最优岗位津贴申请书（模板17篇）

作为一个创业者，我需要更多的资源和支持，所以我决定写一份更多申请书，来申请一个创业加速器的入驻机会。如果你还不确定如何写一份令人印象深刻的申请书，不妨参考一下以下范文，或许能够给你一些灵感。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇一

尊敬的领导：

您好!

作为一名***公司的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的`团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

现在因为物价上涨，我单位全体员工希望津贴由120元上调至180元。

望领导批准。

申请单位：***。

**年*月*日。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇二

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇三

项目部领导：

原龙洞工区职工xx因工作需要于20xx年9月调入安全部，根据公司有关文件规定，现申请xx每月100元岗位津贴，请予审批。

特此申请。

安全环保部。

20xx年10月26日。

本人在***任出纳一职三年。一直认真做好自己岗位的本职工作。******现因出纳岗位的特殊*，申请岗位津贴！并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾！

特此申请！

请批复。

******。

20**年*月**日。

张总：

您好!一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

不想当将*的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇四

尊警的(单位)领导:。

本人现从事某某岗位工作，按照(文件名)的规定，应享有岗位津贴(元/天元/月)，现本人提出申请要求按(文件名)给予发放。

特此申请。

敬请领导批准!

岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。

地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。

保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的，即可照章执行。有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴，如房租、水电补贴等。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇五

绩效工资分为两部分:基础性绩效工资、奖励性绩效工资.

基础性绩效工资由人社部门根据规定进行发放，每月打入教师个人工资卡上.

奖励性绩效工资由学校制定绩效工资考核分配方案，报人社、财政部门备案后，在人社部门核定的绩效工资总量内，按岗位津贴和业务考评结果划定等次进行分配.

主要考核全体教职工履行教育法律法规规定的职责、完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩.根据鲁教人字〔2009〕4号等文件规定，除去岗位津贴总量和有关奖励外的剩余部分，依据《学年度业务考评》排序，分优秀、良好、合格三个档次，按照1:1:1的比例发放.档差10元.

岗位津贴资金来源于学校绩效工资总量，按项目和人数预留资金.我校岗位津贴包含5个项目:班主任岗位津贴、课时津贴、教研组长岗位津贴、领导干部岗位津贴、值班执勤岗位津贴.具体考核分配标准如下:。

1、班主任岗位津贴。

根据班主任工作考核结果进行发放.主要考核班主任对学生的教育引导、班级管理、组织班团体和团队活动及关注每个学生全面发展等情景.由学校制定班级考核细则进行考核，分优秀、合格两个档次，按照1:1的比例，分别补贴220元／月、200元／月.如有重大安全事故或班主任主观不作为等问题，本月班主任补贴为0元.若班主任请假超过三天，按实际在岗天数折算发放岗位津贴，扣发部分原额给代岗班主任.

2、课时津贴。

课时津贴分两个序列:教师序列和职员序列（业务考评在职员序列中的教师）.

教师序列:考核标准:依据周正课课时数量，分三挡考核，档差10元.

一档（60）:所任学科周正课课时数大于或等于双班语文或数学最低正课课时数（12节）的教师.

二档（50）:所任学科周正课课时数大于或等于单班语文或数学最低正课课时数（6节）的教师.

三挡（40）:所任学科周正课课时数小于单班语文或数学最低正课课时数（6节）的教师.

职员序列（业务考评在职员序列中的教师），分两档考核，档差10元.

一档（40）:职员序列中，年度考核名次小于或等于12的教师.

二档（30）:职员序列中，年度考核名次大于12的教师.

3、教研组长岗位津贴。

由学校制定教研组考核细则，对各组进行考评，分出优秀、合格等相应等次，大组长分别补贴40元／月、30元／月；小组长分别补贴20元／月、10元／每月.如有重大安全事故；教研组长主观不作为；本组管理严重失误等问题，本月教研组长岗位补贴为0元.

4、领导干部岗位津贴。

由学校制定考核细则，对分管工作进行考核，按1:1分两档，分别补贴220元月、200元月.如有重大职责事故；主观不作为；分管工作或安排的其他领导工作出现严重失误的，本月领导干部岗位补贴为0元.

5、值班执勤岗位津贴。

值班执勤津贴共计40元月.

值班指的是双休日及节假日；考核依据“值班要求”，凡违反值班要求，没有造成严重后果的，每违反一条扣5元；造成上级领导机构通报批评等严重后果的，本月值班执勤津贴为0元.

执勤指的是工作日.考核标准有三条:是否及时到岗；有无中途离岗；是否尽职尽责监管学生路队及安全.每违反一条扣5元.

1、事假（教职工因私事请假）.根据乳教字【2016】42号文规定，教职工每学年事假不超过10天，每超一天扣20元，并取消本年度评优选先和晋升职称资格.累计事假超过2个月的取消奖励性绩效工资.连续事假5天以上的报教育局审批.事假前或事假后，须自行调课或安排好自我分担的工作，1-2日内报业务副校长审批；3日以上报校长审批.

2、病假.根据乳教字【2016】42号文规定，教职工请病假必须提交县以上医疗机构的病例、诊断证明，学校存档并报送教育局审批，提交不出证明的，视为事假.教职工每学年病假累计超过2个月的取消本年度评优选先和晋升职称资格；累计超过6个月的取消本年度奖励性绩效工资.

3、旷工:根据乳教字【2016】42号文规定，不经请假或请假未经批准而擅自离开工作岗位的；请假期限已满，不续假或续假未经批准而逾期不归的；不服从组织调动或工作分配，不按时到工作岗位履行职责的；其他无正当理由缺勤的，以上四类情景均属于旷工.旷工每课时扣发20元，不足一课时按一课时计算，连续旷工超过5个工作日，或学年内累计旷工超过10个工作日的，当年事业单位工作人员年度考核为不合格，并视情节轻重给予降低岗位等级处理，取消评优选先和晋升职称资格；连续旷工超过10个工作日，或学年内累计旷工超过20个工作日，除按上述规定处理外，取消奖励性绩效工资.

3、婚假、产假、丧假、探亲假、工伤的处理办法依据乳教字【2016】42号文规定执行.

4、工作日出现迟到、早退的，每次扣5元；学校在工作日或非工作日组织的重大活动出现迟到、早退的，每次扣10元；情节严重的视为旷工.

1.上一年事业单位工作人员年度考核不合格的；

2.学年内病假累计超过6个月；事假累计超过2个月的；

3.经组织批准脱产学习6个月及以上的；

4.连续旷工超过10个工作日，或年内累计旷工超过20个工作日的；

5.违法犯罪的；

6.按上级文件规定不得发放的其它未尽情形.

7.除了上述不发放奖励性绩效工资的情景外，其他违规违纪情景，可由单位决定对奖励性绩效工资进行适当扣减.

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇六

尊敬的领导：

您好!

作为一名*公司的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

现在因为物价上涨，我单位全体员工希望津贴由120元上调至180元。

望领导批准。

申请单位：

**年*月*日。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇七

各部门:。

7月份工资中将对以下项目作调整:。

一、考核优秀奖励。

根据教育局文件规定，考核优秀发放标准:嘉奖为500元，记功为800元。

二、职称晋升人员工资调整。

x年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从x年8月起算，从x年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从x年7月起算，从x年8月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从x年9月起算，从x年10月起调整工资。调整项目如下:。

1、岗位工资:按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元)。

2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。

三、岗位变更人员工资调整。

x年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下:。

1、岗位工资:按新聘岗位确定。

2、岗位津贴:根据岗位等级、工龄、学龄确定。

四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)。

x年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡x年度考核为合格及以上等次的人员，从x年1月起晋升一级薪级工资。x年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。

部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整(提高100元)，从x年1月起执行。

7月份将执行新工资(包含补发工资)，请各位教职工到时注意查收(农行卡)。下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员仔细核对。若有疑问，请向人事处咨询。联系人:朱老师，电话:2810。

特此通知，请相互转告。

人事处。

x年6月26日。

尊敬的各位业主(住户)：感谢广大住户一直以来对我物业服务公司工作的支持和配合!为了我公司物业服务的正常运作，现物业自20xx年**月**日起，开始收取20xx年**月至**月一个季度的物业管理费(80平方米或80平方米以下30元/月，80平方米以上...

一、强烈的责任意识是干好机要工作的前提我所从事的办公室机要秘书岗主要工作内容包括当年文件的登记、流转、跟踪、查询、分发和保管;定期做好文件的清退、销毁工作，并按有关规定做好年度归档、上缴工作;审核所有指挥部对外发文的格式、...

兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。...

财政部关于群众检举税务违章案件提奖问题的通知状态:有效发布日期:1978-11-30生效日期:1978-11-30发布部门:财政部发布文号:(78)财税字第130号关于群众检举税务违章案件提奖问题，我都曾于一九六一年八月四日以(61)财税字第35号通知作...

尊敬的新老顾客：值此新春，感谢您过去一年对我店的支持，恭祝新春愉快!本店将从20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期间不营业，2月8日上午9点(正月初九)正式开门营业，届时欢迎各位光临。...

校内经营单位及全体学生：20xx年9月12日-13日是20xx级新生规定报到时间。为了加强校园内治安管理，维护校园正常秩序，营造健康向上、文明有序的校园迎新氛围，经学校研究决定，新生报到期间，禁止任何单位和个人在校内摆摊设点。...

尊敬的用电客户：因z107楼(原803楼)配电室配电柜设备老化并存在安全隐患，我公司计划于20xx年4月22日起进行第一阶段施工改造，更换、调试配电室配电设备，需要进行相关的停电作业，请停电范围内的用户做好停电准备工作。...

为做好城市重点部位环境整治和卫生防疫工作，切断传染途径，预防传染性疾病流行，保障人民群众身体健康和生命安全，根据有关法律、法规规定，市人民政府决定，加强对闲置地块和停建工地的环境卫生整治。...

3月25日(第四周星期四)，副校长刘炼率行政办成员，对全校各办公室环境卫生进行了全面检查，现将检查情况通报如下：一、环境卫生好的部门高一年级部办公室、艺术学校初中部办公室、行政办、教育处、保卫处、后勤处、艺术学校副校长办公室、...

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇八

尊警的(单位)领导:。

本人现从事某某岗位工作，按照(文件名)的规定，应享有岗位津贴(元/天元/月)，现本人提出申请要求按(文件名)给予发放。

敬请领导批准!

岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。

地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴，是为了照顾林区森林工业职工的生活，鼓励职工在林区安心工作，发展林业生产而建立的津贴，并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况，分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围，即可照章执行。

保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多，主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的，即可照章执行。有些企业根据需要，在内部也建立了少量这类补贴，如房租、水电补贴等。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇九

政府有专门指标，给每一条通组公路建立一个车场。只要提供场地就行，其它的事由上面负责完成。这对村民来说当然是莫大的利好。随着农村拥有私家车越来越多，狭窄的村间公路早已无法停靠，特别是逢年过节或谁家有红白喜事，停车总要让人大费周章。如今上面无偿来建车场，真乃急群众之所急。

其它组的车场早已谋定，唯独我所在的一组没能落实下来。村支书打电话给我，说我一个国家干部，威信大，要我去说服一下用地群众的思想工作。

我婉言谢绝了支书的“看重”。因为我知道，虽然我贵为本组的第一个大学生，也是第一个国家工作人员，在村民的眼中是个不大不小的“领导”，村里但凡有什么活动，那都是上得了台面的。但在本组兄弟团中，我恰恰是最说不上话的。原因无他，人们最见不得身边的人员在人前风光八面!在村里我可以口若悬河，但在本组，我只能谨言慎行。

其实，这建车场的事我早就已经谋定，私下选了好多个地方，也找用地户谈过话，但最后的结果都是一样：不行!问其原因，答曰：不行就是不行，用地置换不行，用钱补偿也不行。我无语!

组里开了几次会，最后都无法落实。不管选哪里，用地户都是大摇其头。我倒是愿意奉献自家的地，可那根本不在公路边，而且还要经过别人家的地块，自然不能考虑。最终，这桩原本惠及每一家的.好事只有告吹。

说用地户人心不古吧!也不尽然。每一次一谈起公益事业，都会牵扯众多。有的说，在包产到户时，组里公物分配不公;有的说筹钱架接自来水时，用户出资不均;有的说集资修建通组公路时，账目不公开。而这些矛头，又多指向我的父辈。父亲当过小队长，二叔当过通组公路的头。只要把老账算清，用地当然没问题。而这些陈年旧账，早已不能穷尽。因为，有的当事人已不在世，有的没有记录在案，而有的根本就是一笔糊涂账。

矛盾集中在我身上的大约有三点：一是先父当生产队长时有一笔账理不清;二是我考取大学后依然在当地占有田地份额(虽然后面拿出来重分，可人们还是耿耿于怀);三是既然我一家人都已家转非，理当将我家的田地重新分配，不应再回老家来享受，更不应该在组里指手画脚。

既然有那么多的矛盾，这车场自然是不容易商量了。我只是奇怪，如今农村的土地，荒废居多，即便使用，也没多大收益。为什么人们会死抱不放呢?只有一样可能解释：以前被人欺负惯了，好不容易握一次刀柄，当然要在别人的手上拉扯两下。他宁可自己不方便，也要大家都不方便。不能牺牲他一个，便宜了大伙。这种心态是扭曲了的，也是不能去轻意招惹的。

当初，我之所以拼了命要考取大学，就是想跳出这禁锢了心态的牢笼，只是跳来跳去，还是跳不出人的掌心。

车场没建成，这已在我的意料之中。只是这意料，多少让人觉得悲哀。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇十

根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(甬人社发〔20xx〕141号)要求，为做好我市20xx年度企业稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)的受理工作，现将有关事项通告如下：

一、申报受理时间。

20xx年2月14日至4月13日(法定节假日除外)，逾期不予办理。

二、查询和申报途径。

1.手机查询：企业可通过“甬派”手机客户端，查询是否符合申报条件。

2.网上申报：企业可登陆慈溪就业网进行网上初审及申报。

3.现场申报：初审未通过，但排除自然减员(死亡、退休、入伍、升学)后符合享受稳岗补贴条件的，或者因企业名称变更等原因不能网上申报的，请携带相关证明材料至慈溪市就业管理服务处(北三环东路1999号社会保障办事大厅一楼33号窗口，咨询电话：)进行现场申报。

三、其他事项。

1.企业申报年度最大裁员人数，按申报年度平均参保人数乘以申报年度宁波市城镇登记失业率后按四舍五入的方法计算。20xx年度宁波市城镇登记失业率为2.01%。

2.稳定岗位补贴政策解释详见慈溪市人力资源和社会保障网或慈溪就业网《企业申报稳定岗位补贴政策问答》。

附件下载：宁波市企业稳定岗位补贴申请表。

慈溪市人力资源和社会保障局。

20xx年2月9日。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇十一

敬爱的党组织:。

我是xx年考选的大学生村官，从学校到参加工作，随着对党认识的逐步加深，早日加入党组织的热切心情日渐强烈!

进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义，党的根本宗旨和唯一宗旨是全心全意为人民服务。中国共产党是立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义政党。广大党员干部是实践社会主义核心价值体系的模范，是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉践行者，社会和谐的积极促进者。作为改革创新时代的大学生村官，要投身于社会主义新农村建设这片广阔的天地有所作为，就应该积极创造条件向党组织靠拢。作为一名年轻的机关干部，要出色地完成党交付的各项任务，就应该更好地在党组织的帮助和关怀下茁壮成长。

中学以来，特别是参加工作两年来，我决心积极创造条件，用党员标准来严格要求自己。一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，特别是xx大精神和《中国共产党章程》，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和有线电视费用征收和信号调试等业务知识，努力提高为有线电视用户服务、为人民服务的意识和本领，坚持干一行、爱一行、爱一行、钻一行。用实际行动接受党组织的考验。

二、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，积极投身于我镇有线电视发展壮大的事业中去，顾全大局，服从领导，听从指挥，在工作、学习和生活中，想干事、能干事、敢干事、努力干成事，处处争当先锋模范。

三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。不断加强党性修养，陶冶道德情操，坚持思想和行动同时入党，个人前途、命运和党、祖国的事业结合起来。

四、密切联系群众，发挥社会主义新风尚，在广大农村群众中，注重个人品行和形象，起到模范和表率作用。

我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，汝投身于工作的时间长，而学习提高的精力少。忙于工作的时间多，和同志们学习交流的机会少等。我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，汝投身于工作的时间长，而学习提高的精力少。忙于工作的时间多，和同志们学习交流的机会少等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和群众的帮助和监督。

请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月x日。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇十二

《北京市人口与计划生育条例》修订后，增加了生育奖励假、取消了晚育假。据此，本市调整了生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围，取消晚育假30天的生育津贴。

市人力社保局有关负责人解释，根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定的女职工，均可享受产假98天加上30天生育奖励假共128天假期的生育津贴。因国家自201月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《北京市人口与计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。也就是说，如果参保人员在年1月1日后生育，且在此《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，则不再享受生育奖励假的生育津贴。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇十三

目前，生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费(含产前检查和分娩费用)及计划生育手术医疗费。政策调整后，参保人员生育保险待遇保持不变。

此前，申领生育相关待遇时，本市户籍参保职工需提供俗称“准生证”的《北京市生育服务证》，外埠户籍参保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)。新修订的《北京市人口与计划生育条例》取消了《生育服务证》管理，实行生育登记服务制度。根据市卫计委颁布的生育登记服务制度，本市出台规定，参保人员申领生育保险相关待遇，或因分娩办理住院手续时，也应当出具计划生育相关证明。

本市户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，需提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的，需提交由区卫生计生委盖章确认的.《北京市再生育确认服务单》。

外埠户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;符合再生育规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。

另外，为确保新老政策的衔接，参保人员在此通知下发前已办理了《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》，但尚未享受生育保险待遇的，相关证明仍可继续使用。如参保人员已按照生育登记规定领取了生育保险待遇，再次生育时，原持有的证明则不能继续使用。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇十四

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、财政厅(局)、建委(建设厅)，北京市市政管理委员会，计划单列市人事(人事劳动)局、财政局、建委，深圳市城管办：

城市下水道工人和环境卫生工人常年露天作业，劳动强度大，而且经常接触有毒有害物质，经研究，决定适当调整城市下水道工人和环境卫生工人岗位津贴标准。现将有关问题通知如下：

一、城市下水道工人岗位津贴发放范围及标准。

城市下水道工人岗位津贴的发放范围，仍按原城乡建设环境保护部、劳动人事部、财政部《关于建立城市下水道工人岗位津贴的通知》[(88)城劳字第126号]文件执行。

城市下水道工人岗位津贴标准，由现行的一等每人每天0.9元、二等0.7元、三等0.6元调整为一等每人每天7元、二等4元、三等3元。

二、城市环境卫生工人岗位津贴发放范围及标准。

城市环境卫生工人岗位津贴的发放范围，仍按原国家城市建设总局《关于发放环境卫生津贴的暂行规定的通知》(80)城发环字92号]文件和原城乡建设环境保护部《关于环境卫生津贴发放范围的补充通知》[(82)城劳字第378号]文件执行。

城市环境卫生工人岗位津贴标准，由现行的每人每天0.6元、0.7元、0.8元调整为3元、4元、5元。

三、发放办法。

城市下水道工人岗位津贴及城市环境卫生工人岗位津贴均按实际出勤天数计发。在上述岗位工作变动时，岗位津贴作相应调整。调离上述岗位时，取消岗位津贴。

四、执行时间。

调整上述两项岗位津贴标准，均从x年1月1日起执行。

五、经费来源。

调整上述两项岗位津贴标准所需经费，城市下水道工人岗位津贴从各地城市维护费中调剂解决;城市环境卫生工人岗位津贴从城市环境卫生事业日常经费中解决。

人事部。

x年十二月一日。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇十五

时常听一位朋友不止一次的说车场沟象仙境一样美丽，只是苦于无缘成行。我企盼到车场沟逛一趟的心情变得更日见急迫。

终于，在七月的一个早上接到文友的电话邀我去车场沟海游，接完电话，激动的我连自己平常不离身的茶水杯也忘记了，匆匆背着心爱的相机，直奔煤城标志雕塑处，与其他文友汇合。

车场沟位于华亭县马峡镇西南部关山东麓，距华亭县城16公里。据有关史料记载，秦汉时期车场沟就以营造战车而得名。车场沟遗迹颇多，有占地50亩的“古车场”遗址，有焦瓒、孟良饮马的“饮马池”遗址，有“五台山”旧址等；庙宇楼阁有太白殿、灵宫殿、观音殿、大圣殿、药王洞等；天然景点有“凤凰抱蛋穴”、“五台山风洞”、“五台山雷雨钟”等。车场沟是个人杰地灵的地方，历史悠久，从古至今有许多名人在此生活游历过。

不知不觉间，车已走到无法再向前走的路段，下车后开始徒步之旅。走至“甘肃省抗震安全农居工程活动断层标志”石碑跟前，日头火辣辣的，我看了手机显示的时间是11：37分，于是，金箫总管提出在这里休整，体验一下在山里野炊的感觉。选好一处平坦的草地，在报纸上摆上矿泉水和卤鸡蛋、牛肉加菜饼子，一顿海吃猛饮。野餐结束后，我们按照原定的计划将金箫的老丈人、丈母娘留在原地照看两个孩子，四个大人上山，在征求孩子意见时，已九岁上三年级的坚强小男子汉一定要跟我们一起游览美丽的车场沟，我们一致同意小男子汉与我们一同前行。这位坚强的小男子汉当先锋走在最前为我们开路。随着小男子汉的一声惊叫，我们眼前的.草丛里出现了一片瓢（野草莓）的世界，红彤彤的、圆圆的、鲜艳欲滴，几个人一会就折了好多，拿在手里作为收获的劳动果实，我忙着为他们拍照以示留念。

我是第一次见到珍珠杆，在我的眼前是一片银色的世界，非常之壮观、艳丽、令人心旷神怡。珍珠杆，在我的眼里它不仅有生命、有灵魂、有活性、有动感。在正午阳光的照耀下，一群蜜蜂与珍珠杆花的和谐演绎，植物与昆虫的完美展示，阳光与雨水的精神寄托。在我的尼康相机镜头前上演了自然界最经典、最友好、最出色、最成功的合作，同时也是世界上最纯洁、最壮丽、最气派的色彩。

三伏天的日头似火，遍山的翠绿被炙烤得有些萎靡。然而，车场沟二道沟的山脚下，很大的一片荷花，却蔑视着燥灼的季节，毅然地露出笑靥，散发着沁人清香，一派“清水出芙蓉”的气度，让人不得不滋生出钦佩之情。正是被这远远飘来的幽香诱惑着，我和石巨福及他的儿子过足了一把赏荷的瘾。我给他们父子俩拍摄了依偎着莲荷照相的镜头，“笑伴荷花分外美”的满足感在他们父子脸上尽情地洋溢着；尤其是小男子汉揽过花朵放在鼻下品味，让莲蕊的香在心间渗透着。最后，小男子汉实在顶不住烈日的侵扰，索性折根莲叶举在头上，奔跑于山径之间，使得一条沟的野荷倏然动了起来。“老薛，请帮我照一张像好吗？”金箫一声轻轻的呼唤，让我的心怦然地动了一下，我用手中的相机，细心地为文友们选定了一个景点，拍下了“车场沟文友莲荷亲”的美好留念。

太阳一点儿也不近人情，胳膊、耳朵晒得有点痛，随手一抹我的耳朵，竟然能揭起层层薄翼般的表皮。哼——你也太毒了吧，惹不起我还躲不起？我一边嘟囔着，一边呼唤其它几位顺着林间小道走到一棵大树荫下。微风习习吹来，尽管依然热气腾腾，但还是给我们四大一小五个人带来了些许清爽。

大约是中午13：40分左右，走贯了柏油马路的我们，被游蛇般的林中山路关照的大汗淋漓，就连我们的小男子汉也不例外，人困马乏，非常疲惫。金总管一声令下，择一树荫盘腿打坐先解决些吃喝，娃娃想吃啥随意，四位大人，一人一杯开水，紧接着两瓶白酒的盒子被撕得七零八落垫在四个人的屁股下面，酒瓶盖子也拧开了，先是每个人直接嘴对瓶子美美地喝一口，接着就是“一心敬”、“哥俩好”地猜起了拳，粗犷的声音在大山里回荡，惊醒了山里的崖娃娃跟着我们一起吆喝。

一瓶白酒喝完后，大家起身向五台山游走，虽说是脚下深一脚浅一脚，但浑身觉得有了劲头，没有了疲惫的感觉，面对奇花异草，个个惊喜若狂。除了喇叭花，打碗花，大多数我都叫不上名字。那一株株一串串色调艳丽、芳香迷人的小花朵，黄的似金、红的似火、白若珍珠、紫如玛瑙，叫人心旷神怡，令人欢呼雀跃！

下午三时许，天空飘起阴沉沉的云朵，这时跟上我们受罪的小男子汉有些走不动了，四个大人主动奉献爱心要背孩子，却被小男子汉谢绝。我们只好在三台的一块大石头旁停下来，掏出所剩无几的能吃能喝的东西，水光了，馍也没了，只有一瓶子白酒，让娃把一个鸡蛋和一个素菜包子吃了，大人们一口牛肉一口酒，头一仰，口一张，一串白色的东西沿喉管，飞泻而下，甩入心湖，进了体内一会会就挥发，兴奋的激情又上来了，四个人哇哇的在山里直叫唤。吼叫了几声，我们不想带走一缕云雾，更不忍心玷污这圣洁的世界，临走前，我们将所有丢失的垃圾捡拾干净，放到一堆腐叶下面。

在文化历史人文方面，车场沟明显要比华亭任何一处与旅游能沾上边的地方厚重的多，我想这与历史的发展和其地理位置有很大的关系。车场沟是个不温不火有点土不洋气的避暑、休闲的绝佳场所，它没有平凉崆峒山的绚丽多姿，没有峨嵋山的大气，也没有九寨沟的娟秀灵气，就是和陕西陇县的龙门洞比起来，也显得有些保守和陈旧。但不管怎么说，车场沟从五百余年前的赵宋时代以来一直以自己独有的方式存在和发展着，不羞涩，不排外，成熟、热情、落落大方。

文档为doc格式。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇十六

尊敬的领导：

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。现条件符合，特向公司申请。

请领导批示。

20xx年2月20日。

最优岗位津贴申请书（模板17篇）篇十七

出租方：(下称甲方)。

承租方：(下称乙方)。

乙方因开设洗车场需承租甲方厂区内的场地，为明确各自的责、权、利，经甲乙双方充分协商，就相关事宜达成如下一致协议，以兹遵守：

一、租赁目的：开设洗车场。

二、承租标的：甲方厂区内邻厕所共6个门市的场地，约平方米。乙方可使用该6个门市前约平方米的空地。

三、承租期限：1年。从20__年11月1日起至20__年10月31日止。

四、租赁价格：人民币3万元(大写叁万元整)。

五、付款方式：于20__年4月30日前一次性付清。

六、甲方义务：

1、保证出租房屋能完好使用。

2、提供乙方生产所需水、电。

七、乙方义务：

1、按合同约定及时足额支付租金。

2、因洗车场的装修装潢系由甲方出资，乙方在使用时应妥善保管，合同终止应完好交还给甲方。

3、按月支付所使用的水、电费，水费为150元/月，电费按表据实给付。20__年3月11日前的水电费已付清。

4、租赁期间，乙方在使用租赁场地时应无条件服从甲方的统一管理，保证所使用场地的整洁，以维护厂区整体形象的完好。

八、合同租赁期满，如双方无法达成续租事宜，则乙方应于合同到期之日无条件搬离、退场。

九、如乙方不按期交付租金或故意毁坏租赁房屋，甲方有权提前单方面终止合同，并且不承担违约责任。

十、违约责任：本合同签订后，甲乙双方应切实信守，如违反上述任一条款即视为违约，违约方应无条件向对方支付1万元违约金，并赔偿对方由此造成的一切经济损失。

十一、本合同经甲乙双方或代表人签字或盖章后生效。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

签订日期：