培训心得是对培训过程中遇到的问题和困惑的解答和探讨，有助于增进自身的理解和认识。以下是一些培训心得的范文，供大家参考，希望能给大家写作提供一些灵感。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇一
首段：引言（200字）。
作为新雇员，进行培训是我们适应并融入新环境的重要一步。我在最近的培训中有了一些宝贵的经历和心得体会。在这篇文章中，我将分享我在新雇员培训中获得的心得，希望能对其他新员工有所帮助。
第二段：充分利用资源（200字）。
在培训过程中，我学会了充分利用公司提供的各种资源。公司为我们提供了许多培训材料和网络工具，使我们可以自主学习和提高。我发现通过参与在线论坛和团队讨论，我能够在与同事交流中更深入地理解工作任务。此外，我还参加了一些线下活动和工作坊，与领导和团队成员建立了更紧密的联系。这对于我融入团队并提高自己的工作能力非常有帮助。
第三段：开放心态和积极主动（200字）。
在新雇员培训中，我学到了要保持开放的心态，并积极主动地参与学习和工作。初来乍到，我没有放过任何一个机会来学习和了解更多关于公司和岗位的知识。我主动请教经验丰富的同事，向他们请教工作技巧和经验。我还参加了一些跨部门的培训，了解公司其他部门的运作和流程。这种积极主动的态度帮助我更快地适应和融入新环境，并在短时间内展现出了出色的工作能力。
第四段：沟通和合作能力（300字）。
在新雇员培训中，我深刻意识到沟通和合作能力的重要性。我积极参与团队合作项目，与同事们共同解决问题和完成任务。在这个过程中，我学会了倾听，并提出自己的观点和建议。尽管有时会出现意见不合的情况，但我们通过互相沟通、理解和尊重，最终取得了良好的合作效果。我还学会了利用有效的沟通方式，如书面和口头报告，向团队汇报工作进展、问题和解决方案。这不仅有助于我与团队保持有效的沟通，还使我在团队中建立了良好的口碑。
第五段：自我评估和持续学习（300字）。
通过新雇员培训，我明白了要不断自我评估和进行持续学习的重要性。在培训结束后，我主动与导师和同事进行反馈和评估，了解自己的优势和劣势，并制定学习和进一步提升的计划。我意识到，在这个快速变化的工作环境中，持续学习和自我提升是关键。因此，我决定利用公司提供的各种培训机会和资源，不断学习新的知识和技能，以适应工作的变化和要求。
总结（100字）。
新雇员培训是我们适应和融入新工作环境的关键一步。通过充分利用资源、保持开放心态和积极主动，以及发展沟通、合作和自我评估能力，我在培训中取得了令人满意的进步。我相信，通过持续学习和不断进步，我将在这个新的工作岗位上取得更多的成就。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇二
雇员培训是企业重要的一环，通过培训可以提高员工的技能水平和综合素质，提升企业运营效益。在最近一次参加公司组织的培训活动中，我深受启发，收获颇丰。在这篇文章中，我将分享我在培训中的体会和心得，希望对其他雇员也有所帮助。
首先，在培训中我学到了重视团队合作的重要性。在我们的工作中，与他人合作是不可避免的，培训中的团队合作活动让我深刻体会到了团队合作的力量。在一个小组项目中，我们需要提出并完成一个团队项目。在过程中，我们遇到了许多挑战和困难，但通过团队的力量，我们最终成功地完成了任务。这次培训让我明白，只有良好的合作和沟通，我们才能取得最好的结果。因此，在工作中，我将更加注重与他人的协作，共同努力，为团队和企业的发展做出更大的贡献。
其次，在培训中我学到了重视自我反思和持续学习的重要性。培训中，我们不仅学习了新的知识和技能，还进行了许多案例分析和讨论。这让我对自己的工作进行了深入的思考和反思，发现了自己的不足之处，并在后续的学习和工作中加以改进。在今后的工作中，我将更加重视自我反思，不断总结经验，不断学习进步。只有持续学习和改进，我们才能适应不断变化的工作环境，保持竞争力。
另外，培训中也让我对公司的发展和战略有了更深入的了解。培训中，我们不仅从企业高管了解到了公司的发展规划和战略，还参观了一些成功企业，与他们的管理层进行了交流。这些经历让我更加明确和理解了企业的目标和愿景，并为我今后的发展提供了更多的方向和机会。对于一个雇员来说，了解企业的发展战略，更好地理解企业的需求和要求是非常重要的。只有与企业的发展步调保持一致，我们才能够更好地为企业服务，实现自身的职业发展。
最后，在这次培训中我也结识了很多出色的同事，通过与他们的交流和合作，我受益匪浅。每个从不同部门来的同事都有自己独特的经验和技能，通过与他们的合作，我学到了许多新的知识和工作方法，并且对他们的专业素养和精神状态深感钦佩。这次培训让我明白，我们应该要敞开心扉，虚心学习，和他人分享和交流自己的经验和知识。只有通过与他人的合作与交流，我们才能够不断成长和进步。
总之，这次培训让我收获颇多。我学到了团队合作的重要性，重视自我反思和持续学习，了解了公司的发展和战略，结识了出色的同事。这一切都让我更加明确和肯定了自己的职业发展方向，也激发了我对工作的热情和动力。我相信，通过不断学习和成长，我能够为公司做出更大的贡献，实现个人价值的最大化。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇三
12月4日至9日，我有幸参加了全市在上海华东政法大学举办的刑事检察业务培训，从隆冬的北方来到了气候宜人的国际大都市上海，感受到了温暖的气息;走进华东政法大学这个重点学府，让自己仿佛年轻了许多;而走进华东政法大学松江校区明珠楼这个教室，真切感受到工作三十多年来，这样静下心来，走进这样高的学府学习，还真是第一次;当听到著名学者的授课，更让自己觉到这次学习是多么的重要，让自己倍加珍惜学习的机会。真心感谢市院领导的英明决策，真切感受到市院领导对提高全市业务水平，适应发展中的检察工作需要的殷切希望。以下是自己的点滴学习体会：
上海党校的硕士生导师谷宇博士做了第一讲：《深入推进全面从严治党》。他对的工作报告分5个方面进行详细解读，从而得出了新的领导核心是如何形成的，以及确立核心的依据;详细解读了党的若干准则和党内监督条例。做为一名检察官，我明确了要坚定理想信念，坚定共产主义和中国特色社会主义共同理想，更要体现到做好本职工作上来，具体说就是要体现在做到严格执法，依法办案工作上来。
集理论与实践于一身的华东政法大学"韬奋学者",中国人民大学刑法学李翔博士，对刑法修订案(九)以及"两高"关于贪污贿赂犯罪司法解释的理解和适用，对重点、难点的数额和情节等问题、以及解释中的新问题如为他人谋取利益、特定关系人、收受他人财物，及时上交和退还的理解、打包服务等都进行深入浅出的讲解，明确了立法的本意，对实际工作中定罪量刑具有重要的指导意义;了解了当今对法律解释的不同理解，以及前沿阵地研究的主要问题，开阔了我的法律视野，使自己在今后的审查起诉时依据立法本意做到综合考量各方面定罪量刑的因素，准确定罪量刑。
华东政法大学博士生导师王戬教授，对刑事诉讼法的修订进行专题讲解。针对尊重和保障人权和证据制度、侦查措施、强制措施等制订本意做出讲解，同时提出在实践运用时应当注意的问题，加深了自己的理解;她对检察环节证据审查过程中间接证据的如何运用以及运用中应当考虑的证明标准等6大方面，进行了深入解读，对我在今后审查起诉工作中具有着重要的指导意义。通过讲解，学到的不止是王教授的渊博的知识，更有她的学习态度，对知识精深的研究精神，以及对案件分析的方式和方法，都是自己今后努力的方向和工作目标。
华东政法大学司法研究中心主任、上海市文史研究馆教授，中国法学会法律专家咨询委员会委员游伟教授，所讲的冤假错案的成因与控制，对从事审查起诉的我来说，触动很大，指出所承办的案件要经得起历史的考验，要做到依法办案，包括程序和实体都要符合法律要求。办案首先是要讲政治，要做到认真履行自己的法律监督职责，明确自身责任，其次是要严格执法，正确执行法律，做到以事实为根据，以法律为准绳，要加强自身学习，对法律和司法解释理解全面。他的讲解让自己明白，法律的正确执行，是审查起诉正确与否的关键，也是法律对公诉人的全面考验。
体会到做为一名公诉人，要做到与时俱进，不断学习，修正理论的匮乏，修正自身的品行。通过此次学习，体会到法律理论知识是我们办案的基础保障。社会在发展，会出现许多新情况、新问题，需要去不断更新法律知识，对法律和相关司法解释有一个较为全面的理解和掌握，正确运用证据标准，积极排除合理怀疑，及时掌握法律动向，把案件办成铁案，经得起历史的考验;同时经得起来自方方面面的压力和诱惑，做到拒绝办人情案和关系案，做一名清清白白的检察官。
虽然学习培训的时间很短，但给予自己的，确是终身受益的体会，这将影响自己以及全科同志，转变执法理念，不断完善知识结构，创新开展公诉工作;在当前以审判为中心的诉讼体制改革中，积极探索新的工作方式和方法，积极维护司法的公平和公正。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇四
20__年全省法院司法警察授衔培训已经结束十多天了，心里却依旧是空落落的，无法平静。和蔼可亲的邱政委、罗队的谆谆教诲还在耳边回响，一排排着装整齐、斗志昂扬的学员们打擒敌拳的画面还在眼前浮现，离去那天大家紧紧拥抱友谊难舍难分的情形还在脑海翻腾，一切仿佛就在昨天。
这次培训对我们授衔班的学员来说是一次全新的启程，它是我们成为一名司法警察的必经之路，更是我们人生中一笔无比珍贵的财富。旅程中有汗水，也有收获;有伤痛，也有欣慰;有感恩，也有不舍;更有一种力量与信念，让我们在今后的工作与生活中，可以踏踏实实站稳脚跟并豪迈前行。
这次培训让我深刻体会了什么叫钢铁般的意志。读书时看《钢铁是怎样炼成的》只是对保尔·柯察金顽强的毅力所折服，并没有更切身的感受。这次培训却让我真真切切地体会到了什么是钢铁般的意志。培训期间几乎每天早餐和午休后都会有30分钟的军姿训练，刚开始是轻装上阵还能承受，但是当我们学警棍盾牌操时，每次站军姿都必须左手托着几乎十斤重的盾牌，右手把着警棍。还清楚记得第一次在烈日下托着盾牌站军姿，不到十分钟的时候，我左手手臂就已极其酸痛。但这时，整个方队却没有一个人有任何的动静。我心里一边忍着疼痛，一边告诉自己，大家都可以做到难道我不可以吗?即便如此，疼痛并没消失反而慢慢地蔓延到全身上下，汗水从两颊直往下冒，当时我的表情肯定是无比狰狞的。但我知道我必须得坚持，不久的将来我将成为一名人民司法警察，人民警察就要在人民需要的时候挺身而出，我连这点小小的苦都吃不了，还怎样去为人民挺身而出?邱少云在烈火中焚烧都能纹丝不动，他那是牺牲自己的生命啊，而我这又算得了什么?!终于我坚持下来了，所有的人都坚持下来了。让我奇怪的是，在经历了那疼痛之后，最后十分钟我反而轻而易举就挺过来了，也许是意志使然，也许是手臂已麻木，但这却让我从骨子里真正懂得了什么叫钢铁般的意志。人生道路同样如此，很多时候也许就只需要你再坚持一会儿。
这次培训让我真正明白了什么叫团结就是力量。一双筷子易折断，十双筷子牢又坚。这次培训让我看到了团结的坚不可摧。二十天的培训，不仅要学习理论知识，还要将基本队列队形、擒敌拳、警棍盾牌操学好，任务比较繁重。况且参训人员的基础、年龄也参差不齐，更加重了训练的难度。但是，许多有基础的学员主动担当起小教员，为班上同学一个动作一个动作的纠，一个学员一个学员的过关。如有一位不会，大家就齐心协力地帮他，晚上下完理论课一起陪着练，这种互帮互助的精神无不令人感动...终于，众人拾柴火焰高，培训班一百多位学员通过大家的共同努力全部考核达标，圆满地结束了这无比难忘的二十天。
培训虽然结束了，但相反它却意味着另一种新的开始，让我们慢慢沉淀之后的扬帆起航!
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇五
年10月10日召开全国法院司法警察警示教育电视电话会议，启动了为期3个月的司法警察警示教育活动。经过一个多月的学习，深刻领会警示教育活动，心得如下：
最高人民法院院长王胜俊强调，要把提高司法警察队伍的整体素质摆到更加重要的位置，加强司法廉洁建设，加强警示教育，切实抓出实效。司法警察是人民法院干部队伍的重要组成部分，在法院全面工作中负有重要职责。做好个人本职工作，有力的保障人民法院各项工作的顺利进行，是我们每个司法警察都应该做到的事。
二、加强个人纪律作风。
最高人民法院副院长张军说，在全国法院集中开展司法警察警示教育活动，是提高司法警察能力素质的有效形式，是加强司法警察队伍作风纪律建设的重要措施，是保护司法警察、爱护司法警察的具体举措。良好的作风和严明的纪律，是司法警察有效履行职能的根本保证。司法警察“工作在第一线、战斗在最前沿”加强个人工作细节，努力做到行为规范，培养出“执行命令坚决、职能履行规范、警容风纪严整”的工作作风，为有效履行职能奠定坚实基础。
三、打牢思想基础、分析查摆问题。
最高人民法院政治部主任周泽民提出，上级法院司法警察部门要加强对下级法院司法警察部门的指导，及时帮助基层法院解决警示教育活动中遇到的突出问题，注意研究基层带有普遍性的问题并深入剖析、着力解决，及时总结推广基层创造的新经验并延伸为长效机制。
1、注重打牢思想基础。良好的思想政治素质是干好本职工作的重要保证。坚持以思想信念教育为核心，以社会主义法治理念教育为重点，以职业道德教育为基础，以树立“公正、廉洁、为民”司法核心价值观为目标，抓好个人思想理念教育、社会主义法治理念教育，努力提高个人的思想政治素质，切实增强政治意识、大局意识、法律意识。
2、注重分析查摆问题。“以铜为镜，可正衣冠;以人为镜，可知得失”警示教育典型案例就是我们的活教材，就是我们判断是非得失的镜鉴。对照典型案例，认真分析和查找本职工作中的环节是否存在类似问题，主要原因是什么,进而找出个人思想上，工作上带有普遍性、倾向性的问题。要紧紧围绕警示教育活动明确的重点检查内容，对照五个严禁、廉洁从政若千准则和司法警察工作有关规章制度，进行“四查四看”活动，把执法理念、执法能力、执法作风、廉洁从政等方面存在的突出问题找准，把存在问题的原因分析透。
四、抓好个人问题整改。
从典型案例中汲取教训，纠正自身存在的问题和不足，个人要认真贯彻边整边政原则，努力在提高觉悟、深入剖析、改正问题上下功夫、见成效。要紧密联系典型案例，针对自查的问题和征求的意见建议，认真剖析存在问题的原因，研究落实整改的措施。对查找出来的一般性问题，要通过自我教育，认真查纠，及时有效地予以解决;对短期内能解决的问题，要在短期内进行改正，要实实在在的查，要认认真真的改，要真正解决问题!
通过这次警示教育活动的学习，加强了个人纪律作风、打牢了思想基础，摈弃了以前不好的行为习惯，提高个人的思想政治素质，切实增强政治意识、大局意识、法律意识。在以后的工作中将以崭新的面貌和更有力的保障为扎实推进三项重点工作、确保人民法院各项工作顺利开展，作出应有的贡献，成为一名各级法院党组满意、广大人民群众满意、自己回首也能无愧的优秀司法警察。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇六
雇员培训是企业发展不可或缺的一环，在全球经济竞争日益激烈的背景下，企业需要不断创新和提升竞争力。雇员培训以提高员工个人技能和丰富工作经验为目的，帮助员工适应新的发展需求。在最近参加的一个雇员培训活动中，我深刻体会到了其对企业和个人的巨大价值，下面是我对这次培训的心得体会。
第二段：培训的意义和目标。
在实际工作中，我发现雇员培训可以帮助提高团队合作能力，加深员工对公司战略的理解，提高个人的专业技能，激发员工的创新能力。通过参加培训，我们不仅可以学到新的知识和技能，还能拓宽思路、增强职业发展的信心。培训对于公司来说，是提升整体竞争力的关键因素；对于员工来说，是实现个人价值和职业发展的必经之路。
在这次培训中，我学到了许多实用的知识和技巧，并且与其他职员进行了深入的交流与合作。通过听取专家的讲解和实际操作，我对公司的战略目标有了更深入的理解，并学到了很多解决实际问题的方法。与此同时，培训还让我发现了自己在某些方面的不足之处，进一步激发了我进一步学习和提升的动力。通过与其他参与培训的员工的互动，我不仅结交到了新朋友，还学到了其他岗位上的工作技能，这对于以后的工作互助和团队合作将有很大的帮助。
第四段：培训的影响和重要性。
培训不仅仅是公司向员工提供的一种福利，更是一种投资。公司在雇员培训上投入资源是为了提升企业整体的水平和竞争力，同时也希望员工能够在个人职业发展中有更好的表现。培训的意义不仅体现在知识技能的提升上，更在于开拓员工的思维和眼界，培养员工的创新能力和领导力。只有通过不断地学习和成长，员工才能适应不断变化的市场环境和不断升级的工作需求。
第五段：总结和展望未来。
通过这次培训，我深刻认识到了学习和成长的重要性。作为一个雇员，我们不能止步于现状，应不断提升自己的能力和知识，与时俱进。同时，我也更加明确了自己的职业发展方向，明白了要在某个领域有所专长。未来，我会继续参加各种形式的培训和学习，不断提高自己的竞争力，为企业发展做出更大的贡献。
综上所述，雇员培训对于企业和员工的价值是不可忽视的。通过参加培训，不仅能够提高员工的技能和能力，也能够促进企业整体的发展。作为雇员，我们应该积极参与培训，不断拓展自己的知识面，提升自己的竞争力，为将来的职业发展打下坚实的基础。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇七
近年来，随着各行各业的发展，企业对新雇员的培训越来越重视。新雇员培训是一项必不可少的工作，能够帮助新员工更快地适应工作环境，提高工作效率。作为一名刚刚加入一家大型公司的新员工，我在接受培训的过程中受益匪浅。以下是我个人的心得体会。
首先，在培训过程中，我深刻体会到了团队的重要性。团队培训不仅可以帮助新员工快速融入团队中，还能够培养团队意识和沟通能力。我们在培训中进行了各种团队活动，如小组讨论、角色扮演等，这些活动都加强了我们相互之间的了解和合作。在一个紧密有序的团队中，每个人各司其职，共同努力，就能够更好地完成任务。我发现，在一个良好的团队中，个人的能力得到充分发挥，同时也能够借鉴他人的经验和知识，取长补短。通过与团队成员的交流和协作，我逐渐懂得如何与人合作，并学会了相互帮助，这对我今后的工作起到了极大的帮助。
其次，培训过程让我了解到了自身的发展空间和提升机会。在培训中，我们不仅被告知了公司的发展前景和目标，还了解到了公司提供的各种培训和发展机会。公司的培训计划涵盖了各个职位的技能培训和管理培训，还有一些专业性的课程，如市场营销、财务管理等。我发现，只要愿意学习和努力工作，公司提供了很多晋升和发展的机会。这让我对自己未来的职业发展充满了信心和期待。我相信只要不断学习和进步，我的努力一定会得到回报。
此外，培训过程中还重点强调了团队文化和价值观的重要性。作为一名员工，忠诚于公司的价值观和文化是非常重要的。公司的文化和价值观决定了企业的发展方向和培养的人才。在培训中，我们学习了公司的核心价值观，并通过案例分析和讨论深入了解了这些价值观在实际工作中的应用。我们被要求在工作中时刻牢记公司的价值观，并努力践行。这种价值观的引导对于一个公司的成功至关重要，也对每个员工的发展起到了重要的引领作用。通过培训，我明白了作为一名员工，不仅需要有专业能力，还要符合公司价值观，才能更好地适应和融入公司文化。
最后，培训的过程使我明确了个人的职业规划和发展目标。在培训中，我们不仅被告知了公司的发展前景，还学习了各个岗位的职责和要求。通过与老员工的交流和观摩，我更加清楚地了解了不同岗位的工作内容和工作环境。同时，我还进行了自我评估和职业规划，设定了一些短期和长期的目标。我明白了只有确定了目标和方向，才能更加有针对性地学习和提升自己。这次培训给了我一个机会，让我认识到自己的优势和不足，进一步明确了自己的职业规划。
总之，新雇员培训对于新员工的成长和发展起到了积极的推动作用。在培训过程中，我认识到了团队的重要性，发现了自身的发展空间和提升机会，加深了对公司文化和价值观的了解，明确了个人的职业规划和发展目标。希望我的这些心得体会对其他新员工的培训和发展也能起到一定的启发和帮助。在今后的工作中，我将不断学习和进步，为公司的发展和我的个人职业目标做出积极的贡献。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇八
通过两天的司法培训，我感受很深，受益匪浅，思想上得到了升华，素质上得到了提高，我认为此次培训，将对我从事基层司法行政工作有重大影响的心得。下面是本站小编为大家收集整理的司法培训心得，欢迎大家阅读。
尊敬的x院长：
全省中级法院宣教处长会议暨司法宣传人员培训班于20xx年11月8号至10号在陕西省法官培训基地进行。我有幸代表佛坪县人民法院参加培训，现将培训的会议精神及。
心得体会。
作出如下报告：
一.会议概况。
培训时间为期三天，参加人员有全省中级法院宣教处处长及全省法院负责宣传的同志，共140人参会。培训内容及培训课程安排见附表(一)。
二.培训主要内容。
培训主要有三个方面的内容。
一.前期全省法院宣传情况简介。今年全省法院系统发布信息一万多条，法院网有4000多条，点击量达到每天15万左右。全省各地市法院小报道多，大报道少，典型人物、经验推出的少。司法宣传特别是直接宣传法院的工作，各地法院普遍存在着领导不重视、人、财、物投入不足的现状。
二.司法宣传的技巧。全省法院新闻报道多，宣传策划少。良好的宣传主要靠策划，即有目的、有步骤的推典型人物、典型经验。在宣传方面要注意稿子的质量，图片的处理等等。发动“全民投稿”，让宣传工作成为法院的重点工作。
三.后期宣传工作的安排与要求。今年后期主要是要做好以下几方面的工作。一是做好xx届六中全会会议精神的宣传，结合实际做好法院文化建设。二是要重视法院的典型人物、典型经验的推出工作，做好宣传策划。三是注意舆情引导，特别是网络舆情的检测防范工作。一旦发现要快速报告，快速处理。四是做好主题实践活动的宣传报道。特别提出是利用两会和1•24法制宣传日，进行法制宣传。
7月30日、31日，我有幸参加了**县司法局组织的全县司法行政干警培训班。通过两天的培训，我感受很深，受益匪浅，思想上得到了升华，素质上得到了提高，我认为此次培训，将对我从事基层司法行政工作有重大影响。
我认为做好基层司法行政工作必须具备两个条件：
一、爱岗敬业的工作态度。
司法所面向群众，贴近基层，工作琐碎繁杂，必须具备爱岗敬业的工作态度，才能做好基层司法行政工作，近年来，乐平镇改革发展不断加快，随之引发的矛盾日益复杂、繁琐，为妥善解决各类矛盾纠纷，必须本着维护团结稳定的大局，对党和人民负责，对事业负责，才能真正把工作做好，为政府分忧，为群众解难。
二、扎实过硬的基本功。
作为一名基层司法行政干警，没有一身扎实的基本功是很难胜任的，必须抓紧一切可以利用的机会、时间进行学习。只有基本功扎实过硬了，才能在司法行政工作中游刃有余，才能推动乐平的司法行政工作。
除了以上两个条件，我认为搞好领导、同事关系也是必须的，应该做到以下几点：
1、尊重领导。任何人都需要得到尊重，领导更需要得到尊重，因为它是一种权威，是一种高级需求。
2、服从指挥。服从指挥对个人来讲意味着组织纪律性，对团队来讲意味着战斗力，对领导来讲意味着执行力。
3、一切从善良的愿望出发。有些人在工作中伶牙俐齿，四处讥讽，经常会耍点小聪明，一句话常常使人下不了台，久而久之，人人敬而远之，领导也头痛不已，与人为善，一言一行，一切从善良的愿望出发，是为人处事的根本。
4、遵守工作规则。每个岗位都有自己的规矩，来到这个岗位，一定要清楚自己的角色和岗位，该干什么，不该干什么，不要犯大忌。
5、相信自己，也相信别人。这是一句重要的话，它会让你有自信，坚持面对一切艰难困苦，这样路会越走越宽。
在今后工作中，我将一如既往地以人民满意为工作的根本出发点，围绕县局、镇党委、政府的要求开展工作，充分发挥基层司法行政职能作用。目前基层司法行政工作正面临着新的发展机遇，作为一名司法行政干警，我将在工作实践中进一步探索，勤于思考，大胆创新，积极创造条件;向其他同志学习，不断提高政治思想素质和业务水平;政治上，思想上与党中央保持高度一致，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。
此次学习培训虽然时间不长，但内容丰富，学到很多东西，有一种久旱逢甘霖的感受，收获颇丰，我将认真学习领会，并把知识运用到工作中去，在今后的工作中再创佳绩。
12月4日至9日，我有幸参加了全市在上海华东政法大学举办的刑事检察业务培训，从隆冬的北方来到了气候宜人的国际大都市上海，感受到了温暖的气息;走进华东政法大学这个重点学府，让自己仿佛年轻了许多;而走进华东政法大学松江校区明珠楼这个教室，真切感受到工作三十多年来，这样静下心来，走进这样高的学府学习，还真是第一次;当听到著名学者的授课，更让自己觉到这次学习是多么的重要，让自己倍加珍惜学习的机会。真心感谢市院领导的英明决策，真切感受到市院领导对提高全市业务水平，适应发展中的检察工作需要的殷切希望。以下是自己的点滴学习体会：
上海党校的硕士生导师谷宇博士做了第一讲：《深入推进全面从严治党》。他对的。
工作报告。
分5个方面进行详细解读，从而得出了新的领导核心是如何形成的，以及确立核心的依据;详细解读了党的若干准则和党内监督条例。做为一名检察官，我明确了要坚定理想信念，坚定共产主义和中国特色社会主义共同理想，更要体现到做好本职工作上来，具体说就是要体现在做到严格执法，依法办案工作上来。
集理论与实践于一身的华东政法大学"韬奋学者",中国人民大学刑法学李翔博士，对刑法修订案(九)以及"两高"关于贪污贿赂犯罪司法解释的理解和适用，对重点、难点的数额和情节等问题、以及解释中的新问题如为他人谋取利益、特定关系人、收受他人财物，及时上交和退还的理解、打包服务等都进行深入浅出的讲解，明确了立法的本意，对实际工作中定罪量刑具有重要的指导意义;了解了当今对法律解释的不同理解，以及前沿阵地研究的主要问题，开阔了我的法律视野，使自己在今后的审查起诉时依据立法本意做到综合考量各方面定罪量刑的因素，准确定罪量刑。
华东政法大学博士生导师王戬教授，对刑事诉讼法的修订进行专题讲解。针对尊重和保障人权和证据制度、侦查措施、强制措施等制订本意做出讲解，同时提出在实践运用时应当注意的问题，加深了自己的理解;她对检察环节证据审查过程中间接证据的如何运用以及运用中应当考虑的证明标准等6大方面，进行了深入解读，对我在今后审查起诉工作中具有着重要的指导意义。通过讲解，学到的不止是王教授的渊博的知识，更有她的学习态度，对知识精深的研究精神，以及对案件分析的方式和方法，都是自己今后努力的方向和工作目标。
华东政法大学司法研究中心主任、上海市文史研究馆教授，中国法学会法律专家咨询委员会委员游伟教授，所讲的冤假错案的成因与控制，对从事审查起诉的我来说，触动很大，指出所承办的案件要经得起历史的考验，要做到依法办案，包括程序和实体都要符合法律要求。办案首先是要讲政治，要做到认真履行自己的法律监督职责，明确自身责任，其次是要严格执法，正确执行法律，做到以事实为根据，以法律为准绳，要加强自身学习，对法律和司法解释理解全面。他的讲解让自己明白，法律的正确执行，是审查起诉正确与否的关键，也是法律对公诉人的全面考验。
体会到做为一名公诉人，要做到与时俱进，不断学习，修正理论的匮乏，修正自身的品行。通过此次学习，体会到法律理论知识是我们办案的基础保障。社会在发展，会出现许多新情况、新问题，需要去不断更新法律知识，对法律和相关司法解释有一个较为全面的理解和掌握，正确运用证据标准，积极排除合理怀疑，及时掌握法律动向，把案件办成铁案，经得起历史的考验;同时经得起来自方方面面的压力和诱惑，做到拒绝办人情案和关系案，做一名清清白白的检察官。
虽然学习培训的时间很短，但给予自己的，确是终身受益的体会，这将影响自己以及全科同志，转变执法理念，不断完善知识结构，创新开展公诉工作;在当前以审判为中心的诉讼体制改革中，积极探索新的工作方式和方法，积极维护司法的公平和公正。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇九
第一段：介绍培训的背景和目的（200字）。
作为新雇员加入一家公司，接受培训是我们融入公司文化和学习工作技能的重要一步。我有幸加入了某知名企业，并参与了为期两周的新雇员培训。这次培训的目的是帮助我们了解公司的价值观和团队合作精神，培养我们的沟通能力和解决问题的能力。
第二段：培训内容回顾（300字）。
在培训的两周时间里，我们接受了丰富多样的课程培训。首先，我们学习了公司的历史和发展，了解了公司的核心价值观和业务模式。接着，我们进行了团队活动和讨论，这帮助我们更好地认识了彼此，并培养了我们的团队合作精神。此外，我们还接受了一些技能培训，包括沟通技巧、解决问题的方法和使用各种公司软件的操作。这些课程内容的设置使得我们能够在与同事和客户的交流中更加得心应手，并能高效地完成工作。
第三段：体会（400字）。
这次培训让我受益匪浅。首先，通过了解公司的价值观和企业文化，我更清楚地知道了自己在公司中的角色和职责。我明白了公司对员工的期望，并为了实现公司的目标而努力。其次，团队活动和讨论让我结识了许多优秀的同事。在与他们的合作中，我更深入地感受到团队合作的力量，明白了一个团队的成员互相扶持和协作对于整个团队的重要性。此外，沟通技巧和解决问题的培训让我在处理工作中的困难和矛盾时更加得心应手。我学会了倾听和理解他人的观点，并能够通过合理的沟通方式解决问题。最后，技能培训使我对公司的软件工具有了更深入的了解，提高了我的工作效率。
第四段：遇到的挑战和解决方法（200字）。
在培训过程中，我也遇到了一些挑战。首先，由于课程内容较多，有时感觉时间不够用。为了解决这个问题，我制定了学习计划，合理安排时间，提高学习效率。其次，团队活动中，我有时会遇到与其他成员的意见不合的情况。在这种情况下，我学会了倾听和尊重别人的观点，并通过讨论达成共识。同时，我也积极寻求同事的帮助和指导，共同解决问题。
第五段：总结和展望（200字）。
通过这次新雇员培训，我更加了解了公司的文化和经营理念，培养了团队合作精神和沟通技能。我相信这些技能和经验将对我的职业发展有着积极的影响。在未来的工作中，我将继续发扬团队合作的精神，借助所学的沟通技巧更好地与同事合作，并通过解决问题的能力提高工作效率。我期待在公司中不断学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇十
尊敬的x院长：
全省中级法院宣教处长会议暨司法宣传人员培训班于20xx年11月8号至10号在陕西省法官培训基地进行。我有幸代表佛坪县人民法院参加培训，现将培训的会议精神及心得体会作出如下报告：
一.会议概况。
培训时间为期三天，参加人员有全省中级法院宣教处处长及全省法院负责宣传的同志，共140人参会。培训内容及培训课程安排见附表(一)。
二.培训主要内容。
培训主要有三个方面的内容。
一.前期全省法院宣传情况简介。今年全省法院系统发布信息一万多条，法院网有4000多条，点击量达到每天15万左右。全省各地市法院小报道多，大报道少，典型人物、经验推出的少。司法宣传特别是直接宣传法院的工作，各地法院普遍存在着领导不重视、人、财、物投入不足的现状。
二.司法宣传的技巧。全省法院新闻报道多，宣传策划少。良好的宣传主要靠策划，即有目的、有步骤的推典型人物、典型经验。在宣传方面要注意稿子的质量，图片的处理等等。发动“全民投稿”，让宣传工作成为法院的重点工作。
三.后期宣传工作的安排与要求。今年后期主要是要做好以下几方面的工作。一是做好xx届六中全会会议精神的宣传，结合实际做好法院文化建设。二是要重视法院的典型人物、典型经验的推出工作，做好宣传策划。三是注意舆情引导，特别是网络舆情的检测防范工作。一旦发现要快速报告，快速处理。四是做好主题实践活动的宣传报道。特别提出是利用两会和1•24法制宣传日，进行法制宣传。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇十一
新公司法在旧法的基础上作了很大的修改，是在旧法的基本框架之下进行完善。这次修改中，不仅在结构、具体条文的叙述上都有不同程度的改动，而且也有一些根本性的变化。例如，一人公司的规定、股东诉权、分缴制度等等。笔者在对新旧公司法的比较思考和查阅相关理论资料之后，本文将以股份有限公司的部分问题为切入点，并由此分析新法的一些特点。
一、股份有限公司的设立。
1、发起人协议在新法的第八十条中，新增了“发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务”。公司的发起人之间以协议的方式明确设立中的事项;一方面，体现了契约自由的原则，反映了新法中投资者意思自治的立法倾向;另一方面，以协议来协调和保证公司的设立能够有序地进行。并且，此条规定并非鼓励性条文，而是明确了此协议为公司发起阶段的必备条件。由于在设立过程中有许多灵活的问题存在，不可能将所有的问题都法律化、制度化，通过协议约定，能更好的调节实际中的问题。另外，在协议签订的过程中，能让发起人更好地了解之间的信息和情况，有助于在公司设立之后的各项事务的进行。
2、取消审批制度新法取消了旧法第七十七条关于设立批准的内容，仅进行设立登记的申请。又一次强调了新法中的公司自治的立法倾向，减少了政府的干预，并且因减少了这一环节节约了资源和提高了效率。这并非只是在股份有限公司的规定中，同时存在于有限责任公司的规定中。在取消审批而以登记制度取代它的同时，新法中处处可见的是对登记的多次强调。
3、发起方式新法第八十一条增加了股份有限公司以发起设立方式设立的规定:“股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份”。分缴制是这次新法一大变化，发起设立方式的明确和其实行分缴制是降低公司设立门槛的做法，也是这次公司法的立法倾向之一的体现。有专家认为，在有限责任公司中实行分缴制是效仿国外的普通做法，而以“折中资本制”代替旧法中的“法定资本制”;并认为，在旧法中有限责任公司的“法定资本制”是有些公司在募足资本后并不能将资金充分利用而导致部分资金的限制;这从整个社会的资源配置的角度看，导致了资源的浪费。但在有限责任公司中适用的分缴制是否同等适用于股份有限公司的相关情况?在股份有限公司的规定中，仅以发起方式设立的情况适用分缴制。对比有限责任公司的设立方式实行分缴制的内容，其履行方式基本一致，但在最低限额上，由于股份有限公司的规模一般比较大，其最低限为五百万元，和有限责任公司不同。而且根据股份有限公司可向社会公众募集股份的情况，限制了在缴足总额前不得向他人募集股份，在保证该设立的公司在资本上有设立和经营的能力的同时，使社会资源和公司个体的资源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中进步的一种体现。但在学界，许多学者认为“折中资本制”仅适用于有限责任公司，而“授权资本制”更适用于股份有限公司。即在公司章程中规定注册资本总额和第一次应募足的资本额;第一次应募足的资本额募足，公司即可合法成立;注册资本总额和第一次募足的资本额之间的差额，由公司股东大会授权董事会在法定期间内募足。两种制度的比较之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的规模一般较大而实际操作较为复杂。“授权资本制”在新法修订前在学界中的呼声很高，但在新法的修订中并没有采纳。
二、股份的募集和股票的发行取消了旧法中的第八十四、八十五、八十六条的关于募股的审批的规定，新法第九十三条第三款:“以募集方式设立股份有限公司公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送国务院证券监督管理机构的核准文件”中将原来的“审批”改为“核准”。新法第五章取消了股票发行价格的批准方面的规定和发行审批条件的规定。和公司设立的审批相比，此处所表明的立法倾向相同;而且，这是在新法修订前人们提到的减轻证券监管机构担子的实际措施;另外，这也是为适应现实状况改变而做出的一种变化。在我国建立证券市场初期，由于相关法律制度的不健全、市场机制的不完善和参与者的不成熟，因而采取了审批制度的宏观调控手段。而在证券市场的进一步完善之后，法律化、制度化的加强，行政的强制力量应该适当的减少，即人治的色彩应当减弱。另外，在强制性信息公开披露和合规性管理的原则的基础上，其遵循的理念应是“卖者自行小心”和“买者自行小心”。而由“审批”向“核准”转变可以视为，由“实质审”转变为“形式审”。
20xx年3月16日，中国证监会发布了《关于发布〈中国证监会股票发行核准程序〉通知》;而证券法第十一条、十三条等也做出了有关规定。在此基础上，公司法中有关股份的募集和股票的发行，由“核准”代替“审批”乃是势在必行。
三、知情权新法第九十七条关于对股东有权查阅的内容规定中增加了:股东名册、公司债券存根、董事会会议决议、监视会议决议。
第一百四十六条:“上市公司必须依照法律、行政法规的规定，公开其财务状况、经营情况及重大诉讼，在每会计年度内半年公布一次财务会计报告”为新增内容。关于第一百四十六条的公开公司相关情况的内容是为适应核准制度做出的规定，再此就不重复分析。但关于股东的知情权上，学界有不同观点。有人认为，这是维护股东的知情权、保护股东利益、对股东重视的表现;但也有观点认为，股东的知情权应在一定程度上有效的控制，因为在查阅各项决议的同时可能会对公司商业秘密的保护不利，且可能会出现对察看资料的私自修改情况。笔者比较倾向于前一种观点，因为股东查阅各项资料是为了保护公司及个人的利益，如果在公司章程对此有相应的规定情况下，这项权利的行使应该是利大于弊的。
四、投票制度和民主新法一百零六条“股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制”，一百一十二条第二款“董事会决议的表决，实行一人一票”都是新增内容。一人一票制和累计投票制在新法制定之前学界中已有一定的呼声，而在我国的实践中一些公司也出现了一人一票制的使用。尤其是在股东大会上规定的累积投票制代替一股一票制，有益于保护中小股东的权利，使各股东的利益得到均衡。这正是新法立法中的另一个立法倾向--保护中小股东利益。另外，这些投票制度的具体规定，有利于更科学地实现投票决议中的民主。民主的体现并非只体现在投票制度和保护中小股东利益上，在股份有限公司的规定中增加了职工与职工代表的内容，再结合有限责任公司部分和总则看关于职工及职工代表的规定，如职工代表在监事会中的比例、职工参加社会保险等，不难看出，在许多细微的条文之下新法对职工和职工代表利益的保护。
五、监事会并非只是在股份有限公司的规定中对监事会的内容进行了大量的增加和更改，对监事会的重视是新法的一大特点，而在股份有限公司方面，监督职能更是不能轻视。例如监事会召开的规定，监事会费用的承担，监事会特定情况下代替董事会召开股东大会等内容就是最好的体现。
结语:在对新旧公司法的对比中，最直观的感觉是，新法的结构和法律语言的阐述上更严谨和具有科学性，更深的体会到了初入课堂时老师所说的立法的艺术和法律的严谨思维。另外，还有关于“制度化”的重视，即“法治”与“人治”的问题，这一点尤其是在审批制度改为登记制度或核准制度这一部分感受最深。在众多修改中，股份有限公司部分属于改变较多的内容之一，且它和其他的内容在修改的性质上具有一定的共性，笔者故以此为切入点，结合之前了解的一些新法的立法背景，总结一些自己的看法。以上仅为一些分析，并没有对新法的批判或提意见的内容。经过全国人民代表大会常委会第三次审议，修改后的《公司法》和《证券法》已经从06年就要开始实施了。
回顾中国的证券市场从91年成立以来，经历了风风雨雨的历程，由摸着石头过河到99年7月第一部证券法出台，经隔数年的证券市场检验，证明了，社会主义市场经济条件下，急需一部适合资本市场发展、适合金融业务创新、适合券商生存、适合保护投资者利益、适合监管层监管和操作的新法。这次新两法的同时出台，体现了国家和政府在推出“国九条”后，大力发展中国资本市场的决心和魄力。这既适应了我国国民经济持续走高背景下的新形势需要，也是为了更好地在法制上促进国民经济和证券市场能够更快、更好地发展。两法的推出，特别是取消诸多的限制性条款，拓宽了资本市场的边界，更是为今后几年证券业的发展，提供了阳光政策的指引，对我们这些证券从业人员和广大投资者而言，是长期和实质性的利好。
此次新证券法在证券发行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司质量、明确了证券公司;交易所;登记公司的法律地位和责任、以及法律实施的可操作性等方面均做出了较大调整，其现实和长远意义我个人认为主要由以下几点:。
1、建立了中国资本市场的新坐标体系，进入了证券立法的新时代。
2、能够积极地应对世贸组织和金融对外开放的挑战。
4、从法律角度和市场良性发展的需求，加强了对投资者的法律保护;。
5、为深化金融改革和防范金融风险预设了明确的监管制度;法律制度和责任;。
6、实现了责权利的分置和监管流程。
本人通过学习两法，深切地感到，此次两法的修改，作为中国资本市场发展的一个历程碑，将对今后未来的中国证券市场及证券行业的发展指明一条阳光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科学的法律保障作用。
作为国信证券总部及天津营业部来说，对于此次两法的修改也给予了高度重视。除积极参与协会举办的新两法学习会议。同时公司专门安排了公司范围的全员专题视频培训，邀请中国证监会法律部处长，全国人大财经委证券法修改起草工作小组成员陆泽峰博士亲自给大家讲解。
为了让国信的每一位投资者对新两法能有充分了解，按照公司统一安排，结合天津地区的特色，营业部通过横幅宣传、设置两法学习专栏、公告两法主要修订内容、设立两法咨询台、安排专人进行咨询活动等方式开展了有针对性的普及宣传，从回馈结果看，客户对我部的宣传十分认可，效果和成效相当显著。
归纳起来，我认为旧证券法主要是一部，以规避风险为主的偏保守型、限制性法规，而新《证券法》则是承上启下的一部开拓性法规，给我的最大感受就是，早先的诸多束缚现在决策层能放手的基本上都已经放开手了，而且从上层公开地提倡了市场和业务创新，这对于沉寂已久的证券行业来说，无疑是一种积极的曙光，对于我公司一个创新类券商更是具有重大的机会和内涵。在全新的法律法规规范下，在证券业协会领导的正确指导下，通过我们全体证券同仁的共同努力，我们有理由相信证券市场迎来了难得的发展时机，祝中国的资本市场，证券市场和我们的前景无限光明!
感受和认识比较肤浅，希望协会领导和与会同志批评指正。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇十二
在司法领域中，安保人员扮演着至关重要的角色。为了提高安保人员的素质，我参加了一次为期三个月的司法安保培训课程。这次培训不仅使我学到了专业技能，还让我认识到了保护司法公正和维护社会稳定的重要性。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，这次培训让我们了解了司法体系的基本原理和相关法律法规。我们学习了刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼等方面的知识，深入了解了司法程序和法律程序。我认识到了司法体系对社会秩序和公正的重要性，也明白了安保人员在司法过程中承担的责任。通过这次培训，我更加明确了自己的职责和使命，为维护司法公正贡献自己的力量。
其次，这次培训注重实践训练。我们进行了一系列的模拟案例训练，学习了安保人员在司法实践中的应对策略和技巧。我们了解了如何在保证安全的前提下，处理各种复杂的案件和事件。通过模拟训练，我不仅学会了如何正确运用武器和装备，还培养了临场应变和决策能力。这对于我将来在实践中保护司法公正非常重要。
第三，这次培训强调团队合作。安保工作往往需要多人协作完成，所以团队合作能力十分重要。在培训中，我们进行了多项团队合作项目，例如模拟一起抓捕任务、备考策划等等。通过这些项目，我学会了如何与他人合作，运用各自的优势，共同完成任务。团队合作的经验使我明白了一个团队的力量是无限大的，只有大家齐心协力，才能更好地完成使命。
第四，这次培训还重点强调了道德和职业操守。安保人员是行业的门面和形象代表，应该具备高度的道德素质和职业操守。我们在培训中学习了职业道德和职业规范，要求我们做到公正、廉洁、勇敢、可靠。这次培训教育使我深刻认识到，作为安保人员，我必须保持良好的道德品质，时刻以身作则，秉持正直和公义。
最后，这次培训的收获不仅是专业知识和实践技能，更是一次成长的过程。通过和其他同学的交流和互动，我结识了很多志同道合的朋友。他们来自不同地方、不同背景，但都怀着同样的目标和追求。我们互相学习、互相帮助，一同成长。这种集体的力量激励着我，让我坚定了在司法安保领域不断学习和进步的信心。
总之，这次司法安保培训让我受益匪浅。我不仅学会了专业知识和实践技能，还明白了保护司法公正和维护社会稳定的重要性。我会将所学所用，做一名合格的司法安保人员，为社会的发展和进步做出自己的贡献。同时，我也希望将来有更多的人参与到这个领域中，与我一起共同努力，用实际行动守护司法公正的道义和法律的底线。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇十三
近年来，司法界对于法官、律师、检察官等职业人员的素质要求越来越严格，为了提升专业能力、促进司法公平与公正，司法培训已成为法治建设的重要一环。最近，我有幸参加了一次省级的司法培训，深感受益匪浅。在此，我将以连贯的五段式，分享我的培训心得体会。
首先，培训中的学习内容广泛而丰富。培训期间，我们参加了充实而全面的课程，包括法律实务、司法伦理、判例研讨等多个方面。通过这些课程的学习，我加深了对法律基础理论的理解，了解了各种类型的案件处理方法，并通过与其他参与培训的同仁的交流，进一步丰富了自己的专业知识。同时，培训中的实践教学，如模拟法庭审理、团队合作等活动，让我对实战技巧有了更深入的了解，并提高了我的分析和思考能力。
其次，在培训中，我深感到了职业道德的重要性。作为一名司法职业人员，道德修养是职业素质的重要方面。培训中的讲座和讨论，引导我们从道德伦理的角度思考案例和问题。在这个过程中，我深深认识到司法工作的责任重大，需要具备高尚的品德和道德底线。同时，我也意识到，法律职业人员必须始终以法律为准绳，秉持公正、廉洁、严谨的职业操守，做到言行一致，严守职业规范。
第三，培训中的沟通交流让我受益匪浅。培训期间，我和来自各地的司法人员进行了广泛的交流。通过与他们的互动，我学到了很多他们的经验和观点。与他们交流中，我了解到了不同地区和法院的情况，进一步拓宽了自己的视野。与不同岗位的同仁交流，我深刻体悟到了团队合作与沟通的重要性，正是通过合作和交流，我们可以互相促进，取长补短，激发创造力，提升工作效率。
第四，培训中的案例分析和讨论，提高了我的问题解决能力。培训课程中，我们经常进行案例分析和讨论，通过对案例的分析和讨论，我学会了去发现问题、分析问题、解决问题。通过这些实际案例，我不仅学到了很多新的知识和技巧，还增强了自己的判断力和决策能力。这些分析和讨论经验也让我在今后的工作中更加从容、准确地解决问题。
最后，培训过程中的互动式教学，激发了我的学习兴趣。与传统的讲授式教学相比，培训中采用了互动式教学，通过游戏、角色扮演和实践等方式，使培训活动更具趣味性和互动性。这样的教学方式不仅让我们更加积极主动地参与，而且更容易记住所学知识。同时，互动式教学也鼓励我们思辨和探索，培养了我们的创造力和解决问题的能力。
总而言之，司法培训是提高司法人员素质的重要途径，对于我个人来说，这次培训给我带来了很多收获。通过广泛而丰富的学习内容，我深化了对法律理论的理解，提高了实战能力；通过高度强调职业道德，我加深了对司法职业责任的认识；通过与他人的交流与互动，我拓宽了视野，增强了我的团队合作和沟通能力；通过案例分析和讨论，我提高了解决问题的能力；通过互动式教学，我更加激发了对知识学习的兴趣。相信这些收获将对我今后的司法工作产生积极的影响。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇十四
201*年4月23日至4月26日的全区第七期司法鉴定人继续教育培训学习，虽然只有短短的几天时间，但由于区司法厅的领导重视，课程精心组织，内容精心设计，授课老师精心挑选，讲课重点突出，形象生动，理论联系实际，因此收获很大，本人终于从一个医务工作者逐渐进入到司法鉴定人的角色，总体上通过学习有如下几方面的心得体会：
一、通过培训，进一步深化了认识，统一思想，认识了搞好司法鉴定的重要性和必要性，增强了司法鉴定的社会责任感，提高了司法鉴定的法律意识，在开班的动员会上，司法处闫处长高度概括了司法鉴定的特点、制度改革、管理的基本要求和努力方向，使我们对整个司法鉴定的背景有了一个明晰的了解，具有较强的指导意义。通过学员之间的交流反映，参加培训和不参加培训，在思想上认识不一样，通过学习，会对提高今后司法鉴定的质量和水平，增强社会对司法鉴定的信任感，减少错鉴和违法鉴定，做到公平、公正、廉洁、高效。
二、通过学习，熟悉了有关司法鉴定的相关知识；认识了司法鉴定在司法鉴定中的重要作用，有“证据之王”之称；认识了司法鉴定机构设臵的条件和司法鉴定人应有的权利和义务；熟悉了司法鉴定程序要求；学会了鉴定文书的规范和文件管理要求；认识了司法鉴定人出庭和回避原则；掌握了司法鉴定的基本标准及操作规范。通过这次培训学习，可以入手进行一些最基本的鉴定操作作，收获很大！
的意义。目前，我国司法存在着司法鉴定机构或部门种类繁多，设臵混乱；司法鉴定程序缺乏法律规范，重复鉴定严重；司法鉴定从业人员良莠不齐，鉴定缺乏可信度；司法鉴定的法律规定自相矛盾，可操作性差等问题，为此，有必要借鉴国外司法鉴定的有效做法，尽快建立统一的司法鉴定管理制度、司法鉴定人从业资格认定制度、科学界定鉴定人的性质、明确鉴定结论的证据属性、改造现行的鉴定人主体制度、赋予当事人选任鉴定人的权利、完善鉴定人的回避制度、改革鉴定结论的质证和采信程序、考虑设立鉴定人证人制度、明确规定鉴定的鉴定义务和法律责任、建立鉴定人过错赔偿和职业保险（或职业互济）制度等。
四、通过学习，明白了今后司法制度改革的努力方向。司法鉴定制度的改革与完善是健全法制的需要，应当立足于以下几个方面：
1、要建立统一的司法鉴定管理制度。我国的司法鉴定管理工作严重滞后于司法实践需要。目前，司法机关都设臵有自己的鉴定机构，从而形成了“自侦自鉴”、“自审自鉴”各自独立的鉴定管理体制。这种鉴定管理体制虽然有其便于诉讼的一面，但由于其与诉讼价值取向相悖，特别是缺乏有效的制约和监督，降低了司法鉴定结论的权威性、公正性和可信性。更为严重的是这些司法鉴定机构由于种种利害关系，各自为鉴、互不信任的情况时有发生。究其原因，我国司法鉴定缺乏统一行使司法鉴定管理权的主管部门，是司法鉴定走向混乱、走向歧途的关键。所以，我们应当借鉴英国等发达国家对司法鉴定“集中型”管理的成功经验，通过立法明确规定由司法行政部门统一管理全国司法鉴定工作。由司法行政机关作为全国司法鉴定的行业主管部门，统一管理全国司法鉴定工作，有利于保证司法鉴定的客观、公正、可信。
2、要建立司法鉴定人从业资格认定制度。司法鉴定的质量影响着司法公正，
要提高司法鉴定质量、确保司法公正，就必须提高司法鉴定人员的政治思想、业务能力和职业道德等多方面的素质。没有整体素质过硬的司法鉴定人，就难有质量过硬的司法鉴定结论。只有具备一定鉴定水平鉴定人作出的鉴定结论才是可靠的。所以，必须尽快建立严格的司法鉴定人从业资格认定制度。司法行政管理部门才能对司法鉴定实行有效的管理和监督，并最终实现提高司法鉴定质量的初衷。
3、要科学界定鉴定人的性质。鉴定人在性质上如何定位，将决定着鉴定制度设定的基本模式和框架。即法官的辅助人员、证据方法和既作为法官辅助人员又作为证据方法。结合我国的传统立法和具体的司法实践，应当把鉴定人的性质定位于第三种情形，并且二者同时并重。现行立法强调法官的辅助人员职能，忽视了其证据手段的属性。为此，应当弱化法官对鉴定的决定权，加强当事人对鉴定证据的运用功能。
4、要明确鉴定结论的证据属实。鉴定结论是法定证据的一种，但现行法律缺乏对其采信应有质证、认证等程序性规定。鉴定结论是鉴定人利用其专业知识、技能、经验对有关专门性问题进行分析、论证所作出的推论，鉴定结论本身并不必然等同于案件的客观事实，而只是查明案件事实的证据手段之一，与书证、物证、证人证言等证据在性质上并无不同。其此，其可靠性、准确性、真实性必须在法庭上通过质证、认证过程予以采信和取舍。现行法律虽然规定鉴定人应当出具书面鉴定结论，但却没明确规定鉴定人出庭的义务。审判实践对案件事实的证明，尽管需要的是鉴定结论，但对鉴定结论的可靠性、准确性、真实性的质证、认证过程中，即审查判断决定是否采信时，却不能不涉及到鉴定的规则、检测方法以及鉴定人的资格、知识水平、经验等，甚至有时还要考虑到鉴定人的品行。为此，有必要明确鉴定结论的证据属性，使之成为是质证、认证的对象。
5、要改造现行的鉴定人主体制度。现行的法定鉴定制度，要求审判机关在需要运用鉴定手段搞清案件事实时，只能交由有关法定鉴定部门鉴定，完全排除了审判机关选择鉴定人的权力。而规范我国的法定鉴定人制度的法律法规令出多门，各有关主管部门基于自身职能和利益考虑，尽可能扩大本部门所属鉴定的范围，因而出现了相互重叠、交叉或冲突的现象，从而严重影响了法官对鉴定结论效力的认定，造成一定的随意性。将鉴定人主体由单一的法人扩大到自然，即法人和自然均可作为独立的鉴定人。就当事人举证而言，这样可以扩大证据资源，有利于当事人举证。借鉴大陆法系国家的有益做法，建立司法鉴定专定名册或专家库，以便于各类委托人选择司法鉴定人，同时也便于社会对司法鉴定人进行监督。司法鉴定人从各行各业具有资格的专家中选出，经考核合格予以登记注册，实行动态的行业管理。对于由单位进行鉴定，直接从事鉴定的人必须签名，并加盖单位公章；无鉴定人签名的鉴定结论不具有法律效力，而有鉴定人签名无单位公章的鉴定结论并不当然无效。因为鉴定人签名是鉴定结论可靠性、真实性的保证，鉴定人的基本情况会直接影响到鉴定结论的效力（如是否具有应当回避的情形），同时也是质证的内容，而公章仅仅证明鉴定人的身份。
6、要完善鉴定人的回避制度。司法鉴定的性质决定了鉴定人必须中立和公正。为保证司法鉴定结论的客观、公正，鉴定人在遇有法律规定的回避情形时，应当退出或不得从事相应的鉴定活动。鉴定人的回避应当适用于法官回避的规定，其既可自行回避，也可申请回避。对此应当借鉴大陆法系国家有益经验。不论是当事人向法院提出申请，由法院委托鉴定的，还是由法院依据职权决定鉴定的，都应当将鉴定人的基本情况（姓名、性别、工作单位、职务职称、从事的专业领域等）告知当事人，并告知其回避的权利。如果是当事人自行委托鉴定的（如诉讼前已经作出了鉴定结论），在向法院提交鉴定结论时，必须同时以书面形式提交鉴定人的基本情况，由法院将鉴定结论和鉴定结论人的基本情况一并告知对方当事人。如果鉴定人具有法定回避情形而进行鉴定，对方当事人以此为理由提出异议的，应当认定该鉴定结论无效。
7、要改革鉴定结论的质证和采信程序。我国三大诉讼法虽然明确规定任何诉讼证据都必须经过法庭质证才能被用作定案的根据。但因为从事司法鉴定的鉴定人员（特别是公、检、法内设的司法鉴定机构的鉴定人）往往不愿意出庭质证，更加上法律对司法鉴定结论质证问题的规定过于粗疏。所以，在司法实践中，对司法鉴定结论进行法庭质证往往流于形式，甚至连形式也没有。司法鉴定结论是鉴定人对案件专门性问题作出的分析判断，是鉴定人对鉴定客体的主观认识，其必须经过法庭质证才有可能被法庭采信的证据原则无疑是正确的。正是因为只有在鉴定人亲自出席法庭的情况下才能有效地进行法庭质证，所以在完善司法鉴定制度时，就必须把鉴定人出庭接受质证作为鉴定人的一项法定义务明确规定下来，没有经过法庭质证的司法鉴定结论不得作为定案的证据使用。
同时，由于司法鉴定结论涉及的往往都是专业性很强的问题，当事人乃至律师对这些专业性问题往往是一知半解，甚至根本不懂，结果导致当事人结论进行质证时，只能从形式要件上谈看法，而不能对鉴定结论作更深入的实质性的质证，当事人对鉴定结论只能表示认可或不认可，或是否申请重新鉴定，这样的质证显然有悖诉讼制度中一证一质的基本精神。为此，有必要赋予当事人委托具有相关专门知识的人员出席法官进行质证的。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇十五
司法雇员是法律系统中不可或缺的一部分，他们的工作不仅要求在法律知识方面精通，还需要具备真诚、公正和应对压力的能力。我自己是一名司法雇员，我在我的职业生涯中体验到了很多困难和挑战，但同时也受益匪浅。在本文中，我将分享我的一些心得体会，以及如何成为一名成功的司法雇员。
第二段：实施公正。
最重要的一点就是公正，无论是从裁判还是行政角度，在司法工作中公正是首要原则。法律和法规应该在所有案件中得到遵守，并为人民提供质量高、挑战性大和高风险的判决。这意味着我们必须为每个案件提供公正、透明和准确的裁决，并在任何情况下，都要保持法律和职业的正派性和高尚性。我始终致力于证明，专业的司法雇员永远不会因个人感情而影响裁决的执行。
第三段：第一印象的重要性。
在司法行业中，第一印象非常重要。无论您是在审讯中还是在办公室里，您对别人的影响都是非常重要的。因此，您必须时刻保持着专业形象，包括仪表端庄，用语委婉，避免语法错误等。您还需要表现出自信和亲和力，以及行为端正、谨慎和自我控制的能力。总的来说，在向客户和公众展现专业形象的同时，您还需要以最大的诚信和责任感来做出裁决，判决或者劝告。
第四段：注意细节。
在司法工作中，一些细节问题的重要性都超过了其他方面。作为一名司法雇员，您需要确保所有的文件，包括协议、证据、行程安排等的准确无误。时刻提醒自己的专业亮点，以及与同事、法官，甚至当事人之间的良好协作和沟通。严密的细节管理有助于确保（1）遵守规定的有效时间表；（2）遵循各部门的程序指南（例如，向客户发送文书时遵循所需的格式和内容规则）；（3）遵循简洁与专业性的交流方式，以增强您作为一个真正司法雇员的认知。
第五段：成功的建筑之路。
在司法工作中追求成功是一种高傲的胜利，而它的作用在于鼓励我们持续发展，并在工作和个人生活中获取真正的发展。成为一名成功的司法雇员的重要途径之一是，保持学习的思想，不断更新个人知识，通常必须保持与其领域内的知识阅读材料同步。与此同时，您还应该购买专业刊物，参加各种事业培训课程，认真阅读法律材料，尤其是审判流程。总的来说，成为一名优秀的司法人员是一项挑战，需要您付出艰苦的努力和不懈的追求，才能赢得社会的认可。
结束语：
在司法雇员的生涯旅程中，经历成长的过程是重要的。在一个高度敏感且持续变动的工作环境中工作，需要关注法律和职业道德标准，以确保自己的行为受到充分的尊重和认可。按照上面提到的几个方面来工作，您就能发展出不同的技能和专业经验，使自己得到在职场中得到更多的机会和发展。最终，如果您能够坚持修身的信念，以及在思想上持续发展和提高自己的技能，那么在司法职业生涯中，你就会取得成功。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇十六
通过了半个学期的公司法要义课程的学习，我认为对于公司法，自己感觉收获了不少，并对企业的法律法规有了一个比较系统的认识。在市场经济社会同时也是法律社会的背景下，这样的一门课程的学习真的是非常的必要。学习的目的不过是从中感悟一些道理，对法律条文有一定了解和知道法律的重要性，以及工作中要自觉的考虑有关利用法律问题。要知道什么样的法坚决不能违；也要知道如果违了某些法的后果是什么，值不值得违的问题在我看来，学习公司法，可以使我们学会掌握公司组织的规律；学会运用规律，认识指导国有企业实行公司制改建；学会对公司依法进行管理，让公司组织最大限度地在国民经济中发挥应有的作用。
首先，公司可以按照不同的分类标准，分成许多种类，比如，按照规模可以分为大公司、中型公司。小公司；按照公司的内部关系和设立的基础可以分为人合公司、资合公司；按照公司的支配关系可以分为母公司、子公司等。在法律上一般是按照股东承担责任的形式来区分公司的种类，有些国家将公司分成四种，即：无限公司，就是由两个以上股东组成，全体股东对公司债务承担直接的无限的连带责任的公司。两合公司，就是由承担无限责任的股东与承担有限责任的股东一起组成的公司。有限责任公司，就是股东对公司债务以其出资额为限承担有限责任的公司。股份有限公司，就是将全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司债务承担责任的公司。
在上述四种公司中，无限公司和两合公司不占主导地位，且在一些国家逐渐减少；有限责任公司和股份有限公司形式则被普遍采用，在许多国家中居主导地位。在我国公司法中，对有限责任公司和股份有限公司这两种形式作了规定，因为这两种公司在现实的经济生活中已经被广泛运用，是公司中的基本形式，有广泛的适应性。其次，公司法有广义和狭义之分，狭义的公司法是指《中华人民共和国公司法》。广义的公司法是指规定公司的设立、组织、活动、解散及其他对内对外关系的法律规范的总称。它除包括《公司法》外，还包括其他法律，行政法规中有关公司的规定。我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围。其一，依据属地主义原则，为依照《公司法》在中国境内设立的公司。其二，组织形式仅限于有限责任公司和股份有限公司，立法未对其他公司组织形式作规定，在实践中则不允许设立。
公司法覆盖范围广，相关的条例和案例多，深入讨论公司管理的各个领域，分析起来需要很强的逻辑思维和归纳能力。学习公司法的目的是为了学以致用，用于我们经济生活的实践，如果我们能把公司法的知识，与我国当前正进行的国有企业的改制，以及其他企业比如集体企业的改制联系起来，和当前司法实践中出现的涉及公司法的一些案件联系起来分析，那么学习公司法就真的是很不错。学习公司法，不是要成为知识的奴隶，一方面它是我们行为中必须要遵守的规范。另一方面作为学习者来讲也是我们学习的资料。通过这个。我们可以了解很多东西，思考很多问题，可以提高我们思维的能力。对我而言，通过学习，已经达到目标，系统地学习经营管理理论，为今后的工作实践提供了理论支撑。公司法学是研究公司法律的科学，是从法律的角度研究公司如何设立、如何组织与管理、如何规范运行的科学。公司是从事商品生产和经营的组织形式。也是资本和人力资源有效利用的组织形式。公司在我国的出现会对社会经济生活的每一个方面产生巨大的、深刻的影响，会改变社会经济生活方式和人们习以为常的价值观念。然而，公司的操作又是非常严格的。离开法制的轨道，公司也会给社会经济生活的秩序制造混乱。同时，公司法是商法学科中的核心内容，也是商法学的分支学科，随着社会主义市场经济体制的建立，人们对这些学科的需求明显得越来越迫切和突出。
公司法既保护公司的合法权益，也保护股东的合法权益，也保护公司经营者的合法权益。因此，不仅所有投资者，包括社会公众投资者，经营者、董事们、监视们、经理们都应该认真地学习公司法。只有用公司法的精神才能办好公司，如果离开公司法的精神，公司就脱离开健康的轨道，就会走向斜路。因此，必须用公司法的精神来发展公司、经营公司，使公司在健康的道路上不断地向前发展。同时，在学习公司法时一定要结合我国改革的实际，我国的公司法也在修改当中不断完善。在学习中要关注有关公司法的修改，以及围绕修改在进行的各种学术研讨，以丰富我们的知识，同时掌握我国公司法发展的新情况，研究新问题。现在对公司运作方面在法律上有了一个宏观的认识，它能指导我们正确认识公司制定出企业发展规划，对我们以后工作能力的提升将会产生重大影响。
最后，为什么实行经济法？
要国家介入，加强市场监督管理。在国家进行市场监督管理过程中发生的经济关系，就是市场监管关系。市场监管关系应该由经济法调整。这有助于完善市场规则，有效地反对垄断，制止不正当竞争，保护消费者合法权益，维护市场经济秩序，实现市场功能。
而且是我国经济法的重要社会地位。我国经济法律的调解范围已经涉及社会管理、经济协调、环境保护、资源节约以及权利制约、国际经济纠纷仲裁等十分广阔的领域，并与社会道德标准相辅相成，成为了整个社会的调解器。但人类的经济行为是复杂多变的，经济法律由于在制定时需要严谨的思考和斟酌。这种差别造成了我国经济法律制度的相对不太完善，被投机份子有机可乘，对一些损害国家人们利益的行为无法可依。但只要努力做好普法工作，树立以及强化公民的相关经济法律意识，让人们在经济权利受到侵害的时候都寻求经济法律的保护，才能有助于经济法律的完善，才能真正的做到知经济法，守经济法，不犯经济法。
再者是我们大学生学习经济法的重要意义。经济法律知识是大学生必备素质之一，我们必须通过它，树立正确的人生观，价值观。用它来促进和规范市场经济中人与人之间的关系，正确的处理市场经济中人与人之间关系问题。公平交易，合法赚钱。而我们受过高等教育的人群更应该在生活过程中，遵守经济的相关法律，享受个人权利，履行义务。
学习经济法有很大的社会现实意义,首先是因为我国颁布和施行了大量的重要的经济法法律。这些法律是适应国家经济调节的需要而颁行的，涉及社会经济生活的重要方面和重要部位，关系到社会经济的总体结构和运行，而且同其他部门法性质的法律规范相分离，独立组合为性质较纯一的法律规范性文件。
我国经济法之所以是一个重要的法律部门是因为，当我们遇到了经济纠纷的时候,我们就可以拿法律来保护自己,在签合同的时候有这个法律我就知道什么地方应该是有规定的,什么地方规定是违法的,意义很大,要不然学校怎么会有专门的一个课程是让我们学习这个的。
学习公司法的目的是为了学以致用，用于我们经济生活的实践，如果我们能把公司法的知识，与我国当前正进行的国有企业的改制，以及其他企业比如集体企业的改制联系起来，和当前司法实践中出现的涉及公司法的一些案例联系起来分析，那么学习公司法就真的是很不错。
学习经营管理理论，为今后的工作实践提供了理论支撑。
综上所述，我通过学习了半学期的经济法。知道它有助于我们了解和认识国家干预经济生活、调节市场的法律原则和理论基础；经济法是国民经济和社会发展同法律有机联系、整合统一的纽带，学习经济法更有助于我们运用法律武器规避经济发展过程中的风险，从而确保国家经济健康稳步快速发展。同时也为我们以后的经济行为提供可行的模本。
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇十七
《公司法》是公司完善法人治理结构的基础和保障，是公司《章程》制定的依据，在较为系统地学习了《公司法》后，就其中内容提出以下几点浅显的体会(本文内容中公司为有限责任公司):。
1、公司《章程》可以有任意性的规定。
《公司法》在公司设立制度方面，确立了公司章程可以有任意性的规定。如公司法定代表人，法定代表人的权限有多大，经理的权限有多大，股东会的权限有多大，都允许章程作规定。明确董事长、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是谁，是不是非得董事长就不一定了，可以由章程来规定。对于董事长的权限，公司法的规定是任意性的，由章程规定。同样，经理的权限除了公司法规定以外，“公司章程对经理权限另有规定的，按照规定。”公司章程对经理的权限可以限制，也可以扩大。股东会的权限也是这样，章程可以规定哪一些问题可由股东会做出决定，例如对外担保。
2、监事会构成更体现职工权益。
《公司法》第五十二条规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表比例不得低于三分之一，具体比理由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工代表大会、职工大会或者其他形式迷住选举产生。另有:董事、高级管理人员不得兼任监事的规定。监事会和监事对董事会、公司经营层的活动、指定的政策有监督、检查、建议的权利，职工代表的增加就使职工的发言权得到更大的支持。并且，具体比例由公司《章程》规定，公司可以根据自身情况增加职工代表的比例，是职工权益得到更好的保障。董事、高级管理人员是公司政策的制定者，如果可以兼任监事，那么他们就成了政策和制度的建立者同时也是监督者，这样不利于维护职工权益、不利于公司的发展，董事、高级管理人员不得兼任监事的规定更好地维护了职工的权益。
非常感谢证监局、协会再次为我们提供这样一个学习交流的宝贵机会。新的《证券法》《公司法》颁布后，我们立即认真组织了学习。通过学习，对修订中一些重大的变化有了清晰的了解，并通过这些变化，对今后一个时期的市场发展、自律要求有了更加深刻的认识，感到收获很大。这里主要偏重于《证券法》谈谈几点体会，借此抛砖引玉，请各位领导和同行批评指正，帮助我们进一步增强学习效果。
首先，此次证券法、公司法同时修改通过和同时实施，更好地衔接了《公司法》和《证券法》之间的内在联系。例如，将原公司法中有关股票和公司债券公开发行、上市交易和监管的规定，放到《证券法》的调整范围当中去;在《公司法》中规定了上市公司可以设立独立董事和专门委员会，强化董事、监事和高管人员的忠诚义务和勤勉义务等完善公司治理结构，保护公众投资者权益等内容。《公司法》是资本市场法制环境建设的基础，《证券法》的修改则为资本市场的进一步发展清除了障碍，其中特别值得注意的一点，是新《证券法》对证券公司的有关内容作了全面修订。
第二，此次两法的修订，吸收了我国资本市场15年来，尤其是《证券法》颁布实行6年来的经验与教训，也符合我国加入wto后证券市场规范发展进一步开放的新形势的需要，特别是对混业经营、融资融券、多层次市场体系建设、金融衍生产品发展、拓宽资金入市渠道、市场参与主体行为规范、投资者权益保护等资本市场发展的核心问题所涉及的法律条文进行了修改、补充和完善，涵盖面广，内容丰富，具有较强的前瞻性和可操作性，为资本市场和证券行业在更高起点上进行制度创新提供了法律依据，预留了发展空间，奠定了证券公司创新和发展的法律基础。
第三，证券法加强了对证券公司的监管，对证券公司的自律行为提出了更高的要求。比如，在董事、监事和高级管理人员的任职资格方面，在股东和实际控制人的义务方面，在信息报送方面，在风险监管指标体系尤其是净资本方面，在经纪、承销、自营、资产管理业务分开办理方面等等。
第四，证券法特别强调了保护证券公司客户的合法权益。对证券公司客户合法权益的保护,是证券公司赖以生存和发展的基础,是证券市场长期稳定健康发展的基石。
一是加强了对客户资产的保护。证券法规定,证券公司不得将客户的交易结算资金和证券归入其自有财产，禁止任何单位或者个人以任何形式挪用客户的交易结算资金和证券。
二是规定设立证券投资者保护基金。证券法规定国家设立证券投资者保护基金，从20xx年9月底已经开始运作。
三是明确规定证券公司对客户资料的保存义务，期限不得少于二十年。
四是明确了独立存管制度，应该说以后这种方式是一个大的趋势。最近我们有许多营业部正在进行第三方存管上线工作。这一规定对于进一步完善证券交易结算资金的存管制度,更好地保障客户资产安全,增强投资者对证券公司和证券市场的信心,具有十分重要的意义，这对证券公司内控体系的建设起到了实质性的推动作用,提高了客户交易资金的安全性。
第五，加强了监管措施。今后证券市场将进入一个新的依法严格监管的新时期。规范被提到了前所未有的高度，只有证券市场整体上规范了，市场的参与者才能够真正地长期从正面获益。作为营业部，我们需要反复学习，深刻领会，以利于切实做到严格执行。
应该说，通过学习，我们深刻地认识到，新的法律实际上更好地体现了限劣扶优的精神，既为券商创造了更多的发展空间，也提出了更高的风险控制要求。作为证券营业部，我们要在认真学习两法的基础上，严格执行各项规定.
最热司法雇员培训心得（通用18篇）篇十八
自开展司法作风转变年活动，按照司法作风整顿的具体安排，我认真学习了总书记关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党性修养的重要论述；最高法院王胜俊院长在全国高级法院院长会议上的讲话；肖若海同志在省委政法工作会议上的讲话；省高院董治良院长在全省法院院长会议、全省法院“司法作风转变年”活动动员电视电话会议上的讲话。针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下： 自从开展司法作风转变活动以来，我能够院里的具体安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，单位组织的干警学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的法官。工作中存在的问题：
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
4、作为长期在基层工作，接待当事人缺乏更大的耐心。虽然当事人很多欠缺法律知识，但是对其解释法律问题，及接待当事人的态度问题，显得耐心不足，缺乏经验。
5、法律知识更新快，继续学习能力不够。法律专业知识更新很快，必须培养自己不断学习的精神。才能适应基层的工作，成为一名合格的法官。
对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及各种专业知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
识司法被动性和能动司法的关系，以能动司法的视角来审视职责定位。能动司法的出发点和落脚点就是在于“服务”，即服务于大局，服务于人民，及时掌握新时期人民的司法诉求。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；热爱自己的工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。牢固树立“司法作风无小事，作风就是形象，作风就是力量，作风就是司法公信力”。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，在思想作风上坚持以人为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起维护社会正义的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在司法作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变司法作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。