社会实践经历中，培养了较好的组织能力和抗压能力;在做人、做事，做学问的过程中，我力求做到尽责、独立、自信、上进，并要求自己踏着更加成熟稳健的步伐向前迈进。
计算机水平：2011年9月通过统考计算机二级考试(vfp)，成绩优秀;具备网页设计、课件设计、视频制作、办公应用等能力;具有原创作品mv(“纸”与你心心相印);能熟练应用office2000、wps2000自动化办公软件。
语言能力：
英语水平：1、取得了全国大学英语四级证书2、具备一定的听，写，译的能力。
国语水平:1、取得普通话等级考试二级乙等证书2、具有较强的口头表达能力。
粤语水平：熟练、口音纯正、发音标准。
专业人事行政简历（模板15篇）篇九
专业人事行政简历（模板15篇）篇十
除了纸质简历最常见的就是电子版简历。网络越来越发达，遍布全球。运用网络投简历成了一种最热衷的求职方式，电子版简历也普及起来。电子版简历不需要你亲自赶赴公司也不用去邮局投寄，只需在家动动手指就可以投递了。但是需要注意电子个人简历的邮件标题，正文。简历是以附件的形式发送的文件格式要统一规范尽量使用通用的版本。
视频简历要有创意。
目前有不少特殊职业常选用这种简历形式，视频简历是现如今最能彰显个性体现的简历，需要一定的技术才能把视频简历做出来但是如果想做好还需要创意。当然还需要注意衣着仪表以及言谈举止。
简历有形形色色很多种，不管哪种形式的简历最终目的就是把你很好的推销出去，掌握不同形式的简历才能让公司大门向你敞开。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
专业人事行政简历（模板15篇）篇十一
人事行政主管简历范文，以下文章来源于应届毕业生求职网（）,在写简历的.同时大学生个人简历网为你推荐一篇行政管理专业本科生简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么大学生个人简历网为您提供、行政人事经理个人简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
人事行政主管简历模板范文由个人简历网收集于互联网，仅供写作简历时参考。
简历网目前所在： 番禺区 年龄： 30 岁
专业人事行政简历（模板15篇）篇十二
一、人力资源部管理（人力资源规划、员工招聘、人员培训、绩效考核、薪资福利及劳动关系管理及各项人力资源相关制度的制定及组织实施）。
二、行政办公室日常管理工作、各类行政管理制度的编制、修订与实施，办公设备及办公用品及耗资的使用及监督管理、行政采购及行政费用报销的审批及监督管理工作）。
三、行政后勤管理（安全保卫、环境卫生、司机车辆、饭堂宿舍等）。
四、组织公司各类会议的召开工作、及重要对外接待和公关事务的组织、安排和实施工作。
五、处理及调查公司所发生的一切重大突发事件。
六、管理公司各类证照、印章、合同及各类文件印件等工作。
七、管理公司资产及合理运用工作。
八、监督及跟进公司各项行政及人力资源制度的执行工作。
九、组织及统筹公司各大文艺活动。
离职原因：
受金融影响。
公司名称：
广州番禺xx模具有限公司起止年月：-03～-12。
公司性质：
中外合资所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：
工作描述：
至上负责行政方面的工作：
1、主要负责入数、排版、生产计划、机床记录表以及考勤核算表和做工资,熟悉员工招聘、调职、任免、晋升调薪、奖惩、考勤。
2、员工关系协调、档案管理、岗位说明书编写、组织架构编制、规章制度的.完善、维护、执行、监督。
3、办公用品、文具及其它用品的采购、发放管理。
4、新员工入住宿舍的安排，宿舍人员房间安排、住宿费、水电费的扣费，宿舍公共物品的管理及维护。
至12月主要负责以下事务：
1、公司的人员招聘、入厂培训、办理入职厂牌,做每周的全司考勤报告，包括：迟到、请假、旷工、早退，调休等，并公布。
2、与员工签定劳动合同，将员工档案分类并输入电脑接合给员工照的相，制作成电子版。
3、每月考勤统计制表，每月的水电煤气费抄表、计算、制表并公布（每个员工应扣数据）。
4、计算生产部奖金，加班费用等。
5、员工活动开展；
6、年终晚会的策划、筹备、参与；公司表彰大会的筹备、评选、开展；
7、公司员工外出聚餐的费用控制、车辆调度等等。
离职原因：
私人原因。
教育背景。
毕业院校：
惠来华侨中学。
最高学历：
高中。
毕业日期：
所学专业：
文科。
第二专业：
培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
北京信息科技大学。
信息管理。
语言能力。
外语：
英语较差。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
本人有多年的工作经验，计算机水平熟练运用office办公自动化软件基本的认识。
1丰富的行政人事管理和实务操作经验,亲和力强。
2熟悉中小型企业后勤体系操作。
3公文写作以及沟通,协调,统筹,谈判能力优良。
4突发事件处理能力较佳。
本人有多年的工作经验，计算机水平熟练运用office办公自动化软件基本的认识。
1丰富的行政人事管理和实务操作经验,亲和力强。
2熟悉中小型企业后勤体系操作。
3公文写作以及沟通,协调,统筹,谈判能力优良。
4突发事件处理能力较佳。
5本人悟性高，耐性好，做事认真负责，团结他人，乐于助人，有强烈的团队主义精神,易与人相处.
专业人事行政简历（模板15篇）篇十三
性别：女。
年龄：26岁。
婚姻状况：已婚。
最高学历：本科。
工作年限：4年。
政治面貌：群众。
现居城市：南昌。
籍贯：江西。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作地点：南昌市。
求职职位：人力资源经理人力资源主管人力资源助理。
工作经历。
-05-江西××××担保有限公司人事行政经理。
教育经历。
获得证书。
-07会计从业资格证。
-09全国计算机等级考试一级。
自我评价。
专业人事行政简历（模板15篇）篇十四
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北-武穴。
年龄：24。
现所在地：广东-东莞。
身高：165cm。
希望地区：广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事专员。
寻求职位：人事专员。
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
20x-09～20x-07武穴市育才高中文科高中。
培训经历。
20xx-05～20xx-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书。
20xx-06～20xx-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书。
工作经验:至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作。
***公司名称(20xx-12～20xx-01)。
公司性质：私营企业。
行业类别：住宿和餐饮业。
担任职位：人事专员。
岗位类别：人事专员。
工作描述：
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;。
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;。
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;。
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;。
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。
***公司名称(20xx-03～20xx-12)。
公司性质：外资企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员。
工作描述：
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;。
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称(20xx-02～20xx-12)。
公司性质：合资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员。
工作描述：
1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;。
2、公司行政通知、公告的拟定工作;。
3、购买以及分放办公文具;。
4、急救药箱药品的'保管及维护;。
5、协助主管应对欧美客户验厂;。
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高级。
计算机详细技能：
技能专长：熟练操作office软件、hr考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：希望在人力资源领域有所发展!
其他要求：
自身情况。
自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
专业人事行政简历（模板15篇）篇十五
性别：女身高：157。
婚姻状况：未婚籍贯：浙江金华。
政治面貌：中共党员目前所在地：浦江。
•求职意向。
职位类型：全职工作地点：浦江县。
工资待遇：住房要求：包吃住。
•工作经验。
工作经验：1年。
工作经历：
202月28日至4月22日在青原区法院行政庭实习。
•教育背景。
最高学历：本科毕业院校：井冈山大学。
所学专业：法学毕业时间：2011-6。
第一外语：英语水平：普通。
计算机能力：熟练其它能力：
所获证书：