工作经验的积累让我对自己的工作方式和方法有了更深入的理解。以下是小编为大家整理的一些有关工作心得体会的范文,希望能给大家提供一些启示和帮助。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇一
社工小组是一个由专业社会工作者组成的团队,旨在为需要帮助的群体提供支持和指导。在过去的一年里,我们小组经历了许多困难和挑战,但也获得了许多宝贵的经验和收获。在这篇文章中,我将分享我们小组的工作心得体会,希望能给其他从事社工工作的同行提供一些借鉴和启发。
首先,我们小组明确了工作目标,并制定了详细的工作计划。在小组成立初期,我们组成员就积极讨论了我们的工作重点和目标。我们意识到,社工工作的目标是帮助社群中存在问题的群体,尽力提升他们的生活质量。我们制定了具体的任务和时间表,确保我们的工作能够有条不紊地进行。通过这种目标导向的工作方式,我们小组能够更加专注和高效地完成任务,提供更加全面的服务。
其次,我们小组非常注重团队协作和沟通。在小组中,每个成员都有自己的专长和优势,我们鼓励成员们分享自己的经验和知识。这种团队协作和合作的氛围让我们能够共同解决问题,提供更加综合和多元化的服务。此外,我们小组也定期组织会议和讨论,以确保所有成员都能够了解小组的最新动态和进展。这种良好的沟通机制不仅提高了我们的工作效率,也增强了小组成员之间的凝聚力和合作意识。
第三,我们小组注重能力的提升和学习。在为社群提供服务的过程中,我们不断面临新的挑战和问题。为了更好地解决这些问题,我们小组定期举办培训和学习活动,以提升我们的专业知识和技能。我们邀请了一些专业人士来给我们讲解最新的社工理论和实践经验,通过案例分析和角色扮演等形式,让我们更加全面地了解不同情况下的最佳处理方法。这种不断学习的态度和习惯让我们能够不断提高工作质量和业务水平。
第四,我们小组重视反馈和评估。我们明白社工工作是一个不断学习和改进的过程,在这个过程中,反馈和评估是非常重要的。我们定期与受援者进行沟通和交流,以了解他们的需求和意见。我们也定期对我们的工作进行自我评估和改进,以确定我们的不足之处并采取相应的措施加以改进。通过这种持续的反馈和评估机制,我们能够更好地满足受援者的需求,提供更加客观和有效的服务。
最后,我们小组非常感激我们的受援者给予我们的信任和支持。在过去的一年里,我们积极倾听和关注受援者的意见和需求,尽力以最好的方式帮助他们。通过我们的共同努力,许多受援者的生活质量得到了显著提高,这也是我们工作的最大收获和动力。我们承诺将继续为社群提供支持和指导,不断完善和提升我们的工作,为受援者创造更好的明天。
总而言之,社工小组的工作需要团队协作、明确目标、不断学习和改进。通过我们小组的努力,我们能够提供更加全面和有效的社工服务,让更多的人受益。希望这些心得体会能够为其他从事社工工作的同行提供一些启示和帮助。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇二
小组工作是现代社会提倡的一种合作方式,能够在工作中发挥更好的团队力量和合作能力。最近,我有幸参加了一场关于小组工作的讲座,从中我学到了很多关于小组工作的技巧和方法。在这篇文章中,我将分享我的心得体会,希望能够对大家有所启发。
第一段:关于小组工作的定义和重要性。
在讲座上,主讲人首先给我们介绍了小组工作的定义和重要性。小组工作是一种由几个人组成,共同合作完成特定任务的工作方式。它能够提高工作效率和工作质量,因为在小组工作中,每个成员可以发挥自己的专长,互相之间可以相互补充和协助。这样,小组成员就能够集中自己的精力和时间,做好自己的部分,从而达到更好的工作效果。
在小组工作中,沟通和合作是至关重要的。在讲座中,主讲人重点强调了良好的沟通和合作对于小组工作的影响。在小组工作中,成员之间需要经常进行沟通交流,及时分享信息和意见,这样才能够保持工作的连贯性和协调性。另外,良好的合作能力也是小组工作中不可或缺的一部分。小组成员应该学会团结合作,互相帮助,共同解决问题,并且对小组的目标和任务保持一致。
第三段:小组工作中的领导与分工。
在小组工作中,领导能力和分工也是不可忽视的因素。在讲座中,主讲人讲述了关于领导和分工的重要性。领导应该有明确的目标和方向,并且能够激发小组成员的工作热情和积极性。另外,分工也是小组工作中的重要环节。每个小组成员都应该有自己的任务和责任,并且要在分工上互相配合。分工合理,才能发挥小组成员的专长和优势,从而提高工作效率。
第四段:小组工作中的问题解决与决策。
在小组工作中,问题的解决和决策也是关键环节。在讲座中,主讲人给我们分享了一些解决问题和做决策的方法。要解决问题,首先要明确问题的本质和影响,然后找出有效的解决方法,并迅速实施。要做决策,要有明确的目标和准则,综合考虑各种因素,并做出明智的选择。在小组工作中,成员之间应该进行有效的沟通和讨论,共同解决问题和做出决策。
第五段:小组工作中的总结与反思。
小组工作的讲座让我受益匪浅,使我对小组工作有了更深刻的理解。在以后的工作中,我会更加注重沟通和合作,做到及时分享信息和意见,与小组成员形成紧密的合作关系。我也会更加重视领导和分工,有明确的目标和方向,并合理分工协作。同时,我会学会更好地解决问题和做出决策,善于总结和反思,不断改进自己的工作方式和方法。
总结:
通过这次小组工作讲座,我对小组工作有了更深入的认识。小组工作是一种高效的合作方式,可以发挥团队力量和合作能力。在小组工作中,沟通和合作、领导与分工、问题解决与决策等方面都是关键环节,需要我们不断学习和提升。希望通过我的分享,能够对大家在小组工作中带来一些启发和帮助。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇三
小组工作对于一个人的成长和发展来说是非常重要的。通过小组工作,我们可以学会如何与他人合作、协调和沟通。在我参与的小组工作中,我学到了很多宝贵的经验和教训。下面是我关于《小组工作》的心得体会。
首先,小组工作要有一个明确的目标和计划是非常重要的。在小组工作中,我发现如果没有一个明确的目标,小组成员很容易迷失方向,导致效率低下。因此,在开始小组工作之前,我们需要明确我们的目标是什么,并制定一个详细的行动计划。只有有一个清晰的目标和计划,小组成员才能有一个统一的方向和目标,从而更好地完成工作任务。
其次,团队合作和沟通是小组工作的关键。在小组工作中,每个人都有自己独特的观点和意见。而合作和沟通,可以促进成员之间的理解和协作。通过积极的合作和有效的沟通,小组成员可以更好地协调彼此的工作,减少冲突和误解,最终实现团队的共同目标。
在我们的小组工作中,我学到了如何与他人建立良好的合作关系。首先,我们需要尊重他人的意见和建议。每个人都有自己独特的才华和见解,我们要学会倾听和尊重他人的观点,不要轻易地否定或忽视他人的意见。其次,我们要学会建立信任。在团队中,信任是非常重要的。只有相互信任,才能更好地协作。因此,我们需要诚实、真实地对待他人,并与他人建立良好的信任关系。最后,我们还需要学会有效地沟通。沟通是协作的基础,只有通过有效的沟通,我们才能更好地理解彼此的需求和意图,从而更好地完成工作任务。
除了团队合作和沟通,还有一个十分重要的因素是分工合作。在小组工作中,每个成员都有不同的专长和技能。因此,我们应该根据每个人的能力和兴趣来分工合作,以确保工作的高效进行。在小组工作中,我们要学会相互信任、相互支持,并且不断学习和成长,以提高自己的能力和技能。
最后,反思和总结是非常重要的。在小组工作结束后,我们应该对整个过程进行反思和总结。我们可以回顾我们在小组工作中取得的成绩和进步,同时也要找出我们所犯的错误和不足,以便今后能够更好地改进和提高。通过反思和总结,我们可以从每次小组工作中吸取经验和教训,从而不断提高自己的能力和水平。
总之,小组工作是一个很好的机会,可以让我们学会如何与他人合作、协调和沟通。通过小组工作,我们可以提高自己的能力和技能,培养团队合作的精神。但是,这也需要我们的努力和付出。只有在团队合作、沟通、分工和总结的基础上,我们才能更好地完成小组工作,并达到共同的目标。我相信,在今后的小组工作中,我会继续努力学习和成长,以取得更好的成绩。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇四
第一段:介绍小组工作的背景和目的(200字)。
小组工作是现代组织中常见的一种工作模式,它以协作合作为核心,并通过分工合作来完成共同的任务和目标。在我所在的大学,小组工作在各个课程中都得到了广泛的应用。最近,我参与了一个小组工作项目,该项目要求我们合作完成一项研究报告。通过这次小组工作,我学到了很多知识和技能,也积累了一些宝贵的心得体会。
第二段:小组合作的优势和挑战(200字)。
小组合作有许多优势,其中最重要的一点是可以充分发挥每个成员的优势,通过互补合作实现更好的结果。在我们的小组中,每个人都有自己的专长和优势,我们通过有效的分工合作,每个人都能充分发挥自己的潜力。另外,小组合作能够促进成员之间的沟通和交流,提高团队的凝聚力和协作能力。但是,小组合作也面临着挑战。不同成员的思维方式和工作习惯可能不同,容易出现意见不合和冲突。此外,协调成员之间的时间和任务分配也是一项难题。
第三段:如何有效地进行小组沟通和协作(300字)。
为了解决小组合作中的挑战,我们在小组工作中采取了一系列有效的沟通和协作方法。首先,我们定期举行会议,讨论工作进展和问题,并制定相应的解决方案。会议时,每个成员都能够分享自己的想法和观点,避免了信息不对称和沟通的困扰。其次,我们充分利用了各种在线工具和应用,例如共享文档和在线聊天工具,方便成员之间的交流和文件的共享。通过这些工具,我们能够更好地协作和合作,提高工作效率。此外,我们也注意到了团队成员之间的关系建设,通过小组活动和团队建设活动,加强了团队的凝聚力和合作精神。
第四段:个人的成长和收获(300字)。
通过这次小组工作,我的个人能力得到了很大的提升。首先,我学会了如何有效地与他人沟通和协作。在小组讨论和会议中,我学会了倾听他人的观点,并提出自己的建议。此外,我也学会了如何分析和解决问题,在分工合作的过程中,我经常面临各种挑战和问题,但我学会了从不同角度思考和寻找解决方案。最重要的是,我认识到团队合作的重要性,只有通过团队的协作,才能取得更好的结果。
第五段:对小组工作的展望和总结(200字)。
小组工作是一种高效的工作模式,可以充分发挥每个成员的潜力并提高团队的凝聚力和协作能力。通过这次小组工作,我认识到了团队合作的重要性,也学到了许多沟通和协作的方法。我相信这些经验和技能将对我未来的职场发展产生积极的影响。在以后的小组工作中,我将更加注重团队成员之间的沟通和交流,积极提出自己的看法,并努力协调和解决问题,共同完成工作目标。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇五
第一段:介绍组织和目的(100字)。
近日,我参加了一场关于小组工作的讲座,这是由公司组织的一项培训活动。讲座的目的是帮助员工们提高团队合作和沟通能力,进一步加强公司内部的协作效率。我们的公司注重培养员工的团队合作意识,因此这次讲座对提高我们的工作水平和职业发展具有重要意义。
第二段:讲座内容介绍(200字)。
这次讲座的内容分为四个部分。首先,主讲人简要介绍了小组工作的定义和重要性,并强调了团队合作的价值。其次,讲座对小组工作中常见的问题和挑战进行了分析,并提出了一些解决方案。比如,如何有效地进行沟通和协作,如何调动团队成员的积极性和创造力等。接下来,讲座通过案例分析和小组讨论的形式,让我们更直观地了解了团队合作的重要性和它能带来的优势。最后,主讲人总结了讲座的内容,并向我们提供了一些书籍和培训资源供我们进一步学习和提升。
第三段:我对讲座的感受(300字)。
我对这次讲座的感受非常深刻。首先,我意识到团队合作是我们工作中不可或缺的一部分。通过与他人的协作,我们可以整合各种资源和优势,提高工作效率。其次,讲座帮助我更好地认识到小组工作中可能会出现的问题,并提供了有效的解决方案。比如,通过建立良好的沟通渠道和相互支持,可以减少误解和冲突,提高工作的顺利进行。此外,讲座中的案例分析非常生动和实用,让我更加深入地理解了团队合作的重要性和价值。最后,我对讲座的安排和组织也非常满意。主讲人的讲解非常清晰和具体,让人容易理解和接受。讲座还提供了一些额外的学习资源,让我们有机会进一步学习和提升。
第四段:我对讲座的应用和总结(300字)。
通过这次讲座,我深刻认识到团队合作对我们的工作和职业发展的重要性。因此,我决心将讲座中学到的知识和技巧应用到我的工作中。首先,我将积极参与团队的讨论和决策,提出自己的想法和建议。同时,我也会更多地倾听团队成员的意见,并尽量与他们保持良好的沟通和协作关系。其次,我会更加注重与团队成员之间的合作和相互支持。我将主动为团队提供帮助和支持,并与他们一起努力实现共同的目标。最后,我会主动参加一些相关的培训和学习活动,不断提升自己的团队合作和沟通能力。
第五段:对讲座的总结和展望(200字)。
总的来说,这次小组工作讲座让我受益匪浅。通过学习和讨论,我进一步加深了对团队合作的认识,并掌握了一些实用的工作技巧。我相信这些知识和技巧会在我的工作中发挥重要的作用,帮助我更好地与团队成员合作,并取得更好的工作成绩。我也希望在以后的工作中继续学习和实践团队合作的理念,并通过不断的努力和提高,成为一名优秀的团队成员。我深信,只要我们能够善于合作和沟通,团队的力量将无限扩大,帮助我们共同实现更大的成功。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇六
我们小组的研究目的是通过工作分析,深入了解不同职位上的工作内容和要求,从而为企业的人力资源管理提供可靠的依据。在研究过程中,我们首先进行了相关文献的调查和资料搜集,弄清楚了工作分析的方法和意义。然后,我们通过面谈员工和观察他们的工作流程进行实地调研,收集了大量的工作分析数据。最后,我们对这些数据进行整理和分析,形成工作分析报告。
二、研究发现与结果分析。
通过对不同职位的工作分析,我们发现不同职位的工作内容和要求是有所不同的。一方面,高层管理人员需要具备对企业整体经营的全面了解和决策能力,而基层员工更注重实际操作技能和执行力。另一方面,不同部门的工作内容也有差异,例如市场部门需要与客户进行沟通交流,而生产部门则注重流程管理和技术操作。这些发现对企业招聘、人才培养和绩效考核等方面都有重要的指导意义。
三、研究过程中的困难与挑战。
在工作分析的过程中,我们遇到了一些困难和挑战。首先,员工可能在工作过程中出现认知偏差,导致工作描述和实际工作不符。其次,部分员工可能对工作内容感到隐私,不愿意主动配合我们的工作分析。此外,我们的时间和资源都是有限的,我们必须权衡各种因素,优化研究过程。在面对这些困难和挑战时,我们通过与员工建立信任关系,进行适当的思维训练和沟通交流,成功解决了许多问题。
四、研究的局限性与改进方向。
虽然我们在工作分析研究中努力克服困难,但仍然存在一些局限性。首先,我们的研究只是在一个特定时期进行的,对于一些变动较快的职位,工作分析结果可能难以保持长久的有效性。其次,我们只对部分职位进行了工作分析,不能代表全部职位的情况。此外,由于时间和资源的限制,我们的研究结果可能有一定的局限性。为了改进我们的研究,我们应该加强跟踪调研,定期更新工作分析结果,同时扩大研究范围,覆盖更多的职位。
五、研究的实践价值与启示。
通过这次工作分析的研究,我们深刻认识到工作分析对于企业的人力资源管理是非常重要的。准确了解不同职位的工作内容和要求,可以帮助企业更好地进行人员招聘、培养和绩效考核。同时,工作分析也能够为员工的个人职业发展提供有力支持,通过对工作的深入认识,员工可以更好地选择适合自己的职业发展道路,提高工作满意度和绩效表现。因此,企业应该重视工作分析,将其纳入到人力资源管理的重要环节中,并持续跟踪工作分析结果,不断进行优化和更新。
综上所述,工作分析小组在工作分析研究中取得了一定的成果,并且充分认识到工作分析对于企业和员工都有着重要的意义。虽然我们在研究过程中遇到了一些困难和挑战,但通过努力克服,我们成功解决了许多问题。在今后的工作中,我们将进一步改进研究方法,提高研究效果。希望我们的工作分析研究能够为企业的人力资源管理提供有益的指导,为员工的个人职业发展提供更好的支持。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇七
工作分析是一个组织中非常重要的环节,它可以帮助组织了解工作岗位的需求,并且提供相关信息用于制定招聘计划、培训计划和绩效评估等方面。为了更好地理解工作分析的过程和方法,我们小组在课程的要求下组成了一个工作分析小组。在这篇文章中,我将分享我们小组的心得体会。
第二段:形成小组。
在开始工作分析项目之前,我们小组首先进行了成员的分配。我们小组由五个成员组成,分别来自不同的专业背景和工作经验。这种多样性使得我们可以从不同的角度思考问题,并且充分利用每个成员的专业知识和经验。
第三段:明确目标。
在小组形成后,我们首先明确了我们的目标。我们希望通过工作分析,了解不同工作岗位的职责、工作方式和所需的技能要求等。我们还希望能够提供一些建议,使公司能够更好地招聘和培养员工,以提高效率和减少员工的流失率。
第四段:进行工作分析。
在明确了目标后,我们开始了工作分析的过程。我们采取了多种方法,包括面谈员工、观察和分析岗位相关文件等。通过这些方法,我们收集了大量的数据,包括每个岗位的主要职责、工作环境、工作流程以及所需的技能和经验等。
第五段:完成总结和建议。
通过收集和分析数据,我们小组形成了工作分析报告。报告中包括每个岗位的详细说明、所需的技能要求以及建议的招聘和培训方式。我们还提出了一些建议,以提高公司在招聘和培训方面的绩效。通过这个工作分析小组的项目,我们不仅学到了许多关于工作分析的知识和技巧,而且深入理解了每个工作岗位的重要性和需要的岗位技能。
总结:通过这个工作分析小组的项目,我们不仅学习到了关于工作分析的知识和技巧,而且获得了丰富的工作经验。我们意识到了工作分析对于组织的重要性,并且知道如何根据分析结果提出相关的解决方案和建议。希望通过我们的努力,能够帮助组织更好地了解工作岗位的需求,以提高工作效率和员工满意度。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇八
尊敬的各位领导、各位同事:大家好!
我发言的题目是:
不断创新吊车岗检模式,确保钢厂物流畅通。
回首20xx年,我们小组在各级领导及点检联谊会的大力支持、帮助下,运转小组按照厂五制配套推进方案,结合运转作业区实际情况,强力推进以标准化作业和点检定修为重点的五制配套工作。较好地完成了全年各项工作目标。20xx年,运转小组主要以开展岗位点检、自主维修、自主管理、技能提高为重点的一系列工作,不断探索岗位点检,自主维修新模式,取得了较好的成效:
一、强化岗位培训,持续提高职工岗位点检及维护技能。
作业区充分利用付班请吊检作业区技术骨干授课、组织全体职工学习、观看直观生动的岗位点检、故障排查dv视频,采用班前会交流讲解,现场指导等方式,使职工的技能水平得到了较大的提高。主要体现在以下几方面:
1、能够从吊车车轮溢出的油脂,运行的声音、温度等现象迅速判断出车轮是否存在问题。20xx年检查发现车轮轴承损坏、车轮裂纹、车轮刷边等共20余个,杜绝了因检查不到位而导致的高空坠物事故。促使生产检修有计划进行,提高了机车作业率,保证了生产稳定运行。
动轮裂纹、钢绳断丝等重大隐患100余项。
二、制定岗位点检周期检查模式,有计划,有步骤地将吊车重点部位纳入专项检查管理,细化岗位点检周期检查项目,努力做到岗位点检不留死角。
1、认真做好制动器的检查,杜绝因制动器故障导致重物下滑及其他事故的发生。制动器检查岗位职工每班不低于三次,作业区及小组每周定期进行检查,特别对制动器的补偿行程、是否灵活可靠等进行检查确认。20xx年,因检查发现问题进行更换的制动器达30余台,连续七年杜绝了因制动器检查调整不到位而导致重物下滑事故的发生。
2、认真做好起升机构安全连锁的检查试验,杜绝因电气故障而导致重罐下滑事故的发生。吊车检修时必须进行安全联锁可靠性试验,小组每月组织对26台大车起升机构进行一次试验,以保证其安全可靠,20xx年,先后检查出5台吊车安全联锁失效,并及时联系点检作业区进行处理。
3、认真做好卷扬重砣极限的检查,杜绝了钩头上天落地事故的发生。小组要求:岗位职工对卷扬重砣极限灵活可靠性试验每半月一次,将极限钢绳、极限鼻子磨损是否达标承包班组每半月检查一次;吊车停车检修、清灰当班必须进行检查,发现问题立即处理,努力做到吊车安全设备的更换、处理不在生产过程中进行,以降低机车故障率,杜绝高空坠物及钩头上天落地事故。
要性无需置疑,无论是新钢绳还是旧钢绳都必须认真做好一班三检,20xx年先后发现新钢绳断丝多次,使用不到期限出现断丝报废的十多台次,并都联系吊检作业区处理,为钢厂的安全生产奠定了坚实的基础。
5、认真做好重点部位的检查,特别是后开盖的联轴器是最重要的部位,不能有任何疏忽必须确保万无一失,20xx年,先后检查发现三台大车二次联轴器压盖焊接处开焊,避免了重大恶性事故的发生。
三、积极开展自主维修,保证设备的稳定运行。
自主维修原则上不占用生产时间进行,尽可能地利用生产间隙、清灰检修等时间进行,以降低机车故障时间,保证生产稳定顺行。
20xx年共更换刹车片200多片,更换极限钢绳、鼻子300多套,处理减速机漏油100多台次,减速机加油200多台次,钢绳、液压推动器加油300余台次,均未占用生产时间。
20xx年,运转小组的工作在不断的摸索改进,在新的一年,运转小组会更加立足于本职,以饱满的工作热情,为钢厂的各项工作上台阶贡献我们的力量,相信钢厂的明天会更美好!
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇九
小班化教学,是我校一直以来提倡的一种教学方式,这种教学方式,能关注每位学生的个体,使多数学生同步发展,而小组合作学习是实现小班化教学的重要途径之一。
开学前期,我就查阅了大量小组合作学习的有关资料,对成功与失败的案例做了详细的研究与分析,借鉴前辈的一些教学经验,制定了一份详细的小组合作学习教学方案。方案中制定了明确的分组标准,组长的选择,组员的组成,都是经过和班主任进行多次商讨,进行了认真细致的.分析,每组成员的搭配都本着均衡,科学,互补的原则。为了充分调动每组成员的积极性和学习热情,培养他们竞争的意识,分组完成后,就开始制定详细的评价机制。在课堂上,为不同层次的学生设置不同的问题,把问题分为abc三个等级,由相对应层次的学生回答,并进行得分记录,每个星期累计一次,取总分排在前两名的组为获胜组,进行奖励。在评价过程中注重关注到不同层次的学生,让全体学生都参与到问题讨论当中,使每个学生根据个人的能力获取他能接受知识。经过一个多月的探究教学,在小组合作互助学习的过程中,学生思维活跃,学习积极性空前高涨,同组成员之间交流非常频繁,非常和谐,原来数学基础较为薄弱,对数学没有兴趣的同学,也开始参与到讨论中,而在自主学习和自主交流的过程中,学生不仅拓展了自己的活动思维空间,而且每一个同学都有平等的发言机会,使每一个同学都得到了锻炼,我觉得只有在这样的课堂中才能够真正实现使班级的每一个成员都参与其中。
当然,在这个教学过程中,也会经常出现一些问题,比如例题设立有时不合理,学生之间会出现配合不好,组长的积极性有时不够高,等等,然后我会随时调整,改进,只有在探索中前行,才会使我们的研究朝着更加完美的方向发展。
春天已经向我们招手,温暖的春风徐徐吹来,将化做绵绵细雨,滋润着万物。我们为学生创造的小组合作学习的教学模式,也将如这春风一般,终将化作春雨,滋润着每个学生的心田,让他们在秋季收获累累硕果,我期待着与他们共同分享丰收的喜悦!
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇十
党小组工作是党建设的重要组成部分,也是提拔党员的重要途径,对于党小组工作。
党员、干部是学校的中坚力量,是办好一所学校的关键所在。我们初三党小组共有正式党员5人,他(她)分别分布在学校的管理、教学及行政岗位上。这些党员把提高教育教学质量作为实践“代表最广大人民根本利益”的具体工作,狠抓落实。充分发挥党员干部的骨干作用,工作中他们牢记“一个党员就是一面旗帜”的意识,“一个党员要有一份业绩”的理念已成为初三党小组每个党员的自觉行动。他们积极按照“三个代表”重要思想的要求,围绕党的方针政策坚持执行党小组的各项制度,并认真开展理论学习和开展批评与自我批评。贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在管理、教学工作和社会生活中起先锋模范作用。并坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。自觉遵守党的纪律,服从组织分配,积极完成党的任务,小组长经常向党支部反映党员的意见和要求,做好对入党积极分子的帮助教育和考察工作。积极做群众的思想政治工作,了解和反映群众的意见和要求。本年度我们小组主要。
工作总结。
如下:
岳枫同志:
沈建军同志:
本学年他担任教务处主任的职务,主抓教务处的日常管理工作,在做好全校教学服务,协调好与其他部门的关系的同时加强教务工作的制度建设。从电教、实验室、学籍管理、图书馆、信息中心、机房,到初高三报考和初高三毕业,以及高中会考等方面做了好多工作;从听课、评课、作业、考试、考勤等方面强化教学管理。加强教研组建设,编辑印制了《教研组长工作手册》。并主抓高三教学工作。在学校领导的支持下制定高三教育。
教学工作计划。
分期中考试、期末考试、一模、二模四个阶段抓教学一个阶段一总结、一个阶段一提高。工作重点是本科率的突破并从20xx年9月开始兼职高二两个班的物理教学任务在一年的教学工作中取得了学生、家长的认可和欢迎。沈建军同志作为学校年轻的中层领导谦虚谨慎积极上进。取得成绩:本学年获得校学科带头人、20xx-20xx学年度校师德标兵、教学设计《电磁感应现象》在20xx年海淀区“信息技术与学科教学整合”教学设计评比中获得二等奖、全国教育科学“十五”规划重点课题《信息化进程中的教育技术发展研究》(aya010034)的子课题《基于课程改革的资源开发与应用》课题组成员、论著:《伴你教物理九年级上册》第6节燃料的利用和环境保护。
刘东冬同志:
做为学校的校医,因为不直接参与教学工作,平时与学生接触的少,但通过到学校工作2年多的时间里,她牢固树立“一切为了学生的发展”“学生主体观”的工作理念。除了为学生们做好日常预防接种卫生保健工作外,也常做学生们的心理工作,从医学心理学、生理学的角度开导他们教育他们逐渐的学生们从不熟悉校医到信任校医喜欢校医,构建了一种民主和谐平等的新型师生关系。平易近人、热心助人、服务育人是大家对她的真切评价。对组织上额外安排的工作向来都是圆满完成:协助工会带离退休教职工春秋游做好旅程中的保健工作,初高三体育会考、军训、社会实践劳动做好学生的保健等等。除负责校医工作外,还兼管学校的计划生育和献血工作。该同志业务管理规范,正规技术操作,从无不良反应和差错发生。使我校的卫生保健工作得到北京市疾控中心、北京市红十字会、海淀区卫生局、海淀区红会、海淀教委保健所主管卫生保健工作领导的高度认可。我校学生的体质监测、计划免疫、保健宣传等工作完成及时准确,在学院路中学学区名列前茅。另外身为学院路学区计划生育组组长能带动本学区的各中学计划生育管理干部做好计划生育工作使我学区计划生育工作上了一个台阶。工作中能利用自己的业务特长和有利资源为学校教职工及全体学生提供良好的保健咨询和培训平台,特别是给高中女生上的“青春期性健康教育课”受到师生的欢迎和好评。每年的初、高三毕业生体检工作中为我校毕业生作了许多协调性工作,使我校体检合格率大大提高,得到年级组教师和家长、学生的一致感谢和认可。取得成绩:我校医务室在海淀区卫生监督所每年的监督检查工作都是一次通过,20xx—20xx年度被评为“北京市红十字会十佳红十字活动优秀组织者、海淀区教育系统先进医务工作者”“海淀区计划生育工作先进个人”“海淀区献血工作优秀组织者”“校青年骨干教师”、“校优秀共产党员”“校乐于奉献奖”并为我校争夺“北京市红十字会十佳红十字活动优秀组织奖、海淀区计划生育先进单位”“海淀区献血工作先进单位”荣誉称号。
卢玉振同志:
作为电教室的负责人,热爱本职工作,踏踏实实、兢兢业业、不辞辛苦、不计得失、默默奉献。作为一名老同志虽然身体不好,但平日里不论是节假日、还是白天晚上、不管是份内份外、只要是工作需要都会尽快到岗,一直把为师生服好务作为自己的工作准则。几十年的工作中他为了使学校的设备运转良好经常是义务加班,对设备进行维护保养。在为学校采购设备时,因为身体不好时常是走累了在路边歇一会也要货比三家,争取用最少的资金买来最优质的设备。时常是累得头晕眼花,可他从不叫苦叫累。日常工作中力求与同事们保持密切的联系,同甘共苦,每当有同志需要帮助时,都能积极伸出援助之手有求必应。保持着良好的人际关系。取得成绩:被评为学校的“乐于奉献奖”“团结协作奖”“师德标兵”。
董连红同志:作为初三年级的年级组长在年级管理工作中,不顾个人身体不适兢勤不倦的扑到工作上,她体谅班主任老师的辛苦,在班主任老师不在的时候她总是第一个冲在前面协助班级管理。能严格执行学校各项决策,顾全大局,统筹兼顾,认真做好学校与教师之间的桥梁作用,保证学校政令畅通。积极参加各种管理学习。牢固树立“寓管理于服务,通过服务体现管理”的服务意识,力争使管理工作做到公正、公平。在进一步加强年级组与各处室的工作配合方面、认真完成学校、各处室安排的各项任务方面带领班主任加强工作责任心、工作方法及思路的指导与学习,树立班主任服务意识。加大教师工作纪律性、服务意识、团结协作精神的培养。开展中考专题讲座,学生心理、身心调节、思想动员讲座,培养学生应考能力,学会考试,促进学生心理、生理健康发展。。通过班会、晨会、年级会活动,加强对学生的安全教育、心理健康教育等,培养学生逐步养成健康向上的个性品质。加强组内教师的交流合作,形成全员育人,健康向上的工作环境。统一思想,提高认识。组内教师团结、合作的意识不断提高,全员育人,健康向上的工作环境逐渐形成,形成了服从学校、年级组大局,班主任与科任教师紧密配合的良好局面。加强学校与家庭的联系,组织的二次摸底考试,定期或不定期召开家长会,加强思想不稳定学生的思想教育,及时向家长了解、汇报学生思想、学习等情况,切实落实家校联系渠道,努力形成了学校、家庭协调配合、共同育人的良好局面。
以上是我们小组的几点总结,我们知道学校正处在一个转折时期,作为党员我们要审时度势,坚定信心,做好自己的本职工作,严格遵循新党章对我们的要求,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代发展的前列,解放思想,实事求是,与时俱进,为我们教育事业而奋斗,相信在党总支的教导关怀下,我小组在今后的工作和学习中,进一步的完善自己,进一步的走向成熟,为组织培养输送更多新鲜血液。
一年来,党支部认真贯彻执行党的xx大及党的xx届三中、四中全会精神,贯彻执行公司、公司党委的有关指示精神,以实践“”的重要思想为指针,做到“党建工作与企业施工管理相结合;与企业生产经营实际相结合”,狠抓班子建设、党风廉政建设、基层组织建设,在思想政治工作、“创先争优”、创建“党员先锋工程”活动及企业文化建设中取得了较好的成绩。企业发展犹如雨后春笋,充满了勃勃生机,发展势头良好。
一、履行职责,保障有力党支部认真贯彻执行党的路线方针政策,保证监督国家法律法规及上级的指示、决议在公司的贯彻落实。始终把施工生产任务的完成,加强管理,提高经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。在工作中,始终坚持重大问题集体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。今年以来共召开支委会10次,对公司的发展战略、发展规模、发展目标,经营战略及公司的管理制度、措施、机构调整、人员使用,大宗物资采购、废旧物资的处理,安全生产、党风廉政建设等重大问题始终坚持集体讨论、民主决策,充分发挥集体的智慧和力量,减少因个人原因造成决策失误给公司带来的损失。充分体现了在民主基础上的集中和在集中指导下的民主,形成了一个团结、和谐的工作氛围。今年2月,在上级党组织的关怀下,给公司调派了专职党支部书记(原党支部书记由总经理兼任),充实了班子的力量,增强了班子的实力,为全面开展各项工作提供了有力的组织保障。新一届的班子成员朝气蓬勃,具有知识化、开拓化、创新性的特点。他们识大局、顾大体,个人利益始终服从集体利益,特别是在去年公司生产经营陷入低谷的情况下,他们没有相互抱怨,而是互相鼓励、互相支持,始终把谋求公司发展放在工作的第一位,在总结前期工作经验教训的同时,不断探索在新形势下企业发展的新思路,寻求新的经济增长点。今年以来,在对外追踪工程中,党政一把手携手跑市场,特别是对重大工程,如《西南成品油管道下穿黔桂等铁路护涵》施工工程(该工程地点在广西、贵州、云南等省境内,工程总价330余万元)等工程,党政领导亲自到工程地点进行施工调查,通过论证后,果断决策,承接了有关工程。xx年承揽任务420万元,完成施工产值250万元。
二、加强党风廉政建设,促进党风根本好转党风廉政建设是党建工作的重点,如何保持党的先进性,体现组织的先锋队作用,一直是我们党在新的发展时期探索的问题。为了从根本上消除发生的温床,企业党支部在建设中必须通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施,把有关工作抓到实处。(一)加强纪律兴业,落实党风廉政建设措施为进一步抓好我公司的党风廉政建设和反工作,今年年初制定了《20xx年党风廉政建设措施》和《从源头上治理办法和措施》,成立了由党支部书记任组长、副总经理、工会主席任副组长7人组成的党风廉政建设领导小组,明确了党风信息员、监督员。制定了党支部书记、总经理、工会主席、副总经理、总工程师、党小组长的党风廉政建设责任制,制定了责任追究办法,做到层层把关,出了问题按照“谁主管、谁负责”的原则,执行责任追究。(二)加强学习,提高廉政意识我们还按照上级纪委的要求,把学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分处分条例》作为今年党风廉政建设宣传教育的主要内容。从xx年4月19日开始,党支部利用党员党课学习时间,组织全体党员集中学习了两个《条例》,要求党员通过学习认真对照检查,从思想上、行动上严格要求自己,切实履行一个共产党员的职责,规范自己的行为,不违纪违法,树立好共产党员的形象,起好表率作用。xx年4月13日,公司领导干部在机关十四楼参加了警示电教学习,观看了反腐片《绝路》,通过对原贵州省交通厅厅长卢万里的贪污受贿、腐化堕落的变迁,深刻地给大家上了一场生动的教育课,通过这个反面教材,要大家做到警钟长鸣,严格遵守执行党纪法规,认真学习两个《条例》,坚持党要管党,严肃党纪,防止。xx年5月25日,公司党支部按照上级纪委的要求积极组队参加学习两个《条例》知识竞赛,向每个党员发放了竞赛学习资料,要求认真学习。竞赛过程中党员们积极参加场外答题,参组人员取得了竞赛三等奖的好成绩。公司通过对两个《条例》的学习,进一步推进反工作的深入,确保各项工作健康发展。(三)开展专项治理活动根据一公司纪委转发的《中共中铁二局集团有限公司委员会〈关于转发四川省国资委关于开展专项治理各级领导干部收送现金、有价证券问题实施意见〉的通知》(股司一党发〔〕44号)的通知精神,公司结合实际情况,开展了专项治理工作。自查了今年以来公司在执行党风廉政建设方面的情况,主要是按照制定的党风廉政建设措施和落实党风廉政建设责任制情况进行自纠。自查结果,没有发现公司领导干部和掌管人、财、物的人员有收受现金和有价证券的。开展专项治理活动,既是贯彻落实企业领导干部廉洁从业各项规定的重要措施,也是保护领导干部、进一步深化领导人员廉洁自律工作的重要手段。能取得今天的成效,主要也是做了一些工作。在今年上半年党风廉政自检工作中,发现了管理和制度上存在的漏洞:一是财务管理。存在问题是会计、出纳都由1人兼任,不符合财经纪律要求;二是物资管理。存在问题是物资人员仅有1人,负责公司的物资采购、点收、帐务工作,缺乏有效制约机制;三是合同管理。在签订合同时,没有集体进行合同分析,带有盲目性。通过支委会提出方案并经总经理办公会通过,调整1人到财务部兼出纳,调配1人负责物资点收、做帐工作,并通过了合同分析的有关要求。通过采取措施,有效地防止了违纪行为的发生。通过开展各项活动,公司的党风廉政建设和反工作取得好成绩。在xx年党风廉政建设自评中取得了95.5分的好成绩。
三、开展宣传教育活动。
(一)抓通讯报道工作。信息的沟通是加强外界对公司了解的重要途径,是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来。年初,成立了由党支部书记任组长7人组成的通讯报道组,明确了投稿原则,制定了奖励标准和落实措施。全年向《铁道建设报》投稿17篇,采用稿4篇;向公司两办报送信息20条。对宣传企业起到了很好的传播作用。
(二)在党员干部中开展学习党内法规活动。学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党章程》的活动。在5月25日组队参加一公司纪委举办的学习《两个条例》知识竞赛活动中,所在队夺得比赛第三名。党支部还注重加强党员政治素质的培养,将《党员手册》、《中国共产党党员权利保障条例》等书籍发到每一个党员手中,学习方法采取集中学习并以自学为主的方式进行,取得了较好效果。
(三)办好宣传栏。宣传栏是党的思想政治工作的有力阵地,是员工获得信息的重要场所,是企业文化得以体现的重要窗口。由党支部牵头,工会、团支部积极参与,共办了4期宣传栏目,第一期是“五一”专刊,第二期是“七一”专刊,第三期是“保持共产党员。
先进性教育。
”专刊;第四期是“十一”专刊。每一期刊紧跟时代步伐,宣传祖国改革开放以来取得的巨大成就,宣传企业通过转机建制、改革发展取得的新成绩,极大地鼓舞了士气。
(四)开展党内活动,提高支部的凝聚力为了加强党员队伍建设,在中国共产党成立83周年之际,党支部组织广大党员开展了义务劳动、召开了党员大会并邀请了入党积极分子参加发展了2名新党员。通过开展活动,在“七一”前后相继有5名员工向党支部递交了。
入党申请书。
(五)以“创先争优”、创建“党员先锋工程”活动为载体,提升党支部建设水平按照股司一党发〔〕20文件《关于进一步深化“创先争优”活动的通知》及股司一党发〔〕35号文件《关于在重点工程建设中开展“做时代楷模、建示范工程”活动的实施方案》的有关精神,制定了《xx年“创先争优”规划和措施》和“做时代楷模、建示范工程”的实施方案。首先是根据实际情况重新划分了小组和责任区,明确了责任区负责人。做到重要工程、重要岗位、关键环节都有党员。其次是按照统一规定的标准制作了“党员先锋岗”、“红旗责任区”考核、记实牌,悬挂于醒目之处;第三是严格按照上级党委的要求,作好每半年“创岗建区”考核工作。
四、加强企业文化建设一是做好员工思想政治工作。要抓好公司的改革发展,促进公司的全面振兴,必须要有一支稳定的员工队伍。公司党支部成员密切关注员工的思想动态,把做员工的思想政治工作当作一件大事来抓,把推进改革发展的着力点放在思想政治工作上,以推进各项工作的全面落实。公司今年出台的《实行岗位工资制办法》、《关于调整市场部营销人员相关待遇的办法》以及《验工计价管理(暂行)办法》,牵涉到了部份员工的切身利益,有些员工有思想有情绪,针对这一现象,公司及时召开员工大会进行解释,坚持明理疏导,讲清这些办法的出台是大势所趋,势在必行的。通过做工作,使员工较好的处理好了自身岗位和收入分配方面的关系,从而激发了员工支持理解参与改革的热情。二是加强员工队伍建设,提高队伍素质。围绕生产经营和队伍建设目标,提高员工队伍整体素质尤为重要。公司党支部大力加强企业文化建设,在公司内提出了“学习、团结、求实、奉献”的企业精神,并在员工大会上对精神的内容进行了诠释。另外在举办各种培训班,提高队伍素质的同时,公司还制定奖励措施,鼓励员工通过不同渠道自学成才。在上级党委开展“争做罗文式的员工”的活动中,班子成员认真阅读了《把信送给加西亚》这本书,并在公司开展“忠诚、敬业、服从、信用,做罗文式的员工”的活动,有2名员工还参加了一公司组织的“争做罗文式的员工”演讲会。通过开展活动增强了凝聚力,达到提升企业竞争力,全面实现企业发展目标的目的。
五、抓好党务基础工作。
(一)加强学习认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习“”的重要思想,学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神,学习《两个条例》、《党章》及上级的文件精神,提高党员理论水平,在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致。
(二)“三会一课”全年共开支委会10次,支部党员大会6次,党小组会7次,党课7次,群众党课2次。支委会(班子)民主生活会2次。有关会议的召开严格按照组织程序进行。
(三)党费缴纳情况严格按照党费收缴标准和比例进行收缴,党员按月向支部缴纳党费,全年收缴并上缴上级组织部党费773.90元。党费收缴情况在年终时在支部党员大会上作一次公布。并在党员证填写好党费收缴情况。
(四)做好党员发展工作支部还按照公司《党员发展计划》积极做好新党员的培养和发展工作。做好“双向培养”工作。
为了帮助积极向党组织靠拢的同志了解党的基本知识、组织原则和入党程序,在上级党委的支持下,11月16日,举办了一期建党积极分子培训班,参加培训的人员共23人。
(五)入党积极分子情况:今年以来,有6名员工向党组织递交了入党申请书,被党支部确立为建党积极分子的员工有5人,5名入党积极分子能按期向党支部汇报自己的思想情况,发展情况较好。
一年来,在上级党组织的领导、支持和关怀下,各项工作都取得了一定的成绩,但也存在不少问题,主要表现在:一、年度目标的实现还有差距。今年公司制定的年度目标为完成产值348万元,实际完成250万元。主要原因:一是我们在制定年度目标时,没有很好地预测到市场的突发变化因素;二是经营策略、营销人员的经营理念还有待进一步改进;三是主人翁意识还需进一步加强;四是管理工作还需强化。xx年的工作思路:
一、进一步抓好“党员先锋工程”的建设,突出“党建工作与生产成效相结合”;。
二、探索新时期党建工作的途径和办法;。
三、抓好市场开发工作,建立一只高素质的营销队伍。
四、进一步加强员工思想教育。
20xx年学期结束了,在过去的一学期里,我小组在校党支部的正确领导下,以办让人们满意的教育为目标,以深入学习实践科学发展观和争优创先活动为契机,认真贯彻市教体局工作会议精神,以实施精细科学化管理为主,坚持在继承中创新,不断深化教育教学管理,规范细化教育教学行为,不断探索德育和素质教育的新途径,新方法,学校各项工作取得了新成就,获得了新发展。现就一年来所做的主要工作予以总结。
一、入开展学习实践科学发展观和争创先活动,用科学发展观统领学校各项工作,用办让人们满意的教育的标准衡量学校工作转变教育理念,破解发展难题来谋划学校的全面发展。
二、争优创先,科学和谐发展。
自3月1日开学以来,学校全力开展科学发展观和争优创先学习实践活动。通过广泛动员,认真学习,统一思想,分析检查,解决突出问题,取得了一定的成效。
1、充分发动,广泛动员,加强领导,制定切实可行的计划。校党支部于五月二十五日召开了“争优创先活动动员大会,及时地传达了上级党委的有关会议精神,安排了我校“争优创优”活动的实施方案及具体活动学习内容,同时成立了相应的领导机构,党支部号召全体党员要积极行动,带头学习,真学用,把争优创先活动不断引向深入并取得实效。我们小组根据校党支部的安排和部署,组织本小组全体党员认真地学习了相关的文件和内容,在学习、讨论后再次要求每个党员撰写出个人党性分析报告,每个党员都抱着对党负责的态度进行了深刻的剖析,充分地肯定了自己的成绩,诚恳地找出了在平时工作中存在不足的根本原因,而且提出了今后努力和奋斗的方向。
2、进一步完善学校各种制度。以推行绩效工资制度为契机,在广泛听取征求教职工的意见的基础上,建立完善本校以绩效工资分配办法为主的各项管理制度,在整体体现公平公正的前提下,尽可能体现多劳多得,优劳优酬,奖勤罚懒的工资分配机制和科学规范的管理制度,充分调动全体教职工服务育人、管理育人、教书育人的积极性和主动性。
3、虚心听取家长意见,不断改进方法。
充分利用每月份学校开展的教学开放月活动的有利时机,各年级,各学科都要邀请不少于百分之十五的家长深入课堂听课,并向家长印制下发意见和建议表,广泛听取学生家长对学校管理及教师教学,师德方面的意见或建议,然后进行梳理归类,有针对性的提出整改措施。采用召开座谈会,问卷调查。深入教学面对面谈心等方式,广泛征求教师的意见和建议,寻求解决影响和制约学校科学、和谐发展的突出问题。
4、在教育教学方面,以学习推广外校外地先进的教学模式为突破口,特备是学习河南永威学校教育教学经验以来,学校开展“学习永威经验,提高课堂效率”的改革热潮,文明党小组以点带面,转变教师全新的的教学观念,改进不相适应的教学方法,加强教学与班级管理研究,在减轻学生课业负担的前提下,不断提高课堂教学效率和整体教育教学质量。
5、召开有一定质量的党小组组织和民主生活会。在认真学习,提高认识,统一思想,转变观念的基础上,虚心听取听取校务委员会成员和部分教师对学校管理的批评意见和建议。在党小组内广泛开展批评和自我批评,切实增强基层党组织的战斗力,提升基层党组织和党员在人民群众中的威信和形象。在抗旱保教和抗拒各种自然灾害中,党员都能做到积极带头捐款,在广大师生面前留下了良好的形象。
6、搭建一个平台。利用召开家长会的机会,广泛宣传学校开展各项活动的目的和意义,同时,向家长介绍其它学校的办学理念,办学思想。在广泛征求意见,争取家长和社会的支持,搭建一个学校,家庭,社会三位一体的育人环境和平台和优化育人的优先条件环和境。
7、建设一支高素质的教师队伍。坚持学校的科学发展观以每位教师争先创优为本的为人理念,不断加强教师职业道德建设和执教能力的培训,为学校的和谐持续发展奠定了坚实基础。
8、认真组织党员学习党的xx大精神和十七三中,四中全会精神,中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,《国家中长期发展规划》等文章。学习方式主要采用集中学习,学习和广泛征求意见和建议相结合,以寻找问题为主;学习和改进工作相结合,改进学校管理模式。党员每月定期组织学习,开展批评和自我批评,与大家面对面的沟通与交流,虚心听取大家的意。体现了学习活动见成效、让广大师生得实惠的最为关键,提高认识,统一思想,寻找问题,是整个学习活动的着眼点和落脚点。坚持以科学发展观和争幼创先指导学校工作,牢牢抓住办让人们满意的教育这个主题。进一步解放思想、实事求是、改革创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题,着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,着力构建有利于学校科学发展的机制,提高以科学发展观引领学校全面可持续发展、推动社会和谐的能力,把科学发展观贯彻落实到教育教学工作的各个方面,努力创办让人民满意的教育。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇十一
小组工作,是现代社会中常见的一种组织形式。与独立个体间的工作不同,小组工作是一种互相协作的工作方式,最终达到共同实现工作目标。随着社会经济的不断发展,小组工作已经成为了企业组织结构中不可或缺的一部分。在这个过程中,我深深地体会到了小组工作的积极影响,也体验到了一些遇到的挑战与困难。
第二段:活跃小组沟通。
沟通及时、有效的团队,往往会更容易取得成功。在我们所参与的小组工作中,我注意到了一个很重要的因素是为了工作目标为基础的良好沟通。无论是在会议或谈话中,如果一名成员意见或问题没能被恰当地表达或听取,整个小组的工作都可能会这受到影响。
我觉得重要的是:大家要诚实地沟通,认真倾听对方,避免过度争执或表现过于固执,以便提供激励并协助完成组内任务。
第三段:专注小组目标。
在小组工作的过程中,每个人的个人意见和想法都同样重要。然而,要达到目标并最大化任务的效果,则需要每位成员认同和专注于整个小组的工作目标。
因为这个原因,我们必须学会以整体团队为出发点,而非个人成绩。要明白并严格遵守时间表和小组目标,认真履行自己的职责,并主动地为小组提供援助。
第四段:意见合并和权衡。
在小组工作中收集各种意见并将它们的长处结合起来是非常必要的。当小组面临某种挑战并准备制定小组策略时,每个人都应该把自己的想法介绍给其他成员。无论是个人经验,还是小组成员的可行性建议,都应该被广泛地吸收和充分考虑。
只有在实际情况中得到充分考虑,一件执行计划才可以被接受。代表小组制定决策时,我们要像与不同建议之间进行决策一样谨慎。最终的决策也要在小组中被以属性反应,并最终达成共识。
第五段:互相信任和支持。
在无数的团队工作中,互相信任和相互支援是特别重要的因素。如果整个团队努力地完成一项任务,但成员之间缺少相互支援和信任,则会造成工作效果下降,甚至失败。因此,稳定平等、工作愉悦的小组关系是小组工作中不可或缺的元素。互相支持并相互信任是建立在快乐交流和个人成就上的。
最后,对于小组工作的体会需要在实践中形成,并在不断努力中进行修改和保留,这样才能达到更稳定、愉快和高效的小组合作。通过反思、调整并总结之前的经验教训,我们可以更好的为以后的小组工作打下坚实的基础。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇十二
这一年,我系工会小组在院工会的带领下,在全系教职工的信赖、理解、支持和全体工会会员的共同努力下,在积极地配合我系的教学、科研和培养人才等中心工作和发挥桥梁作用方面,在强身健体、活跃教职工的生活方面,开展了一些工作,取得了一些进步和成绩。
我们发动教师尽可能在现有条件下选择适合的项目进行健身,利用中午和大课间时间打乒乓球、踢毽子、跳绳、打羽毛球,利用周四例会后的时间组织合唱,不仅增强了教师体质,还增进了教师之间的交流和沟通,提高了教师参加体育健身活动的积极性。
除了我系自己组织的文体活动外,我们还积极参加了学院的毽球协会,尽可能抽时间参加训练,并参加学院举办的毽球比赛,虽然技术上还存在很大差距,但老师们对毽球的兴趣不减,一致反映在身心上都有很大收获。我们还参加了教职工趣味运动会和乒乓球比赛,每个项目都有队员参赛,并取得了一些成绩。更重要的这些活动是丰富了教师业余生活,增强了教师之间的凝聚力,使教师们不仅是工作上的伙伴,还能发现共同的兴趣和爱好,成为文体活动中的好队友。
我们高度重视学院11月份组织的征求意见会,会前征求教师们的意见和建议,共有4名教师代表参加讨论,并提出建议,引起各系代表的共鸣。
在这一年的工会工作中,我认识到会员参加工会活动的积极性,靠的是良好氛围的营造,而良好氛围的营造需要组织者切实从会员的角度考虑,在活动的内容、形式和可参与性上多做考虑。
工作中的不足之处是,我在工作中还存在一定程度的惰性,总是等到最后一刻才能完成任务,这方面还需要加强自律。另外,我本人的兴趣面不是很广,在一些专业性强的活动中显得力不从关心,需要培养多方面的爱好,以利以后的工作。
总之,作为工会小组长,我要克服不足,努力开展各项工作,发挥工会组织的优势,多为大家办实事、办好事。
系工会小组。
20xx年x月x日。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇十三
务求实效把学习贯彻党代会精神落实到实处如:开展《今天我要做个怎样的老师》演讲比赛、写学习心得等促进了学校教育教学工作促进教师良好的师德师风建设。
题的中青年教师的汇报课、比武课、家长开放课,给中青年教师提供了施展才华的舞台,很多中青年教师在各级各类的比赛中纷纷获奖,大大提高了我校教师的知名度。总之,今年我们工会工作是紧紧围绕学校发展的总体目标进行的,开展得有声有色,但也存在不足,在今后的工作中,我们会更加努力,力求更上一层楼。
实用小组工作心得体会(案例14篇)篇十四
一、引言(约200字)。
小组工作是大学生活中不可避免的一部分,每个人都有机会在小组中参与合作。小组工作不仅可以促进学生彼此交流,学习新东西,也可以让人更好地了解自己和他人。在小组工作中,团队合作、协调能力和沟通技巧都得到了锻炼和提高。在这篇文章中,我将分享我在小组工作中的心得和体会。
二、组建小组(约200字)。
在组建小组的过程中,我们首先要考虑组员的合适性。有效的小组应该由具有不同背景、知识和技能的成员组成。这样的小组成员可以相互补充,增强合作效果。我们需要从自己的兴趣和特长出发,寻找与我们志同道合的同学,利用各自的优势,为小组做出贡献。当然,也别忘了平衡因素的存在,选择合适的小组成员可以避免组员之间的冲突,并提高小组的稳定性。
在小组工作过程中,有效的交流是关键因素。要确保每个组员充分发言,坚持听别人的意见,与组员们相互沟通。各成员思想不同,经验不同,所以我们要耐心倾听别人讲述自己的思路及经验,接受他们的提议和意见。建议我们采用有效的沟通方式,如公共会议、个人面谈等。在小组工作中,我们时不时地会遇到一些挑战、分歧和困难,但是,这些现象不应影响我们的合作,而应该克服它们,从问题中找到发展机会。我们要发扬“团队精神”,在小组项目中互相帮助、鼓励和支持,成为最佳的团队。在小组工作中,我的意见被认为是积极的,组员在听取它之后会分析并响应它,最终的结果就是我们完成了原先挑战性任务,感觉非常棒。
四、贡献和反思(约300字)。
每个人在小组中都能做出一定的贡献。比如说,我在小组中擅长细节分析和问题解决。经过沟通和实践,我感到了自己在小组中的价值,同时也认识到了自己的缺点和不足之处。例如我的表达能力不够好,并且有时候在组内的决策过程中显得过于消极。这让我深刻反思,感到需要提高这些能力,以更好地服务于我的小组。在一个好的小组中,每个人都应负起自己的责任,并且吸取团队和其他组员的知识,技能和经验。这对个人的发展非常有益,并且能够为小组带来更大的效益。
五、结语(约100字)。
小组工作并非易事,但从中可以获得许多经验和技能。聆听他人意见,尊重他人观点,建构和睦的关系,是实现一个协调合作的有效小组的关键因素。在不断的交流合作与互动当中,我们将探讨不同的想法,并分享新想法和新知识。相信在小组工作中,我们不断地学习更有效的沟通技能,更加自信地表达自己的意见,更加自觉地尊重和听取他人的意见和建议,从团队协作当中得到了提高和成长。