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优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇一
市纪委召开岗位廉政风险防控体系建设深化月活动工作会议，全面部署岗位廉政建设工作。6月17日下午，市纪委组织召开全市岗位廉政风险防控体系建设深化月活动工作会议，部署岗位廉政风险点查找工作。我市的岗位廉政风险防控体系建设已于去年在市级各部门全面展开，今年将实现全覆盖。根据去年各市级部门的经验，查找岗位廉政风险点按照“自查、互查、领导点、组织评、群众提”五步法展开。会议要求，各镇(街道)要按照“领导到位、宣传到位、狠抓落实到位”的要求，精心组织、周密部署，确保8月底全面完成。
--镇纪委开展“五个一”活动，纪念中国共产党诞生89周年。为纪念党的89诞辰，我镇把7月确定为党风廉政建设月，开展“送好一份廉礼、读好一本廉书、写好一篇廉文、查好一次廉情、作好一次承诺”系列活动。送好一份廉礼，即给全体机关干部、村(社区)、事业单位负责人送一个廉政纸镇，纸镇以形象化的“廉”字为主题，衬以龙的图腾背景，同时以红色的廉政警句“廉洁从政，为官之道”加以点染，突出“厚德务实、龙腾图强”林埭精神。这一“礼物”，使每位机关干部和村(社区)、事业单位主要负责人在上班时间“眼前常现廉文、胸中常怀廉心、监管常伴廉行”，自觉防微杜渐，远离腐败;读好一本廉书，即开展党员读书周活动，要求每位党员要读好一本廉书，通过读好书以自勉以励志;写好一篇廉文，即组织一次“弘扬林埭精神、聚力科学发展”的主题征文活动，要求各党组织要落实好党员干部围绕身边的人和事写一篇廉政勤政事迹的短文或感怀文章，通过征文挖掘典型事例、听取基层呼声;查好一次廉情，即组织开展党风廉政责任制落实情况大检查和岗位廉政风险点查找活动，以此进一步推动党风廉政建设;作好一次承诺，即要求广大党员干部围绕“公开承诺、共谋发展”主题，签订勤政廉政责任书，第一次以公开的形式接受党员群众的监督。
--镇党委出台《林埭镇机关、部门、村(社区)工作人员效能提升网格化管理考核办法》，效能督查正式启动。6月，镇党委出台《林埭镇机关、部门、村(社区)工作人员效能提升网格化管理考核办法(试行)》(林委【2010】34号)，深入开展效能督查行动，全面实施服务效能“提升工程”。
1、实施镇村干部效能提升网格化管理。
成立网格化管理领导小组，书记、镇长亲任组长，党群书记和市委组织员任副组长，其他班子成员为组员。领导小组下设效能督查组，开展定期或不定期的作风、效能检查(抽查)，进一步强化作风建设和效能建设。
网格化管理实行分级负责制。镇党政主要负责人为网格化管理考核的主要领导，分别对党委、人大、政府班子成员负连带责任;镇党委副书记为网格化管理考核牵头领导，对镇三套班子分管领导负连带责任;镇其他班子成员为网格化管理考核的'分管领导，分别对分管条线的机关干部、事业单位的正副职负责人负连带责任;各机关部门、事业单位、村(社区)正副职负责人对本单位工作人员负连带责任。考核对象和内容包括:全体机关、部门、村(社区)工作人员，包括公务员、事业编制人员、镇聘用人员、全体村干部、大学生村官、村聘工作人员等相关人员在制度执行、工作履责等方面存在的问题。一经发现或查实，由镇效能督查组根据实际情况发出整改通知，并给予效能督查通报，同时给予相应扣分。
考核结果采取与当事人年终考核相挂钩原则。凡机关、部门、村(社区)工作人员全年个人累计扣取10分及以上的，其本人取消当年度评先评优资格;全年个人累计扣分达20分及以上的，其本人年终考核等次不得评定为称职(良好)及以上等次;全年个人累计扣分达30分及以上的，其本人年终考核等次为不称职(不合格)，同时取消该单位当年度评先评优资格。在此基础上，年终根据个人累计扣分值，按照每分30元扣发年终奖金。
落实连带责任与年终奖金相挂钩原则。连带责任只与年终奖金相挂钩，负连带责任的其他相关成员按连带扣分值的50%计扣年终奖金。
2、开展效能督查。
6月30日下午，镇效能督查组开展了第一次效能督查。本次督查涉及机关、四个中心、共和村、陈匠村、徐东村、徐家埭村、东方红村共10个单位。从抽查的情况看，总体情况较好，各单位工作人员在岗率较高，单位负责人对工作人员的工作去向明了，工作人员的工作状态良好，检查中也未发现网上聊天、炒股、玩游戏等现象。但是，也发现一些问题。具体通报如下:。
(1)个别存在人在门不开、门开人不在现象;。
(3)个别村村干部在岗率不高，发现午餐饮酒;。
(4)个别村办公室管理过于松散，有闲杂人等聚于办公室玩耍。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇二
根据区委、区政府关于做好疫情防控工作会议精神。“春节”后，返乡人员增多，是大量人员流动的`高峰期，聚集性传播风险进一步加大，疫情防控压力增大。为严格落实返乡人员的管控，有效降低疫情传入的风险。
2021年2月25日，大茅村持续开展新型冠疫情防控工作，加强监测站点轮流值班，严防死守，把好“入门关”，当好“守门员”，对重点区域人员、返乡及外省籍返琼人员进行排查登记，查验核酸检测阴性医学证明，严格按照防控要求，对返乡人员进行宣传到采样点做咽拭子样本采集，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。同时安排人员对“海政钉”系统推送名单一一电话核实，并由专人汇总各种信息数据并及时上报，全面构建农村疫情防控网，坚决克服麻痹思想、松劲心态、厌战心理，切实保护人民生命安全。参加疫情防控工作的人员有村两委、包点单位农业农村局、驻村乡村振兴工作队员、网格员、联防队员、各类专干及村党组长和村村小组干部。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇三
随着城市结构调整与升级，全力做好辖区稳就业、保就业、促就业工作，20xx年xx月xx日下午，xx社区联合xx市xx区xx社会工作服务中心在社区会议室开展了“民生微实事”就业帮扶指导职业技能培训系列活动。此次民生微实事就业帮扶项目是以就业专业培训为切入口，以周边工业园区企业就业为资源手段，为xx街道居民建立“社区搭台-社会组织培训-企业提供就业”的转移农民就业帮扶模式，整合辖区各类资源，促进失业居民参与，从而激发就业活力。
培训结束后，学员们表示“从未想过整理收纳也能成为一种职业！原来不是家里的房子不够大，而是我们不会整理，小小的收纳也是一门大学问。这样贴近生活的课程很接地气，很实用，希望以后能多开展类似培训！”还有学员说“衣柜整理好了，心情也变得更好了。”
通过此次培训，不仅让学员学会了家庭空间管理的魅力，同时也为居民提供能力技能的提升，为居民解决实际就业问题，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的`培训仅仅只是开始，后续项目还会有职业规划、创业就业指导、创客辅导孵化、就业资源对接会等一系列帮扶活动将会展开为更多有需求的群众提供帮助和服务。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇四
稳就业、促经济，就业稳定是农村经济提升和社会稳定的重要保障，鄢家镇认真落实就业保障各项工作。
一是走访慰问农民工。20xx年上半年，鄢家镇认真贯彻落实省、市、区关于落实冬春返乡农民工服务保障工作的文件精神，开展返乡农民工走访，期间共走访返乡农民工2000余人，推荐本地就业岗位，宣传疫情防控要求，慰问困难农民工10名。
二是及时完成城镇新增就业、城镇失业人员再就业、城镇失业率登记等工作任务。上半年，鄢家镇完成城镇新增就业120人，其中新增城镇公益性岗位2人；城镇失业登记2人，失业登记率低于3.8%。
三是严把权力和各类资金补助关。一是做好《就业失业登记证》办理、就业困难对象认定初审、复核和管理工作，对申请人相关情况进行认真走访和调查，严格按照程序及时高效办理。二是加强公益性岗位管理。一方面对申请人员进行严格审核把关，按规定申报，上半年新增2人；另一方面对在岗人员进行严格督查，每季度进行一次全面大检查，并不定期进行抽查，对问题人员及时清除，上半年共计清退1人，确保补助资金使用安全。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇五
今年以来，同乐镇坚守疫情防控常态化底线，围绕“稳就业，保民生”工作主线，周密部署，精准发力，打好“党建引领、“六个一批”、落实政策保障的“组合拳”，促进经济社会持续稳定发展。
一、党建引领，助推农村劳动力摸底调查工作。为充分发挥基层党员干部先锋模范和堡垒带头作用。镇党委突出镇级党员领导干部深入指导村（社区）、村（社区）党组织书记带头走屯入户与线上系统排查相结合的工作方式，充分调动镇、村、后援单位、帮扶干部和网格员多级力量，地毯式全覆盖开展农村劳动力资源调查、劳动力外出务工排查工作。重点摸清统计劳动力人员工种性质、技能类别、就业岗位、务工需求等关键信息，准确掌握重点人群就业信息。目前全镇累计完成劳动力摸底调查20514人，完成率达109%。
二、“六个一批”促进农民工高效就业。为确保农民工有序务工，镇党委针对就业需求重点人群精准施策，通过“六个一批”促进农民工务工就业。即：“点对点”定点输送鼓励一批；县域“11155”特色产业工程、在建重大工程项目吸纳一批；就业帮扶车间和民营实体店结合解决一批；科学开发护林员、乡村公益性岗位安置一批；线上线下企业招聘信息平台推送一批；依托劳务企业公司劳务派遣一批。今年以来，我镇“点对点”定点输送外出务工632人；特色产业、重大工程项目吸纳务工人员385人；就业扶贫车间和民营实体店实现上岗就业393人；安置护林员、乡村公益性岗位780人次；劳务派遣632人；线上线下推送企业招聘信息220余条。多渠道有效打通农民工务工就业的.“最后一公里”。
三、落实政策保障，兜住兜牢民生就业底线。为确保稳岗补贴、交通补助、创业补贴、失业保险等政策宣传落实到位，我镇结合上半年户户研判、疫情防控网格员培训、就业工作例会等工作，全面强化镇村两级干部、驻村工作队、网格员、帮扶干部群体就业政策宣传与动员力度，通过网格化管理，确保政策宣传到户到人，不漏一人。目前累计印制就业宣传海报350余张，就业宣传单、宣传手册20000余份。
“日日行，不怕千万里，事事做，不怕千万事。”同乐镇将从始至终不折不扣地把农民工就业工作作为当前最重要的民生工程来抓，坚定信心，迎难而上，多措并举，深入挖掘区域优势和潜力，积极拓宽农民工就业渠道，让更多广大农民工实现稳定就业，为乐业县稳就业保民生促发展贡献同乐力量。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇六
龙南市就业创业服务中心多措并举扎实开展保就业工作，广泛宣传保就业政策，重点做好引导劳动力就业、积极开展各类招聘活动等工作。
一是针对暂滞留在家，随时可能外“流”的'外出务工人员和有意愿进入龙南经开区务工人员，采取“结对送岗”上门的方式，在前期宣传招工优惠政策和薪资酬劳基础上，经推荐适合帮扶对象的招聘岗位后，由乡镇统一登记汇总，联系企业进行招聘，实现人岗无缝对接，并为他们提供便捷服务。
二是引导农村劳动力就业。积极引导农村劳动力就业创业，通过社会能人兴办小型加工厂、家庭农场、农民合作社和农业产业基地等各类经济组织，带动农村劳动力就业。同时，动员剩余劳动力进入园区企业务工，实现稳定就业。
三是摸清劳动力和岗位底数。建立完善乡镇劳动力资源台账，分别建立外出就业人员信息台账、在家就业人员信息台账，剩余劳动力动态管理台账，并将企业用工台账和乡镇劳动力资源台账全部数据录入龙南企业用工管理系统，形成龙南劳动力资源大数据。建立企业用工台账。通过多种方式，对企业用工情况进行全面摸底，形成经开区企业用工需求清单。重点对企业复工复产岗位设置、用工需求等进行梳理，建立经开区企业用工服务台账，保障用工需求。
四是针对不少新招人员未上一天班就离厂的问题，各乡镇一手抓好新招务工人员工作，一手抓好新招入职员工的稳岗工作，为新招入职员工提供“保姆式”跟踪服务，确保“招得进、留得住、干得好”。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇七
3月6日下午，隆广镇召开应对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组工作例会，专题研究近期疫情防控工作重点，进一步部署复工复产相关工作。
3月6日，为进一步推进复工复产相关工作，营造良好的瓜菜销售环境，隆广镇乡村振兴工作队、村“两委”干部继续组织双创协管员、公益岗人员、农户等在各村主要道路、农田、干渠等处开展人居环境卫生整治活动，为疫情防控奠定良好的`环境基础。
【主要工作】
1.进村路口检查点、农贸市场常态化开展疫情防控工作，检查群众是否佩戴口罩，是否注册领取健康码并进行体温测量。
2.常态化利用应急广播平台播放疫情防控音频及相关防控知识，提高广大群众疫情防控意识。
3.利用洒水车改装成功的疫情防控消毒车在镇墟主要街道、镇政府办公区域及其他重点位置常态化开展每日一消毒；在养老院开展全面消毒、体温测量工作。
4.乡村振兴工作队、村“两委”干部、文化宣传员、网格员继续指导群众正确获取健康码。
5.组织各村继续对离县、外来人员开展排查，组织乡村网格员在海南政务大数据系统对每日发热人员领取14天跟踪随访任务，监督各村领取健康码为“黄码”人员和因操作失误领取“红码”人员进行每日打卡、居家隔离；开展对农村厕改工作、危改工作、项目建设、辖区内企业工人的跟踪监测工作，对已返隆务工人员开展每日健康管理工作。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇八
为进一步做好就业困难人员就业援助工作，集中帮扶各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业创业，xx街道xx社区开展了就业援助月专项活动。
在辖区内大力宣传，使辖区内居民了解就业援助政策，社区工作人员到小区内的企业网点走访，宣传就业援助优惠政策，开发适应性岗位。走访就业困难人员，摸清各类就业困难人员的基本情况和就业服务需求，进行一对一就业帮扶。在社区举办就业援助月专场招聘会，参会的用工单位15家，提供用工岗位40多个，辖区内很多就业困难人员通过参加招聘会找到适合的工作岗位。在活动期间未能实现就业援助的`困难人员，社区将进一步调整和完善就业援助方案，登记备案并纳入后续的就业援助工作，确保在不挑不拣的基础上，让就业困难人员都能实现就业。
就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队，通过就业援助月的专项活动，希望能够帮助更多就业困难人员实现就业。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇九
为落实吉阳区委、区政府针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防治工作。村委会组织各村小组每天认真排查登记本区域的返琼人员，并要求贯彻落实好吉阳区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作会议精神，持续做好外来人员每日体温检测、身体状况信息登记工作。
2021年2月2日，大茅村委会为“外防输入、内防反弹”，开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，对重点区域人员、返乡大学生及外省籍返琼人员进行排查登记。参加此次活动的.有村两委、乡村振兴工作队、驻村包点工作队农业农村局、村各类专干、网格员、村小组干部。设立检测点7个，村小组、联防队和网格员轮流值班检测过往外来人员。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇十
为进一步巩固脱贫攻坚成效，力促乡村振兴，白鹤镇始终将稳岗就业工作摆在当前工作的突出位置，持续稳步提升劳动力就业率，细化改善就业服务，扎实推进稳岗就业工作。
一是扛牢就业责任。白鹤镇将就业工作作为民生之本，成立就业工作领导小组，切实加强就业领导，凝聚就业工作合力，细化责任分工，层层压实就业责任，形成上下联动、人人参与抓就业的工作格局。同时在镇便民服务大厅设置就业咨询窗口，为前来咨询的群众提供政策解读和就业咨询。严把政策关，将责任制度贯彻落实在就业保障工作的始终。
二是搭建平台促就业。白鹤镇组织镇经济办、劳保所工作人员深入企业，积极推广线上智慧就业平台，指导辖区内企业录入相关信息并及时发布岗位。同时印制线上就业服务平台海报并分发至各村（社区），帮助群众实现“家门口”就业，形成“三公里就业服务圈”，为招聘企业和求职者架起24小时不间断的沟通桥梁。积极通过线上孟津融媒公众号和线下举办招聘会等方式，多渠道搭建招聘平台，促进群众有效就业。
三是动态管理稳就业。通过镇、村、组三级联动，开展农村劳动力调查，精准摸排辖区内高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫户、低保户、下岗失业人员等重点人群的'信息，摸清劳动力资源底数，建立劳动力台账。下沉企业，掌握各类企业目前经营发展情况，根据各企业不同的用工需求，建立企业用工数据库，确保实现精准就业。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇十一
为进一步推进xx社区居民再就业工作，给辖区内待业人员提供更多更好的再就业工作机会，xx月xx日上午，在xx街道社保所的指导下xx社区党支部举办了第二季度“就业帮扶新动向送岗位进社区”招聘会活动，为辖区内的待业人员搭建一个平台。
本场招聘会吸引了6家企业和单位参加，其中包括橙长故事、蓝泡泡、汪卡宠物酒店、平民记忆、木屋炭烤吧、太猫等单位，共计提供岗位16个，岗位涉及专业技术人员、普通销售员、面点师、服务员等10多个工种。招聘会现场设立社区就业咨询台，工作人员现场为前来应聘的人员、小区居民解释劳动关系、居民养老保险、社保、就业指导等相关问题。
为了给辖区的居民提供更好服务，xx社区将继续收集辖区内单位用工和失业人员的`就业信息，为下一次招聘会的延续和举办奠定基础。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇十二
党的'二十大报告指出，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
近年来，xx区紧盯就业与稳定，不断探索解决社区居民就业新路，把创建充分就业社区作为推动就业工作的重要抓手，切实把稳就业、保民生落实到具体实践中。
“社区就业平台让我切切实实感受到了党和国家对我们的关怀。”xx社区居民舒开艳说，“社区知道我家庭困难就给我推荐了工作，现在每个月都能拿到20xx多块钱工资，生活好过多了。”
据了解，为及时帮扶就业困难群体，xx街道xx社区为就业困难人群搭建起就业服务平台，建立起社区居民台账，对就业困难群体实施“一人一档”，有针对性地制定帮扶措施。今年以来，xx社区共为300多名就业困难群众提供就业技能培训，推荐就业80%以上。
作为全国充分就业社区，xx街道xx社区以党建为引领，整合辖区资源，依托“网格化服务”，通过开展职业技能培训，向辖区物业公司、商超等推荐学员上岗，并对接区就业局，积极推荐学员参与招聘会等方式，解决困难群众就业难题。
“自打造充分就业社区以来，我们一直在探索推进社区居民就业创业的好方法、好路径。目前，通过加强与企业的沟通合作、组织技能培训等方式，已完成了消除零就业家庭的目标。接下来，我们将继续加大对困难群众的关注力度，把充分就业社区建设到群众心坎上。”xx社区党总支部副书记xxx说。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇十三
12月，芒场镇司法所开展农村法治宣传月活动。通过开展多种形式的法制教育，提高农民群众的法律意识，充分发挥法治宣传教育在实施乡村振兴战略中的保障作用。
芒场镇组织司法所、派出所、市场监管所等站所利用圩日开展农村法治宣传，通过设置咨询台、发放宣传资料、摆放宣传展板、悬挂横幅等方式，向群众宣传《中华人民共和国社区矫正法》《治安管理处罚法》《中华人民共和国食品安全法》等法律法规及反电信诈骗、禁毒等政策，教育引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，强化学法、遵法、守法、用法意识，不断推进乡村治理体系和治理能力现代化。
此次宣传活动共发放宣传资料1000余份，现场解答问题30余次，有效提高了农村群众的.法律意识和法治观念，为进一步推进芒场镇法治政府建设、实施乡村振兴战略营造良好的法治环境。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇十四
12月，芒场镇司法所开展农村法治宣传月活动。通过开展多种形式的法制教育，提高农民群众的`法律意识，充分发挥法治宣传教育在实施乡村振兴战略中的保障作用。
芒场镇组织司法所、派出所、市场监管所等站所利用圩日开展农村法治宣传，通过设置咨询台、发放宣传资料、摆放宣传展板、悬挂横幅等方式，向群众宣传《中华人民共和国社区矫正法》《治安管理处罚法》《中华人民共和国食品安全法》等法律法规及反电信诈骗、禁毒等政策，教育引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，强化学法、遵法、守法、用法意识，不断推进乡村治理体系和治理能力现代化。
此次宣传活动共发放宣传资料1000余份，现场解答问题30余次，有效提高了农村群众的法律意识和法治观念，为进一步推进芒场镇法治政府建设、实施乡村振兴战略营造良好的法治环境。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇十五
xx月以来，受持续晴热少雨天气影响，xx镇田作物受旱面积达3.6万亩，亟需“解渴”保丰收。xx镇迅速行动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领村民群众积极开展抗旱工作，全力以赴抗旱情、保丰收、稳生活，筑牢抗旱“红色防线”。
结合党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，xx镇分社区成立19个抗旱减灾指导专班，下村走访摸清旱情底数，分析旱情现状，有针对性性地指导抗旱救灾工作。7月下旬，xx镇与郑家河水库管理局沟通协调，累计放水达900多万方，有力保障了村民农田灌溉用水。
“多亏了村支部及时组织人力维修泵站设备，启动六台三组的'泵站抽水，解了我农田灌溉之急啊。”xx镇xx村村民杨xx看到流进田里的汩汩清泉激动地说道。xx村党支部还及时与邻镇的星火村沟通协调抗旱用水问题，从东干渠引郑家河水灌溉，缓解了xx村村民抽水灌溉压力。
xx镇在严格落实班子成员一线指导、党员干部包联到村、村组干部包户到人的基础上，整合镇直相关单位人力物力资源，为抗旱最困难、农户最需要的地方提供社会化服务，集中力量帮助农户解决抗旱难题。目前，全镇8座小（二）型水库放水量达80万方，平均每天投入使用泵站26处，投入人力900余人，村民自筹投入资金39万元，启动485台潜水泵保障村民自发抽水需求，灌溉农田面积达10万多亩次，切实做到了为农民解忧、为农田“解渴”。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇十六
主要目标通过深入开展以治理农村垃圾污染为主要内容的“家园整洁行动”，着力解决农村垃圾清理这一“老大难”问题，使农村垃圾处理走上经常化、制度化、规范化轨道，达到重要流域、镇区周边和国道、省道、县道等主要交通沿线垃圾污染基本消除，农村环境卫生管理长效机制建立健全，农村“脏乱差”状况得到明显改变，农村人居环境进一步优化。
具体任务。
(1)各村(居)思想上必须重视起来，及时召开村两委会议进行本村家园整洁的工作部署，并加强宣传，广泛调动群众的积极性。
(3)建立一支精干的保洁队伍。行政村按照“千人一员”的要求，建立日常保洁队伍，负责村庄道路、池塘、水沟以及生产生活垃圾的清扫保洁和清运。
(4)建立环境卫生长效管理机制。定期、不定期组织开展环境卫生整治，促使农业生产用料定点装卸，及时清运保洁;村庄道路、洁塘、桥梁公共地带以及农房前后暴露的垃圾粪便、土头杂物、生产建设废弃物得到彻底清除。
(5)完善排水、防洪、排涝设施配套。村庄及其周边河道、沟渠通畅整洁，达到水沟清洁化，农房前后的排污沟渠畅通、庭院无积水。
白水镇召开村支书、主任会议加大“家园清洁”整治力度。
为加快社会主义新农村建设步伐，为广大人民群众生产生活和白水社会经济发展创造良好的环境，白水镇于8月24日召开村支书、主任会议，决定对南溪公路和二十四米街进行综合整治。
整治工作六大任务一要舆-论大宣传。各村(居)必须及时开会落实，通知沿路群众自觉参与大整治，自查自纠，主动参与家园清洁行动，做到家喻户晓、人人参与;二要卫生大整治。各村按属地管理原则，彻底清除道路范围内的垃圾、土头、杂草。9月10日进行检查;三要环境大整治。彻底清除道路范围内的菜园、乱堆建材、乱占搭盖，取缔公路范围内临时收购点、收破烂堆放点;合理规划，已形成二次污染的垃圾箱要拆除，重建于远离公路较隐蔽处;四要绿化美化大整治。以新的公路绿化方案为标准，重整原有绿化树苗，并按时令、有重点、有步骤地开展绿化、美化活动;五要管理大完善。完善卫生保洁制度，健全卫生保洁队伍，落实卫生保洁经费和设施。严禁管理松散，责任不到位，杜绝反弹。确保长效管理措施到位，整治效果良好，群众满意。9月25日全面检查。
整治领导责任三强化一要强化组织领导。镇里成立以林华洲主席为组长，张志锋副书记、蓝艺良党委委员为副组长的整治领导小组，领导小组办公室设在城建站，郭泗明为办公室主任。各村(居)相应成立领导小组，强化对整治工作组织领导。二要硬化工作措施。要严格按照省委大干150天，打好“五大战役”的工作部署，学习天津“白+黑”、“5+2”工作经验，振奋精神、只争朝夕、雷厉风行、争创一流。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把南溪公路、二十四米街大整治做为“创先争优”的重点内容，做为“家园整治”的实际行动，做为打好“五大战役”的重要抓手，抓紧、抓好、抓出成效。三要强化责任追究。各村(居)书记、主任是第一责任人。要强化监督和指导，强化检查、督促落实。制定考核办法，对责任人进行相应的经济奖罚和组织处置。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇十七
人常说，“金秋十月，秋高气爽”秋天是收获的好时机。可是，今年的`秋天不同往年，隔三差五来点显示深秋雨露的威风，使我们的`秋收工作一再推后。10月7日下午，一场二中队组织召开了秋收动员大会，会议由队长余江主持，全队职工参加了会议。
会上，队长余江同志向大家传达学习了北方公司、场党委秋收会议精神。他强调；今年秋收困难大，时间紧、任务重，同志们要高度重视秋收工作，坚持疫情防控常态化，森林防火制度化。紧接着安排了秋收具体工作事宜；中队班子成员，要落实责任，科学组织、抢时机、抓进度，采取有利措施，充分利用好两队大豆成熟不同程度的有利收获条件（互相交替），用好本场和外雇收获机械，科学有序的开展秋收工作，确保秋收颗粒归仓。
会上，队长余江同志还强调，要严格人员管理，严格秋收安全（生命至上，安全第一），眼前秋收任务重，困难大，要求全员在岗在位，严格纪律、严格标准、严格措施，大家众志成城、攻坚克难；要强化责任落实、坚持领导带班制度，全队上下一盘棋，坚决打赢秋收黄金战。同时，秋整地工作也不能落后，由于时间紧迫，要抢抓秋整地进度，要本着收获与整地同时进行的理念，视地里条件随机应变，实时调整作业机械，确保耕地全部黑土越冬。
会上，副队长田友昌同志强调，在紧抓秋收及秋整地工作的同时，大家不能“只捡西瓜而丢了芝麻”，大家也要坚持政治理论学习、学习强国；按照场党委的要求，大家要提高认识，重视一切工作要领，包括疫情防控、森林防火工作等，高标准的完成全年各项工作任务。
隆隆的收获机械穿梭在广阔的大豆地间，霎时间，金灿灿的大豆塞满了收割机的粮仓，随时守候在地头的接斗车，轻拉快跑，一车车都跑出了我们的希望。
女职工不失巾帼本色，在做好秋收后勤工作的同时，也能及时下地进行辅收工作，为秋收工作发挥了半边天的作用，忙碌的身影、收获的喜悦，秋天一场的田间地头，到处显现出一派繁忙的丰收景象。
优质乡镇医保信息简报（案例18篇）篇十八
自我市部门联合“双随机、一公开”监管联席会议成立以来，济宁市市场监管局信用监管科充分发挥好联席会议办公室作用，不断推动我市“双随机、一公开”监管工作走深走实。
突出顶层设计，监管工作更加规范。建立由38个部门为成员单位的联席会议制度，市县全部设立同等规格的'工作机制。完善制度规则。指导38个部门制定并完善规章制度，每年都有新的补充内容，今年完善了《联席会议实施细则》《联席会议工作规则》《部门联合抽查事项清单》《部门联合抽查计划》《部门联合检查指引》《联席会议成员单位联络员制度》等一系列文件。
突出市县一体，工作推进更加深入。定期召开会议，每年定期组织召开1至2次联席会议，统一部署我市年度抽查工作计划；建立改革创新台账，充分发挥联席会议的牵头作用，以今年省综合监管一件事工作为抓手，指导部分市直部门和县市区开展改革创新任务，建立台账清单。开展培训交流，以年度重点工作为抓手，每年组织市县相关部门联络员开展交流培训工作，采取线上线下相结合的.方式，有效推动双随机工作深入发展。
突出部门协同，推动监管效能提升。我市部门联合“双随机、一公开”抽查计划事项数，从20xx年度33个行业领域、51个抽查事项，到20xx年度60个行业领域，89个抽查事项，再到20xx年度82个领域、153个抽查事项，已实现对监管事项清单的全覆盖，全面提升了我市“双随机、一公开”监管水平。我市部门联合“双随机、一公开”监管联席会议成员单位从20xx年16个部门到20xx年26个部门，再到20xx年38个部门成员单位，我市部门联合“双随机、一公开”监管工作覆盖面越来越广，参与部门逐步增多，部门间发起部门联合“双随机”任务频次、抽查比例等逐步提升。我市建立的“跨区域联动、多部门配合、各领域参与的差异化监管机制”获得省“双随机、一公开”监管工作联席会议办公室全省推广，多项经验做法在国家市场监管总局信用监管司官网刊发。
突出方式创新，监管方式更加科学。构建信用风险模型，实施差异化监管。在“双随机、一公开”检查中实施差异化监管，根据风险等级实施差异化监管，尽量减少对市场主体的干预。我市“1+x+1”差异化监管工作做法被国务院“放管服”领导小组在全国营商环境简报上刊发，经验做法向全国推广。推广应用移动检查，在全市范围内全面推广应用移动检查，实现双随机抽查工作结果现场录入、现场上传、现场公示，减轻基层监管人员负担，有效提高检查效率。
突出考核导向，落实更加到位。明确抽查计划、抽查事项、信用风险分类结果运用、结果录入完成等作为考核评价标准，以考核为抓手，明确各级各部门工作任务，推动市县两级相关部门将双随机监管工作落实更加到位。强化督导考核，定期梳理通报各项工作进展情况，及时查缺补漏，针对落后指标采取线上+线下相结合的方式开展培训指导，不断提高我市“双随机、一公开”监管工作专业化水平。