通报是一种规范的文书形式，能够传达准确和清晰的信息，避免误解和不必要的猜测。以下是一些通报范本，希望能够对大家的写作提供一些参考和借鉴。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇一
1、高温补贴发放时间为每年的6到8月份，共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每工作日不低于10元。
3、高温补贴发放对象。
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资。
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的`形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、不发高温补贴，员工可以投诉。
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
9、其它高温福利。
国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇二
各市、县人力资源社会保障局、财政局，省直有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(人社部发〔2015〕7号)和人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于完善机关事业单位工资制度实施中有关问题的通知》(人社厅发〔2015〕47号)精神，经省政府同意，现就全省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴有关事项通知如下：
一、实施范围乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员，包括上级政府长期(6个月以上)派驻乡镇机构的工作人员。
二、补贴标准乡镇工作补贴标准，按照乡镇情况和在乡镇工作时间等因素确定，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
乡镇可分为一般乡镇和艰苦偏远乡镇。
在一般乡镇工作10年以下的，每人每月200元;11-20年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。
在艰苦偏远乡镇工作10年以下的，每人每月290元;11-20年的，每人每月350元;21-30年的，每人每月420元;31年以上的，每人每月500元。
一般乡镇和艰苦偏远乡镇的划分，由县(市、区)人民政府依据乡镇财政经济状况、交通便利程度、距离县城远近等因素合理确定。
其中,艰苦偏远乡镇原则上不超过乡镇总数的50%。
艰苦偏远乡镇是指：乡镇经济发展水平不高，人均收入水平低于全县平均水平;交通不便,上下班交通费用较高;距离县城路途较远,工作期间一般住在乡镇等。
各县(市、区)乡镇划分情况，经设区的市人民政府审批同意后,报省人力资源社会保障厅、省财政厅备案。
三、资金来源乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
四、执行时间乡镇工作补贴从2015年1月1日起执行。
五、相关政策(一)乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或离退休人员，从调离和离退休的下月起停止发放乡镇工作补.(二)借调出乡镇工作的人员，借调期间不享受乡镇工作补贴。
(三)按照《安徽省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(皖政〔2013〕67号)规定享受的增发生活补贴项目与实行乡镇工作补贴项目进行归并，全省统一执行乡镇工作补贴制度。
如市、县人民政府已制定的生活补贴标准高于此次乡镇工作补贴标准的，其高出部分暂时保留，待以后调标时再逐步予以冲销;如市、县人民政府已制定的生活补贴标准低于此次乡镇工作补贴标准的，按此次乡镇工作补贴标准执行。
(四)各地、各部门要严格执行乡镇工作补贴规定，不得擅自扩大实施范围和提高补贴标准。
各级人力资源社会保障、财政部门要做好监督检查工作。
六、组织实施实施乡镇工作补贴，政策性强，涉及面广。
各级人力资源社会保障、财政部门要在当地党委、政府领导下，周密部署安排，认真组织实施。
要准确把握政策界限，严格审批程序，切实做到公开、公平、公正。
要加强宣传引导，做好思想政治工作，妥善处理各方面关系，确保实施工作平稳有序。
本通知由省人力资源社会保障厅负责解释。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇三
每人每月最高补助500元，限机关和事业单位正式员工。
《关于全省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》已于日前下发，从1月1日起执行。
乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员，可以享受每人每月最低200元至最高500元不等的补贴。
据介绍，乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员，包括上级政府长期(6个月以上)派驻乡镇机构的工作人员。
乡镇工作补贴标准，按照乡镇情况和在乡镇工作时间等因素确定，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
乡镇可分为一般乡镇和艰苦偏远乡镇。
在艰苦偏远乡镇工作10年以下的，每人每月290元;11-20年的，每人每月350元;21-30年的，每人每月420元;31年以上的，每人每月500元。
乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
一般乡镇和艰苦偏远乡镇的划分，由县(市、区)人民政府依据乡镇财政经济状况、交通便利程度、距离县城远近等因素合理确定。
其中,艰苦偏远乡镇原则上不超过乡镇总数的50%。
艰苦偏远乡镇是指：乡镇经济发展水平不高，人均收入水平低于全县平均水平;交通不便，上下班交通费用较高;距离县城路途较远,工作期间一般住在乡镇等。
各县(市、区)乡镇划分情况，经设区的市人民政府审批同意后，报省人力资源社会保障厅、省财政厅备案。
据了解，乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或离退休人员，从调离和离退休的下月起停止发放乡镇工作补贴;借调出乡镇工作的人员，借调期间不享受乡镇工作补贴。
规定享受的增发生活补贴项目与实行乡镇工作补贴项目进行归并，全省统一执行乡镇工作补贴制度。
如市、县人民政府已制定的生活补贴标准高于此次乡镇工作补贴标准的，其高出部分暂时保留，待以后调标时再逐步予以冲销;如市、县人民政府已制定的生活补贴标准低于此次乡镇工作补贴标准的，按此次乡镇工作补贴标准执行。
省人社厅强调，各地、各部门要严格执行乡镇工作补贴规定，不得擅自扩大实施范围和提高补贴标准。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇四
各市、县人力资源社会保障局、财政局，省直有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(人社部发〔〕7号)和人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于完善机关事业单位工资制度实施中有关问题的通知》(人社厅发〔2015〕47号)精神，经省政府同意，现就全省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴有关事项通知如下：
一、实施范围乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员，包括上级政府长期(6个月以上)派驻乡镇机构的工作人员。
二、补贴标准乡镇工作补贴标准，按照乡镇情况和在乡镇工作时间等因素确定，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
乡镇可分为一般乡镇和艰苦偏远乡镇。
在艰苦偏远乡镇工作10年以下的，每人每月290元;11-20年的，每人每月350元;21-30年的，每人每月420元;31年以上的，每人每月500元。
一般乡镇和艰苦偏远乡镇的划分，由县(市、区)人民政府依据乡镇财政经济状况、交通便利程度、距离县城远近等因素合理确定。
其中,艰苦偏远乡镇原则上不超过乡镇总数的50%。
艰苦偏远乡镇是指：乡镇经济发展水平不高，人均收入水平低于全县平均水平;交通不便,上下班交通费用较高;距离县城路途较远,工作期间一般住在乡镇等。
各县(市、区)乡镇划分情况，经设区的市人民政府审批同意后,报省人力资源社会保障厅、省财政厅备案。
三、资金来源乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
四、执行时间乡镇工作补贴从1月1日起执行。
五、相关政策(一)乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或离退休人员，从调离和离退休的下月起停止发放乡镇工作补.(二)借调出乡镇工作的人员，借调期间不享受乡镇工作补贴。
(三)按照《安徽省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(皖政〔〕67号)规定享受的'增发生活补贴项目与实行乡镇工作补贴项目进行归并，全省统一执行乡镇工作补贴制度。
如市、县人民政府已制定的生活补贴标准高于此次乡镇工作补贴标准的，其高出部分暂时保留，待以后调标时再逐步予以冲销;如市、县人民政府已制定的生活补贴标准低于此次乡镇工作补贴标准的，按此次乡镇工作补贴标准执行。
(四)各地、各部门要严格执行乡镇工作补贴规定，不得擅自扩大实施范围和提高补贴标准。
各级人力资源社会保障、财政部门要做好监督检查工作。
六、组织实施实施乡镇工作补贴，政策性强，涉及面广。
各级人力资源社会保障、财政部门要在当地党委、政府领导下，周密部署安排，认真组织实施。
要准确把握政策界限，严格审批程序，切实做到公开、公平、公正。
要加强宣传引导，做好思想政治工作，妥善处理各方面关系，确保实施工作平稳有序。
本通知由省人力资源社会保障厅负责解释。
208月10日。
相关内容【2】。
今年1月，人力资源和社会保障部会同财政部下发《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(人社部发[2015]7号)，决定自2015年1月1日起，对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。
到今天，已经过去大半年，乡镇公务员工作补贴，你领到手了吗?
哪些人可以领到补贴。
通知规定，乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式人员，此次可获得工作补贴。
乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。
调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
补贴标准不低于月人均200元。
通知说，乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。
所需经费如何解决。
乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。
对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。
这些地方已经出台实施办法。
根据通知精神，有的地区已经出台针对本地区乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的具体办法和措施。
湖南。
湖南省人民政府于2015年6月发布《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》。
具体标准为：乡镇工作补贴的月标准为，乡镇工作时间不满10年200元，满10年不满15年260元，满15年不满20年320元，满20年不满25年380元，满25年不满30年440元，满30年500元。
对少部分条件特别艰苦的偏远乡镇，由市州人民政府提出意见并报省人力资源社会保障厅和省财政厅核准，可在上述标准基础上提高100元。
乡镇机关和事业单位工作人员因脱产参加学历教育、借调等离开乡镇工作岗位1个月以上的时间，不发放乡镇工作补贴。
调离乡镇工作岗位或退休的人员，从调离或退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
广西。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅会同财政厅于2015年6月发出相关通知，对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。
具体标准为：乡镇工作补贴标准为每人每月300元。
乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员，及经县(区、市，含县级)以上党委、政府或设区市以上(含设区市)直属部门批准派驻乡镇机关和事业单位工作6个月以上的正式工作人员。
江西。
江西省发布《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇补贴的通知》，具体标准为：根据在乡镇工作年限，工作补贴分三个标准，在乡镇工作年限不满10年的，每人每月200元;满10年不满20年的，每人每月300元;满20年及以上的，每人每月400元。
在按工作年限享受相应乡镇工作补贴的同时，根据乡镇是否艰苦偏远、交通不便、离县城远等因素，各县区可结合实际情况和以往工作实践，由当地县(市、区)政府将各乡镇划分为一般乡镇、边远乡镇和最边远乡镇三个等级并报经市政府核准，在边远乡镇工作的每人每月再增加50元，在最边远乡镇工作的每人每月再增加100元。
据悉，江西九江市和上饶市均已根据《通知》精神正式启动乡镇工作补贴发放工作。
有的基层公务员不愿呆在乡镇单位，主要原因是工资比较少，补贴也跟不上，而基层公务员普遍工作条件差、任务重、压力大、上升空间小。
现在，很多乡镇单位都期盼着这一好消息尽快落实。
许多基层公务员表示，补贴虽少，但会显著提高基层公务员的积极性，“虽然看似也就几百块，但对于乡镇公务员来说，却是非常实用的，至少可以补贴一点奶粉。”
这份工作补贴，你领到了吗?
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇五
通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。
通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚;也可以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生;还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。
二、通报的特点。
(一)典型性。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。
(二)引导性。无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。
(二)正文。通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。开头说明通报缘由;主体说明通报决定;结尾提出通报的希望和要求。不同类别的通报，其内容和写法有所不同，现分述如下：
1、表扬性通报。一般在开头部分概述事件情况，说明通报缘由。由于它是作出通报的依据，因此要求把表扬对象的先进事迹交代清楚。如果属于对一贯表现好的单位或个人进行表彰，事实叙述不但要清楚明白，而且要注意详略得当、重点突击。主体部分通过对先进事迹的客观分析，在阐明所述事件的性质和意义的基础上，写明通报决定。结尾部分明确提出希望和要求，号召大家向先进学习。
2、批评性通报。在机关工作中使用的比较多，对一些倾向性问题具有引导、纠正的作用。批评性通报又分两种情况。一种是对个人的通报批评，其写法和表扬性通报基本一样，要求先写出事实，然后在分析评论的基础上叙写通报决定，最后提出希望和要求，让大家吸取教训，引以为戒。另一种是对国家机关或集体的批评通报。这种通报旨在通过恶性事故的性质、后果，特别是酿成事故的原因的分析，总结教训，从而达到指导面上工作的目的，所以写法和表扬性通报略有不同。其正文主要包括叙写事实、分析原因、提出要求和改进措施等项内容。
也有的批评性通报，是针对部分地区或单位存在着的同一类问题提出的批评的。这类通报，虽然涉及的面比较广，但因其错误性质基本相同，所以写法上以概括为主，大体和情况通报相近。
3、情况通报。主要起着沟通情况的作用。旨在使下级单位和群众了解面上的情况，以便统一认识，统一步调，推动全局工作的开展。正文主要包括两项内容;通报有关情况;分析并作出结论。具体写法，有的是先摆情况，然后进行分析得出结论;有的是先通过简要分析作出结论，再列举情况，来说明结论的正确性和针对性;总之，写法多样，如何表述可因事制宜，无须强求一律。
(三)尾部。包括发文机关署名和成文时间两个项目内容。有的在通报标题中已标明发文机关名称，这里就不必再写。
三、通报的分类。
根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。
(一)表彰性通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。
(二)批评性通报。是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。
(三)情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目的的通报。
四、通报的结构、内容和写法。
通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：
(一)首部。通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。
1、标题。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《_办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》;另外一种是由事由和文种构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王*同志记功表彰的通报》。此外，有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《_*市纪律检查委员会通报》;也有的通报标题只有文种名称。
2、主送机关。除普发性通报外，其他通报应该标明主送机关。
五、撰写通报应注意的问题。
(一)通报的内容必须真实。通报的事实，所引材料，都必须真实无误。动笔前要调查研究，对有关情况和事例要认真进行核对，客观、准确地进行分析、评论。
(二)通报决定要恰如其分。无论哪一种通报，都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则通报不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
(三)通报的语言要简洁、庄重。其中表扬性和批评性的通报还应注意用语分寸，要力求文实相副，不讲空话、套话，不讲过头的话。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇六
机关事业单位养老保险制度改革、县以下公务员职务与职级并行改革、机关事业单位工资收入分配制度改革、国企负责人薪酬改革、乡镇工作人员补贴制度改革，这5项改革均受到社会各界的关注。
记者从省人社厅获悉，今年我省将启动这五项重大人社制度改革。
最低工资调整正制定方案。
据了解，目前我省有关部门已着手制定机关事业单位养老保险方案和机关事业单位工作人员职业年金实施办法，年内将出台并实施。
省人社厅相关负责人介绍，新政出台时将会第一时间对外公开，并进行详细解读。
记者了解到，在社保方面，省人社厅今年将指导各地调整完善城镇基本医疗、生育保险管理政策和待遇标准。
出台工伤保险省级统筹意见;在劳动关系方面，职工较为关心的安徽省最低工资标准调整方案正在制定中;并指导各地落实调低失业保险费率工作。
此外，今年我省的社保卡发放将超过4000万张，合肥市已经率先启动金融社保卡功能。
毕业生就业率或低于去年。
还有一个月，2015届高校毕业生将大批走出校门谋求就业，今年我省的就业形势如何?记者从省人社厅就业处得知，今年我省高校毕业生数量预计在30万人左右，加上去年毕业未就业的人数，总人数将达到31.5万人，就业形势稳中趋缓。
“就业压力可能会比去年略大。”该处负责人表示，就业更难一方面是受到经济大环境影响，经济下行压力增大，用人单位的用人需求相对减少;另一方面，由于今年春节较晚，企业开工、学校开学均比往年迟得多，因此留给企业招聘、毕业生找工作的时间更少。
探索创业服务衔接机制。
日前，省人社厅和省工商局联合下发《关于建立创业服务衔接机制的若干意见》，决定共同建立创业服务6项衔接机制，统筹、整合、叠加各部门扶持创业的政策、资金和资源，进一步促进青年创业工作。
这6项机制是创业政策宣传衔接机制、市场主体信息共享机制、创业培训对接机制、创业贷款对接机制、创业数据共享机制、部门定期会商机制。
我省将通过在各级工商管理部门工商登记服务窗口摆放宣传资料，在人社部门、工商管理部门网站开设专栏，进一步拓展创业政策宣传渠道;通过就业失业和劳动用工备案管理信息系统、工商登记管理信息系统，实现劳动用工、工商登记注册、企业信用等信息的交换与共享，共同为创业者提供服务、落实政策。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇七
近日，一名安徽网民在《地方领导留言板》留言，咨询马鞍山市和县何时发放乡镇工作补贴。
对此，马鞍山市政府回复称，和县政府已下发《关于全县乡镇机关事业单位实行乡镇工作补贴的通知》，规定从20元月起发放乡镇工作补贴。
和县教育系统近期已召开会议进行布置，经登记造册、审核、公示等环节后，预计10月份可打卡发放。
【网民留言】。
我是马鞍山市和县的一名快退休的教师，乡村教师补贴不知在我退休前能否领导?芜湖市已经发放一年多了。
我们所在的镇政府也发了，为什么教师到现在没有发?
答复意见：
尊敬的网友：您好!您在人民网上给省长留言，反映乡村教师补贴发放的问题，马鞍山市政府主要领导高度重视，立即责成市教育局、和县人民政府认真调查，现将有关情况答复如下：经调查，县政府已下发《关于全县乡镇机关事业单位实行乡镇工作补贴的通知》，规定从年元月起发放乡镇工作补贴。
和县教育系统近期已召开会议进行布置，经登记造册、审核、公示等环节后，预计10月份可打卡发放。
谢谢您对我们工作的关心和支持!如有不清楚的地方，请与和县人民政府联系。
【网民留言】。
书记你好，我就向你反映我们这里的自来水脏，老是停水的问题，你们回复会尽快解决，而且也拨款改造了，可是水厂不作为，到今天还是这样，这已经一个月了，天天停水，今天也停水了，这么热的天气，没有自来水吃用，太阳能上不了水，晚上也没有自来水洗澡，严重影响了农民的正常生活。
希望书记这回能彻底解决我们的吃用水问题，谢谢了。
答复意见：
网友，您好!7月1日，您在人民网留言，反映自来水厂停水问题。
巢湖市回复如下：经查，您反映的是苏湾镇司集自来水厂停水问题。
为改善苏湾镇司集片区供水状况，有关部门已对原司集自来水厂进行了改扩建。
目前，供水基本正常。
对因工程施工中不慎挖断自来水管道导致的停水问题，已责令水厂加强巡查和维护，对破损管道及时抢修，保障正常供水;同时，在主管道铺设线路上加密标识桩，增强警示效果，减少施工对自来水管道的损坏。
感谢您的留言!
【网民留言】。
尊敬的省委书记：您好，我是淮北人，热衷于家乡建设。
淮北南部次中心浍河新城规划在到建成。
到现在怎么一点动静都没有。
这都马上了。
还有听说濉溪在百善镇南边的高速以南要建雁鸣新城县域次中心。
南部矿区人口也不少啊，而且有好多矿，应该统筹规划矿区，重新设立一个新区，设立一个典型矿区示范点。
毕竟人口条件应该能达到，经济水平应该也不错，离最近的大地方宿州也有60里路。
而且有利于淮北宿州一体化发展。
毕竟宿州的西部大外环都算贴着濉溪的地面建了。
这样也有利于平衡南部矿区与宿州一体化发展，毕竟南部矿区离宿州近。
还有县道x015建议升级为省道，打通宿州到临涣煤焦化基地的通道，毕竟向北有淮北煤焦化快捷通道，向东宿州方向路也应该修好。
谢谢。
答复意见：
网友，您好!看到您给省委书记的留言后，市委督查室及时交办督办，市城乡规划局进行了办理。
现回复如下：淮北市区与濉溪县城区已连为一体，但淮北市区、濉溪县城区均位于市域的最北端，而市域南北长约100多公里，对位于市域南部的双堆集、南坪镇、孙疃镇等辐射带动不足。
为了有效带动南部乡镇的发展，同时妥善安置淮北新型煤化工合成材料基地及临涣煤矿等周边6个矿区的搬迁居民，保证新型煤化工合成材料产业基地和矿区的可持续发展，依据《皖北城镇群城镇体系规划(2013-2030)》、《濉溪县城总体规划(2013-2030)》，安徽省城乡规划院对我市南部次中心进行了选址论证，拟确定以百善镇为基础，向东、向南拓展，形成市域南部次中心，以此带动我市南部区域发展，加快我市新型城镇化进程，同时，也为濉溪县城搬迁奠定基础。
经了解，目前该规划项目尚未启动。
感谢您对城市建设的关心与支持。
【网民留言】。
尊敬的书记您好，我是涡阳一高中学生家长，我们户口所在地为下面乡镇。
前日去县城城南派出所给孩子办理身份证，被城南派出所告知，首次办证必须回户籍所在地。
为此，我想建言一下，为了方便学生和家长，可否将带有照片的学生证或者上一级次的毕业证作为有效证件，用以证明“我”是“我”，从而实现学生首次身份证可以异地办理。
谢谢，请予研究解决。
答复意见：
网友您好，对您反映的.情况，亳州市委高度重视，责成涡阳县委认真调查处理。
现回复如下：关于您反映“被告知首次办证必须回户籍所在地”的情况。
根据《安徽省居民身份证管理工作规范》规定，公民申领居民身份证，应向常住户口所在地公安派出所(户政服务中心)提供申领人居民户口簿。
因此，首次办理居民身份证应持户口本和有本人照片的证明材料到户口所在地派出所办理。
关于您反映“可否凭学校有效证件首次异地办理身份证”的情况。
经查：根据《安徽省居民身份证异地受理工作方案》规定，异地受理的业务范围包括：居民身份证有效期满换领、损坏换领和丢失补领。
因此，您反映的凭学校有效证件首次异地办理身份证业务，不属于异地办证范围，不能异地办理。
感谢您对我们工作的监督和支持!
【网民留言】。
我是涡阳县青町镇农民，也是种地大户，手里有二百多亩地，从今年的产量上看，大丰收，价格是国家保护价的一大半，还没有人收，这让种地大户赔本赚吆喝，希望领导能体会到我们种地大户的不易，这样下去的话，谁愿包地啊，不是说种地大户，国家有扶持政策吗?可我们从没看到过，还望领导能实地了解一下，农民的不容易。
答复意见：
网友您好，对您反映的情况，亳州市委高度重视，责成涡阳县委认真调查处理。
现回复如下：关于您反映“价格是国家保护价的一大半，没人收”问题。
经查：涡阳县严格按照《20小麦和稻谷最低收购价执行预案》执行，并将收储价格和质量标准在各收储点进行了公示。
今年午季涡阳县在新兴、牌坊、曹市、龙山等地设置了小麦收储点，根据您所居住的位置，您可到附近的曹市、龙山收储点出售符合质量标准的粮食。
关于您咨询“种地大户，有无扶持政策”的情况。
经查：根据您提供的信息，暂未有符合您情况的补贴。
感谢您对我们工作的监督和支持!
【网民留言】。
书记你好，涡阳县城道路交通存在问题需要解决，机动车占用人行道乱停急需治理，向阳路人行道无法通行，迫使行人上机动车道行驶，给交通和行人带来不安全因素，站前路和康宁路交叉口，平安保险公司门口天天车辆乱停交通堵塞，无法通行，请有关部门治理解决。
答复意见：
网友您好，对您反映的情况，亳州市委高度重视，责成涡阳县委认真调查处理。
现回复如下：关于您反映“县城道路交通存在问题需要解决，机动车占用人行道乱停急需治理”的情况。
经查：随着机动车数量激增，县城区内拥堵和交通安全问题日益凸显。
为此，涡阳县根据需求在主要路段，合理划定了停车位，并加大路面巡查执法力度。
关于您反映“向阳路人行道无法通行，迫使行人上机动车道行驶”的情况。
经查：涡阳县向阳路从乐行路至胜利路段，两侧都已划定停车位，人行道畅通;从胜利路至团结路段，因人行道狭窄达不施划条件暂未划定，经现场查看该路段商家确有在店门前违规停放现象。
为此，涡阳县已于7月底前进行一次集中整治，对不按停车位停放、不按车型停放等其他违规行为及时查处。
关于您反映“站前路和康宁路交叉口，平安保险公司门口交通堵塞”的情况。
经查：该路段因近期东侧商住楼施工，人行道暂时封闭，同时经现场查看该路段确有乱停乱放现象。
为此，涡阳县公安局交通管理大队将在此路口设置禁停标志，并加大执法力度，杜绝乱停乱放现象。
相关情况，请与涡阳县公安局(联系人：张勇，电话：13956822333)或城管执法局联系(联系人：宋效辉，电话：13856743772)。
感谢您对我们工作的监督和支持!
【网民留言】。
刷墙搞得地上都是白灰走路脚上都是白灰小便依旧噪音污染依旧就想问问可以让夜市休息日停工吗?好让我们安静干净点全是白色油烟一直没改善。
答复意见：
网友您好：8月25日，您给省委书记留言，反映金寨县梅山红棚夜市整改问题，我们要求金寨县调查了解，现回复如下：就您反映的问题，金寨县高度重视，已经着手开展相关整治工作。
1.已组织召开了梅山红棚经营户会议。
针对消费者夜市吵闹、随地小便等不文明行为，积极探讨解决办法，要求业主在经营盈利同时，增强社会责任感，自觉维护好周边环境，并把文明理念向消费者传递，共同维护好周边环境。
2.迅速组织清理红棚周边环境卫生。
粉刷巷道墙面，清除杂物;8月28日组织人员清洗红棚地面油污，并拟定每半个月组织经营户清理一次，以此促进经营户、消费者文明意识提升。
3.已在巷道边安装夜光灯、摄像头，对夜市进行日常监管，同时加强晚间值班值守工作。
4.按照“只减不增，逐步取缔”的管理原则，鼓励和动员红棚业主进入固定门店经营。
5.关于红棚夜市搬迁问题，金寨县表示将提请县规划部门结合老城区改造，合理设置红棚经营场地。
金寨县感谢您对城市文明创建等工作的关注!
【网民留言】。
李省长：你好。
马鞍山市雨山区社区服务中心院内从早6点15分起广场舞的高音喇叭开始播放(就算是今年高考中考期间也不停)，高分贝噪音严重影响了周边居民的生活，每天都在快节奏的音乐中被吵醒。
曾经给本市市长在人民网上给您写过信(先前已经向雨山公安分局反映多次)，并与区政府负责这件事的通过电话，也有过一星期时间的清净，但后来特别是9月初学生开学以来，高分贝广场舞已如既往了，特别是6点15分到6点45分这期间最吵。
请解决，谢谢。
答复意见：
尊敬的网友：您好!您在人民网上给省长留言，反映广场舞扰民的问题，马鞍山市政府主要领导高度重视，立即责成雨山区人民政府认真调查，现将有关情况答复如下：经调查，雨山区社区服务中心是区全民健身活动中心，为丰富群众文体生活，无偿提供给居民使用。
针对您反映的问题，区政府相关部门已约谈广场舞组织者，要求其降低音量，不得影响周边居民正常生活。
同时，区政府相关部门已在中心设立监督员，进一步强化日常巡查，对扰民行为及时制止。
谢谢您对我们工作的关心与支持!如有不清楚的地方，请与雨山区人民政府联系。
【网民留言】。
尊敬的省长：我是年底买的当涂县恒生阳光城6号楼108室(总18层我买的一层)期房，当时售楼部工作人员说一楼还有个院子从家里还可以打个楼梯下去。
2016年3月通知我验房拿房，跑去一看明明跟地下室差不多确当一楼买，家里地平比外面的的停车位和小区道路低，就是我们农村盖房子都知道家里地平要比外面高，这种设计肯定有问题，多次找开发商和相关部门一直没有给我解决，我们挣钱也不容易贷款花40多万，总不能买个车库吧。
我要求换房或以车库价格算。
半年多了一直没有解决，找相关部门多次反映也没有得到解决。
这种房子设计有问题为什么相关部门不要求他整改，开发商随便盖就没有管他的部门吗?老百姓的利益受到了伤害，真的不知道找到那里才能得到解决，麻烦领导关心。
谢谢。
答复意见：
尊敬的网友：您好!您在人民网上给省长留言，反映商品房买卖纠纷的问题，马鞍山市政府主要领导高度重视，立即责成当涂县人民政府认真调查，现将有关情况答复如下：经调查，县政府相关部门已经协调督促恒生阳光城开发商积极妥善处理此事，保障买受人的合法权益。
同时，您反映的问题属于平等主体之间商品房买卖合同纠纷，如果双方协商无法达成一致意见，建议通过诉讼途径解决。
谢谢您对我们工作的关心与支持!如有不清楚的地方，请与当涂县人民政府联系。
【网民留言】。
一中还有好几路经过!本来高中早上上学就早，还要在市区换乘争乘仅有8路车经过二中!如果家长都在接送，1增加了家长的工作负担2增加道路的拥堵!其实一个城市公交健康发展，离不开领导们的努力和权衡利弊!应多为需要的人考虑!感谢领导多为在二中的孩子读书的提供便利!感恩感谢领导在百忙之中关注一下!
答复意见：
【网民留言】。
尊敬的李省长您好!公车改革广大公务人员每月领取车补，可是我看我们枞阳县的干部下乡还是有车，并不是自己乘车!为什么我们事业单位的工作人员没有车补?希望上级领导出台政策要实事求是、理论联系实际。
答复意见：
尊敬的网友：您好!您在人民网给省长留言，反映枞阳公务用车改革有关问题，铜陵市政府领导高度重视，立即责成枞阳县政府认真调查。
现将有关情况答复如下：根据《安徽省公务用车制度改革总体方案》、《铜陵市公务用车制度改革实施方案》，结合实际，枞阳县制定了《枞阳县公务用车制度改革实施方案》，在方案中明确了本次参改对象是在编在岗的副厅级及以下公务员、参公单位管理人员和机关行政编制工勤人员。
本次枞阳县机关单位参改的公务交通补贴保障范围：县直机关是枞阳镇、经开区;乡镇是本乡镇行政区域内。
并规定在保障范围内，公务出行自行处理，严禁使用公车和报销车费;保障范围外的公务出行，参改人员可根据具体情况采用平台用车、公共交通、出租车等。
为加强对用车的规范管理，要求各参改单位严格执行保障范围外用车审核程序，未经批准的用车一律不准报销。
中央公务用车制度改革领导小组今年2月17日发布了中央事业单位和中央企业公务用车制度改革实施意见，明确党中央、国务院直属事业单位机关本级公务用车制度改革今年上半年完成。
目前，省、市、县有关事业单位车改方案正在组织制定。
谢谢您对我们工作的关心和支持!如有不清楚的地方，请与枞阳县政府联系。
联系人：吴敏耀联系电话：5733010。
【网民留言】。
李省长你好：我在安徽淮北濉溪淮北世纪华庭买了一套房子，至今水电气未通电梯也坏掉，叫我们老百姓咋办，县政府开发商至今未给我们答复，到现在无法入住，首付14万银行贷款24万买了一套房子，每月还要还贷款辛苦一辈子买了一套房子。
答复意见：
尊敬的网友：您好!您在人民网上给省长留言，反映“烂尾楼世纪华庭”问题，淮北市政府主要领导高度重视，立即责成濉溪县认真调查，现将有关情况答复如下：经查，世纪华庭项目已交付入住，目前仍存在水、电、燃气不通的情况。
网友反映情况属实，已督促开发商整改。
同时，建议业主依法维权。
承办单位：淮北市人民政府2016年9月23日。
【网民留言】。
怀远这次上报多少代课教师;解决的时间表和路线图何时出台;请省长关注。
答复意见：
尊敬的网友：您好!您在人民网上给安徽省代省长李国英留言，反映怀远县代课教师相关问题。
蚌埠市政府主要领导高度重视，要求怀远县政府调查核实。
现将有关情况答复如下：经调查核实，截至2016年8月，怀远县乡镇聘用合同教师共757名。
针对该群体教师的诉求，相关部门将加强乡镇聘用合同教师队伍管理，积极稳妥解决相关问题。
待省、市有关部门出台解决乡镇聘用合同教师相关政策后，怀远县将及时执行，以维护乡镇聘用合同教师队伍的稳定。
感谢您对我们工作的关心与支持。
如有不清楚的地方，请与怀远县教体局联系。
【网民留言】。
答复意见：
尊敬的网友：您好!您在人民网上给安徽省代省长李国英留言，反映固镇县仲兴乡卫生院相关问题。
蚌埠市政府主要领导高度重视，要求固镇县政府调查核实。
现将有关情况答复如下：经调查核实，固镇县仲兴乡卫生院属整体迁址项目，工程于203月份开工建设，原计划于2016年3月18日搬迁至新院区，因新院装修尚未完工，不能正常投入使用，为解决群众就医问题，仲兴乡卫生院于4月份临时搭建10间板房过渡，开展一般诊疗活动。
待新院投入使用后，活动板房将即时拆除，不再使用。
目前，固镇县仲兴乡新卫生院装修工程计划于2016年9月23日正式动工，争取两个月后投入使用。
感谢您对我们工作的关心与支持。
如有不清楚的地方，请与固镇县卫计委联系。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇八
xxx：
xx--，是云阳县新津乡新河村三组移民。今年x年x月x日清晨，在云阳县城南岸渡口等船，过河泵上的女工赵秀丽不慎落入水中，并很快就被江水湍急的江中，情况十分危急。xx同--情景，奋不顾身地跳进刺骨的江水中，经过十多分钟的努力，终于将落水女工救上了岸，没留下姓名就离开了。
x--不顾自身安危，奋力救人，不留姓名，他的行为充分体现了新时期农村青年的精神面貌，为我们树立了新型农民形象。
为表彰xx的见义勇为的事迹，县政府决定特授予xx先进公民的光荣称号(或：特通报表彰)。希望全县人民、广大的青年学习x--英勇救人、甘当无名英雄的精神，并将这种精神化为工作动力，搞好本职工作，为四化建设做出更的贡献。
特此通报。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇九
20xx年，为了严格规范三岔河镇水利设施管理，确保全镇群众生命财产安全，三岔河镇防汛抗旱指挥部出台一号文件，对水利设施的管理进行了明确规定。同时镇党委政府主要领导在全镇干部会上多次三令五申严明纪律，然而今年依然出现几起违纪事件。2月18日，因水管站职工守护不力，三岔河电排变压器被盗;进入汛期后，外排设施管理混乱。长明闸、新口闸因操作不当，闸门不能密闭，给防汛保安造成重大隐患;7月1日，新口村支部书记侯南安和分管水利负责人杨正卫未经水利部门报批，擅自开启粟林闸放水;7月13日，天保村支部书记丰金华，分管水利负责人刘勇未经水利部门报批擅自开启张家湾闸放水。针对镇水管站对水利设施疏忽管理、严重失职，新口村和天保村违反镇防汛抗旱指挥部文件精神的行为，经镇纪委查实，报请镇党委、政府研究决定：
2、给予新口村侯、杨、xx村丰、刘报批评，分别对两个单位各罚款3000元。
希望全镇各单位引以为戒，自觉遵守水利设施管理规定，坚决杜绝类似事件再次发生。
^v^xx镇委员会。
xx镇人民政府。
年8月17日。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇十
根据《市人民政府办公室关于印发湖北省行政规范性文件管理办法贯彻落实情况检查工作方案的通知》文件精神，经信局党组高度重视，加强领导，安排专人对局机关指定的规范性文件进行了一次全面、认真的自查，现将自查情况汇报如下：
我局成立了由局党组成员、总工程师陈进同志为组长，各科室负责人为成员的规范性文件清理领导小组，明确清理工作的责任科室及责任人，由局机关办公室具体负责清理工作。对照文件要求，严格按照清理的目标和范围，认真排查局机关起草的文件，确保清理工作落到实处。
为认真落实规范性文件清理的工作任务，尽可能做到汇总的文件全面，规范性文件清理领导小组对局机关从20xx年3月1日至20xx年8月1日制发的文件进行严格自查，做到件件有着落。
局机关规范性文件清理领导小组，按照20xx年3月1日至20xx年8月1日这个时间段，对30份文件进行了自查清理，未出台任何行政规范性文件。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇十一
安徽省偏远乡镇补贴就是为大家提供的关于机关、事业单位艰苦边远地区津贴实施办法内容，来看下面：
【网民留言】。
请问乡镇补贴实施范围到底是什么?是只要在乡镇工作的机关事业单位人员都有吗?乡镇里出了镇政府，还有学校、医院、还有公路局的分局，税务局的分局，市场监督局的市场监督所，公安局的派出所等等。
烦请给个乡镇机关事业单位所属人员的具体描述。
答复意见：
尊敬的网友：您好!您在人民网上给省长留言，主要咨询乡镇工作补贴实施范围问题。
我厅高度重视，认真研究办理，现将有关情况答复如下：人社部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(人社部发〔〕7号)和人社部办公厅、财政部办公厅《关于完善机关事业单位工资制度实施中有关问题的通知》(人社厅发〔2015〕47号)明确规定，乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员，包括上级政府长期(6个月以上)派驻乡镇机构的工作人员。
感谢您对我们工作的关注与监督，欢迎您继续对我们的工作多提宝贵意见和建议。
安徽省人力资源和社会保障厅208月26日。
【网民留言】。
答复意见：
关于网友反映开发东至县葛公新村项目的房地产公司拖欠剩余工程款问题的办理回复尊敬的网友：您好!您在人民网上给省长留言，反映开发东至县葛公新村项目的房地产公司拖欠剩余工程款问题。
池州市人民政府高度重视，立即责成东至县人民政府核实办理，现回复如下：葛公新村项目由合肥兴皖房地产公司开发，共建设房屋8幢，建筑面积约23000平方米。
由两家建筑公司承建，其中，1—4号楼由合肥东皖建筑公司承建，您承包了1—4号楼的木工工程，东皖建筑公司拖欠您工程款17万元。
11月，您向东至县人民法院依法提起诉讼。
经调解，约定东皖建筑公司2015年2月底前支付，但到期仍未履约。
今年3月，您向法院申请强制执行，东至县人民法院委托合肥瑶海区人民法院执行。
近日，东至县人民法院再次协调合肥瑶海区人民法院加大执行力度，待合肥兴皖房地产公司开发的房屋售出后，直接将售房款支付给您。
感谢您对我们工作的关心与支持!如有不清楚的地方，请与东至县人民政府联系。
【网民留言】。
淮南市田家庵区洞山迎宾路老市委南门篮球场有两个篮球架歪了，请淮南市有关部门更换两架新篮球架，防止出事故，砸死人不得了的!
答复意见：
尊敬的网友：您好!您在人民网上给省长留言，反映老市委体育设施更新的问题，淮南市政府主要领导高度重视，立即责成市机关事务管理局认真调查，现将有关情况答复如下：经了解，该处篮球场设施是所在地中兴社区于20向市体育局申请的全民健身项目，目前市机关事务管理局已与社区联系沟通，将共同做好体育设施的维护保养和更新工作。
谢谢您对我们工作的关心与支持!如有不清楚的地方，请与市机关事务管理局联系。
【网民留言】。
淮南市田家庵区洞山迎宾路老市委南门篮球场场地何时能修建一下，淮南市有关部门能否拨款修建一下篮球场场地，建议修建成pu塑胶场地，这也是民生工程了，希望淮南市政府能为民服务，有作为!
答复意见：
尊敬的网友：您好!您在人民网上给省长留言，反映老市委体育设施更新的问题，淮南市政府主要领导高度重视，立即责成市机关事务管理局认真调查，现将有关情况答复如下：经了解，该处篮球场设施是所在地中兴社区于年向市体育局申请的全民健身项目，目前市机关事务管理局已与社区联系沟通，将共同做好体育设施的维护保养和更新工作。
谢谢您对我们工作的关心与支持!如有不清楚的地方，请与市机关事务管理局联系。
内容拓展：
机关、事业单位艰苦边远地区津贴实施办法。
根据《机关工作人员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》中关于建立艰苦边远地区津贴的规定，现对实行艰苦边远地区津贴制定如下实施办法：
一、艰苦边远地区津贴的实施范围和津贴类别，原则上按国务院批准的原劳动人事部《关于边远地区范围的通知》(劳人科局(1983)064号)执行，并在该文件划分的一、二、三类基础上，将海拔四千米以上地区列为第四类。
少数矛盾突出的地区，报经国务院批准后，再作适当调整。
二、艰苦边远地区津贴标准，一、二、三、四类分别按每人每月平均增加十四元、二十四元、四十五元和八十五元掌握。
国家按此标准核定各地区艰苦边远地区津贴总额。
三、国家按照各类艰苦边远地区一九九三年九月三十日机关、事业单位编制内在册正式职工人数(包括中央单位在该地区人数)及离退休人数，将新增艰苦边远地区津贴总额划拨给各有关省、自治区。
各有关省、自治区将新增津贴指标与经国家批准的工资区类别补贴、地区生活费补贴、高原地区临时补贴和地区性津贴等总额合并使用，制定具体实施意见，报国务院批准后执行。
中央在艰苦边远地区的单位，按当地的标准和办法执行。
四、艰苦边远地区津贴的发放形式，按职工工资的百分比计发。
机关工作人员按本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和的百分比计发;技术工人按本人岗位工资、技术等级工资和奖金(按国家规定的标准)之和的百分比计发;普通工人按本人的岗位工资和奖金(按国家规定的标准)之和的百分比计发。
事业单位专业技术人员和职员按本人职务工资和津贴(按国家规定的标准)之和的百分比计发;技术工人按本人技术等级工资和岗位津贴(按国家规定的标准)之和的百分比计发;普通工人按等级工资和津贴(按国家规定的标准)之和的百分比计发。
新参加工作人员按试用期或见习期临时工资的百分比计发。
艰苦边远地区津贴计发基数变化时，津贴数额相应变化。
五、艰苦边远地区津贴的实施范围、标准等均由国家确定和管理。
任何地区、部门和单位不得擅自调整。
六、工作人员调入艰苦边远地区以及在艰苦边远地区之间调动的，执行调入地区的艰苦边远地区津贴标准;工作人员调出艰苦边远地区的，其艰苦边远地区津贴即行取消。
七、离退休人员按本人离退休时所在地的艰苦边远地区津贴标准执行。
如何发放，由各有关省、自治区人民政府确定。
县以上城镇集体所有制事业单位以及各类临时人员，如何实行艰苦边远地区津贴，由各有关省、自治区人民政府根据各地区的具体情况自行确定。
八、实行艰苦边远地区津贴所需资金，仍按现行经费渠道开支。
九、艰苦边远地区津贴从一九九三年十月一日起实行。
十、本实施办法由人事部负责解释。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇十二
乡镇国发号文件是指国家发改委下发的文件，涉及到乡镇经济的发展规划、政策制定等方面。作为一名乡镇干部，阅读和研究这些文件是我们必须做的事情。通过对这些文件的学习和分析，我深感收获良多，体会颇深。
乡镇经济作为国家经济的重要组成部分，乡镇国发号文件是国家委以重任的产物。这些文件承担着指导乡镇经济发展、制定乡镇发展规划的重要职能。乡镇国发号文件不仅为我们规定了明确的政策路径，而且是我们制定本地经济发展计划和年度工作计划的重要参考。
第二段：深刻理解文件的难度及解决方法。
对于乡镇干部来说，读懂国发号文件并不是一件容易的事情。因为这些文件中存在一些经济模型及制度的抽象性概念，需要我们花费更多的时间去理解和消化。但是通过不断的学习和理解，我们可以找到一些解决方法。首先，我们应该选择适合自己的阅读方式，例如注重理解文意、关注重点内容。其次，需要通过多种渠道获取文件的背景、结构以及注解等相关信息。再次，我们需要利用现有的资源和工具，例如互联网、图书馆等，去查找相关资料。最后，还可以和其他乡镇干部进行交流和探讨，共同研究文件内涵，以期更加深入地理解和消化文件。
第三段：有效解读文件对乡镇经济管理的意义。
通过有效的解读文件，我们可以更好地指导本地的经济发展。首先，乡镇干部可以及时了解国家相关政策，便于适应市场的快速变化；其次，可以更好地加强与其他地方及上级机关的沟通，推动乡镇的经济发展；最后，可以提高乡镇干部的市场经济和法律运作的素质，指导乡镇的经济管理，并在市场竞争中取得更好的效益。
第四段：分析文件内容对经济发展的影响及建议措施。
乡镇国发号文件对我们的经济发展有着重要的影响，但是存在一些经济问题和资金瓶颈，需要我们不断总结和解决。首先，应加强经济信息的互通和交流，缓解乡镇经济发展中的矛盾和问题；其次，需要建立健全财政体系，鼓励本地企业增加资本投入，提高经济质量和绩效；最后，需要加强交流和合作，积极引入内地和外部的资金与技术力量，促进乡镇的经济发展。
第五段：总结和建议。
在深入研读乡镇国发号文件的过程中，我们应该多方面、多角度地理解其内涵，分析其对我地经济发展的影响，提出可行的方案和建议。总之，乡镇国发号文件是我国指导乡镇经济发展的重要依据，乡镇干部需要根据实际情况，不断跟进文件的更新进程，继续为乡村的可持续发展贡献力量。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇十三
xxx年12月5日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。
中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。
中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。
办公厅(盖章)。
公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇十四
各村(居)、镇直各单位：
20xx年，为了严格规范xx镇水利设施管理，确保全镇群众生命财产安全，xx镇防汛抗旱指挥部出台一号文件，对水利设施的管理进行了明确规定。同时镇党委政府主要领导在全镇干部会上多次三令五申严明纪律，然而今年依然出现几起违纪事件。2月18日，因水管站职工守护不力，电排变压器被盗；进入汛期后，外排设施管理混乱。
长明闸、新口闸因操作不当，闸门不能密闭，给防汛保安造成重大隐患；7月1日，新口村支部书记侯南安和分管水利负责人杨未经水利部门报批，擅自开启粟林闸放水；7月13日，天保村支部书记丰，分管水利负责人刘未经水利部门报批擅自开启张家湾闸放水。针对镇水管站对水利设施疏忽管理、严重失职，新口村和天保村违反镇防汛抗旱指挥部文件精神的行为，经镇纪委查实，报请镇党委、政府研究决定：
1、给予水管站通报批评，罚款1万元。
2、给予通报批评，分别对两个单位各罚款3000元。
希望全镇各单位引以为戒，自觉遵守水利设施管理规定，坚决杜绝类似事件再次发生。
xxx。
20xx年x月x日。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇十五
乡镇一号文件是指乡镇政府发布的首要文件，是乡镇发展的方向和目标的载体。近期我们乡镇政府发布了一号文件，针对当地的发展情况和问题，制定了具体的目标和计划。在阅读并理解该文件后，我对其中的内容有了一些深刻的体会。
首先，我感到乡镇一号文件的制定非常有针对性和实用性。文件对我们乡镇当前存在的问题进行了准确的判断，并提出了相应的解决方案。例如，在文件中明确指出乡镇农业发展滞后的问题，并提出要加大农业现代化建设的力度，通过引进先进技术和优质品种，提高乡镇农业的生产力和效益。这些具体的措施和计划，让我们看到了希望，也为我们的发展提供了明确的方向。
其次，乡镇一号文件的发布进一步凝聚了全乡干部群众的共识和力量。在文件的制定过程中，政府广泛征求了各方意见和建议，充分调动了广大干部群众的参与性和创造性。这样一方面可以提高文件的科学性和权威性，另一方面也可以增加全乡干部群众对文件的认同感和执行力度。乡镇凝聚了一支强大的力量，必然能够更好地推动本地区的发展。
第三，乡镇一号文件强化了乡党政一体化的领导体制。文件要求乡党政一体化领导体制的建设，明确了党政一体化是乡镇治理的重要手段和保证，要求各级党政机关要加强党的领导，严格落实党的全面领导责任制，完善党政机关职能配置和分工协作机制。这对于加强党的组织体系建设，提高乡镇治理能力和水平具有重要的推动作用。
第四，乡镇一号文件加强了服务型政府建设。文件明确指出，要推进乡镇公共服务系统创新，提高政府的服务质量和效率。要围绕人民群众的需求，加大公共服务供给，提高政府管理效能，不断提升人民群众的获得感、幸福感。这对于推动乡镇发展，提高人民群众的生活水平和幸福指数有着重要的意义。
最后，乡镇一号文件提出了加强生态环境保护的要求。文件要求加强乡镇的环保意识和环境管理，落实乡镇生态环境保护责任制，加大对违法违规行为的查处力度。这对于保护乡镇的生态环境，促进乡镇的可持续发展具有重要的意义。
总之，乡镇一号文件的发布为我们的发展指明了方向和目标，提供了具体的措施和计划。我相信只要我们能够切实执行该文件的要求，全乡干部群众积极参与，形成合力，乡镇的发展一定会取得更加辉煌的成就！
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇十六
＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤。
其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16。
日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意。
服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直。
不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现＊＊同志在。
5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知。
他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答。
应服从安排；
而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午。
下班时，他无打考勤卡（早退）；
17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻。
璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规。
定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：
5月16日上午10：15，涂改为7：15；
5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从。
组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号。
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文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇十七
乡镇国发号文件是乡镇级政府部门发布的工作指导和政策文件，是其日常工作中不可或缺的重要工具。作为工作人员，我们需要不断学习和领悟国发号文件的精神和要求，以便更好地服务群众、推动发展。在这篇文章中，我将分享我对国发号文件的一些心得体会。
第二段：重视学习与落实。
作为乡镇工作者，在工作过程中应该时刻关注国发号文件的出台和精神要求。必要时应该加强对文件内容的学习和理解，认真落实文件要求，定期进行检查和总结。这样才能更好地为群众服务，有效推动乡镇发展。
第三段：加强政治理论学习，深入领会文件意图。
我们要充分认识到国发号文件的政治意义，进一步学习和了解理论知识。只有深入把握文件中的思想精髓，把政策含义落实到工作中，才能为群众创造更多的利益。
第四段：抓好文件内容的落实，提高工作效率。
要准确理解国发号文件中的各项工作要求，以此为基础制定相应的拟定方案，切实解决实际工作中的问题。这样能够更好的协调各项工作，提高工作效率。
第五段：积极反馈和总结，形成长效机制。
工作过程中，我们要经常与领导和同事进行交流，主动反馈工作进展情况，探讨解决方案。并定期对工作进行总结，发现工作中的不足，按照总结经验，改进未来的工作。
结尾：
在今天的社会背景下，政府各级部门都在推进全面深化改革的过程中，增强能力、丰富知识，让乡镇政府更好地为民服务，更好地促进乡村振兴。在实际工作中，我们要时刻牢记乡镇国发号文件的意义，不断加强学习和理解，认真贯彻实施，通过不断的努力实现社会的进步与发展。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇十八
乡镇一号文件是指乡镇政府针对本乡镇的重要工作内容和重要安排所发布的文件。作为乡镇干部，我有幸参与了乡镇一号文件的制定与实施工作。通过这次经历，我深刻体会到了乡镇一号文件的重要性和实施的难点。以下是我在这个过程中的一些体会与思考。
乡镇一号文件承载着乡镇政府的决策和工作安排。它是乡镇政府向上级政府和下级部门传达政策和要求的重要渠道，也是乡镇干部引导、推动乡村工作的有效手段。一号文件的内容涉及乡村发展、农民生活、基础设施建设、环境保护等各个方面，对于推动乡镇发展、服务农民、改善乡村环境具有重要意义。
制定乡镇一号文件需要准确把握乡村实际需求和上级政策导向之间的平衡。这需要乡镇干部密切关注农村发展的热点问题和政策动向，及时调整和改进乡村工作的思路和方式。同时，乡镇一号文件的实施需要面对农民意见的接受和配合问题。乡镇干部需要积极与农民沟通交流，解答他们的疑惑，让农民真正认同和支持政府的工作。
根据我在乡镇一号文件制定与实施过程中的体会，我认为乡镇干部在制定乡镇一号文件时需要注重以下几点。首先，要注重调研和了解农民的实际需求。只有真正了解农民的期望和需求，才能制定出符合其利益的一号文件。其次，要加强与农民的沟通，做好宣传解释工作。通过科学合理的方法，向农民普及政府工作的意义和举措，使其能够理解和支持政府的工作。最后，要注重一号文件的落地实施。制定一号文件不仅仅是一个形式，更需要乡镇干部在实践中切实践行，将想法转化为行动，推动乡村工作取得实实在在的成效。
第五段：总结。
乡镇一号文件的制定和实施是乡镇发展中的一项重要工作。通过参与和思考，我深刻认识到乡镇一号文件对于乡村发展和服务农民的关键作用。面对制定一号文件中的难点与挑战，乡镇干部需要适应新形势，提高自身能力，不断完善工作方式和沟通策略。只有这样，才能更好地贯彻落实一号文件，推动乡村工作取得更大的进展。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇十九
（一）领导重视规范性文件清理工作。镇党委政府主要领导高度重视，指示要认真按照上级指示要求，从依法行政，建设法治政府的高度，全面抓好这次规范性文件清理工作。
（二）统筹安排，落实清理责任。
我镇召开镇直主要部门分管机关负责人参加的规范性文件清理工作会议，对清理工作进行了安排落实，明确规范性文件清理工作，会议明确要求，凡违反或有悖法律法规规定的，越权设有行政许可，行政处罚内容的文件，一律失效，逾期仍执行的，将追究相关部门负责人和有关人员的责任。为保证清理工作任务落实，实行报告工作制度，逾期不报的，将予以通报批评。
（三）加强指导，确保清理质量。
镇成立了规范性文件清理领导小组，由镇长任组长，副镇长任副组长，办公室主任等为成员的领导小组。
（四）清理公开，确保清理社会效果。
在清理工作开展过程中，要求对收到的各种建议和要求进行认真分析，形成书面材料，该进行清理的坚决清理，予以撤销或修改重新发布，对不属清理范围，及时向上级反映情况，予以整改。其次，此次全镇规范性文件清理工作结束后，将以通告方式向社会公布清理结果，接受社会监督。特别是对限制中小企业发展的行政规范性文件一律进行清理。
最新乡镇通报批评文件（案例20篇）篇二十
为加强学风、班风建设,根据学院学风建设工作要求,现决定对5月22日(周四)未按照相关规定参加学校学院组织的集体活动的缺勤学生给予学院通报。今后学院将按照学校统一要求,对影响学风的学生给予严肃处理。
缺勤学生名单:陈xx、梁xx、孙xx。
请以上同学认真总结反省,严格要求自身。望广大同学以此为戒,共同维护正常教学秩序,创建优良学风、班风。
xuexila。
xxxx年xx月xx日。
关于给予通报批评的通报范文二各市管学校(幼儿园)、中心学校、巢城教办:。
决定:给予肖三通报批评,并责令其作出深刻检查。
请各校从肖三同志的错误中吸取教训,举一反三,杜绝职评工作的弄虚作假行为,确保学校教育教学工作有序开展。
xx市教育局。
xxx3年12月26日。
市场营销部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情况下,。
擅自将住宿外人员带入宿舍,违反公司宿舍管理规定,属严重违纪行为,经研究决定,给予通报批评一次,并扣除其本月全部绩效工资,希望其认真总结、深刻反思。
公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为,牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识。严格执行宿舍管理规定,保持室内环境卫生、加强消防安全意识,治安意识。
xuexila。
xxxx年xx月xx日。